2022年梧州市妇幼保健院直接考核招聘事业单位人员公告
梧州人事考试网2022年12月07日讯：为补充事业单位工作人员，根据《梧州市事业单位公开招聘人员实施细则》(梧政发〔2012〕52号)文件精神，梧州市妇幼保健院面向社会直接考核招聘事业单位工作人员。为确保招聘工作顺利进行，制定本简章。
一、招聘原则
(一)坚持党的基本路线，在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致。
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则。
二、招聘岗位及要求
临床医师(专业技术四级)岗位1人。研究生及以上学历、硕士及以上学位，45周岁以下，内科学专业毕业，具有主任医师以上职称及三级甲等医院内科学临床工作经验五年以上。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，德才兼备;
(三)身体健康，适应工作岗位的需要;
(四)具有应聘岗位所需要的其他聘用条件;
(五)具有下列情形之一者，不得报名：现役军人;在读的非应届毕业生;曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养和被公安机关治安处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的人员;曾被开除公职的人员;在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有作弊行为且被给予不得报考处理期限内的人员;依法被辞退公职未满五年的人员;以及具有法律规定不得录(聘)用的其他情形的人员。
四、报名和资格审查
应聘者提供的证件材料与原件必须相符，应聘者的证件材料不真实的，一经发现，取消资格，所有责任由应聘者自负。
(一)报名方式
在规定的时间内到现场接受报名。
(二)报名时间、地点
1.时间：2022年12月9日至12月19日(上班时间：上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)
2.地点：梧州市妇幼保健院人事科(梧州市万秀区东兴社区卫生服务中心11楼)。
3.联系电话：0774-3826609。
(三)报名手续
应聘人员自行下载填写《梧州市妇幼保健院2022年直接考核招聘事业单位工作人员报名表》，报名时需提交以下材料：报名表两份，身份证、毕业证、学位证、执业医师资格证、执业医师执业证、高级职称证。所有证件验原件并收复印件两份。
五、考核
招聘单位根据岗位人数，按1:1的比例确定考核人选，如符合资格审核人员超过1:1需增加面试环节，采取结构化面试进行，按成绩高分到低分确定考核人员。
考核工作由梧州市妇幼保健院及主管部门负责，本着实事求是的原则，采取查看档案、调查了解等多种形式全面了解被考核人的思想政治素质、遵纪守法意识、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、学习工作情况、身体状况以及需要回避的情况等，全面、客观、公正地确定被考察人的考察结果。
六、体检
(一)招聘单位根据考核结果按招聘岗位数1:1的比例确定体检人选。
(二)体检人员由市人力资源和社会保障部门组织到有相应资质的医院进行体检。
(三)体检参照国家公务员录用的体检标准执行，有行业体检标准的按行业体检标准执行。
(四)体检费用由体检者承担。
(五)招聘单位和考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求，复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出，由市人力资源和社会保障部门联系到有相应资质的医院进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
七、公示
对通过考核、体检择优确定的拟招聘人员实行公示制度。拟招聘人员名单在招聘单位内张榜公示，同时在梧州人才网进行公示，公示期为7天。
八、人员聘用
(一)聘用及试用期。经公示无异议，由招聘单位填写《梧州市事业单位公开招聘工作人员审批表》，经主管部门审核，报市人力资源和社会保障局批准后，办理聘用手续;
(二)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。按规定，工作不满一年的新招录人员必须有试用期。硕士研究生的试用期为半年。试用期包含在聘用合同期限内。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期内或试用期满考核不合格，或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求，或提供虚假材料者，取消聘用资格。
九、纪律要求
招聘过程接受社会各界监督。未被列入参加考核或录用人员的应聘材料，医院将代为保密，恕不退还。
十、疫情防控
应聘者应遵守疫情防控有关要求，现场报名需同时符合广西健康码为绿码及现场测量体温正常(<37.3℃)的防疫要求，如7天内曾到过国内高风险地区或7天内有本土新冠病毒肺炎阳性感染病例的县(市、区)，应出示48小时内新冠病毒核酸检测阴性证明，方可进行现场报名。
公告未尽事宜，由医院人事科解释。
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梧州市妇幼保健院2022年直接考核招聘事业单位工作人员报名表
梧州市妇幼保健院
2022年12月6日
2022年广西梧州市万秀区人民检察院招聘协警公告
2022年梧州市万秀区人民检察院公开招聘协警公告
为满足检察工作需要，梧州市万秀区人民检察院拟面向社会公开招聘协警8名，具体事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平竞争及择优录用的原则。
二、招聘岗位及职责
1.行政综合岗位、业务部门岗位；
2.岗位职责：协助开展上传下达、内外行政事务，起草撰写文稿，编辑微信、微博等新媒体，协助做好各项会议、活动的后勤保障，整理、装订、归档案卷材料等辅助性工作，协助承担安全检查等检务保障工作，协助维护机关安全和办公秩序以及法律规定的其他职责，以及完成领导、检察官交办的其他与四大检察业务相关的辅助性工作。
三、招聘条件
(一)拥护党的路线、方针、政策，拥护宪法，具有中华人民共和国国籍；有较高的素质，保密意识强，爱岗敬业、服从安排、遵纪守法，工作主动踏实、勤学好问，服务意识强。
(二)年满20周岁以上，35周岁以下(年龄计算截止到2022年5月27日)。
(三)具有大学本科以上学历，专业不限（法学、汉语言文学、文秘类专业和具有相关法律工作经历者可适当放宽为全日制大专学历要求）。
（四）具备基本的法律知识，语言沟通顺畅，有较强的文字写作能力和一定的协调能力，熟练运用计算机编辑电子文档和表格，熟悉各种办公软件系统操作。
（五）身体健康，五官端正，无明显的纹身、疤痕，无口吃，无重听，具有正常履行职责的身体条件。
（六）同等条件下，优先录用法学类、中文类、公安类、新闻传播学类等相关专业，有党政机关、政法部门、媒体等相应岗位工作经验者、熟悉新媒体运营技能者以及复员、退伍军人。
（七）有下列情形之一的不予聘用：
1.曾因犯罪受过刑事处分或治安处罚的。
2.涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的。
3.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘、有较严重个人不良信用记录、等其他不宜聘用情形。
4.违公德、职业道德，造成不良影响的。
5.参加非法组织活动的。
6.其他不适宜从事协警工作的。
四、薪酬待遇
根据报名、资格审查、考核、面试、体检、公示确定的聘用人员，签订聘用合同并购买相应的社会保险，具体薪酬标准按目前万秀区人民检察院现有聘用人员工资待遇标准执行，具体以万秀区政府批复为准(含单位及个人需缴纳的社会保险和公积金)。
五、招聘程序
按照报名、资格审查、考核（面试、机试）、体检、公示等程序进行。
1.报名方式：网络报名；
2.报名时间：自2022年5月27日发布公告之日起至2022年6月2日止；
3.报名要求：
请报名者如实填写《梧州市万秀区人民检察院公开招聘协警报名表》并连同以下所有报名材料压缩为一个压缩包命名后（格式：张三报名材料）发送至电子邮箱：wxjcyzg2041399@163.com。
报名材料（电子版）：近期免冠小2寸彩色照片1张，近期全身生活照1张，身份证、学历证、、获奖证书、退伍证等与符合报名条件相关的材料，本人健康码截图，报名表（除电子版外还需发送打印并签了名的扫描版）。
4.资格审查：经初审符合条件者，将通过短信、电话等方式通知考核时间、地点，未通过资格初审人员不再另行通知，不退回报名材料。
5.考核：在资格审查合格人员中，经计算机技能测试、面试后，按两项考试总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检人选。
6.体检：体检标准参照国家工作人员招聘体检标准执行。体检费用由体检者自行承担。出现体检不合格或者放弃情形的，从考核合格人员中按考试总成绩从高分到低分的排序依次递补。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况使体检记录失实的体检者，不予聘用，并从考核合格人员中依次递补。
7.公示、聘用：按考核总成绩、体检、考察结果合格人员中综合择优聘用；公示合格的人员，试用期为二个月，试用期满合格后，正式签订聘用合同。
六、联系方式
广西梧州市西环路中段188号梧州市万秀区人民检察院部503室；联系人：小林或小陈，联系电话：0774-5816638、5816655。
梧州市万秀区人民检察院
2022年广西梧州藤县陶瓷土管理服务中心招聘简章
藤县陶瓷土管理服务中心2022年招聘税收服务站工作人员简章
为加强我县陶瓷土税费管理，根据目前工作需要，拟在我县通过公开招聘方式招聘税收服务站工作人员1名。
一、招聘原则
坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则。
二、招聘名额
藤县陶瓷土管理服务中心税收服务站工作人员1名。
三、招聘条件
年龄为20周岁以上、50周岁以下的中国男性公民，具有国民教育学历初中学历以上，退伍军人优先。
四、报名
1．报名方式及地点：报名方式为现场报名。报名地点：藤县陶瓷土管理服务中心办公室（藤县陶瓷园区管委会楼三楼，电话：0774－7183056）。
2．报名时间：2022年1月5－11日的正常上班时间。
3．报名要求：报名者需持本人身份证、户口簿、毕业证、退伍证等证件的原件及复印件两份，近期1吋免冠彩色照片4张（在照片后面写上姓名），由报名人员填写《报名登记表》。
五、考试
本次招聘陶瓷土税收服务站工作人员只进行面试。
1．面试时间：初定2022年1月15日，具体时间另行通知。
2．面试：面试工作由藤县陶瓷土管理服务中心牵头，藤县财政局、藤县税务局共同组织进行。
六、考核
根据招聘单位计划招聘的职位数，依据面试成绩从高分到低分确定考核人选，考核可采取多种形式，全面了解被考核人的思想素质，遵纪守法意识，道德品质修养，人际沟通能力，心理调适能力，日常学习工作的情况。
七、体检
考核工作结束后，根据考核结果择优依次按招聘职位数确定体检人选。体检由藤县财政局、藤县税务局组织到县级的医疗机构进行体检。体检在指定医院进行，体检费用由体检者承担。
八、人员聘用
（一）通过公开招聘的应聘者与招聘单位签订《劳动合同书》（一式三份），双方各执一份，一份存入个人劳动档案。
（二）通过公开招聘的税收服务站工作人员，在聘用期间，其工资福利待遇为2300元/月（含三金，属个人负担部分由个人负担）。
本次招聘工作原则上于2022年1月31前完成。
藤县陶瓷土管理服务中心
2021年1月5日
2022年广西梧州市藤县公安局招聘辅警公告
藤县公安局2022年第三批公开招聘警务辅助人员公告
根据《广西公安机关警务辅助人员招聘管理办法（试行）》等相关规定，结合工作需要，拟面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称辅警）78名，现将有关事项公布如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘计划和岗位
序号
| 部 门
| 文职
| 勤务
|
1
| 局机关
| 3人（男）
| 64人(男)
|
2人（女）
| |||
2
| 派出所
| 2人（女）
| |
3
| 纪委监委
| 3人（男）
| |
4
| 交管大队
| 3人（男）
| |
1人（女）
|
每个考生只能报考一个岗位，且必须在报名表上填写报考岗位，否则将取消应聘资格。
三、报名条件
（一）报考辅警人员应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规和社会公德，品行端正，热爱公安工作；
3.广西梧州户籍或长期居住在广西梧州市的公民；
4.应聘年龄为年满18周岁以上、35周岁以下，年龄计算截止时间2022年8月30日；
5.局机关文职职位应具有大学本科及以上学历，派出所文职职位应具有大专及以上学历，辅助执法勤务职位，须具有高中或高中同等学历及以上文化程度（退役军人可以为初中及以上学历，但应在入职后三年内取得高中及以上学历，否则聘用期满后不予续聘）及履行岗位职责所需的工作能力或岗位需要的专业资质、专门技能；
6.交管大队辅助执法勤务职位，须具有大专同等学历及以上文化程度；
7.身心健康；
8.公安机关规定的其他条件。
（二）具有下列情形之一的不得招聘：
1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的；
2.本人及家庭成员正在服刑或正在接受调查的；
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规的；
5.因吸毒、嫖娼、受到处罚的；
6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
7.被吊销律师、公证员职业证书的；
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
9.从藤县公安局辅警岗位辞职不满两年的;
10.曾参加藤县公安局辅警招聘进入体检、考察、公示、聘用等环节后放弃招聘资格的;
11.有较严重个人不良信用记录的；
12.现役军人、在校学生；
13.其他不适宜从事警务辅助工作的。
同等条件下，优先招聘公安、军人烈士和因公牺牲民警配偶及其子女、退役军人、见义勇为积极分子和先进个人、类或政法类院校毕业生、有政法工作经验以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。
（三） 符合条件且有意应聘者请于2022年8月30日前持个人应聘材料到现场（联系电话：0774--7271608）报名应聘，本次考试不收取报名费。
四、报名程序
本次招聘只接受现场报名，不接受电话、传真等其他方式报名。
（一）报名时间
招聘报名时间为2022年8月17日至8月30日（正常上班时间）。
（二）报名地点：藤县公安局信访室。
（三）需要提供材料
报名时需提供身份证、户口簿、个人简历、学历证明、书、退伍证、立功证明、单位同意报考证明等原件及复印件，近期同底一寸免冠彩色照片2张。
(四)资格初审
报考人员必须对所填写的报名信息和提供材料的真实性、准确性负责，如有不实，即取消应聘资格。
五、考试
考试分为体能测试、笔试和面试。考生凭身份证准时参加各项考试。
（一）时间地点
体能测试、笔试：安排在8月31日、9月1日，先进行体能测试，后进行笔试；体能测试、笔试地点待定，具体考试情况及场地安排请加入微信2022年第三批辅警招录群，考试前进行公告。
（二）体能测试
1.参照《关于印发公安机关录用人民体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）的项目及测试规则，结合《公安民警体育锻炼达标手册》成绩标准，体能测试项目和标准如下：
（1）男子组
项目
| 标准
| |
30岁（含）以下
| 31岁（含）以上
| |
纵跳摸高
| ≥260厘米
| |
10米×4往返跑
| ≤14〞0
| ≤14〞3
|
1000米跑
| ≤4＇45〞
| ≤4＇55〞
|
（2）女子组
项目
| 标准
| |
30岁（含）以下
| 31岁（含）以上
| |
纵跳摸高
| ≥230厘米
| |
10米×4往返跑
| ≤15〞0
| ≤15〞3
|
800米跑
| ≤4＇45〞
| ≤4＇55〞
|
3.全日制大学本科（含）以上学历报考人员参加体能测试三项内容中有两项达标的，即视为合格；其他人员三项达标方为合格。
4.退役军人免体能测试及笔试，直接参加面试，面试达标即可参加政审考察及后续环节。
5.免考笔试、体能测试及全日制大学本科（含）以上学历的报考人员需在8月30日下班前将相关证件原件及复印件交到藤县公安局信访室工作人员审验（进入藤县公安局大门口前左侧）。
6. 体能测试项目中，纵跳摸高的测试次数不超过3次，往返跑的测试次数不超过2次，长跑测试次数为1次。体能测试结果当天确认，体能测试规则依据《梧州市公安局招聘警务辅助人员体能测试规则及注意事项》执行（见附件3）。
（三）笔试
1.考试题型和范围。题型包括4种：单选题（25题，每题2分）、多选题（10题，每题3分）、判断题（10题，每题1分）、简答题（1题，10分）。考试范围主要包括公安基础知识、扫黑除恶、法律法规、纪律要求、规章制度等方面的知识。具体内容见《藤县公安局公开招聘警务辅助人员考试题库》（附件2，适时公布）。
2.笔试采取现场做题的方式进行，满分100分，考试限时60分钟。
3. 笔试最低合格分数线为60分。
（四）面试
1.体能测试和笔试通过后方可进入面试阶段。
2.根据计划招聘人数1:3的比例（不含退伍军人），非退伍军人从笔试成绩高分到低分的顺序确定面试人选。当考试合格人员不足1:3时，按实际人数进入面试，面试不合格不录取。
3.面试具体时间和地点在招录群提前告知参考人员。
4.面试以面谈形式进行，主要针对各岗位工作特点考察考生的动机匹配性、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、综合分析能力、人际交往与技巧、自我情绪控制和举止仪表等。
5.面试成绩60分为合格。
（五）成绩运用
1.非退伍军能测试达标、笔试合格后，进入面试，面试成绩与退伍军人面试成绩比较，从高到低，择优录取。
2.应聘人员考试成绩（含体能测试、笔试、面试）在当年内有效，如所报考岗位出现空缺，招聘单位可按体能测试、笔试、面试总成绩从高分到低分的顺序直接补录；如在成绩有效期内用人单位再组织招聘的，考生可书面向招聘部门提出申请免予测试直接使用该考试成绩，也可重新参加考试获得新成绩，以最新考试成绩为准。
六、政审、体检、公示及签订聘用合同
（一）政审
按职位拟聘人数1:1比例，确定入围考察人选。考察的主要内容：考察对象的面貌、毕业院校及所学专业、现实表现、奖惩情况、个人信用记录、应聘资格、回避情形，以及家庭成员的现实表现等情况。
自政审环节起，招聘职位出现缺额的，招聘机关可以从考试合格并进入补录库的考生中递补。
（二）体检
政审合格后考生进入体检环节。体检依据《梧州市公安局2022年公开招聘警务辅助人员体检标准（试行）》执行（见附件4）。体检费用由报考人员本人承担。
（三）公示
招聘单位经集体研究，确定拟聘用人员，通过藤县公安局网站或藤县人民政府网公示5个工作日，公示期满后，确定聘用人员名单，办理聘用手续。
（四）签订聘用合同
辅警不具有人民和公务员身份，不行使人民职权，不办理入编手续。首次签订劳动合同的期限为1年，试用期为2个月。初聘人员在聘用后需接受岗前培训，岗前培训不合格或试用期满经考核不适合岗位工作的，用人单位予以解除聘用合同。聘用人员在岗期间违法违纪、考核不合格及有其他符合解除或终止合同条件的，依法解除聘用合同。
七、待遇
1.派出所、局机关、交管大队辅警薪酬（文职与辅助执法勤务薪酬一样）试用期薪酬约3600元/月（含单位及个人缴纳的社保缴费），试用期满后薪酬约3800元/月（含单位及个人缴纳的社保缴费），纪委监委看护辅警试用期薪酬约3600～5300元/月（含单位及个人缴纳的社保缴费），试用期满后薪酬约3800～5500元/月(含单位及个人缴纳的社保缴费、特殊岗位值勤补贴)。
2.统一缴纳五项社会保险，按国家相关规定享受带薪年休假等相关福利待遇。
3.工作期间统一配发辅警服装。
八、相关事项
（一）考生报名前需认真阅读本公告及相关附件。
（二）应聘人员务必保持手机畅通。凡因个人原因，不在规定的时间参加各考试环节的，视作自动放弃应聘资格。
（三）身份证是参加各考试环节需要出示的证件，请妥善保管。参加考试时，必须携带身份证。
（四）请考生提前熟悉体能测试和笔试、面试地点、了解交通和天气等情况，合理安排出行，务必预留足够时间，提前到达指定地点报到和等候，以免延误。
（五）次考试在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，报考者应
当按照有关防疫要求（考生疫情防控须知详见附件5）进行报名和参加考试等。报名应聘后，不要前往新冠肺炎疫情中、高风险地区。参加应聘各环节，考生体温值应<37.3℃，出示广西健康码绿码及行程码绿码，必要时按要求出示48小时内核酸检测阴性报告，并且全程佩戴口罩。在招考组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并及时在有关网站发布公告，请广大报考者理解、支持和配合。
本次公开招聘工作由藤县公安局具体组织实施，自觉接受群众监督，本公告由藤县公安局警务辅助人员管理办公室负责解释。
藤县公安局咨询电话：0774-7271608。
附件：2《藤县公安局公开招聘警务辅助人员考试题库》（适时公布）
附件3.梧州市公安局招聘警务辅助人员体能测试规则及注意事项.doc
附件4. 梧州市公安局2022年公开招聘警务辅助人员体检标准（试行）.doc
