2021年梧州市蒙山县林业局招聘编外人员公告
梧州人事考试网2021年12月30日讯：因工作需要，县林业局招聘编外人员1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
办公室行政辅助人员
二、招聘要求
(一)35周岁以下，男女不限，大学专科以上学历，专业不限，端庄大方，普通话流利，语言表达能力强;
(二)遵纪守法，政治合格，无违法犯罪记录;
(三)具有良好的道德修养，品行端正、作风严谨、能吃苦耐劳;
(四)具有较好的履行岗位职责的能力，热爱工作;
(五)辅助做好业务岗位或综合岗位工作;
(六)服从工作安排。
三、报名办法
(一)报名时间：2021年12月30日至2022年1月4日。
(二)现场报名：蒙山县林业局四楼(旧楼)办公室，报名人员携带本人身份证、户口簿、学历证书的原件及复印件，个人简历(附近期2寸免冠照片1张)。
(三)网上报名：将个人简历(附近期2寸免冠照片1张)发送至电子邮箱gxmsly@126.com。其余材料面试前半个小时送林业局办公室。
(四)报名不收取任何费用。
(五)联系电话:6282401
四、考试录用、待遇
(一)采用面试，择优录用：本次招聘，经初审符合条件者，另行电话通知面试时间。面试主要测试应试者语言表达能力和仪表举止，试用期1个月。
(二)享受国家规定法定节假日和公休等假期。
(三)招聘的编外工作人员实行月工资制，工资待遇参照县委县政府《关于印发蒙山县机关事业单位使用财政拨款的编外人员管理办法的通知》(蒙政规〔2017〕1号)文件规定的工资标准发放。县内下乡补贴、县外差旅补贴等，享受与在编干部同等待遇。
蒙山县林业局
2021年12月29日
2021年广西梧州市藤县生态环境局招聘公告
梧州市藤县生态环境局招聘编外工作人员公告
因工作需要，我局现招聘1名编外工作人员，具体招聘事项公告如下：
一、招聘要求
（一）年龄40周岁及以下（1981年5月26日以后出生），取得相应的资格证书（在读生除外，应届生也可报名）。
（二）招聘岗位及要求：
岗位
| 人数
| 专业要求
| 学历要求
| 备注
|
法规宣教股
| 1-2
| 文秘、汉语言、新闻、法学等专业
| 大专及以上
|
（三）素质良好、品行端正，无违法犯罪记录，身体健康，勤奋踏实，责任心强，服从工作安排，有较强的组织、协调、执行及沟通能力。
二、保障与待遇
试用期1个月，岗位每月2200元（包括个人缴交的社保），单位缴交社保五险，工作满一年可按政策交住房公积金。下乡出差补贴、工会福利等按有关政策发放。年度考核合格者，可续约，每两年可提一次月工资；年度考核优秀者，可另外提一次月工资。
三、报名方式及有关要求
报名人员根据岗位要求结合自身条件自愿报名，并填写《梧州市藤县生态环境局工作人员报名表》。
报名人员需提供以下材料：1.《梧州市藤县生态环境局工作人员报名表》；2.个人简历及相关证明材料；3.本人有效居民身份证、毕业证等相关证件复印件。可以现场报名，把相关资料送至藤州镇政贤路73号；也可以网络报名，将报名表（电子版）、其他材料（扫描件）打包为一个压缩文件通过电子邮件方式发送到邮箱txhbj8180@163.com（邮件主题标明为姓名+应聘岗位）。接收材料截止时间：2021年6月10日下午18点。
四、招聘方式
（一）通过筛选入围的人员，入围人员6月11日前电话通知，进行综合面试，择优聘用。
（二）2021年6月15日上午8：10前到环境局三楼办公室进行签到。
（三）2021年6月15日上午8：30在五楼会议室进行笔试+面试。
五、其他事项
本招聘公告未尽事宜请来电咨询，联系方式0774-7298180，联系地址：梧州市藤县藤州镇政贤路73号藤县生态环境局。
梧州市藤县生态环境局
2021年5月26日
2021年广西藤县招商促进局招聘公告
2021年藤县招商促进局招聘编外人员公告
根据藤县招商促进局工作需要，拟向社会公开招聘编外人员，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
计划招聘2名工作人员（编外人员）
二、招聘对象及条件
（一）拥护党的路线、方针、政策，可靠，作风正派，责任心强，能吃苦耐劳，爱岗敬业。
（二）具有大专以上学历，熟悉公文写作和电脑操作，具备良好的沟通和组织协调能力。
（三）年龄20周岁以上，40周岁以下，身体健康，五官端正。
（四）遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和履行岗位职责的能力，无违法犯罪记录。
三、报名要求
（一）报名时间：自本招聘公告发布10天内为报名时间，具体面试时间待定。
（二）报名地点：藤县招商促进局办公室。
（三）报名时携带的资料：需要本人现场报名持本人身份证、学历证书原件或其他相关证明，并提交一份个人简介或应聘材料。
四、招聘方式
采取面试的方式。
五、待遇
（一）被招聘的人员与藤县招商促进局签订劳动合同，月工资约2500～2700元（含单位及个人缴纳的社保缴费）。
（二）统一缴纳五项社会保险；按国家相关规定享受带薪休假等相关福利待遇。
六、聘用
面试确定人员通过考察合格且符合用人单位要求的择优确定为拟聘用人员，拟聘用人员实行为期一个月的试用期，试用期考核合格后正式聘用（试用期包含在合同期限内）。考核不合格者不予办理聘用手续。聘用期限签约合同为一年一签。
以上公告，藤县招商促进局有最终解释权。未尽事宜，请与藤县招商促进局办公室联系（联系人：黄孔华，联系电话：0774-7290678）。
藤县招商促进局
2021年12月6日
2021年蒙山县第二次直接面试招聘事业单位工作人员简章
为满足2021年我县事业单位补充人员的需要，根据《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》(桂人社发〔2011〕 155号)、《梧州市人民政府关于印发我市事业单位公开招聘人员实施细则的通知》(梧政发〔2012〕52号)和《关于印发〈蒙山县机关事业单位补充工作人员若干规定〉的通知》(蒙办发〔2019〕9号)精神，经研究决定，以直接面试方式招聘事业单位工作人员38名，其中实名正式编制9人，聘用教师控制数29人，为确保招聘工作顺利进行，特制定本简章。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则。
二、招聘单位、岗位及人数
具体招聘的单位、岗位、人数详见《2021年蒙山县第二次直接面试招聘事业单位工作人员岗位计划表(实名编制)》(附件1)、《2021年蒙山县第二次直接面试招聘事业单位工作人员岗位计划表(聘用控制数)》(附件2)。
三、招聘对象
符合招聘条件的普通高校应届及择业期内(2019年至2021年)的毕业生。
四、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法;
(三)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(五)具备应聘职位所需要的资格条件;
(六)具有下列情形之一的人员，不得报名:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
2.各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违纪违规行为且仍在处罚期限内的人员;
3.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;
4.已经聘用为我县事业单位的工作人员;
5.其他具有法律法规规定不得聘用的人员。
五、报名方式、时间、地点及报名所需材料
(一)报名方式:采取现场报名方式，报考者只能报考一个单位的一个岗位。
(二)报名时间:2021年4月7日-8日(上午9:00-12:00，下午3:00-5:00)。
(三)报名地点:蒙山县人力资源和社会保障局七楼会议室。
(四)报名所需提交材料:
1.毕业证书、书原件及复印件和学校出具的毕业生在校学习成绩证明及复印件(2021届毕业生未取得毕业证的可凭毕业学校出具的在校学习成绩单)，复印件需提供两份，下同;
2.居民身份证原件及复印件;
3.职位表上需要的其他资格条件等材料原件及复印件;
4.小两寸彩色相片2张;
5.各类获奖证书原件及复印件;
6.自荐书(包含本人学习工作简历、基本情况、教育教学水平、业务能力、工作成绩介绍等内容);
7.《毕业生就业协议书》;
以上1至4项为必须提供的材料,其余为遴选参考材料。
如岗位进入考核阶段的是2021届毕业生，须于2021年7月20日前提供毕业证、原件及复印件到蒙山县人才交流服务中心进行核验，否则按自动放弃处理。
报名者在应聘中所提供的所有资料必须真实、准确、有效，如有虚假，取消聘用资格，本人承担一切责任和后果。
六、招聘方式
经报名 “双向选择” 资格审查合格后，由招聘单位报县机关事业单位补充人员领导小组办公室组织直接面试招聘。
七、面试
(一)考生面试人选确定:通过资格审核符合报考条件的人员，经招聘单位择优遴选后，按招聘岗位数1:3比例确定进入面试的人选，不达比例的需经梧州市人力资源和社会保障局批准方能开考。
(二)面试方式:面试以结构化方式进行。
(三)面试时间:2021年4月10日。
(四)面试地点:蒙山县蒙山镇第二小学。
(五)面试成绩计算方法:
实行百分制，面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法。在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加，得出该考生的面试成绩。考生面试成绩四舍五入保留小数点后两位数。
面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩未达60分者，不得确定为考核人选。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的面试成绩按零分处理，其余的酌情扣3-5分。面试成绩在本考场面试结束时当场公布。
经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可进入下一程序。考生成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位招聘。
(六)成绩相同处理:报考同一岗位的, 因面试成绩相同导致入围人数超过岗位招聘人数的，对面试成绩相同的考生当场进行加试，加试考生的最终成绩以加试分数为准。
八、疫情防控措施
(一)疫情防控工作依据
本次招聘疫情防控工作严格按照《广西壮族自治区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组指挥部关于印发各类现场笔试面试新冠肺炎疫情防控指引的通知》(桂新冠防指〔2020〕167号)规定执行。
(二)加强考生疫情防控管理
1.考生应在考前14天申领“广西健康码”，并自我健康观察14天，每日进行健康申报，不前往国内疫情中、高风险地区不出国(境)，不参加聚集性活动。
2.持“广西健康码”非绿码的考生和来自国内疫情中、高风险地区的考生，须提供7天内新冠病毒核酸检测阴性证明。
3.考生通过体温检测通道时，应保持人员间隔大于1米，有序接受体温测量，亮绿码或扫码进入考场。“广西健康码”为绿码及现场测量体温正常(<37.3)的考生方可进入考场。
4.如考生在参加面试过程中出现发热、咳嗽、乏力鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等症状，应及时向考务工作人员报告。经现场医疗卫生专业人员评估后，综合研判具备参加考试条件的，由专人负责带至临时隔离考场参加面试;不具备相关条件的，不得参加面试，并按相关要求采取防控措施。
九、考核、体检、聘用
招聘部门根据招聘岗位人数，按面试成绩在面试合格人员中从高分到低分按1:1的比例确定考核人选。如出现考核人选自行放弃应聘或因考核、体检不合格的，从报考同一岗位的面试合格人员中按面试成绩从高分到低分依次递补确定考核人选。
确定考核人选后，招聘单位与考核对象签订高校毕业生就业协议书。考核、体检、聘用等工作按照《梧州市人民政府关于印发我市事业单位公开招聘人员实施细则的通知》(梧政发〔2012〕52号)实施。所有签约的聘用人员服务年限不得低于3年。
十、其他事项
凡涉及本次招聘重大事项或本简章未尽事宜，按照有关规定执行。本简章由蒙山县人力资源和社会保障局负责解释。联系电话:(0774)6289411、6280358。
附件1：2021年直接面试招聘岗位计划表（实名编制）.xls
附件2：2021年第二次直接面试招聘岗位计划表（聘用控制数）.xls
蒙山县人力资源和社会保障局
2021年3月19日
