2022年广西梧州藤县自然资源局招聘公告

　　2022年藤县自然资源局招聘编外工作人员公告

　　因工作需要，现向社会公开招聘6名编外工作人员，现将有关招聘事项公告如下：

　　一、岗位设置

　　1.藤县自然资源局编外工作人员1名；

　　2.藤县自然资源综合执法大队编外工作人员1名；

　　3.藤县不动产登记中心招聘不动产登记人员2名；

　　4.藤县林权登记中心编外工作人员2名。

　　二、招聘岗位要求

　　三、招聘条件

　　（一）拥护党的路线、方针、政策，政治可靠，作风正派，责任心强，能吃苦耐劳，热爱工作。

　　（二）身体健康，五官端正，能承担相关工作要求。

　　（三）遵守国家法律、法规，具有良好的职业道德和履

　　行岗位职责的能力，无违法犯罪记录。

　　（四）下列人员不具备招聘条件：被公安机关立案侦察、调查或拘役，贩、吸国家违禁药物的；有其他违法违纪行为

　　和不良嗜好的。

　　四、招聘程序及办法

　　（一）在藤县人民政府网、藤县自然资源局微信公众号等媒体上发布招聘公告。

　　（二）报名时间、地点及要求

　　1.报名时间：2022年4月7日-2022年4月15日正常上班时间。

　　2.报名地点：藤县自然资源局四楼人事股办公室（报名采取现场报名方式）。

　　3.报名要求：按照公布的招聘条件和要求，持本人近期免冠同底小二寸照片1张，有效居民身份证、户口簿、毕业证原件及复印件各一份。

　　4. 经资格审查符合报名条件的，办理报名登记手续。

　　（三）面试

　　面试主要测评应聘人员的分析能力、心理素质、语言表达、应变能力、举止仪表等，面试时需带本人有效居民身份证，时间及地点另行通知。

　　（四）体检

　　依照面试成绩从高到低，按照职位数1：1确定体检对象，体检有不合格或者弃权者，从参加面试人员中按成绩从高到低依次递补体检，体检在指定医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册执行>(试行)的通知》（人社部发〔2010〕19号）文件规定执行。体检费用由应聘者自行承担。

　　（五）聘用

　　经面试体检合格的人员确定为拟聘人员，进行为期3天的公示，接受社会监督，经公示合格的人员实行试用期3个月，考核不合格者不予办理聘用手续，试用合格者由藤县自然资源局机关、县自然资源综合执法大队、县不动产登记中心、县林权登记管理中心办理完善相关手续。

　　五、工资及待遇

　　被招聘的人员与藤县自然资源局机关（月工资1800.00元）、县自然资源综合执法大队（月工资1800.00元）、县不动产登记中心（月工资2000.00元）、县林权登记管理中心（月工资1800.00元）签订劳动合同，聘用期内的社会保险及住房公积金按规定由用人单位缴纳（个人缴纳部分由个人承担）。

　　六、纪律监督

　　招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开招聘条件、接受纪检监察部门和社会各界监督。对违反规定的应聘者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检、考核、聘用等资格。

　　附件：藤县自然资源局招聘编制外工作人员报名表.docx

藤县自然资源局

2022年3月27日

　　梧州学院2022年公开招聘专职辅导员公告

　　因工作需要，现向社会公开招聘专职辅导员16名。

　　一、单位简介

　　梧州学院的前身是创办于1985年的广西大学梧州分校。2003年10月，原梧州市教育学院、原梧州师范学校并入广西大学梧州分校。2006年2月，教育部批准，在广西大学梧州分校的基础上建立梧州学院。梧州学院是一所由自治区人民政府举办的多科性公办普通本科院校。梧州学院地处素有千年古城、百年商埠、世界人工宝石之都美誉的广西梧州市。梧州市是广西高等教育的发源地，1928年，广西大学在梧州建校办学。

　　二、招聘岗位

　　专职辅导员16名，专业技术岗位。具体岗位要求详见《梧州学院专职辅导员岗位需求计划表》（附件1）

　　三、招聘原则

　　（一）面向全社会公开招聘；

　　（二）采取公开、自愿、双向选择的原则。

　　四、报名基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法和法律，具有良好的思想素质和道德品质；

　　（二）立场坚定，遵纪守法，有良好的思想素质和道德品质，品行端正，具备较高的理论水平；热爱大学生思想教育和高校学生管理工作，具有高度的责任心和奉献精神。

　　（三）熟悉大学生的思想和心理特征，掌握大学生工作的规律、方法和基本知识，具备较强的组织管理能力和语言、文字表达能力，有一定的分析问题和解决问题的能力，能运用相关知识解决学生工作的实际问题。

　　（四）具有正常履行职责的身体条件，能适应岗位要求；

　　（五）具备岗位所需的专业知识能力，符合《梧州学院专职辅导员岗位需求计划表》（附件1）中的岗位要求条件；

　　（六）本次招聘原则上为2022届毕业生，2022年7月31日前获得相应学历学位；年龄要求在30周岁（含）以下（1992年8月31日以后出生）。

　　（七）具有以下情形之一的人员，不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的，以及受刑事处罚或正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　2.仍处于党纪处分期内的、政纪处分未解除的人员。

　　3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的。

　　五、招聘流程

　　（一）报名：下载并填写《梧州学院公开招聘工作人员信息登记表（辅导员版）》（附件2），发至电子邮箱wzxyrczp@163.com（每人仅限填报一个岗位，发送电子邮件前请充分考虑应聘意向，仔细检查应聘材料，请勿重复发送邮件）。邮件标题注明：本人姓名+应聘辅导员。报名截止时间：2022年7月22日，逾期报名无效。

　　（二）资格初审：根据招聘条件及应聘者情况确定通过资格初审人员。开始考试前在梧州学院官网公布通过资格审核、参加面试的人选。

　　（三）考试

　　1.开考比例

　　招聘岗位与报考人数的开考比例原则上不少于1：3。如达不到开考比例，确实不能开考的岗位，告知相关报考人员。

　　2.考试时间：另行通知

　　3.考试方式 ：面试, 采取结构化面试的方式进行，主要考察考生的素质、业务素质及潜在能力，包括综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。面试分值满分为100分。

　　考官按评分标准给予整数分值进行评分。面试成绩四舍五入保留小数点后两位数。面试成绩的计算方法采取要素合成的计分法。在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加，得出考生面试的成绩。面试成绩60分为合格，低于60分者不具备进入下一程序的资格。对考生面试成绩在90分以上或60分以下的、面试考官必须在评分中说明理由，并备案。

　　4.面试者须复审考试资格，在指定时间内提供学历明（由档案托管部门出具学籍证明或学信网的学历学位验证二维码信息）。

　　5.证书证件材料不全、无效或弄虚作假的,学院有权取消报考者的面试资格,所有责任由其本人承担。

　　6.成绩公布：考试成绩及岗位排名将在梧州学院网站公布。

　　（四）考核

　　根据考试成绩排名，按1：1比例确定考核人选，如出现自动放弃，按考试成绩排序顺位依次递补。主要考察应聘者的思想、道德品质、心理素质是否符合高等学校管理要求，以及与应聘岗位相关的专业学术水平、专业技能、业务能力、岗位实绩、岗位匹配度及就职意愿度等情况，同时对应聘者资格条件进行复查。

　　（五）确定拟聘对象：根据考试和考核情况，择优确定拟聘对象。

　　（六）公示、体检与聘用：对拟聘人员进行7日的公示，同时组织拟聘对象参加体检。公示期满没有异议并通过体检的，统一办理聘用手续。要求应聘人员原则上2022年8月底前到校工作。

　　六、待遇

　　使用聘用人员控制数，按事业单位有关工资政策执行。

　　七、联系方式

　　联系人：张老师 卢老师。

　　联系电话（人事处）：0774-5834882

　　监督电话（监察室）：0774-5831713

　　电子邮箱：wzxyrczp@163.com

　　八、其他事项

　　（一）本次公开招聘有关信息在梧州学院官网公布，请应聘人员留意。

　　（二）应聘人员报名时，须认真阅读招聘公告及岗位要求，按要求如实填写相关信息，凡弄虚作假或不符合我院招聘要求的，一经查实，学院有权取消其考试资格或聘用资格，相关责任由应聘人员承担。

　　（三）因拟聘人员体检不合格或主动放弃聘用资格等原因出现招聘岗位空缺时，按考试成绩排序顺位依次递补。

　　附件1：梧州学院专职辅导员岗位需求计划表.xls

　　附件2：梧州学院公开招聘工作人员信息登记表（辅导员版）.doc

梧州学院

2022年7月6日

　　

　　

2022年广西梧州市科技活动中心事业单位直接面试招聘公告

　　

　　梧州市科技活动中心2022年面向社会直接面试招聘事业单位工作人员公告

　　为补充事业单位工作人员，根据《梧州市事业单位公开招聘人员实施细则》(梧政发〔2012〕52号)文件精神，梧州市科技活动中心(梧州市科技干部进修学校)(梧州市科技特派员创业服务中心) 2022年面向社会直接面试招聘事业单位工作人员。为确保招聘工作顺利，特发布本公告。

　　一、招聘单位简介

　　本单位是梧州市科技局属下的正科级自收自支事业单位，目前主要业务有：

　　(一)组织开展科技下乡，服务‘三农’、科学技术学术交流活动;组织开展青少年科普教育、科技赛事等科技创新与科技文化交流活动。

　　(二)为科技人员、科技活动提供后勤保障服务，为孵化企业提供创业、孵化服务和政策支持;为科技特派员提供政策、科技、信息、培训等各种支撑服务。

　　(三)对外开展科技合作与交流活动，进行科技项目投资开发、应用与推广;提供科学技术咨询、科技成果申报、科技成果转让、科学技术会务与科技产品展览展示等科学技术相关服务。

　　二、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，坚持直接面试与考核相结合的原则。

　　三、招聘岗位、对象、人数、范围

　　岗位名称：管理人员九级岗位。

　　学历学位：硕士研究生。

　　年龄：35周岁以下。

　　招聘数量：1名。

　　招聘所需专业范围：中国汉语言文学及文秘类、新闻传播学类。

　　工作经历要求：无。

　　招聘范围：广西辖区户籍。

　　四、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，德才兼备;

　　(三)身体健康，适应工作岗位的需要;

　　(四)具有应聘岗位所需要的其他聘用条件;

　　(五)具有下列情形之一者，不得报名：现役军人;在读的非应届毕业生;曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养和被公安机关治安处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的人员;曾被开除公职的人员;在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有作弊行为且被给予不得报考处理期限内的人员;依法被辞退公职未满五年的人员;以及具有法律规定不得录(聘)用的其他情形的人员。

　　五、报名和资格审查

　　应聘者在报名表上提供的各项信息与提供的证件材料与原件必须相符，证件及材料原件必须真实可靠。应聘者的证件及材料不真实的，一经发现，面试成绩作废，所有责任由应聘者自负。

　　(一)报名方式

　　报名采取网上报名方式进行，有意应聘的考生，请于2022年9月12日18:00前将个人应聘电子文档材料用自己姓名命名文件夹打包压缩文件发送至skjhdzx@163.com邮箱。

　　(二)报名需提供以下材料：

　　应聘人员报名时需提交以下材料：报名表(从网上下载、本人签名)、身份证、毕业证、、职称证、户口簿原件和复印件。

　　(三)直接面试招聘条件

　　招聘岗位人数与报名人数的面试比例原则上为1:3，不达比例须报市人社局批准后方能面试。

　　(四)领取面试通知书

　　通过资格审查后的应聘人员持有效身份证在规定时间到报名地点领取面试通知书;外地应聘人员不能到报名地点领取面试通知书的，通过电子邮件发送(具体时间另行通知)。

　　六、面试

　　(一)面试人员确定：符合招聘条件且通过资格审核的人员进入面试名单。

　　(二)面试方式：采取结构化面试、技能测试等方式。

　　(三)面试的组织和实施：由梧州市科学技术局组织实施。

　　(四)面试分值满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩未达60分者，不得确定为考察人选。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的面试成绩按零分处理，其余的酌情扣分。

　　(五)面试时间、地点和有关要求通过书面通知其本人。在规定的面试时间内，如有应聘者未能到达参加面试，作自愿放弃面试处理，面试将不再递补人选，按实有人数进行面试。面试时达不到人数比例要求的，该岗位人员面试成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序(考察)。成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘，不得进入下一程序(考察)。

　　(六)面试实行严格验证制度。进入面试的应聘者须携带身份证、面试通知书原件，证件不全或不真实的，取消面试资格，所有责任由应聘者自负。

　　七、考察

　　根据招聘岗位人数，从面试合格人员中从高分到低分按1:1的比例确定考察人选。考察工作由招聘单位负责，本着实事求是的原则，采取查看档案、调查了解等多种形式全面了解被考核人的思想素质、遵纪守法意识、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、学习工作情况、身体状况以及需要回避的情况等，全面、客观、公正地确定被考察人的考察结果。因考察不合格出现空缺时，其缺额可从面试合格人员中按成绩从高分到低分的排序依次递补。

　　八、体检

　　(一)招聘单位根据面试、考察结果按招聘岗位数1:1的比例确定体检人选。

　　(二)体检人员由市人力资源和社会保障部门组织到有相应资质的医院进行体检。

　　(三)体检参照国家公务员录用的体检标准执行，有行业体检标准的按行业体检标准执行。

　　(四)体检费用由体检者承担。

　　(五)招聘单位和考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求，复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出，由市人力资源和社会保障部门联系到有相应资质的医院进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　(六)体检不合格的，从面试合格人员中从高分到低分依次递补。

　　九、公示

　　对通过面试、考察、体检择优确定的拟招聘人员实行公示制度。拟招聘人员名单在招聘单位内张榜公示，同时在梧州人才网进行公示，公示期为7天。

　　十、人员聘用

　　聘用及试用期。经公示无异议，由招聘单位填写《梧州市事业单位公开招聘工作人员审批表》，经主管部门审核，报市人力资源和社会保障局批准后，办理聘用手续，招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。按规定，新招录人员必须有试用期。硕士研究生的试用期为半年。试用期包含在聘用合同期限内。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。

　　试用期内或试用期满考核不合格，或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求，或提供虚假材料者，取消聘用资格。

　　十一、疫情防控要求

　　根据《广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全区事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社函〔2020〕106号)要求，需详细了解考生的健康状况，请考生进入梧州市科技活动中心(梧州市科技干部进修学校)(梧州市科技特派员创业服务中心)进行材料复审和面试时，配合做好体温监测和出示健康码等，并全程佩戴医用一次性口罩。在材料复审时需同时提交1份梧州市科技活动中心(梧州市科技干部进修学校)(梧州市科技特派员创业服务中心)公开招聘面试考生健康档案》(见附件2)

　　十二、其他事宜

　　招聘过程接受社会各界监督。未被列入参加面试或录用人员的应聘材料，招聘单位将代为保密，恕不退还。公告未尽事宜，由梧州市科技活动中心(梧州市科技干部进修学校)(梧州市科技特派员创业服务中心)负责解释。联系电话0774-387782。

　　

2022年8月1日

　　附件1：梧州市科技活动中心招聘事业单位工作人员报名表.doc

　　附件2：梧州市科技活动中心公开招聘面试考生健康档案.doc

　　

　　

2022年广西梧州市红十字会医院直接面试招聘公告

　　

　　梧州市红十字会医院2022年面向社会直接面试招聘事业单位工作人员公告

　　为补充事业单位工作人员，根据《梧州市事业单位公开招聘人员实施细则》(梧政发[2012]52号)文件精神，梧州市红十字会医院面向社会直接面试招聘事业单位工作人员。为确保招聘工作顺利进行，制定本简章。

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，坚持直接面试与考核相结合的原则。

　　二、招聘岗位及要求

　　详见附件1《2022年梧州市红十字会医院面向社会直接招聘事业单位工作人员岗位表》

　　三、招聘岗位及条件

　　(一)招聘岗位：专业技术岗位

　　(二)招聘条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，德才兼备;身体健康，适应工作岗位的需要;具有应聘岗位所需要的其他聘用条件;

　　2.具有硕士研究生及以上学历学位、取得、医师执业证、年龄不超过35周岁者。

　　3.具有本科学历、学士学位，取得、医师执业证、住院医师规范化培训合格证并符合《国务院办公厅关于加快医学教育创新发展的指导意见》(国办发[2020]34号)规定两个同等对待，具有三甲综合医院2年以上工作经历(劳动合同/聘用合同为准)

　　4.招聘人数：临床医学专业技术岗位(外科学、急诊医学、中医(针灸推拿学))共4名

　　5.招聘范围：广西辖区

　　(三)具有下列情形之一者，不得报名：现役军人;在读的非应届毕业生;曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养和被公安机关治安处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的人员;曾被开除公职的人员;在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有作弊行为且被给予不得报考处理期限内的人员;依法被辞退公职未满五年的人员;以及具有法律规定不得录(聘)用的其他情形的人员。

　　四、报名和资格审查

　　应聘者在《梧州市红十字会医院2022年直接招聘事业单位工作人员报名表》提供的各项信息与提供的证件材料与原件必须相符，证件及材料原件必须真实可靠。应聘者的证件及材料不真实的，一经发现，面试成绩作废，所有责任由应聘者自负。

　　(一)报名方式

　　在规定的时间内到现场接受报名;外地不能到达现场报名的可将报名应提交材料扫描(A4纸规格)，以电子邮件方式在报名规定的时间内发送到hhyyrsk3858904@163.com邮箱。

　　(二)报名时间、地点

　　1.时间：2022年7月25日前。

　　2.地点：梧州市红十字会医院人事科(银河楼12楼)。

　　3.联系电话：0774-3858904

　　4.收材料截止时间：2022年7月25日16：00前。

　　(三)报名提供材料

　　1.应聘人员报名时需提交以下材料：(1)硕士研究生及以上学历：报名表(从附件下载，需本人签名)、硕士毕业证、硕士、、医师执业证、身份证、户口簿(提供原件和复印件各一份);(2)大学本科学历：报名表(从附件下载，需本人签名)、本科毕业证、本科、、医师执业证，全国住院医师规范化培训合格证、三甲综合医院3年以上工作经验(提供劳动合同/聘用合同)、身份证、户口簿(提供原件和复印件各一份);

　　2.不能到现场报名的人员原件审验在面试前提交(具体时间另行通知);在规定时间内不能提供原件审验的作放弃报名处理。

　　(四)直接面试招聘条件

　　招聘岗位人数与报名人数的面试比例原则上为1:3，不达比例须报市人社局批准后方能面试。

　　(五)领取面试通知书

　　通过资格审查后的应聘人员持有效身份证在规定时间到报名地点领取面试通知书;外地应聘人员不能到报名地点领取面试通知书的，通过电子邮件发送。(时间另行通知)

　　五、面试

　　(一)面试人员确定：符合招聘条件且通过资格审核的人员进入面试名单。

　　(二)面试方式：采取结构化面试。

　　(三)面试的组织和实施：由梧州市卫健委及市红十字会医院组织实施。

　　(四)面试分值满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩未达60分者，不得确定为考察人选。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的面试成绩按零分处理，其余的酌情扣分。

　　(五)面试时间、地点和有关要求通过书面通知其本人。在规定的面试时间内，如有应聘者未能到达参加面试，作自愿放弃面试处理，面试将不再递补人选，按实有人数进行面试。面试时达不到人数比例要求的，该岗位面试成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。

　　(六)面试实行严格验证制度。进入面试的应聘者须携带身份证、面试通知书原件，证件不全或不真实的，取消面试资格，所有责任由应聘者自负。

　　六、考察

　　根据招聘岗位人数，从面试合格人员中从高分到低分按1:1的比例确定考察人选。考核工作由梧州市红十字会医院负责，本着实事求是的原则，采取查看档案、调查了解等多种形式全面了解被考核人的思想素质、遵纪守法意识、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、学习工作情况、身体状况以及需要回避的情况等，全面、客观、公正地确定被考察人的考察结果。因考察不合格出现空缺时，其缺额可从面试合格人员中按成绩从高分到低分的排序依次递补。

　　七、体检

　　(一)招聘单位根据面试、考察结果按招聘岗位数1:1的比例确定体检人选。

　　(二)体检人员由市人力资源和社会保障部门组织到有相应资质的医院进行体检。

　　(三)体检参照国家公务员录用的体检标准执行。

　　(四)体检费用由体检者承担。

　　(五)招聘单位和考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求，复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出，由市人力资源和社会保障部门联系到有相应资质的医院进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　(六)体检不合格的，从面试合格人员中从高分到低分依次递补。

　　八、公示

　　对通过面试、考核、体检择优确定的拟招聘人员实行公示制度。拟招聘人员名单在招聘单位内张榜公示，同时在梧州人才网进行公示，公示期为7天。

　　九、人员聘用

　　聘用及试用期。经公示无异议，由招聘单位填写《梧州市事业单位公开招聘工作人员审批表》，经主管部门审核，报市人力资源社会保障局批准后，办理聘用手续，招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。按规定，工作不满一年的新招录人员必须有试用期。硕士研究生的试用期为半年。试用期包含在聘用合同期限内。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。

　　试用期内或试用期满考核不合格，或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求，或提供虚假材料者，取消聘用资格。

　　附件1：2022年梧州市红十字会医院面向社会直接招聘事业单位工作人员岗位表

　　附件2：梧州市红十字会医院2022年直接招聘事业单位工作人员报名表

　　

梧州市红十字会医院

　　

2022年7月19日

　　

　　

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