2022年广西梧州市苍梧县公安局招聘辅警63人公告

　　苍梧县公安局2022年第三批公开招聘警务辅助人员的公告

　　根据《广西壮族自治区公安机关警务辅助人员条例》等相关规定，结合实际工作需要，经苍梧县政府同意，现面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称辅警）。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　按照公开、公正、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，面向社会公开招聘择优录用为苍梧县公安局警务辅助人员。

　　二、招聘人数及岗位职责

　　本次苍梧县公安局共设4个警务辅助人员岗位，拟招聘63人。具体招聘岗位、人数、资格条件详见《苍梧县公安局2022年第三批公开招聘警务辅助人员计划表》。

苍梧县公安局2022年第三批公开招聘警务辅助人员计划表

　　注：职位初定,需服从县局统一调配，否则不予聘用。

　　三、招聘条件

　　招聘人员应当具备以下条件：

　　（一）梧州辖区内户籍或生源地为梧州辖区。

　　（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，热爱公安工作。

　　（三）年满18周岁以上，35周岁以下，年龄计算截止时间2022年10月26日。

　　（四）具有高中（中专）以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力。退役军人可以为初中以上学历。

　　（五）身体健康，体形端正，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无纹身，无肢体功能障碍等，具有正常履行职责的身体条件。

　　（六）公安机关规定的其他条件。

　　（七）有下列情形之一的，不得报考：

　　1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

　　2.本人家庭成员或主要社会关系正在服刑或正在接受调查的；

　　3.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；

　　4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

　　5.曾因吸毒、嫖娼、赌博、盗窃、寻衅滋事等受到处罚的；

　　6.被行政拘留、司法拘留的；

　　7.被吊销律师、公证员执业证书的；

　　8.被开除公职、开除军籍或因违纪违规被辞退解聘的；

　　9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

　　10.有较为严重个人不良信用记录的；

　　11.其他不适宜从事警务辅助工作的。

　　（八）本次招聘所涉及的户籍、退役、高中（中专）毕业生提供毕业原件等，证件落款截止时间为2022年10月26日。

　　四、报名

　　（一）现场报名

　　报名采取现场报名方式，本次报名不收取报名费。

　　报名时间：2022年10月26日至11月7日（上午：9：00-11：30；下午：15：00-17：00）。

　　报名地点：苍梧县公安局一楼102室（梧州市龙圩区龙城路17号，联系电话0774-2698331）。

　　报名时须填写报名登记表，并提交以下材料：近期同底冲印的一寸免冠白底彩色照片1张、户口簿（户主页及本人页）、学历证书、身份证（正反面）、退伍军人需要提供相关证明等本人有效证件（原件和复印件），原件经工作人员核对后，当场退还。

　　（二）资格审查

　　对报名竞聘人员进行资格审查，主要是年龄、户口、文化程度等条件，资格审查合格人员可以参加考试。

　　五、考试

　　考试分为体能测试、笔试和面试，体能测试作为辅警招聘的准入考试，笔试作为辅警招聘的必要条件，考生凭身份证准时参加各项考试。

　　（一）体能测试

　　对资格审查合格的人员进行体能测试，择优进入笔试。

　　体能测试时间：2022年11月10日（星期四）上午9:00

　　体能测试地点：苍梧县职业技术中等学校

　　1.体能测评参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）的项目及测试规则，结合《公安民警体育锻炼达标手册》成绩标准，体能测试项目包括＂10米×4往返跑＂、＂1000米跑（男子）/800米跑（女子）＂和＂纵跳摸高＂三项，体能测试项目和标准如下：

　　（1）男子组

　　梧州市公安局2022年第二批公开招聘警务辅助人员公告

　　根据《广西公安机关警务辅助人员招聘管理办法（试行）》等相关规定，结合实际工作需要，梧州市公安局决定2022年第二批面向社会公开招聘警务辅助人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划和岗位

　　本次梧州市公安局共设21个警务辅助人员职位，拟招聘199人。具体招聘职位、人数、资格条件详见《梧州市公安局2022年第二批公开招聘警务辅助人员职位计划表》（附件1）。

　　二、报名条件

　　（一）报考辅警人员应具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规和社会公德，品行端正，热爱公安工作；

　　3.广西户籍或广西生源地；

　　4.应聘年龄为年满18周岁以上、35周岁以下，年龄计算截止时间2022年4月22日；

　　5.具有高中（或高中同等学历）及以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力或岗位需要的专业资质、专门技能。退役军人可为初中以上学历，但应在入职后三年内取得高中及以上学历，否则聘用期满后不予续聘，具体要求以职位表为准；

　　6.身心健康；

　　7.公安机关规定的其他条件。

　　（二）具有下列情形之一的不得招聘：

　　1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的；

　　2.本人及家庭成员正在服刑或正在接受调查的；

　　3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

　　4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

　　5.因吸毒、嫖娼、受到处罚的；

　　6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

　　7.被吊销律师、公证员职业证书的；

　　8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

　　9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职或从本局辅警岗位离职不满两年的；

　　10.有较严重个人不良信用记录的；

　　11.其他不适宜从事警务辅助工作的。

　　同等条件下，优先招聘公安、军人烈士和因公牺牲民警配偶子女、退役军人、见义勇为积极分子和先进个人、类或政法类院校毕业生、有政法工作经验以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。

　　三、报名程序

　　本次招聘实行网络报名，不接受电话、传真等其他方式报名。

　　（一）报名时间和方式

　　招聘报名时间为2022年4月22日18时至5月9日16时。报考人员登录梧州市公安局网站(网址：http://gaj.wuzhou.gov.cn/)、梧州人才网（网址：http://wz.gxrc.com/）、广西梧州在线警务公众号，在本公告中扫描文末报名入口二维码进行报考，每人限报一个职位。请务必仔细阅读考生服务系统网上报名操作流程（附件5）。

　　（二）资格初审

　　报考人员必须对所填写的报名信息和提供材料的真实性、准确性负责，如有不实，即取消应聘资格。通过初审即为报名成功，报考人员需及时登录报名系统关注审核状态。

　　四、考试

　　考试分为体能测试、笔试和面试。考生凭身份证准时参加各项考试。

　　（一）时间地点

　　体能测试、笔试：初步定于5月中下旬进行，先进行体能测试，后进行笔试；具体考试情况及场次详见考试前公告。

　　（二）体能测试

　　1.参照《关于印发公安机关录用人民体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）的项目及测试规则，结合《公安民警体育锻炼达标手册》成绩标准，体能测试项目和标准如下：

　　（1）男子组

　　（2）女子组

　　2.参加体能测试的人员必须结合本人身体状况，凭个人意愿参加体能测试，参加体测必须签订《自愿参加体测承诺书》；考生不按规定时间、地点参加体能测试的，视为自动放弃体能测试资格。

　　3.全日制大学专科以上（含）学历报考人员参加体能测试三项内容中有两项达标的，视为合格；非全日制大学专科以上学历报考人员体能测试三项全部达标方为合格。无法确认学历的，体能测试三项全部达标方为合格。

　　4.退役军人具备士官及以上军衔、服役期间荣立三等功以上奖励、在边远地区和艰苦地区服役条件的；烈士子女的，免考笔试及体能测试，直接参加政审考察及后续环节。

　　5.申请免考笔试和体能测试的人员；申请体能测试三项内容中过两项视为达标的报考人员，须测试当天携带有关证件、证明材料原件及复印件进行资格复审，当天复审不合格的，均按公告中笔试和体测的标准执行。

　　6.体能测试项目中，纵跳摸高的测试次数不超过3次，往返跑的测试次数不超过2次，长跑测试次数为1次。体能测试结果当天确认。体能测试规则依据《梧州市公安局招聘警务辅助人员体能测试规则及注意事项》执行（见附件3）。

　　（三）笔试

　　1.体能测试合格的报考人员方可参加笔试。

　　2.考试题型和范围。题型包括4种：单选题（25题，每题2分）、多选题（10题，每题3分）、判断题（10题，每题1分）、简答题（1题，10分）。考试范围主要包括公安基础知识、扫黑除恶、法律法规、纪律要求、规章制度等方面的知识。具体内容见《梧州市公安局公开招聘警务辅助人员考试题库》（附件2）。

　　3.笔试采取现场做题的方式进行，满分100分，考试限时60分钟。

　　4.笔试成绩满分100分，最低合格分数线为60分，笔试合格成绩于入围公告中一并公布。

　　（四）成绩运用

　　1.体能测试、笔试均合格即为考试合格。

　　2.应聘人员考试成绩（含体能测试、笔试）在当年内有效，如所报考岗位出现空缺，招聘单位可按笔试成绩从高分到低分的顺序直接补录；如在成绩有效期内用人单位再组织招聘的，考生可书面向招聘部门提出申请免予测试直接使用该考试成绩，也可重新参加考试获得新成绩，以最新考试成绩为准。

　　五、政审、体检、公示及签订聘用合同

　　（一）面试

　　各职位在考试合格人员中，根据计划招聘人数1:3的比例，从笔试成绩高分到低分的顺序确定面试人选。当考试合格人员不足1:3时，按实际人数进入面试。具体时间和地点提前告知参考人员。

　　面试以面谈形式进行，主要针对各岗位工作特点考察考生的动机匹配性、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、综合分析能力、人际交往与技巧、自我情绪控制和举止仪表等。面试不计分数，成绩分为合格与不合格，面试合格的考生即可进入招聘的下一环节。

　　（二）政审

　　按职位拟聘人数1:1比例，确定入围考察人选。考察的主要内容：考察对象的面貌、毕业院校及所学专业，现实表现、奖惩情况、个人信用记录、应聘资格，以及家庭成员的现实表现等情况。

　　自政审环节起，招聘职位出现缺额的，招聘机关可以从考试合格并进入补录库的考生中递补。

　　（三）体检

　　政审合格后考生进入体检环节。体检依据《梧州市公安局2022年公开招聘警务辅助人员体检标准（试行）》执行（见附件4）。体检费用由报考人员本人承担。

　　（四）公示

　　招聘单位经集体研究，确定拟聘用人员，通过梧州市公安局网站、梧州人才网进行公示。公示期为5个工作日。公示期满后，确定聘用人员名单，办理聘用手续。

　　（五）签订聘用合同

　　辅警不具有人民和公务员身份，不行使人民职权，不办理入编手续。首次签订劳动合同的期限为3年，试用期为6个月。初聘人员在聘用后需接受岗前培训，岗前培训不合格或试用期满经考核不适合岗位工作的，用人单位予以解除聘用合同。聘用人员在岗期间违法违纪、考核不合格及有其他符合解除或终止合同条件的，依法解除聘用合同。

　　六、待遇

　　1.警务辅助人员试用期间月工资待遇为2660元（含个人负担的五险一金等部分），同时，单位另行承担与其个人相关的社会保险、公积金等共988元。试用期满后，根据《梧州市公安局警务辅助人员薪酬管理办法》进行调整。

　　2.工作期间统一配发辅警服装。

　　3.个人或家庭在梧州市区内无固定住所的，可申请入住辅警集体宿舍。

　　七、相关事项

　　（一）考生报名前需认真阅读本公告及相关附件。

　　（二）应聘人员务必保持手机畅通。凡因个人原因，不在规定的时间参加各考试环节的，视作自动放弃应聘资格。

　　（三）身份证是参加各考试环节需要出示的证件，请妥善保管。参加考试时，必须携带身份证。

　　（四）我局将通过梧州人才网、梧州市公安局网站及官方微信公众号发布关于招聘各事项的通知，请保持密切关注。

　　（五）应聘人员应在考前14天申领广西健康码，并自我观察14天，每日进行健康申报，且在此14天内部前往国内疫情中、高风险地区，不出国（境），不参加聚集性活动。持广西健康码非绿码的考生和来自国内疫情中、高风险地区的考生，须在考试当天进入考场前，向考场工作人员提供48小时内新冠病毒核酸检测阴性证明。

　　（六）应聘人员参加考试应全程佩戴口罩，考生通过体温检测通道，有序接受体温测量，持广西健康码、出示行程卡，亮绿码或扫码进入考场，并应保持人员间隔大于1米。广西健康码为绿码及现场测量体温正常（＜37.3℃）的考生方可进入考场。

　　本次公开招聘工作由梧州市公安局具体组织实施，自觉接受群众监督，本公告由梧州市警务辅助人员管理办公室负责解释。

　　梧州市公安局网站网址：http://gaj.wuzhou.gov.cn/；

　　梧州人才网网址：http://wz.gxrc.com/；

　　广西梧州在线警务微信号：gxwz110；

　　梧州市警务辅助人员管理办公室咨询电话：0774-2280084、2280017。

附件1：梧州市公安局2022年第二批公开招聘警务辅助 人员职位计划表

　　附件2：梧州市公安局公开招聘警务辅助人员考试题库
附件3：梧州市公安局招聘警务辅助人员体能测试规则及注意事项

　　附件4：梧州市公安局2022年公开招聘警务辅助人员体检标准（试行）
附件5：考生服务系统网上报名操作流程

梧州市公安局

2022年4月21日

报名入口二维码

　　

2022年广西梧州市藤县事业单位直接面试招聘专业技术人员简章

　　

　　藤县2022年度直接面试招聘事业单位专业技术人员简章

　　为满足我县2022年事业单位补充专业技术人员的需要，根据《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》(桂人社发〔2011〕155号)、《梧州市事业单位公开招聘人员实施细则》(梧政发〔2012〕52号)、《关于加快建立基层医疗卫生事业单位用人新机制的通知》(桂人社发〔2011〕136号)、《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)等文件精神，我县决定通过直接面试方式招聘事业单位专业技术人员，为确保招聘工作顺利进行，特制定本简章。

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，坚持考试与考核相结合的原则。

　　二、招聘岗位

　　各事业单位具体招聘的岗位、人数和条件详见招聘前公布的《藤县2022年直接面试招聘事业单位专业技术人员计划表》。

　　三、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)符合岗位所需的资格条件;

　　(五)身体健康;

　　(六)基本条件：

　　1.年龄为18周岁以上、30周岁以下(1991年7月1日至2004年7月1日期间出生)。

　　2.具有普通高校本科及以上学历、学士及以上学位和岗位所需其他资格条件的应届毕业生或择业期内未落实工作单位的毕业生。

　　乡镇(中心)卫生院部分岗位则需要具有普通高校大专及以上学历和岗位所需其他资格条件的应届毕业生或择业期内未落实工作单位的毕业生(具体按计划表中的条件)。

　　3.与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得报考该单位负责人的秘书、人事、财务、纪检等岗位，以及与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

　　(七)2021年、2022年毕业生需在2022年9月底前提交毕业证、和岗位要求的等证件，2020年毕业的则要求在2022年5月底前提交前述证件，逾期未能提交的视为不符合招聘资格条件，所签的就业协议书自动失效。

　　四、报名

　　应聘者按照县人社局公布的时间、地点和要求报名应聘。由用人单位和主管部门进行资格审查，并根据应聘者的学习成绩、获奖情况、在校表现、人岗相适等择优遴选，报经县人社局复核后按1：3或以上比例确定面试人员名单。报名应聘人数不达1：3比例的，经批准后，可按实有人数进行面试。

　　应聘者提交的应聘材料不真实的，一经发现即取消其应聘资格，一切后果由其个人自行承担责任。

　　五、面试

　　组织用人单位和主管部门到高校参加招聘会的，可在高校直接组织面试或回到本县进行面试;不直接到高校招聘的，面试时间另行通知。

　　面试按有关规定进行。可采取结构化面试、情景模拟、实际操作、说课上课等多种形式进行。面试成绩的计算方法：在所有考官评出的分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评分值的平均分，即为该考生的面试成绩。

　　面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩未达60分者，不得确定为招聘人选。面试时达不到1：3比例的，该岗位考生成绩须达到70分，否则不能招聘。

　　按面试成绩在面试合格人员中从高分到低分按1:1的比例确定招聘人选，签订就业协议书。

　　六、考核

　　考核工作由招聘单位及主管部门负责，应本着实事求是的原则，采取多种形式全面了解被考核人的思想素质、遵纪守法意识、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、学习工作情况、身体状况以及需要回避的情况等，全面、客观、公正地确定被考核人的考核结果。

　　七、体检

　　(一)已签订就业协议书的毕业生，在按要求提交相关证书后，按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)的规定，由县人社局组织到县级以上具有相应资质的医院进行体检。

　　(二)在上级未出台新的体检标准前，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人负责。

　　对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。

　　八、公示

　　对通过面试、考核、体检确定的拟招聘人员实行公示制度。拟招聘人员名单在梧州人才网(https://wz.gxrc.com/)和招聘单位及主管部门、县人社局人事人才信息栏内张榜公示，公示期为7日。经公示无异议后，按规定办理审批手续。

　　九、人员聘用

　　(一)经公示无异议，由招聘单位组织拟聘用人员填写《梧州市事业单位公开招聘工作人员审批表》，经主管部门签字盖章，县人力资源和社会保障局审核，报市人力资源和社会保障局批准后，办理聘用手续。

　　(二)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》，聘用期为5年，其中试用期为12个月，试用期只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。

　　通过直接面试方式招聘的人员，在所聘或类似条件的岗位上服务期限应当不少于3年。属于乡镇卫生院招聘的，服务期限须5年

　　(三)通过直接面试招聘新进事业单位的初任人员，在聘用期间，享受在编人员待遇，具体办法按国家和自治区有关规定执行;辞聘或解聘后，按国家和自治区有关规定执行。

　　参加公立医院改革的医院和乡镇基层卫生院所招聘的人员分别按医改相关政策管理。

　　十、工作要求

　　加强组织领导，做到信息公开、过程公开、结果公开，招聘工作接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。

　　本简章由藤县人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨询电话：0774—7272777，监督电话：0774—7295035

　　

藤县人力资源和社会保障局

　　

2021年11月24日

　　

　　

2022年广西梧州市藤县公安局招聘辅警123人公告

　　

　　藤县公安局2022年第二批公开招聘警务辅助人员公告

　　根据《广西公安机关警务辅助人员招聘管理办法（试行）》等相关规定，结合工作需要，拟面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称辅警）123名，现将有关事项公布如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘计划和岗位

　　

序号	单 位	招聘 　　 人数	文 职	辅助执法勤务
1	局机关	47人	3人（男）	43人（男）
			1人（女）
2	派出所	73人	3人(女)	70人（男）
3	纪委监委	2人		2人（男）
4	交管	1人	1人（男）

　　每个考生只能报考一个岗位，且必须在报名表上填写报考岗位，否则将取消应聘资格。

　　三、报名条件

　　（一）报考辅警人员应具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规和社会公德，品行端正，热爱公安工作；

　　3.广西梧州户籍或长期居住在广西梧州市的公民；

　　4.应聘年龄为年满18周岁以上、35周岁以下，年龄计算截止时间2022年7月18日；

　　5.局机关、交管文职职位应具有大学本科及以上学历，派出所文职职位应具有大专及以上学历，辅助执法勤务职位，须具有高中或高中同等学历及以上文化程度（退役军人可以为初中及以上学历，但应在入职后三年内取得高中及以上学历，否则聘用期满后不予续聘）及履行岗位职责所需的工作能力或岗位需要的专业资质、专门技能；

　　6.身心健康；

　　7.公安机关规定的其他条件。

　　（二）具有下列情形之一的不得招聘：

　　1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的；

　　2.本人及家庭成员正在服刑或正在接受调查的；

　　3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

　　4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规的；

　　5.因吸毒、嫖娼、受到处罚的；

　　6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

　　7.被吊销律师、公证员职业证书的；

　　8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

　　9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职或从本局辅警岗位离职不满二年的；

　　10.有较严重个人不良信用记录的；

　　11.现役军人、在校学生；

　　12.其他不适宜从事警务辅助工作的。

　　同等条件下，优先招聘公安、军人烈士和因公牺牲民警配偶及其子女、退役军人、见义勇为积极分子和先进个人、类或政法类院校毕业生、有政法工作经验以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。

　　（三） 符合条件且有意应聘者请于2022年7月18日前持个人应聘材料到现场（联系电话：0774--7271608）报名应聘，本次考试不收取报名费。

　　四、报名程序

　　本次招聘只接受现场报名，不接受电话、传真等其他方式报名。

　　（一）报名时间

　　招聘报名时间为2022年7月5日至7月18日（正常上班时间）。

　　（二）报名地点：藤县公安局信访室。

　　（三）需要提供材料

　　报名时需提供身份证、户口簿、个人简历、学历证明、书、退伍证、立功证明、单位同意报考证明等原件及复印件，近期同底一寸免冠彩色照片2张。

　　(四)资格初审

　　报考人员必须对所填写的报名信息和提供材料的真实性、准确性负责，如有不实，即取消应聘资格。

　　五、考试

　　考试分为体能测试、笔试和面试。考生凭身份证准时参加各项考试。

　　（一）时间地点

　　体能测试、笔试：安排在7月20日、21日，先进行体能测试，后进行笔试；体能测试、笔试地点待定，具体考试情况及场地安排请加入微信2022年第二批辅警招录群，考试前进行公告。

　　（二）体能测试

　　1.参照《关于印发公安机关录用人民体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）的项目及测试规则，结合《公安民警体育锻炼达标手册》成绩标准，体能测试项目和标准如下：

　　（1）男子组

　　

项目	标准
	30岁（含）以下	31岁（含）以上
纵跳摸高	≥260厘米
10米×4往返跑	≤14〞0	≤14〞3
1000米跑	≤4＇45〞	≤4＇55〞

　　（2）女子组

　　

项目	标准
	30岁（含）以下	31岁（含）以上
纵跳摸高	≥230厘米
10米×4往返跑	≤15〞0	≤15〞3
800米跑	≤4＇45〞	≤4＇55〞

　　2.参加体能测试的人员必须结合本人身体状况，凭个人意愿参加体能测试，参加体测必须签订《自愿参加体测承诺书》；考生不按规定时间、地点参加体能测试的，视为自动放弃体能测试资格。

　　3.全日制大学本科（含）以上学历报考人员参加体能测试三项内容中有两项达标的，即视为合格；其他人员三项达标方为合格。

　　4.退役军人免体能测试及笔试，直接参加面试，面试达标即可参加政审考察及后续环节。

　　5.免考笔试、体能测试及全日制大学本科（含）以上学历的报考人员需在7月18日下班前将相关证件原件及复印件交到藤县公安局信访室工作人员审验（进入藤县公安局大门口前左侧）。

　　6. 体能测试项目中，纵跳摸高的测试次数不超过3次，往返跑的测试次数不超过2次，长跑测试次数为1次。体能测试结果当天确认，体能测试规则依据《梧州市公安局招聘警务辅助人员体能测试规则及注意事项》执行（见附件3）。

　　（三）笔试

　　1.考试题型和范围。题型包括4种：单选题（25题，每题2分）、多选题（10题，每题3分）、判断题（10题，每题1分）、简答题（1题，10分）。考试范围主要包括公安基础知识、扫黑除恶、法律法规、纪律要求、规章制度等方面的知识。具体内容见《藤县公安局公开招聘警务辅助人员考试题库》（附件2，适时公布）。

　　2.笔试采取现场做题的方式进行，满分100分，考试限时60分钟。

　　3. 笔试最低合格分数线为60分。

　　（四）面试

　　1.体能测试和笔试通过后方可进入面试阶段。

　　2.根据计划招聘人数1:3的比例，从笔试成绩高分到低分的顺序确定面试人选。当考试合格人员不足1:3时，按实际人数进入面试，面试不合格不录取。

　　3.面试具体时间和地点在招录群提前告知参考人员。

　　4.面试以面谈形式进行，主要针对各岗位工作特点考察考生的动机匹配性、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、综合分析能力、人际交往与技巧、自我情绪控制和举止仪表等。

　　5.面试成绩60分为合格。

　　（五）成绩运用

　　1.非退伍军能测试达标、笔试合格后，进入面试，面试成绩与退伍军人面试成绩比较，从高到低，择优录取。

　　2.应聘人员考试成绩（含体能测试、笔试、面试）在当年内有效，如所报考岗位出现空缺，招聘单位可按体能测试、笔试、面试总成绩从高分到低分的顺序直接补录；如在成绩有效期内用人单位再组织招聘的，考生可书面向招聘部门提出申请免予测试直接使用该考试成绩，也可重新参加考试获得新成绩，以最新考试成绩为准。

　　六、政审、体检、公示及签订聘用合同

　　（一）政审

　　按职位拟聘人数1:1比例，确定入围考察人选。考察的主要内容：考察对象的面貌、毕业院校及所学专业，现实表现、奖惩情况、个人信用记录、应聘资格、回避情形，以及家庭成员的现实表现等情况。

　　自政审环节起，招聘职位出现缺额的，招聘机关可以从考试合格并进入补录库的考生中递补。

　　（二）体检

　　政审合格后考生进入体检环节。体检依据《梧州市公安局2022年公开招聘警务辅助人员体检标准（试行）》执行（见附件4）。体检费用由报考人员本人承担。

　　（三）公示

　　招聘单位经集体研究，确定拟聘用人员，通过藤县公安局网站或藤县人民政府网公示5个工作日，公示期满后，确定聘用人员名单，办理聘用手续。

　　（四）签订聘用合同

　　辅警不具有人民和公务员身份，不行使人民职权，不办理入编手续。首次签订劳动合同的期限为1年，试用期为2个月。初聘人员在聘用后需接受岗前培训，岗前培训不合格或试用期满经考核不适合岗位工作的，用人单位予以解除聘用合同。聘用人员在岗期间违法违纪、考核不合格及有其他符合解除或终止合同条件的，依法解除聘用合同。

　　七、待遇

　　1.派出所、局机关、交管大队辅警薪酬（文职与辅助执法勤务薪酬一样）试用期薪酬约3600元/月（含单位及个人缴纳的社保缴费），试用期满后薪酬约3800元/月（含单位及个人缴纳的社保缴费），纪委监委看护辅警试用期薪酬约3600～5300元/月（含单位及个人缴纳的社保缴费），试用期满后薪酬约3800～5500元/月(含单位及个人缴纳的社保缴费、特殊岗位值勤补贴)。

　　2.统一缴纳五项社会保险；按国家相关规定享受带薪年休假等相关福利待遇。

　　3.工作期间统一配发辅警服装。

　　八、相关事项

　　（一）考生报名前需认真阅读本公告及相关附件。

　　（二）应聘人员务必保持手机畅通。凡因个人原因，不在规定的时间参加各考试环节的，视作自动放弃应聘资格。

　　（三）身份证是参加各考试环节需要出示的证件，请妥善保管。参加考试时，必须携带身份证。

　　（四）请考生提前熟悉体能测试和笔试、面试地点、了解交通和天气等情况，合理安排出行，务必预留足够时间，提前到达指定地点报到和等候，以免延误。

　　（五）应聘人员应在考前14天申领广西健康码，并自我观察14天，每日进行健康申报，且在此14天内不得前往国内疫情中、高风险地区，不出国（境），不参加聚集性活动。持广西健康码非绿码的考生和来自国内疫情中、高风险地区的考生，须在考试当天进入考场前，向考场工作人员提供48小时内新冠病毒核酸检测阴性证明。

　　（六）应聘人员参加考试应全程佩戴口罩，考生通过体温检测通道，有序接受体温测量，持广西健康码，亮绿码或扫码进入考场，并应保持人员间隔大于1米。广西健康码为绿码及现场测量体温正常（＜37.3℃）的考生方可进入考场。

　　(七) 其他注意事项：应按照梧州市疫情防控最新要求执行。

　　本次公开招聘工作由藤县公安局具体组织实施，自觉接受群众监督，本公告由藤县公安局警务辅助人员管理办公室负责解释。

　　藤县公安局咨询电话：0774-7271608。

　　附件1：报名登记表.xls

　　附件2：《藤县公安局公开招聘警务辅助人员考试题库》（适时公布）

　　附件3：梧州市公安局招聘警务辅助人员体能测试规则及注意事项.doc

　　附件4：梧州市公安局2022年公开招聘警务辅助人员体检标准（试行）.doc

　　

藤县公安局

　　

2022年7月5日

　　

　　

　　

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• 发布日期：2022-10-28 23:00:12
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