2022年梧州市龙圩区政协办公室聘用人员招聘公告
梧州人事考试网2022年10月29日讯：根据工作需要，为补充龙圩区政协办公室工作人员，根据有关规定，拟面向社会公开招聘编制外聘用人员1名，具体事宜如下：
一、招聘岗位
龙圩区政协办公室工作人员
二、招聘条件
(一)具有良好的职业道德，遵纪守法，勤奋务实，无不诚信等不良记录。
(二)身体健康，原则上不超过40周岁，具有大专及以上学历，要求汉语言文学、文秘类、财务会计类、计算机类等专业，全日制大学本科学历不受专业限制。
(三)有良好的沟通协调能力，服从组织安排，能独立开展岗位工作。
(四)能够熟练使用电脑及常用的办公软件等。
三、工资待遇
工资1810元/月(含个人缴纳社会保险部分)，单位按国家规定缴交五险社会保险。
四、招聘程序
按照报名、面试、考核、体检、聘用等程序进行。
(一)报名方式
1.报名时间：2022年10月24日至2022年10月30日(上午8:00—12:00、下午15:00—18:00，周六、周日休息)。
2.报名须提交材料：《梧州市龙圩区政协办公室2022年公开招聘聘用制工作人员报名表》(一式两份)、有效身份证、毕业证书、学位证书等原件及复印件(一式一份)、近期大一寸彩色免冠相片2张。以上资料除证书、证件原件现场审查后退回外，其它报考材料恕不退还。
3.报名地点：梧州市龙圩区政协办公室(梧州市龙圩区龙圩镇政贤路18号龙圩区政协办公室北办公区大院内3号楼107室)，进行现场报名，报名材料也可通过邮箱发送至龙圩区政协办公室邮箱：lxqzxbgs2020@163.com(注：电子版报名材料填写扫描后压缩成一个文件发送，文件名和邮件主题请均以姓名(龙圩区政协办公室聘用人员招聘)命名)。
(二)面试
面试工作由龙圩区政协办公室组织和实施。本次招聘，经初审符合条件者，将另行通知面试时间、地点，未进入面试者不另行通知。
(三)考核
由龙圩区政协办公室对考核人员进行考核。在面试合格人员中，按面试总成绩从高分到低分的排序确定考核人选。因考核不合格或者放弃出现空缺时，其缺额可从报考的面试合格人员中按面试总成绩从高分到低分的排序依次递补。
(四)体检
根据考核结果，按招聘岗位数1:1的比例确定体检人选;考核对象的体检需到县级以上具有相应资质的医疗机构进行;体检参照广西事业单位体检标准执行，体检费用由体检者承担。体检出现不合格的，从报考同一岗位的面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
(五)人员聘用
从本次按照面试成绩和考核合格以上人员中综合择优聘用，由龙圩区政协办公室与被聘用方签订双方劳动合同。劳动合同实行一个月的试用期，试用期包括在聘用合同期限内。签订合同后，由龙圩区政协办公室按有关规定办理聘用、工资等相关手续。聘用期满，根据工作需要在经考核合格的情况下可续聘。试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格，解除聘用合同，一切责任由报考者自负。
五、其他事项
本《公告》由龙圩区政协办公室负责解释。招聘咨询电话：0774-2722231。
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梧州市龙圩区政协办公室
2022年10月24日
2022年广西梧州市长洲区招聘社区两委干部_社会工作者公告
梧州市长洲区2022年第一季度公开招聘社区两委干部、社会工作者公告
为了建设一支适应构建和谐社会工作需要、德才兼备的社区工作人员队伍，决定向社会公开招聘社区工作者（社区两委干部、社会工作者等工作人员）。现将有关事项公告如下：
一、基本原则
本次招聘社区工作者（社区两委干部、社会工作者等工作人员）以公开招聘、公平竞争、择优选用、依法选举和户籍属地为原则。
二、招聘人数
本次招聘社区两委干部4名、社会工作者1名。
三、招聘条件
（一）具有良好的素质和服务意识，具有一定的组织协调能力和基层工作经验，热爱社区工作。
（二）遵纪守法，品行端正，没有因犯罪受过刑事处罚或被开除公职记录。
（三）长洲区户籍人口（或常住人口）。
（四）年满18周岁以上，40周岁以下（1982年3月2日以后出生）。
（五）具有大专及以上文化程度。
（六）具有正常履行岗位职责的身体条件。
四、社区急需引进专业人才
取得民政部和人社部颁发的《社会工作者职业水平证书》者免机试，直接进入面试阶段。
五、报酬待遇
按现梧州市长洲区社区委员薪资报酬。
五、公开招聘的程序
（一）报名。凡符合招聘社区工作者（社区两委干部、社会工作者等工作人员）条件并意愿到社区居委会工作的居民，下载并填写《梧州市长洲区2022年第一季度招聘社区工作者报名登记表》，持户口簿或相关居住证明、身份证、学历证书等有关证件的原件和复印件，近期大一寸正面免冠照片一张，于2022年3月3日至2022年3月9日工作日内上午9：00-12：00；下午3：00-6：00，到大塘街道居家养老服务中心（梧州市长洲区梧桐新苑西侧、市食品药品监管局北侧地块内）4楼报名处报名，电话：3855160。
（二）资格审查。由招聘工作领导小组对报名者进行资格审查。
（三）机试、面试、考核。为体现招聘过程的公开、公平、公正和择优原则。社区工作者的招聘分为机试（含文化常识、电脑操作考试）、面试、考核三个阶段进行。
1.机试。主要是检验应聘人员的文化基础知识、社区基本知识和时事的掌握和运用程度、检测利用电脑打字、表格及排版等电脑基础知识。机试成绩由高到低，按1：3比例确定进入面试名单并公布。
2.面试。由招聘工作领导小组指定主考，对入围人员进行面试，主要检验应聘人员的综合分析、语言表达能力及应变处事能力。
3.考核。根据面试成绩从高到低，按照1:1比例确定考核入围人员名单。
4.政审。对入围人员进行审查。
5.体检。通过政审人员进行体检。
6.公示。对体检合格者进行公示接受社会监督，公示无异议后由社区工作者人员招聘工作领导小组研究确定聘用名单后推荐到各社区工作。
七、注意事项
在考试组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大考生理解、支持和配合。具体疫情防控要求将根据实际情况确定。
机试、面试、考核、体检的具体时间、地点另行通知。
本公告解释权在梧州市长洲区社区工作人员招聘工作领导小组。
梧州市长洲区社区工作人员招聘工作领导小组办公室（代）
2022年3月2日
附件：梧州市长洲区2022年第一季度招聘社区工作者报名登记表.xls
2022年广西梧州市自然资源局招聘公告
梧州市自然资源局2022年招聘公告
梧州市地处广东、广西交界和珠江—西江流域中心地带，是广西东融枢纽门户城市，素有千年古郡、百年商埠美誉，辖苍梧县、藤县、蒙山县、万秀区、长洲区、龙圩区，代管岑溪市，总面积1.26万平方公里，人口350万。梧州有2200多年建城史，是岭南文化和粤文化发源地，古岭南地区、经济、文化中心，明代第一个总督府和三总府所在地。当前，全市上下全面贯彻习总对广西工作系列重要指示批示精神，全面落实自治区党委决策部署，坚定不移贯彻新发展理念，紧扣高质量发展主题，毫不动摇实施东融战略，着力在工业强市、生态立市、文旅旺市、作风兴市上下功夫，全力打造一极三城、建设四个梧州，其蓬勃发展之际正需要广大有志青年来梧共谋发展大计。
梧州市自然资源局属于梧州市政府工作部门，主要职能是贯彻落实党中央、自治区党委、市委关于自然资源工作的方针政策和决策部署，在履行职责过程中坚持和加强党对自然资源工作的集中统一领导。现诚聘以下专业人才。
一、招聘原则
公开、公平、公正、择优。
二、招聘岗位及名额
管理辅助岗3名。
三、招聘条件
(一)遵纪守法，品行端正;
(二)爱岗敬业、谦虚好学、工作主动、作风扎实，有责任心、有拼搏精神;
(三)全日制大学本科以上文化程度，应届和往届大学毕业生，年龄在30周岁及以下(1992年3月1日以后出生)，男性优先;
(四)熟练掌握计算机操作技能，具有较强的文字写作能力、较好的口头表达和人际交往能力;
(五) 中文、经济、管理、财务、法学、计算机、规划、土地管理、地质类、矿业类等相关专业，条件优秀的可适当放宽专业要求。
具有下列情形之一者不得报名应聘：现役军人;在读的非应届毕业生;因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;被开除共青团团籍，在接受高等教育期间受到留校察看及以上处分，在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;以及法律法规规定不得聘为单位工作人员的其他情形的人员。
四、待遇及管理要求
(一)工资待遇按照《梧州市市级机关事业单位聘用人员管理暂行办法》相关规定执行，实行岗位工资制，月工资由岗位工资和资历工资构成。其中，岗位工资按照梧州市上年度职工最低工资标准的一定比例计发(1类辅助管理岗位按照标准的160%计发);资历工资以聘用人员在本单位工作年限决定，每满一年资历工资标准按照25元/月累计计算。工资待遇包含五险一金，由梧州市友源物业服务有限公司负责发放。
(二)根据相关规定，聘用人员与劳务派遣公司梧州市友源物业服务有限公司签订劳动合同后，派遣到梧州市自然资源局安排工作，按合同实行试用期。试用期满考核合格的予以录用，考核不合格的不予录用。实行年终考核工作机制，考核合格的，可续签聘用合同;年终考核不合格的，视情况予以解聘。相关考核细则按照《梧州市自然资源局聘用人员管理办法(试行)》执行。
(三)按国家规定享受法定节假日和年休假等带薪假期。
五、招聘程序及办法
(一)网上报名(自公告之日起至2022年3月18日截止)
有意应聘者下载填写《梧州市自然资源局公开招聘编外工作人员报名表》，连同个人简历、身份证、学历书扫描件和个人近期生活照发到人事科邮箱(rjk213@163.com)，纸质《报名表》和个人简历面试时提交，身份证、学历书原件提供核验。
(二)资格审查(2022年 3月19日—3月21日)
对收集到的应聘简历进行资格审查，确定意向人员范围。
(三)面试和考察(2022年3月22日—3月25日)
电话通知意向人员面试(面试具体时间地点及相关事宜另行通知)。通过面试后，对应聘人员进行考察。
(四)签订劳动合同(2022年4月1日前)
确定聘用人员，由劳务派遣公司广西梧州友源物业服务有限公司与聘用人员签订劳动合同。
本公告由梧州市自然资源局人事科负责解释。
未尽事宜，请咨询梧州市自然资源局人事科，咨询电话：0774—6029213。
梧州市自然资源局
2022年广西梧州市万秀区人民检察院招聘协警公告
2022年梧州市万秀区人民检察院公开招聘协警公告
为满足检察工作需要，梧州市万秀区人民检察院拟面向社会公开招聘协警8名，具体事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平竞争及择优录用的原则。
二、招聘岗位及职责
1.行政综合岗位、业务部门岗位；
2.岗位职责：协助开展上传下达、内外行政事务，起草撰写文稿，编辑微信、微博等新媒体，协助做好各项会议、活动的后勤保障，整理、装订、归档案卷材料等辅助性工作，协助承担安全检查等检务保障工作，协助维护机关安全和办公秩序以及法律规定的其他职责，以及完成领导、检察官交办的其他与四大检察业务相关的辅助性工作。
三、招聘条件
(一)拥护党的路线、方针、政策，拥护宪法，具有中华人民共和国国籍；有较高的素质，保密意识强，爱岗敬业、服从安排、遵纪守法，工作主动踏实、勤学好问，服务意识强。
(二)年满20周岁以上，35周岁以下(年龄计算截止到2022年5月27日)。
(三)具有大学本科以上学历，专业不限（法学、汉语言文学、文秘类专业和具有相关法律工作经历者可适当放宽为全日制大专学历要求）。
（四）具备基本的法律知识，语言沟通顺畅，有较强的文字写作能力和一定的协调能力，熟练运用计算机编辑电子文档和表格，熟悉各种办公软件系统操作。
（五）身体健康，五官端正，无明显的纹身、疤痕，无口吃，无重听，具有正常履行职责的身体条件。
（六）同等条件下，优先录用法学类、中文类、公安类、新闻传播学类等相关专业，有党政机关、政法部门、媒体等相应岗位工作经验者、熟悉新媒体运营技能者以及复员、退伍军人。
（七）有下列情形之一的不予聘用：
1.曾因犯罪受过刑事处分或治安处罚的。
2.涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的。
3.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘、有较严重个人不良信用记录、等其他不宜聘用情形。
4.违公德、职业道德，造成不良影响的。
5.参加非法组织活动的。
6.其他不适宜从事协警工作的。
四、薪酬待遇
根据报名、资格审查、考核、面试、体检、公示确定的聘用人员，签订聘用合同并购买相应的社会保险，具体薪酬标准按目前万秀区人民检察院现有聘用人员工资待遇标准执行，具体以万秀区政府批复为准(含单位及个人需缴纳的社会保险和公积金)。
五、招聘程序
按照报名、资格审查、考核（面试、机试）、体检、公示等程序进行。
1.报名方式：网络报名；
2.报名时间：自2022年5月27日发布公告之日起至2022年6月2日止；
3.报名要求：
请报名者如实填写《梧州市万秀区人民检察院公开招聘协警报名表》并连同以下所有报名材料压缩为一个压缩包命名后（格式：张三报名材料）发送至电子邮箱：wxjcyzg2041399@163.com。
报名材料（电子版）：近期免冠小2寸彩色照片1张，近期全身生活照1张，身份证、学历证、、获奖证书、退伍证等与符合报名条件相关的材料，本人健康码截图，报名表（除电子版外还需发送打印并签了名的扫描版）。
4.资格审查：经初审符合条件者，将通过短信、电话等方式通知考核时间、地点，未通过资格初审人员不再另行通知，不退回报名材料。
5.考核：在资格审查合格人员中，经计算机技能测试、面试后，按两项考试总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检人选。
6.体检：体检标准参照国家工作人员招聘体检标准执行。体检费用由体检者自行承担。出现体检不合格或者放弃情形的，从考核合格人员中按考试总成绩从高分到低分的排序依次递补。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况使体检记录失实的体检者，不予聘用，并从考核合格人员中依次递补。
7.公示、聘用：按考核总成绩、体检、考察结果合格人员中综合择优聘用；公示合格的人员，试用期为二个月，试用期满合格后，正式签订聘用合同。
六、联系方式
广西梧州市西环路中段188号梧州市万秀区人民检察院部503室；联系人：小林或小陈，联系电话：0774-5816638、5816655。
梧州市万秀区人民检察院
