广西梧州市藤县工业和信息化局招聘公告
藤县工业和信息化局招聘编外工作人员公告
因工作需要，藤县工业和信息化局决定面向社会公开招聘编外工作人员。为做好招聘相关工作，特制定本公告：
一、招聘岗位和名额
综合类岗位工作人员1名。
二、招聘条件
（一）拥护党的路线、方针、政策，政治可靠，作风正派，责任心强，能吃苦耐劳，热爱工作。
（二）身体健康，五官端正，熟悉业务知识，有较强的组织协调能力和文字、语言表达能力。
（三）年龄：35周岁及以下。
（四）学历及专业要求
要求大专及以上学历，不限专业，有驾驶证，能熟练使用电脑及办公软件。
（五）遵守国家法律、法规，具有良好的职业道德和履行岗位职责的能力，无违法犯罪记录。
（六）下列人员不具备招聘条件：被公安机关立案侦察、调查或拘役，贩卖、吸食、服用国家违禁药物的；有其他违法违纪行为和不良嗜好的。
三、招聘程序
（一）在藤县人民政府网等媒体上发布招聘公告。
（二）报名时间、地点及要求
1.报名时间：2022年2月23日——2月25日每天上午8:00～12:00，下午15：00～18：00（周末及节假日除外）。
2.报名地点：藤县工业和信息化局二楼办公室（藤县藤州镇西江路13号）（报名采取现场报名方式）
3.报名所需材料：报名登记表（一式一份，自行下载填写）；身份证、户口簿、学历证等有关材料原件和复印件(复印件一份)；近期免冠小2寸标准彩色照片1张。
应聘者须对所填报信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责，如有不实，将取消报考及聘用资格，所有责任由应聘者自负。
（三）招聘方式
1.应聘者需参加本局组织的面试，择优聘用。
2.面试时间：以电话通知为准。
3.面试地点：藤县工业和信息化局二楼会议室。
（四）资格审查和聘用
报名结束后，审查报名人员的学历以及其他资格条件等是否符合岗位基本要求，确定通过资格审查的名单。对通过资格审查的人员进行面试和体检，择优确定拟聘用人员。如有放弃招聘资格的必须在告知录用后的两天内提出。获招聘人员实行1个月试用期，试用期满考核合格后正式聘用，考核不合格者不予办理聘用手续。
四、工资待遇
获招聘人员实行1个月试用期，试用期工资1800元/月。试用期满考核合格后办理正式聘用手续，考核不合格者不予办理聘用手续。获招聘人员与藤县工业和信息化局签订劳动合同，月工资1800元，聘用期内的社会保险按规定由用人单位缴纳（个人缴纳部分由个人承担）。
五、聘用管理
本次招聘人员不列入藤县工业和信息化局正式编制，其正常工作由藤县工业和信息化局负责安排、管理。
以上公告，藤县工业和信息化局有最终解释权。未尽事宜，请与藤县工业和信息化局办公室联系。
联系人：高家棣，联系电话：0774-7282451。
附件：藤县工业和信息化局招聘编外工作人员报名登记表.docx
藤县工业和信息化局
2022年2月23日
广西梧州市人社局招录公益性岗位41人公告
广西梧州市第三人民医院招聘44人公告
因医院业务发展，现需招聘以下岗位，诚邀您加入梧州市第三人民医院这个温馨、团结、奋进、向上的集。
广西梧州市统计局直接面试招聘直接面试招聘公告
根据《梧州市事业单位公开招聘人员实施细则》(梧政发〔2012〕52号)文件精神，梧州市统计局拟面向社会直接面试招聘直属事业单位(梧州市统计局普查中心)工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，坚持直接面试与考核相结合的原则。
二、招聘岗位
专业技术岗位5名，要求统计学类、会计与审计类、经济学类、数学类、中国汉语言文学及文秘类专业。
三、报名条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，德才兼备;
(三)身体健康，适应工作岗位的需要;
(四)研究生及以上学历，并获得硕士及以上学位，35周岁以下;
(五)具有统计、会计相关专业职称资格者优先考虑;
(六)具有下列情形之一者，不得报名：现役军人，曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养和被公安机关治安处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的人员，曾被开除公职的人员，在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有作弊行为且处于不得报考处理期限内的人员，依法被辞退公职未满五年的人员，以及具有法律规定不得录(聘)用的其他情形的人员。
四、聘用待遇
通过公开招聘新进事业单位的初任人员，在聘用期间，享受在编人员的工资福利待遇，具体办法按国家和自治区有关规定执行;录用后可对照《2020年梧州市引进高层次(紧缺)人才目录》，符合该目录条件可以申请认定为高层次(紧缺)人才。
五、报名注意事项
(一)报名时间
2020年8月10日至2020年8月25日。
(二)报名地点
梧州市统计局办公室(梧州市新兴三路1号市政府办公大楼5楼505室)。
(三)报名办法
1.请有意应聘者统一填写《梧州市统计局普查中心面向社会直接面试招聘事业编制工作人员报名表》(详见附件)。
2.提供本人身份证、毕业证、、本人签字的报名表扫描件，以及近期生活近照一张。请各应聘者将以上电子文档(含报名表word文档及汇总表word文档)放在以自己姓名命名的文件夹并压缩后发送到招录专用邮箱：wztj3828554@163.com。
3.双方达成初步意向后由梧州市统计局通知应聘对象携带本人身份证、毕业证、和其他相关证件到指定地点进行面试。
六、招聘方式
(一)面试人员确定：符合招聘条件且通过资格审核的人员进入面试名单。
(二)面试方式：采取结构化面试。
(三)面试的组织和实施：由梧州市统计局组织实施。
(四)面试分值满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩未达60分者，不得确定为考察人选。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的面试成绩按零分处理，其余的酌情扣分。
(五)面试时间、地点和有关要求通过书面通知其本人。在规定的面试时间内，如有应聘者未能到达参加面试，作自愿放弃面试处理，面试将不再递补人选，按实有人数进行面试。面试时达不到人数比例要求的，该岗位面试成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。
(六)面试实行严格验证制度。进入面试的应聘者须携带身份证、面试通知书原件，证件不全或不真实的，取消面试资格，所有责任由应聘者自负。
七、考核
根据招聘岗位人数，从面试合格人员中从高分到低分按1:1的比例确定考核人选。考核工作由梧州市统计局负责，本着实事求是的原则，采取查看档案、调查了解等多种形式全面了解被考核人的思想素质、遵纪守法意识、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、学习工作情况、身体状况以及需要回避的情况等，全面、客观、公正地确定被考核人的考核结果。因考核不合格出现空缺时，其缺额可从面试合格人员中按成绩从高分到低分的排序依次递补。
八、体检
根据面试、考核结果按招聘岗位数1:1的比例确定体检人选，体检标准参照国家公务员录用体检标准。体检费用由考生本人自负。招聘单位和考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求，复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出，由市人力资源和社会保障部门联系到有相应资质的医院进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格的，从面试合格人员中从高分到低分依次递补。
九、公示
对通过面试、考核、体检择优确定的拟聘用人员实行公示制度。拟聘用人员名单在招聘单位内张榜公示，同时在梧州统计局门户网站、梧州人才网进行公示，公示期为7天。
十、聘用
(一)经公示无异议，由招聘单位填写《梧州市事业单位公开招聘工作人员审批表》，经主管部门审核，报市人力资源和社会保障局批准后，办理聘用手续。
(二)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。按规定，工作不满一年的新招录人员必须有试用期。硕士研究生的试用期为半年。试用期包含在聘用合同期限内。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。
十一、其他
招聘过程接受社会各界监督。未被列入参加面试或录用人员的应聘材料，本单位将代为保密保管，恕不退还。
公告未尽事宜，由梧州市统计局办公室解释。
咨询电话：张女士0774-3828554
地址：梧州市新兴三路1号市政府办公大楼5楼505室
附件：梧州市统计局面向社会直接面试招聘事业单位工作人员报名表.doc
梧州市统计局
2020年8月10日
