2022广西梧州市龙圩区委宣传部聘用人员招聘2人公告

  根据工作需要,为补充龙圩区委宣传部工作人员,根据有关规定,拟面向社会公开招聘编制外聘用人员2名,具体事宜如下:

  一、招聘岗位

  龙圩区委宣传部聘用制工作人员

  二、招聘条件

  (一)具有良好的职业道德,遵纪守法,勤奋务实,无不诚信等不良记录。

  (二)身体健康,原则上不超过40周岁,具有大专及以上学历,要求汉语言文学、文秘类、财务会计类、视觉传达设计、计算机类等专业,大学本科学历不受专业限制。

  (三)有良好的沟通协调能力,服从组织安排,能独立开展岗位工作。

  (四)能够熟练使用电脑及常用的办公软件等。

  三、工资待遇

  工资1810元/月(含个人缴纳社会保险部分),单位按国家规定缴交五险社会保险。

  四、招聘程序

  按照报名、面试、考核、体检、聘用等程序进行。

  (一)报名方式

  1.报名时间:2022年10月27日至2022年11月02日(上午8:00—12:00、下午15:00—18:00,周六、周日休息)。

  2.报名须提交材料:《梧州市龙圩区委宣传部2022年公开招聘聘用制工作人员报名表》(一式两份)、有效身份证、毕业证书、学位证书等原件及复印件(一式一份)、近期大一寸彩色免冠相片2张。以上资料除证书、证件原件现场审查后退回外,其它报考材料恕不退还。

  3.报名地点:梧州市龙圩区委宣传部(梧州市龙圩区龙圩镇政贤路18号龙圩区委宣传部北办公区大院内5号楼301室),进行现场报名,报名材料也可通过邮箱发送至龙圩区委宣传部邮箱:.com(注:电子版报名材料填写扫描后压缩成一个文件发送,文件名和邮件主题请均以姓名(龙圩区委宣传部聘用人员招聘)命名)。

  (二)面试

  面试工作由龙圩区委宣传部组织和实施。本次招聘,经初审符合条件者,将另行通知面试时间、地点,未进入面试者不另行通知。

  (三)考核

  由龙圩区委宣传部对考核人员进行考核。在面试合格人员中,按面试总成绩从高分到低分的排序确定考核人选。因考核不合格或者放弃出现空缺时,其缺额可从报考的面试合格人员中按面试总成绩从高分到低分的排序依次递补。

  (四)体检

  根据考核结果,按招聘岗位数1:1的比例确定体检人选;考核对象的体检需到县级以上具有相应资质的医疗机构进行;体检参照广西事业单位体检标准执行,体检费用由体检者承担。体检出现不合格的,从报考同一岗位的面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

  (五)人员聘用

  从本次按照面试成绩和考核合格以上人员中综合择优聘用,由龙圩区委宣传部与被聘用方签订双方劳动合同。劳动合同实行一个月的试用期,试用期包括在聘用合同期限内。签订合同后,由龙圩区委宣传部按有关规定办理聘用、工资等相关手续。聘用期满,根据工作需要在经考核合格的情况下可续聘。试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者,取消聘用资格,解除聘用合同,一切责任由报考者自负。

  五、其他事项

  本《公告》由龙圩区委宣传部负责解释。招聘咨询电话。

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  龙圩区委宣传部2022年公开招聘聘用制工作人员报名表

  

                                         梧州市龙圩区委宣传部

  

                                          2022年10月27日

2022广西梧州市藤县妇幼保健院使用聘用人员控制数编制直接考核招聘紧缺重点岗位专

  

  根据《广西壮族自治区人民政府办公厅关于全面推进县级公立医院综合改革的实施意见》(桂政办〔2015〕61号)、《梧州市事业单位公开招聘人员实施细则》(梧政发〔2012〕52号)、《中共藤县委员会办公室藤县人民政府办公室关于印发〈藤县医疗卫生计生人才激励办法(试行)〉的通知》(藤办发〔2018〕31 号)和《藤县妇幼保健院2022年使用聘用人员控制数编制直接考核招聘紧缺重点岗位专业技术人员公告》的有关规定,经考核、体检合格,现将符合聘用条件的(具体人员名单见附件)予以公示,公示期为7日,时间从2023年1月19日至2023年1月30日。对所公示的同志拟聘用有异议,请以书面形式,并署线日前邮寄或直接送至藤县人社局事业股(直接送达以送达日期为准,邮寄以邮戳日期为准;地址:广西藤县藤州镇藤州大道东1号,邮政编码:543300,联系电线),无异议或虽有异议但不影响聘用的将按有关程序办理相关手续。

  群众如实反映的有关问题受法律保护。

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  藤县妇幼保健院2022年使用聘用人员控制数编制直接考核招聘紧缺重点岗位专业技术人员拟聘用名单(二)

  

藤县人力资源和社会保障局

  

2023年1月18日

2022广西梧州藤县人社系统年招聘公告

  

  藤县人社系统2022年招聘编制外人员公告

  为解决藤县人社系统人员不足的问题,推进各项工作的开展,决定招聘编制外工作人员2名。为确保招聘工作顺利进行,特制定本公告。

  一、招聘原则

  坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则。

  二、招聘岗位及名额

  藤县人力资源和社会保障系统编制外工作人员2名。

  三、招聘条件

  (一)遵守宪法和法律,拥护党的路线、方针和政策,具有良好的职业操守和道德修养;

  (二)年龄为18周岁以上、40周岁以下(1982年1月13日至2004年1月13日期间出生);

  (三)身体健康;

  (四)具有国家承认的中专(高中)及以上学历,专业不限,藤县户籍;

  (五)熟悉电脑操作;

  (六)有下列情况之一者,不予招聘:

  1.在读的普通高校学生;

  2.现役军人;

  3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

  4.曾被开除公职的人员;

  5.在各级公务员或事业单位招考中被认定有违法违纪行为受到禁止报考处罚未到期的人员;

  6.依法被辞退公职未满五年的人员;

  7.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员;

  (七)本次招聘所涉及的处罚期限、学历、户籍等,以2022年1月13日为截止日期计算,年限按足年足月累计。

  四、招聘程序

  (一)报名和资格审查

  采用现场报名的方式。符合条件且有意应聘的应聘者,请于2022年1月13日至1月17日的正常上班时间,持个人有效居民身份证、户口簿、毕业证等有效材料原件及复印件一份、报名登记表(见附件,自行下载填写)和近期免冠一寸照片1张到藤县人力资源服务中心(广西藤县藤州镇登俊路65号)进行资格审查报名。

  应聘者须对所填报信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责,如有不实,将取消报考及聘用资格,所有责任由应聘者自负。

  (二)面试、体检和聘用

  报名材料审核通过后,对符合条件的人员进行相应的面试,面试具体时间、地点另行通知,经考核、体检合格后聘用。未被列入参加面试或聘用人员的应聘材料,将按有关规定销毁,恕不退还。

  五、待遇

  本次招聘的编制外人员,在聘用期间,其工资福利待遇按每月1815元发放,单位负担的社会保险由用人单位按规定缴交,个人部分由个人负责。

  六、聘用管理

  本次招聘人员不列入藤县人社系统正式编制,其正常工作由藤县人社局统筹安排、管理。

  联系电话:0774—7272777。

  附件:藤县人社系统2022年招聘编制外人员报名表

  

藤县人力资源和社会保障局

  

2022年1月4日

  附件:藤县人社系统2021年招聘编制外人员报名表.doc

  

  

  

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