2023年广西苍梧县事业单位直接面试招聘62人公告
广西苍梧县2023年第一次直接面试招聘事业单位工作人员公告
为满足2023年我县事业单位补充人员的需要，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）》（桂人社发〔2012〕79号）、《梧州市事业单位公开招聘人员实施细则》(梧政发〔2012〕52号)文件精神，我县决定到玉林师范学院和贺州学院开展苍梧县2023年第一次直接面试招聘事业单位工作人员面试工作，通过直接面试方式招聘事业单位工作人员62名。
一、招聘原则
（一）公开、平等、竞争、择优的原则。
（二）面试人员名单、程序、方法、成绩公开、透明的原则。
（三）保密、回避的原则。
二、招聘单位、岗位、人数、条件及对象范围
具体招聘的单位、岗位、人数详见《2023年苍梧县直接面试签约招聘事业单位工作人员计划表(第一批)》（附表1）。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法；
（三）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
（四）具有正常履行岗位职责的身体条件；
（五）具备应聘职位所需要的资格条件；
（六）具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2.各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违纪违规行为且仍在处罚期限内的人员；
3.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；
4.已经聘用为我县事业单位的工作人员；
5.其他具有法律法规规定不得聘用的人员。
本次招聘专业设置参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2022年版）》（附表3）。
四、招聘方式
直接面试招聘。
五、报名
报名分网络报名和现场报名两种方式，考生只能报考本次招聘计划表中的一个单位的一个岗位。网络报名合格的，还需按现场报名时间要求到现场报名处确认。
（一）网络报名
有意应聘的考生可于2022年11月28日17:00前先将个人应聘电子文档材料以XXX（姓名）应聘XXX单位XXX岗位命名文件夹打包压缩文件发送至相应应聘单位邮箱（单位邮箱详见计划表）。招聘单位将按照《公告》规定的资格条件进行资格初审，在收到报名材料次日起2日内反馈网络报名资格审查初审结果（网络报名最后一天报名的，次日反馈审查结果）。
（二）玉林师范学院专场校园招聘
1.现场报名时间：2022年11月30日上午9:00-12:00；
2.现场报名地点：玉林师范学院东校区（至善楼一楼）招聘会现场；
3.面试时间：2022年11月30日11:00-16:00（具体以通知为准）；
4.面试地点：玉林师范学院（具体以通知为准）。
（三）贺州学院专场校园招聘
1.现场报名时间：2022年12月1日上午9:00-12:00；
2.现场报名地点：贺州学院西校区创新创业园二楼招聘会现场；
3.面试时间：2022年12月1日11:00-16:00（具体以通知为准）；
4.面试地点：贺州学院西校区创新创业园二楼（具体以通知为准）。
招聘单位根据玉林师范学院招聘签约情况，将部分空缺岗位信息在贺州学院招聘会现场发布，有意应聘的考生可到现场了解空缺岗位信息，符合条件的可参加现场报名
（四）报名需提供以下材料
1.自行打印填写《苍梧县2023年第一次直接面试招聘事业单位工作人员报名表》（附表2）；
2.有效居民身份证、毕业证、学位证（2023年应届毕业生提供学校已盖章的就业推荐表、成绩表）、奖惩材料等；
3.教师资格证（或教师资格合格证和普通话证）。
请应聘者在现场报名时提供以上材料原件和复印件各一份。将报名材料复印件按顺序装订成一套。报名者在应聘中所提供的所有材料必须真实、准确、有效，如有虚假及材料不全，取消报考者面试资格，由考生本人承担一切责任和后果。
六、面试
（一）面试方式
直接面试，采取现场说课形式进行。
（二）面试人选确定方式
由招聘单位及主管部门负责报名资格审查并与符合岗位资格条件应聘毕业生双向选择洽谈按不超过1：5比例择优遴选后确定拟进面试人选，并经县机关事业单位录用（聘用）工作人员工作领导小组研究决定。拟进面试的人员（以通知为准）按通知要求带好身份证原件按时参加面试。
（三）面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩未达60分者，不得确定为签约人选。经县机关事业单位录用（聘用）工作人员工作领导小组研究决定开考或因考生缺考，面试时不达到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值的70%以上（含70%）方可按招聘需求进入下一程序，考生面试成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位招聘。
七、签约、考核、体检及聘用
（一）根据面试成绩，从高分到低分的顺序按1:1比例确定拟签约人选，并与招聘单位现场签订高校毕业生就业协议书（请考生自备高校毕业生就业协议书），如有放弃，由县机关事业单位录用（聘用）工作人员工作领导小组研究决定是否按面试成绩高低依次递补。如同一岗位出现末名同分的，进行面试复试，取复试成绩最高者进入签约。
（二）2023年毕业的签约毕业生须在2023年7月15日前提供毕业证、学位证及岗位要求提供的证书原件及一式两份复印件到苍梧县人才交流服务中心进行审核，逾期不能提供视为自动放弃、违约。
（三）所有签约人员的考核、体检、聘用、入编工作按照有关规定实施。所有聘用人员服务年限不得低于三年。
（四）还未取得教师资格证的签约高校毕业生，可实行先上岗、再考证，用人单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同，规定一年试用期，先上岗的高校毕业生在试用期内未取得教师资格证的，依法解除聘用合同。
（五）根据自治区编办、财政厅、教育厅、人社厅《关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》（桂编办发﹝2015﹞85号）规定，使用聘用教师控制数的是指：该类人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费，不办入编手续，报同级机构编制、财政、人社部门备案。
八、疫情防控工作
为配合加强校园新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，根据开展招聘会所在学校疫情防控的要求，参加招聘工作的人员和应聘的人员须遵守开展招聘会所在学校关于新冠疫情防控工作的相关规定。
九、其他事宜
凡涉及本次招聘重大事项或本方案未尽事宜，由苍梧县机关事业单位录用（聘用）工作人员工作领导小组负责解释。联系电话0774-2663503，监督电话0774-2663600。
苍梧县人力资源和社会保障局
2022年11月22日
附件1：2023年苍梧县直接面试招聘事业单位工作人员计划表（第一批）.xlsx
附件2：苍梧县2023年直接面试招聘事业单位工作人员报名表.doc
附件3：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2022年版）.xls
2023年广西梧州市藤县直属机关服务中心招聘公告
藤县直属机关服务中心2023年公开招聘编外工作人员公告
因工作需要，我单位决定面向社会公开招聘编外工作人员2名。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘要求
（一）年龄35周岁及以下（特别优秀人员可以适当放宽）。
（二）招聘岗位及要求：
序号
| 岗位
| 人数
| 性别
| 专业要求
| 学历要求
| 备注
|
1
| 办公室工作人员
| 1
| 男女不限
| 文秘、汉语言文学、新闻、新闻传播学等专业
| 大专及
以上
| |
2
| 会计
| 1
| 男女不限
| 会计学、财务管理、金融管理相关专业
| 大专及
以上
| 有会计从业经验优先
|
（三）素质良好、品行端正，无违法犯罪记录，身体健康、勤奋踏实、责任心强，服从工作安排，有较强的写作、组织、协调、沟通及执行能力。
（四）有下列情形之一的，不得招录：
1. 受过刑事处罚或者治安管理处罚、有吸毒史的；
2. 有较为严重的个人不良信用记录的；
3. 曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的。
二、报名和资格审查
应聘者报名所提交的申请材料必须真实、准确。应聘人员如提供虚假材料的，一经查实，即取消应聘资格。
（一）报名要求：
1.报名采取网上报名方式，须提供以下材料（电子版或扫描件）：《藤县直属机关服务中心2023年公开招聘编外工作人员登记表》(附件)；身份证、户口簿、毕业证及有关职位条件的证书。
2.报名时须采用，报名所提供的身份证复印件必须与面试时使用的身份证一致。
3.报名请将以上材料通过邮箱报送，并于面试时提供原件进行现场核验。电子邮箱：txjgswj@163.com。
（二）报名时间：2023年3月6日—2023年3月13日止。
三、面试、体检
（一）面试。面试具体时间另行通知。面试以面谈形式进行，主要考察考生素质和分析解决实际问题的综合能力。面试考官由用人单位人员组成。面试满分为100分，面试结束当天公布应聘人面试成绩。
（二）体检。具体时间及名单另行通知。体检人员到县级以上具有相应资质的医院进行体检，体检费用由考生本人负责。体检出现不合格的，从应聘同一岗位的面试合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。
四、公示及聘用
（一）公示。根据面试成绩和体检结果，从高分到低分按招聘岗位人数的1∶1比例确定拟聘用人员。拟聘用人员在招聘单位公开栏张榜公示，经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续。
（二）聘用。拟聘用人员与藤县直属机关服务中心签订聘用合同。首次合同试用期1个月，聘用合同的期限为3年，期满后根据单位工作需要和个人工作表现情况确定是否续签，每次均为3年期限。
五、工资待遇
试用期工资2000元，聘用后工资待遇为每月2800元（包括单位及个人缴交的养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险在内）。
藤县直属机关服务中心
2023年3月6日
藤县直属机关服务中心2023年公开招聘编外工作人员登记表.docx
2023年广西梧州市中级人民法院招聘聘用制员49人公告
梧州市中级人民法院2023年度招聘聘用制员公告
根据工作需要，梧州市中级人民法院决定向社会公开招聘聘用制员49名，现将有关事项公告如下：
一、招聘职位
全市法院共招聘聘用制员49名，具体岗位如下：
（一）梧州市中级人民法院聘用制员岗位3名；
（二）梧州市万秀区人民法院聘用制员岗位5名；
（三）梧州市长洲区人民法院聘用制员岗位2名；
（四）梧州市龙圩区人民法院聘用制员岗位6名；
（五）苍梧县人民法院聘用制员岗位9名；
（六）岑溪市人民法院聘用制员岗位12名；
（七）藤县人民法院聘用制员岗位5名；
（八）蒙山县人民法院聘用制员岗位7名。
二、岗位职责
聘用制员是从事审判事务性工作的辅助人员，在法官指导下开展工作。主要职责包括：
（一）负责庭前准备的事务性工作；
（二）告知当事人诉讼权利义务及注意事项，告知开庭时间、地点及审判组织组成情况，通知相关人员出庭参与诉讼；
（三）负责检查诉讼参与人出庭情况，宣布法庭纪律；
（四）负责案件庭审、调查询问、合议等环节的记录工作；
（五）负责裁判文书的文字校对，交付印刷工作；
（六）负责跟踪法律文书送达工作；
（七）负责案卷材料的整理、归档工作；
（八）完成法官交办的其他事务性工作。
三、招聘原则
（一）德才兼备原则；
（二）公开公正原则；
（三）平等竞争原则；
（四）择优聘用原则。
四、招聘条件
（一）应聘人员应具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的素养、专业能力和职业操守；
2.具备普通高等学校本科以上学历；
3.年龄为18-35周岁（在1988年8月31日-2005年8月31日期间出生）；
4.熟悉计算机操作，熟练掌握速记、办公软件运用等岗位必需的业务技能；
5.具有正常履行职责的身体条件；
6.法律、法规规定的其他条件。
2023年广西梧州学院招聘科研助理岗工作人员7人公告
梧州学院2023年度公开招聘科研助理岗工作人员公告
根据工作需要，面向社会公开招聘科研助理岗工作人员7名，现将有关事项公告如下：
一、单位简介
梧州学院的前身是创办于1985年的广西大学梧州分校。2003年10月，原梧州市教育学院、原梧州师范学校并入广西大学梧州分校。2006年2月，教育部批准，在广西大学梧州分校的基础上建立梧州学院。梧州学院是一所由自治区人民政府举办的多科性公办普通本科院校。梧州学院地处素有千年古城、百年商埠、世界人工宝石之都美誉的广西梧州市。梧州市是广西高等教育的发源地，1928年，广西大学在梧州建校办学。
二、招聘岗位
本次公开招聘科研助理是指从事科研项目辅助研究、实验（工程）设施运行维护和实验技术、科技成果转移转化、科学普及以及学术助理和财务助理等工作的人员。科研助理为科研平台、科研项目组负责人在科研项目研究期间聘用并支付劳动报酬，协助科研项目负责人从事科学研究、实验技术以及科研辅助等工作的人员。
三、招聘原则
（一）面向全社会公开招聘；
（二）采取公开、自愿、双向选择的原则。
四、招聘岗位
本批次公开招聘科研助理7名，具体岗位要求详见《梧州学院科研助理岗位需求计划表》（附件1）。
五、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法和法律，具有良好的思想素质和道德品质；
（二）热爱科研工作，具有良好的职业道德，服从组织工作安排，具有团结协作和奉献精神，责任心强；
（三）具有正常履行职责的身体条件，能适应岗位要求；
（四）能够服从多校区工作岗位安排；
（五）具备岗位所需的专业知识能力，符合《梧州学院2023年度公开招聘科研助理岗位信息表》（附件1）中的岗位要求条件；
（六）本次招聘原则上为2023届毕业生，2023年7月31日前获得相应学历学位；年龄要求在30周岁以下（1993年6月17日以后出生）。
（七）具有以下情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的，以及受刑事处罚或正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
2.仍处于党纪处分期内的、政纪处分未解除的人员。
3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的。
六、招聘流程
（一）应聘报名
1.报名时间
2022年6月19日至6月26日17:30。
2.报名方法
应聘报名采用网上报名方式进行，应聘报名是否成功以学校指定邮箱收件为准。有意应聘者，请填写《梧州学院公开招聘工作人员信息登记表（科研助理岗版）》（附件2），文件命名请严格按照姓名+应聘岗位的格式命名，投递至我校公开招聘工作电子邮箱：wzxyrczp@163.com（每人仅限填报一个岗位，发送电子邮件前请充分考虑应聘意向，仔细检查应聘材料，请勿重复发送邮件）。
报名要求：
（1）每人仅限填报一个岗位，多报岗位或者不按要求填报信息表者，均视为报名无效。
（2）应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消报考资格及聘用资格。
（3）不符合本公告所列专业、学历学位、年龄等岗位条件的人员谢绝报名。
（二）资格审查
学校相关科研平台、科研项目组负责进行应聘人员资格审查工作。根据应聘人员提供的材料，初步确定符合条件的人选，组织进行面试考核。因应聘者填报信息不全而造成资格审查未通过的，后果由应聘者负责。
资格审查工作贯穿整个招聘过程，如发现应聘人员条件不符合学校招聘岗位条件或报名登记表填写不实的，学校有权取消其应聘资格。
（三）面试考核
科研助理岗位的选聘遵循公开、公正、竞争、择优的原则，在学校批准的岗位指标内，由学校相关科研平台、科研项目组等相关人员组成考核小组，对符合报名条件的应聘人员进行面试考核（具体时间、地点另行通知），对其素质和业务能力进行把关。面试考核主要考察应聘人员的思想素质、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况。面试考核通过后，报学校审批。
（四）体检
经学校批准的拟聘人选，根据要求到指定医院进行体检。不按要求参加体检者，视同放弃聘用资格。体检费用个人自理。体检不合格的应聘人员一律不予聘用。
（五）公示
经学校批准的拟聘人选，在学校官网进行公示，公示期为7天，公示内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等信息。
（六）聘用
体检合格且公示期满无异议的拟聘人选，根据相关规定，应聘人员与相关科研平台、科研项目组签订聘用合同，并执行试用期制度。聘用人选在学校指定的报到日期起七天内未能报到的，视为自动放弃应聘资格。试用期内发生违法违纪行为、师德师风失范、学术不端等问题的，解除聘用关系。试用期内服从岗位安排与调配，试用期满后考核合格的，予以继续聘用。
七、聘用期限
科研助理岗位聘用时间为一年。
八、管理考核
各相关科研平台、科研项目组对科研助理的聘任管理承担主体责任，科研助理的具体管理实行项目（平台）主持人负责制，平台负责人或项目主持人是科研助理管理的直接责任人，直接负责科研助理的岗位管理、绩效考核、薪酬发放等日常管理工作。聘岗科研平台、科研项目组要加强科研助理岗位培训和职业发展规划，建立健全年度考核机制。对参与涉密科研项目的科研助理，严格落实各项保密工作要求，确保安全。
九、信息发布地址
本次公开招聘公告及面试公告、拟聘人员公示：本单位网站（http://www.gxuwz.edu.cn/）发布。
十、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）本次招聘监督举报电话
监督电话（学校纪检、监察室）：0774-5831713
招聘联系人及联系方式
联系部门：梧州学院人事处
地址：广西梧州市富民三路82号
邮编：543002
邮箱：wzxyrczp@163.com
学校网址：http://www.gxuwz.edu.cn/
联系人：张老师 卢老师
电话：0774-5834882（人事处）
0774-5835527（科研处）
附件1.梧州学院2023年度公开招聘科研助理岗位信息表.xls
附件2.梧州学院公开招聘工作人员信息登记表（科研助理岗版）.doc
