2022广西梧州藤县关于发布《2022年藤县引进急需紧缺专业人才目录》的公告
藤县县域内辖17个乡镇36个社区266个村，地理面积近4000平方公里，人口约112万，是全国农业综合开发百强县、陶瓷行业中国最具影响力产区，藤县粉葛获国家地理标志证明。有着丰富的高岭土、稀土、钛白、铅锌、黄金等矿产资源，十四五将全力打造形成亿级金属新材料产业、林业产业、陶瓷产业、造船与钛白及储能产业的主导产业发展阵势，努力打造千亿产业强县。2021年全县地区生产总值同比增长10.6%，其中第一产业同比增长8.3%，第二产业同比增长14.2%，第三产业同比增长9.9%，财政收入同比增长10.94%，经济运行继续保持高速增长势头。
藤县区位优势明显，建成并投入使用了三条高速公路，一条高速铁路，一个民航机场和通用航空机场，一个对外开放口岸和铁水联运港口，形成了四通八达的高速、铁路、航空和水路等多维立体交通网，已融入以广州、南宁为中心的1.5小时经济圈。梧州西江机场在藤县境内，目前已开通北京、上海等11个城市9条航线。
近年来，藤县始终坚持党管人才引领发展的战略地位，用心用情引进人才、服务人才，切实服务县域经济发展提速增效。现诚邀各位高校英才加入藤县，共同书写华丽新篇章。现将有关事项公告如下：
一、引进对象及条件
新引进到我县事业单位、国企工作的人才需具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，具有正常履行岗位职责的身体条件，双一流高校本科毕业生35周岁以下;双一流高校硕士研究生或者具有副高级专业技术职称人员45周岁以下;博士研究生、具有高级专业技术职称人员50周岁以下，并符合《2022年藤县引进急需紧缺专业人才目录》(附件1)确定的专业方向、学历、职称、执业资格等要求。
二、引进程序
自本公告发布之日起接受报名，报名者经资格审查、考核(面试)、体检、考察、公示、审批等程序后，确定为引进人选。其中面试时间计划在2022年10月或11月安排集中考核(面试)，具体视报名情况和疫情防控形势而定。人才是否进入面试、考察等环节，以及是否聘用均以正式通知为准。
三、享受待遇
(一)人才引进身份为我县全额事业单位编制或国企人员。调入我县事业单位工作，原已有专业技术职称的，按不低于原职称聘任专业技术职务。从企业引进到我县国有企业工作，原已有工作经历及职务与级别的，其任职、定级不低于原来的职务与级别。
(二)引进的紧缺人才根据引进类别可享受19万至85万元的安家费、生活补贴、住房保障，综合性奖励(第一类人才)等待遇。
(三)引进的紧缺人才随迁配偶原来有工作单位的，参照相应的单位和职务安排工作。配偶同为引进对象的，按对应条件享受相关待遇。随迁未成年子女的入托和入学，可在全县范围内优先择校就读。
以上待遇，具体实施按《藤县引进急需紧缺专业人才实施办法》(附件4)规定执行。
四、报名方式
报名者自行下载并填报《2022年藤县引进急需紧缺专业人才报名登记表》(附件2)和《2022年藤县引进急需紧缺专业人才花名册》(附件3)，并连同本人身份证、学历学位证书、个人简历、成果证书、有关职称或执业资格证书等相关材料的扫描件通过电子邮件发送至邮箱：。(邮件名称：姓名+2022年藤县引进人才报名材料)
五、纪律要求
人才引进过程接受社会各界监督，在任何环节发现弄虚作假或其他违纪问题，将追究相关责任人的责任。未被列入参加面试或聘用人员的应聘材料，县委人才办按有关规定销毁，恕不退还。
本公告未尽事宜，由中共藤县委员会人才工作领导小组办公室负责解释。
联系电话，传真
地址：广西藤县登俊路57号藤县县委组织部
邮编:543300
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中共藤县委员会人才工作领导小组办公室
2022年8月9日
2022广西梧州市藤县妇幼保健院使用聘用人员控制数编制直接考核招聘紧缺重点岗位专
根据《广西壮族自治区人民政府办公厅关于全面推进县级公立医院综合改革的实施意见》(桂政办〔2015〕61号)、《梧州市事业单位公开招聘人员实施细则》(梧政发〔2012〕52号)、《中共藤县委员会办公室藤县人民政府办公室关于印发〈藤县医疗卫生计生人才激励办法(试行)〉的通知》(藤办发〔2018〕31 号)和《藤县妇幼保健院2022年使用聘用人员控制数编制直接考核招聘紧缺重点岗位专业技术人员公告》的有关规定，经考核、体检合格，现将符合聘用条件的(具体人员名单见附件)予以公示，公示期为7日，时间从2023年1月19日至2023年1月30日。对所公示的同志拟聘用有异议，请以书面形式，并署线日前邮寄或直接送至藤县人社局事业股(直接送达以送达日期为准，邮寄以邮戳日期为准;地址：广西藤县藤州镇藤州大道东1号，邮政编码：543300，联系电线)，无异议或虽有异议但不影响聘用的将按有关程序办理相关手续。
群众如实反映的有关问题受法律保护。
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藤县妇幼保健院2022年使用聘用人员控制数编制直接考核招聘紧缺重点岗位专业技术人员拟聘用名单(二)
藤县人力资源和社会保障局
2023年1月18日
2022广西梧州藤县人社系统年招聘公告
藤县人社系统2022年招聘编制外人员公告
为解决藤县人社系统人员不足的问题，推进各项工作的开展，决定招聘编制外工作人员2名。为确保招聘工作顺利进行，特制定本公告。
一、招聘原则
坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及名额
藤县人力资源和社会保障系统编制外工作人员2名。
三、招聘条件
（一）遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针和政策，具有良好的职业操守和道德修养;
（二）年龄为18周岁以上、40周岁以下（1982年1月13日至2004年1月13日期间出生）；
（三）身体健康;
（四）具有国家承认的中专（高中）及以上学历，专业不限，藤县户籍；
（五）熟悉电脑操作；
（六）有下列情况之一者，不予招聘：
1.在读的普通高校学生；
2.现役军人；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
4.曾被开除公职的人员；
5.在各级公务员或事业单位招考中被认定有违法违纪行为受到禁止报考处罚未到期的人员；
6.依法被辞退公职未满五年的人员；
7.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员；
（七）本次招聘所涉及的处罚期限、学历、户籍等，以2022年1月13日为截止日期计算，年限按足年足月累计。
四、招聘程序
（一）报名和资格审查
采用现场报名的方式。符合条件且有意应聘的应聘者，请于2022年1月13日至1月17日的正常上班时间，持个人有效居民身份证、户口簿、毕业证等有效材料原件及复印件一份、报名登记表（见附件，自行下载填写）和近期免冠一寸照片1张到藤县人力资源服务中心(广西藤县藤州镇登俊路65号)进行资格审查报名。
应聘者须对所填报信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责，如有不实，将取消报考及聘用资格，所有责任由应聘者自负。
（二）面试、体检和聘用
报名材料审核通过后，对符合条件的人员进行相应的面试，面试具体时间、地点另行通知，经考核、体检合格后聘用。未被列入参加面试或聘用人员的应聘材料，将按有关规定销毁，恕不退还。
五、待遇
本次招聘的编制外人员，在聘用期间，其工资福利待遇按每月1815元发放，单位负担的社会保险由用人单位按规定缴交，个人部分由个人负责。
六、聘用管理
本次招聘人员不列入藤县人社系统正式编制，其正常工作由藤县人社局统筹安排、管理。
联系电话：0774—7272777。
附件：藤县人社系统2022年招聘编制外人员报名表
藤县人力资源和社会保障局
2022年1月4日
2022广西梧州市蒙山县委宣传部招聘工作人员1人公告
因工作需要，中共蒙山县委宣传部拟向社会公开招录1名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取自愿报名，面试、综合考察结合的办法择优聘用。
二、招聘人数、岗位
人数：1名。
岗位：综合职位。
三、招录对象及条件
(一)遵纪守法，品德优良。具备良好政治素质(中共党员优先)。
(二)热爱宣传思想文化事业，敬业爱岗、吃苦耐劳、有责任心，具有良好的沟通协调和团队协作能力。
(三)年龄在35周岁以下(优秀人员可以放宽到40岁以下)，身体健康。
(四)大专以上学历(优先聘用全日制大学本科及以上学历毕业生)。
(五)专业不限(优先聘用汉语言文学、新闻学等相关专业人员)。
四、招录办法、体检和政审
对符合条件的人员将进行面试。面试通过后，应聘人员在指定时间内提供医院体检合格证明和户籍所在地派出所出具无违法违纪等相关证明材料。体检费用自理，体检和政审不合格者不能聘用。
五、录用方式
面试、综合考察通过后，体检和政审合格者，签订聘用合同,经培训后上岗。
六、招聘人员工资、待遇
招录的工作人员实行月工资制，工资待遇(一类岗位)按照《中共蒙山县委员会 蒙山县人民政府关于印发<蒙山县机关事业单位补充工作人员及财政拨款编外用工人员管理若干规定>的通知》(蒙发〔2021〕11号)文件规定的标准执行。学习提升、进修培训、节假日休假、县内下乡补贴、县外差旅补贴等，享受与在编干部同等待遇。
七、报名办法
(一)报名时间：从2023年1月29日起至2023年2月2日止，每天上午8：00—12：00，下午15:00—18:00(节假日除外)。
(二)现场报名:现场报名人员需携带本人身份证、学历学位证书、资格证书复印件，及本人近期免冠1寸照片,到中共蒙山县委宣传部填写报名表(简历表)。地址:蒙山县行政中心办公大楼525室。
(三)网上报名：将报名表(附近期1寸免冠照片1张)及身份证、学历学位证书、资格证书扫描件发送至邮箱:
(四)报名费用：不收取任何费用。
未尽事宜，请咨询中共蒙山县委宣传部。联系电话，
八、本公告未尽事宜，按照有关规定执行。本公告由中共蒙山县委宣传部负责解释。
中共蒙山县委宣传部
2023年1月29日
