2022年广西梧州藤县人社系统招聘公告

  藤县人社系统2022年招聘编制外人员公告

  

  为解决藤县人社系统人员不足的问题,推进各项工作的开展,决定招聘编制外工作人员4名。为确保招聘工作顺利进行,特制定本公告。

  一、招聘原则

  坚持“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则。

  二、招聘岗位及名额

  藤县人力资源和社会保障系统编制外工作人员4名人员。

  三、招聘条件

  (一)遵守宪法和法律,拥护党的路线、方针和政策,具有良好的职业操守和道德修养;

  (二)年龄为18周岁以上、35周岁以下(1986年2月21日至2004年2月21日期间出生);

  (三)身体健康;

  (四)具有国家承认的大专及以上学历,专业不限,藤县户籍;

  (五)熟悉电脑操作;

  (六)有下列情况之一者,不予招聘:

  1.在读的普通高校学生;

  2.现役军人;

  3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

  4.曾被开除公职的人员;

  5.在各级公务员或事业单位招考中被认定有违法违纪行为受到禁止报考处罚未到期的人员;

  6.依法被辞退公职未满五年的人员;

  7.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员;

  (七)本次招聘所涉及的处罚期限、学历、户籍等,计算截止日期以2022年2月21日为截止日期,年限按足年足月累计。

  四、招聘程序

  (一)报名和资格审查

  采用现场报名的方式。符合条件且有意应聘的应聘者,请于2022年2月21日至2月25日的正常上班时间,持个人有效居民身份证、户口簿、毕业证等有效材料原件及复印件一份、报名登记表(见附件,自行下载填写)和近期免冠一寸照片1张到藤县人力资源服务中心(广西藤县藤州镇登俊路65号)进行资格审查报名。

  应聘者须对所填报信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责,如有不实,将取消报考及聘用资格,所有责任由应聘者自负。

  (二)面试、体检和聘用

  报名材料审核通过后,对符合条件的人员进行相应的面试,面试具体时间、地点另行通知,经考核、体检合格后聘用。未被列入参加面试或聘用人员的应聘材料,将按有关规定销毁,恕不退还。

  五、待遇

  本次招聘的编制外人员,在聘用期间,其工资福利待遇按每月1815元发放,单位负担的社会保险由用人单位按规定缴交,个人部分由个人负责。

  六、聘用管理

  本次招聘人员不列入藤县人社系统正式编制,其正常工作由藤县人社局统筹安排、管理。

  联系电话:0774—7272777。

  

藤县人力资源和社会保障局

  

2022年2月11日

  附件:藤县人社系统2022年招聘编制外人员报名表.doc

  

  

      


    2022年广西梧州学院招聘专职辅导员16人公告

      

      梧州学院2022年公开招聘专职辅导员公告

      因工作需要,现向社会公开招聘专职辅导员16名。

      一、单位简介

      梧州学院的前身是创办于1985年的广西大学梧州分校。2003年10月,原梧州市教育学院、原梧州师范学校并入广西大学梧州分校。2006年2月,教育部批准,在广西大学梧州分校的基础上建立梧州学院。梧州学院是一所由自治区人民政府举办的多科性公办普通本科院校。梧州学院地处素有千年古城、百年商埠、世界人工宝石之都美誉的广西梧州市。梧州市是广西高等教育的发源地,1928年,广西大学在梧州建校办学。

      二、招聘岗位

      专职辅导员16名,专业技术岗位。具体岗位要求详见《梧州学院专职辅导员岗位需求计划表》(附件1)

      三、招聘原则

      (一)面向全社会公开招聘;

      (二)采取公开、自愿、双向选择的原则。

      四、报名基本条件

      (一)具有中华人民共和国国籍,遵守国家宪法和法律,具有良好的思想素质和道德品质;

      (二)立场坚定,遵纪守法,有良好的思想素质和道德品质,品行端正,具备较高的理论水平;热爱大学生思想教育和高校学生管理工作,具有高度的责任心和奉献精神。

      (三)熟悉大学生的思想和心理特征,掌握大学生工作的规律、方法和基本知识,具备较强的组织管理能力和语言、文字表达能力,有一定的分析问题和解决问题的能力,能运用相关知识解决学生工作的实际问题。

      (四)具有正常履行职责的身体条件,能适应岗位要求;

      (五)具备岗位所需的专业知识能力,符合《梧州学院专职辅导员岗位需求计划表》(附件1)中的岗位要求条件;

      (六)本次招聘原则上为2022届毕业生,2022年7月31日前获得相应学历学位;年龄要求在30周岁(含)以下(1992年8月31日以后出生)。

      (七)具有以下情形之一的人员,不得报考:

      1.曾因犯罪受过刑事处罚的,以及受刑事处罚或正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

      2.仍处于党纪处分期内的、政纪处分未解除的人员。

      3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的。

      五、招聘流程

      (一)报名:下载并填写《梧州学院公开招聘工作人员信息登记表(辅导员版)》(附件2),发至电子邮箱wzxyrczp@163.com(每人仅限填报一个岗位,发送电子邮件前请充分考虑应聘意向,仔细检查应聘材料,请勿重复发送邮件)。邮件标题注明:本人姓名+应聘辅导员。报名截止时间:2022年7月22日,逾期报名无效。

      (二)资格初审:根据招聘条件及应聘者情况确定通过资格初审人员。开始考试前在梧州学院官网公布通过资格审核、参加面试的人选。

      (三)考试

      1.开考比例

      招聘岗位与报考人数的开考比例原则上不少于1:3。如达不到开考比例,确实不能开考的岗位,告知相关报考人员。

      2.考试时间:另行通知

      3.考试方式 :面试, 采取结构化面试的方式进行,主要考察考生的素质、业务素质及潜在能力,包括综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。面试分值满分为100分。

      考官按评分标准给予整数分值进行评分。面试成绩四舍五入保留小数点后两位数。面试成绩的计算方法采取要素合成的计分法。在所有考官评出的要素分值中,去掉一个最高分和一个最低分,其余考官所评要素分值的平均值,即为该考生在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加,得出考生面试的成绩。面试成绩60分为合格,低于60分者不具备进入下一程序的资格。对考生面试成绩在90分以上或60分以下的、面试考官必须在评分中说明理由,并备案。

      4.面试者须复审考试资格,在指定时间内提供学历明(由档案托管部门出具学籍证明或学信网的学历学位验证二维码信息)。

      5.证书证件材料不全、无效或弄虚作假的,学院有权取消报考者的面试资格,所有责任由其本人承担。

      6.成绩公布:考试成绩及岗位排名将在梧州学院网站公布。

      (四)考核

      根据考试成绩排名,按1:1比例确定考核人选,如出现自动放弃,按考试成绩排序顺位依次递补。主要考察应聘者的思想、道德品质、心理素质是否符合高等学校管理要求,以及与应聘岗位相关的专业学术水平、专业技能、业务能力、岗位实绩、岗位匹配度及就职意愿度等情况,同时对应聘者资格条件进行复查。

      (五)确定拟聘对象:根据考试和考核情况,择优确定拟聘对象。

      (六)公示、体检与聘用:对拟聘人员进行7日的公示,同时组织拟聘对象参加体检。公示期满没有异议并通过体检的,统一办理聘用手续。要求应聘人员原则上2022年8月底前到校工作。

      六、待遇

      使用聘用人员控制数,按事业单位有关工资政策执行。

      七、联系方式

      联系人:张老师 卢老师。

      联系电话(人事处):0774-5834882

      监督电话(监察室):0774-5831713

      电子邮箱:wzxyrczp@163.com

      八、其他事项

      (一)本次公开招聘有关信息在梧州学院官网公布,请应聘人员留意。

      (二)应聘人员报名时,须认真阅读招聘公告及岗位要求,按要求如实填写相关信息,凡弄虚作假或不符合我院招聘要求的,一经查实,学院有权取消其考试资格或聘用资格,相关责任由应聘人员承担。

      (三)因拟聘人员体检不合格或主动放弃聘用资格等原因出现招聘岗位空缺时,按考试成绩排序顺位依次递补。

      附件1:梧州学院专职辅导员岗位需求计划表.xls

      附件2:梧州学院公开招聘工作人员信息登记表(辅导员版).doc

      

    梧州学院

      

    2022年7月6日

      

      

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