2022年广西梧州藤县高中学校储备专业人才招聘公告
2022年度藤县高中学校第二轮招聘储备专业人才公告
藤县位于广西东南部，得江河之秀，群山之灵，人才辈出，是唐代广西第一名进士李尧臣、明代兵部尚书袁崇焕、太平天国时期“四王”和近代抗日名将石化龙将军的故里。藤县水陆交通便利，西江黄金水道上的赤水港码头座落境内，南广高铁、贵梧高速、梧柳高速穿境而过，西江机场已投入使用，从藤县乘坐高铁只需要2小时即可到达广州或南宁，现代化水、陆、空立体交通体系完善，陶瓷、钛白、造船等主导产业优势凸显。
藤县从2018年秋学期至2020年秋学期，县城城区又有3所新建高中学校相继招生开学，目前在县城共有5所高中学校。为了满足我县高中学校专业人才的需求，优化教师队伍结构，加强优秀专业人才战略储备，现决定招聘高中学校储备专业人才25名。为确保工作规范有序进行，现将2022年度藤县高中学校招聘储备专业人才公告如下。
一、招聘目的和原则
(一)招聘目的
进一步优化高中学校专业人才队伍结构，为高中学校储备专业人才，为教育教学提供师资保障，推动藤县教育事业健康发展。
(二)招聘原则
坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘对象及条件
招聘对象的基本条件是具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，具有正常履行岗位职责的身体条件，年龄45周岁及以下，特别紧缺的专业人才年龄可适当放宽。
并符合《2022年度藤县高中学校招聘储备专业人才计划表》(详见附件1)确定的专业方向、学历学位、职称、执业资格等要求。
三、招聘程序
应聘者经报名、面试、考察、体检、公示等程序后，确定招聘人选，按有关程序办理聘用手续。
具有下列情形之一者，不得报考：非2022届毕业的在读的普通高校学生;现役军人;曾因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;在各级公务员或事业单位招考中被认定有违法违纪行为受到禁止报考处罚未到期的人员;依法被辞退公职未满五年的人员;法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员;与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得报考。
本次招聘所涉及的服务期限、工作年限、任职年限、取得职称、从业资格年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退、基层工作经历等，计算截止日期：属于2022年毕业的以2022年7月31日为截止日期，其他人员以2022年5月27日为截止日期，年限按足年足月累计。
四、享受待遇
根据《中共藤县委员会办公室 藤县人民政府办公室关于印发〈藤县高中学校储备专业人才实施办法(试行)〉的通知》(办发〔2021〕60号)执行，具体如下：
(一)如获得聘用的是以下几类人才：第一类是符合我县高中学校储备专业人才需求的全日制硕士、博士研究生。第二类是市级及以上中小学学科带头人、中小学名师、中小学学科骨干教师并具有一级教师及以上职称且有3年(含3年)以上高中教学经历。第三类是“双一流”大学建设高校、一流学科建设高校一流建设学科、国家重点学科本科及以上学历、学士及以上学位的普通高校毕业生。可享受以下待遇：
1.政治待遇
(1)符合事业单位人员招聘条件的，由县人社局办理报批、备案手续，通过与有关学校签订事业单位聘用合同聘用为我县财政全额拨款事业单位工作人员。取得相应专业技术职务、符合岗位聘用条件的可即予聘任，不受岗位设置比例限制;暂不符合事业单位人员招聘条件的，由有关学校与其签订聘用合同，按合同约定管理。
(2)商调入我县高中学校工作，原已有专业技术职务的，按不低于原专业技术职务聘任。若聘为管理岗位的，按有关规定确定岗位级别。不受岗位设置比例限制。
2.生活待遇
生活待遇主要从安家费、生活补贴、过渡性住房保障三方面进行保障。
安家费：由安置补贴、购房补贴两部分组成，安置补贴于报到后一次性发放，购房补贴于其本人实名购买本县住房时一次性支付。签订在我县工作5年以上的协议，工作未满5年终止协议的，须按剩余年限退还安家费。
生活补贴：在藤工作5年内，除享受国家规定的工资标准外，对引进的储备专业人才给予生活补贴。对享受补贴的人员实行动态管理，用人单位及其主管部门每年负责对其考核，经考核认定不能履行岗位职责的将不再享受补贴。
过渡性住房保障：过渡性住房由用人单位协调解决，过渡性住房的租金、物业管理、水电等费用由其本人先行支付。在上岗后的第2年对储备对象发放过渡性住房补贴。
生活待遇的落实参照以下标准执行：
(1)属于前述第一、二类人才的，可享受每人13万元人才补贴(安置补贴1.5万元，购房补贴7万元，过渡性住房补贴1.5万元，5年内每月生活补贴500元。)
(2)属于前述第三类人才的，可享受每人8万元人才补贴(安置补贴1.2万元，购房补贴4万元，过渡性住房补贴1万元，5年内每月生活补贴300元。)
3.其他待遇
(1)随迁配偶原来有工作单位的，经考察合格，符合商调条件的，参照相应的单位和职务安排工作。配偶同为储备对象的，按对应条件享受相关待遇。
(2)随迁子女的入托和入学，可在全县范围内优先择校就读，由县教育部门负责落实。
(3)储备对象来藤面试或签约，免费提供食宿，聘用后报销往返交通费。
(4)工资福利待遇按我县现行有关规定执行。按照有关法律法规缴纳各项社会保险以及住房公积金。
(二)如获得聘用的是前述第(一)点情形外的人员，则按我县事业单位现行工资福利待遇执行。
(三)实行一年试用期，试用期满考核不合格的或试用期满前未取得高中教师资格证的，解除聘用合同;试用期满前虽未取得高中教师资格证，但表现优秀的，经竞聘可聘用在管理岗位。
五、工作安排
所有招聘人员均由县教育行政主管部门根据高中学校专业人才的需求统筹安排工作。
六、报名、面试时间和方式
(一)报名时间：自公布之日起至2022年5月27日前。
报名者自行下载并填写《2022年度藤县高中学校招聘储备专业人才报名表》(附件2)并连同本人有效居民身份证、学历学位证书、教师资格证书、学习成绩单、工作成果材料、奖惩等相关材料的扫描版以“XXX(姓名)应聘藤县高中学校储备专业人才报名材料”命名文件夹打包压缩文件通过电子邮件发送至txrsg1626@126.com(邮件名称：XXX(姓名)应聘藤县高中学校储备专业人才报名材料)。
(二)面试时间、方式：经择优确定进入面试人员，面试时间、方式另行通知。
(三)面试地点：藤县县城，具体地点另行通知。
七、纪律要求
人才招聘过程接受社会各界监督。在任何环节发现弄虚作假或其他违纪问题，将追究相关责任人的责任。应聘材料按有关规定管理或销毁。
未尽事宜，由藤县人社局、藤县教育局负责解释。
联系电话：
藤县人社局事业股0774—7272777，地址：广西藤县登俊路65号，邮编：543300。
藤县教育局人教股0774—7291626，地址：广西藤县藤州镇安泰六街139号，邮编：543300。
藤县人力资源和社会保障局 藤县教育局
2022年5月12日
附件1：2022年度藤县高中学校招聘储备专业人才计划表.xlsx
附件2：2022年度藤县高中学校招聘储备专业人才报名表.xls
2022年广西梧州苍梧县人民法院招聘聘用制员公告
苍梧县人民法院2022年招聘聘用制员公告
因审判工作需要，苍梧县人民法院决定向社会公开招聘5名聘用制员。现将有关事项公告如下：
一、岗位职责
主要负责开庭前的事务性工作;担任庭审过程中的记录工作;整理、装订、归档案卷材料; 完成法官交办的其他事务性工作。
二、 招聘原则
1.坚持公开、公正、公平的原则;
2.坚持择优录用的原则。
三、招聘条件
1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、作风正派、品行端正，有良好的、业务素质，自愿从事员工作，自觉学习司法规范和礼仪，服从安排，爱岗敬业;
2.本人未受过刑事、治安处罚和党纪、政纪处分，无酗酒、等不良嗜好;
3.具有大专及以上学历,专业不限(法律专业优先);
4.年龄在35周岁以下(1987年1月1日后出生);
5.具备正常履行职责的良好身体条件(熟悉电脑操作;熟练使用word、excel等办公软件;打字速度快)。
四、报名和资格审查
1、报名方式：现场报名，报名需本人携带身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件等资质证书原件和复印件，1寸近期免冠彩色照片2张及《苍梧县人民法院聘用人员报名登记表》1份。
2.报名时间和地点：2022年3月1日至2022年3月7日，工作日期间上午8：00-12:00，下午15:00-18:00。地点：苍梧县石桥镇苍梧大道与迎宾大道交汇处苍梧县人民法院政工科，联系电话：0774-2682949。
五、考试
考试分为机试和面试。具体考试时间待定。
六、体检与考察
组织人选进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》，对体检合格者进行政审考察。
七、签订聘用合同
根据考试、体检、考察结果确定录用人员，组织签订聘用合同。招录人员经过一段时间工作表现良好的转由我院长
期聘用。
八、薪酬待遇
新入职月工资约3000元(含本院缴纳的五险一金)，其他绩效奖金、工龄工资、差旅补助等按目前本院聘用员标准发放。
苍梧县人民法院
2022年2月28日
2022年广西梧州市公安局招聘辅警199人公告
梧州市公安局2022年第二批公开招聘警务辅助人员公告
根据《广西公安机关警务辅助人员招聘管理办法（试行）》等相关规定，结合实际工作需要，梧州市公安局决定2022年第二批面向社会公开招聘警务辅助人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划和岗位
本次梧州市公安局共设21个警务辅助人员职位，拟招聘199人。具体招聘职位、人数、资格条件详见《梧州市公安局2022年第二批公开招聘警务辅助人员职位计划表》（附件1）。
二、报名条件
（一）报考辅警人员应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规和社会公德，品行端正，热爱公安工作；
3.广西户籍或广西生源地；
4.应聘年龄为年满18周岁以上、35周岁以下，年龄计算截止时间2022年4月22日；
5.具有高中（或高中同等学历）及以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力或岗位需要的专业资质、专门技能。退役军人可为初中以上学历，但应在入职后三年内取得高中及以上学历，否则聘用期满后不予续聘，具体要求以职位表为准；
6.身心健康；
7.公安机关规定的其他条件。
（二）具有下列情形之一的不得招聘：
1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的；
2.本人及家庭成员正在服刑或正在接受调查的；
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
5.因吸毒、嫖娼、受到处罚的；
6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
7.被吊销律师、公证员职业证书的；
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职或从本局辅警岗位离职不满两年的；
10.有较严重个人不良信用记录的；
11.其他不适宜从事警务辅助工作的。
同等条件下，优先招聘公安、军人烈士和因公牺牲民警配偶子女、退役军人、见义勇为积极分子和先进个人、类或政法类院校毕业生、有政法工作经验以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。
三、报名程序
本次招聘实行网络报名，不接受电话、传真等其他方式报名。
（一）报名时间和方式
招聘报名时间为2022年4月22日18时至5月9日16时。报考人员登录梧州市公安局网站(网址：http://gaj.wuzhou.gov.cn/)、梧州人才网（网址：http://wz.gxrc.com/）、广西梧州在线警务公众号，在本公告中扫描文末报名入口二维码进行报考，每人限报一个职位。请务必仔细阅读考生服务系统网上报名操作流程（附件5）。
（二）资格初审
报考人员必须对所填写的报名信息和提供材料的真实性、准确性负责，如有不实，即取消应聘资格。通过初审即为报名成功，报考人员需及时登录报名系统关注审核状态。
四、考试
考试分为体能测试、笔试和面试。考生凭身份证准时参加各项考试。
（一）时间地点
体能测试、笔试：初步定于5月中下旬进行，先进行体能测试，后进行笔试；具体考试情况及场次详见考试前公告。
（二）体能测试
1.参照《关于印发公安机关录用人民体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）的项目及测试规则，结合《公安民警体育锻炼达标手册》成绩标准，体能测试项目和标准如下：
（1）男子组
项目
| 标准
| |
30岁（含）以下
| 31岁（含）以上
| |
纵跳摸高
| ≥230厘米
| |
10米×4往返跑
| ≤15〞9
| ≤16〞2
|
800米跑
| ≤4＇50〞
| ≤5＇00〞
|
（2）女子组
2.参加体能测试的人员必须结合本人身体状况，凭个人意愿参加体能测试，参加体测必须签订《自愿参加体测承诺书》；考生不按规定时间、地点参加体能测试的，视为自动放弃体能测试资格。
3.全日制大学专科以上（含）学历报考人员参加体能测试三项内容中有两项达标的，视为合格；非全日制大学专科以上学历报考人员体能测试三项全部达标方为合格。无法确认学历的，体能测试三项全部达标方为合格。
4.退役军人具备士官及以上军衔、服役期间荣立三等功以上奖励、在边远地区和艰苦地区服役条件的；烈士子女的，免考笔试及体能测试，直接参加政审考察及后续环节。
5.申请免考笔试和体能测试的人员；申请体能测试三项内容中过两项视为达标的报考人员，须测试当天携带有关证件、证明材料原件及复印件进行资格复审，当天复审不合格的，均按公告中笔试和体测的标准执行。
6.体能测试项目中，纵跳摸高的测试次数不超过3次，往返跑的测试次数不超过2次，长跑测试次数为1次。体能测试结果当天确认。体能测试规则依据《梧州市公安局招聘警务辅助人员体能测试规则及注意事项》执行（见附件3）。
（三）笔试
1.体能测试合格的报考人员方可参加笔试。
2.考试题型和范围。题型包括4种：单选题（25题，每题2分）、多选题（10题，每题3分）、判断题（10题，每题1分）、简答题（1题，10分）。考试范围主要包括公安基础知识、扫黑除恶、法律法规、纪律要求、规章制度等方面的知识。具体内容见《梧州市公安局公开招聘警务辅助人员考试题库》（附件2）。
3.笔试采取现场做题的方式进行，满分100分，考试限时60分钟。
4.笔试成绩满分100分，最低合格分数线为60分，笔试合格成绩于入围公告中一并公布。
（四）成绩运用
1.体能测试、笔试均合格即为考试合格。
2.应聘人员考试成绩（含体能测试、笔试）在当年内有效，如所报考岗位出现空缺，招聘单位可按笔试成绩从高分到低分的顺序直接补录；如在成绩有效期内用人单位再组织招聘的，考生可书面向招聘部门提出申请免予测试直接使用该考试成绩，也可重新参加考试获得新成绩，以最新考试成绩为准。
五、政审、体检、公示及签订聘用合同
（一）面试
各职位在考试合格人员中，根据计划招聘人数1:3的比例，从笔试成绩高分到低分的顺序确定面试人选。当考试合格人员不足1:3时，按实际人数进入面试。具体时间和地点提前告知参考人员。
面试以面谈形式进行，主要针对各岗位工作特点考察考生的动机匹配性、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、综合分析能力、人际交往与技巧、自我情绪控制和举止仪表等。面试不计分数，成绩分为合格与不合格，面试合格的考生即可进入招聘的下一环节。
（二）政审
按职位拟聘人数1:1比例，确定入围考察人选。考察的主要内容：考察对象的面貌、毕业院校及所学专业，现实表现、奖惩情况、个人信用记录、应聘资格，以及家庭成员的现实表现等情况。
自政审环节起，招聘职位出现缺额的，招聘机关可以从考试合格并进入补录库的考生中递补。
（三）体检
政审合格后考生进入体检环节。体检依据《梧州市公安局2022年公开招聘警务辅助人员体检标准（试行）》执行（见附件4）。体检费用由报考人员本人承担。
（四）公示
招聘单位经集体研究，确定拟聘用人员，通过梧州市公安局网站、梧州人才网进行公示。公示期为5个工作日。公示期满后，确定聘用人员名单，办理聘用手续。
（五）签订聘用合同
辅警不具有人民和公务员身份，不行使人民职权，不办理入编手续。首次签订劳动合同的期限为3年，试用期为6个月。初聘人员在聘用后需接受岗前培训，岗前培训不合格或试用期满经考核不适合岗位工作的，用人单位予以解除聘用合同。聘用人员在岗期间违法违纪、考核不合格及有其他符合解除或终止合同条件的，依法解除聘用合同。
六、待遇
1.警务辅助人员试用期间月工资待遇为2660元（含个人负担的五险一金等部分），同时，单位另行承担与其个人相关的社会保险、公积金等共988元。试用期满后，根据《梧州市公安局警务辅助人员薪酬管理办法》进行调整。
2.工作期间统一配发辅警服装。
3.个人或家庭在梧州市区内无固定住所的，可申请入住辅警集体宿舍。
七、相关事项
（一）考生报名前需认真阅读本公告及相关附件。
（二）应聘人员务必保持手机畅通。凡因个人原因，不在规定的时间参加各考试环节的，视作自动放弃应聘资格。
（三）身份证是参加各考试环节需要出示的证件，请妥善保管。参加考试时，必须携带身份证。
（四）我局将通过梧州人才网、梧州市公安局网站及官方微信公众号发布关于招聘各事项的通知，请保持密切关注。
（五）应聘人员应在考前14天申领广西健康码，并自我观察14天，每日进行健康申报，且在此14天内部前往国内疫情中、高风险地区，不出国（境），不参加聚集性活动。持广西健康码非绿码的考生和来自国内疫情中、高风险地区的考生，须在考试当天进入考场前，向考场工作人员提供48小时内新冠病毒核酸检测阴性证明。
（六）应聘人员参加考试应全程佩戴口罩，考生通过体温检测通道，有序接受体温测量，持广西健康码、出示行程卡，亮绿码或扫码进入考场，并应保持人员间隔大于1米。广西健康码为绿码及现场测量体温正常（＜37.3℃）的考生方可进入考场。
本次公开招聘工作由梧州市公安局具体组织实施，自觉接受群众监督，本公告由梧州市警务辅助人员管理办公室负责解释。
梧州市公安局网站网址：http://gaj.wuzhou.gov.cn/；
梧州人才网网址：http://wz.gxrc.com/；
广西梧州在线警务微信号：gxwz110；
梧州市警务辅助人员管理办公室咨询电话：0774-2280084、2280017。
附件1：梧州市公安局2022年第二批公开招聘警务辅助 人员职位计划表
附件2：梧州市公安局公开招聘警务辅助人员考试题库
附件3：梧州市公安局招聘警务辅助人员体能测试规则及注意事项
附件4：梧州市公安局2022年公开招聘警务辅助人员体检标准（试行）
附件5：考生服务系统网上报名操作流程
梧州市公安局
2022年4月21日
报名入口二维码
2022年广西梧州岑溪市面向高校毕业生直接面试招聘医技人员50人公告
2022年岑溪市面向高校毕业生直接面试招聘医技人员公告
为满足2022年我市事业单位补充人员的需要，根据《梧州市事业单位公开招聘人员实施细则》（梧政发﹝2012﹞52号）和《梧州市医疗卫生计生人才激励办法（试行）》（梧办发﹝2017﹞44号）文件精神及有关规定，现通过直接面试的方式招聘事业单位人员50人。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，坚持考试与考核相结合的原则。
二、招聘单位、岗位及人数
全市卫生系统事业单位计划招聘50人（其中岑溪市人民医院30人、岑溪市中医医院5人、岑溪市妇幼保健院4人、岑溪市第三人民医院3人、岑溪市疾病预防控制中心5人、岑溪市乡镇卫生院3人），具体招聘要求详见附件。
三、招聘对象
符合招聘条件的普通高校应届及择业期内(即2020年至2022年)的毕业生。
四、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍；
(二)拥护中华人民共和国宪法；
(三)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
(四)具有正常履行岗位职责的身体条件；
(五)具备应聘职位所需要的资格条件；
(六)具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2.各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违纪违规行为且仍在处罚期限内的人员；
3.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；
4.已经聘用（或签约）为我市事业单位的工作人员；
5.其他具有法律法规规定不得聘用的人员。
五、报名时间、方法
采取网上报名和现场报名两种方式，报考者只能报考一个单位的一个岗位。
（一）网上报名时间：2022年6月17日至6月24日上午12:00前。报考者把报名材料以XXX（姓名）应聘XXX（单位）XXX岗位命名文件夹打包压缩文件发至岑溪市人社局人才交流服务中心电子邮箱（cxsrczx@163.com）即可；发送时请填写上邮件主题XXX（姓名）应聘XXX（单位）XXX岗位。
（二）现场报名时间：2022年6月25日上午8:00-10:00；
（三）现场资格审核时间：2022年6月25日上午8:00-10:00；
地点：岑溪市委党校
报名材料包含：报名登记表、个人简历（含联系电话）、居民身份证、毕业学校已经盖章的就业推荐表及学习成绩表、各类获奖证书等其他相关材料，其中2020、2021年毕业生的须含毕业证、等证件），报名材料需提供原件及复印件1份。网上报名需提供报名材料的电子扫描版。
应聘者对本人递交材料的个人信息和报考信息准确性负责，如有不齐全或虚假，则取消应聘或聘用资格，因此而造成的一切责任和后果由其本人承担。
未被列入参加面试或聘用人员的应聘材料，将按有关规定销毁，恕不退还。
六、面试
(一)考生面试人选确定
由资格审查组在符合招聘条件的人员中按招聘岗位数1：3的比例确定，不达比例的需经招聘工作领导小组批准。当日10:30前通过电话形式通知取得面试资格人选，没有接到通知的为未取得面试资格人员。
面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上（含70分）的方可进入下一程序。考生成绩达不到70分以上分值的，取消该岗位招聘。
(二)面试时间、地点
面试时间：2022年6月25日10:30开始；
面试地点：岑溪市委党校。
七、签约、考核、体检及聘用
根据面试成绩，按招聘单位所设岗位由高分到低分的顺序确定拟签约人选，并与招聘单位签订高校毕业生就业协议书。
2022年毕业的签约毕业生须在2022年7月31日前提供毕业证、、报到证及岗位要求提供的证书原件，逾期不能提供视为自动放弃、违约。
所有签约人员的考核、体检、聘用工作按照有关规定实施。招聘乡镇卫生院人员实行定编定岗不固定人员，按用编人员管理，录入市机构编制部门实名制管理信息数据库，用编人员全面实行统一的聘用制度和岗位管理制度。新招聘人员与乡镇卫生院其他用编人员实行同等福利待遇，需在招聘单位服务满6年，并且须在聘用期三年内取得执业助理书或执业书，否则用人单位可解除聘用合同；市直事业单位签约的聘用人员服务年限不得低于5年。
八、疫情防控要求
严格执行疫情防控工作规定，招聘工作人员以及各应聘人员要按以下要求做好疫情防控工作：
(一)应聘人员非必要不前往疫情中、高风险地区，不出国(境)，不参加聚集性活动，参加现场招聘会前进行14天的自我健康监测，进入招聘现场时需出示健康码和行程码，双码无异常以及现场测量体温正常的考生，佩戴口罩方可进入考场，区外以及广西边境八县（市、区）的人员进入招聘现场时还需出示48小时内核酸检查阴性证明。参加招聘会的考生除身份确认和面试答题环节需摘除口罩外，必须全程佩戴一次性医用口罩。
(二)应聘人员在应聘前14天如有新冠肺炎疑似症状、与疫情严重风险国家或地区人员或境外输入病例(含确诊、疑似、无症状感染感染者)接触史、疫情严重国家或地区驻留史，与国内本土病例(含确诊、疑似、无症状感染者)接触史，有国内中高风险地区旅居史，或其他任何疑似情况的，不得参加应聘。
(三)招聘工作人员以及应聘考生应自觉配合做好疫情防控工作，不得隐藏或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息。
九、其他事项
凡涉及本次招聘重大事项或本方案未尽事宜，按照有关规定执行。本公告由岑溪市卫生健康局负责解释。联系电话：0774- 8223121。
岑溪市人力资源和社会保障局 岑溪市卫生健康局
2022年6月17日
附件：2022年岑溪市面向高校毕业生直接面试招聘医技人员计划表.xlsx
