2022年广西梧州市生态环境局招聘公告
梧州市生态环境局2022年招聘编外工作人员公告
梧州市生态环境局因工作需要,现计划面向社会招聘2名聘用人员。具体招聘事项公告如下:
一、招聘要求:
1、具有大学本科及以上学历,环境科学与工程类及会计学类等相关专业毕业(会计学类具有初级会计职称和行政事业单位会计岗位工作经验的优先)。
2、年龄35周岁及以下,性别不限,具有良好的职业道德,遵纪守法,品行良好,服从工作安排,有较强的组织、协调、执行及沟通能力。
二、保障与待遇:
试用期为2个月。具体待遇按全市在职聘用人员的有关标准制度执行。
三、招聘程序:
1.报名时间:2022年8月12日-2022年9月12日。
2.报名人员根据岗位要求结合自身条件自愿报名,并填写《梧州市生态环境局聘用人员报名表》(附件1)及相关资料(包括个人简历、毕业证和学位证、专业技术职务资格证书等)以电子邮件形式发送至以下电子邮wzshbkj@163.com
3.面试:梧州市生态环境局对报名人员进行筛选后,将通知符合条件的人员进行面试,具体时间待定。
四、其他事项:
本招聘公告未尽事宜请来电咨询,联系人:詹小姐联系电话:0774-6013239,联系地址:广西壮族自治区梧州市生态环境局,梧州市长洲区菊湖路8号。
附件1:梧州市生态环境局聘用人员报名表(1).doc
梧州市生态环境局
2022年8月12日
2022年广西梧州市藤县公安局招聘辅警150人公告
藤县公安局2022年第一批公开招聘警务辅助人员公告
根据《广西公安机关警务辅助人员招聘管理办法》(试行)等相关规定,我局结合工作需要,拟面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称辅警)150名,现将有关事项公布如下:
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘计划和岗位
序号
| 单位
| 计划招聘人数
| 文职
| 辅助执法勤务
|
1
| 机关
| 58人
| 2人(男)
| 56人(男)
|
2
| 派出所
| 70人
| 5人(女)
| 64人(男)
|
1人(男)
| ||||
3
|
| 13人
| 7人(男)
| |
6人(女)
| ||||
4
| 纪委监委
| 9人
| 9人(男)
|
每个考生只能报考一个岗位,且必须在报名表上填写报考岗位,否则将取消应聘资格。
三、报名条件
(一)报考辅警人员应具备以下条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规和社会公德,品行端正,热爱公安工作;
3.广西梧州户籍或长期居住在广西梧州市的公民;
4.应聘年龄为年满18周岁以上、35周岁以下,年龄计算截止时间2022年4月29日。
5. 局机关文职职位应具有大学本科以上学历,派出所文职职位应具有大专以上学历,协助执法勤务职位,须具有高中或高中同等学历以上文化程度(退役军人可以为初中以上学历,但应在入职后三年内取得高中以上学历,否则聘用期满后不予续聘)及履行岗位职责所需的工作能力或岗位需要的专业资质、专门技能;
6.身心健康;
7.公安机关规定的其他条件。
(二)具有下列情形之一的不得招聘:
1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的;
2.本人及家庭成员正在服刑或正在接受调查的;
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
5.因吸毒、嫖娼、受到处罚的;
6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;
7.被吊销律师、公证员职业证书的;
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;
9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职或从本局辅警岗位离职不满两年的;
10.有较严重个人不良信用记录的;
11.现役军人、在校学生;
12.其他不适宜从事警务辅助工作的。
同等条件下,优先招聘公安、军人烈士和因公牺牲民警配偶子女、退役军人、见义勇为积极分子和先进个人、类或政法类院校毕业生、有政法工作经验以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。
(三) 符合条件且有意应聘者请于2022年4月29日前持个人应聘材料到现场(联系电话:0774--7285522)报名应聘,本次考试不收取报名费。
四、报名程序
本次招聘只接受现场报名,不接受电话、传真等其他方式报名。
(一)报名时间
招聘报名时间为2022年4月12日至4月29日(正常上班时间)。
(二)报名地点:藤县公安局信访室。
(三)需要提供材料
报名时需提供身份证、户口簿、个人简历、学历证明、书、退伍证、立功证明、单位同意报考证明等原件及复印件,近期同底一寸免冠彩色照片2张。
(四)资格初审
报考人员必须对所填写的报名信息和提供材料的真实性、准确性负责,如有不实,即取消应聘资格。
五、考试
考试分为体能测试、笔试和面试。考生凭身份证准时参加各项考试。
(一)时间地点
体能测试、笔试:安排在5月6日、7日,先进行体能测试,后进行笔试;体能测试、笔试地点待定,具体考试情况及场地安排请加入微信2022年第一批辅警招录群,考试前进行公告。
(二)体能测试
1.参照《关于印发公安机关录用人民体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)的项目及测试规则,结合《公安民警体育锻炼达标手册》成绩标准,体能测试项目和标准如下:
(1)男子组
项目
| 标准
| |
30岁(含)以下
| 31岁(含)以上
| |
纵跳摸高
| ≥260厘米
| |
10米×4往返跑
| ≤14〞0
| ≤14〞3
|
1000米跑
| ≤4'45〞
| ≤4'55〞
|
(2)女子组
项目
| 标准
| |
30岁(含)以下
| 31岁(含)以上
| |
纵跳摸高
| ≥230厘米
| |
10米×4往返跑
| ≤15〞0
| ≤15〞3
|
800米跑
| ≤4'45〞
| ≤4'55〞
|
2.参加体能测试的人员必须结合本人身体状况,凭个人意愿参加体能测试,参加体测必须签订《自愿参加体测承诺书》;考生不按规定时间、地点参加体能测试的,视为自动放弃体能测试资格。
3.全日制大学本科以上(含)学历报考人员参加体能测试三项内容中有两项达标的,即视为合格;其他人员三项达标方为合格。
4.退役军人免体能测试及笔试,直接参加面试,面试达标即可参加政审考察及后续环节。
5.免考笔试及体能测试的人员及全日制大学本科(含)学历报考人员需在4月29日下班前将相关证件原件及复印件交到藤县公安局信访室工作人员审验(藤县公安局大门左侧、出入境大厅旁边),免考笔试及体能测试人员考试当天无需到场。
6. 体能测试项目中,纵跳摸高的测试次数不超过3次,往返跑的测试次数不超过2次,长跑测试次数为1次。体能测试结果当天确认体能测试规则依据《梧州市公安局招聘警务辅助人员体能测试规则及注意事项》执行(见附件3)。
(三)笔试
1.考试题型和范围。题型包括4种:单选题(25题,每题2分)、多选题(10题,每题3分)、判断题(10题,每题1分)、简答题(1题,10分)。考试范围主要包括公安基础知识、扫黑除恶、法律法规、纪律要求、规章制度等方面的知识。具体内容见《藤县公安局公开招聘警务辅助人员考试题库》(附件2,适时公布)。
2.笔试采取现场做题的方式进行,满分100分,考试限时60分钟。
3. 笔试最低合格分数线为60分,
(四)面试
1.体能测试和笔试通过后方可进入面试阶段。
2.根据计划招聘人数1:3的比例,从笔试成绩高分到低分的顺序确定面试人选。当考试合格人员不足1:3时,按实际人数进入面试,面试不合格不录取。
3.面试具体时间和地点在招录群提前告知参考人员。
4.面试以面谈形式进行,主要针对各岗位工作特点考察考生的动机匹配性、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、综合分析能力、人际交往与技巧、自我情绪控制和举止仪表等。
5.面试成绩60分为合格。
(五)成绩运用
1.非退伍军能测试达标、笔试合格后,进入面试,面试成绩与退伍军人面试成绩比较,从高到低,择优录取。
2.应聘人员考试成绩(含体能测试、笔试、面试)在当年内有效,如所报考岗位出现空缺,招聘单位可按体能测试、笔试、面试总成绩从高分到低分的顺序直接补录;如在成绩有效期内用人单位再组织招聘的,考生可书面向招聘部门提出申请免予测试直接使用该考试成绩,也可重新参加考试获得新成绩,以最新考试成绩为准。
六、政审、体检、公示及签订聘用合同
(一)政审
按职位拟聘人数1:1比例,确定入围考察人选。考察的主要内容:考察对象的面貌、毕业院校及所学专业,现实表现、奖惩情况、个人信用记录、应聘资格、回避情形,以及家庭成员的现实表现等情况。
自政审环节起,招聘职位出现缺额的,招聘机关可以从考试合格并进入补录库的考生中递补。
(二)体检
政审合格后考生进入体检环节。体检依据《梧州市公安局2021年公开招聘警务辅助人员体检标准(试行)》执行(见附件3)。体检费用由报考人员本人承担。
(三)公示
招聘单位经集体研究,确定拟聘用人员,通过藤县公安局网站或藤县人民政府网公示5个工作日,公示期满后,确定聘用人员名单,办理聘用手续。
(四)签订聘用合同
辅警不具有人民和公务员身份,不行使人民职权,不办理入编手续。首次签订劳动合同的期限为1年,试用期为2个月。初聘人员在聘用后需接受岗前培训,岗前培训不合格或试用期满经考核不适合岗位工作的,用人单位予以解除聘用合同。聘用人员在岗期间违法违纪、考核不合格及有其他符合解除或终止合同条件的,依法解除聘用合同。
七、待遇
1.派出所、局机关、交管大队辅警薪酬(文职与辅助执法勤务薪酬一样)试用期薪酬约3000~3700元/月(含单位及个人缴纳的社保缴费),试用期满后薪酬约3200~3900元/月(含单位及个人缴纳的社保缴费)。纪委监委看护辅警试用期薪酬约3000~5300元/月(含单位及个人缴纳的社保缴费)。试用期满后薪酬约3200~5500元/月(含单位及个人缴纳的社保缴费、特殊岗位值勤补贴)。
2.统一缴纳五项社会保险;按国家相关规定享受带薪年休假等相关福利待遇。
3.工作期间统一配发辅警服装。
八、相关事项
(一)考生报名前需认真阅读本公告及相关附件。
(二)应聘人员务必保持手机畅通。凡因个人原因,不在规定的时间参加各考试环节的,视作自动放弃应聘资格。
(三)身份证是参加各考试环节需要出示的证件,请妥善保管。参加考试时,必须携带身份证。
(四)请考生提前熟悉体能测试和笔试、面试地点、了解交通和天气等情况,合理安排出行,务必预留足够时间,提前到达指定地点报到和等候,以免延误。
(五)应聘人员应在考前14天申领广西健康码,并自我观察14天,每日进行健康申报,且在此14天内不得前往国内疫情中、高风险地区,不出国(境),不参加聚集性活动。持广西健康码非绿码的考生和来自国内疫情中、高风险地区的考生,须在考试当天进入考场前,向考场工作人员提供48小时内新冠病毒核酸检测阴性证明。
(六)应聘人员参加考试应全程佩戴口罩,考生通过体温检测通道,有序接受体温测量,持广西健康码,亮绿码或扫码进入考场,并应保持人员间隔大于1米。广西健康码为绿码及现场测量体温正常(<37.3℃)的考生方可进入考场。
(七) 其他注意事项:应按照梧州市疫情防控最新要求执行。
本次公开招聘工作由藤县公安局具体组织实施,自觉接受群众监督,本公告由藤县公安局警务辅助人员管理办公室负责解释。
藤县公安局咨询电话:0774-7285522。
附件4:藤县公安局2022年公开招聘警务辅助人员体检标准.doc
2022年广西梧州市红十字会医院招聘简章
梧州市红十字会医院2022年招聘简章
梧州市红十字会医院创建于1911年,坐落在美丽的鸳鸯江畔。2013年通过国家甲等综合医院现场评审。医院是全国模范职工之家、自治区文明单位、自治区和谐单位、自治区绿色环保医院,是梧州市规模大、环境优雅、管理规范、综合实力雄厚,集医疗、教学、科研、预防保健、康复为一体的大型甲等综合性公立医院,医疗服务覆盖桂东南以及粤西地区。
一、医院综合实力雄厚
u医院现有编制床位1200张,年诊疗量在全市排名首位。
u医院在职职工2000余人,其中卫生技术人员1600余人,高级职称人员近400人,是梧州市卫生健康系统人员规模最大、高级职称人数最多的医院。
u医院是暨南大学研究生培养基地、桂林医学院附属医院、梧州医学高等专科学校直属附属医院、国家级住院医师规范化培训基地,梧州市卫生健康系统唯一的自治区博士后创新实践基地,梧州市鼻咽癌防治研究人才小高地,梧州市口腔医学人才小高地,梧州市脑血管疾病救治和研究人才小高地。
二、学科建设成绩显著
梧州市肿瘤防治中心附设在院内,拥有自治区级重点专科的数量居梧州市卫生健康系统首位,医院各项指标和综合实力稳居市内同级医院前列。
4个国家医疗中心——国家脑卒中筛查与防治基地、中国胸痛中心、国家高级卒中中心、国家乳腺癌规范化诊疗示范单位。
5个自治区级重点专科——急诊科、神经内科、康复医学科、妇科、口腔科。
2个自治区级重点学科——重症医学科、急诊医学科。
1个自治区重点培育学科——医学科。
1个自治区级重点实验室——鼻咽癌分子流行病学重点实验室。
6个梧州市Ⅰ类临床重点专科——神经外科、骨科、肿瘤科、重症医学科、医学检验科、医学影像科。
7个梧州市质量控制中心挂靠我院——梧州市医院感染管理质量控制中心、临床学科质量控制中心、重症医学质量控制中心、临床输血质量控制中心、口腔医疗质量控制中心、病案质量控制中心、药事管理质量控制中心。
三、医院发展前景广阔
梧州市红十字会医院苍海医院在建中,项目地处苍海核心区的交通枢纽中心路段,毗邻梧州高铁南站、龙圩区综合客运枢纽中心、苍海环城水系、梧州高等医学专科学校,距离市中心仅8公里,区位优越凸显、交通便捷、环境宜人,医疗服务能力辐射片区旅游、产业、资金、教育转移的最前沿地区。总用地面积150亩,规划总床位1500床,并可拓展容载至1800床的医疗服务能力。该项目是梧州市三年三工程重点项目,是四个梧州一极三城的战略配套和标志性的窗口代表项目。
四、招聘计划
梧州市红十字会医院2022年招聘计划
| |||||
序号
| 科室
| 岗位
| 人数
| 学历
| 专业及其他要求
|
1
| 内科
| 医师
| 21
| 本科及以上
| 临床医学、内科学
|
2
| 外科
| 医师
| 17
| 本科及以上
| 临床医学、外科学
|
3
| 肿瘤科
| 医师
| 6
| 本科及以上
| 临床医学、肿瘤学、内科学
|
4
| 儿科
| 医师
| 4
| 本科及以上
| 临床医学、儿科学
|
康复医师
| 1
| 本科及以上
| 针灸推拿学、中医学
| ||
5
| 急诊科
| 医师
| 17
| 本科及以上
| 临床医学、急诊医学、重症医学
|
6
| 重症医学科
| 医师
| 4
| 本科及以上
| 临床医学、重症医学
|
7
| 科
| 医师
| 3
| 本科及以上
| 学、临床医学
|
8
| 口腔科
| 医师
| 8
| 本科及以上
| 口腔医学
|
9
| 眼科
| 医师
| 5
| 本科及以上
| 临床医学、眼科学
|
10
| 耳鼻喉科
| 医师
| 1
| 本科及以上
| 临床医学、耳鼻咽喉科学
|
11
| 全科医学科
| 医师
| 2
| 本科及以上
| 临床医学、全科医学
|
12
| 皮肤性病科
| 医师
| 1
| 本科及以上
| 临床医学、皮肤病与性病学
|
13
| 感染性疾病科
| 医师
| 3
| 本科及以上
| 临床医学、内科学、全科医学
|
14
| 中医科
| 医师
| 1
| 硕士研究生及以上
| 中医学
|
15
| 输血科
| 医师
| 1
| 本科及以上
| 临床医学、医学检验
|
技师
| 2
| 本科及以上
| 医学检验技术
| ||
16
| 病理科
| 医师
| 4
| 本科及以上
| 临床医学、医学检验
|
技师
| 1
| 本科及以上
| 医学检验技术
| ||
17
| 医学检验科
| 技师
| 1
| 本科及以上
| 医学检验技术
|
18
| 医学影像科
| 医师
| 2
| 本科及以上
| 医学影像学、影像医学与核医学
|
19
| 超声科
| 医师
| 2
| 本科及以上
| 医学影像学
|
20
| 临床营养科
| 医师
| 2
| 本科及以上
| 临床医学
|
技师
| 1
| 本科及以上
| 食品卫生营养学
| ||
21
| 角嘴社区卫生服务中心
| 医师
| 3
| 本科及以上
| 临床医学、全科医学、妇产科学、中医学、针灸推拿学、康复医学
|
22
| 药学部
| 药师
| 6
| 本科及以上
| 临床药学、药学
|
23
| 预防医学部
| 医师
| 1
| 本科及以上
| 公共卫生、预防医学
|
24
| 医保科
| 干事
| 2
| 本科及以上
| 公共事业管理(社会医疗保障方向)
|
25
| 护理部
|
| 25
| 大专及以上
| 护理、护理学
|
五、人才待遇
加入我们,我们将为您提供重点培养计划,为您提供广阔的职业发展前景和晋升通道,为您提供具有区域竞争力的综合薪酬,符合条件者可按规定享受梧州市高层次(紧缺)人才引进政策,提供事业单位编制及安家费,其中:
1.具有博士研究生学历学位或副高级专业技术职称的急需紧缺专业人才:
安家费15万元(住房补贴3万,购房补贴12万),生活补贴6万元。
另外享受医院引进博士待遇(年薪制待遇一人一议,安家费50万起,提供科研启动经费)。
2.具有硕士研究生学历学位的急需紧缺专业人才:
安家费10万元(住房补贴2万,购房补贴8万),生活补贴3万元
3、具有本科学历学位的急需紧缺专业人才:
安家费6万元(住房补贴2万,购房补贴4万),生活补贴1.8万元
六、应聘途径
1.招聘会现场应聘:各大招聘会现场投递简历、现场面试、现场签约。
2.电子简历线上投递、院内面试:前往梧州市红十字会医院官网(http://www.wzhh120.com/),点击人才招聘栏,下载并填写个人应聘信息表,将个人应聘信息表及个人简历以姓名+专业+学校的命名方式发送至邮箱hhyyrsk3858904@163.com。
3.纸质简历投递至医院人事科办公室、院内面试:梧州市红十字会医院银河楼12楼。
注意:应聘简历文档中除个人简历基本信息外,应含有毕业证、、资格证、执业证、就业推荐表、成绩单、英语等级证书等相关证书扫描件。
七、联系我们
欢迎有识有志者加入,携手共创百年红会新篇章!
医院网址:http://www.wzhh120.com/
联系人:梧州市红十字会医院人事科 罗老师 蔡老师
电话:0774-3858904邮箱:hhyyrsk3858904@163.com
联系地址:梧州市红十字会医院银河楼12楼人事科(梧州市万秀区新兴一路3-1号)
2022年广西梧州藤县陶瓷土管理服务中心招聘简章
藤县陶瓷土管理服务中心2022年招聘税收服务站工作人员简章
为加强我县陶瓷土税费管理,根据目前工作需要,拟在我县通过公开招聘方式招聘税收服务站工作人员1名。
一、招聘原则
坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则。
二、招聘名额
藤县陶瓷土管理服务中心税收服务站工作人员1名。
三、招聘条件
年龄为20周岁以上、50周岁以下的中国男性公民,具有国民教育学历初中学历以上,退伍军人优先。
四、报名
1.报名方式及地点:报名方式为现场报名。报名地点:藤县陶瓷土管理服务中心办公室(藤县陶瓷园区管委会楼三楼,电话:0774-7183056)。
2.报名时间:2022年1月5-11日的正常上班时间。
3.报名要求:报名者需持本人身份证、户口簿、毕业证、退伍证等证件的原件及复印件两份,近期1吋免冠彩色照片4张(在照片后面写上姓名),由报名人员填写《报名登记表》。
五、考试
本次招聘陶瓷土税收服务站工作人员只进行面试。
1.面试时间:初定2022年1月15日,具体时间另行通知。
2.面试:面试工作由藤县陶瓷土管理服务中心牵头,藤县财政局、藤县税务局共同组织进行。
六、考核
根据招聘单位计划招聘的职位数,依据面试成绩从高分到低分确定考核人选,考核可采取多种形式,全面了解被考核人的思想素质,遵纪守法意识,道德品质修养,人际沟通能力,心理调适能力,日常学习工作的情况。
七、体检
考核工作结束后,根据考核结果择优依次按招聘职位数确定体检人选。体检由藤县财政局、藤县税务局组织到县级的医疗机构进行体检。体检在指定医院进行,体检费用由体检者承担。
八、人员聘用
(一)通过公开招聘的应聘者与招聘单位签订《劳动合同书》(一式三份),双方各执一份,一份存入个人劳动档案。
(二)通过公开招聘的税收服务站工作人员,在聘用期间,其工资福利待遇为2300元/月(含三金,属个人负担部分由个人负担)。
本次招聘工作原则上于2022年1月31前完成。
藤县陶瓷土管理服务中心
2021年1月5日