2022广西梧州市林业局招聘编外聘用工作人员3人公告

  根据工作需要,拟面向社会公开招聘编外聘用工作人员,现将有关事项公告如下:

  一、招聘岗位计划

  招聘辅助管理岗位3名,其中:辅助管理岗位(一)1名,辅助管理岗位(二)2名。

  二、招聘基本条件

  (一)具有中华人民共和国国籍,拥护党的理论和路线方针政策。

  (二)具有较强的事业心和责任感。

  (三)热爱林业工作,具有良好的沟通能力,熟练使用办公软件,能胜任机关事业单位工作。

  (四)无违法违纪行为。

  (五)身体健康。

  (六)35周岁以下。

  三、岗位条件

  1.辅助管理岗位一:具有大学本科及以上学历,获得学士及以上学位,汉语言文学、汉语言、编辑学、新闻学、档案学、信息资源管理专业。同等条件下,中共党员优先。

  2.辅助管理岗位二:具有大学本科及以上学历,获得学士及以上学位,林学和林业工程类、消防、地理信息技术、地理信息系统科学、地理信息系统技术专业。

  四、报名时间及报名方式

  (一)报名时间:即日起至2022年9月12日。

  (二)报名方式:网上报名,有意应聘者下载填写《梧州市林业局招聘工作人员报名登记表》,连同居民身份证、学历证书、学位证书、户口簿扫描件发送至梧州市林业局办公室邮箱(),纸质报名登记表在面试时提交,同时核验其他证件原件。

  五、招聘方式:直接面试

  报名结束后,符合条件的人员由梧州市林业局通知面试时间和地点。不能进入面试的人员,则不另行通知。

  六、保障与待遇

  (一)待遇按照《梧州市本级机关事业单位聘用人员管理暂行办法》等相关规定执行。

  (二)每周休息两天。

  (三)按规定缴交各项社会保险。

  (四)聘用岗位性质为劳务派遣岗位,人事关系由劳务派遣公司管理。

  七、本公告未尽事宜由梧州市林业局负责解释

  联系人:吴女士,咨询电话

  附件:梧州市林业局招聘工作人员报名登记表.doc

  

梧州市林业局

  

2022年8月17日

2022广西梧州藤县人社系统年招聘公告

  

  藤县人社系统2022年招聘编制外人员公告

  为解决藤县人社系统人员不足的问题,推进各项工作的开展,决定招聘编制外工作人员2名。为确保招聘工作顺利进行,特制定本公告。

  一、招聘原则

  坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则。

  二、招聘岗位及名额

  藤县人力资源和社会保障系统编制外工作人员2名。

  三、招聘条件

  (一)遵守宪法和法律,拥护党的路线、方针和政策,具有良好的职业操守和道德修养;

  (二)年龄为18周岁以上、40周岁以下(1982年1月13日至2004年1月13日期间出生);

  (三)身体健康;

  (四)具有国家承认的中专(高中)及以上学历,专业不限,藤县户籍;

  (五)熟悉电脑操作;

  (六)有下列情况之一者,不予招聘:

  1.在读的普通高校学生;

  2.现役军人;

  3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

  4.曾被开除公职的人员;

  5.在各级公务员或事业单位招考中被认定有违法违纪行为受到禁止报考处罚未到期的人员;

  6.依法被辞退公职未满五年的人员;

  7.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员;

  (七)本次招聘所涉及的处罚期限、学历、户籍等,以2022年1月13日为截止日期计算,年限按足年足月累计。

  四、招聘程序

  (一)报名和资格审查

  采用现场报名的方式。符合条件且有意应聘的应聘者,请于2022年1月13日至1月17日的正常上班时间,持个人有效居民身份证、户口簿、毕业证等有效材料原件及复印件一份、报名登记表(见附件,自行下载填写)和近期免冠一寸照片1张到藤县人力资源服务中心(广西藤县藤州镇登俊路65号)进行资格审查报名。

  应聘者须对所填报信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责,如有不实,将取消报考及聘用资格,所有责任由应聘者自负。

  (二)面试、体检和聘用

  报名材料审核通过后,对符合条件的人员进行相应的面试,面试具体时间、地点另行通知,经考核、体检合格后聘用。未被列入参加面试或聘用人员的应聘材料,将按有关规定销毁,恕不退还。

  五、待遇

  本次招聘的编制外人员,在聘用期间,其工资福利待遇按每月1815元发放,单位负担的社会保险由用人单位按规定缴交,个人部分由个人负责。

  六、聘用管理

  本次招聘人员不列入藤县人社系统正式编制,其正常工作由藤县人社局统筹安排、管理。

  联系电话:0774—7272777。

  附件:藤县人社系统2022年招聘编制外人员报名表

  

藤县人力资源和社会保障局

  

2022年1月4日

  附件:藤县人社系统2021年招聘编制外人员报名表.doc

  

  

  

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