2021年广西梧州学院招聘马克思主义学院专任教师公告
梧州学院2021年公开招聘马克思主义学院专任教师公告
因工作需要,我校决定面向社会公开招聘马克思主义学院专任教师,现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位及人数
马克思主义学院专任教师10名。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.中员(含预备党员),具有较高的思想素质和良好职业道德素养,品行端正、为人诚实,作风正派,遵纪守法,无任何不良记录;
2.具有较强的事业心和责任感,有良好的职业道德素养,有团队意识和奉献精神;
3.身心健康,热爱教育事业,具有良好的口头表达能力。
(二)具体条件
马克思主义理论、学、哲学、历史学、社会学相关专业全日制硕士研究生及以上学历并具有相应学位。应届研究生须在2021年7月底取得相应学历、学位。要求应聘人员原则上2021年12月到校工作。
三、有下列情形之一者,视为不符合报名资格
(一)现役军人;
(二)曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
(三)曾被开除公职的人员;
(四)依法被辞退公职未满五年的人员;
(五)在各级公务员或事业单位招考中被认定有违法违纪行为受到禁止报考处罚未到期的人员;
(六)法律法规规定不得录(聘)用的其他情形的人员。
四、招聘流程
(一)报名:下载并填写《梧州学院公开招聘工作人员信息登记表》,发至电子邮箱wzxyrczp@163.com。邮件标题注明:本人姓名+应聘思政教师。报名截止时间:2021年10月29日,逾期报名无效。
(二)资格初审:根据招聘条件及应聘者情况确定通过资格初审人员。开始考试前在梧州学院官网公布通过资格审核、参加面试的人选。
(三)考试
1.开考比例
招聘岗位与报考人数的开考比例原则上不少于1:3。如达不到开考比例,经报市人社部门同意后方可开考;确实不能开考的岗位,经报市人社部门同意后,告知相关报考人员。
2.考试时间:另行通知
3.考试方式 :面试,采取结构化面试的方式进行,主要考察考生的素质、业务素质及潜在能力,包括综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。面试分值满分为100分。
考官按评分标准给予整数分值进行评分。面试成绩四舍五入保留小数点后两位数。面试成绩的计算方法采取要素合成的计分法。在所有考官评出的要素分值中,去掉一个最高分和一个最低分,其余考官所评要素分值的平均值,即为该考生在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加,得出考生面试的成绩。面试成绩60分为合格,低于60分者不具备进入下一程序的资格。
对考生面试成绩在90分以上或60分以下的、面试考官必须在评分中说明理由,并报市人力资源和社会保障局备案。
经人社部门核准开考或因考生缺考,面试时达不到1:3开考比例的,该岗位考生面试成绩须达到70分以上(含70分)方可按招聘需求进入下一程序。面试成绩达不到70分以上(含70分)的,取消该岗位招聘。
4.面试者须复审考试资格,在指定时间内提供学历明(由档案托管部门出具学籍证明或学信网的学历学位验证二维码信息)。
5.证书证件材料不全、无效或弄虚作假的,学院有权取消报考者的面试资格,所有责任由其本人承担。
6.成绩公布:考试成绩及岗位排名将在梧州学院网站公布。
(四)考核
根据考试成绩排名,按1:1比例确定考核人选,如出现自动放弃,按考试成绩排序顺位依次递补。主要考察应聘者的思想、道德品质、心理素质是否符合高等学校管理要求,以及与应聘岗位相关的专业学术水平、专业技能、业务能力、岗位实绩、岗位匹配度及就职意愿度等情况,同时对应聘者资格条件进行复查。
(五)确定拟聘对象:根据考试和考核情况,择优确定拟聘对象。
(六)公示、体检与聘用:对拟聘人员进行7个工作日的公示,同时组织拟聘对象参加体检。公示期满没有异议并通过体检的,统一办理聘用手续。
五、待遇
博士按高层次人才引进,硕士使用聘用人员控制数(非实名编)。工资待遇按照梧州市事业单位有关政策执行。
六、联系方式
联系人:张老师。
联系电话(人事处):0774-5834882
监督电话(监察室):0774-5831713
七、其他事项
(一)本次公开招聘有关信息在梧州学院官网和梧州市人才网公布,请应聘人员留意。
(二)应聘人员报名时,须认真阅读招聘公告及岗位要求,按要求如实填写相关信息,凡弄虚作假或不符合我院招聘要求的,一经查实,学校有权取消其考试资格或聘用资格,相关责任由应聘人员承担。
(三)因拟聘人员体检不合格或主动放弃聘用资格等原因出现招聘岗位空缺时,按考试成绩排序顺位依次递补。
梧州学院人事处
2021年10月20日
2021年广西梧州日报社直接面试招聘公告
2021年梧州日报社面向社会直接面试招聘事业人员招聘公告
为了在激烈的人才资源竞争中赢得主动,加大做好报社有关急需专业技术人才工作的力度,解决报社目前干部队伍建设中突出存在的高层次人才紧缺及人才队伍不稳定的问题,根据《梧州市事业单位公开招聘人员实施细则》等有关规定,经梧州市委编办、市人力资源和社会保障局同意,梧州日报社拟使用事业编制面向社会直接面试招聘事业单位人员2名。为做好常态化疫情防控形势下的事业单位人员招聘工作,现将有关事项公告如下
一、单位简介
梧州日报社是由市委主管的差额拨款事业单位,是集报刊、出版、印刷、发行、新媒体于一体的新闻机构。近年来,梧州日报社紧跟全媒体时代媒体融合发展大潮,构建起以《梧州日报》为旗舰,《西江都市报》、梧州零距离网站为基础,两微一端 (微博、微信、客户端)、抖音、微视等平台为主阵地的媒体矩阵,2017年荣获中国地市党报媒体融合十强称号,2020年创作的梧家英雄欢迎回家等现象级融媒产品阅读量达百万
二、招聘人数及性质
1.招聘人数:2名。
2.招聘岗位:编辑。
三、招聘范围和条件
1.具有中华人民共和国国籍的中国公民,有良好的思想素质,拥护党的路线、方针、政策;具有良好的社会公德和职业道德,遵纪守法,品行端正;具有强烈的事业进取精神,富有团队合作精神;热爱新闻媒体工作,有良好的知识结构,扎实的文字功底,较强的新闻敏感性和学习意识;具备组织策划选题、新闻采访、写作、编辑、评论或新媒体编辑运营等能力。
2.需符合以下条件之一。
①具有大学专科以上学历,年龄在45周岁以下,连续在本专业工作累计10年以上或在本单位连续工作5年以上,具有中级以上职称,近三年年度考核被评为优秀等次1次以上的人员,获得国家级宣传思想文化体育领域重要奖项1项(次)以上(含)或获自治区级宣传思想文化体育领域重要奖项3项(次)以上(含)。
②具有大学专科以上学历,年龄在45周岁以下,列入市级及以上非物质文化遗产代表项目代表性传承人的,并且在省(市、区)级以上重要比赛活动获奖或表现突出的人员。
上述奖项参见附件《引进宣传思想文化体育领域急需紧缺人才条件目录》。
③具有下列情形之一者,不得报考:在读的非应届毕业生;现役军人;曾因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;在各级公务员或事业单位招考中被认定有违法违纪行为受到禁止报考处罚未到期的人员;依法被辞退公职未满五年的人员;法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘程序和办法
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,按照公开报名、资格审查、面试、考察、体检、拟聘用人员公示等程序,面向社会公开招聘。
(一)报名
1.报名时间。招聘公告发布于梧州人才网网站(http://wz.gxrc.com)。报名时间从公告发布之日起至2021年11月1日18:00截止(工作日上午8:00—12:00,下午3:00—6:00)。
2.报名方式。报名采取电子邮箱方式进行(恕不接受现场报名)。报名人员可于公告之日起至2021年11月1日18:00前,将电子版报名材料发送至相应电子邮箱:db@wzrb.21cn.com(注:电子版报名材料填写或扫描后压缩成一个文件发送,文件名和邮件主题请均以姓名+岗位名称命名),报名材料不退还,梧州日报社对所递交的材料和相关信息负责。另报名材料原件在后续环节提供现场审核。
3.报名材料。报名所需材料如下:
(1)报名登记表(见附件);
(2)学历、书的原件及复印件(2021年普通高校应届毕业生,未取得毕业证书的应提供学校核发的就业推荐表、就业协议书);
(3)本人身份证原件及复印件;
(4)新闻系列中级以上专业技术职务资格和个人业绩的证明原件及复印件
(5)近期一寸正面免冠证件照2张(jpg格式)。
请把以上报名材料各准备1份,报名登记表中所留联系方式(包括电子邮箱)应确保准确无误并保持畅通,以便联系。
4.资格审查。按照招聘条件和专业要求等进行资格审核。报名人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责,凡提供虚假信息而通过资格条件审查的,一经查实,取消其聘用资格。
(二)面试
本次招聘采用结构化面试形式进行。面试成绩满分为100分,面试成绩60分为合格,面试成绩未达60分者,不得确定为考核人选。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的面试成绩按零分处理,其余的酌情扣3-5分。
招聘岗位人数与报名人数的开考比例原则上不能少于1:3。对招聘岗位达不到开考比例的,确因工作急需补缺的,由招聘单位(或主管部门)报市人力资源和社会保障局同意后,方能开考。经人社部门核准开考或因考生缺考,面试时达不到1:3开考比例的,该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可进入下一程序。考生成绩达不到70%以上分值的,取消该岗位招聘。
面试成绩在招聘岗位面试结束时当天公布。
(三)考核
根据招聘岗位人数,按面试总成绩在面试合格人员中从高分到低分按1:1的比例确定考核人选。考核工作由招聘单位及主管部门负责,应本着实事求是的原则,采取多种形式全面了解被考核人的思想素质、遵纪守法意识、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、学习工作情况、身体状况以及需要回避的情况等,全面、客观、公正地确定被考核人的考核结果。考核时将核实对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面情况。凡是因重要档案材料不全等因素造成无法进行有效考核或考核不合格的,以及根据《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施意见》(桂高〔2018〕13号)文件要求,被依法列为失信联合惩戒对象的人员,不得确定为拟聘人员。因考核不合格或自愿放弃出现空缺时,其缺额可从报考同一岗位的面试合格人员中按面试总成绩从高分到低分的排序依次递补。
(四)体检
根据面试、考核结果,按招聘岗位人数1:1的比例确定体检人选。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)的通知》执行,体检费用由考生本人负担。体检出现不合格或自愿放弃的,从报考同一岗位的面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
(五)公示
对通过面试、考核、体检择优确定的拟招聘人员实行公示制表。拟招聘人员名单在梧州市人才网网站进行公示,公示时间为7个工作日。拟招聘人员名单公示后不再递补。
(六)人员聘用
经公示无异议,由招聘单位填写《梧州市事业单位公开招聘工作人员审批表》,经主管部门审核,报市人力资源和社会保障局批准后,办理聘用手续。招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。签订聘用合同时可以约定试用期,试用期包括在聘用合同期限内。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期内或试用期满考核不合格或提供虚假材料者,取消聘用资格。
通过公开招聘新进事业单位的人员,在聘用期间的待遇按国家、自治区和梧州市有关规定执行。
五、监督和联系
(一)本次公开招聘工作由梧州日报社按有关规定组织实施。招聘程序参照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《梧州市事业单位公开招聘人员实施细则》(梧政发〔2012〕52号)等有关规定执行。
(二)本次公开招聘考试,按照市疫情防控工作有关要求执行,请广大报考者理解、支持和配合。
(三)本公告未尽事宜,由梧州日报社按有关规定执行。
联 系人:孙雅华、陈莉
电 话:0774-3865262、0774-3865221
监督电话:0774-3825151
梧州日报社
2021年10月25日
附件1:梧州日报社2021年面向社会招聘事业单位人员报名登记表.xlsx
附件2:引进宣传思想文化体育领域急需紧缺人才条件目录.doc
附件3:宣传思想文化体育领域高层次人才分类认定参考目录.doc
2021年藤县招商促进局招聘编外人员公告
根据藤县招商促进局工作需要,拟向社会公开招聘编外人员,现将有关招聘事项公告如下:
一、招聘岗位及人数
计划招聘2名工作人员(编外人员)
二、招聘对象及条件
(一)拥护党的路线、方针、政策,可靠,作风正派,责任心强,能吃苦耐劳,爱岗敬业。
(二)具有大专以上学历,熟悉公文写作和电脑操作,具备良好的沟通和组织协调能力。
(三)年龄20周岁以上,40周岁以下,身体健康,五官端正。
(四)遵守国家法律法规,具有良好的职业道德和履行岗位职责的能力,无违法犯罪记录。
三、报名要求
(一)报名时间:自本招聘公告发布10天内为报名时间,具体面试时间待定。
(二)报名地点:藤县招商促进局办公室。
(三)报名时携带的资料:需要本人现场报名持本人身份证、学历证书原件或其他相关证明,并提交一份个人简介或应聘材料。
四、招聘方式
采取面试的方式。
五、待遇
(一)被招聘的人员与藤县招商促进局签订劳动合同,月工资约2500~2700元(含单位及个人缴纳的社保缴费)。
(二)统一缴纳“五项社会保险”;按国家相关规定享受带薪休假等相关福利待遇。
六、聘用
面试确定人员通过考察合格且符合用人单位要求的择优确定为拟聘用人员,拟聘用人员实行为期一个月的试用期,试用期考核合格后正式聘用(试用期包含在合同期限内)。考核不合格者不予办理聘用手续。聘用期限签约合同为一年一签。
以上公告,藤县招商促进局有最终解释权。未尽事宜,请与藤县招商促进局办公室联系(联系人:黄主任,联系电话:0774-7290678)。
藤县招商促进局
2021年5月10日