2023广西梧州市科学技术局直接面试招聘事业单位人员2人公告
梧州市轻工业研究所(梧州市科技创业服务中心、梧州市生产力促进中心)是梧州市科学技术局下属的副处级差额事业单位，近年来，在梧州市委、市政府及各有关部门的大力支持下，坚定不移实施创新驱动发展战略，持续推进孵化器提质增效，不断增强资源整合与链接能力，有效推动了梧州市双创事业高质量发展，先后获认定为国家级科技企业孵化器、国家中小企业公共服务示范平台、国家小型微型企业创新创业示范基地，是梧州市唯一一家荣获三项国家级平台的单位。为满足单位发展需要，优化干部队伍结构，现决定通过直接面试方式招聘事业单位人员2名，现公告如下。
一、招聘原则
(一)公开、平等、竞争、择优的原则。
(二)面试人员名单、程序、方法、成绩公开、透明的原则。
(三)保密、回避的原则。
二、招聘岗位
(一)梧州市轻工业研究所专业技术人员岗位
招聘人数：1名。
学历学位条件：硕士研究生。
年龄：35周岁及以下。
专业：制造自动化与测控技术、微机电系统工程、智能制造工程。
(二)梧州市轻工业研究所管理人员岗位
招聘人数：1名。
学历学位条件：硕士研究生。
年龄：35周岁及以下。
专业：不限。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法;
(三)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(五)具备应聘职位所需要的资格条件;
(六)中共党员优先;
(七)具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.曾被开除公职的人员;
3.在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违法违纪行为、受到禁止报考处罚未到期的人员;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.被开除中国共产党党籍的;
6.法律规定不得录(聘)用的其他情形的人员;
(八)本次招聘专业设置参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》。
四、招聘方式及要求
(一)招聘方式：直接面试。
(二)报名方式。报考者只能报考一个岗位。有意应聘的考生，请于2023年1月30日17:00前将个人应聘电子文档材料以XXX(姓名)应聘XXX单位XXX岗位命名文件夹打包压缩文件发送至邮箱。
(三)报名时需提供的材料：
1.自行下载填写《梧州市科学技术局招聘事业单位人员报名表》;
2.有效居民身份证、毕业证、学位证(还未取得毕业证、学位证的2023年应届毕业生可提供学校已盖章的就业推荐表、成绩表进行报名)、奖惩材料及其他相关证明等材料扫描件。
(四)报名有关要求。报考者应认真对照招聘公告规定的报考条件和岗位表中的专业、学历学位及其他资格条件等，所学专业以考生毕业证上注明的专业为准，报名即视为已完整阅读并全面理解公告，确定自身满足报考条件。凡不按规定条件报名的，一经发现，立即取消资格。
五、资格审核
招聘单位及主管部门指定专人严格按照简章公布的岗位条
件认真对报考人员进行资格审查。报考人员提供的申请材料必须真实、准确，提供的申请材料或者信息不实，涉及报考资格的，取消其本次招聘资格，凡伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
对于在职的报考人员，需所在单位及主管部门出具的同意报
考证明(加盖公章)，提供所在单位同意报考证明有困难的，经招聘单位主管部门同意，可在考核、体检前提供。考核、体检前未能提供单位同意报考证明的，视为放弃招聘资格。通过资格审查的报考人员，不得再改报其他岗位。
六、面试
本次招聘采用结构化面试形式进行。面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩未达60分者，不得确定为考核人选。招聘岗位人数与报名人数的开考比例原则上不能少于1：3。对招聘岗位达不到开考比例的，确因工作急需补缺的，由招聘单位(或主管部门)报市人力资源和社会保障局同意后，方能开考。经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可进入下一程序。考生成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位招聘。
七、考核和体检
(一)考核
根据招聘岗位人数，按面试成绩在面试合格人员中从高分到低分按1：1的比例确定考核人选。凡是因重要档案材料不全等因素造成无法进行有效考核或考核不合格的，以及根据《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施意见》(桂高法会〔2018〕13号)文件要求，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，不得确定为拟聘人员。因考核不合格或自愿放弃出现空缺时，其缺额可从报考同一岗位的面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分的排序依次递补。
考生需按要求配合考核工作，因考生不配合导致工作受阻，不能在1个月内完成考核的，视为自动放弃资格。2023年毕业的签约毕业生须在2023年7月15日前提供毕业证、学位证原件进行审核，逾期未能提交的视为不符合招聘资格条件，所签就业协议书自动失效。
(二)体检
1.根据面试、考核结果，按招聘岗位人数1：1的比例确定体检人选。
2.体检人员由市人力资源和社会保障局会同有关部门组织到有相应资质的医院进行体检。体检费用由体检者承担。
3.体检参照国家公务员录用的体检标准执行，有行业体检标准的按行业体检标准执行。
4.招聘单位和考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求，复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出，由市人力资源和社会保障部门联系到有相应资质的医院进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
5.体检出现不合格或自愿放弃的，从报考同一岗位的面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
6.不按时参加体检者，视为自动放弃拟聘资格。
八、公示及聘用
经面试、考核、体检合格后择优确定拟聘人员名单，并在梧州人才网对拟聘用人员进行7个工作日的公示。经公示无异议，由招聘单位组织拟聘用人员填写《梧州市事业单位公开招聘工作人员审批表》，经主管部门签字盖章，报市人力资源和社会保障局批准后，办理聘用手续。工资待遇按梧州市事业单位工资标准执行。
九、其他说明
(一)考生提供的联系电话应准确无误并及时接听，确保能够及时联系。因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由
考生本人承担。
(二)考生须恪守诚信原则。具备参加面试资格的考生须作出不主动放弃面试、体检、考核、聘用资格的承诺，也须作出若被聘用保证按时报到的承诺，违背承诺的记入失信人员名单。
凡涉及本次招聘方案未尽事宜，由梧州市科学技术局事业单位人员招录工作领导小组负责解释。
咨询电话，监督电话。
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梧州市科学技术局
2023年1月5日
2023广西梧州市蒙山县引进高层次（紧缺）人才目录（第二期）23人公告
为进一步实施人才强县战略,打造与产业发展相匹配的人才链、创新链,推进实现人才集聚与产业培育联动发展,助推我县高质量发展需求,现发布《2023年蒙山县引进高层次(紧缺)人才目录(第二期)》(以下简称《目录》)。有关事项公告如下:
一、引进对象及条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守国家法律法规,无违法违纪行为;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;
(五)符合《目录》确定的专业方向、学历、职称、职业资格等要求,特别优秀的可适当放宽条件;
(六)年龄为18周岁以上、35周岁以下(1987年 10月9日至2005年10月8日期间出生)。具有中级以上专业技术职务资格人员或硕士以上学位人员或特殊岗位人员,年龄可放宽到40周岁以下(1982年10月9日以后出生);
(七)因犯罪受过刑事处罚的人员,曾被开除党籍、公职的人员,曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员,被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员,以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员,不得报名。
二、引进程序及待遇
(一)《目录》自发布之日起,全年接受报名。
报名者经由蒙山县委人才办统一按照资格审查、筛选、面试、研讨通过人选、考察、体检、公示、审批等程序引进。计划近期安排集中面试或考核,具体视工作安排情况而定。
(二)引进的高层次(紧缺)人才有关政策待遇。
本县引进的高层次(紧缺)人才均可享受5万至16万元安家费、每月300元至1200元生活补贴、子女入学入园优先安排、随迁配偶工作安排等待遇。
(三)人才引进身份为蒙山县事业单位实名编制。
以上待遇,具体按《关于印发<蒙山县高层次(紧缺)人才引进办法>的通知》(蒙办发〔2021〕16号)规定执行。
工资、福利待遇按有关规定执行。
三、报名方式
将报名材料通过电子邮件发送至邮箱进行报名,邮件标题一律为岗位序号+姓名+联系手机号码,报名材料包括:
(一)《2023年蒙山县引进高层次(紧缺)人才报名登记表》(需在报名人诚信承诺意见栏手写签名)。
(二)个人简历及相关证明材料(个人简历包括个人基本情况、学习实践经历、个人成绩等信息,有工作经历的人员需提供相关任职证明材料)。
(三)本人身份证、学历书、有关职称或执业资格证书等相关材料扫描件。高校应届毕业生需提供本人学生证、就业推荐证明,海外留学生需提供由国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明。
以上材料均需扫描件。
四、纪律要求
人才引进过程接受社会各界监督,在任何环节发现弄虚作假或其他违纪问题,将取消聘用资格,并追究相关责任人责任。未被列入参加面试或聘用人员的应聘材料,蒙山县委人才办按有关规定销毁,恕不退还。
五、其他要求
请各报名人员近期务必关注邮箱回复邮件,并保持手机或电话畅通,以便招聘单位能将有关信息及时通知到位。
本公告未尽事宜,由蒙山县委人才工作领导小组办公室负责解释。
联系电线
地址:梧州市蒙山县行政中心大楼4楼419办公室
邮政编码:546700
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3：关于印发《蒙山县高层次(紧缺)人才引进办法》的通知(蒙办发〔2021〕16号)
蒙山县委人才工作领导小组办公室
2023年10月8日
2023广西梧州市蒙山县住房和城乡建设局关于招聘编外人员3人公告
因工作需要,蒙山县住房和城乡建设局招聘编外人员3名,现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位
1.综合岗位工作人员3人
二、招聘条件
(一)年龄在35周岁以下,大学专科及以上学历,普通话流利,语言表达能力强;
(二)遵纪守法,合格,无违法犯罪记录;
(三)具有良好的道德修养,品行端正、作风严谨、能吃苦耐劳;
(四)具有较好的履行岗位职责的身体条件和能力,热爱工作;
(五)能做好综合岗位工作。
具体岗位要求:
1.综合岗位:土木类、建筑类、工商管理类、中国汉语言文学及文秘类、管理科学与工程类专业优先,熟悉计算机操作及普通办公软件。
三、报名办法
(一)报名时间:即日起至2023年9月28日。
(二)现场报名:现场报名人员需携带本人身份证、学历书、本人近期免冠1寸照片,到蒙山县住房和城乡建设局二楼办公室填写简历表。地址:蒙山县蒙山镇永安街旧县巷7号。
(三)网上报名:将个人简历(附近期1寸免冠照片1张)及身份证、学历书,经本人签字后,扫描件发送至邮箱:。
(四)报名不收取任何费用。
四、面试、录用、待遇
(一)采用直接面试,择优录用的方式:本次招聘,经初审符合条件者,另行电话通知面试时间。面试主要测试应试者语言表达能力和仪表举止、工作经历等。
(二)招聘的编外工作人员实行月工资制,工资待遇参照《蒙山县委员会 蒙山县人民政府关于印发<蒙山县机关事业单位补充工作人员及财政拨款编外用工人员管理若干规定>的通知》(蒙发〔2021〕11号)文件规定的工资标准发放。试用期1个月,县内下乡补贴、县外差旅补贴等,享受与在编干部同等待遇。
(三)享受国家规定法定节假日和公休等假期。
未尽事宜,请咨询蒙山县住房和城乡建设局。联系人:莫建松,联系电话: 。
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2023广西梧州市藤县残疾人联合会招聘1名编外工作人员公告
  因工作需要，我单位决定面向社会公开招聘1名编外康复教师。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘要求
(一)遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针和政策，具有良好的职业操守和道德修养;
(二)具有国家承认的全日制大专及以上学历，有教育、康复、医学、汉语言文学及文秘等方面相关专业知识毕业证书者优先;
(三)年龄在18周岁以上、35周岁及以下(特别优秀人员可以适当放宽);
(四)熟悉电脑操作;
(五)素质良好、品行端正，无违法犯罪记录，身体健康，勤奋踏实，责任心强，服从工作安排;
(六)有下列情形之一的，不得招录：
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚、有吸毒史的;
2.有较为严重的个人不良信用记录的;
3.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的。
二、报名和资格审查
应聘者报名所提交的申请材料必须真实、准确。应聘人员提供虚假材料的，一经查实，即取消应聘资格。
(一)报名方式
1.网上报名。须提供个人简历、身份证、户口簿、毕业证等有效材料(电子版或扫描件)，并于面试时提供原件进行现场核验。电子邮箱：。
2.现场报名。须提供个人简历、身份证、户口簿、毕业证等资料(原件)。报名地点：藤县残疾人联合会(藤县藤州镇挂榜路南一街11号)，联系人：黎金龙，联系电线。
(二)报名时间
2023年9月25日-2023年10月8日止。
(三)面试时间
面试时间根据报名情况另行通知。
三、体检、公示及聘用
(一)体检及公示
在面试成绩、考核、体检结果都合格的人员中择优确定拟招聘人员，并实行公示制度。拟聘用人员在招聘单位公开栏张榜公示。经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续。
(二)聘用
拟聘用人员与藤县残疾人联合会签订聘用合同。首次聘用试用期1个月，试用合格后签订聘用合同，合同期限为2年。
四、工资待遇
聘用期间每月工资2800元(包括属于个人缴交的养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险在内，单位缴交部分由单位负责)，试用期仅发放2000元生活补贴。
五、有关要求
本次报名不收取任何费用。本公告未尽事宜，按有关规定执行。本公告由藤县残疾人联合会负责解释。
  
藤县残疾人联合会
2023年9月25日
