2023年广西梧州市藤县面向应届生招聘学科专任教师_医疗卫生专业技术人员公告
藤县2023年面向普通高校应届(含择业期内)毕业生招聘学科专任教师、医疗卫生专业技术人员公告
为进一步优化我县事业单位专业技术人员结构，提高人员素质，及时补充中小学校学科专任教师和医疗卫生机构专业技术人员，促进全县各项事业健康稳步发展。根据《梧州市事业单位公开招聘人员实施细则》（梧政发〔2012〕52号）、《自治区编办 教育厅 财政厅 人社厅关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》（桂编办发〔2015〕85号）、《自治区党委编办 自治区教育厅 自治区财政厅 自治区人力资源和社会保障厅印发〈关于建立编制周转池制度推动中小学教职工编制全面达到国家基本标准的实施方案〉的通知》（桂编办发〔2021〕60号）、《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》（桂人社发〔2015〕37号）、《中共梧州市委会印发〈关于进一步推动人才优先发展的若干措施〉的通知》（梧发〔2018〕8号）等文件精神和用人单位及其主管部门的要求，现决定组织藤县中学等24个事业单位计划通过直接面试方式招聘215名普通高校大学本科及以上学历、具有学士及以上学位、专业对口且符合其他招聘条件的应届毕业生（含择业期内未落实工作单位的毕业生）为单位专业技术人员（具体招聘计划详见附件1、2），符合条件且有意应聘者请持个人有效居民身份证、应聘材料（包括个人简历、成绩单、就业推荐表、奖惩材料等）、就业协议书，在以下公布的时间到招聘会现场报名应聘，并经现场择优遴选后进行面试、签约。县城初中、高中学校本次岗位招聘计划名额按招聘站点时间顺序进行招聘，完成签约核减后，剩余岗位招聘计划名额视实际情况现场公布，招满为止。现将有关事项公告如下：
一、招聘相关工作按2022年10月31日公布的《藤县2023年度面向普通高校应届（含择业期内）毕业生招聘医疗卫生事业单位专业技术人员简章》和2022年11月17日公布的《藤县教育系统2023年事业单位直接面试招聘专业技术人员简章》执行。未被列入参加面试或聘用人员的应聘材料，将按有关规定销毁。
二、参加招聘会的工作人员和应聘人员须遵守招聘会所在学校新冠肺炎疫情防控工作的相关规定，并全程科学佩戴好一次性使用医用口罩或医用外科口罩（应聘者身份确认、面试答题环节需摘除口罩）。
三、招聘会站点时间、地点及参会单位。
（一）第一站点：2023年3月5日（星期日）上午9：30在广西中医药大学仙葫校区足球场招聘会现场。
参加招聘会单位：藤县疾病预防控制中心、藤县人民医院、藤县妇幼保健院、藤县中医医院、藤县太平镇中心卫生院。
参加第一站点双选会的相关要求详见：广西高校2023届中医药类毕业生就业双向选择洽谈会邀请函（http://gxtcmu.jiuyeb.cn/Chuangye/detail.html?id=72cdd7ea-3758-7561-32eb-e5a1462352e4）
（二）第二站点：2023年3月12日（星期日）上午9：30在广西师范大学雁山校区图书馆招聘会现场。
参加招聘会单位：藤县中学、藤县第一中学、藤县实验中学、藤县第六中学、藤县第七中学、藤县藤州中学、藤县第五中学、藤县第八中学。
参加第二站点双选会的相关要求详见：2023届广西师范类毕业生就业双选会（桂林专场）邀请函（https://mp.weixin.qq.com/s/30idtUH7IFHsRfqYCJWUgw）
（三）第三站点：2023年3月18日（星期六）上午9：00在南宁师范大学五合校区田径运动场招聘会现场。
参加招聘会单位：附件1招聘计划表上所列的各学校。
参加第三站点双选会的相关要求详见：广西2023届师范类毕业生就业双选会（南宁专场）暨教育部直属师范大学广西籍2023届公费师范毕业生就业双选会邀请函（https://www.gxbys.com/jobfair91/view/id/39670/mark）
咨询单位及电话：藤县人力资源服务中心，0774—7272777。
藤县人力资源和社会保障局
2023年2月21日
附件1：藤县2023年面向普通高校应届（含择业期内）毕业生直接面试招聘学科专任教师计划表（第六轮）.xlsx
附件2：藤县2023年面向普通高校应届（含择业期内）毕业生直接面试招聘医疗卫生专业技术人员计划表（第五轮）.xlsx
附件3：广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导（2023年版）.xls
2023年广西梧州市第十六_十七中学选调35名教师公告
2023年梧州市第十六、十七中学公开选调教师公告
梧州市第十六、十七中学是梧州市教育局直管的全额拨款事业单位，学校于2021年9月正式办学。为进一步优化教师队伍结构，梧州市教育局决定面向全区公开选调35名教师。现有关事项公告如下：
一、选调目的和原则
（一）选调目的
进一步优化学校教师队伍结构，为教育教学提供师资保障，推动梧州市第十六、十七中学教育事业健康发展。
（二）选调原则
选调工作坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。
二、选调范围及对象、资格条件、人数及学科需求
（一）选调范围及对象
1.梧州市教育局直管学校事业编制或使用聘用教师控制数在岗教师；
2.梧州市所辖各县（市、区）或全区其他地市中学事业编制在岗教师；
（二）选调资格条件
1.梧州市教育局直管学校事业编制或使用聘用教师控制数在岗教师选调资格条件：
（1）具有一轮及以上循环教学经历；
（2）具有大学本科及以上文化程度；
（3）具有良好的素质和道德品行；
（4）具有良好的教育教学能力，工作实绩突出，荣获县级教育行政部门及以上颁发的教育教学奖项；
（5）近三年年度考核均为合格以上等次。
2.梧州市所辖各县（市、区）和全区其他地市中学事业编制在岗教师选调资格条件，除符合上述基本条件和资格外，还应当具备以下条件和资格：
（1）具有五年以上的工作经历；
（2）一级教师及以上职称专业技术人员；
（3）一级教师年龄一般不超过45周岁；高级教师及以上职称专业技术人员，年龄一般不超过50周岁；
（4）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（三）选调人数
1.梧州市第十六中学公开选调教师20人。
2.梧州市第十七中学公开选调教师15人。
（四）学科需求
详见《2023年梧州市第十六、十七中学公开选调教师学科需求表》（附件1）。
三、属下列人员之一的，不得参加选调
（一）任职试用期内，以及在现单位工作未满1年或未满国家规定、培养协议约定的最低服务年限的；
（二）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（三）有违反师德现象、师德失信行为、师德年度考核不合格的；
（四）涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查调查、侦查尚未作出结论的；
（五）受处分期间或者未满影响期限的；
（六）正在接受审计机关审计的；
（七）选调后即构成回避关系的；
（八）法律、法规规定的其他情形。
四、选调程序
（一）报名方式
本次公开选调报名采用网络形式进行，一人只可报名一个学校的一个岗位，多报无效。符合选调条件，个人愿意到梧州市第十六、十七中学工作的，扫描公告下方报名二维码并填写相关内容，同时填写梧州市第十六、十七中学公开选调教师报名表（附件2），连同相关材料，于2023年5月9日17：00前发送到梧州市第十六、十七中学邮箱。
梧州市第十六中邮箱：wzsdslzx@163.com
梧州市第十七中邮箱：wzsdsqzx@163.com
（二）报名材料
1.梧州市第十六、十七中学公开选调教师报名表电子版及手写签名扫描版；2.本人有效身份证；3.毕业证；4.；5.书；6.职称证书；7.梧州市所辖县（市、区）和全区其他地市事业编制人员需提交所在单位及主管部门出具的同意报考证明（加盖公章）；8.相关获奖材料扫描件（提供专业类或者综合类获奖材料，按照国家级、省级、市级、县级、校级排序，每人限报6张）。
报名者在应聘中提供的所有材料必须真实、准确、有效，如有虚假及材料不齐全，取消报名教师的选调资格，一切责任和后果由报名教师本人承担。
（三）资格审查
2023年5月10日—5月12日由梧州市教育局第十六、十七中学公开选调教师工作领导小组和用人单位对报考人员进行资格审查。
（四）面试
1.面试考官
每个考场面试考官共7人，其中主考官1名，考官6名。分别由各相关专业学科专家组成。
2.面试时间
面试定于5月中下旬开展，具体时间以面试公告为准。
3.面试人选确定
符合选调条件人员按照1：3比例择优确定进入面试人选，人选名单在梧州市教育局官网公告，不再另行通知。不达比例的须报市人力资源社会保障局批准后方能面试。
4.面试内容及方式
面试由专业技能测试和综合素质测试两部分组成。其中，专业技能测试采取课堂片段教学方式进行。面试主要考察考生的教育教学能力、综合分析能力、应变能力、组织与协调能力、自我情绪控制能力及口头表达能力等。面试总时间为15分钟，其中课堂片段教学展示10分钟（自行准备），综合素质测试5分钟。
面试过程统一使用普通话（英语专业除外）。
5.面试成绩计算
（1）面试满分为100分。
（2）成绩计算方法。根据7位考官对考生的各方面要素独立打分，分别去掉一个最高分和一个最低分，剩余考官给出的分数相加，取平均分即为面试人员的单项面试成绩。成绩计算四舍五入，保留小数点后两位。
（3）面试满分为100分。面试成绩60分以上（含60分）为合格。面试成绩未达60分者，不得确定为考核人选。面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按选调需求进入下一程序。选调人员面试成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位选调。
6.公布面试成绩
在面试结束后当场公布。
7.面试试题
为确保面试试题的安全、保密，面试出题期间实行全封闭；开始面试前，由总监督或监督员将面试试题送达各面试考场。
8.面试考点的设置
面试考点设面试考场、选调人员候考室、选调人员考后休息室、考务办公室等，与面试无关人员不得进入面试考场，除引导员、侯考室工作人员之外，任何人不得进入选调人员候考室。
9.面试纪律要求
（1）面试考官及相关工作人员与所有应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，一律实行回避。
（2）面试人员持身份证参加面试，按规定时间到达候考室，无故迟到15分钟后，视为自动放弃，面试成绩计0分。
（3）考官、工作人员和选调人员关闭手机等通讯工具。考官、考场工作人员的手机等通讯工具交各考场监督员统一保管；选调人员的手机等通讯工具以及与面试不相关的个人物品交候考室工作人员统一保管；候考室工作人员、考后休息室工作人员的手机等通讯工具交考务办统一保管。
（4）听从指挥，服从封闭管理，控制活动范围，维持面试秩序，无关人员不得进入考场，确保安全、安静和保密。
（五）考察与体检
考察与体检工作由梧州市教育局按照有关规定组织实施。梧州市教育局根据面试成绩，从高分到低分的顺序确定考察人选。若面试第一名放弃，经梧州市教育局第十六、十七中学公开选调教师工作领导小组研究后，再确定是否递补。
面试成绩不合格的，不得列为考察人选。
考察环节主要了解被考察人的思想素质、遵纪守法意识、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、学习工作情况、身体状况以及需要回避的情况等。
梧州市教育局根据考察等综合情况，按1：1比例等额确定体检人选。体检项目和标准参照事业单位新入职项目和标准进行。
考察或体检不合格的，经梧州市教育局第十六、十七中学公开选调教师工作领导小组研究后，再确定是否递补。
（六）公示和办理调动手续
确定选调对象后在梧州市教育局官网进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的，按有关规定办理手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消公开选调资格。选调资格取消后的岗位，尚有经考察、体检合格人选的，经梧州市教育局第十六、十七中学公开选调教师工作领导小组研究后，再确定是否递补。
五、其他事宜
（一）选调到梧州市第十六、十七中的老师，编制身份不变。
（二）符合《梧州市引进中小学优秀教育人才实施办法（试行）》（梧教〔2022〕6号）中规定的认定条件，由梧州市委人才办认定为高层次人才后，享受规定的相应待遇。
六、联系方式
（一）梧州市教育局：咨询电话0774-3824791，监督电话：0774-3841410。
（二）梧州市第十六中系人，何老师：17707742599；
（三）梧州市第十七中系人，唐老师：15277449217；
咨询时间：工作日上午8:30—12:00，下午15:00—18:00。
附件：1.2023年梧州市第十六、十七中学公开选调教师学科需求表.xlsx
2.2023年梧州市第十六、十七中学公开选调教师报名表.docx
3.梧州市引进中小学优秀教育人才实施办法（试行）（梧教〔2022〕6号）.pdf
梧州市教育局
2023年4月24日
报名二维码
2023年广西梧州市藤县高中学校直接面试招聘储备专业人才公告
2023年度藤县高中学校直接面试招聘储备专业人才公告
藤县位于广西东南部，得江河之秀，群山之灵，人才辈出，是唐代广西第一名进士李尧臣、明代兵部尚书袁崇焕、太平天国时期四王和近代抗日名将石化龙将军的故里。藤县区位优势明显，地处粤港澳大湾区1.5小时经济圈、珠江—西江经济带和西江黄金水道的中间节点，有四通八达的高速、高铁、航空和水路等立体交通网，陶瓷、钛白、造船等主导产业优势凸显。
藤县从2018年秋学期至2020年秋学期，县城城区有3所新建高中学校相继招生开学，目前在县城共有5所高中学校。为了满足我县高中学校专业人才的需求，优化教师队伍结构，加强优秀专业人才战略储备，现决定通过直接面试方式招聘高中学校储备专业人才25名。为确保工作规范有序进行，现将2023年度藤县高中学校直接面试招聘储备专业人才公告如下。
一、招聘目的和原则
（一）招聘目的
进一步优化高中学校专业人才队伍结构，为高中学校储备专业人才，为教育教学提供师资保障，推动藤县教育事业健康发展。
（二）招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，坚持考试与考核相结合的原则。
二、招聘对象及条件
招聘对象的基本条件是具有中华人民共和国国籍，拥护中国党的领导，遵纪守法，具有正常履行岗位职责的身体条件，年龄45周岁及以下，特别紧缺的专业人才年龄可适当放宽。
并符合《2023年度藤县高中学校招聘储备专业人才计划表》（详见附件1）确定的专业方向、学历学位、职称、执业资格等要求。
三、招聘程序
应聘者经报名、面试、考察、体检、公示等程序后，确定招聘人选，按有关程序办理聘用手续。
具有下列情形之一者，不得报考：在读的普通高校非2023年应届毕业生（原则上，2023年应届普通高校毕业生提供学历、书原件的截止时间为2023年12月31日）；现役军人；曾因犯罪受过刑事处罚的人员；曾被开除公职的人员；在各级公务员或事业单位招考中被认定有违法违纪行为受到禁止报考处罚未到期的人员；依法被辞退公职未满五年的人员；因受党纪、政纪处分期间或未满影响期限、以及涉嫌违纪违法正在接受调查审查的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员；与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得报考。
本次招聘所涉及的服务期限、工作年限、任职年限、取得职称、从业资格年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退、工作经历等，计算截止日期以2023年5月17日为截止日期，年限按足年足月累计。
四、享受待遇
根据《藤县委员会办公室 藤县人民政府办公室关于印发〈藤县高中学校储备专业人才实施办法（试行）〉的通知》（办发〔2021〕60号）执行，具体如下：
（一）如获得聘用的是以下几类人才：第一类是符合我县高中学校储备专业人才需求的全日制硕士、博士研究生。第二类是市级及以上中小学学科带头人、中小学名师、中小学学科骨干教师并具有一级教师及以上职称且有3年（含3年）以上高中教学经历。第三类是双一流大学建设高校、一流学科建设高校一流建设学科、国家重点学科本科及以上学历、学士及以上学位的普通高校毕业生。可享受以下待遇：
1.待遇
（1）符合事业单位人员招聘条件的，由县人社局办理报批、备案手续，通过与有关学校签订事业单位聘用合同聘用为我县财政全额拨款事业单位工作人员。取得相应专业技术职务、符合岗位聘用条件的可即予聘任，不受岗位设置比例限制；暂不符合事业单位人员招聘条件的，由有关学校与其签订聘用合同，按合同约定管理。
（2）商调入我县高中学校工作，原已有专业技术职务的，按不低于原专业技术职务聘任。若聘为管理岗位的，按有关规定确定岗位级别。不受岗位设置比例限制。
2.生活待遇
生活待遇主要从安家费、生活补贴、过渡性住房保障三方面进行保障。
安家费：由安置补贴、购房补贴两部分组成，安置补贴于报到后一次性发放，购房补贴于其本人实名购买本县住房时一次性支付。签订在我县工作5年以上的协议，工作未满5年终止协议的，须按剩余年限退还安家费。
生活补贴：在藤工作5年内，除享受国家规定的工资标准外，对引进的储备专业人才给予生活补贴。对享受补贴的人员实行动态管理，用人单位及其主管部门每年负责对其考核，经考核认定不能履行岗位职责的将不再享受补贴。
过渡性住房保障：过渡性住房由用人单位协调解决，过渡性住房的租金、物业管理、水电等费用由其本人先行支付。在上岗后的第2年对储备对象发放过渡性住房补贴。
生活待遇的落实参照以下标准执行：
（1）属于前述第一、二类人才的，可享受每人13万元人才补贴（安置补贴1.5万元，购房补贴7万元，过渡性住房补贴1.5万元，5年内每月生活补贴500元。）
（2）属于前述第三类人才的，可享受每人8万元人才补贴（安置补贴1.2万元，购房补贴4万元，过渡性住房补贴1万元，5年内每月生活补贴300元。）
3.其他待遇
（1）随迁配偶原来有工作单位的，经考察合格，符合商调条件的，参照相应的单位和职务安排工作。配偶同为储备对象的，按对应条件享受相关待遇。
（2）随迁子女的入托和入学，可在全县范围内优先择校就读，由县教育部门负责落实。
（3）储备对象来藤面试或签约，免费提供食宿，聘用后报销往返交通费。
（4）工资福利待遇按我县现行有关规定执行。按照有关法律法规缴纳各项社会保险以及住房公积金。
（二）如获得聘用的是前述第（一）点情形外的人员，则按我县事业单位现行工资福利待遇执行。
（三）实行一年试用期，试用期满考核不合格的或试用期满前未取得高中的，解除聘用合同；试用期满前虽未取得高中，但表现优秀的，经竞聘可聘用在管理岗位。
五、工作安排
所有招聘人员均由县教育行政主管部门根据高中学校专业人才的需求统筹安排工作。
六、报名、面试时间和方式
（一）报名时间：自公布之日起至2023年6月2日前。
报名者自行下载并填写《2023年度藤县高中学校招聘储备专业人才报名表》（附件2）并连同本人有效居民身份证、学历书（2023年应届毕业生提供学校已盖章的就业推荐表）、书、学习成绩单、工作成果材料、奖惩等相关材料的扫描版以XXX（姓名）应聘藤县高中学校储备专业人才报名材料命名文件夹打包压缩文件通过电子邮件发送至txrsg1626@126.com（邮件名称：XXX（姓名）应聘藤县高中学校储备专业人才报名材料）。
（二）面试时间、方式：经择优确定进入面试人员，面试时间、方式另行通知。
（三）面试地点：藤县县城，具体地点另行通知。
七、纪律要求
人才招聘过程接受社会各界监督。在任何环节发现弄虚作假或其他违纪问题，将追究相关责任人的责任。应聘材料按有关规定管理或销毁。
未尽事宜，由藤县人社局、藤县教育局负责解释。
联系电话：
藤县人社局事业股0774—7272777，地址：广西藤县藤州镇藤州大道东1号，邮编：543300。
藤县教育局人教股0774—7291626，地址：广西藤县藤州镇安泰六街139号，邮编：543300。
藤县人力资源和社会保障局藤 县 教 育 局
2023年5月17日
附件1：2023年度藤县高中学校招聘储备专业人才计划表.xlsx
附件2：2023年度藤县高中学校招聘储备专业人才报名表.xls
附件3：广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2023年版）.xls
2023年广西梧州学院招聘科研助理岗工作人员7人公告
梧州学院2023年度公开招聘科研助理岗工作人员公告
根据工作需要，面向社会公开招聘科研助理岗工作人员7名，现将有关事项公告如下：
一、单位简介
梧州学院的前身是创办于1985年的广西大学梧州分校。2003年10月，原梧州市教育学院、原梧州师范学校并入广西大学梧州分校。2006年2月，教育部批准，在广西大学梧州分校的基础上建立梧州学院。梧州学院是一所由自治区人民政府举办的多科性公办普通本科院校。梧州学院地处素有千年古城、百年商埠、世界人工宝石之都美誉的广西梧州市。梧州市是广西高等教育的发源地，1928年，广西大学在梧州建校办学。
二、招聘岗位
本次公开招聘科研助理是指从事科研项目辅助研究、实验（工程）设施运行维护和实验技术、科技成果转移转化、科学普及以及学术助理和财务助理等工作的人员。科研助理为科研平台、科研项目组负责人在科研项目研究期间聘用并支付劳动报酬，协助科研项目负责人从事科学研究、实验技术以及科研辅助等工作的人员。
三、招聘原则
（一）面向全社会公开招聘；
（二）采取公开、自愿、双向选择的原则。
四、招聘岗位
本批次公开招聘科研助理7名，具体岗位要求详见《梧州学院科研助理岗位需求计划表》（附件1）。
五、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法和法律，具有良好的思想素质和道德品质；
（二）热爱科研工作，具有良好的职业道德，服从组织工作安排，具有团结协作和奉献精神，责任心强；
（三）具有正常履行职责的身体条件，能适应岗位要求；
（四）能够服从多校区工作岗位安排；
（五）具备岗位所需的专业知识能力，符合《梧州学院2023年度公开招聘科研助理岗位信息表》（附件1）中的岗位要求条件；
（六）本次招聘原则上为2023届毕业生，2023年7月31日前获得相应学历学位；年龄要求在30周岁以下（1993年6月17日以后出生）。
（七）具有以下情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的，以及受刑事处罚或正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
2.仍处于党纪处分期内的、政纪处分未解除的人员。
3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的。
六、招聘流程
（一）应聘报名
1.报名时间
2022年6月19日至6月26日17:30。
2.报名方法
应聘报名采用网上报名方式进行，应聘报名是否成功以学校指定邮箱收件为准。有意应聘者，请填写《梧州学院公开招聘工作人员信息登记表（科研助理岗版）》（附件2），文件命名请严格按照姓名+应聘岗位的格式命名，投递至我校公开招聘工作电子邮箱：wzxyrczp@163.com（每人仅限填报一个岗位，发送电子邮件前请充分考虑应聘意向，仔细检查应聘材料，请勿重复发送邮件）。
报名要求：
（1）每人仅限填报一个岗位，多报岗位或者不按要求填报信息表者，均视为报名无效。
（2）应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消报考资格及聘用资格。
（3）不符合本公告所列专业、学历学位、年龄等岗位条件的人员谢绝报名。
（二）资格审查
学校相关科研平台、科研项目组负责进行应聘人员资格审查工作。根据应聘人员提供的材料，初步确定符合条件的人选，组织进行面试考核。因应聘者填报信息不全而造成资格审查未通过的，后果由应聘者负责。
资格审查工作贯穿整个招聘过程，如发现应聘人员条件不符合学校招聘岗位条件或报名登记表填写不实的，学校有权取消其应聘资格。
（三）面试考核
科研助理岗位的选聘遵循公开、公正、竞争、择优的原则，在学校批准的岗位指标内，由学校相关科研平台、科研项目组等相关人员组成考核小组，对符合报名条件的应聘人员进行面试考核（具体时间、地点另行通知），对其素质和业务能力进行把关。面试考核主要考察应聘人员的思想素质、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况。面试考核通过后，报学校审批。
（四）体检
经学校批准的拟聘人选，根据要求到指定医院进行体检。不按要求参加体检者，视同放弃聘用资格。体检费用个人自理。体检不合格的应聘人员一律不予聘用。
（五）公示
经学校批准的拟聘人选，在学校官网进行公示，公示期为7天，公示内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等信息。
（六）聘用
体检合格且公示期满无异议的拟聘人选，根据相关规定，应聘人员与相关科研平台、科研项目组签订聘用合同，并执行试用期制度。聘用人选在学校指定的报到日期起七天内未能报到的，视为自动放弃应聘资格。试用期内发生违法违纪行为、师德师风失范、学术不端等问题的，解除聘用关系。试用期内服从岗位安排与调配，试用期满后考核合格的，予以继续聘用。
七、聘用期限
科研助理岗位聘用时间为一年。
八、管理考核
各相关科研平台、科研项目组对科研助理的聘任管理承担主体责任，科研助理的具体管理实行项目（平台）主持人负责制，平台负责人或项目主持人是科研助理管理的直接责任人，直接负责科研助理的岗位管理、绩效考核、薪酬发放等日常管理工作。聘岗科研平台、科研项目组要加强科研助理岗位培训和职业发展规划，建立健全年度考核机制。对参与涉密科研项目的科研助理，严格落实各项保密工作要求，确保安全。
九、信息发布地址
本次公开招聘公告及面试公告、拟聘人员公示：本单位网站（http://www.gxuwz.edu.cn/）发布。
十、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）本次招聘监督举报电话
监督电话（学校纪检、监察室）：0774-5831713
招聘联系人及联系方式
联系部门：梧州学院人事处
地址：广西梧州市富民三路82号
邮编：543002
邮箱：wzxyrczp@163.com
学校网址：http://www.gxuwz.edu.cn/
联系人：张老师 卢老师
电话：0774-5834882（人事处）
0774-5835527（科研处）
附件1.梧州学院2023年度公开招聘科研助理岗位信息表.xls
附件2.梧州学院公开招聘工作人员信息登记表（科研助理岗版）.doc
