2023年广西中职教学部(梧州市第二职业中等专业学校)招聘简章
中职教学部(梧州市第二职业中等专业学校)2023年编外聘用人员招聘简章
我校因工作需要，决定面向社会公开招聘8名编外聘用人员。招聘有关事宜如下：
一、招聘原则
（一）公开、平等、竞争、择优的原则。
（二）面试人员名单、程序、方法、成绩公开和透明的原则。
（三）保密、回避的原则。
二、招聘岗位、人数、条件及对象范围
具体招聘的岗位、人数、条件详见《2023年度梧州市第二职业中等专业学校公开招聘编外聘用工作人员岗位表》（附表1）。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍；
(二)拥护中华人民共和国宪法；
(三)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
(四)具有正常履行岗位职责的身体条件；
(五)具备应聘职位所需要的资格条件；
(六)具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。
2.各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违纪违规行为且仍在处罚期限内的人员。
3.其他具有法律法规规定不得聘用的人员。
四、招聘方式和待遇
（一）招聘方式
报名资格审查合格者进入笔试、面试，岗位招聘人数和与考人数的开考比例原则上不少于1：3。如达不到开考比例，确需在当年紧缺的岗位，经报梧州职业学院人事处同意后方可开考。
1.笔试
以中职学校教师资格考试教材《教育知识与能力》和《心理学》的内容为主，分值满分100分，采用闭卷方式。
2.面试
面试采取试讲+结构化面试的形式，试讲由考生自选相关专业的中等职业学校教材备课进行15分钟的试讲。考生面试成绩须达到70分以上（含70分）方可按招聘需求进入下一程序。
3．考试成绩公布
笔试、面成绩于考试后3个工作日内公布，考试成绩在梧州市第二职业中等专业学校网站及时公布。
4.考试总成绩确定
按笔试成绩40%、面试成绩60%的权重计算考试总成绩，考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%；成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。
5.开考时间：笔试、面试一天完成，上午进行笔试、下午进行面试，具体考试日另行通知。
（二）录用
教学部将根据考试结果择优录用，并以梧州市第二职业中等专业学校为甲方签订劳动合同。
（三）福利待遇
根据《梧州市职业教育中心编外聘用专业技术人员薪酬制度实施办法（试行）》规定执行薪资标准及缴纳社会保险等。
五、报考程序
1.本次岗位采取笔试和面试相结合的方式，经报考资格初审，符合条件者，通过在梧州市第二职业中等专业学校网站通知或电话通知考试时间。
2.未被列入参加考试或录用人员的应聘材料，将代为保密，恕不退还。
七、报名及联系方式
（一）报名方式：网上报名。将报名表（附表2）、学历学位证书、职称资格证书等材料的扫描件打包以岗位名称+姓名为文件名发送至邮箱：1985059073@qq.com。
（二）报名截止时间：2023年2月10日
（三）联系方式：
联系人：罗老师、覃老师
联系电话：15777408869、13877490612
梧州职业学院中职教学部
（梧州市第二职业中等专业学校）
2023年1月9日
附表1：2023年度梧州市第二职业中等专业学校公开招聘编外聘用工作人员岗位表.xls
附表2：梧州市第二职业中等专业学校2023年编外聘用人员招聘报名登记表.docx
2023年广西梧州市藤县面向应届生直接面试招聘教育_医疗卫生专业技术人员公告
藤县2023年面向普通高校应届(含择业期内)毕业生直接面试招聘教育、医疗卫生专业技术人员公告
为进一步优化我县事业单位专业技术人员结构，提高人员素质，及时补充中小学校（含幼儿园）学科专任教师和医疗卫生机构专业技术人员，促进全县各项事业健康稳步发展。根据《梧州市事业单位公开招聘人员实施细则》（梧政发〔2012〕52号）、《自治区编办 教育厅 财政厅 人社厅关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》（桂编办发〔2015〕85号）、《自治区党委编办 自治区教育厅 自治区财政厅 自治区人力资源和社会保障厅印发〈关于建立编制周转池制度推动中小学教职工编制全面达到国家基本标准的实施方案〉的通知》（桂编办发〔2021〕60号）、《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》（桂人社发〔2015〕37号）、《梧州市委会印发〈关于进一步推动人才优先发展的若干措施〉的通知》（梧发〔2018〕8号）等文件精神和用人单位及其主管部门的要求，现决定组织藤县中学等27个事业单位计划通过直接面试方式招聘278名普通高校大学本科及以上学历、具有学士及以上学位、专业对口且符合其他招聘条件的应届毕业生（含择业期内未落实工作单位的毕业生）为单位专业技术人员（具体招聘计划详见附件1、2），符合条件且有意应聘者请持个人有效居民身份证、应聘材料（包括个人简历、成绩单、就业推荐表、奖惩材料等）、就业协议书，在以下公布的时间到招聘会现场报名应聘，并经现场择优遴选后进行面试、签约。现将有关事项公告如下：
一、参加招聘会时间、地点及参会单位。
参加招聘会时间及地点：2023年1月29日（农历正月初八）上午9：00—11：30在藤县中和国际陶瓷交易中心广场招聘会现场（详细地址：广西藤县陶瓷工业园办公楼东南侧270米）。
参加招聘会单位：招聘计划表上所列的各招聘单位。
二、教育、医疗卫生岗位面试时间、地点
面试时间：2023年1月29日（农历正月初八）12：30开始
面试地点：藤县中等专业学校第1、2号教学楼教室，具体详见面试现场试场分布示意图。
三、招聘相关工作按2022年10月31日公布的《藤县2023年度面向普通高校应届（含择业期内）毕业生招聘医疗卫生事业单位专业技术人员简章》和2022年11月17日公布的《藤县教育系统2023年事业单位直接面试招聘专业技术人员简章》执行。未被列入参加面试或聘用人员的应聘材料，将按有关规定销毁。
四、疫情防控要求按照国务院应对新型冠状病毒感染疫情联防联控机制综合组发布的《重点人群、重点机构、重点场所新型冠状病毒感染乙类乙管防控指引》执行。参加招聘工作的人员和应聘的人员须全程科学佩戴好一次性使用医用口罩或医用外科口罩（应聘者身份确认、面试答题环节需摘除口罩）。
五、应聘者可在藤县河东大转盘东站搭乘16路、22路公交车自行前往或搭乘当天县城往招聘会现场的专车前往藤县中和国际陶瓷交易中心广场。
藤县人力资源服务中心联系电话：0774—7272777。
藤县人力资源和社会保障局
2023年1月16日
附件1：藤县2023年面向普通高校应届（含择业期内）毕业生直接面试招聘学科专任教师计划表（第五轮）.xlsx
附件2：藤县2023年面向普通高校应届（含择业期内）毕业生直接面试招聘医疗卫生专业技术人员计划表（第四轮）.xlsx
附件3：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2022年版）.xls
2023年广西梧州市中级人民法院招聘聘用制员49人公告
梧州市中级人民法院2023年度招聘聘用制员公告
根据工作需要，梧州市中级人民法院决定向社会公开招聘聘用制员49名，现将有关事项公告如下：
一、招聘职位
全市法院共招聘聘用制员49名，具体岗位如下：
（一）梧州市中级人民法院聘用制员岗位3名；
（二）梧州市万秀区人民法院聘用制员岗位5名；
（三）梧州市长洲区人民法院聘用制员岗位2名；
（四）梧州市龙圩区人民法院聘用制员岗位6名；
（五）苍梧县人民法院聘用制员岗位9名；
（六）岑溪市人民法院聘用制员岗位12名；
（七）藤县人民法院聘用制员岗位5名；
（八）蒙山县人民法院聘用制员岗位7名。
二、岗位职责
聘用制员是从事审判事务性工作的辅助人员，在法官指导下开展工作。主要职责包括：
（一）负责庭前准备的事务性工作；
（二）告知当事人诉讼权利义务及注意事项，告知开庭时间、地点及审判组织组成情况，通知相关人员出庭参与诉讼；
（三）负责检查诉讼参与人出庭情况，宣布法庭纪律；
（四）负责案件庭审、调查询问、合议等环节的记录工作；
（五）负责裁判文书的文字校对，交付印刷工作；
（六）负责跟踪法律文书送达工作；
（七）负责案卷材料的整理、归档工作；
（八）完成法官交办的其他事务性工作。
三、招聘原则
（一）德才兼备原则；
（二）公开公正原则；
（三）平等竞争原则；
（四）择优聘用原则。
四、招聘条件
（一）应聘人员应具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的素养、专业能力和职业操守；
2.具备普通高等学校本科以上学历；
3.年龄为18-35周岁（在1988年8月31日-2005年8月31日期间出生）；
4.熟悉计算机操作，熟练掌握速记、办公软件运用等岗位必需的业务技能；
5.具有正常履行职责的身体条件；
6.法律、法规规定的其他条件。
2023年广西梧州市教育局直管学校直接面试招聘紧缺专任教师71人公告
2023年梧州市教育局直管学校公开直接面试招聘紧缺专任教师公告(第五轮)
谨以此片
向广大毕业生
发出最诚挚的邀请
等你来，我们一起奔赴山海
广西梧州教育欢迎您！
为及时补充梧州市教育局直管学校因学科教师退休或辞职（调离）出现的空缺，优化教师队伍结构，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取面向社会公开直接面试考核方式，招聘71名紧缺专任学科教师（其中事业编制10名、聘用教师控制数61名），现公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则。
二、招聘单位、岗位及人数
具体招聘的单位、岗位、人数详见《2023年梧州市教育局直管学校第五开直接面试招聘紧缺专任教师招聘计划汇总表（事业编制）》（附件1）和《2023年梧州市教育局直管学校第五开直接面试招聘紧缺专任教师招聘计划汇总表（聘用教师控制数）》（附件2）。
三、招聘对象及条件
2023年毕业或2022年毕业尚未正式就业的高校优秀毕业生。条件如下：
（一）2023年毕业或2022年毕业尚未正式就业，并获得学士学位及以上学历师范类或非师范类专业对口的普通高等院校毕业生。
（二）具有履职的身体、心理条件；遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为。
（三）具有与招聘岗位相适应的学历学位、专业。
（四）具备相应的（2023年毕业的应聘人员须在2023年7月15日前提供相应的，否则按自动放弃处理）。
四、招聘程序及方法
（一）发布招聘信息。
在梧州人才网、梧州市教育局网站及相关大学校园网公布招聘信息。
（二）报名方式及报名须提供的材料。
1. 本次招聘采取网络报名的方式进行。
第一步，符合报名条件的应聘者在公告发布之日起至2023年6月9日17:00前，通过扫描报名二维码进行填报个人信息。
第二步，将《2023年梧州市教育局直管学校公开直接面试招聘紧缺专任教师报名表》（附件3）及对应报名材料，按照对应序号编号排列整理，合并成1份电子件（pdf格式，A4纸规格）【电子件命名为：毕业时间+姓名+应聘学校及岗位。如：2023年毕业+张三+应聘学校及岗位】，以电子邮件的方式发送至招聘单位提供的电子邮箱（详见附件4）。
以上两步全部完成并且材料符合要求方算报名成功。
2. 2023年毕业生所需报名材料：
（1）本人有效身份证（不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考场使用的身份证必须一致）；
（2）所在院校毕业生就业主管部门出具的毕业生就业推荐表和三方协议；
（3）在校期间所学课程的成绩单、学生证、书；
（4）相关获奖证书及印证材料等资料。
3. 2022年毕业生所需报名材料：
（1）本人有效身份证（不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考场使用的身份证必须一致）；
（2）毕业证书、书、书；
（3）相关获奖证书及印证材料等资料。
4.报名注意事项：
（1）每人限报考1个招聘岗位。如发现同时报考多个招聘岗位，则取消面试资格。
（2）应聘者对提供的材料必须保证真实有效，一经发现有弄虚作假行为，则取消报名资格；已经聘用的，取消聘用资格。
（3）应聘者提供的联系电话应准确无误，确保能够及时联系；因提供错误联系信息造成的后果由应聘者本人承担。
（4）如应聘者因报名资料缺失或不达本公告所需提供的报名材料要求，导致未能通过资格审核，后果由应聘者本人承担。
（三）资格审查
资格审查时间：2023年6月12-13日。各招聘单位根据应聘者提供材料，结合岗位特点进行资格审查，经审查合格的，按比例择优确定进入面试人选。
（四）面试比例
按照招聘岗位人数与进入面试人数1:3的比例确定面试人选，不达比例的须报市人力资源社会保障局批准后方能面试。
五、面试
（一）面试考评小组成员
每个招聘职位面试考官共7人，其中主考官1名，考官6名。分别由各相关专业学科专家组成。
（二）面试时间、地点
面试时间和地点另行通知。
（三）面试内容及方式
1.面试采取专业技能测试（课堂片段教学）及综合素质测试的方式，主要考察考生的教育教学能力、综合分析能力、应变能力、组织与协调能力、自我情绪控制能力及口头表达能力等。面试总时间为15分钟【课堂片段教学展示10分钟（自行准备），综合素质测试5分钟】。
2.面试过程统一使用普通话（英语专业除外）。
3.面试考生不能带任何物品进入面试考场。
（四）公布面试成绩
面试成绩在面试结束后当场公布，面试成绩公布后，按招聘计划，择优签订就业协议。
（五）面试成绩计算
1.面试成绩组成。面试成绩由综合素质测试＋专业技能测试成绩组成。专业技能测试成绩占面试总成绩的60%，综合素质测试成绩占面试总成绩的40%。
2.成绩计算方法。根据7位考官对考生的各方面独立打分，分别去掉一个最高分和一个最低分，剩余考官给出的分数相加，取平均分即为面试人员的单项面试成绩。成绩计算四舍五入，保留小数点后两位。
3.面试满分为100分。面试成绩满分为100分， 60分以上（含60分）为合格。面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。考生面试成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位招聘。
（六）确定签约人选
按照面试成绩从高分到低分1:1比例确定签约人选，若已达到签约条件人选毁约或者放弃，可由下一名递补。
六、考核与体检
考核主要了解被考核人的思想素质、遵纪守法意识、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、学习工作情况、身体状况以及需要回避的情况等。
严格执行最高人民法院、最高人民检察院、教育部联合印发的《关于落实从业禁止制度的意见》，落实教职工准入查询制度，在全国教师管理系统上对拟聘用人员进行包括性侵违法犯罪和丧失、撤销教师资格等信息查询，一旦核实，将不予录用。
体检须携带本人身份证原件、近期二寸正面免冠彩色相片一张，按时参加体检。不按时参加体检者，视为自动放弃拟聘资格。体检费用由体检者承担。
体检由市人力资源社会保障局或市教育局组织。体检时间另行通知。体检参照国家公务员录用的体检标准执行。如体检中出现身体不合格或自愿放弃者，可由下一名递补。
七、公示
体检合格的，确定为拟聘用人员，并在梧州人才网和梧州市教育局网站公示，公示期为7个工作日。
八、有关办理聘用手续要求
经公示无异议的人员，由市人力资源社会保障局办理审批手续，由招聘单位签订聘用合同，实行一年的试用期。试用期结束，考核合格予以继续聘用；考核不合格的，按规定办理解聘手续。
九、诚信档案管理
报考者有下列失信行为的记入梧州市教育局招聘考试诚信档案库，供招聘单位及主管部门聘用考察时参考。
（一）报考者通过面试资格审查，在发布面试公告后，进入面试、体检、考察环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入梧州市教育局招聘考试诚信档案库，保存期限为半年；累计2次出现上述情形的，记入梧州市教育局招聘考试诚信档案库，保存期限为1年；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入梧州市教育局招聘考试诚信档案库，保存期限为2年。
（二）报考者在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入梧州市教育局招聘考试诚信档案库，保存期限为3年。
（三）报考者被聘用后非因不可抗力原因逾期不报到被取消聘用的，以及报到后在试用期内无故放弃的，或者试用期考核不合格被取消聘用的，记入梧州市教育局招聘考试诚信档案库，保存期限为5年。
十、加强领导，强化监督
招聘单位要严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，面向社会公开，增强工作的透明度，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。梧州市教育局要切实加强对考试招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，形成合力。要加大监督检查工作力度，梧州市教育局的纪检监察人员要对招聘工作的各个环节实行监督。要坚持原则，照章办事，严格程序，自觉不正之风。如发现有违规或弄虚作假行为，要立即予以纠正，并视情节轻重对有关人员依照有关规定严肃处理，确保招聘工作顺利进行。
十一、其他
咨询电话：0774-3824791，监督电话：0774-3841410。
附件：1.2023年梧州市教育局直管学校第五开直接面试招聘紧缺专任教师招聘计划汇总表（事业编制）.pdf
2.2023年梧州市教育局直管学校第五开直接面试招聘紧缺专任教师招聘计划汇总表（聘用教师控制数）.pdf
3.2023年梧州市教育局直管学校公开直接面试招聘紧缺专任教师报名表.docx
梧州市教育局
2023年5月31日
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