广西梧州藤县消防救援大队招聘政府专职员10人公告
为解决藤县消防救援大队执勤救援力量不足的问题，有效提升社会灾害防控能力，经藤县人民政府同意，藤县消防大队按照德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，面向全市招收政府专职员(详见《政府专职员招聘岗位表》)，充实到藤县消防救援大队服务，具体岗位、人数、要求及待遇等如下：
一、招收条件
(一)拥护中国党的领导，热爱消防事业，服从命令，听从指挥，遵纪守法，无违法违纪记录。
(二)应聘政府专职消防战斗员的应具有全日制高中以上文化程度。
(三) 身体健康，身高不低于1.65米，体形端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，裸眼视力不低于4.6。
(四)应聘政府专职员年龄在20至30岁，应当具有及履行岗位所需的身体条件和工作能力，有相关工作经验者及复退军人优先录用。
二、招收名额
政府专职消防战斗员10名。
三、招聘程序
(一)报名
1、报名方式：将填妥后的《政府专职消防员登记表》发送至藤县消防救援大队信箱(txxiaofang@163.com)，联系电话：0774-7283859。经预选合格后，由藤县消防救援大队通知应聘人员参加面试。
2、报名时间：2020年3月5日-2020年4月5日，逾期不予受理。
(二) 面试
初选合格人员持本人身份证、学历证、近期1寸正面免冠红底彩色照片5张及户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明前来面试(所持证明均需原件和复印件各1份)。时间和地点另行通知。
藤县消防救援大队将根据面试情况和招聘条件中规定的优先条件等确定入围体检人员名单。
(三)体检
入围体检的人员由藤县消防救援大队组织到指定的医院进行检查(时间另行通知)。
(四)资格审查
体检结束后，组织对体检合格人员的报名资料进行复核。
(五)录取
体检合格且通过资格审查的人员予以录取。资格审查不合格者，不予录取，所空出的职位从体能测试合格未入围体检的人员中依次递补。
(六)聘用
1、对录取人员集中培训一周后进行考核，考核合格后安排到藤县消防救援大队工作，不服从安排者将不予录用。日常管理由藤县消防救援大队按照《梧州市消防合同制消防员管理规定》等相关规定实施准军事化管理。
2、对不能胜任工作、身体不适应所在工作岗位要求或违反《梧州市消防合同制消防员管理规定》的，依据相关规定解聘。
四、待遇
1、政府专职消防员每月工资3500元(含社会保障缴费及住房公积金缴费);试用期1个月，试用期工资为1800元。入职后各项训练考核全部达标可提前晋升工资档次。
2、被装按照《广西消防救援总队合同制消防员被装供应标准》实施，政府专职消防员包食宿，试用期满后可以实行轮休制度。
3、正式录用后，与藤县消防救援大队签订每年固定期限的劳动合同，按国家有关规定办理养老、工伤医疗、生育、失业及人身意外等保险。
藤县消防救援大队
2020年3月4日
广西梧州藤县工业和信息化局招聘编外工作人员公告
藤县工业和信息化局招聘编外工作人员公告
因工作需要，藤县工业和信息化局决定面向社会公开招聘编外工作人员。为做好招聘相关工作，特制定本公告：
一、招聘岗位和名额
财务类岗位工作人员1名。
二、招聘条件
（一）拥护党的路线、方针、政策，可靠，作风正派，责任心强，能吃苦耐劳，热爱工作。
（二）身体健康，五官端正，熟悉业务知识，有较强的组织协调能力和文字、语言表达能力。
（三）年龄：35周岁及以下。
（四）学历及专业要求
要求大专及以上学历，财务类专业，能熟练使用电脑及办公软件。
（五）遵守国家法律、法规，具有良好的职业道德和履行岗位职责的能力，无违法犯罪记录。
（六）下列人员不具备招聘条件：被公安机关立案侦察、调查或拘役，贩卖、吸食、服用国家违禁药物的；有其他违法违纪行为和不良嗜好的。
三、招聘程序
（一）在藤县人民政府网等媒体上发布招聘公告。
（二）报名时间、地点及要求
1.报名时间：2021年10月9日——10月22日每天上午8:00～12:00，下午15：00～18：00（周末及节假日除外）。
2.报名地点：藤县工业和信息化局二楼办公室（藤县藤州镇西江路13号）（报名采取现场报名方式）
3.报名所需材料：报名登记表（一式一份，自行下载填写）；身份证、户口簿、学历证等有关材料原件和复印件(复印件一份)；近期免冠小2寸标准彩色照片1张。
应聘者须对所填报信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责，如有不实，将取消报考及聘用资格，所有责任由应聘者自负。
（三）招聘方式
1.应聘者需参加本局组织的面试，择优聘用。
2.面试时间为2021年10月28日（星期四）上午9：00。（如日期有变则另行电话通知）
3.面试地点：藤县工业和信息化局二楼会议室。
（四）资格审查和聘用
报名结束后，审查报名人员的学历以及其他资格条件等是否符合岗位基本要求，确定通过资格审查的名单。对通过资格审查的人员进行面试和体检，择优确定拟聘用人员，进行为期7天的公示，接受社会监督。如有放弃招聘资格的必须在公示期间书面提出。获招聘人员实行1个月试用期，试用期满考核合格后正式聘用，考核不合格者不予办理聘用手续。
四、工资待遇
获招聘人员实行1个月试用期，试用期工资1800元/月。试用期满考核合格后办理正式聘用手续，考核不合格者不予办理聘用手续。获招聘人员与藤县工业和信息化局签订劳动合同，月工资1800元，聘用期内的社会保险按规定由用人单位缴纳（个人缴纳部分由个人承担）。
五、聘用管理
本次招聘人员不列入藤县工业和信息化局正式编制，其正常工作由藤县工业和信息化局负责安排、管理。
以上公告，藤县工业和信息化局有最终解释权。未尽事宜，请与藤县工业和信息化局办公室联系。
联系人：高家棣，联系电话：0774-7282451。
附件：藤县工业和信息化局2021年公开招聘编外工作人员登记表.docx
藤县工业和信息化局
2021年10月9日
广西梧州藤县消防救援大队招聘专职消防员10人公告
关于藤县消防救援大队招聘政府专职消防员的公告
由于藤县消防救援大队政府专职消防员岗位空缺，经藤县人民政府同意，藤县消防救援大队按照德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，面向全市招收政府专职消防员充实到藤县消防救援大队服务，具体岗位、人数、要求及待遇等如下：
3、正式录用后，按国家相关法律规定签订劳动派遣合同。按国家有关规定办理养老、工伤医疗、生育、失业及人身意外等保险、公积金缴费。
藤县消防救援队
广西梧州藤县公安局招聘辅警37人公告
根据《广西壮族自治区人民政府办公厅关于印发广西公安机关警务辅助人员管理暂行办法的通知》、《梧州市人民政府办公室关于印发我市公安机关警务辅助人员管理办法的通知》、《藤县公安机关警务辅助人员管理暂行办法》等有关规定，藤县公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员37名。现将招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照公开、公平、公正、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，面向社会公开招聘择优录用。
二、招聘人数及岗位
(一)招聘人数
招聘辅警37人,其中男性31人，女性6人。
(二)工作岗位职责
从事警务辅助工作，其中纪监委招20人，交通管理大队招6人，局机关各单位、各派出所共招11人。
三、报考条件
(一)报考人员应当具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，遵守国家法律法规和社会公德，品行端正，热爱公安工作;
2.梧州市户籍(梧州市辖区、市、县);
3.18周岁以上至35周岁以下(即1985年9月9日至2002年9月9日期间出生);
4.具有高中(中专)以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力;
5.男性身高165cm以上(含165cm),女性身高158cm以上(含158cm)身心健康、五观端正并附合国家招聘公务员要求的身体健康条件;
6.具备招录职位规定的其他条件。
(二)有以下情形的可以优先录用(报名时带原件和提供复印件)：
1.士官;
2.服现役期间，有荣立三等功以上的;
3.烈士子女的;
4.在边远地区和艰苦地区服役的;
(三)有下列情形之一的，不得报考：
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的;
2.有较为严重的个人不良信用记录的;
3.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
4.本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的;
5.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的;
6.涉嫌违法犯罪正在接受调查或者因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密、滥用职权、玩忽职守等受到法律制裁、党纪政纪处分的;
7. 现役军人;
8. 在读的普通高中(中专)或者普通高等学校学生;
9.其他不适合从事警务辅助工作的情形。
四、招聘程序
按发布招聘公告、报名、资格审查、文化考试、体能测评、面试、政审考察、体检、公示、聘用等环节进行。资格审查合格后放弃或者缺席参加本次招聘的任何一个环节的，均视为放弃报考和聘用资格。
五、报考程序
(一)报名方法及时间
1.本次公开招聘考试报名采取现场报名的方式进行。应聘人员到藤县公安局信访室现场报名。本次考试不收取报名费。
2.报名时间：2020年9月9日至2020年9月18日。
(二)资格审查
在现场报名时同时对考生进行资格初审，主要是审查身高、年龄、文化程度等报考条件。未通过资格审查的考生取消报名资格。
(三)报名注意事项
1.报名时，应聘人员填写的报考信息应当真实、准确。应聘人员提供虚假报考信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照相关规定严肃处理。
2.报名必须提供有效期内的二代居民身份证、学历证书、退伍证等原件和复印件。
3.应聘人员所留联系电话、通讯地址应准确无误，确保能够及时联系本人。
4.聘用后未按要求到岗工作的，5年内不得应聘藤县警务辅助人员。
六、考试
(一)2020年9月21日上午9时进行笔试，下午3时00分进行电脑试(考试迟到15分钟取消考试资格)。考试内容：时事政策、公安基础知识、《宪法》、《行政处罚法》、《治安管理处罚法》等法律知识。
(二)体能测评时间：初定2020年9月22日(以体能测评公告为准)。
(三)体能测评地点：待定。(以体能测评公告为准)
(四)所有进入体能测评环节的考生必须结合本人身体状况，凭个人意愿参加体能测评，如本人身体状况欠佳或不宜参加体能测评的，应当放弃参加。考生不按规定时间、地点参加体能测评的，视为自动放弃体能测评资格。
(五)体能测评项目为：
男子：1000米、4x10折返跑、立定跳远、俯卧撑;
女子：800米、4x10折返跑、立定跳远、仰卧起坐。
各体能测评项目评分标准详见《藤县公安局招聘警务辅助人员体能测评标准评分表》(附件4)。个能测评成绩分合格和不合格两种，不计分。
体能测评合格分数线由藤县公安局统一公布。
七、面试
(一)面试名额、时间和地点
1.面试名额：根据笔试成绩、电脑测试成绩及对体能测评合格的考生，根据计划招聘人数确定面试人选1：2的比例，按成绩从高分到低分的顺序依次确定面试入围人选。如按以上综合成绩达不到规定的比例，按实有人数确定面试入围人选。
2.面试时间：2020年9月23日(如有变动，以面试公告为准)。
3.面试地点：待定。(以面试公告为准)
(二)面试方式
面试采取面谈考察的方式进行。主要测试面试者的言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、综合分析能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、动机匹配性和举止仪表等。面试成绩满分为100分，60分为合格。
八、考察、体检和公示
(一)政审考察
根据计划招聘人数与政审考察、体检人选1：1的比例，对面试合格的人选按照个人总成绩(个人总成绩=笔试成绩+电脑试成绩+面试成绩)从高分到低分的顺序确定政审考察和体检人选。
政审考察参照人民招录的要求进行，重点考察是否具备履行岗位职责的品德、素质、能力，以及审查是否有不得招聘为警务辅助人员的情形。
(二)体检
体检安排由藤县公安局另行通知，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行(见附件3)，体检费用自理。
(三)公示
招聘单位经集体研究，确定拟聘用人员，并在藤县公安宣传栏或藤县人民政府网公示5个工作日。经公示无异议的或有异议经核实不影响聘用的人员，按规定程序和人事管理权限审批办理聘用手续。
公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用;对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
如出现体检、政审不合格或放弃政审、体检、聘用资格的，相应职位可以依次递补考察、体检人选。公示中发现问题不予聘用的，可按总成绩从高到低依次补录人员。
九、聘用
对公示没有问题或反映问题不影响聘用的，经审核后，办理聘用手续。被聘用的人员应在规定的时间内到用人单位报到。逾期未报到的，取消其聘用资格，并记入考生诚信档案。如拟聘用人员自愿放弃聘用资格，可择期从候录库中递补聘用人选。
招聘单位与聘用人员签订聘用合同(合同期一年)。
对招聘人员，应当实行试用期制度。试用期为二个月，试用期间需接受岗前培训。在试用期间被证明不符合聘用条件或岗前培训不合格的，用人单位可以解除聘用合同。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
十、建立候录库
体能测评、面试都合格但未聘用的人员全部纳入藤县公安局警务辅助人员候录库，自面试成绩公布之日起，有效期半年。在有效期内，县公安局可结合本局警务辅助人员岗位空缺情况，根据人岗相适应的原则，优先从候录库人员中进行招聘，经政审考察、体检合格的，可聘用为藤县公安局警务辅助人员，并享受相应岗位待遇。
十一、薪酬待遇
(一)身份待遇
1.本次招聘的警务辅助人员不具有人民和公务员身份，不行使人民职权，不办理编制手续。
2.聘用人员在岗期间违法违纪、考核不合格及有其他符合解除或终止合同条件的，依法解除聘用合同。合同期满后，根据工作需要，依据有关法律法规和个人现实表现，考虑可以续聘。
(二)薪酬待遇
1.辅警薪酬约2900～3100元/月(含单位及个人缴纳的社保缴费)。
2.统一缴纳五项社会保险;按国家相关规定享受带薪年休假等相关福利待遇。
十二、其他事项
(一)考生报名前需认真阅读本公告及相关附件。
(二)考生参加笔试、电脑试、体能测评、资格审核、面试、体检时，必须同时携带本人有效期内的二代居民身份证(与报名时一致)。
本次公开招聘工作由藤县公安局具体组织实施，自觉接受群众监督，本公告由藤县公安局负责解释。
藤县公安局咨询电话：0774-7285522。
附件：
藤县公安局
2020年9月8日
