2022年广西梧州市藤县直接面试招聘紧缺专任学科教师48名公告
藤县2022年直接面试招聘紧缺专任学科教师公告(二)
为贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”和全面实施乡村振兴战略的决策部署,有针对性地加强紧缺专任学科教师招聘,着力解决教师队伍学科结构性矛盾,加强教师队伍建设,为我县教育高质量发展提供人才支撑。根据《梧州市事业单位公开招聘人员实施细则》(梧政发〔2012〕52号)等文件精神和用人单位及其主管部门的要求,现决定组织藤县藤州中学等11所学校到玉林师范学院开展现场招聘双选会,通过直接面试方式招聘48名普通高校大学本科及以上学历、具有学士及以上学位、专业对口且符合其他招聘条件的应届毕业生(含择业期内未落实工作单位的毕业生)为专任学科教师(具体详见附件),符合条件且有意应聘者请持个人有效居民身份证、应聘材料(包括个人简历、成绩单、就业推荐表、奖惩材料等)、就业协议书,在以下公布的时间到招聘会现场报名应聘,并经现场择优遴选后进行面试。现将有关事项公告如下:
一、招聘相关工作按《藤县2022年度直接面试招聘事业单位专业技术人员简章》执行。
二、为配合加强校园新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作,根据开展招聘会所在学校疫情防控的要求,参加招聘工作的人员和应聘的人员须遵守开展招聘会所在学校关于新冠疫情防控工作的相关规定,本次招聘活动仅对玉林师范学院在校的应届毕业生开放。
三、招聘会时间、地点及参会单位。
2022年5月31日(星期二)上午9:00在玉林师范学院东校区至善楼一楼招聘会现场。
参加招聘会单位:藤县藤州中学、藤县第二中学、藤县第三中学、藤县第四中学、藤县第五中学、藤县第八中学、藤县第四小学、藤县第五小学、藤县第九小学、藤县藤州镇潭东中心校、藤县藤州镇津北中心校。
藤县人力资源服务中心联系电话:0774—7272777。
附件:
1.藤县2022年直接面试招聘紧缺专任学科教师 计划表二(使用实名编制)
2.藤县2022年直接面试招聘紧缺专任学科教师 计划表二(使用周转编制)
3.藤县2022年直接面试招聘紧缺专任学科教师 计划表二(使用聘用教师控制数)
藤县人力资源和社会保障局
2022年5月23日
2022年广西梧州学院招聘专职辅导员16人公告
梧州学院2022年公开招聘专职辅导员公告
因工作需要,现向社会公开招聘专职辅导员16名。
一、单位简介
梧州学院的前身是创办于1985年的广西大学梧州分校。2003年10月,原梧州市教育学院、原梧州师范学校并入广西大学梧州分校。2006年2月,教育部批准,在广西大学梧州分校的基础上建立梧州学院。梧州学院是一所由自治区人民政府举办的多科性公办普通本科院校。梧州学院地处素有千年古城、百年商埠、世界人工宝石之都美誉的广西梧州市。梧州市是广西高等教育的发源地,1928年,广西大学在梧州建校办学。
二、招聘岗位
专职辅导员16名,专业技术岗位。具体岗位要求详见《梧州学院专职辅导员岗位需求计划表》(附件1)
三、招聘原则
(一)面向全社会公开招聘;
(二)采取公开、自愿、双向选择的原则。
四、报名基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍,遵守国家宪法和法律,具有良好的思想素质和道德品质;
(二)立场坚定,遵纪守法,有良好的思想素质和道德品质,品行端正,具备较高的理论水平;热爱大学生思想教育和高校学生管理工作,具有高度的责任心和奉献精神。
(三)熟悉大学生的思想和心理特征,掌握大学生工作的规律、方法和基本知识,具备较强的组织管理能力和语言、文字表达能力,有一定的分析问题和解决问题的能力,能运用相关知识解决学生工作的实际问题。
(四)具有正常履行职责的身体条件,能适应岗位要求;
(五)具备岗位所需的专业知识能力,符合《梧州学院专职辅导员岗位需求计划表》(附件1)中的岗位要求条件;
(六)本次招聘原则上为2022届毕业生,2022年7月31日前获得相应学历学位;年龄要求在30周岁(含)以下(1992年8月31日以后出生)。
(七)具有以下情形之一的人员,不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的,以及受刑事处罚或正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
2.仍处于党纪处分期内的、政纪处分未解除的人员。
3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的。
五、招聘流程
(一)报名:下载并填写《梧州学院公开招聘工作人员信息登记表(辅导员版)》(附件2),发至电子邮箱wzxyrczp@163.com(每人仅限填报一个岗位,发送电子邮件前请充分考虑应聘意向,仔细检查应聘材料,请勿重复发送邮件)。邮件标题注明:本人姓名+应聘辅导员。报名截止时间:2022年7月22日,逾期报名无效。
(二)资格初审:根据招聘条件及应聘者情况确定通过资格初审人员。开始考试前在梧州学院官网公布通过资格审核、参加面试的人选。
(三)考试
1.开考比例
招聘岗位与报考人数的开考比例原则上不少于1:3。如达不到开考比例,确实不能开考的岗位,告知相关报考人员。
2.考试时间:另行通知
3.考试方式 :面试, 采取结构化面试的方式进行,主要考察考生的素质、业务素质及潜在能力,包括综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。面试分值满分为100分。
考官按评分标准给予整数分值进行评分。面试成绩四舍五入保留小数点后两位数。面试成绩的计算方法采取要素合成的计分法。在所有考官评出的要素分值中,去掉一个最高分和一个最低分,其余考官所评要素分值的平均值,即为该考生在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加,得出考生面试的成绩。面试成绩60分为合格,低于60分者不具备进入下一程序的资格。对考生面试成绩在90分以上或60分以下的、面试考官必须在评分中说明理由,并备案。
4.面试者须复审考试资格,在指定时间内提供学历明(由档案托管部门出具学籍证明或学信网的学历学位验证二维码信息)。
5.证书证件材料不全、无效或弄虚作假的,学院有权取消报考者的面试资格,所有责任由其本人承担。
6.成绩公布:考试成绩及岗位排名将在梧州学院网站公布。
(四)考核
根据考试成绩排名,按1:1比例确定考核人选,如出现自动放弃,按考试成绩排序顺位依次递补。主要考察应聘者的思想、道德品质、心理素质是否符合高等学校管理要求,以及与应聘岗位相关的专业学术水平、专业技能、业务能力、岗位实绩、岗位匹配度及就职意愿度等情况,同时对应聘者资格条件进行复查。
(五)确定拟聘对象:根据考试和考核情况,择优确定拟聘对象。
(六)公示、体检与聘用:对拟聘人员进行7日的公示,同时组织拟聘对象参加体检。公示期满没有异议并通过体检的,统一办理聘用手续。要求应聘人员原则上2022年8月底前到校工作。
六、待遇
使用聘用人员控制数,按事业单位有关工资政策执行。
七、联系方式
联系人:张老师 卢老师。
联系电话(人事处):0774-5834882
监督电话(监察室):0774-5831713
电子邮箱:wzxyrczp@163.com
八、其他事项
(一)本次公开招聘有关信息在梧州学院官网公布,请应聘人员留意。
(二)应聘人员报名时,须认真阅读招聘公告及岗位要求,按要求如实填写相关信息,凡弄虚作假或不符合我院招聘要求的,一经查实,学院有权取消其考试资格或聘用资格,相关责任由应聘人员承担。
(三)因拟聘人员体检不合格或主动放弃聘用资格等原因出现招聘岗位空缺时,按考试成绩排序顺位依次递补。
附件2:梧州学院公开招聘工作人员信息登记表(辅导员版).doc
梧州学院
2022年高校梧州市生态环境保护综合行政执法支队招聘公告
2022年梧州市生态环境保护综合行政执法支队招聘编外工作人员公告
梧州市生态环境保护综合行政执法支队因工作需要,现计划面向社会招聘办公室文秘人员1名。具体招聘事项公告如下:
一、招聘要求:
1.年龄:20-35岁,身体健康。大学本科及以上学历,汉语言文学及文秘类等相关专业优先。
2.文字功底扎实,具备良好公文写作能力,能熟练使用计算机及操作办公软件。
3.有良好沟通协调和学习能力,责任心强。
二、保障与待遇:
试用期为2个月。具体待遇按全市在职聘用人员的有关标准制度执行。
三、招聘程序:
1.报名时间:2022年2月23日-2022年3月9日。
2.报名请将个人简历及相关资料以电子邮件形式发送至以下电子邮箱:mingsurewin@126.com
3.面试:对报名人员进行筛选后,将通知符合条件的人员进行面试,具体时间待定。
四、联系方式:
联系人:吴小姐
联系电话:0774-3820677
梧州市生态环境保护综合行政执法支队
2022年2月23日
2022年广西梧州市教育局直管学校直接面试招聘紧缺专任教师公告(第二轮)
2022年梧州市教育局直管学校公开直接面试招聘紧缺专任教师公告(第二轮)
为及时补充梧州市教育局直管学校因学科教师退休或辞职(调离)出现的空缺,优化教师队伍结构,按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取面向社会公开直接面试考核方式,招聘62名紧缺专任学科教师(事业编制)。现公告如下:
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则,坚持任人唯贤、德才兼备的原则。
二、招聘单位、岗位及人数
具体招聘的单位、岗位、人数详见《2022年梧州市教育局直管学校公开直接面试招聘紧缺专任教师招聘计划汇总表(第二轮)》(附件1)
三、招聘对象及条件
(一)2022年毕业或2021年毕业尚未正式就业的高校优秀毕业生。条件如下:
1.2022年毕业或2021年毕业尚未正式就业,并获得学士学位及以上学历师范类或非师范类专业对口的普通高等院校毕业生。
2.具有履职的身体、心理条件;遵纪守法,品行端正,无违法违纪行为。
3.具有与招聘岗位相适应的学历学位、专业;
4.2022年毕业的应聘人员须在聘用期一年内取得,否则用人单位可解除聘用合同。
(二)凡45周岁及以下【于1976年3月(含)以后出生,特别优秀的,招聘单位报市委人才办,获准同意后,可放宽条件;应聘人员须在聘用期一年内取得岗位专业要求对口的,否则用人单位可解除聘用合同】, 具有履职的身体、心理条件,遵纪守法,品行端正,无违法违纪行为。符合《梧州市引进高层次(紧缺)人才目录》条件之一:
1.双一流大学建设高校的全日制本科,或一流学科建设高校一流建设学科的全日制本科,或国家重点学科全日制本科及以上学历学位;
2.教育部直属师范类高校的全日制本科及以上学历学位;
3. 高校所建国家实验室设立的专业或国家级特色专业的硕士研究生及以上学历学位;
4.2021年软科中国大学排名前200高校的硕士研究生及以上学历学位;
5.广西区属重点大学硕士研究生及以上学历学位;
6.具有副高级及以上专业技术职称;
7.特级教师、近10 年获得省级及以上政府或教育行政部门颁发的名校长名师优秀教师和优秀教育工作者荣誉称号。
四、招聘程序及方法
(一)发布招聘信息
在梧州人才网、梧州市教育局网站及相关大学校园网公布招聘信息。
(二)报名方式及报名须提供的材料
1. 本次招聘采取网络报名进行。
第一步,符合报名条件的应聘者在公告发布起至2022年3月10日18点前,通过扫描报名二维码进行填报个人信息。
第二步,将《2022年梧州市教育局直管学校公开直接面试招聘紧缺专任教师报名表》(附件3),及对应报名材料,按照对应序号编号排列整理,合并成1份电子件(pdf格式,A4纸规格)【电子件命名为:毕业时间+姓名+应聘学校及岗位。如:2022年毕业+张三+应聘学校及岗位】,以电子邮件的方式发送至招聘单位提供的电子邮箱(详见附件2)。
以上两步全部完成并且材料符合要求方算报名成功。
2. 招聘对象(一)的2022年毕业生所需报名材料:
(1)本人有效身份证(不能用新、旧两个身份证同时报名,报名与考场使用的身份证必须一致);
(2)所在院校毕业生就业主管部门出具的毕业生就业推荐表和三方协议;
(3)在校期间所学课程的成绩单、学生证、书(尚未取得者,须在报名表中注明);
(4)相关获奖证书及印证材料等资料。
3. 招聘对象(一)的2021年毕业生所需报名材料:
(1)本人有效身份证(不能用新、旧两个身份证同时报名,报名与考场使用的身份证必须一致);
(2)毕业证书、书、书;
(3)相关获奖证书及印证材料等资料。
4.招聘对象(二)所需报名材料
(1)个人简历及相关证明材料(个人简历包括个人基本情况、学习实践经历、个人成绩等信息,有工作经历的人员需提供相关任职证明材料);
(2)本人身份证、学历书、有关职称或执业资格证书复印件。海外留学生需提供由国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明。
5.报名注意事项:
(1)每人限报考1个招聘岗位。如发现同时报考多个招聘岗位,则取消面试资格。
(2)应聘者对提供的材料必须保证真实有效,一经发现有弄虚作假行为,则取消报名资格;已经聘用的,取消聘用资格。
(3)应聘者提供的联系电话应准确无误,确保能够及时联系;因提供错误联系信息造成的后果由应聘者本人承担。
(4)如应聘者因报名资料缺失或不达本公告所需提供的报名材料要求,导致未能通过资格审核,后果由应聘者本人承担。
(三)资格审查
资格审查时间:2022年3月11日。各招聘单位根据应聘者提供材料,结合岗位特点进行资格审查,经审查合格的,按比例择优确定进入面试人选。
(四)面试比例
按照招聘岗位人数与进入面试人数1:3的比例确定面试人选,不达比例的须报市人社局批准后方能面试。
五、面试
(一)面试考评小组成员
每个招聘职位面试考官共7人,其中主考官1名,考官6名。分别由各相关专业学科专家组成。
(二)面试时间、地点
面试时间:2022年3月19—20日
面试地点:另行通知。
(三)面试内容及方式
面试采取专业技能测试(课堂片段教学)及综合素质测试的方式,主要考察考生的教育教学能力、综合分析能力、应变能力、组织与协调能力、自我情绪控制能力及口头表达能力等。面试总时间为15分钟(其中课堂片段教学展示10分钟(自行准备),综合素质测试5分钟)。
面试过程统一使用普通话(英语科除外)。
面试考生不能带任何物品进入面试考场。
(四)公布面试成绩
面试成绩在面试结束后当场公布,面试成绩公布后,按招聘计划,择优签订就业协议。
(五)面试成绩计算
1.面试成绩组成。面试成绩由综合素质测试+专业技能测试成绩组成。专业技能测试成绩占面试总成绩的60%,综合素质测试成绩占面试总成绩的40%。
2.成绩计算方法。根据7位考官对考生的各方面独立打分,分别去掉一个最高分和一个最低分,剩余考官给出的分数相加,取平均分即为面试人员的单项面试成绩。成绩计算四舍五入,保留小数点后两位。
3.面试满分为100分。面试成绩满分为100分, 60分以上(含60分)为合格。面试时达不到1:3开考比例的,该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生面试成绩达不到70%以上分值的,取消该岗位招聘。
(六)确定签约人选
按照面试成绩从高分到低分1:1比例确定签约人选,若已达到签约条件人选毁约或者放弃,可由下一名递补。
(七)面试试题
为确保面试试题的安全、保密,面试出题期间实行全封闭;开始面试前,由总监督、监督员将面试试题送达各面试考场。
(八)面试考场的设置
面试考点设面试考场、考生候考室、考生考后休息室、考务办公室等,与面试无关人员不得进入面试考场,除引导员、候考室工作人员之外,任何人不得进入考生候考室。
六、面试纪律要求
(一)面试考官及相关工作人员与所有应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的,一律实行回避。
(二)应聘人员持身份证和学生证(或毕业证)参加面试,按规定时间到达候考室,未按规定时间到达的,视为自动放弃,面试成绩计0分。
(三)考官、工作人员和考生关闭手机等通讯工具。考官、考场工作人员的手机等通讯工具交各考场监督员统一保管;考生的手机等通讯工具以及与面试不相关的个人物品交候考室工作人员统一保管;候考室工作人员、考后休息室工作人员的手机等通讯工具交考务办统一保管。
(四)听从指挥,服从封闭管理,控制活动范围,维持面试秩序,无关人员不得进入考场,确保安全、安静和保密。
七、考核与体检
考核主要了解被考核人的思想素质、遵纪守法意识、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、学习工作情况、身体状况以及需要回避的情况等。
体检须携带本人身份证原件、近期二寸正面免冠彩色相片一张,按时参加体检。不按时参加体检者,视为自动放弃拟聘资格。体检费用由体检者承担。
体检由梧州市人力资源和社会保障局组织。体检时间另行通知。体检参照国家公务员录用的体检标准执行。如体检中出现身体不合格者,重新进行招聘。
八、公示
体检合格的,确定为拟聘用人员,并在梧州人才网或梧州市教育局网站公示,公示期为7个工作日。
九、有关办理聘用手续要求
经公示无异议的人员,由梧州市人力资源和社会保障局办理审批手续,由招聘单位签订聘用合同,实行一年的试用期。试用期结束,考核合格予以继续聘用;考核不合格的,按规定办理解聘手续。
十、诚信档案管理
报考者有下列失信行为的记入梧州市教育局招聘考试诚信档案库,供招聘单位及主管部门聘用考察时参考。
(一)报考者通过面试资格审查,在发布面试公告后,进入面试、体检、考察环节放弃的,在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的,记入梧州市教育局招聘考试诚信档案库,保存期限为半年;累计2次出现上述情形的,记入梧州市教育局招聘考试诚信档案库,保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的,记入梧州市教育局招聘考试诚信档案库,保存期限为2年。
(二)报考者在拟聘用人员名单公示后放弃的,记入梧州市教育局招聘考试诚信档案库,保存期限为3年。
(三)报考者被聘用后非因不可抗力原因逾期不报到被取消聘用的,以及报到后在试用期内无故放弃的,或者试用期考核不合格被取消聘用的,记入梧州市教育局主管单位招聘考试诚信档案库,保存期限为5年。
十一、加强领导,强化监督
招聘单位要严格按照规定的资格条件和工作程序,规范操作,面向社会公开,增强工作的透明度,自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。招聘单位主管部门要切实加强对考试招聘工作的领导,精心组织,周密部署,密切配合,形成合力。要加大监督检查工作力度,招聘单位主管部门的纪检监察人员要对招聘工作的各个环节实行监督。要坚持原则,照章办事,严格程序,自觉不正之风。如发现有违规或弄虚作假行为,要立即予以纠正,并视情节轻重对有关人员依照有关规定严肃处理,确保招聘工作顺利进行。
十二、防疫要求
(一)座位保持间隔。公开招聘活动场所人员座位保持间隔,建议 1 米
(二)做好核酸检测。考生在进入面试考点前,均应主动出示健康码、行程码、纸质版48小时内的核酸检测阴性证明,并将核酸证明上交面试考点工作人员,接受体温检测,全程佩戴一次性医用口罩。不出示健康码、行程码、纸质版48小时内的核酸检测阴性证明的考生不允许进入面试考点。
十三、其他
咨询电话:0774-3824791,监督电话:0774-3841410。
附件1:2022年梧州市教育局直管学校公开直接面试招聘紧缺专任教师招聘计划(第二轮)
附件3:2022年梧州市教育局直管学校公开直接面试招聘紧缺专任教师报名表
梧州市教育局
2022年3月1日
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