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　　玉林市福绵区图书馆因工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘高校毕业见习生1名，现将具体事项公布如下： 　　一、招收对象 　　2020、2021年、2022年大学毕业生，学历全日制大专及以上。专业不限，玉林市福绵区籍优先。 　　二、招收条件 　　1.拥护中国共产党的领导，认真贯彻党的路线、方针、政策，中共党员、预备党员、入党积极分子优先。 　　2.具有良好的思想道德品质，遵纪守法，作风正派，遵守社会公德，无违法犯罪记录。 　　3.具有较强的工作责任心和事业心，工作认真踏实，能吃苦耐劳，大局意识、服务意识和保密意识强。 　　4.具有良好的沟通协调能力，有较强的文字写作能力，熟悉基本办公软件。 　　5.身体健康，无传染性疾病。 　　6.有下列情形之一的，不得报名： 　　①受过刑事处罚或者治安管理处罚的。 　　②道德败坏或有较为严重的个人不良信用记录的。 　　③本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或在境外从事其他危害国家安全活动的。 　　三、报名要求 　　1.报名时间：2022年3月1日—2022年3月5日。 　　2.报名方式： 　　(1)现场报名。报名时需填写《高校毕业见习人员报名登记表》一式2份(可在本公告附件下载报名登记表)，报名时须带身份证、学历证 (原件、复印件一式2份)及近期免冠2寸白底彩照2张。 　　(2)网上报名。报名时把《高校毕业见习人员报名登记表》、自荐书(简历)、身份证、毕业证书等相关证书扫描发到福绵区文化体育和旅游局邮箱：。 　　3.报名地点：福绵区文化体育和旅游局(福绵区天河路文化艺术中心五楼政秘股) 　　4.报名咨询电话：    联系人:朱 　　四、选拔程序 　　对符合资格条件的报名人员进行面试，择优录用，签订见习协议。面试时间地点另行通知。 　　报名人员应提供完整、真实、有效的个人信息。提供虚假信息者，一经发现，立即取消报名资格。所有报名信息一经提交不得修改。 　　本公告解释权归玉林市福绵区文化体育和旅游局所有 　　点击下载>>> 　　高校毕业见习人员报名登记表

　　玉林市福绵区住房和城乡建设局因工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘编外工作人员。为确保招聘工作的顺利进行，现就招聘工作公告如下： 　　一、招聘原则 　　招聘遵循公开、公平、竞争、择优的原则。 　　二、招聘数量 　　编制外工作人员2名。 　　三、基本条件 　　(一)遵纪守法，具有良好的思想政治品德和职业道德; 　　(二)具有履行岗位职责所需的工作能力; 　　(三)具有正常履行岗位职责的身体条件; 　　(四)全日制专科及以上学历; 　　(五)年龄在18周岁以上、40周岁以下。 　　四、招聘范围 　　玉林城区、福绵区范围内 　　五、岗位要求 　　(一)有一定文字功底，能熟练操作计算机，熟悉常用Word、Excel等办公软件，有机关及企事业单位部门相关工作经验者优先。 　　(二)热爱建筑事业、责任心强、作风严谨、工作认真、遵守纪律、服从安排、品行端正、身体健康。 　　六、报名时间及办法 　　本次招聘采取网上报名，报名时间：2022年2月22日至2月25日;统一采取网上报名。报名请把自荐书(简历)、身份证、毕业证书等相关证书扫描发到福绵区住房和城乡建设局邮箱：。 　　七、聘用程序 　　(一)资格审查 　　审查报名人员的学历、学位以及其他资格条件等是否符合岗位基本要求，确定通过资格审查的名单。 　　(二)面试 　　具体面试时间、地点以福绵区住房和城乡建设局电话通知为准。如不按规定时间参加面试的，视为放弃面试资格。 　　(三)聘用 　　按择优原则确定聘用人员，聘用人员统一采用劳务派遣形式管理，与劳务派遣公司签订劳动合同，日常管理由福绵区住房和城乡建设局负责。 　　八、工资待遇 　　(一)聘用人员试用期二个月。试用期满考核合格的，予以聘用。不合格的，取消聘用。 　　(二)被聘用人员一律实行合同制管理，合同期一般为1年(含试用期在内)。在合同期内，因工作需要在不同业务科室之间交流调整工作岗位的，招聘人员应服从组织安排。合同期满后根据工作需要再确定是否续聘。 　　(三)被聘用人员工资面谈。 　　九、疫情防控要求 　　本次招聘工作全过程要严格落实新冠肺炎疫情防控有关要求，考生需严格遵守新冠肺炎疫情防控有关要求，有情况要及时报告和告知招聘单位，由招聘单位严格按照有关要求处理，如有隐瞒，后果自负。 　　如有不明之处，可致电福绵区住房和城乡建设局，联系人：陈壬钊，联系电话(请在工作日时间内咨询)。 　　 玉林市福绵区住房和城乡建设局 　　 2022年2月22日

　　因工作需要，玉林市玉州区大数据发展和政务服务局向社会公开招聘编外工作人员1名，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　面向社会公开招聘，自愿报名、公平竞争、择优聘用。 　　二、招聘对象 　　办公室辅助人员1名。 　　三、基本资格条件 　　(一)具有中华人民共和国国籍。 　　(二)遵纪守法，品行端正，无不良记录。 　　(三)具有国家承认的大学本科及以上学历，专业不限，有政府机关工作经验者优先。 　　(四)年龄：35周岁以下(1987年2月以后出生)。 　　(五)具有良好的沟通协调、团队协作、逻辑思维，能够熟练操作计算机和办公软件。 　　(六)具有可以正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。 　　(七)符合具体报名岗位中的有关要求。 　　(八)有下列情形之一的，不得报名： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或免予刑事处罚的人员。 　　2.被开除中国共产党党籍的人员。 　　3.被开除公职的人员。 　　4.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的人员。 　　5.被依法列为失信被执行的人员。 　　6.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的人员。 　　7.法律法规规定的其他不得招录的人员。 　　8.其他不宜从事社会化工作的人员。 　　四、福利待遇 　　(一)新聘用人员试用期1个月。试用期满考核合格的，正式聘用，依法签订劳动合同(从试用期签订)。试用期满考核不合格的，予以解聘。 　　(二)被聘用人员实行合同制管理，合同期为1年，合同期满后，依据个人表现决定是否续签。 　　(三)被聘用人员在聘用期间不履行合同或违反管理规定的，予以解聘。 　　(四)试用期合格后，正式聘用月工资2200元(含五险个人部分)，年底根据平时工作表现及出勤情况，最高发放一次性绩效奖金3000元。 　　五、招聘程序和办法 　　(一)公告发布 　　在广西玉林玉州区人民政府门户网站(http://www.ylyz.gov.cn/)、玉林人才网(招聘公告专栏：http://yl.gxrc.com/article/info/6e9eefbe-025b-4a81-9eb4-269cd2540a46)发布招聘信息。 　　(二)报名方法 　　应聘者根据招聘岗位要求的学历和相关条件进行报名，报名采用现场报名和网上报名两种方法。 　　报名人员须填写《玉林市玉州区大数据发展和政务服务局2022年公开招聘编外工作人员报名表》(以下简称《报名表》)(附件1)，报名时须采用第二代身份证，报名和面试时使用的身份证必须一致。 　　报名时，报考人员应仔细阅读、理解职位资格条件，并如实填写《报名表》。报名所提交的申请材料必须真实、准确。报考人员提供虚假材料的，一经查实，即取消报考或应聘资格。 　　报名时须提供以下材料： 　　1.现场报名。《报名表》(附件1)一式两份、双面打印，《考生防控新冠肺炎疫情承诺书》(附件2)，健康码和行程码，近期免冠1寸白底彩照2张、身份证、学历证、学位证等相关证书原件和复印件各一份(原件验讫后退回)。 　　2.网上报名。报名时把近期免冠1寸白底彩照电子版和《报名表》、《考生防控新冠肺炎疫情承诺书》、健康码和行程码、身份证、学历证、学位证等相关证书扫描发到玉州区大数据发展和政务服务局邮箱：。 　　(三)报名时间、地点及联系方式 　　1.报名时间：2022年2月24日—2022年3月1日(上午9：00—12：00;下午15：00—18：00，公休日及全国节假日除外)。 　　联系电线.报名地点：玉林市玉州区大数据发展和政务服务局(玉州区金港路388号玉州区政务服务中心三楼政秘股)。 　　(四)资格审查 　　审查网上报名人员的学历、学位和身份证等证件的原件，资格审查时间另行通知(现场报名人员无需再进行资格审查)。 　　(五)面试 　　1.面试内容：主要测试报名人员综合能力、逻辑思维以及与报考岗位相关的知识能力，全面考察报名人员的综合素质。 　　2.面试时间：另行通知。 　　3.面试地点：另行通知。 　　(六)体检 　　面试后，按招聘人数的1∶1比例确定体检人选，并由玉林市玉州区大数据发展和政务服务局统一组织。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》的有关规定执行。如体检不合格或自愿放弃体检资格的，按报考同一岗位的人员中从高分到低分排序依次递补。 　　体检费用由考生承担。 　　(七)公示及聘用 　　经面试、体检合格，确定拟聘用人员名单后，在玉州区政务服务中心一楼进行公示。公示期3个工作日，公示期满无异议后，由玉林市玉州区大数据发展和政务服务局办理相关聘用手续。 　　六、纪律与监督 　　公开招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。 　　七、其他事项 　　1.应聘人员自报名至面试、体检期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，因个人原因未能参加面试、体检、办理有关手续等招聘环节的，视为放弃应聘资格。 　　2.本次招聘全程按照最新疫情防控要求执行。 　　3.本次招聘不收取报名费用。 　　4.其他未尽事宜按有关文件规定执行。 　　八、本公告解释权归玉林市玉州区大数据发展和政务服务局所有。 　　点击下载>>> 　　1:2022年公玉林市玉州区大数据发展和政务服务局开招聘编外工作人员报名表 　　2:考生防控新冠肺炎疫情承诺书 　　 玉林市玉州区大数据发展和政务服务局 　　 2022年2月23日

　　因工作需要，玉林市福绵区科学技术协会现向社会公开招聘编外工作人员1名。现公告如下： 　　一、招聘条件 　　(一)具有良好的思想道德品质，遵纪守法、作风正派、无违法犯罪记录; 　　(二)身体健康，有较强的工作责任心和事业心，工作认真踏实，能吃苦耐劳; 　　(三)具有良好的沟通协调能力，大局意识强，服从安排; 　　(四)大专及以上学历; 　　(五)年龄在18周岁以上、35周岁以下。 　　二、岗位要求 　　(一)专业要求：不限专业，有法律、文秘专业和机关公文起草及其他政务类文稿的素质、能力; 　　(二)热爱科学普及事业，责任心强、作风严谨、工作认真、服从安排; 　　(三)能熟练操作计算机，熟悉常用Word、Excel等办公软件。 　　三、报名时间及办法 　　本次招聘采取现场报名和网上报名，报名时间：2022年3月4日前。 　　(一)现场报名：直接到福绵区科协办公室(地址：福绵区党政办公大楼食堂办公区24号房)提交《玉林市福绵区科学技术协会招聘工作人员报名登记表》一式2份(可在本公告附件下载报名登记表)，报名时须带身份证、学历证?(原件、复印件一式2份)及近期免冠彩照2张; 　　(二)网上报名：填写《玉林市福绵区科学技术协会招聘工作人员报名登记表》(可在本公告附件下载报名登记表)，同时将身份证、学历证及近期免冠彩照扫描后发送到邮箱：。 　　四、聘用程序 　　(一)资格审查 　　审查报名人员的学历、学位以及其他资格条件等是否符合岗位基本要求，确定通过资格审查的名单。 　　(二)面试 　　具体面试时间、地点以福绵区科协电话通知为准。如不按规定时间参加面试的，视为放弃面试资格。 　　(三)聘用 　　按择优原则确定聘用人员，按有关规定办理聘用手续。 　　五、工作待遇 　　(一)新聘用人员试用期为1个月。试用期满考核合格的，正式聘用。试用期满考核不合格的，予以解聘;聘期为一年，原则上实行一年一签。 　　(二)被聘用人员在规定时间到用人单位报到，拒不报到的，取消本次聘用资格;被聘用人员在聘用期间不履行合同或违反相关管理规定的，由用人单位予以解聘。 　　(三)被聘用人员试用期1个月，考核合格，正式签订聘用合同后，工资待遇试用期期间2500元/月，正式聘用3200元/月(含单位及个人五险)。 　　如有不明之处，可致电福绵区科协，联系人及联系电话。 　　点击下载>>> 　　玉林市福绵区科学技术协会招聘工作人员报名登记表 　　 玉林市福绵区科学技术协会 　　 2022年2月18日

　　玉林市福绵区绩效评估中心因工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘高校毕业见习生1名，现将具体事项公布如下： 　　一、招聘岗位 　　绩效管理见习岗位。 　　二、报名条件 　　1、2020、2021年度全日制专科及以上普通高校毕业福绵户籍毕业生; 　　2、遵纪守法，品行端正，能够熟练操作电脑，具备较强的沟通能力。 　　三、招聘办法 　　1、资格审查：根据招聘条件，对报名人员进行资格审核，通过的予以确定参加面试。 　　2、面试：通过面试确定聘用人员，报名人员由福绵区绩效评估中心通知面试，具体时间另行通知。 　　四、待遇：面谈。 　　五、报名方式 　　报名时间：即日起至2022年2月28日。 　　采取现场报名或投递简历方式进行。 　　1.现场报名：上午8:00—12:00，下午15:00—18:00，公休日及全国放假日除外。直接到福绵区绩效评估中心(福绵区文化艺术中心4楼)递交报名材料。联系电线.网上报名方式：请将报名材料发到邮箱：。 　　3.报名人员报名时需填写附件《个人基本情况登记表》，同时提供本人身份证、户口本、学历证及其他相关材料的原件及复印件一式两份(验证后收复印件，退回原件)。采取网上报名方式的需将报名相关材料电子版一并发至邮箱，面试时提供原件核对。 　　4、联系方式 联系人：李雄伟 　　六、本公告未尽事宜由福绵区绩效评估中心负责解释。 　　点击下载>>> 　　玉林市福绵区绩效评估中心个人基本情况登记表(1).doc 　　 玉林市福绵区绩效评估中心 　　 2022年2月17日

　　因工作需要，玉林市兴业生态环境局现招聘4名工作人员，具体招聘事项如下： 　　一、招聘原则 　　面向社会公开招聘，自愿报名、公平竞争、择优聘用。 　　二、招聘岗位及资格条件 　　(一)招聘岗位 　　玉林市兴业生态环境局机关及二层单位的环境监察、污染防治、法规、信息数据处理、文秘等相关岗位。 　　(二)资格条件 　　1.年龄：18周岁以上至35周岁以下; 　　2.学历及专业：要求大专及以上;不限专业，环境科学类、化学类、化工与制药类、汉语言文学类、文秘类优先录取; 　　3.能熟练操作计算机，熟悉常用Word、Excel等办公软件，具有一定的文字功底和写作能力，有较好的沟通协调合作能力。服从安排，有责任心，无违法违纪不良记录。 　　4.热爱环保事业，由于大部分工作岗位以外出巡查检测为主，较适合男性。同等条件下中共党员优先;特别优秀者可适当放宽年龄或学历要求。 　　三、工作地点 　　玉林市兴业生态环境局(玉林市兴业县石南镇玉贵路519号) 　　四、薪资与福利待遇 　　(一)薪资：面议。 　　(二)福利待遇：购买五险，周末双休，国家法定节假日，入职满一年享受国家规定带薪年假。 　　五、用工方式 　　通过劳务派遣的方式。 　　六、报名方式 　　1.请将个人简历、学历证书电子版发送至邮箱：(邮件主题注明姓名+简历) 　　2.注意事项：报名者所提供的全部材料必须真实，如弄虚作假，取消资格，所造成的一切损失由报名者本人承担。报名者提供的联系电话应准确无误并及时接听，确保能够及时联系;因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报名者本人承担。 　　 玉林市兴业生态环境局 　　 2022年2月21日

　　根据医院的业务发展需要，为加强人才梯度建设，进一步提高我院医疗技术水平和服务质量，现面向社会公开招聘下列专业技术人员： 　　一、招聘岗位及数量 　　心理咨询师若干名。 　　二、基本条件 　　1.政治素质好，坚决拥护党的路线、方针、政策，在政治上与党中央保持一致，具有较高的思想政治觉悟; 　　2.遵纪守法，作风正派，有良好职业道德，具有较强的大局观念，保密意识、服务意识、事业心和责任心，无违法等任何不良记录; 　　3.热爱精神卫生事业，有志从事心理咨询工作; 　　4.应用心理学或相关专业，本科以上学历，硕士优先。 　　5.年龄35周岁以下(1987年1月1日以后出生)。 　　6.具有心理咨询、心理健康教育工作经验优先。 　　7.取得国家心理咨询师或心理治疗师资格证，心理硕士可适当放宽，但要求工作后一年内取得资格证。 　　8.具有良好的沟通能力。 　　9.相貌端正，气质佳。 　　三、工作内容 　　1.开展个体咨询、团体心理辅导等心理咨询与治疗活动。 　　2.开展心理危机干预及后续跟进。 　　3.开展心理健康及心理健康素质提升相关的线上或线下讲座。 　　4.编写制作推送心理健康、个人成长、亲子关系等相关心理推文及视频。 　　四、报名及资格审查(即日起至2022年3月5日止) 　　有求职意向人员，请把个人简历、相关证件(含毕业证、身份证、心理咨询或心理治疗师证等信息)电子版于2022年3月5日前发送到我院邮箱，进行报名和资格审查。注：由于现在处于疫情期间，请意向人员投递材料即可，无需再投递纸质材料。 　　五、面试、录用与待遇 　　通过资格审查的人员，我医院将通过电话或短信通知面试。一经录用，参照医院同类工作人员待遇(工资,绩效及五险一金等)，特别优秀者待遇面议。 　　六、联系方式 　　地址：玉林市退役军人医院(第四人民医院)总院(玉林市二环路南侧、玉石公路西侧)1号楼六楼人事科 　　联系电话 　　邮箱： 　　 玉林市第四人民医院 　　 2022年2月23日

　　玉林市应急管理局是玉林市人民政府组成部门，为行政机关单位。因工作需要面向社会公开招聘编外工作人员1名，现将有关事宜公告如下： 　　一、招聘人数及岗位 　　玉林市应急管理局公开招聘编外工作人员1名，具体为办公室工作人员1名。 　　二、招聘范围 　　全国。 　　三、招聘条件 　　(一)基本条件。 　　1.遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德;具备履行岗位职责所需的工作能力;具有正常履行岗位职责的身体条件;符合招聘岗位所要求的岗位资格条件。 　　2.年龄：18周岁以上、35周岁以下。 　　3.本科及以上学历。在同等条件下，中共党员、具有在行政机关从事相关工作经历者优先。 　　4.具有较好的沟通和书面表达能力。 　　(二)有下列情形之一的，不得报名。 　　1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的。 　　2.曾被国家机关、事业单位开除、辞退的。 　　3.道德败坏或有较为严重的个人不良信用记录的。 　　4.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或在境外从事其他危害国家安全活动的。 　　四、报名与资格审查 　　(一)报名方式及时间。报名采取现场报名，报名时间为2022年2月18日至2月28日(不含双休日、节假日)，上午8:00—12:00，下午3:00—6:00。逾期不再受理。 　　(二)现场报名地点。玉林市应急管理局办公室(市委市政府办公大楼3B11室)，联系人：蓝文胜，联系电话。应聘者根据招聘岗位要求的学历、专业和相关条件进行报名，本次招聘须本人亲自报名，不接受代报名、电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。 　　(三)报名提交的材料。《玉林市应急管理局公开招聘编外人员报名表》(见附件2，请自行下载一式两份);本人身份证、学历证书复印件(需提供原件核验后退回);1寸近期免冠彩色照片2张，个人简历2份;有相关从业经验要求的提供相关从业经验证明材料。 　　(四)资格审查。招聘单位对考生的报名资格进行审查，经审核符合报考资格条件的考生，将在广西玉林市应急管理局网站公布的面试公告布。 　　五、招聘办法 　　(一)采取面试招聘办法。经现场报名，查阅个人相关资料，符合招聘条件的确定进入面试人选，按有关规程组织进行面试。 　　(二)面试成绩满分为100分，面试主要考察应聘者综合分析能力、语言表达能力和沟通、应变能力等。面试结束后当天在面试地点的公告栏公告考生成绩及岗位排名。面试时间和地点另行通知。 　　六、体检和考核 　　(一)体检。 　　面试结束后，根据计划录用人数与体检人选1：1的比例，从高分到低分的顺序确定体检人选。出现体检不合格或者自愿放弃体检情形的，按照成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检费用由考生自理。 　　体检时间：另行通知。 　　(二)考核。 　　考核工作由招聘单位负责组织实施。考核时必须进行报考资格复审。全面了解对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、自律意识等情况，如考核不合格或者自愿放弃考核资格情形的，按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。 　　七、公示及聘用 　　(一)公示。经面试、体检和政审考核合格，确定拟聘用人员名单，并在广西玉林市人力资源和社会保障局网站和广西玉林市应急管理局网站进行公示，公示期5个工作日。 　　(二)聘用。经公示无异议后，由用人单位与被聘用人员签订劳动合同。 　　(三)考试成绩保留一年，一年内因聘用人员出现辞职、辞退，出现岗位空缺时由招聘单位按考试成绩由高分到低分依次递补，经考察、体检、公示等程序进行补录。 　　八、聘用人员管理和待遇 　　(一)聘用人员试用期二个月。试用期满考核合格的，予以聘用。不合格的，取消聘用。 　　(二)被聘用人员一律实行合同制管理，合同期一般为1年(含试用期在内)。在合同期内，因工作需要在不同业务科室之间交流调整工作岗位的，招聘人员应服从组织安排。合同期满后根据工作需要再确定是否续聘。 　　(三)被聘用人员应在规定时间到用人单位报到，不按时报到的，取消本次聘用资格;被聘用人员在聘用期间不履行合同或违反管理规定的，予以解聘。 　　(四)聘用人员经录用后原则上须按合同约定时间履职。 　　(五)被聘用人员福利待遇。聘用人员月工资3500元(含单位和个人缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)。年终根据工作表现和考核结果，发放一次性绩效奖金。聘用人员食宿自行解决。 　　九、疫情防控要求 　　本次招聘工作全过程要严格落实新冠肺炎疫情防控有关要求，考生需严格遵守新冠肺炎疫情防控有关要求，有情况要及时报告和告知招聘单位，由招聘单位严格按照有关要求处理，如有隐瞒，后果自负。 　　监督电话 　　点击下载>>> 　　1.玉林市应急管理局公开招聘编外工作人员岗位计划表.doc 　　2.玉林市应急管理局公开招聘编外工作人员报名表.docx 　　 玉林市应急管理局 　　 2022年2月18日

　　根据我县创城要求，为加强我县城市管理工作，经县人民政府研究同意，决定面向社会公开招聘30名编外城管协管员。为确保招聘工作的顺利进行,现就招聘工作公告如下： 　　一、 招聘原则 　　面向社会公开招聘，自愿报名、公平竞争、择优聘用。 　　二、招聘岗位及人数 　　招聘陆川县30名编外城管协管员(具体岗位、人数等详见附件1)。 　　三、招聘条件 　　(一)有良好的道德品行，遵纪守法，无违法违纪记录，未受过党纪、政纪处分，没有参与邪教活动。 　　(二)年龄要求。年满18周岁以上(2004年2月12日以前出生)、40周岁以下(1982年2月12日以后出生)。 　　(三)身体要求。男性，身高1.65米以上，女性，身高1.55米以上。心理健康，无精神疾病史，形体端正,无纹身,无染发，具有履行岗位职责所需的工作能力和正常履行职责的身体条件。 　　(四)学历要求。具有高中及中专以上文化程度。 　　(五)工作责任心强，吃苦耐劳，有团队精神，具备一定的沟通能力，退伍军人、警校毕业生优先。 　　(六)常住户口为陆川县范围。 　　(七)符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见附件1) 　　(八)有以下情形之一的不予聘用; 　　1、受过刑事处罚或治安管理处罚的; 　　2、有较为严重的个人不良信用记录的; 　　3、曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的; 　　4、其它不符合招聘条件的。 　　四、招聘方式和流程 　　(一)报名及资格审核 　　1、报名方式：应聘者根据招聘岗位要求的学历、专业和相关条件进行报名，每名应聘者限报一个岗位，报名采用现场报名递交应聘材料的方法，本次报考须本人亲自报名，不接受代报名、电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。   　　2、报名时间：2022年2月12日-2022年2月18日，上午8：00至12：00，下午15：00至18:00。(2月12日、13日正常上班) 　　3、报名公司和地点：广西沃途人力资源有限公司陆川分公司，陆川县温泉镇温泉中路520号(陆川县东滨南路三峰桥头水文站对面)，联系人：吕永生 　　4、报名需提交的资料: 　　(1)报考人员需填写《2022年陆川县城市管理监督局公开招聘编外工作人员报名表》(详见附件2); 　　(2)《考生防控新冠肺炎疫情承诺书》(详见附件3); 　　(3)本人近期小一寸正面免冠蓝底彩照4张; 　　(4)本人二代有效身份证、户口簿、学历证书、其他能证明符合优先考虑条件的相关证件原件及复印件两份(原件核验后当场交回本人，复印件统一为A4纸规格，户口簿需复印地址页、户主页及本人页)。 　　5、报名时由招聘编外人员工作领导小组办公室对报名者的资格条件进行资格审核。资格审核贯穿于招聘工作的全过程，主要审查报考者是否符合招聘公告规定的范围和资格条件。凡发现报考者与招聘要求的范围、资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格，通知本人并说明理由，符合条件的将进入下一环节。 　　6、根据当前新冠疫情形势以及防疫需要，现场报名人员必须扫描并出示健康码、行程码、新冠疫苗接种记录，全程佩戴好口罩才能参加应聘报名。  　　(二)面试 　　经审核符合招聘报名条件的人员进入面试，将电话通知资格审查合格的考生进入考试环节;如报考岗位人数不足1:3比例且岗位确实需要人员的，可按实际报考人数进入面试。由招聘编外人员工作领导小组办公室会同有关劳务公司负责实施，面试时间和地点另行通知。面试主要考察应试人员的城市管理业务知识、逻辑思维与综合分析能力、应变能力以及语言表达能力等综合素质，满分为100分。面试成绩于当天公布，按分数从高到低择优录取。同等分数条件下，退伍军人和警校毕业生优先。 　　(三)体检 　　依面试成绩从高分到低分按1：1比例确定体检人选进行体检。体检安排在县级公立医院进行。体检标准参照公务员体检通用标准进行。体检时间和地点另行通知。体检费用自理，参加体检时缴纳。 　　特别说明的是，因有考生放弃面试资格以及经批准不足1:3比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1:3的，其面试成绩须达到如下规定，方能进入体检程序： 　　(1)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1的，面试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能进入体检程序; 　　(2)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以上(不含1：1)至1：3以下(不含1：3)的，面试成绩必须达到60分以上方为合格，否则不能进入体检程序。 　　(四)政审考察 　　对体检合格人选进行考察政审，由组织实施单位负责实施，具体时间安排另行通知。最后通过政审考察后确定为拟聘用对象。 　　(五)公示 　　对拟聘用对象，按照招聘公告发布的方式和渠道对拟聘用人员进行为期7天的公示，接受社会监督。 　　(六)聘用    　　对公示无异议或所反映的问题不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。聘用实行一个月的试用期。试用期满考核合格的，签订劳动合同。合同期限为三年，合同期满，如单位工作需要，且双方自愿并考核合格的，可以续聘。 　　五、纪律与监督 　　公开招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。 　　六、工资待遇 　　在试用期内每人每月1500元，试用期一个月期满后经考核合格每人每月3000元(含劳务公司负责缴纳部分五险)，聘用期内(试用期除外)，五险按陆川县统一的缴费基数计缴，个人、单位应缴纳部分分别由个人、劳务公司负担。 　　七、管理 　　聘用人员采用社会化的管理方式进行管理，用人单位与有关劳务公司签订劳务协议书，劳务公司与聘用人员签订劳动合同，确立劳动关系，聘用人员必须服从用人单位管理，如遇工作需要调整岗位，聘用人员要无条件服从。由劳务公司按《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定，依法管理。    　　点击下载>>> 　　1、2022年陆川县城市管理监督局公开招聘编外人员岗位计划表(附件1) 　　2、2022年陆川县城市管理监督局公开招聘编外人员报名表(附件2) 　　3、考生防控新冠肺炎疫情承诺书(附件3) 　　 陆川县城市管理监督局   广西沃途人力资源有限公司陆川分公司 　　 2022年2月11日

　　因工作需要，玉林市玉州区水库和扶贫易地安置中心向社会公开招聘编外出纳1名，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘要求 　　(一)政治素质好，坚决拥护党的路线、方针、政策，在政治上与党中央保持一致，具有较高的政治思想觉悟; 　　(二)遵纪守法，作风正派，有良好的职业道德，具有较强的保密意识、服务意识，无违法违纪等不良记录; 　　(三)具有正常履行岗位职责所需的工作能力和身体条件; 　　(四)大专以上学历;35周岁以下;有助理会计师证(有机关工作经验者优先考虑); 　　(五)身体健康，能吃苦耐劳，责任心强。 　　具有下列情形之一的人员，不得报名：曾因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;法律、法规规定不得聘用的其他人员;在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的人员;现役军人;未取得报考岗位所需学历证书的在读学生;被辞退未满5年的公务员;以及法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。 　　二、工资待遇 　　经面试及综合考察后，聘用待遇2800元/月(含五险)。试用期一个月，试用期工资按基本工资的80%标准发放(试用期单位不购买五险)，试用期满考核合格后，签订聘用人员合同，单位按国家要求购买五险。试用期满考核不合格，取消录用。 　　三、招聘程序和办法 　　(一)公告发布 　　在玉州区人民政府门户网站发布招聘信息。本次招聘采取线上报名、资格审查、面试的方式。线上报名成功后，进行资格审查环节，资格审查合格的，进入面试环节。 　　(二)线上报名 　　1.线.线上报名邮箱：。 　　3.报名时把报名登记表、身份证、毕业证书、学士学位证、获奖材料等相关证书扫描发送到玉州区水库和扶贫易地安置中心邮箱：。 　　4.报名咨询，联系人：伍卫林。 　　(三)资格审查 　　1.线上报名成功后，由聘用单位电话通知进行资格审查。审查报名人员的专业、学历、学位以及其他资格条件等是否符合招聘岗位的基本要求。 　　2.资格审查所需材料如下： 　　(1)附件：《玉州区水库和扶贫易地安置中心公开招聘编外人员报名表》; 　　(2)身份证原件及复印件(正反面在一页上); 　　(3)《毕业证》原件及复印件; 　　(4)有获奖材料需提供证书原件及复印件; 　　(四)面试 　　1.面试内容：主要测试报名人员综合能力、逻辑思维以及与报考岗位相关的知识能力，全面考察报名人员的综合素质。 　　2.面试时间：另行通知(电话通知)。 　　3.面试地点：玉林市玉州区民主北路35号。 　　(五)注意事项 　　1.报名者所提供的全部材料必须真实，如弄虚作假，取消资格，所造成的一切损失由报名者本人承担。 　　2.报名者提供的联系电话应准确无误并及时接听，确保能够及时联系;因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报名者本人承担。 　　四、其他事项 　　本公告由玉林市玉州区水库和扶贫易地安置中心负责解释。 　　点击下载>>> 　　玉州区水库和扶贫易地安置中心公开招聘编外人员报名表.doc 　　 玉林市玉州区水库和扶贫易地安置中心 　　 2022年2月14日