2021年广西玉林技师学院招聘教师及教辅人员公告
广西玉林技师学院2021年双向选择公开招聘教师及教辅人员公告
为进一步充实教师队伍,加强教师队伍建设,根据有关规定,广西玉林技师学院定于2021年7月31日在广西人才大厦使用事业编制通过双向选择方式公开招聘教师及教辅人员共4名。现将招聘的有关事项公告如下:
一、招聘岗位和人数
广西玉林技师学院计划招聘教师及教辅人员共4名,详见《广西玉林技师学院2021年双向选择公开招聘教师及教辅人员岗位计划表》(附件1)。
二、招聘范围:广西
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍,拥护党的路线、方针、政策,品行端正,思想素质好,遵纪守法。
(二)热爱教师工作,责任心强,具有良好的职业道德;具有岗位工作要求的能力素质。
(三)身体健康,能吃苦耐劳。
(四)具备全国普通高校本科及以上学历、专业对口的应届毕业生(指2021届高校毕业生及2019-2020届尚未落实工作单位的高校毕业生)。
(五)具备招聘所需的条件(详见附件1)。尚未进行教师资格认定的2021届毕业生,可先行报名参加应聘,但在2021年8月31日前必须取得相应的。
(六)具有下列情形之一的人员,不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.现役军人;
3.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
四、招聘程序
(一)报名方式:采取现场报名的方式。
1.时间:2021年7月31日上午9:00—11:00。
2.地点:广西人才大厦[广西壮族自治区南宁市青秀区金洲路33号(金洲桂春路口附近)]。
3.报名手续:凡符合条件者,报名时填写《广西玉林技师学院2021年双向选择公开招聘教师及教辅人员报名登记表》(附件2),提交就业推荐书及相关材料、身份证原件及复印件一份,本人近期1寸免冠彩色白底证件照片2张。
(二) 择优确定面试人选。由公开招聘工作组与有意愿到广西玉林技师学院从事教学工作的应聘者见面,对所有报名应聘人员提供的材料进行审核,依据道德品质、学历条件、教师资格条件、专业能力、毕业生综合素质排名、教育教学素质潜能等多方面条件,按招聘岗位人数的1︰3比例免笔试择优直接确定面试人选。报名人数达不到1︰3比例的,经招聘领导小组同意,并报市人社部门核准后,可按实有人员确定面试人选。
(三)进行面试。招聘工作组采取试讲(讲课)形式,对面试考生按有关规定进行面试考评,综合考察应试者掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题和教学思路及设想、教学过程展示等能力。面试成绩满分为100分,
具体面试时间地点当天另行通知,面试结束后当场公布成绩。
(四)确定拟聘用人员并签订就业协议。根据面试总成绩,由高分到低分排序,并经招聘工作组集体研究择优确定拟聘用人选,并与应聘者现场签订就业协议书,请报名人员提前准备好三方协议。
(五)体检。办理聘用、入编手续前,招聘工作组参照公务员录用的体检标准统一组织拟聘用人员进行体检,体检不合格或未参加体检者不能列入聘用对象,如体检中出现不合格者或是报考者自愿放弃的,可由招聘单位提出申请,报主管部门同意,从面试合格人选中按总成绩由高分到低分依次递补,并按照要求对递补人员进行考察、体检,体检费用由应聘者自理。
(六)考察。由招聘工作组2人及以上组成考察组,负责拟聘人员的考察工作。同时对拟聘人员资格条件进行复查。如考察中出现不合格者或是报考者自愿放弃的,可由招聘单位提出申请,报主管部门同意,从面试合格人选中按总成绩由高分到低分依次递补进行考察。
(七)公示。拟聘用人员实行公示制,在广西玉林市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.yulin.gov.cn/)公示5个工作日。
(八)聘用。公示结果不影响聘用的人员,按有关规定办理聘用手续(至2021年7月31日未取得相应毕业证书和2021年8月31日前未取得相应的的取消聘用资格),并由用人单位与受聘人员依法签订聘用合同。
五、聘用待遇
本次招聘的教师列入编制管理,由玉林市财政统一发放工资,依法享受国家、广西壮族自治区和玉林市规定的教师待遇。
六、疫情防控要求
根据疫情防控工作的实际,考生在报名、考试和其他相关环节程序中须按疫情防控的有关规定进行。
七、监督
公开招聘人员实行回避制度,按《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行。考试工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则。招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为,依照有关规定严肃处理。
监督电话:0775-2695773(玉林市人社局机关党委)
咨询电话:0775-2620505(广西玉林技师学院)
附件:
1.广西玉林技师学院2021年双向选择公开招聘教师及教辅人员计划表.xls
2.广西玉林技师学院2021年双向选择公开招聘教师及教辅人员报名登记表.doc
玉林市人力资源和社会保障局
2021年7月22日
2021年水鸣中学等7所学校双向选择招聘教师公告
为缓解我县部分学校学科教师紧缺的状况,根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《关于贯彻执行<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的补充通知》(玉市人社发〔2012〕116号)的规定,经研究,决定采用“双向选择”方式从普通高校本科及以上应届毕业生中招聘教师89名,为了做好招聘工作,现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位及人数
计划招聘教师89名(具体岗位及职数详见附件1)。
二、招聘对象
普通高校本科及以上师范类应届毕业生,美术、音乐、体育、心理等紧缺学科岗位放宽到普通高校本科及以上非师范类应届毕业生。
三、招聘条件
(一)拥护中国党的领导,热爱社会主义,热爱教育事业;
(二)遵守国家的法律、法规,享有公民的权利;
(三)有良好的职业道德、品行端正,愿意履行人民教师职责,遵守学校纪律;
(四)身体健康,具有履行岗位职责所需的身体条件;
(五)年龄35周岁以下(1985年3月11日后出生);
(六)专业对口,具有普通高校本科及以上学历(2021年的毕业生可先行报名,但须在2021年7月底前取得毕业证书,否则取消聘用资格);
(七)具有相应招聘学科岗位的高中书(博白镇第六初级中学可为初中;2021年的毕业生取得相应教师资格考试合格证明,尚未进行教师资格认定的,可先行报名参加应聘,但在2021年7月底前必须取得相应的书,否则取消聘用资格);
(八)愿意在签约学校服务不少于5年。
四、招聘程序
(一)实行现场报名
报名时间:2021年3月12日9:00—14:00
报名地点:玉林市凤林国际大酒店九楼国宴厅(玉林市江南路9号)。
注意事项:应聘人员须按疫情防控要求,签订防控新冠肺炎疫情承诺书,体温检测正常且佩戴口罩入场,自觉接受疫情防控相关工作要求。
(二)报名须提交以下材料(请将原件及复印件分别按以下顺序叠放):
1.《2021年双选招聘教师报名登记表》(附件2)填写或打印2份,并各贴上近期一寸免冠彩照;
2.有效居民身份证原件及复印件;
3.户口本原件及复印件(第一页及本人页);
4.毕业证书原件及复印件(2021年的毕业生提供毕业生就业协议书、毕业生推荐表、学习成绩表的原件及复印件);
5.书原件及复印件(2021年的毕业生提供相应的教师资格考试合格证明);
6.个人所获得的各种证书的原件及复印件。
(三)资格审查。由招聘工作领导小组办公室对应聘人员进行现场资格审查,资格审核合格,确定为初试人选。
(四)初试。初试采取现场与应聘者交流洽谈提问题等方式进行,满分为100分,合格成绩为60分
(五)复试。采取结构化面试的方式,综合考察复试者临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题等能力,满分为100分。
1.复试人选确定:根据岗位招聘计划人数1∶3的比例,按照初试合格成绩从高分到低分的顺序确定进入复试的人选。比例内末位考生初试合格成绩并列时,同时确定为进入复试范围人选。招聘岗位复试人数不达1∶3比例时,按实有初试合格成绩人员进行复试。
2.复试时间:2021年3月13日(具体时间另行通知);
复试地点:玉林市凤林国际大酒店四楼龙凤呈祥厅。
3.当天复试结束后在考点招聘公示栏公布复试成绩。
(六)确定招聘对象
根据招聘岗位人数,依据复试成绩从高分到低分按1∶1的比例确定招聘对象。成绩相同者,依次按优秀毕业生、中员、学生干部或获得过院校、系级以上的“三好学生”的顺序确定。
因有考生放弃复试资格以及计划招聘岗位人数与实际复试人数的比例不足1∶2的,按如下办法设定复试合格分数线:
1.计划招聘岗位人数与实际复试人数的比例为1∶1以下(含1∶1)的复试成绩必须达到62分以上方为合格,否则不能确定为招聘对象。
2.计划招聘岗位人数与实际复试人数的比例为1∶1以上(不含1∶1)至1∶2以下(不含1∶2)的,复试成绩必须达到60分以上方为合格,否则不能确定为招聘对象。
按报考志愿确定招聘对象后,如遇招聘岗位有空缺,可从已参加复试但未确定为招聘人选的同类岗位应聘人员中,按总成绩从高分到低分自愿报名选择有空缺的同类招聘岗位,经招聘领导小组办公室核准,列入招聘对象。
五、签订就业协议
确定为招聘对象的考生与招聘学校现场签订就业协议书(考生自备),协议书一经签订,违约方需支付违约金。
六、体检、考察
组织签订就业协议的人员进行体检和考察。
体检参照公务员录用的体检标准进行(体检费用自理)。
考察工作由主管部门和招聘单位负责组织实施。体检合格的招聘对象进入考察,考察内容主要包括报考者的素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现及遵纪守法等情况,并对其报考资格进行复查。
体检或考察不合格的不予聘用。体检、考察时间另行通知。
七、公示
体检、考察合格的招聘对象确定为拟聘用教师,在玉林市人力资源和社会保障局网站进行为期5个工作日的聘前公示。
八、聘用
公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的人员,按有关规定办理聘用手续,由用人单位与受聘人员依法签订5年以上聘用合同。试用期为1年,试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。
九、待遇
招聘岗位使用事业编制,享受单位在职在编同类人员的工资福利待遇。
十、纪律要求
招聘工作坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,接受纪检、监察和社会各界的监督,对招聘工作中的违法违纪行为,依照有关规定严肃处理。
咨询电话:0775—8227091(人社局)
0775—8332970(教育局)
附件:
1.2021年水鸣中学等7所学校双向选择公开招聘教师计划表.xlsx
双向选择招聘
教师工作领导小组办公室
2021年3月4日