2019年玉林市玉东新区中小学补充招聘编外教师公告
玉林人事考试网2019年08月24日讯：经玉林市玉东新区工委管委同意，决定补充招聘编外教师到玉东新区中小学工作，现公告如下：
一、招聘原则
坚持信息公开、面向社会、公开招聘、全面评价、择优聘用的原则，确保将职业素质和专业素质过硬的人员招聘到相应岗位。
二、招聘岗位及职数
计划招聘编外教师50名，详见公告附件1。
三、招聘对象的条件
(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业;
(二)遵守国家的法律、法规，没有违法违纪和犯罪行为;
(三)具有良好的职业道德，品德端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校的纪律;
(四)详见附件1。
四、招聘程序
(一)现场报名
1.报名时间：2019年8月26日(星期一)
(上午8:30——11:30，下午15:00——17:30)
2.报名地点：玉东新区管委一楼影视会议厅(玉林市人民东路1号国防大厦内，可乘5路、7路公交车国防大厦站下车)
3.报名方式：采取现场报名、资格审查方式进行,通过免笔试直接面试择优招聘，招聘工作组与有意愿到玉东新区工作的报名应聘人员见面，对报名应聘人员的材料进行审核，依据政治道德品质、学历条件、教师资格条件、专业能力、教育教学素质、从教年限等多方面条件择优确定面试人选。
4.报名须交材料：应聘者报名表(见附件2，贴照片)一式两份，本人的有效居民身份证、学历证、学位证、资格证书(如教师资格证、普通话证等)、荣誉证书、从教年限证明等相关证书原件和复印件各一份(验证后收复印件，退回原件)。
5.注意事项：
(1)报考者只能报考一个岗位。
(2)报名时使用的证件与面试时的证件必须一致。
(3)报名表上《诚信承诺书》本人签名栏，事先不能签字，待材料审核后，符合报名条件的在报名现场签字承诺。
(4)从教年限证明需所在学校(包括民办学校)加盖公章。
(二)差额遴选
招聘工作组审核进入面试人选资格条件并经差额遴选小组集体研究，按1:3比例差额遴选确定面试人选名单，如岗位低于1:3比例但仍要开考的，须经差额遴选小组同意后方可开考。
(三)面试时间及地点
面试时间及地点由招聘组另行通知，面试考生接到通知后，凭本人有效居民身份证参加面试。
(四)面试程序
1.报到
(1)面试考生凭有效居民身份证按指定时间进入候考室报到。
(2)考生报到后至面试结束前，只能携带身份证。考生报到时带来的手机、电子记事本等电子设备以及提包等物品须交给工作人员收存。候考室和面试考场内禁止吸烟，不得喧哗。考生在面试过程中因故离开候考室和考场，须经相关工作人员同意并由工作人员专人陪同。
(3)面试考生不可穿制服、单位统一工作服或穿戴有特别标志的服装、或佩戴标志性徽章、饰物等。
2.抽签
8:00进行抽签，考生按抽签确定的顺序参加面试。候考室工作人员组织抽签时，考生应出示身份证，并对抽签结果签字确认。
3.面试内容及方式
(1)面试主要考察应试者的仪态仪表、语言表达能力、逻辑思维能力和现场应变能力等几方面内容。
采取试讲(模拟课堂)的形式，对面试考生按有关规定进行面试考评。中小学教师岗位面试使用现行教材，考生自选课题。对综合考察应试者掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题和教学思路及设想、教学过程展示等能力进行现场评分，面试时间为每人不超5分钟，面试满分为100分。
(2)考生在面试中不得以任何形式将本人姓名、父母信息、工作单位及毕业学校名称等个人信息透露给考官。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理;其余按扣3分处理。
(3)面试考生禁止携带通讯器材、教材、教辅、教案、备课材料等物品(自制作品、辅助教具除外)进入面试考场,违者按违反面试规定处理;面试考场不提供多媒体等电教器材。
4.离场
完成面试的考生应在工作人员指引下按规定的线路离开面试考点。
因考生放弃面试资格以及经批准不足1:3比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1:1以上(不含1：1)至1：3(不含1：3)的，面试成绩必须达到60分以上方为合格;比例为1:1的，面试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能进入体检和考察程序。
(五)同分数处理办法
同一岗位，面试成绩相同时，以从教时间或相应岗位工龄时间长者优先;从教时间相同时以学历优先。如此还不能区分，由玉东新区公开招聘中小学编外人员工作领导小组讨论确定。
(六)成绩公布
面试结束后，面试成绩当天在考点公布。
(七)现场选岗。对经报名、资格审查、面试合格的考生，按面试成绩从高分到低分的顺序依次自主选择具体岗位(考生提前了解意向单位，每位考生选岗时间2分钟内)，超时即轮到下一名考生选岗，并填报《选岗登记卡》，岗位一经选定，不得更改。
五、体检与考察
根据招聘单位计划招聘的岗位人数，依据面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检、考察人选。未参加面试的考生、计划招聘岗位与实际面试人数的比例不足1:3且面试成绩达不到相关合格分数线的考生，不得列为体检、考察人选，如应聘人员体检、考察不合格或者中途放弃岗位的不予聘用。
(一)体检。根据面试者成绩高低按1:1比例组织应聘人员进行体检，体检参照《广西壮族自治区申请认定教师资格人员体检标准及办法(试行)》执行，体检费用由应聘者自理。
(二)考察。考察工作由招聘单位及其主管部门负责，主要考察应聘人员的思想政治、道德品质、业务知识与能力、计生情况、遵纪守法、岗位匹配等情况。
体检或考察不合格，或在考察阶段查实应聘人员不符合报考资格的，不能确定为聘用人选。空缺岗位可以按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入体检、考察人选，并按上述要求进行体检、考察。体检、考察时间另行通知。
六、公示、审批
招聘单位及其主管部门根据报考人员的面试成绩、体检结果和考察情况，拟聘用人员名单在玉东新区管理委员会门户网站公示7个工作日。
公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的，按有关规定由学校与聘用人员签订劳动聘用合同，实行合同制管理。
七、聘用与待遇
(一)新聘用人员试用期3个月。试用期满考核合格的，正式聘用。试用期满考核不合格的，予以解聘。
(二)被聘用人员一律实行合同制管理，合同期为3年(含试用期在内)。
(三)被聘用人员在规定时间到用人单位报到，不按时报到的，取消本次聘用资格;被聘用人员在聘用期间不履行合同或违反管理规定的，予以解聘。
(四)被聘用人员的福利待遇：按玉东新区中小学校(幼儿园)编外聘用人员待遇有关规定执行。
八、联系方式
咨询电话：详见公告附件1岗位计划表。
此公告由玉东新区科教文体局解释。
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1：2019年玉东新区中小学补充招聘编外工作人员岗位计划表.xls
玉东新区公开招聘学校编外人员工作领导小组办公室
2019年8月21日
2019年玉林市博白县统计局招聘公告
玉林人事考试网2019年08月05日讯：为切实做好我县第四次全国经济普查收尾工作和第七次全国人口普查前期工作，加强基层统计基础规范化建设，经县政府研究同意，现面向社会公开招聘4名普查工作人员，3名镇专职统计员。为了做好招聘工作，特制定本简章。
一、招聘原则
面向社会公开招聘，自愿报名、公平竞争、择优聘用。
二、招聘岗位和人数
(一)普查工作人员4名。
(二)镇专职统计员3名，其中：文地镇1名，东平镇1名，松旺镇1名。
三、招聘人员条件
(一)应聘条件
1.思想政治素质好，有良好的职业道德，身体健康，作风踏实，吃苦耐劳，具备一定的组织协调能力。
2.大专以上学历。所学专业为统计学类、经济学类、法学类、社会学类、中国汉语言文学及文秘类、新闻传播学类、数学类、计算机科学与技术类、电气工程及电子信息类、会计与审计类、农业经济管理类、管理科学与工程类、工商管理类、公共管理类专业、机械设计与制造类、交通运输类、土建类、水利类。
3.年龄25周岁以上、35周岁以下(1984年8月5日—1994年8月4日期间出生)，具有正常履行职责的身体条件。
4.应聘普查工作人员的，博白县城可解决住房的优先。
5.应聘镇专职统计员的，本镇人员优先录用。
6.特别优秀的可择优录用。
(二)有下列情况之一的，不受理应聘
1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的。
2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的。
3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的。
4.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的。
四、报名时间及方式
(一)报名时间：2019年8月5日至2019年8月13日(上午8:00—12:00，下午15:00至18:00，双休日不办理报名业务)。
(二)报名方式及地点：现场报名，应聘者到博白县统计局办公室报名。地址：广西博白县博白镇大街069号县政府大楼5楼，联系电话：0775-8222249。
(三)应聘人员需要提供以下材料：现场填写《博白县统计局统计工作人员报名表》并持本人有效居民身份证、户口簿、毕业证、(如有驾驶证提供驾驶证)，以上所提供的均为原件，同时提供复印件各一份，近期红底2寸免冠彩色照片4张(在照片后面写上姓名)。
(四)资格审查：由博白县统计局对应聘者进行资格审查。
(五)体检要求：由应聘者提供二级甲等以上医院体检合格证明。
五、招聘程序
2019年8月31日前，由劳务公司协助博白县统计局对应聘者进行面试，根据面试的结果，拟定聘用人选，并进行公示，同时进行试用考察(试用期1个月)。
六、用工方式
本次面向社会招聘普查工作人员和镇专职统计员采取劳务派遣的形式，即确定招聘的工作人员与博白县人力资源和社会保障局委托的劳务公司按规定程序订立劳动合同，派遣到聘用单位从事统计岗位工作，签订1年劳动合同，试用期为1个月，试用期内考察不合格者予以辞退。其中，镇专职统计员续聘日期到2020年12月31日止。
七、招聘待遇
(一)普查工作人员月工资及社保待遇2800元，镇专职统计员月工资及社保待遇2500元，以上待遇均含个人、单位应缴纳的养老、失业、工伤、生育、医疗五项社会保险费，劳务派遣服务费。
(二)劳务公司按国家法律法规规定办理派遣手续，并为聘用人员申报办理社会保险登记缴纳手续。
(三)试用期满经考核合格者，签订聘用合同，合同期限为一年。
博白县统计局
2019年8月2日
2019年玉林北流市招聘中小学教师公告
玉林人事考试网2019年08月03日讯：为了解决我市教师紧缺问题，经市委、市政府批准，决定使用聘用教师控制数面向社会公开招聘中小学教师683名(含5月份公考空岗23名)，其中：高中11名，初中266名，小学406名。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
使用聘用教师控制数面向广西区内(除在岗市代课教师和离
岗市代课教师外)计划公开招聘中小学教师683人，其中高中11名，初中266名，小学406名(详见附件)。
二、招聘对象和条件
招聘对象应具备和符合下列基本条件及要求：
(一)拥护中国共产党的领导、热爱社会主义、热爱教育事业。
(二)遵守宪法、法律、计划生育条例，无违法违纪记录。
(三)具有良好的职业道德，品德端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校的纪律。
(四)招聘对象应具备《教师法》规定的合格学历，并取得《教师资格条例》规定的教师资格证书。
(五)应聘初中教师岗位的人员所学专业与报考学科原则上应一致;应聘小学教师岗位的如没有对应专业的，按文理科报考小学语文和小学数学岗位。
(六)具有履行岗位职责所需的身体条件。身体健康，能适应招聘岗位工作的身体条件。18周岁以上40周岁以下(即1979年8月1日以后至2001年8月1日前出生)(市代课教师除外)。
(七)具备应聘岗位所需要的其他聘用条件。具体应聘条件以《2019年北流市公开招聘中小学教师岗位计划表》为准。
(八)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.曾被开除公职的人员;
3.在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员;
4.现役军人;
5.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;
6.试用期未满的事业单位新聘用人员;
7.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形;
8.参加北流市2019年公开招聘教师和特岗招聘考试且已进入体检考察的人员。
三、招聘方式、程序及时间安排
(一)报名及资格审核
1.报名时间、地点
报名时间：2019年8月12日至16日。
报名、资格审核地点：北流市青少年学生校外活动中心(北流市二环西路0173号)。
2.报名及报名资格审核
采取现场报名及报名资格审核的方式进行。报考者填写《报名登记表》，在确认填写真实准确的报名信息后，提交报名登记表。
报考者只能选报一个岗位，报名和面试时使用的居民身份证必须一致且须是第二代居民身份证。
本次报考不接受电话、邮寄或电子邮件等其他形式报名。报名所提交的申请材料必须真实、准确。报考人员如提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考或应聘资格，责任由报考者自负。
现场报名需提交以下材料：
报名登记表、身份证原件和复印件、毕业证原件和复印件、教师资格证原件和复印件，所在单位和主管部门出具的同意报考证明(在职在编人员或与用人单位签订有聘用合同、劳动合同的报考人员须提供)以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料。
3.经审核不符合招聘条件的，不能进入面试。
(二)发面试公告及发放面试通知书
1.确定面试人选
通过政审计分的方式，按计划招聘岗位人数1：3的比例确定进入面试人员(不达比例的，按实际人数参加面试)。政审计分满分为20分(不计入面试成绩)，计分办法如下：
(1)学历分：本项最高分为8分。其中普通高校全日制一本院校毕业生加8分，普通高校全日制二本院校毕业生加5分，普通高校全日制三本院校毕业生加3分，非普通高校国民教育本科毕业生加2分。
(2)师范类专业毕业生加3分。
(3)荣誉分：本项最高分为6分。其中优秀毕业生加3分,政府奖学金加3分。每项荣誉分只计一次，不重复计分。
(4)西部志愿者服务满两年(至今年8月1日止)凭自治区选派机关证书加3分。
如政审分相同，依次以学历及毕业院校类别(一本、二本、三本)、师范类、学位、优秀毕业生、政府奖学金确定名次先后。如还相同，再依次以党员、获奖情况(三好学生、优秀班干部、社团积极分子等)确定名次先后。
如有的学科通过报名资格审核的人数不达设岗数，经公招领导小组研究，空缺的岗位数调整到生源充足的其它学科岗位使用，并按政审分数从高分到低分依次递补面试人选。
2.发布面试公告及发放面试通知书：2019年8月21日。
(三)面试
1.面试采取结构化面试方式进行，面试满分100分。面试主要考察考生适应岗位的知识能力，包括语言表达能力、综合分析能力、计划组织能力、预测应变能力、人际关系协调能力、情绪控制能力。计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：2的，其面试成绩要达到60分(含)以上为合格，比例为1：1的，其面试成绩要达到70分(含)以上为合格，否则不能聘用。
2.面试时间及地点
面试时间及地点以面试公告为准
3.公布面试成绩
面试全部结束后，在市教育局一楼公示栏公布面试成绩。
四.体检与考察
(一)确定体检人选。根据计划招聘的岗位人数，依据考生面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定。如遇到考生面试成绩相同，以确定面试人选的办法确定体检人选。
如考生放弃体检资格或体检不合格，可在本岗位面试合格的考生中按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入体检。如本岗位无面试合格的考生可递补，空缺的岗位数调整到生源充足的其它学科岗位使用，并按面试分数从高分到低分依次递补体检人选。
(二)体检标准。体检标准按照教师资格认定体检标准执行。体检费用由报考人员承担。对体检不合格的，不得聘用。空缺的名额，可以按成绩排名顺序依次递补。
(三)体检时间、地点：待定。面试结束后在市教育局一楼公示栏公告。
(四)考察工作由招聘单位及其主管部门负责，主要考察应聘人员的思想政治、道德品质、业务知识与能力、现实表现与工作实绩、计生情况、遵纪守法、岗位匹配度等情况。考察应当组成考察组，考察组由2人以上组成。考察组应当广泛听取意见，查阅考生档案，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察同时，要进行报考资格复审。
体检或考察不合格，或在考察阶段查实应聘人员不符合报考资格的，不能确定为聘用人选。空缺岗位按考试总成绩从高分到低分依次递补人员进入体检、考察人选，并按上述要求进行体检、考察。
五.选岗、签约
(一)选岗对象。选岗对象为体检、考察合格的人员。
(二)选岗办法。按面试成绩高低次序进行选岗，岗位一经选定，不得更改。如遇到考生面试成绩相同，通过抽签确定次序先后。
(三)签约。已选岗的人员与设岗学校签订就业协议书。
(四)选岗、签约时间、地点：另行通知(在北流市教育局一楼公示栏公告)。
六、公示
对体检考察合格的人员定为拟聘人员，在玉林市人力资源和社会保障局网进行为期7个工作日的公示。公示期间如有异议或反映有问题的，由主管部门会同用人单位负责调查核实。
七、聘用及待遇
通过面试、体检、考察、公示程序，经人社部门批准同意聘用后，由用人单位与受聘人员依法签订岗位聘用合同。到编制部门办理备案手续，按国家和自治区的有关规定享受事业单位同类人员的待遇。
首次进入事业单位的新聘用人员试用期为一年，受聘用的在岗和离岗市代课人员试用期为3个月。
试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用资格。
八、聘用教师控制数人员管理有关事项说明
根据玉林市编委办、财政局、人社局《关于印发<玉林市非实名编制人员、聘用教师控制数人员管理办法(试行)>的通知》规定，对聘用教师控制数人员管理作下列说明：
(一)不纳入编制管理，另外实行专项管理。不办理入编手续，名单需报同级机构编制、财政、人社部门备案;
(二)在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、职务晋升、评优评先、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费、住房公积金;
(三)工资、津补帖和绩效由人社部门按同单位在编同类同岗位人员标准核定，享受在编人员正常晋升待遇;
(四)社会保险按自治区人社厅、自治区编办、自治区财政厅《关于机关事业单位养老保险制度改革几个具体问题处理意见的通知》(桂人社发〔2017〕11号)精神执行。参加企业职工基本养老保险;
(五)住房公积金待遇：用人单位从聘用人员被批准聘用之月起，按照在编同级同类人员标准办理公积金缴纳手续，其费用属单位承担部分纳入单位预算;属个人缴纳部分，由用人单位从其工资中代扣代缴。
九、有关缴交养老保险有关问题的说明
根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》﹙国发〔2015〕2号﹚和《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区机构编制委员会办公室广西壮族自治区财政厅关于机关事业单位养老保险制度改革几个具体问题处理意见的通知》﹙桂人社发〔2017〕11号﹚精神：在岗市代课教师通过公开招聘，被聘用后到达退休年龄，养老保险缴费年限不足15年的，个人应缴部分由个人负责;离岗市代课人员通过公开招聘，被聘用后到达退休年龄，养老保险缴费年限不足15年的，应缴费用由个人负责。
十、纪律监督
贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察等部门、考生和社会各界的监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
咨询电话：0775-6237195(北流市教育局人事股)
监督电话：0775—6200784(北流市纪委监委驻市教育局纪检监察组)
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北流市2019年公开招聘教师领导小组办公室
2019年8月2日
2019年玉林市容县使用聘用教师控制数招聘各镇义务教育学校教师公告
玉林人事考试网2019年09月25日讯：为了解决我县义务教育学校教师紧缺问题，经县委、县人民政府批准，报玉林市人社局审核同意，决定使用聘用教师控制数面向社会公开招聘义务教育学校教师81名,其中:初中17名、小学64名。现将有关事项公告如下：
一、招聘学校、岗位、对象及人数
(一)初中教师17名
面向全国普通高校全日制专科或本科以上学历，同时具有初中及以上教师资格证的人员中招聘初中教师17名。其中：语文教师3名、数学教师4名、英语教师5名、物理教师3名、地理教师2名。
(二)小学教师64名
面向全国大专及以上学历，同时具有教师资格证的人员中招聘小学教师64名。其中：小学语文教师32名、小学数学教师32名。
详见《2019年秋季容县使用聘用教师控制数招聘各镇义务教育学校教师岗位计划表》(附件1)。
二、招聘条件、要求
招聘对象应具备和符合下列基本条件及要求：
(一)拥护中国共产党的领导、热爱社会主义、热爱教育事业。
(二)遵守宪法、法律、计划生育条例，无违法违纪记录。
(三)具有良好的职业道德，品德端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校的纪律。
(四)具有教师资格证。应聘者必须在报名前取得相应的教师资格证。
(五)应聘初中教师岗位的人员所学专业与拟任教学科应一致(具体专业要求详见附件1);应聘小学教师岗位的不限专业。
(六)具有履行岗位职责所需的身体条件。身体健康，能适应招聘岗位工作的身体条件。年龄要求40周岁以下(即1978年10月8日以后出生)。
(七)有下列情形之一的，不予以报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员招考和事业单位工作人员招聘中被认定有违规违纪行为的人员;
3.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
4.容县在编在岗的教师(含控制数教师、特岗教师以及2019年使用聘用教师控制数招聘的已进入体检考察的人员)。
三、招聘方式、程序及时间安排
(一)现场报名
1.报名时间：2019年10月8日-9日(每天上午8：00-12：00，下午15：00-18：00)。
报名地点：容县职业中等专业学校学术报告厅。
2.现场报名需提供以下材料：
⑴《2019年秋季容县使用聘用教师控制数招聘各镇义务教育学校教师报名表》一份(请自行下载填写打印，详见附件2)。⑵身份证原件和复印件。⑶学历证原件和复印件。⑷教师资格证原件和复印件。⑸加分证明材料原件和复印件。⑹无违反计划生育证明(以县级以上卫生健康局出具证明为准)。⑵-⑸项证件材料验证后退回原件只收复印件。
3.经审核不符合招聘条件的，不能进入面试。报考者只能选报一个岗位，报名和考试时使用的居民身份证必须一致且须是第二代居民身份证。
(二)发布面试公告及发放面试通知书
1.通过报名资格审查，符合报考条件的考生，经领导小组办公室复核无误后，全部进入面试。
2.发布面试公告及发放面试通知书时间：2019年10月中旬。
(三)面试
1.面试方式采用说课形式进行，具体参考教材以面试公告为准。
2.面试时间地点：面试拟安排在2019年10月中旬进行，具体时间、地点以面试公告为准。
四、加分办法(所有评分计算截止时间为2019年10月7日)
(一)中共党员+2分。
(二)按学历要求，每高一个层次学历+2分。
(三)大学优秀毕业生加分：区教育厅级+5分，院校级+3分。获多级优秀毕业生荣誉，只计最高分值级别加分。
(四)在高校学习期间获奖学金加分：教育部+5分/次、教育厅+3分/次、学校+1分/次。同一学年度获多项奖学金，加分只计最高分值项一次。
(五)在大学就读期间获三好学生、优秀学生会干部、优秀党员、优秀班团干+0.5分/次。
(六)应聘者须提供在大学就读各学期考试成绩。
以上加分累计最高不超过30分。
上交上述材料验证原件时需同时提供相应的复印件，原件和复印件按相同顺序叠好，经验证后原件由应聘人员带回去，复印件请用档案袋装好上交招聘工作组。
五、体检和考察
(一)根据岗位计划招聘人数，以面试分+加分总成绩从高到低按1：1比例确定体检考察人选。如遇总成绩分数相同，则按加分高者优先，如加分相同则依次按学历、中共党员、在校期间获奖荣誉高低确定。
(二)体检
由县教育局组织拟聘人员按照录用公务员体检标准执行。体检费用由报考人员承担。对体检不合格的，不得选岗、考察。空缺岗位可以按总成绩排名从高到低依次递补。
(三)选岗
各岗位体检合格人员根据招聘计划岗位，按该岗位考生总成绩从高分到低分依次选择设岗学校，设岗学校一经选定，不得更改。各岗位对应设岗学校名单将于体检当天向参加体检考生公布。对自动放弃选择设岗学校的人员取消聘用资格，同时根据总成绩从高到低进行递补，体检合格后进行选岗。
(四)考察
由县教育局组织指导用人单位做好应聘人员的考察工作。对考察不合格的人员不予以公示、聘用，同时按该岗位面试+加分总成绩从高到低递补进入体检、选岗、考察。
(五)公示
对体检考察合格的人员确定为拟聘用人员，在玉林市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.yulin.gov.cn/)进行为期7个工作日的公示。
(六)聘用
公示结果无异议的人员，与用人单位依法签订3年聘用合同，实行6-12个月试用期。
六、薪酬待遇
玉林市编办、财政局和人社局《关于印发<玉林市非实名制编制人员、聘用教师控制数人员管理办法(试行)>的通知》(玉编办〔2018〕13号)规定：聘用人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费、住房公积金。
七、人员管理
按玉林市委编办、财政局和人社局《关于印发<玉林市非实名制编制人员、聘用教师控制数人员管理办法(试行)>的通知》(玉编办〔2018〕13号)规定进行管理：使用聘用教师控制数，不纳入编制管理，另外实行专项管理，不办理入编手续。名单报机构编制、财政、人社部门备案。
八、监督
招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，接受纪检、监察和社会各界的监督，对招聘工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
九、咨询联系电话
县教育局人事股0775-5329517、
县人社局事业股0775-5117909。
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2019年秋季容县使用聘用教师控制数招聘各镇义务教育学校教师岗位计划表.xlsx
2019年秋季容县使用聘用教师控制数招聘各镇义务教育学校教师报名表.doc
2019年秋季容县使用聘用教师控制数招聘
各镇义务教育学校教师工作领导小组
2019年9月24
