2021年玉林陆川县使用聘用教师控制数免笔试直接面试招聘边远农村初中教师公告
玉林人事考试网2021年09月01日讯:根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发[2011]155号)和《中共玉林市委办公室玉林市人民政府办公室印发<关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施方案>的通知》(办发[2018]59号)精神,为了解决我县古城镇初级中学等6所边远农村初中教师紧缺问题,经研究,决定根据2021年以上单位用编(聘用教师控制数)招聘空缺情况,重新拟定岗位及条件并通过免笔试直接面试形式公开招聘以上6所学校教师59名。现就招聘工作公告如下。
一、招聘岗位及人数
招聘边远农村初中教师59名,具体单位及岗位详见《2021年陆川县使用聘用教师控制数免笔试直接面试公开招聘边远农村初中教师岗位计划表)。
二、、招聘对象
18周岁以上、40周岁以下(即1980年9月7日及以后出生),专科及以上毕业生。
三、招聘条件、要求
招聘对象应具备和符合下列基本条件及要求:
1.拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,热爱教育事业。
2.遵守国家的法律、法规,享有公民的政治权利。
3.具有良好的职业道德,品行端正,愿意履行人民教师的义务,遵守学校的纪律。
4.专科及以上学历(已毕业且持有毕业证书),具有初级中学及以上教师资格证。
5.具有履行岗位职责所需的身体条件。
6.具备《2021年陆川县使用聘用教师控制数免笔试直接面试公开招聘边远农村初中教师岗位计划表》要求所需的岗位资格条件。
7.户籍所在地或参加高考时的生源地为广西或广东茂名、湛江范围。
具有下列情形之一的人员,不得报考:
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;现役军人;在读的普通高校非2021年应届毕业生(其中,在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);试用期未满的事业单位新聘用人员;被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形;本县教育事业单位在册正式工作人员和特岗期教师。
本次招考所涉及的工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退等有关资格条件的时间计算,均以2021年8月31日为截止日期,年限按足年足月计。
四、招聘程序、时间及报名办法
(一)报名时间及地点
1.报名时间:2021年9月7--8日,每天上午8:00--12:00,下午3:00--6:00。
2.报名地点:陆川县教育局三楼会议室(陆川县温泉镇东滨中路37号)
(二)报名办法及须知:
1.报名及须知。符合条件考生持本人有效居民身份证、户口薄及学历证、教师资格证等相关资格证件,填好下载的《2021年陆川县使用聘用教师控制数免笔试直接面试公开招聘边远农村初中教师报名表》按规定时间自行到报名点进行现场报名。每位考生只能报一个岗位,考生在报名之前,必须申领好广西健康码,填好相关防疫监测表。
2.资格审查。由招聘领导小组安排资格审查人员对考生报名信息材料进行资格审查,审查合格的,全部参加面试。报名人数未达到1:3比例人数的,经请示上级人社部门同意可按实际符合条件的人员进行面试。报名结束一个星期内,在玉林市人力资源和社会保障局网站、政府门户网站公布符合面试条件人员名单及面试时间。
3.面试。符合面试资格考生持有效身份证、健康码、参加面试。面试采取结构化面试方式进行,对面试考生按有关规定进行面试考评。面试满分为100分。面试考生按抽签顺序出场面试,面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等。凡透露本人姓名的,面试成绩按零分处理,其余按扣3分处理。面试具体时间及地点在资格审查结束后在玉林市人力资源和社会保障局网站和政府门户网站另行通知(发布),请各位考生注意查询。
因有考生放弃面试资格以及不足 1:2 比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足 1:2 的,须达到如下规定的面试合格分数,才能进入体检考察程序。
(1)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为 1:1及以下的,面试成绩必须达到 65分及以上方为合格。
(2)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为 1:1以上(不含 1:1)至 1:2以下(不含 1:2)的,面试成绩必须达到 60分及以上方为合格。
(3)计划招聘岗位人数与实际面试人数达到1:2以上的(含1:2),不设面试合格分数线。
(三)体检、考察
按面试成绩和招聘岗位1:1比例确定入围体检人选,体检合格进入考察程序。
体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》进行。考生体检费用自理。
考察内容主要包括报考者的政治素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现及遵纪守法等情况,并对其报考资格进行复查。体检、考察时间另行通知。
(四)公示
对体检考察合格的人员确定为拟聘用人员,在玉林市人力资源和社会保障局网站进行为期5个工作日的公示。
(五)聘用
公示结果无异议或所反映的问题不影响聘用的人员,按有关规定办理聘用手续,聘用单位持聘用文件及考生聘用通知书到机构编制部门办理备案手续,并由用人单位与受聘人员依法签订5年以上聘用合同(实行一年试用期)。
五、监督
考试工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则,实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为,依照有关规定严肃处理。
六、待遇
本次使用使用聘用教师控制数招聘的教师享受在编同类人员工资福利待遇,享受在编人员相同社会保险及职业年金。
七、相关要求
1、报考人员应按疫情防控工作要求,落实疫情防控措施,提前14天做好个人健康监测并如实申报,确保顺利参考。参加应聘程序环节时,需戴口罩、扫码、量体温等。
2、招聘相关信息均依程序和时限发布在玉林市人社局网站(官网,人事人才板块.事业单位招考专栏),考生应密切关注和主动查阅;同时,在整个招聘期间需保持通讯畅通,通讯方式如有变化,应及时联系招聘负责部门变更联系电话,以免错失聘用机会。
咨询电话:0775-7236082(陆川县人社局)
0775-7333705(陆川县教育局)
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2021年陆川县使用聘用教师控制数免笔试直接面试公开招聘边远农村初中教师岗位计划表.xls
2021年陆川县使用聘用教师控制数免笔试直接面试公开招聘边远农村初中教师报名登记表.doc
2021年陆川县使用聘用教师控制数免笔试
直接面试公开招聘边远农村初中教师
工作领导小组办公室(代)
2021年8月31日
2021年陆川县委办公室公开招聘编外办公室文员公告
因工作需要,并经县委办公室班子会议研究同意,决定面向社会公开招聘1名编外办公室文员,协助县委办开展工作。现就招聘工作公告如下:
一、招聘原则
面向社会公开招聘,自愿报名、公平竞争、择优聘用。
二、招聘岗位及人数
招聘编外办公室文员1名(具体岗位、人数等详见附件1)。
三、招聘条件
(一)有良好的道德品行,遵纪守法,无违法违纪记录,未受过党纪、政纪处分,没有参与活动。
(二)年龄要求。年满18周岁以上(1999年7月1日以前出生的),35周岁以下(1983年7月1日以后出生的)。
(三)身体要求。身心健康,无精神疾病史,形体端正,无纹身,无染发,具有具有履行岗位职责所需的工作能力和正常履行职责的身体条件。
(四)学历要求。具有大专以上文化程度,打字速度每分钟在100个字以上,能熟练操作word等办公软件。具有一定的保密意识。
(五)工作责任心强,吃苦耐劳,有团队精神,具备一定的沟通能力。
(六)符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见附件1)
(七)有以下情形之一的不予聘用;
1.受过刑事处罚或治安管理处罚的;
2.有较为严重的个人不良信用记录的;
3.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
4.本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的;
5.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的;
6.其他不适合从事水政协管员工作的情形。
四、招聘方式和流程
(一)招聘工作由单位主管部门同劳务服务公司组织实施,财政、人社部门对招聘工作实行监督。
(二)招聘公告通过陆川县政府相关网站进行发布。
(三)以面试为主,面试和考核相结合,全面衡量,择优录取。
(四)报名级资格审核
1.报名方式:采取现场报名方式进行。
2.报名时间:2021年3月15日- 3月19日上午8:00至12:00,下午15:00至18:00。(限工作日)
3.报名地点:陆川县委办第三秘书股(地址:陆川县温泉镇通政街43号大院内四楼)
4.报名需提交的资料:
(1)报考人员需填写《2021年陆川县公开招聘办公室文员报名表》(详见附件2)
(2)本人近期小一寸正面免冠同底彩照4张;
(3)本人二代有效身份证、户口簿、学历证书、其他能证明符合优先考虑条件的相关证件原件及复印件(原件核验后当场交回本人,复印件统一为A4纸规格,户口簿需复印地址页、户主页及本人页)。
5.报名时由县委办第三秘书股对报名者的资格条件进行资格初审。对通过资格初审的,报名资格小组负责对报名人员资格进行审核,经审核不符合报名条件的,将审核情况及时通知到本人并说明理由。
(五)面试
对资格审查合格且达1:3及以上比例的岗位予以开考。未达1:3比例的,经组织实施单位研究并报财政、人社部门同意才能开考。由县委办公开招聘编外办公室文员工作领导小组办公室会同有关劳务公司负责实施。面试时间和地点另行通知。面试主要考察应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力以及语言表达能力等综合素质,满分为100分,依面试成绩从高分到低分按1:1安排进入体检环节。面试不合格的不能进入体检环节。
特别说明的是:因有考生放弃面试资格以及经批准不足1:3比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1:3的,其面试成绩须达到如下规定,方能进入体检程序:
(1)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1:1的,面试成绩必须达到65分以上方为合格,否则不能进入体检程序;
(2)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1:1以上(不含1:1)至1:3以下(不含1:3)的,面试成绩必须达到60分以上方为合格,否则不能进入体检程序。
(六)体检
体检时间和地点另行通知。体检聘请县级医院进行,确定合格人员。体检费用自理,参加体检时缴纳。
(七)政审考察
对体检合格人选进行政审,由县委办公开招聘编外办公室文员工作领导小组办公室负责实施,具体时间安排另行通知。如进入体检、考察最末一名的成绩有相同的,按职位有特殊要求的优先,没有的,依次按学历、学位层次确定体检、考察人选。最后通过政审考察后确定为拟聘用对象。
(八)公示
对拟聘用对象,县委办按照招聘公告发布的方式和渠道对拟聘用人员进行为期7天的公示,接受举报和监察。
(九)聘用
对公示无异议的,按有关规定办理聘用手续。签订劳动合同,合同期限为一年,合同期满,如单位工作需要,且双方自愿并考核合格的,可以续聘。
六、工资待遇
每人每月2200元(含劳务公司负责缴纳部分“五险”),“五险”按陆川县统一的缴费基数计缴,个人、单位应缴纳部分分别由个人、劳务公司负担。
六、管理
聘用人员采用社会化的管理方式进行管理,用人单位与有关劳务公司签订劳务协议书,有关劳务公司与聘用人员签订劳动合同,确立劳动关系,聘用人员必须服从用人单位管理,如遇工作需要调整岗位,聘用人员无条件服从。由劳务公司按《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定,依法管理。
陆川县委办公室
2021年3月15日
附件: