2021年玉林市陆川县双向选择面试补招城区学校教师公告
玉林人事考试网2021年01月08日讯:根据《陆川县双向选择面试公开招聘2021年城区学校教师公告》精神,我县于2020年12月5—6日在南宁设立专场招聘会,计划招聘城区学校教师325名,经面试已现场签约178名,空缺147名。为了解决我县城区学校教师紧缺问题,决定继续招聘2021年城区学校教师147名。现就招聘工作公告如下。
一、招聘岗位及人数
本次城区学校共招聘教师147名,其中高中教师42名、初中教师31名、小学教师69名、特殊教育学校教师2名、幼儿园教师3名。具体岗位详见陆川县双向选择面试公开补招2021年城区学校教师岗位计划表。
二、招聘对象
招聘对象为2021年毕业的普通院校本科及以上毕业生和2020年、2019年毕业未就业的区内外普通高校师范类专业本科及以上毕业生和师范院校本科及以上毕业生。
三、招聘条件、要求
招聘对象应具备和符合下列基本条件及要求:
1.拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,热爱教育事业。
2.遵守国家的法律、法规,享有公民的政治权利。
3.具有良好的职业道德,品行端正,愿意履行人民教师的义务,遵守学校的纪律。
4.应聘人员须是2021年毕业的普通院校本科及以上毕业生或2020年、2019年毕业未就业的区内外普通高校师范类专业本科及以上毕业生和师范院校本科及以上毕业生。
6.35周岁以下,具有履行岗位职责所需的身体条件。
7.具备《陆川县双向选择面试公开补招2021年城区学校教师岗位计划表》要求所需的岗位资格条件。
四、招聘程序
(一)报名时间、地点及办法
1.报名时间、地点:此次补招采取分站式招聘、招完即止。我县分别于2021年1月12日上午9:00——11:30在玉林师范学院东校区就业指导中心、2020年1月14日在百色学院就业指导中心、2021年1月16日在广西民族大学(思源湖校区)参加广西综合性高校毕业生就业双向选择洽谈会及公费师范生专场招聘会。
2.报名办法:应聘者报名时网上下载打印好或现场填写《陆川县双向选择面试公开补招2021年城区学校教师报名登记表》一份,交本人有效居民身份证、毕业证或学生证、学位证、教师资格证、学校毕业生就业推荐表或相关材料及证明、学习成绩表和其他相关材料的原件和复印件(验证后收复印件、退回原件),本人近期正面免冠小2吋彩照两张。
(二)初试:对现场报名符合条件的应聘者进行初试。初试主要采取现场与应聘者交流洽谈提问题等方式进行。
(二)复试。根据考生初试结果、学历层次、学习成绩、在校表现等,按1:3的比例确定面试复试人选。有关学科岗位报名人数未达到比例人数的,经请示上级同意可不受此比例限制。复试采取说课方式进行,对面试考生按有关规定进行面试考评,综合考察应试者教学技能、专业知识、语言表达等能力。复试满分为100分。复试人员名单、复试时间、地点,具体到时通知。
(三)签订就业协议。根据岗位和复试成绩,由高分到低分按1:1的比例确定入围人选并签订就业协议(就业协议书考生自备)。因报考同一学校同一学科岗位人数较多,可根据实际情况,依据合格成绩从高分到低分调剂到其他学校同一学科岗位职位空缺确定入围人选并签订就业协议。
因有考生放弃复试资格以及经批准不足1:2比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际复试人数的比例不足1:2的,按如下办法设定面试合格分数线:
(1)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1:1以下(含1:1)的,面试成绩必须达到62分以上方为合格,否则不能进入考核、体检程序。
(2)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1:1以上(不含1:1)至1:2以下(不含1:2)的,面试成绩必须达到60分以上方为合格,否则不能进入考核、体检程序。
计划招聘岗位人数与实际面试人数达到1:2以上的(含1:2),不设面试合格分数线。
(四)体检和考察
组织签订就业协议的人员进行体检和考察。体检参照公务员录用的体检标准进行(体检费用自理)。考察内容主要包括报考者的政治素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现及遵纪守法等情况,并对其报考资格进行复查。体检、考察时间原则上在2021年7月底或8月初进行,具体时间另行通知。
(五)公示
对体检考察合格的人员确定为拟聘用人员,在玉林市人社局网站进行为期5个工作日的公示。
(六)聘用
公示结果无异议或所反映的问题不影响聘用的人员,按有关规定办理聘用手续(至2021年7月31日未取得相应毕业证书、学位证书的取消聘用资格),并由用人单位与受聘人员依法签订5年以上聘用合同(实行一年试用期)。
五、监督
为保证招聘工作的公平、公正,请纪检、监察部门派人对招聘工作进行监督。
六、待遇
本次使用实名编制招聘的教师列入编制管理,执行国家、自治区规定的教师工资福利待遇;使用聘用教师控制数招聘的教师经编制部门登记备案,在薪酬待遇、职称评定、岗位竞聘等方面享受在编人员同等待遇。
咨询电话:0775-7236082(陆川县人社局)
0775-7333705(陆川县教育局)
七、相关要求
根据疫情防控工作的实际,考生在报名、面试和其他相关环节程序中须按疫情防控的有关规定进行。
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1.2021年陆川县双向选择面试公开补招城区学校教师岗位计划表.xls
2.2021年陆川县双向选择面试公开补招城区学校教师报名登记表.doc
陆川县双向选择面试公开招聘2021年城区学校
教师工作领导小组办公室
2021年1月4日
2021年公开招聘后勤公告
为确保公开招聘后勤工作有序开展,根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《玉林市直机关(参照公务员法管理单位)后勤实行公开招聘的通知》(玉编〔2009〕65号)和《玉林市委办公室 玉林市人民政府办公室关于做好全市控编减编工作的通知》(办发〔2014〕52号)的规定,经研究,使用后勤服务聘用人员控制数招聘后勤7名,为了做好招聘工作,现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位和人数
计划使用后勤服务聘用人员控制数招聘后勤7名(具体岗位及人数详见附件1)。
二、招聘对象
大专及以上学历毕业生。
三、招聘条件
(一)遵纪守法,具有良好的思想品德与职业道德;
(二)具有履行岗位职责所需的工作能力;
(三)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(四)符合招聘岗位所要求的资格条件;
(五)下列人员不得报考:曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员;现役军人;试用期未满的事业单位新聘用人员;被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;法律规定不得招聘为国家机关事业单位工作人员的其他情形。
本次招考所涉及的工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退等有关资格条件的时间计算,均以2021年1月29日为截止日期,年限按足年足月计。
四、报名及资格审查
(一)实行现场报名
报名时间:2021年3月14日9:00—14:00 2021年3月15日9:00—12:00;
报名地点:玉林市凤林国际大酒店十一楼多功能厅(玉林市江南路9号)。
注意事项:应聘人员须按疫情防控要求,签订防控新冠肺炎疫情承诺书,体温检测正常且佩戴口罩入场,自觉接受疫情防控相关工作要求。
(二)报名须提交以下材料(请将原件及复印件分别按以下顺序叠放)
1.《2021年公开招聘后勤报名表》(附件2)填写或打印2份,并各贴上近期一寸免冠彩照;
2.本人有效居民身份证原件及复印件;
3.户口本原件及复印件(第一页及本人页);
4.毕业证书原件及复印件;
5.岗位要求具备的相关证书原件及复印件;
6.岗位要求具有工作经历的需提供单位工作证明;
7.同意报考证明(机关事业单位在岗在编人员须取得所在单位和主管部门同意)。
(三)资格审查。由招聘工作领导小组办公室负责组织工作人员对应聘者进行资格审核,资格审核合格,确定为笔试人选。
五、考试形式
本次招聘考试采用笔试和面试相结合的形式。
(一)笔试为闭卷考试。笔试的分值为100分。
1.笔试对象:经资格审查符合报考条件的人员。
2.笔试时间:初定3月16日(具体时间报名结束后在招聘微信群另行通知),凭身份证在规定的时间参加考试。
3.笔试地点:玉林市凤林国际大酒店九楼国宴厅。
4.笔试内容:主要测试应试者的综合基础知识,包括理论、时事、法律常识等。考试时间为60分钟。
5.笔试成绩公布。笔试成绩当天或第二天在招聘地点公告栏及微信群公布。
(二)面试采取结构化的方式进行,综合考察面试者临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题等能力,面试的分值为100分(成绩四舍五入,保留小数点后两位,下同)。
1.面试人选确定。根据岗位招聘计划人数1∶3的比例,按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试的人选。比例内末位考生笔试成绩并列时,同时确定为进入面试范围人选。招聘岗位笔试人数不达1∶3比例时,按实有笔试人员进行面试。如有考生自愿放弃面试资格的,不再递补面试人选。
2.面试时间:初定3月18日(具体时间另行通知)
面试地点:玉林市凤林国际大酒店四楼龙凤呈祥厅。
六、体检考察对象
根据招聘岗位人数,依据笔试面试总成绩〔笔试面试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%〕从高分到低分按1∶1的比例确定体检、考察人选。
因有考生放弃面试资格等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1∶2的,按如下办法设定面试合格分数线:
(1)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1∶1以下(含1∶1)的面试成绩必须达到62分以上方为合格,否则不能确定为体检、考察人选。
(2)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1∶1以上(不含1∶1)至1∶2以下(不含1∶2)的,面试成绩必须达到60分以上方为合格,否则不能确定为体检、考察人选。
总成绩相同者,依次按面试成绩、学历、职称高低,优秀毕业生、中员、学生干部或获得过院校、系级以上的“三好学生”的顺序确定。
七、签订就业协议
确定为招聘对象的考生与招聘单位现场签订就业协议书,协议书一经签订,违约方需支付违约金。
八、体检与考察
(一)体检参照公务员录用的体检标准进行(体检费用自理)。
(二)考察工作由主管部门和招聘单位负责组织实施。体检合格的考生进入考察,考察内容主要包括报考者的素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现及遵纪守法等情况,并对其报考资格进行复查。体检或考察不合格的不予聘用。体检、考察时间另行通知。
九、公示
体检、考察合格的招聘对象确定为拟聘用人员,在玉林市人力资源和社会保障局网站进行为期5个工作日的聘前公示。
十、聘用
公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的人员,按有关规定办理聘用手续,并由用人单位与受聘人员依法签订3年的聘用合同(含试用期)。聘用期满经考核合格的人员可办理续聘;考核不合格的人员终止聘用合同。
十一、待遇
聘用期间工资标准按有关规定执行。
十二、招聘监督
招聘工作在县招聘工作领导小组的领导下组织实施,接受纪检、监察和社会各界的监督。坚持公开、公平、公正的原则,择优聘用。对不符合聘用资格条件的,一经发现,取消其聘用资格,并追究相关人员责任。
咨询电话:0775—8227091 人力资源和社会保障局事业单位人事管理股
附件:
公开招聘后勤服务
人员领导小组办公室
2021年3月4日