2022年广西玉林市玉州区归国华侨联合会招聘公告
2022年玉林市玉州区归国华侨联合会招聘编外工作人员公告
因工作需要,玉林市玉州区归国华侨联合会向社会公开招聘编外工作人员1名。现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
面向社会公开招聘,自愿报名、公平竞争、择优聘用。
二、招聘岗位
本次招聘岗位为办公室人员,主要从事与财务、办公室有关工作。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵纪守法,品行端正,无不良记录。
3.具有国家承认的大学本科及以上学历,专业不限,会计类专业优先。
4.年龄:35周岁以下(1987年2月以后出生)。
5.责任心强,品德端正,善于沟通协调,能够熟练操作计算机和办公软件。
6.具有可以正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。
(二)具有下列情形之一的人员,不得报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚或免予刑事处罚的人员。
2.被开除中国党党籍的人员。
3.被开除公职的人员。
4.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的人员。
5.被依法列为失信被执行的人员。
6.违公德、职业道德,造成不良影响的人员。
7.法律法规规定的其他不得招录的人员。
8.其他不宜从事社会化工作的人员。
四、福利待遇
(一)新聘用人员试用期1个月。试用期满考核合格的,正式聘用,依法签订劳动合同(从试用期签订)。试用期满考核不合格的,予以解聘。
(二)被聘用人员实行合同制管理,合同期为1年,合同期满后,依据个人表现决定是否续签。
(三)被聘用人员在聘用期间不履行合同或违反管理规定的,予以解聘。
(四)试用期合格后,正式聘用月工资3300元(含五险单位和个人部分),合同满一年后,若续聘,每年年底可根据平时工作表现及出勤情况发放1000-3000不等的绩效奖励。
五、招聘程序和办法
(一)公告发布
在广西玉林玉州区人民政府门户网站(http://www.ylyz.gov.cn/)、玉林市玉州区归国华侨联合会公众号发布招聘信息。
(二)报名方法
应聘者根据招聘岗位要求的学历和相关条件进行报名,报名采用现场报名和网上报名两种方法。
报名人员须填写《玉林市玉州区归国华侨联合会2022年公开招聘编外工作人员报名表》(以下简称《报名表》)(附件1),报名时须采用,报名和面试时使用的身份证必须一致。
报名时,报考人员应仔细阅读、理解职位资格条件,并如实填写《报名表》。报名所提交的申请材料必须真实、准确。报考人员提供虚假材料的,一经查实,即取消报考或应聘资格。
报名时须提供以下材料:
1.现场报名。《报名表》(附件1)一式两份、双面打印,《考生防控新冠肺炎疫情承诺书》(附件2),健康码和行程码,近期1寸免冠彩照2张、身份证、学历证、等相关证书原件和复印件各一份(原件验讫后退回)。
2.网上报名。报名时把近期免冠1寸白底彩照电子版和《报名表》、《考生防控新冠肺炎疫情承诺书》、健康码和行程码、身份证、学历证、等相关证书扫描发到玉林市玉州区归国华侨联合会邮箱:yzql2823365@163.com。
(三)报名时间、地点及联系方式
1.报名时间:2022年3月1日-7日(上午8:30—12:00;下午15:30—18:00;公休日及全国节假日除外)。
联系电话:0775-2823365。
2.报名地点:玉林市玉州区归国华侨联合会(玉林市玉州区玉州路1号区政府大院5号楼1楼侨联办公室)。
(四)资格审查
审查网上报名人员的学历、学位和身份证等证件的原件,资格审查时间另行通知(现场报名人员无需再进行资格审查)。
(五)面试
1.面试内容:主要测试报名人员综合能力、逻辑思维以及与报考岗位相关的知识能力,全面考察报名人员的综合素质。
2.面试时间:另行通知。
3.面试地点:另行通知。
(六)体检
面试后,按招聘人数的1∶1比例确定体检人选,并由玉林市玉州区归国华侨联合会统一组织。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》的有关规定执行。如体检不合格或自愿放弃体检资格的,按报考同一岗位的人员中从高分到低分排序依次递补。
体检费用由考生承担。
(七)公示及聘用
经面试、体检和考核合格,确定拟聘用人员名单后,在广西玉林玉州区人民政府门户网(http://www.ylyz.gov.cn/)、玉林市玉州区归国华侨联合会公众号进行公示。公示包括拟聘用人员姓名、性别、民族、出生年月、学历、学位、毕业院校及排名、备注等,公示期5个工作日,公示期满无异议后,由玉林市玉州区归国华侨联合会办理相关聘用手续。
六、纪律与监督
公开招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,严肃纪律、秉公办事,严禁弄虚作假、徇私舞弊,全程接受纪检监察部门和社会的监督。
七、其他事项
1.应聘人员自报名至面试、体检期间,应确保报名时所填报的通讯工具畅通,因个人原因未能参加面试、体检、办理有关手续等招聘环节的,视为放弃应聘资格。
2.本次招聘全程按照最新疫情防控要求执行。
3.本次招聘不收取报名费用。
4.其他未尽事宜按有关文件规定执行。
八、本公告解释权归玉林市玉州区归国华侨联合会所有。
玉林市玉州区归国华侨联合会
2022年2月28日
附件1:玉林市玉州区归国华侨联合会2022年公开招聘编外工作人员报名表.doc
2022年广西玉林市玉州区特岗教师招聘105人公告
2022年玉林市玉州区特岗教师招聘公告
根据《自治区教育厅、自治区党委编办、自治区财政厅、自治区人力资源社会保障厅关于做好2022年特岗教师招聘工作的通知》(桂教特岗〔2022〕1号)精神, 我区今年招聘特岗教师105名,现就招聘工作公告如下。
一 、招聘岗位、职数、对象、条件
(一) 招聘岗位、职数。2022年计划招聘105名特岗教师(初中30名,小学75名),具体岗位设置如下:
学校类别
| 分 学 科 教 师 岗 位 计 划
| |||||||||||||
合计
|
| 语文
| 数学
| 物理
| 化学
| 生物
| 历史
| 地理
| 信息技术
| 英语
| 体育
| 音乐
| 美术
| |
农村初中
| 30
| 2
| 4
| 4
| 1
| 1
| 2
| 2
| 2
| 2
| 4
| 2
| 2
| 2
|
农村小学
| 75
| 0
| 28
| 28
| 0
| 0
| 0
| 0
| 0
| 3
| 7
| 3
| 3
| 3
|
(二) 招聘对象、条件:招聘对象和条件按桂教特岗〔2022〕1号文件规定进行。
1.素质好,热爱社会主义祖国,拥护党的各项方针、政策,热爱教育事业,有强烈的事业心和责任感,品行端正,遵纪守法。符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求,无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。
2.以普通高校本科及以上毕业生为主,鼓励本科师范专业毕业生应聘,小学岗位和初中音乐、美术、地理、生物岗位可适当招聘师范类生,年龄不超过30周岁(1991年7月11日以后出生)。普通高校往届本科、师范类生需具有相应的书,往届毕业生的已完成网上报名与现场认证但由于认定机构原因尚未领到证的,凭受理凭证可以报名(2022年7月27日前须提供原件及复印件)。对于2021年、2022年中小学教师资格考试受疫情影响地区考生可持考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单受到疫情影响 栏标注为是报名。应届本科、师范类生是否取得书不作为报考条件要求。
3.报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。应聘初中岗位的考生,所学专业与拟任教学科原则上应一致;应聘小学岗位的考生,没有对应专业岗位的考生,按文理科报考小学语文或小学数学岗位。报考英语、音乐、美术、体育岗位的考生,所学专业必须与岗位学科一致。
4.参加过大学生志愿服务西部计划 且有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。
有下列情形之一的人员,不得报考:
(1)因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除中国党党籍的人员,被开除公职的人员。
(2)被依法列为失信联合惩戒对象人员。
(3)在事业单位和特岗教师招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库,目前仍在惩戒期的人员。
(4)服务期未满的定向培养人员、特岗教师。
(5)在职在编公职人员(含使用聘用教师控制数聘用人员)。
(6)现役军人。
(7)法律法规规定的其他情形。
二、招聘方法、程序和时间安排
(一)网上报名及资格审核
本次招聘采用网上报名方式进行,不设现场报名,不收报名费。符合条件的应聘者登录广西特岗教师招聘网(网址:http://tgjszp.gxeduyun.edu.cn),按要求如实填写报名信息,包括本人基本信息和报考岗位信息等。
1.网上报名时间:2022年7月11日-7月18日。
2.网上审查:2022年7月21日前完成。
3.网上报名及资格审查注意事项
(1)报考人员应对在网上提交信息的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消考试资格或聘用资格,所造成的损失和责任由其本人承担。
(2)报考人员只能选择一个县(市、区)的一个职位进行报名;不能用新、旧两个身份证同时报名,报名与考试使用的身份证必须一致。
(3)凡未在上述时间范围内在指定网络平台报名的或报名后资格审查不通过的,一律不予以聘用。
(二)现场资格复审
1.复审对象:在广西特岗教师招聘平台网上报名应聘玉州区特岗教师岗位且通过网上资格审查的报考人员。
2.现场资格复审时间:2022年7月26日至27日 (上午8:30至11:30,下午3:00至5:30)。
3.现场复审地点:玉州区教育局电教仪器站六楼,地址:玉林市沿江南西路17号旁。
4.现场复审须提供资料:
①报名信息表(网上报名信息表,自行下载打印);
②身份证复印件;(原件验证后返回个人,下同)
③毕业证、复印件;
④相应岗位复印件(往届毕业生可提供认定受理凭证或2021年、2022年中小学教师资格考试受疫情影响地区考生可持考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单受到疫情影响 栏标注为是的证明;2022年应届毕业生可不提供)。
⑤生毕业证未能明确标注师范教育类专业的,需提供毕业院校出具的师范教育类专业证明(证明内容中须明确指出该专业为师范类教育类专业)、毕业成绩表(如提供复印件,复印件需盖有毕业学院管理部门验证章)或入学当年的招生计划。
⑥参加过大学生志愿服务计划且有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范毕业生,应提供大学生志愿服务西部计划志愿服务证及其他有效支教证明或实习鉴定材料(没有此经历的考生,不须提供)。
⑦最高获奖证书复印件(没有的,不需提供)。
以上材料请统一用A4纸复印,并按上述顺序装订成一本。证明类直接提供原件,证件类原件核验后退还考生。
5.由于往年报考我区小学语文、小学数学和小学语文岗位的考生比较多,为了使招聘更加科学合理、公平公正,我区决定对小学语文、小学数学、小学英语岗位进行分片区报考。
请上述三个学科岗位的考生根据自己的实际情况在现场资格复审时选择片区岗位进行(只能报一个片区)复审。分片区初定以下安排,视报名人数情况进行适当调整,如有调整将在现场资格复审时现场公布,具体安排如下:
(1)小学语文教师岗位
岗位序号
| 语文教师岗位设立的片区
| 特岗招聘岗位数
|
语文A
| 玉州区南江街道辖区小学
| 5
|
语文B
| 玉州区城西街道辖区小学
| 5
|
语文C
| 玉州区名山街道辖区小学
| 3
|
语文D
| 玉州区城北街道辖区小学
| 4
|
语文E
| 玉州区大塘镇辖区小学
| 3
|
语文F
| 玉州区仁东镇辖区小学
| 5
|
语文G
| 玉州区仁厚镇辖区小学
| 3
|
(2)小学数学教师岗位
岗位序号
| 数学教师岗位设立的片区
| 特岗招聘岗位数
|
数学A
| 玉州区南江街道辖区小学
| 5
|
数学B
| 玉州区城西街道辖区小学
| 6
|
数学C
| 玉州区名山街道辖区小学
| 2
|
数学D
| 玉州区城北街道辖区小学
| 4
|
数学E
| 玉州区大塘镇辖区小学
| 3
|
数学F
| 玉州区仁东镇辖区小学
| 5
|
数学G
| 玉州区仁厚镇辖区小学
| 3
|
(3)小学英语教师岗位
岗位序号
| 英语教师岗位设立的片区
| 特岗招聘岗位数
|
英语A
| 玉州区城北街道、城西街道、仁厚镇辖区小学
| 3
|
英语B
| 玉州区南江街道、仁东镇、大塘镇辖区小学
| 4
|
6.现场复审结果反馈
现场复审不合格者,告知原因,取消应聘面试资格。未按时参加现场资格复审者一律视为自动放弃应聘资格。通过现场资格复审人员名单于2022年7月29日前在玉林市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.yulin.gov.cn/)公布。
如有的岗位通过报名资格复审的人数不达设岗数,空缺岗位计划数可调剂到生源充足的其他学科岗位使用。调剂方案由区教育局会同区人社局拟定并报区公招领导小组批准。
7.现场复审注意事项
(1)严格疫情管理制度。考生进入现场资格复审时须提供广西健康绿码、行程码绿码,行程绿码中叙述途经地点有玉林市以外其他城市的,需要提供48小时内核酸检测阴性结果报告,需要正确佩戴口罩,提供健康绿码,配合做好测温工作,体温高于37.3度的不能进入现场进入资格复审,可以委托他人。
(2)进入现场资格复审时,要注意保持人与人之间的安全间隔距离1米
(三)考试
1.考试时间:初定2022年8月6—7日(具体以在玉林市人力资源和社会保障局网站发布的面试公告为准)
2.考试地点:玉林市玉州区第八初级中学
3.考试形式:采取免笔试直接面试方式进行考试。
面试采取试讲的方式进行,主要考察面试人选的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学基本技能等。
计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1:2的,其面试成绩要达到65分(含)以上为合格,比例为1:1的,其面试成绩要达到70分(含)以上为合格,否则不能聘用。
4.考试要求:
(1)考生必须于面试当天上午7:40前持本人身份证原件到达指定考点的面试候试室报到,等候抽签和面试。8:10仍未到达候试室报到的,按自动放弃面试处理,一律视为自动放弃应聘资格。
(2)面试过程中,考生只能报抽签序号。不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的,面试成绩按零分处理,其余按扣3分处理。
(3)面试过程中如发现违法违纪和弄虚作假的情况,一经查实,取消应聘者面试资格或面试成绩。
(4)公布面试成绩
面试结束后,面试成绩于当天在玉州区第八初级中学校门口张贴公布,并在玉林市人力资源和社会保障局网上公布(因周末时间,网上公布顺延)。
(四)确定并公布体检对象
根据面试分数合格人员总成绩从高分到低分顺序,按招聘岗位计划1∶1的比例确定体检人选。面试成绩相同的,按以下顺序优先确定体检人选:①参加过大学生志愿服务西部计划且有从教经历的志愿者;②参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生;③学历高者;④师范类专业毕业者;⑤专业对口者;⑥持有相应学科的者;⑦取得学士学位者;⑧我市赴湖北疫情防控一线医务人员的子女,参与我市疫情防控一线工作且获得市级以上奖励的医务人员和医疗专家人才的子女;⑨普通话水平测试等级证书高者;⑩学员。如还不能确定的,同分者则进行第二次面试。
进入体检程序人员名单于2022年8月上旬在玉林市人力资源和社会保障局网站公布,各考生自行登录网站查看,不再另行电话通知。未按时参加体检者一律视为自动放弃应聘资格。
(五)体检
1.体检时间:初定2022年8月中旬(具体时间以在玉林市人力资源和社会保障局网站发布的通知为准)
2.体检对象:经区招聘工作领导小组同意公布的进入体检程序的人员
3.体检费用:由考生自理。
4.体检标准:
参照2016年修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行。体检完毕,主检医生应当审核体检结果并签名,医疗机构加盖公章。
对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请,经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上,非当日当场复检的项目,不得在原体检医院进行复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
已经怀孕或疑似怀孕的考生,应在体检前向体检实施机关提出书面申请,由体检实施机关安排孕检,经确诊怀孕后,延缓所有项目体检。
如有体检不合格或个人原因放弃体检而出现的空缺学科岗位的从该学科按高分到低分依次递补。如果该岗位无符合递补条件人员的,由区教育局提出调整岗位方案报招聘工作领导小组同意后调剂到其他学科岗位递补。
(六)考核
对体检合格的考生,由区教育局组织进行考核,主要核查考生学习表现及平时表现,核实是否有违规违纪行为及机关事业单位不宜聘用的行为。
(七)选岗
经体检合格的考生进入选岗程序。选岗工作要求2022年8月20日前完成。选岗按拟聘人员面试成绩高低次序进行,岗位一经选定,不得更改。如面试成绩相同,通过抽签决定选岗顺序(选岗有关事项另行通知)。
如有选岗时出现自愿放弃选岗资格而出现的空缺学科岗位从该学科报考人员中按高分到低分依次递补。如果该岗位无符合递补条件人员的,由区教育局提出调整岗位方案报招聘工作领导小组同意后调剂到其他学科岗位递补。
(八)公示
根据应聘人员的面试成绩、体检、资格审查等情况,将拟聘人员呈报玉州区2022年特岗教师招聘工作领导小组审批,对拟招聘人员名单按程序予以公示,公示期至少7个工作日。
(九)公布聘用人员
经公示无异议,由区人民政府于2022年8月31日前公布聘用人员名单,并报自治区农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划领导小组办公室备案。
(十)签订聘用合同并上岗任教
按照公办教师的录用办法,由用人单位与聘用特岗人员签订农村义务教育学校特岗教师聘用合同,并报区教育局、人社局审核备案,然后由玉州区教育局统一派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排,若在规定时间内不报到或不服从安排者,取消招聘资格。
(十一)录入全国教师信息管理系统
各聘用学校于2022年9月25日前在全国教师信息管理系统中完成2022年新招聘特岗教师的信息录入。
三、相关政策
(一)按照公办教师的聘用管理要求,对特岗教师进行管理,包括及时办理聘用手续、入编、建立人事档案、考核、转正定级、晋升职务、核定工资福利、户口等工作,确保特岗教师享有公办教师同等待遇。统筹盘活调剂编制资源,在中小学教职工总量控制数内为3年聘用期满的特岗教师办理入编。
(二)按时足额发放工资,按规定参加社会保险,同等条件下在职称评聘、评先评优、年度考核等方面享受与我区公办学校在编教师同等待遇,工资福利待遇参照我区同等条件公办教师收入水平和中央补助水平综合确定。
(三)规范特岗教师管理,服务期内特岗教师必须安排在农村义务教育学校任教。特岗教师在聘期内,由区教育局对其进行跟踪评估。要主动关心特岗教师生活,对成绩突出、表现优秀的,给予表扬;对不按合同要求履行义务的,要及时进行批评教育,督促改正;对不适合继续在教师岗位工作的,应及时将其调整出教师队伍并相应取消其享受的相关政策待遇。
(四)特岗教师服务期为3年,服务期满考核转岗工作严格按照《关于做好农村义务教育阶段学校特设岗位教师服务期满考核转岗工作的通知》(桂教师范〔2009〕21号)执行。3年聘期内,没有的特岗教师须积极参加教师资格考试,并取得相应的,对于服务期满3年且还未取得相应的特岗教师,3年后不能转岗。
(五)特岗教师依照《中央办公厅国务院办公厅印发〈关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见〉的通知》(中办发〔2005〕18号)、《人事部等部门关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》(国人部发〔2006〕16号)、《广西壮族自治区财政厅等五部门关于印发广西壮族自治区学生资助资金管理办法的通知》(桂财规〔2019〕3号)有关规定,自主申请相关优惠政策。
四、招聘监督
公开招聘特岗教师考试工作,贯彻公开、平等、竞争、择优原则,做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受区纪检监察等部门、考生和社会各界的监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为,依照有关规定严肃处理。
咨询电话:0775—2809060(玉州区教育局人事股)
监督电话:0775—2294166(玉州区纪委驻区教育局纪检组)
2022年玉州区特岗教师招聘
工作领导小组办公室
2022年7月9日
2022年广西玉林北流市司法局招聘编外聘用人员9人公告
北流市司法局2022年公开招聘编外聘用人员公告
北流市司法局为进一步提高司法行政工作效能和服务水平,确保各项工作正常有序开展,决定公开招聘编外聘用人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘人数及岗位
本次计划公开招聘编外聘用人员9名。具体岗位详见附件1。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.素质好,坚决拥护党的路线、方针、政策,在上与党中央保持一致,具有较高的思想觉悟;
2.遵纪守法,作风正派,有良好的职业道德,具有较强的保密意识、服务意识,无违法违纪等不良记录;
3.大专及以上学历(退伍军人、报考调解员岗位的学历放宽到高中、中专),专业不限;
4.在读的2022年应届毕业生可以报考(其中,在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考);
5.男性年满18周岁以上45周岁以下(即1976年7月1日至2004年7月1日期间出生);女性年满18周岁以上35周岁以下(即1986年7月1日至2004年7月1日期间出生,缴纳企业职工养老保险10年以上的,年龄放宽至45周岁)。机关企事业单位的退休人员报考调解员岗位的,男性年龄放宽至64周岁以下,女性年龄放宽至59周岁以下。
6.熟悉电脑操作,具有正常履行岗位职责所需的工作能力和身体条件。
(二)有下列情形之一的,不得报名:
1.本人受过刑事处罚或治安管理处罚的,或有犯罪嫌疑尚未查清的;
2.本人曾被国家机关、事业单位开除、辞退的;
3.本人因违反国家有关法律规定,被解除劳动合同或因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
4.北流市司法局认定的其他不适合从事工作的情形。
三、招聘范围
北流市(以户籍所在地或高考时的生源地为准)。
四、招聘办法
(一)发布招聘公告
招聘公告由北流市司法局在北流市人民政府门户网站公开发布。
(二)报名
1.报名方式
本次公开招聘采取现场报名方式进行。请报考者在现场报名前提前在北流市人民政府门户网站下载《北流市司法局2022年公开招聘编外聘用人员报名登记表》(附件2),使用电脑填写真实准确的信息,打印一式二份留存(现场报名时提交1份)。报名和考试时使用的居民身份证必须一致且须是第二代居民身份证。
本次报考不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。报名所提交的申请材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考或应聘资格,责任由报考者自负。
2.报名时间
报名时间:2022年7月11日至7月15日(上午8:00-12:00;下午15:00-18:00)。
3.报名地点
北流市司法局政工股,地址:北流市城南二路司法局三楼,联系电话:0775-6222386。
4.报名所需提交的材料
(1)《报名登记表》(粘贴近期小2寸蓝底免冠正面标准彩色证件照片);
(2)本人有效第二代居民身份证原件及复印件;
(3)户口簿原件及复印件;
(4)毕业证书原件及复印件;
(5)近期小2寸蓝底免冠正面标准彩色证件照片2张;
(6)退役军人还须提交退役军人证原件及复印件;
(7)在职或与用人单位签订有聘用合同、劳动合同的报考人员还须提交工作经历证明和同意报考证明(证明须加盖单位公章)。
(8)曾在北流市机关企事业单位工作且与用人单位签订有聘用合同、劳动合同的非在职报考人员,还须提交聘用合同或劳动合同的原件及复印件以及用人单位出具的工作经历证明。
5.报名资格审核方式
报名资格审核组工作人员对报考者提交的证件和证明材料在报名现场进行报名资格审核,对符合报名资格条件的,不得拒绝报名;未通过报名资格审核的,应对报名者说明原因。报名资格审核须由2名工作人员在报考者提交的证件复印件上签字确认,同时在报名表上签署是否同意报考的意见。
(三)面试
1.确定面试人选
通过报名资格审核的人员全部入围面试人选。
2.发布面试公告
面试公告由北流市司法局在北流市人民政府门户网站公开发布。
3.面试方式
本次公开招聘采取结构化面试方式进行,主要测试应聘者的相关工作知识、临场应变、分析判断、语言表达能力、综合素质能力、业务素质能力等。面试满分为100分,合格分数为60分。
4.面试时间及地点
在面试公告中明确。
5.面试组织
面试由北流市司法局组织实施。
6.面试要求
面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的,面试成绩按零分处理,其余按扣3分处理。
7.面试成绩公布
面试成绩于面试当日在北流市司法局张榜公布。
(四)体检和考核
1.确定体检人选。根据招聘岗位计划人数依据面试总成绩从高分到低分按1:1的比例确定。如面试成绩相同,依次按照北流市司法局公益性岗位工作经历累计时间长短、北流市机关企事业单位工作经历累计时间长短、学历高低(同等学历下普通高校优先)先后次序确定体检人选。
2.体检。北流市司法局组织考核合格人员到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检费由考生自理。体检按广西入职体检标准进行。如体检不合格或考生自愿放弃体检资格的,可在本岗位内按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入体检环节。
3.考核。考核由北流市司法局负责。主要通过查阅报名者个人档案、提交证明材料等的政审方式进行。
(五)公示及聘用
经面试、体检和考核合格,由北流市司法局对拟聘用人员名单在北流市政府门户网站进行公示。公示期5个工作日。公示包括招聘单位、报考岗位、拟聘用人员姓名、性别、民族、出生年月、户籍所在地或生源所在地、学历、毕业院校、面试成绩、岗位排名、备注等。公示期满无异议的,北流市司法局按照《劳动合同法》的规定,与聘用人员在平等自愿、协商一致的基础上签订一式三份劳动合同,双方各执一份,一份存入个人档案。签完劳动合同后,北流市司法局填写《北流市机关事业单位编外聘用人员增员表》,于7个工作日内报北流市委编委办、北流市人力资源和社会保障局、北流市财政局备案。
五、聘用待遇
被聘用人员在聘用期间的工资福利列入市财政预算,月工资按现行标准执行(含个人应缴社保费),聘用人员和聘用单位应按规定缴交社会保险费。
六、纪律监督
招聘工作要坚持公开、平等、竞争、择优的原则,严格按照有关规定进行招聘。自觉接受市纪委监委对招聘工作的各个环节进行跟踪监督。主动接受广大干部群众和社会、的监督。如发现有违规或弄虚作假行为的,要立即予以纠正,并依照有关规定进行处理。
监督电话:
0775-6200782(北流市纪委监委派驻北流市委政法委纪检组)
七、其他事项
(一)本次招聘自面试成绩公布之日起一年以内,如出现岗位人员空缺,可在本岗位的候聘人员中按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入体检、考核。体检、考核、公示、聘用办法和聘用待遇按本公告规定执行。
(二)疫情防控注意事项。根据当前疫情防控工作的要求,考生在报名、面试、体检等相关环节须按疫情防控的有关规定(如佩戴口罩、测温、出示健康码等)进行。
(三)咨询电话:0775-6222386(北流市司法局政工股)
0775-6223587(北流市司法局办公室)
八、本招聘公告由北流市司法局负责解释。
附件1:北流市司法局2022年公开招聘编外聘用人员岗位计划表.xls
附件2:北流市司法局2022年公开招聘编外聘用人员报名登记表.xls
北流市司法局
2022年7月1日
2022年广西北流市六麻镇人民政府招聘网格信息管理员公告
北流市六麻镇人民政府2022年公开招聘网格信息管理员公告
根据工作需要,经研究,北流市六麻镇人民政府计划面向北流市公开招聘网格信息管理员(非编制)。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位及人数
本次公开招聘网格信息管理员4名(具体岗位及人数详见附件1)。
二、招聘条件
1.遵纪守法,廉洁自律,具有良好的思想品德与职业道德;
2.身体健康、品行端正,有较强的事业心、责任感,愿意履行义务,能保守工作秘密;
3.达到岗位要求的学历;
4.有一定政策理论水平和社会组织管理能力,有较好的文字基础和口头表达能力,熟悉电脑及办公软件操作,具有履行岗位职责所需的工作能力;
5.年龄18周岁以上、35周岁以下(即1987年3月20日至2004年3月20日期间出生)。
6.具有下列情形之一的人员,不得报考:
曾因犯罪受过刑事处罚或正在被立案审查的人员;
曾被辞退或开除公职的人员;曾被劳动教养的人员;
曾受过治安处罚的人员;受过行政、党纪处分的人员。
三、招聘范围
广西北流市(以户籍所在地为准)。
四、招聘办法
(一)发布招聘公告
在北流政府门户网、北流市六麻镇人民政府、各村(居)委会处发布招聘公告。
(二)报名
1.报名方式
本次招聘采取现场报名的方式进行。
报名和考试时使用的居民身份证必须一致且须是第二代居民身份证。
本次报考不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。报名所提交的申请材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考或应聘资格,责任由报考者自负。
2.报名时间及地点
报名时间:2022年3月21日至3月31日上午8:00—12:00,下午15:00—18:00。(限工作日)
报名地点:北流市六麻镇人民政府平安建设办公室报名。
3.报名需提交的材料:
(1)《报名登记表》(要求粘贴近期标准的2寸白底免冠彩色正面证件照片);
(2)本人有效居民身份证原件及复印件;
(3)户口簿原件及复印件;
(4)毕业证书原件及复印件;
(5)近期标准的2寸白底免冠彩色正面证件照片2张。
4.资格审查方式
由招聘单位派出的报名资格审核组人员对报考者的报名资格进行审查,审查报考者的年龄、学历等条件是否符合报考岗位要求,并在报名登记表上签署是否同意报考的意见。
(三)面试
1.确定面试人选。原则上按招聘岗位计划数1:3的比例确定入围面试人选。如通过报名资格审查的人数超过招聘岗位计划数1:3的比例,依次以学历高低、计算机类专业、专业先后次序确定面试人选;如通过报名资格审查的人数不达招聘岗位计划数1:3的比例,经过北流市六麻镇人民政府集体讨论同意后可全部进入面试。
2.发布面试公告
面试时间计划安排在4月上旬。面试公告在北流政府门户网、北流市六麻镇人民政府发布。
3.面试方式
面试采取结构化量化评分的方式进行。主要测试相关工作知识、临场应变、分析判断、语言表达能力。成绩满分为100分。
4.面试时间和地点
在面试公告中明确。
5.面试成绩公布。面试成绩于面试当日在北流市六麻镇人民政府张榜公布。
(四)考核和体检
1.确定考核人选。根据招聘岗位计划人数依据面试总成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定。如面试成绩相同,按照确定面试人选的办法确定考核人选。
2.考核。考核由北流市六麻镇人民政府负责。主要通过查阅报考者个人档案、提交证明材料的政审方式进行。
3.体检。北流市六麻镇人民政府负责组织考核合格人员到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检费由考生自理。体检按入职体检标准进行。如体检不合格或考生自愿放弃体检资格的,可按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入考核、体检环节。
(五)公示及聘用
经面试、考核和体检合格,由北流市六麻镇人民政府对拟聘用人员名单在北流政府门户网、北流市六麻镇人民政府进行公示。公示期为5个工作日。公示包括招聘单位、拟聘用人员姓名、性别、民族、出生年月、学历、学位、毕业院校及专业、面试成绩、排名、备注等。
公示结果无异议或反映问题不影响聘用的,用人单位按照《劳动合同法》的规定,与编外聘用人员在平等自愿、协商一致的基础上一式三份签订劳动合同,双方各执一份,一份存入个人档案。
五、聘用待遇
被聘用人员在聘用期间的工资福利列入北流市财政预算,月工资2631元(含个人应缴社保费),聘用单位按规定缴交社会保险费。
六、招聘监督
考试工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则,实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘过程工作中的违法违纪行为,依照有关规定严肃处理。
监督电话:
0775—6503327(中国党北流市六麻镇委员会)。
七、其他事项
(一)参加本次招聘面试而未被聘用的应聘人员,按照面试成绩排序候聘,自面试成绩公布之日起一年以内,如出现岗位人员空缺,可从候聘人员中按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入考核、体检。考核、体检、公示、聘用办法和聘用待遇按本公告规定执行。
(二)疫情防控注意事项。根据当前疫情防控工作的要求,考生在报名、面试、体检等相关环节须按疫情防控的有关规定(如佩戴口罩、测温、出示健康码等)进行。
(三)咨询电话:0775-6502002(北流市六麻镇人民政府平安建设办公室)
八、本招聘公告由北流市六麻镇人民政府负责解释。
北流市六麻镇人民政府
2022年3月18日
附件1:北流市六麻镇人民政府2022年公开招聘网格信息管理员岗位计划表(3).xls
附件2:北流市六麻镇人民政府2022年公开招聘网格信息管理员报名登记表(3).xls\>