2022年广西玉林玉州区赴南宁招聘急需紧缺人才公告
2022年玉州区赴南宁招聘急需紧缺人才公告
根据《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于组织开展2022年广西重点领域急需紧缺高层次人才招聘活动岗位征集的通知》精神,我区组织部分事业单位参加自治区党委组织部、自治区人力资源社会保障厅在南宁联合举办的广西重点领域急需紧缺高层次人才招聘活动。现将有关事项公告如下:
一、招聘活动举办时间及地点
(一)时间:2022年11月18日(星期五)09:00—16:00;
(二)地点:南宁国际会展中心B2馆;
(三)活动名称:广西重点产业高层次人才交流会。
二、招聘条件
(一)遵纪守法,具有良好的思想政治品德与职业道德;
(二)具有履行岗位职责所需的工作能力;
(三)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(四)符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见附件1)。
报考人员不得报考聘用后即构成《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位。
三、招聘人才的范围对象
主要面向大学硕士研究生招聘,年龄在35周岁及以下,具有中级职称的放宽到40周岁及以下,具体单位和岗位条件详见附件1。专业名称参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》(附件2)。
签约的应届毕业生应在2023年7月31日前获得相应毕业证书和学位证书(或其他资格证书),对具有国(境)外学历人员,需按相关程序进行认证。
四、招聘程序
(一)现场接受应聘。由玉州区赴外招聘组人员在招聘现场接受应聘材料,审阅应聘人员资格条件,并与应聘人员面谈(主要从专业、学术、特长、协调组织、语言表达等能力进行测评)、双向选择,按照各岗位考生面谈测评分(附件4,满分为50分)从高分到低分原则按1:5比例确定面试人选,各岗位报名比例达不到1:5的,报名人员全部进入面试;达不到1:3比例的,需经招聘工作领导小组同意后方可开考。博士研究生取得博士学位的免面试,直接考核签约。
报名人员需准备以下材料的原件和复印件一份:
(1)本人有效居民身份证(或台港澳居民有效证件);
(2)毕业证[2023年应届高校毕业生提供就读学校盖章的毕业生就业推荐表(原件)或学生证代替];
(3)学位证及岗位需要的职称证;
(4)报名登记表(附件3);
(5)与报考专业一致的核心课程成绩单;
(6)获优秀个人、学生、班干、奖学金、各种项目比赛等荣誉证书,计算机等级证、外语水平证、担任学生会或社团职务文件、发表的文章、参加的课题等反映个人能力水平的材料。
(二)组织考试。考试采用结构化面试方式进行,面试地点另行通知,面试时间为10分钟,满分为100分。根据应聘人员的面试表现进行评分,由高分到低分择优拟定签约人选。
(三)签订就业意向协议书。经面试择优确定拟签约聘用人选,填写《玉林市玉州区事业单位招聘急需紧缺人才情况登记表》,递交应聘及面试评分表等相关情况材料,经玉州区人社局审核同意,由用人单位和主管部门与毕业生签订《广西玉林市玉州区招聘急需紧缺人才聘用意向协议书》。
(四)体检、考察及公示。体检工作按照自治区党委组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。经玉州区人社局组织体检、招聘单位和主管部门进行考察,结果均合格,最后公示无异议后,由玉州区人社局下发聘用文件,用人单位和签约人员签订聘用合同,到编制部门办理入编手续。其中,签约为2023年的毕业生,待2023年7月31日前获得相应毕业证书后再进行体检、考察和公示等程序。
五、聘用及待遇
聘用人员工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。符合玉州区高层次人才相应层级的,经玉州区委人才工作领导小组办公室认定后按照《玉州区引进高层次人才暂行办法》(玉区办发〔2018〕18号)认定层次,享受有关政策待遇。聘用人员与招聘单位签订合同,服务期限不低于5年,初次就业的新聘用人员试用期为1年,其他人员试用期一般为3个月,但最长不超6个月。试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。
六、监督
招聘工作按照公开、平等、竞争、择优的原则,招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为,依照有关规定严肃处理。
监督电话:0775-2302829。
七、其他要求
报考人员应按照当地疫情防控工作要求,落实疫情防控措施,提前14天做好个人健康监测并如实申报,确保顺利参加。同时,在整个招聘期间须保持通讯畅通,通讯方式如有变化,应及时联系招聘单位变更联系电话,以免错失聘用机会。
咨询电话:玉州区委人才办,0775-2828706。
玉州区人社局,0775-2897209。
中共玉林市玉州区委人才工作领导小组办公室
2022年11月4日
附件:
2.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版).xls
3.2022年玉州区赴南宁招聘急需紧缺人才报名登记表.doc
2022年广西玉林玉州区赴南宁招聘急需紧缺人才公告
2022年玉州区赴南宁招聘急需紧缺人才公告
根据《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于组织开展2022年广西重点领域急需紧缺高层次人才招聘活动岗位征集的通知》精神,我区组织部分事业单位参加自治区党委组织部、自治区人力资源社会保障厅在南宁联合举办的广西重点领域急需紧缺高层次人才招聘活动。现将有关事项公告如下:
一、招聘活动举办时间及地点
(一)时间:2022年11月18日(星期五)09:00—16:00;
(二)地点:南宁国际会展中心B2馆;
(三)活动名称:广西重点产业高层次人才交流会。
二、招聘条件
(一)遵纪守法,具有良好的思想品德与职业道德;
(二)具有履行岗位职责所需的工作能力;
(三)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(四)符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见附件1)。
报考人员不得报考聘用后即构成《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位。
三、招聘人才的范围对象
主要面向大学硕士研究生招聘,年龄在35周岁及以下,具有中级职称的放宽到40周岁及以下,具体单位和岗位条件详见附件1。专业名称参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》(附件2)。
签约的应届毕业生应在2023年7月31日前获得相应毕业证书和书(或其他资格证书),对具有国(境)外学历人员,需按相关程序进行认证。
四、招聘程序
(一)现场接受应聘。由玉州区赴外招聘组人员在招聘现场接受应聘材料,审阅应聘人员资格条件,并与应聘人员面谈(主要从专业、学术、特长、协调组织、语言表达等能力进行测评)、双向选择,按照各岗位考生面谈测评分(附件4,满分为50分)从高分到低分原则按1:5比例确定面试人选,各岗位报名比例达不到1:5的,报名人员全部进入面试;达不到1:3比例的,需经招聘工作领导小组同意后方可开考。博士研究生取得博士学位的免面试,直接考核签约。
报名人员需准备以下材料的原件和复印件一份:
(1)本人有效居民身份证(或台港澳居民有效证件);
(2)毕业证[2023年应届高校毕业生提供就读学校盖章的毕业生就业推荐表(原件)或学生证代替];
(3)及岗位需要的职称证;
(4)报名登记表(附件3);
(5)与报考专业一致的核心课程成绩单;
(6)获优秀个人、学生、班干、奖学金、各种项目比赛等荣誉证书,计算机等级证、外语水平证、担任学生会或社团职务文件、发表的文章、参加的课题等反映个人能力水平的材料。
(二)组织考试。考试采用结构化面试方式进行,面试地点另行通知,面试时间为10分钟,满分为100分。根据应聘人员的面试表现进行评分,由高分到低分择优拟定签约人选。
(三)签订就业意向协议书。经面试择优确定拟签约聘用人选,填写《玉林市玉州区事业单位招聘急需紧缺人才情况登记表》,递交应聘及面试评分表等相关情况材料,经玉州区人社局审核同意,由用人单位和主管部门与毕业生签订《广西玉林市玉州区招聘急需紧缺人才聘用意向协议书》。
(四)体检、考察及公示。体检工作按照自治区党委组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。经玉州区人社局组织体检、招聘单位和主管部门进行考察,结果均合格,最后公示无异议后,由玉州区人社局下发聘用文件,用人单位和签约人员签订聘用合同,到编制部门办理入编手续。其中,签约为2023年的毕业生,待2023年7月31日前获得相应毕业证书后再进行体检、考察和公示等程序。
五、聘用及待遇
聘用人员工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。符合玉州区高层次人才相应层级的,经玉州区委人才工作领导小组办公室认定后按照《玉州区引进高层次人才暂行办法》(玉区办发〔2018〕18号)认定层次,享受有关政策待遇。聘用人员与招聘单位签订合同,服务期限不低于5年,初次就业的新聘用人员试用期为1年,其他人员试用期一般为3个月,但最长不超6个月。试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。
六、监督
招聘工作按照公开、平等、竞争、择优的原则,招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为,依照有关规定严肃处理。
监督电话:0775-2302829。
七、其他要求
报考人员应按照当地疫情防控工作要求,落实疫情防控措施,提前14天做好个人健康监测并如实申报,确保顺利参加。同时,在整个招聘期间须保持通讯畅通,通讯方式如有变化,应及时联系招聘单位变更联系电话,以免错失聘用机会。
咨询电话:玉州区委人才办,0775-2828706。
玉州区人社局,0775-2897209。
玉林市玉州区委人才工作领导小组办公室
2022年11月4日
附件:
2.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版).xls
3.2022年玉州区赴南宁招聘急需紧缺人才报名登记表.doc
2022年广西玉林市陆川县城市管理监督局招聘公告
2022年陆川县城市管理监督局公开招聘编外工作人员公告
根据我县创城要求,为加强我县城市管理工作,经县人民政府研究同意,决定面向社会公开招聘1名编外协管员。为确保招聘工作的顺利进行,现就招聘工作公告如下:
一、 招聘原则
面向社会公开招聘,自愿报名、公平竞争、择优聘用。
二、招聘岗位及人数
招聘1名编外男性外勤岗位协管员(详见附件1)。
三、招聘条件
1.具有大学专科及以上学历;
2.不限专业;
3.户籍或常住户口为陆川县范围内;
4.18周岁以上至40周岁以下(1982年3月16日至2004年3月15日期间出生);
5.能熟练操作计算机,熟悉常用WPS、Word、Excel等办公软件;
6.具有较强的语言沟通、文稿编辑及文字表达能力;
7.具有C1驾驶证及以上;
8.工作责任心强,吃苦耐劳,有团队精神力;
9.身体健康,具备应聘岗位要求的身体条件;
10.具有良好的思想素质,服从管理;
11.有以下情形之一的不予聘用:
(1)受过刑事处罚或治安管理处罚的;
(2)有较为严重的个人不良信用记录的;
(3)本人受过行政处罚和处分,因违纪违法行为被行政机关、事业单位、国有企业开除、辞退、解聘的;有吸毒记录,有其他不良嗜好;
(4)本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的;
(5)本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的;
(6)本人及直系亲属受过刑事处罚。
四、招聘方式和流程
(一)报名及资格审核
1、报名采取现场报名递交应聘材料的方法,本次报考须本人亲自报名,不接受代报名、电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。
2、报名时间:2022年3月16日至3月24日(上午8:30-12:00,下午15:30-17:30),法定节假日除外。
3、报名公司和地点:广西沃途人力资源有限公司陆川分公司,陆川县温泉镇温泉中路520号(陆川县东滨南路三峰桥头水文站对面),联系人:18077563570吕永生
4、报名需提交的资料:
(1)报考人员需填写《2022年陆川县城市管理监督局公开招聘编外工作人员报名表》(详见附件2);
(2)《考生防控新冠肺炎疫情承诺书》(详见附件3);
(3)本人近期小一寸正面免冠蓝底彩照4张;
(4)本人二代有效身份证、户口簿、学历证书、其他能证明符合优先考虑条件的相关证件原件及复印件两份(原件核验后当场交回本人,复印件统一为A4纸规格,户口簿需复印地址页、户主页及本人页)。
5、报名时由招聘编外人员工作领导小组办公室对报名者的资格条件进行资格审核。资格审核贯穿于招聘工作的全过程,主要审查报考者是否符合招聘公告规定的范围和资格条件。凡发现报考者与招聘要求的范围、资格条件不符以及提供虚假材料的,即取消其考试、聘用资格,通知本人并说明理由,符合条件的将进入下一环节。
6、根据当前新冠疫情形势以及防疫需要,现场报名人员必须扫描并出示健康码、行程码、新冠疫苗接种记录,全程佩戴好口罩才能参加应聘报名。
(二)面试
经审核符合招聘报名条件的人员进入面试,将电话通知资格审查合格的考生进入考试环节;如报考岗位人数不足1:3比例且岗位确实需要人员的,可按实际报考人数进入面试。由招聘编外人员工作领导小组办公室会同有关劳务公司负责实施,面试时间和地点另行通知。面试主要考察应试人员的城市管理业务知识、逻辑思维与综合分析能力、应变能力以及语言表达能力等综合素质,满分为100分。面试成绩于当天公布,按分数从高到低择优录取。同等分数条件下,退伍军人和警校毕业生优先。
(三)体检
依面试成绩从高分到低分按1:1比例确定体检人选进行体检。体检安排在县级公立医院进行。体检标准参照公务员体检通用标准进行,体检时间和地点另行通知。体检费用自理,参加体检时缴纳。
特别说明的是,因有考生放弃面试资格以及经批准不足1:3比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1:3的,其面试成绩须达到如下规定,方能进入体检程序:
(1)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1:1的,面试成绩必须达到65分以上方为合格,否则不能进入体检程序;
(2)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1:1以上(不含1:1)至1:3以下(不含1:3)的,面试成绩必须达到60分以上方为合格,否则不能进入体检程序。
(四)政审考察
对体检合格人选进行考察政审,由组织实施单位负责实施,具体时间安排另行通知。最后通过政审考察后确定为拟聘用对象。
(五)公示
拟聘用人员名单在一定范围内进行公示,公示时间为7个工作日,接受社会监督。
(六)聘用
对公示无异议或所反映的问题不影响聘用的,按有关规定办理聘用手续。聘用实行一个月的试用期。试用期满考核合格的,签订劳动合同。合同期限为三年,合同期满,如单位工作需要,且双方自愿并考核合格的,可以续聘。
五、纪律与监督
公开招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,严肃纪律,秉公办事,严禁弄虚作假,徇私舞弊,全程接受纪检监察部门和社会的监督。
六、工资待遇
在试用期内每人每月1500元,试用期一个月期满后经考核合格每人每月3000元(含劳务公司负责缴纳部分五险),聘用期内(试用期除外),五险按陆川县统一的缴费基数计缴,个人、单位应缴纳部分分别由个人、劳务公司负担。
七、管理
聘用人员采用社会化的管理方式进行管理,用人单位与有关劳务公司签订劳务协议书,劳务公司与聘用人员签订劳动合同,确立劳动关系,聘用人员必须服从用人单位管理,如遇工作需要调整岗位,聘用人员要无条件服从。由劳务公司按《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定,依法管理。
陆川县城市管理监督局
广西沃途人力资源有限公司陆川分公司
2022年3月15日
附件1:2022年陆川县城市管理监督局公开招聘编外工作人员岗位计划表.xlsx
附件2:2022年陆川城市管理监督局公开招聘编外工作人员报名表.doc\>
2022年广西玉林市福绵区文化馆招聘见习生公告
2022年玉林市福绵区文化馆招聘见习生的公告
玉林市福绵区文化馆因工作需要,经研究,决定面向社会公开招聘高校毕业见习生1名,现将具体事项公布如下:
一、招收对象
2020、2021年、2022年大学毕业生,学历全日制大专及专业不限,玉林市福绵区籍优先。
二、招收条件
1.拥护中国党的领导,认真贯彻党的路线、方针、政策,中员、预备党员、入党积极分子优先。
2.具有良好的思想道德品质,遵纪守法,作风正派,遵守社会公德,无违法犯罪记录。
3.具有较强的工作责任心和事业心,工作认真踏实,能吃苦耐劳,大局意识、服务意识和保密意识强。
4.具有良好的沟通协调能力,有较强的文字写作能力,熟悉基本办公软件。
5.身体健康,无传染性疾病。
6.有下列情形之一的,不得报名:
①受过刑事处罚或者治安管理处罚的。
②道德败坏或有较为严重的个人不良信用记录的。
③本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或在境外从事其他危害活动的。
三、报名要求
1.报名时间:2022年2月19日—2022年2月25日(周末休息)。
2.报名方式:
(1)现场报名。报名时需填写《高校毕业见习人员报名登记表》一式2份(可在本公告附件下载报名登记表),报名时须带身份证、学历证 (原件、复印件一式2份)及近期免冠2寸白底彩照2张。
(2)网上报名。报名时把《高校毕业见习人员报名登记表》、自荐书(简历)、身份证、毕业证书等相关证书扫描发到福绵区文化体育和旅游局邮箱:fm2210526@163.com。
3.报名地点:福绵区文化体育和旅游局(福绵区天河路文化艺术中心五楼政秘股)
4.报名咨询电话:13877568585 联系人:朱政
四、选拔程序
对符合资格条件的报名人员进行面试,择优录用,签订见习协议。面试时间地点另行通知。
报名人员应提供完整、真实、有效的个人信息。提供虚假信息者,一经发现,立即取消报名资格。所有报名信息一经提交不得修改。
本公告解释权归玉林市福绵区文化体育和旅游局所有