2022广西玉林兴业县在玉林师范学院开设专场招聘会招聘县直中学（职校）教师120
根据2021年12月22日在玉林市人力资源和社会保障局官网发布的《2021年兴业县通过专场招聘会招聘县直中学(职校)教师公告》精神，为了补足教师招聘计划，现定于2022年3月16日(星期三)在玉林师范学院开设专场招聘会招聘县直中学(职校)教师120名。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象和条件
(一)招聘对象：普通高校本科及以上学历、获得学士学位、持有相应的教师资格证、专业对口的2020年、2021年未就业普通高校毕业生和2022年应届普通高校毕业生。
(二)招聘对象的条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业。
2.遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利。
3.具有良好的职业道德，品行端正，遵守单位工作纪律。
4.教师资格要求：报考高中(职校)岗位的应具有高中(中职)及以上教师资格;报考初中岗位的应具有初中及以上教师资格。部分招聘岗位执有相应学科教师资格证的，不限专业。
2022年应届普通高校毕业生尚未取得教师资格的，可先行报名参加应聘，但必须在2022年7月31日前取得相应的教师资格证，在规定时间内未取得相应教师资格的将取消其聘用资格。
5.愿意在签约学校服务不少于5年。
6.身心健康，具有履行岗位职责所需的身体条件和心理素质。
7.其他条件详见具体岗位计划及要求见附件《2022年兴业县通过专场招聘会招聘县直中学(职校)教师计划表(玉林师院专场)》。(下简称《计划表》)
(三)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员;
3.现役军人;
4.在读的普通高校非2022年应届毕业生(其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);
5.被依法列为失信联合惩戒对象的;
6.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位。
二、招聘程序
(一)招聘时间、地点
时间：2022年3月16日上午9：00开始
地点：玉林师范学院东校区至善楼102
(二)招聘报名
采用现场报名及资格审查形式进行
1.报考者需填写《2022年兴业县通过专场招聘会招聘县直中学(职校)教师报名登记表》。
2.需现场提交的资格审查材料：本人有效居民身份证、毕业证(或有关证明)、毕业生就业推荐表、学习成绩表、教师资格证书(或考试合格证明)、暂未取得教师资格证的2022年应届普通高校毕业生需提供普通话等级证书、个人所获得的各种奖励证书等原件及复印件(验证后收复印件、退回原件)。
(三)考试
采用笔试+测评+面试形式进行
1.笔试：对专业知识进行测试。考试时长为40分钟，赋分60分，考试不指定考试大纲和参考资料。
2.测评：通过与考生交谈及审阅材料，对考生的个人修养、综合素质、发展潜力、个性特点、在校表现和专业技能等进行客观地测量、科学地评价。测评赋分40分。少数民族毕业生可加2分。
通过笔试、测评程序后，按照笔试成绩+测评成绩计出总成绩，根据岗位招聘计划人数1：3的比例，按总成绩从高分到低分的顺序确定进入面试的人选。比例内末位考生总成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。
3.面试：采取专业知识测试(说课、试讲或模拟上课)方式进行。综合考察应试者掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、教学思路及设想、教学过程展示等能力进行现场评分，赋分100分。面试成绩为最终成绩。
因有考生放弃面试资格等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1:3的，须达到如下规定的面试合格分数才有资格进入体检、考察人选。比例为1:2的，面试成绩必须达到面试满分值的60%(60分)以上，方能签约;比例为1:2以下(不含1：2)的，面试成绩必须达到面试满分值的65%(65分)以上，方能签约。
面试结束当天，在考点公布成绩。
(四)签订就业协议
面试结束后(当天或第二天)根据招聘岗位人数和应聘人员的面试成绩，由高分到低分按1∶1的比例，与应聘者现场签订就业协议书(考生自备就业协议书原件)。
(五)体检和考察
体检考察公告发布在兴业县人民政府网站。
1.体检。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。
2.考察。考察工作由主管部门和招聘单位负责组织实施。考察内容主要包括报考者的政治素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现、遵纪守法以及需要回避的情况等，并对其报考资格进行复查。体检或考核不合格的，不能确定为聘用人选。空缺岗位可按考生面试成绩从高分到低分顺序依次递补。
(六)公示
体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员，在玉林市人力资源和社会保障局网站、兴业县人民政府网站进行为期5个工作日的聘前公示。
(七)聘用、待遇及管理
1.公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的人员，按有关规定办理聘用手续。受聘人员与用人单位依法签订聘用合同(首次聘用期限为5年，实行一年试用期)。用人单位凭人社部门的聘用通知到编制部门办理入编手续，聘用人员由兴业县财政统一发放工资，依法享受单位在职在编同类人员的工资福利待遇。受聘人员应在规定期限内到其选择的岗位工作，否则视为自动放弃聘用资格。
2.试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。
三、疫情防控要求
招聘期间应服从举办单位安排和管理，积极配合举办单位做好疫情防控工作。如疫情防控形势发生变化，将根据相关要求适时调整招聘会相关安排，具体请关注兴业县人民政府网站。
四、其他
兴业县招聘县直中学(职校)教师考试的组织机构不指定考试辅导用书，不开办也不委托任何机构举办考试辅导班，目前社会上举办的考试辅导班和发行销售的各种招聘考试参考书(资料)均与本次考试的组织机构无关。
监督电话(县教育局纪检监察办公室)
(县人社局纪检监察办公室)
咨询电线(县教育局人事股)
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2022年兴业县通过专场招聘会招聘县直中学（职校）教师计划表（玉林师院专场）
2022年兴业县通过专场招聘会招聘县直中学（职校）教师报名登记表
兴业县教育局
2022年3月11日
2022广西玉林市北流市卫生健康局招聘“乡聘村用”乡村医生体检及考察公告
根据《北流市人民政府办公室关于印发北流市乡村医生乡聘村用实施方案的通知》(北政办函〔2022〕112号)文件精神，为进一步加强我市乡村医生队伍建设，推进乡村卫生服务一体化管理，筑牢医疗卫生服务网底工程，切实做好乡村医生乡聘村用工作,决定进行体检和考察，现将有关事项公告如下：
一、体检
(一)进入体检人员名单
1.通过笔试且成绩60分及以上的人员;
2.通过直接考核方式确定进入体检的人员。
(二)体检时间及地点
体检时间为：2022年12月29日(第一批)，2022年12月30日(第二批)请参加体检的人员，在体检当天上午7:30前携带本人身份证、近期免冠2寸彩色照片1张、签字笔一支到北流市中医院综合大楼18楼体检科报到集中。
(三)体检费用
体检费用(女：360.5元，男：333元)由体检人员自理，体检费在体检当天由医院收取，请自备现金(微信或支付宝支付)。
(四)体检标准
体检标准参照最新修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。
(五)注意事项
1.本次体检为空腹体检(体检当天早上必须空腹)，请考生近日注意休息，勿熬夜，不要抽烟、饮酒，避免剧烈运动。
2.考生不按时到达指定地点报到、体检的视为自动放弃体检、聘用资格。
3.考生家属等无关人员不得陪同或逗留在医院体检中心。
4.女生尽量穿裤装过来体检。
5.近视的需佩戴度数合适的近视眼镜来体检。
6.请参加体检的考生注意交通等安全问题。
7.请参加体检的考生看清楚自己的体检时间和体检组别，报到后请按体检组别排队抽签。
8.如考生体检前核酸检测阳性或出现发热、咳嗽、乏力、鼻塞、流鼻涕、腹泻等症状，应在体检前向体检实施机关提出书面申请，由体检实施机关安排延缓所有项目体检。
9.已经怀孕或疑似怀孕的考生，应在体检前向北流市卫生健康局提出书面申请，由北流市卫生健康局安排孕检。经确诊怀孕后，延缓所有项目体检。
(六)疫情防控工作要求
体检当天考生应自备一次性使用医用口罩或医用外科口罩，做好个人防护。
二、考察
(一)通过体检合格者列入被考核人选，考核工作由市卫生健康局负责，用人招聘单位具体落实。主要考核考生的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等。考核应当组成考核组，考核组由2人以上组成。考核组应当广泛听取意见，查阅考生档案，做到全面、客观、公正，并据实写出考核材料。考核组应在考核材料中对考核对象作出优秀、良好、合格、不合格的评价。对不合格的人员，在考核材料中要详细说明不合格的事由和作出不合格评价的相关依据(或规定)。考核同时，要进行报名资格复审。凡是因重要档案材料不全、个人经历不清等无法进行有效考核的，以及经有关部门确认存在严重违法失信行为、违法违纪的人员不得确定为拟聘用人选。
(二)考察组将会在考察期间就考察事宜与考察人选联系，考察人选的联系电话和通讯地址如有改动，请及时和北流市卫生健康局基层卫生健康股联系，联系人：梁玉玲 联系电话。
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1.北流市2022年通过公开招聘乡聘村用乡村医生进入体检人员名单(第一批)
2.北流市2022年通过公开招聘乡聘村用乡村医 生进入体检人员名单(第二批)
北流市卫生健康局
2022年12月23日
2022广西玉林北流市机关后勤服务中心招聘编外工作人员公告
北流市机关后勤服务中心2022年公开招聘编外工作人员公告
北流市机关后勤服务中心为进一步提高机关工作效能和服务水平，确保各项工作正常有序开展，经市编外聘用人员工作领导小组同意，决定面向社会公开招聘编外工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘人数及岗位
本次计划公开招聘工作人员3名。具体招聘岗位、人数详见《北流市机关后勤服务中心2022年公开招聘编外工作人员计划表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.素质好，坚决拥护党的路线、方针、政策，在上与党中央保持一致，具有较高的思想觉悟；
2.遵纪守法，作风正派，有良好的职业道德，具有较强的保密意识、服务意识；
3.未曾受过刑事处罚或治安管理处罚的；未曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的；无家庭成员或者近亲属被判处刑罚的；
4.具有正常履行岗位职责所需的工作能力和身体条件；
5.符合岗位所需的其他条件（详见附件1）；
6.安保人员岗位退伍军人优先；
（二）有下列情形之一的，不得报名：
1.本人受过刑事处罚或治安管理处罚的，或有犯罪嫌疑尚未查清的；
2.本人曾被国家机关、事业单位开除、辞退的；
3.本人因违反国家有关法律规定，被解除劳动合同或因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
4.北流市机关后勤服务中心认定的其他不适合从事工作的情形。
三、招聘范围
面向北流市公开招聘，招聘范围以户籍所在地或生源地为准。
四、招聘办法
（一）发布招聘公告
在北流政府门户网站、北流市人力资源和社会保障局、北流市机关后勤服务中心发布公告。
（二）报名
1.报名方式
本次公开招聘采取现场报名方式进行。请报考者在现场报名前提前在北流市人民政府门户网站下载《北流市机关后勤服务中心2022年公开招聘编外工作人员报名登记表》（附件2），使用电脑填写真实准确的信息，打印一式二份留存（现场报名时提交1份）。报名和考试时使用的居民身份证必须一致且须是第二代居民身份证。
本次报考不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。报名所提交的申请材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考或应聘资格，责任由报考者自负。
2.报名时间
报名时间：2022年10月24日－10月26日（上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）。
3.报名地点
北流市机关后勤服务中心秘书股，地址：北流市陵宁路008号，联系电话：0775-6223160 。
4.报名所需材料
（1）《报名登记表》（要求粘贴近期标准的2寸免冠彩色正面证件照片）；
（2）本人有效居民身份证原件及复印件；
（3）户口簿原件及复印件；
（4）毕业证书原件及复印件；
（5）近期小二寸免冠正面标准彩色照片2张；
（6）无犯罪记录证明；
（7）所在单位及其主管部门出具的同意报考证明（在职或与用人单位签订有聘用合同、劳动合同的报考人员须提供），证明须经单位负责人和主管部门审核人签名并加盖公章。
（8）已缴纳企业职工养老保险的，还须提交社保缴费清单等证明材料；
（9）从事过就业或社保工作者，还需提交用人单位（市直或镇级就业社保经办机构）出具的工作经历证明（写明工作的起止时间）；
（10）退役证（退役军人提供）。
5.报名资格审核方式
报名资格审核组工作人员对报考者提交的证件和证明材料在报名现场进行报名资格审核，对符合报名资格条件的，不得拒绝报名；未通过报名资格审核的，应对报名者说明原因。报名资格审核须由2名工作人员在应聘者提交的证件上签字确认，同时在报名表上签署是否同意报考的意见。
（三）面试
1.确定面试人选
面试人选原则上按招聘计划数1：3的比例确定。如通过报名资格审核的人数和招聘岗位计划数超过1：3比例，安保工作人员岗位退役军人优先，其他依次以工作经历时间长短、学历高低（普通高校优先）先后次序确定面试人选。如通过报名资格审核的人数不达招聘岗位计划数1:3比例，经北流市机关后勤服务中心领导班子集体讨论同意后全部进入面试。
2．发布面试公告
面试公告在北流政府门户网发布。
3.面试方式
面试主要测试应聘者的相关工作知识、临场应变、分析判断、语言表达能力、综合素质能力、业务素质能力等。面试满分为100分。
4.面试时间及地点
在面试公告中明确。
5.面试要求
面试考生按抽签顺序出场面试，不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。
6.面试成绩公布。面试成绩于面试当日在北流市机关后勤服务中心张榜公布。
（四）体检和考核
1.确定体检人选。根据招聘岗位计划人数依据面试总成绩从高分到低分按1:1的比例确定。如面试成绩相同，按照确定入围面试的办法确定体检人选。
2.体检。北流市机关后勤服务中心组织考核合格人员到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检费由考生自理。体检按广西入职体检标准进行。如体检不合格或考生自愿放弃体检资格的，可按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入体检环节。
3.考核。考核由北流市机关后勤服务中心负责。主要通过查阅报名者个人档案、提交证明材料等的政审方式进行。
（五）公示及聘用
经面试、考核和体检合格，由北流市机关后勤服务中心对拟聘用人员名单在北流政府门户网站进行公示。公示期5个工作日。公示包括招聘单位、拟聘用人员姓名、性别、民族、出生年月、学历、学位、毕业院校及专业、面试成绩、排名、备注等。公示期满无异议的，北流市机关后勤服务中心按照《劳动合同法》的规定，与聘用人员在平等自愿、协商一致的基础上一式三份签订劳动合同，双方各执一份，一份存入个人档案。签完劳动合同后，北流市机关后勤服务中心填写《北流市机关事业单位编外聘用人员增员表》，于7个工作日内报北流市委编委办、北流市人力资源和社会保障局、北流市财政局备案。
五、聘用待遇
被聘用人员在聘用期间的工资福利列入市财政预算，月工资按现行标准执行（含个人应缴社保费），聘用人员和聘用单位应按规定缴交社会保险费。
六、强化纪律监督
要坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照有关规定进行招聘。自觉接受市纪委对招聘工作的各个环节进行跟踪监督。主动接受广大干部群众和社会、的监督。如发现有违规或弄虚作假行为的，要立即予以纠正，并依照有关规定进行处理。
监督电话：0775-6239818（北流市纪委监委驻市政府办纪检监察办公室）
七、其他事项
（一）参加本次招聘面试而未被聘用的应聘人员，按照面试成绩排序候聘，自面试成绩公布之日起一年以内，如出现岗位人员空缺，可从候聘人员中按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入考核、体检。考核、体检、公示、聘用办法和聘用待遇按本公告规定执行。
（二）疫情防控注意事项。根据当前疫情防控工作的要求，考生在报名、面试、体检等相关环节须按疫情防控的有关规定（如戴口罩、测温、出示健康码等）进行。
（三）咨询电话：0775-6223160（北流市机关后勤服务中心秘书股）
八、招聘公告由北流市机关后勤服务中心负责解释。
北流市机关后勤服务中心
2022年10月14日
附件1：北流市机关后勤服务中心2022年公开招聘编外工作人员计划表.xlsx
附件2：北流市机关后勤服务中心2022年公开招聘编外聘用人员报名登记表.xls\>
2022广西玉林市博白县招聘幼儿园保育员笔试成绩公布
根据《2022年博白县公开招聘幼儿园教师和保育员公告》规定，笔试已于2023年1月7日结束，现将笔试成绩予以公布(详见附件)。
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博白县公开招聘幼儿园教师
和保育员领导小组办公室
2023年1月7日
