2022年广西玉林市玉东新区招聘城区小学教师81人公告
2022年玉林市玉东新区面向普通高校毕业生公开招聘城区小学教师公告
为充实我区小学教师队伍，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）规定，我区定于2022年8月19日在玉东新区第二小学举行专场招聘会，面向普通高校毕业生公开招聘城区小学教师共81名。现将有关事项公告如下：
一、招聘学校、岗位及人数
使用聘用教师控制数公开招聘城区小学教师81名，具体招聘单位、岗位、人数详见《2022年玉林市玉东新区面向普通高校毕业生公开招聘城区小学教师岗位计划表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）报考人员应当具备以下条件：
1.报考人员须为普通高校应届毕业生。国家统一招生的普通高校毕业生在国家规定的两年择业期（从毕业证书落款日期算起，从毕业之日起两年内为择业期）内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生的身份报考；
2.年龄要求：年龄在18周岁以上、35周岁以下（1986年8月19日至2004年8月19日期间出生）；
3.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业；
4.遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利；
5.具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校的纪律；
6.须具有普通高校本科及以上学历，学士及以上学位，并且该学历学位的专业与报考岗位专业要求一致。尚未取得毕业证、学位证的2022届高校毕业生，可持有学校盖章的《学业成绩表》报名应聘，但在2022年8月31日前必须取得相应学历、学位证书；
7.具有相应的教师资格证。尚未取得教师资格证的2022届高校毕业生，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证书报名应聘，如被聘用，须在2022年8月31日前取得相应的教师资格证，否则依法解除聘用合同和取消聘用资格；2021届尚未落实工作单位的高校毕业生须持相应的教师资格证参加应聘；
根据《人力资源社会保障部办公厅 教育部办公厅关于做好 2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发 〔2022〕21 号）精神，对于在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响考生可持2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单受到疫情影响栏标注为是报名参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。受疫情影响的高校毕业生参加公办中小学幼儿园公开招聘被聘用从事教育教学相关工作的，在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同；
8.具有相应的普通话水平测试等级证书。2021届尚未落实工作单位的高校毕业生须持相应的普通话水平测试等级证书参加应聘；
9.身心健康。具有履行岗位职责所需的工作能力、身体条件和心理素质；
其他条件详见《2022年玉林市玉东新区面向普通高校毕业生公开招聘城区小学教师岗位计划表》（附件1）。
特别提示：
报考人员报名前注意核对所报考岗位要求的专业条件，本人所持专业必须要与报考岗位专业要求相一致才能符合报考条件。专业设置请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2022年版）》进行核对。硕士研究生及以上学历的专业，可放宽到所需相应专业的大类及该学科对应的教育学类专业。
（二）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.现役军人；
3.在读的普通高校非2022年应届毕业生（其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）；
4.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员；
5.在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员；
6.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
7.报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）第二十四条规定的回避关系的岗位。
8.被依法列为失信联合惩戒对象的；
9.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形；
10.已在2022年玉林市玉东新区公开招聘中小学（幼儿园）教师中被列为考察对象的高校毕业生。
三、报名时间和地点
报名时间：2022年8月19日（星期五）8:00-12:00 15:00-18:00
报名地点：玉东新区第二小学（原石棠小学，伴山壹号小区对面，联系电话：0775-2673859）
四、现场招聘程序
本次招聘考试采取笔试+面试方式进行。面试工作由2022年玉林市玉东新区公开招聘教师领导小组组织实施。同一招聘岗位符合报考条件的人数不超过1:30的，全部考生直接进入面试。
同一招聘岗位符合报考条件的人数超过1:30的，该岗位的考生需先进行笔试，按笔试成绩从高到低以1∶6比例确定进入面试人选，比例内末位考生笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选。
（一）现场报名和资格审核
1.2022年8月19日8:00-12:00 15:00-18:00在招聘现场接受咨询、报名。报考人员应在规定时间内到达指定地点报名，并与招聘单位人员现场面谈。
2.现场资格审查。现场资格审查原则上由考生本人持有关证件资料报名。
资格审查需提供以下材料（请将原件及复印件分别按以下顺序叠放）：
（1）2022年玉林市玉东新区面向普通高校毕业生公开招聘城区小学教师报名登记表（附件2），请下载填写，登记表插入照片，打印后手写签名；
（2）本人有效第二代居民身份证及复印件；
（3）毕业证书学位证书原件及复印件（2022届毕业生可先凭学生证及就业推荐书（表）参加应聘，如入围拟聘人选须于2022年8月31日前取得相应岗位要求毕业证书、学位证书）；
(4)普通话水平测试等级证书原件及复印件；
(5)教师资格证书原件及复印件（尚未进行教师资格认定的2022届毕业生提供考试合格证明材料，如入围拟聘人选须于2022年8月31日前取得相应教师资格证书）；
(6)个人所获得的各种证书的原件及复印件；
(7)能证明其能力水平和特长的其他材料，留复印件；
(8)择业期内未落实工作单位的高校毕业生户口、档案和组织关系仍保留在原毕业学校或各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的证明材料或个人未就业承诺书；
(9)个人健康码绿码、行程码绿码、48小时内核酸检测阴性报告、个人疫情防控承诺书（附件4）。
3.报名程序
（1）找到相应报考岗位的工作组。
（2）向工作组人员提交报名材料。
（3）在报名信息一览表上填写相关信息。
（4）工作组审核通过后，扫描二维码（见现场）登录报名小程序填写《2022年玉林市玉东新区面向普通高校毕业生公开招聘城区小学教师报名信息一览表》，按提示规范填写，并于2022年8月19日18:10前提交才能算报名成功。资格审查合格的将扫码进入招聘群。
4.注意事项
（1）报考人员最多只能报考一个岗位，报名与考试使用的证件必须一致；
（2）报考者必须如实填写个人的报考信息（尤其是学历、专业、毕业时间、教师资格、简历等信息），并对报考信息的真实性承担责任。如报考者填报的信息不完整、错误、与实际情况不符或影响作出资格审查结论的，由此所产生的后果与责任由报考者自负。报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）的有关规定处理；
（3）报考前应认真核对所学专业是否符合岗位专业要求，如所学专业与岗位专业要求不完全相同，应先咨询招聘单位后再报名；
（4）报考者在填写报名登记表时应先查看填表说明（详见附件2），请规范填写报名表，且确保联系电话准确无误，以便于审核人员核实报名信息；
（5）报考人员应严格按照当前玉林疫情防控工作要求，落实疫情防控措施，确保顺利参加资格审查。参加招聘人员不允许自驾车进校，入校时出示个人健康码绿码、行程码绿码、48小时内核酸检测阴性报告，同时在校门口进行测温，一切核验正常后方可入校，全程需戴好口罩，做好防护措施，自觉接受校内疫情防控相关工作要求。招聘结束后，按照要求及时离校，不允许在校园私自逗留；
（6）在整个招聘期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系招聘单位变更联系电话，以免错失应聘机会。
5.资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现应聘人员与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其聘用资格，责任由应聘人员自负。
6.审查方式。资格审查采取现场审查的方式，招聘工作组根据应聘者提供的报名材料，审查应聘人员的年龄、专业、学历、学位、毕业时间、资格证、证明材料等是否符合岗位招聘条件要求，对符合报名条件的，不得拒绝报考；不同意报考的要简要说明理由并及时反馈给报考者，同时与应聘人员进行面谈。资格审查合格的将扫码进入招聘群。
特别申明：因资格审查需要时间，故在现场资格审查最后1小时报名的人员，可能会面临因不能通过资格审查而失去改报其他岗位的机会。因此，请考生自行评估风险，及时进行报名，以免延误改报时机。在报名期限最后1小时报名的人员，如因不能通过资格审查而失去改报其他岗位的，责任自负。
（二）笔试
1.笔试内容为岗位专业知识；笔试以闭卷方式进行；笔试满分为50分；考试时长为40分钟；考试不指定考试大纲和参考资料。
2.笔试时间：2022年8月20日10:00-10:40。
笔试地点：玉东新区第二小学，具体地点另行通知。
考生考试时需携带本人身份证原件、个人健康码绿码、行程码绿码、考前48小时内核酸检测阴性报告、个人疫情防控承诺书（附件4）和考试用具。
3.笔试成绩在考点公布。
（三）面试
面试采取试讲方式进行，对面试考生按有关规定进行面试考评，试讲时间7分钟。试讲内容由考生自行准备。综合考察应试者掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题和教学思路及设想、教学过程展示等能力进行现场评分，面试满分为100分。
1.确定面试人选
需要进行笔试的考生，根据笔试成绩从高到低按不低于1:6的比例确定面试人选。
同一招聘岗位，资格审查合格考生人数不超过1:30的，全部考生直接进入面试。
招聘岗位计划招聘人数与通过资格审核人数的比例达到1:3的方可开考。确因需要急需在当年补充人员的紧缺专业岗位，须写明理由报经玉林市人力资源和社会保障局核准后方可开考。
进入面试人员名单将于2022年8月20日18:00前在玉东新区第二小学校门口张贴公布。
2.面试时间：2022年8月21日，考生持报名时填报的有效身份证件、考前48小时内核酸检测阴性报告、个人疫情防控承诺书（附件4）在当天上午8:00前到玉东新区第二小学候考室报到待考，具体地点另行通知。报考人员超过当天上午8:15（含8:15）到达的考生不再允许进入候考室，按自动放弃面试资格处理。
3.面试要求及纪律
（1）考生须持本人有效居民身份证原件、健康码绿码、行程码绿码、考前48小时内核酸检测阴性报告、考试个人疫情防控承诺书（附件4）参加面试；
（2）考生不得穿制服或穿带有特别标志的服装；
（3）考生进入候考室后，在抽签前要主动将各种电子、通信、计算、存储等设备关闭电源后，连同提包交工作人员集中保管。严禁将手机、手表、手环等禁止使用和携带的设备带至候考室座位、面试考场内。如有违反，给予取消本次面试资格处理；
（4）面试考生按抽签顺序出场面试，不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按0分处理，其余按扣减面试成绩3分-10分处理。面试结束当天，在考点公布成绩；
（5）参加面试考生的交通、食宿自行安排，费用自理；
（6）面试期间，面试对象须遵守考试纪律。违纪者将被取消面试成绩；
（7）面试结束后，面试人选离开考场区域，不得返回候考室。
4.面试成绩作为考试最终成绩。面试满分100分，面试成绩必须达到70分（含）以上方为合格，否则不能进入考核、体检程序。
5.注意事项：试讲采用传统模式，不得使用课件等现代化辅助教具。除体育、音乐、美术等学科考生可自备哨子、球类、简便乐器、画板等教具外，考生一律不得携带教材、教案（或教学设计）等物品进入考场。
6.面试成绩同分处理办法：依次以学历高低、笔试成绩、师范类专业、优秀毕业生、政府奖学金、中共党员、普通话水平测试等级及分数等顺序优先确定人选，如还不能确定的，则进行第二次面试。
五、体检与考核
（一）确定体检及考核人选
根据招聘单位计划招聘的岗位人数，依据最终面试合格成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核人选。如应聘人员体检、考核不合格的，招聘单位提出申请，经主管部门同意，报玉东新区人力资源和社会保障局批准，按面试合格成绩从高分到低分依次递补人员进入体检、考核人选。
（二）发布体检及考核公告
在广西玉林市玉东新区管理委员会门户网站发布。公告内容包括人选名单、体检时间、地点、体检注意事项及考核办法。
（三）体检
体检工作在县级以上具有规定资质的医疗机构进行，按照《中共广西壮族自治区委员会组织部 广西壮族自治区人力资源社会保障厅 广西壮族自治区卫生健康委关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行。
体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自行负担。
（四）考核
考核工作由招聘单位及玉林市玉东新区教育文体和旅游局负责。招聘单位根据应聘者的面试合格成绩从高分到低分按1：1的比例确定考核人选。考核时必须进行报考资格复审。报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提供的信息和材料是否真实准确。主要考核报考人员的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等，并形成书面材料。凡是因重要档案材料不全、个人经历不清等无法进行有效考核的，以及经有关部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟聘用人选。
体检或考核不合格的，不能确定为聘用人选。空缺岗位可由招聘单位提出申请，经主管部门同意，报玉东新区人力资源和社会保障局批准，可按考生面试合格成绩排名从高分到低分顺序依次递补。跨年度的，不再递补。由招聘单位主管部门电话通知递补人员，不再发布递补公告。
六、公示
经研究确定拟聘用人员后，在玉林市人力资源和社会保障局官网进行公示，公示期为7日。
公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的，报市人力资源和社会保障局核准。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
七、诚信档案管理
应聘人员在报名过程中有下列违纪违规行为之一的，取消其本次应聘资格：
（一）伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；
（二）提供的涉及报考资格的申报材料或者信息不实、且影响报名审核结果的；
（三）其他应当取消其本次应聘资格的违纪违规行为。
应聘人员在考试、体检、考核过程中违反相关规定的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。
八、聘用
公示结果无异议的人员，按有关规定办理聘用手续，用人单位与受聘人员依法签订聘用合同，期限一般不低于3年。应当实行试用期制度，初次就业的新聘用人员试用期为1年。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按国家和自治区有关规定执行。
九、待遇和人员管理
本次使用聘用教师控制数，使用聘用教师控制数招聘的人员经编制部门登记备案，在薪酬待遇、职称评定、岗位竞聘等方面享受在编人员同等待遇。
十、疫情防控工作要求（详见附件5）
请考生密切关注玉林市最新防疫要求，跨区域流动的须严格按属地疫情防控要求执行。如因疫情防控工作需要，时间有变动的，我局将及时发布公告，请广大考生关注。
十一、招聘监督
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
监督电话：玉东新区纪检监察工委 0775-2332603
十二、招聘单位联系电话
玉林市玉东新区玉东小学 0775-2335399
玉林市玉东新区第二小学 0775-2624768
玉林市玉东新区第三小学 0775-2622996
玉林市玉东新区实验小学 0775-2800090
玉林市玉东新区第四小学 0775-2620158
咨询电话：
玉东新区教育文体和旅游局组织人事股 0775-2673859
玉东新区人力资源和社会保障局 0775-2696613
十三、本公告由玉林市玉东新区教育文体和旅游局解释。
附件：
1.2022年玉林市玉东新区面向普通高校毕业生公开招聘城区小学教师岗位计划表.xls
2.2022年玉林市玉东新区面向普通高校毕业生公开招聘城区小学教师报名登记表.xls
3.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2022年版）.xls
4.2022年玉林市玉东新区面向普通高校毕业生公开招聘城区小学教师个人疫情防控承诺书.docx
5.2022年玉林市玉东新区面向普通高校毕业生公开招聘城区小学教师考试疫情防控考生须知.docx
玉林市玉东新区教育文体和旅游局
2022年8月10日
2022年广西玉林市第二幼儿园招聘编外人员公告
2022年2月玉林市第二幼儿园公开招聘编外人员公告
玉林市第二幼儿园是玉林市教育局直属管理的财政全额拨款事业单位，成立于2017年，位于中路177号(原勤工俭学服务公司内)。
一、公开招聘范围和岗位数
面向社会公开招聘玉林市第二幼儿园教辅人员3名。
二、公开招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业。
(二)遵守国家的法律、法规，享有公民的权利。
(三)具有良好的职业道德，品行端正，遵守学校工作纪律。
(四)身心健康。具有履行岗位职责所需的身体条件和心理素质。
(五)应具有岗位计划表中要求的学历。
(六)应具有岗位计划表中要求的职业资格。
其他条件详见《2022年2月玉林市第二幼儿园公开招聘编外人员岗位计划表》。
具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员;
3.现役军人;
4.在读的普通高校毕业生(其中，在读的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考);
5.被依法列为失信联合惩戒对象的;
6.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位。
三、报名与资格审查
(一)招聘采用网上报名与现场报名相结合、现场资格审查的方式。
1. 网上报名时间及方式
(1)网上报名时间：从公告发布之日起至2022年2月6日18：00。
(2)报名方式：将《2022年2月玉林市第二幼儿园公开招聘编外人员报名表》(附件2)发到学校邮箱(ylsdier@163.com)，并致电学校确认是否已查收到相关邮件。
2. 现场报名和资格审核时间：2022年2月7日(8:30-11:30，15:00-17:00)，逾期不再受理。
3.地点：玉林市第二幼儿园(玉林市玉州区中路177号)。
4.报名联系人及电话：官老师：18176601616 ，办公电话：0775-2812350。
5. 资格审查提交材料要求：提供以下材料的原件及复印件到玉林市第二幼儿园资格审查。经资格审查原件验讫后退回，复印件不退回。
(1)《2022年2月玉林市第二幼儿园公开招聘编外人员报名表》(附件2，需贴好免冠近照);
(2)《流行病学史调查表》(附件3，须亲笔签名承诺);
(3)身份证;
(4)学历证(全日制学历及最高学历)、(如有则需提供);
(5)幼儿园、普通话等级证等。
6.本次公开招聘不收任何报名费及考试费。
(二)注意事项
1.进入报名现场和资格审查的报考者，需要佩戴口罩、测量体温和出示健康码、行程码。
2.报考人员应按照当前玉林疫情防控工作要求，落实疫情防控措施，确保顺利参考。同时，在整个招聘期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系招聘单位变更联系电话，以免错失聘用机会。
3.报考人员报名与考试使用的证件必须一致。
4.报名所提交的材料必须全面、真实、准确;报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考或应聘资格。
5.由现场报名工作人员对报考人员专业、学历、职业资格以及工作经历等条件是否符合报考岗位基本要求进行资格审查。
四、考试
(一)方式：专业技能试。
(二)时间：2022年2月9日上午8:00。
(三)地点：玉林市第二幼儿园(玉林市中路177号)
(四)考试内容：试讲、视唱、弹唱、舞蹈、绘画。
1.试讲(此项内容自备)，复印五份试讲教案，面试当天签到时交到工作人员处。试讲考察考生完成幼儿园五大领域某一领域体现出来的组织教学基本功和教学效果等。
2.弹唱、舞蹈(此两项自备内容);绘画、视唱(此两项现场指定内容)。
考试时间为15分钟，满分为100分。
(二)成绩计算
1.专业技能试的成绩为总成绩。
2.同分数处理办法：同一岗位成绩相同时，以从教时间或相应岗位工龄时间长者优先;从教时间或工龄时间相同时以学历优先，如此还不能区分，由玉林市第二幼儿园公开招聘编外人员工作领导小组加试确定。
3.考试必须达到65分以上方为合格，否则不能进入考察、体检程序。
(三)成绩公布
考生考试成绩于当天13：00前在玉林市第二幼儿园公告栏公布，届时考生可前往查看。
(四)考试要求
1.应考者使用的准考证即是本人身份证件。
2.防疫要求：
(1)应聘人员进入招聘活动现场前，应主动接受体温测量、健康码、行程码查验。持健康绿码及现场测量体温正常(<37.3℃)的考生方可进入招聘现场。
应聘人员现场检测体温≥37.3℃或有咳嗽等急性呼吸道异常症状的，需到隔离观察区等候，使用水银体温计再次测量体温;仍然不正常或仍有咳嗽等异常症状的人员，不能进入招聘现场。
(2)应聘人员必须遵守招聘活动纪律和招聘地点的疫情防控要求，服从工作人员的管理，自备一次性医用口罩，除核验身份、面谈、面试答题等必要情况下按要求摘口罩外，进出活动现场应当全程佩戴口罩。
3.考试程序：
(1)考生凭有效居民身份证按规定时间报到，经工作人员核实后，到候考室抽签候考。
(2)考生凭抽签序号单，在工作人员的引领下，按所抽取的序号顺序进入试场参加考试。
(3)考试时间到，由主考官宣布考试结束，考生离开考试区域。
4.纪律要求：
(1)考试当天考生需在8:00前签到，迟到20分钟(8:20)或不到者视为自动放弃。
(2)考试期间，考生和工作人员遵守考试纪律，违者按有关规定处理。
(3)工作人员和考官执行回避制度。
五、体检、考察
根据招聘单位计划招聘的岗位人数，依据合格总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核人选。
(一)体检
体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生自理。
(二)考察
考察工作由玉林市第二幼儿园负责，考察内容包括报考者的思想素质、道德品质修养、业务知识能力、现实表现与工作实绩、遵纪守法及报考资格复审情况。
(三)体检或考察不合格的，不能确定为聘用人选。
(四)递补：一年内如因各种原因出现空缺岗位，可按考生成绩排名从高分到低分的顺序依次递补。
六、公示、审批和聘用
根据考试、考察和体检结果确定拟聘人员名单，经公示无异议，报市教育局批准后，由玉林市第二幼儿园与应聘人员签订劳动合同，实行合同制管理。
七、聘用福利和待遇
(一)新聘用人员试用期为1个月。试用期满考核合格的，正式聘用，依法签订劳动合同。试用期满考核不合格的，取消聘用。
(二)被聘用人员一律实行合同制管理，首次合同期签订为1年，期间工作表现优秀的，合同期满后可续签多年。
(三)被聘用人员在聘用期间不履行合同或违反单位管理规定的，予以解聘。
(四)聘用待遇按玉林市编外人员管理有关政策规定执行。
八、岗前培训
由玉林市第二幼儿园对聘用人员进行岗前培训，培训合格后方可上岗。
咨询电话：0775-2812350(玉林市第二幼儿园)
监督电话：0775-2685868(驻市教育局纪检监察组)
0775-2673373(市教育局组织人事科)
玉林市教育局
2022年1月12日
附件：
1.2022年2月玉林市第二幼儿园公开招聘编外人员岗位计划表.doc
2.2022年2月玉林市第二幼儿园公开招聘编外人员报名.doc
2022年广西北流市基层医疗卫生事业单位直接面试招聘公告
北流市2022年通过直接面试方式公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员公告
为适应北流市基层医疗卫生事业单位补充工作人员的需要，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》（桂人社发〔2015〕37号）、《关于加强基层医疗卫生人才队伍建设的实施意见》（桂政办发〔2022〕13号）和《北流市公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员实施方案》（北人社发〔2016〕33号）文件精神，我市2022年计划通过直接面试方式公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员7名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位人数及类别等级
详见《北流市2022年通过免笔试直接面试方式公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员岗位计划表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党领导和社会主义制度；
（二）遵纪守法，具有良好的思想品德和职业道德；
（三）具有履行岗位职责所需的工作能力；
（四）具有正常履行岗位职责的身体条件；
（五) 符合招聘岗位所要求的岗位资格条件（详见附件1）。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一) 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
(二) 在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员;
(三) 现役军人;
(四) 被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;
(五) 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
(六) 被依法列为失信联合惩戒对象的;
(七) 法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位。
本次招考所涉及到的工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退等有关资格条件的时间计算，均以报名首日为截止日期，年限按足年足月计。
三、招聘范围
面向广西公开招聘。招聘范围以户籍所在地或参加高考时的生源地为准。
四、报名办法
（一）报名方式
本次公开招聘采取现场分岗位报名方式进行。请报考者在现场报名前登陆北流市人民政府门户下载《北流市2022年通过免笔试直接面试方式公开招聘基层医疗卫生事业单位技术人员报名表》（附件2），使用电脑填写真实准确的信息，打印一式二份留存。应聘者只能选择一个岗位进行报名。报名和面试时使用的居民身份证必须一致且须是第二代居民身份证。
报名不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。报名所提交的申请材料必须真实、有效、准确。应聘者提供虚假报名申请材料的，一经查实，即取消报名或应聘资格，责任由应聘者自负。
报名须提交以下材料原件和复印件（证件原件于查验后返还，证明收原件）：
1.《北流市2022年通过免笔试直接面试方式公开招聘基层医疗卫生事业单位技术人员报名表》（要求粘贴近期标准的2寸白底免冠彩色正面证件照片)，并交同底2寸白底免冠彩色正面证件照片两张；
2．本人有效居民身份证、户口簿、学历证、报考岗位所要求的执业资格证、职称资格证及加分材料（有在基层医疗卫生机构工作满2年及以上工作经历者，还须提供与单位签订的聘用合同或劳动合同）；
3．所在单位及其主管部门出具的同意报考证明（在职或与用人单位签订有聘用合同、劳动合同的报考人员须提供），证明需注明是编内或编外人员并经单位负责人签署意见并加盖公章、主管部门盖公章。
（二）报名时间及地点
报名时间：2022年9月28日至29日（上午8:30-12:00，下午15:00-18:00）
报名地点：北流市卫生健康局（地址：北流市龙桥北路0009号二楼206、207室人事科教股）。
（三）照顾加分
符合下列条件之一者，给予加分：
1.通过国家卫健部统一组织的医学考试，取得执业医师资格者加10分；取得执业助理医师、执业资格者加5分。
2.医学院校全日制本科及以上学历毕业生加5分。
3.通过国家卫生专业技术资格考试取得师级（医、护、技师级）及以上卫生专业技术资格的人员加5分；取得士级（医、护、技士级）卫生专业技术资格的人员加3分。
4.曾经在基层医疗卫生机构工作满2年（以报名首日为截止日期，年限按足年足月计）及以上的人员加5分。
5.曾在三支一扶岗位上服务期满考核合格的人员加5分。
同时符合以上多项加分条件的人员，只享受分值最高的一项加分，项不累计加分。
报考人员须在现场报名时提交加分的证书或证明材料，现场报名结束后提供加分材料的不给予加分。
（四）报名资格审查
报名资格审核组工作人员对报考者提交的证件和证明材料在报名现场进行审核，并在《报名表》上签署是否同意报考的意见。对符合报名资格条件的，不得拒绝报名；未通过确认的，应对报名者说明原因。同意报考的，由2名负责资格审查的工作人员在应聘者资格审查材料上签字确认。
五、面试
（一）面试人选的确定
通过报名资格审查的人员全部确定为入围面试人选。
（二）发布面试公告
面试人选确定后，由北流市卫生健康局在北流政府门户网站发布面试公告，如有考生自愿放弃面试资格的，按实有人员进行面试。
（三）面试方式
面试采取结构化量化评分的方式进行。面试主要考察考生适应岗位的知识能力，包括语言表达能力、综合分析能力、计划组织协调能力、预测应变能力、人际关系协调能力、情绪控制能力以及专业素养等。面试的分值为100分。
（四）面试要求
面试考生按抽签顺序出场面试，不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按每透露一项个人信息扣3分处理。
面试合格分数线为60分。因有考生放弃面试资格以及不足比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例小于等于1：1的，面试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能进入考核、体检程序。
六、体检与考察
（一）确定体检人选办法
根据岗位招聘计划人数，依据面试合格总成绩（含照顾加分）从高分到低分按1：1的比例确定体检人选（面试成绩达合格分数线的人数不达招聘计划数1：1比例的，按实有人数确定人选）。如遇面试合格总成绩相同，职称高者优先；职称相同的，学历高者优先(学历层次相同的，普通高校全日制优先）; 职称、学历都相同的，以在基层医疗卫生机构有从业经历且服务时间长者优先。
（二）发布体检及考察公告
由北流市卫生健康局在北流政府门户网站发布。
（三）体检
体检由北流市卫生健康局负责组织。体检工作按照广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行。体检费用由考生自理。
体检标准参照最新修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。
对《公务员录用体检通用标准（试行）》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。
已经怀孕或疑似怀孕的考生，应在体检前向体检实施机关提出书面申请，由体检实施机关安排孕检，经确认怀孕后，延缓所有项目体检。
（四）考察
考察工作由招聘单位及北流市卫生健康局负责，对体检合格的人员进行考察。考察时必须进行报考资格复审。报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考条件（含加分条件），确认其报名时提供的信息和材料是否真实准确。考察时主要考察报考人员的思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录情况、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等，并形成书面材料。凡是因重要档案材料不全、个人政历状况不清等无法进行有效考察的，以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟聘用人选。
考察小组应由2人以上组成，考察人员应查阅考察对象的档案材料，广泛听取意见，做到全面、客观、公正，如实写出考察材料并签名。考察小组应在考察材料中对考察对象作出优秀、良好、合格、不合格的评价。对不合格的人员，在考察材料中要详细说明不合格的事由和作出不合格评价的相关依据（或规定）。
考察结果为不合格的，用人单位与主管部门要向考察对象反馈考察结果并听取当事人的意见，当事人提出申辩意见的，要另行安排人员进行考察复核。
体检或考察不合格的，不能确定为聘用人选。空缺岗位可在本岗位中按考生面试合格总成绩排名从高分到低分顺序依次递补。
七、公示和审批
经体检和考察合格的人员确定为拟聘用人员，由北流市卫生健康局在北流市人民政府网站进行公示，公示期为7日。公示期间有异议或反映有问题的，由北流市卫生健康局会同用人单位负责调查核实。
公示结果无异议或反映问题不影响聘用的，由北流市卫生健康局报北流市人力资源和社会保障局审批。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，应暂缓审批，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
八、诚信档案管理
应聘人员在报名过程中有下列违纪违规行为之一的，取消其本次应聘资格：
（一）伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；
（二）提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实、且影响报名审核结果的；
（三）其他应当取消其本次应聘资格的违纪违规行为。
应聘人员在面试、体检、考察过程中违反相关规定的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，其违纪违规行为计入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。
九、聘用及待遇
通过面试、体检、考核、公示等程序，经北流市人力资源和社会保障局批准同意聘用后，发出同意聘用通知，用人单位与受聘人员依法签订聘用合同，期限不低于5年。应当实行试用期制度，试用期一般为3个月，但最长不得超过6个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按国家和自治区的有关规定执行。
用人单位凭北流市人力资源和社会保障局的聘用通知文件到编制部门办理聘用人员入编备案手续。
聘用人员享受北流市事业单位同类人员的工资福利待遇。
十、纪律与监督
（一）疫情防控要求。考生在报名、体检等相关环节须按疫情防控的有关规定（如佩带口罩、测温、出示健康码等）进行。
（二）公开招聘人员实行回避制度，按《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行。考试工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界的监督。本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
监督电话：
0775—6200792 （北流市纪委监察委驻北流市卫生健康局纪检监察组）
0775—6335277 （北流市纪委监察委驻北流市人力资源和社会保障局纪检监察组）
十一、本招聘公告由北流市卫生健康局负责解释，招聘单位负责招聘岗位要求的学历、专业等岗位资格条件方面的问题解释。
咨询电话：
0775—6220899/6222589 （北流市卫生健康局人事科教股）
北流市卫生健康局
2022年9月19日
附件1：北流市2022年通过免笔试直接面试方式公开招聘市直公立医院专业技术人员岗位计划表.xls
附件2：北流市2022年通过免笔试直接面试方式公开招聘市直公立医院专业技术人员报名表.xls\>
2022年广西玉林市福绵区社会保险事业管理中心招聘见习生公告
2022年玉林市福绵区社会保险事业管理中心招聘见习生公告
玉林市福绵区社会保险事业管理中心因工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘高校毕业见习生4名，现将具体事项公布如下：
一、招聘岗位
福绵区社会保险事业管理中心见习岗位。
二、报名条件
毕业学年的全日制大学本科、专科（含）及以上毕业生；离校2年内未就业的全日制大学本科、专科（含）及以上学历毕业生。专业不限，玉林市福绵区籍优先。
1.拥护中国党的领导，认真贯彻党的路线、方针、政策，中员、预备党员、入党积极分子优先。
2.具有良好的思想道德品质，遵纪守法，作风正派，遵守社会公德，无违法犯罪记录。
3.具有较强的工作责任心和事业心，工作认真踏实，能吃苦耐劳，大局意识、服务意识和保密意识强。
4.具有良好的沟通协调能力，有较强的文字写作能力，熟悉基本办公软件。
5.身体健康，无传染性疾病。
6.有下列情形之一的，不得报名：
①受过刑事处罚或者治安管理处罚的。
②道德败坏或有较为严重的个人不良信用记录的。
③本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或在境外从事其他危害活动的。
三、招聘办法
1.资格审查：根据招聘条件，对报名人员进行资格审核，通过的予以确定参加面试。
2.面试：通过面试确定聘用人员，报名人员由福绵区社会保险事业管理中心通知面试，具体时间另行通知。
四、待遇：面谈
五、报名时间、地点、所需材料
1.报名时间：2022年6月1日至2022年6月20日。
2.报名地点：玉林市福绵区就业社保服务中心五楼
3.报名所需材料
(1)身份证原件及复印件1份;
(2)毕业证书原件及复印件1份;
(3)申请表请到报名地点处填写。
4.联系方式：0775-2210510 /19167643752 联系人：文迪钰
