广西玉林北流市卫生事业单位招聘62人公告
北流市2020年通过直接考核方式公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员公告
为适应我市基层医疗卫生事业单位补充工作人员的需要，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)和《北流市公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员实施方案》(北人社发〔2016〕33号)文件精神，我市2020年计划通过直接考核方式公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员62名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位人数及类别等级
详见《北流市2020年通过直接考核方式公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员岗位计划表》(附件1)。
二、招聘条件
(一) 遵纪守法，具有良好的思想政治品德和职业道德;
(二)具有履行岗位职责所需的工作能力;
(三)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(四) 符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见招聘计划表)。具有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)北流市各镇卫生院和各社区卫生服务中心在职在编人员;?
(二)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
(三)在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员; ?????????????
(四)现役军人;
(五)被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;
(六)试用期未满的事业单位新聘用人员;
(七)法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
本次招考所涉及到的工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退等有关资格条件的时间计算，均以报名首日为截止日期，年限按足年足月计。
三、招聘范围
面向全国公开招聘。考生是否符合招聘范围以户籍所在地或参加高考时的生源地判定。
四、招聘方式
本次招聘采取直接考核方式进行。
五、报名办法
(一)报名方式
本次公开招聘采取现场分岗位报名方式进行。请报考者在现场报名前登陆玉林市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.yulin.gov.cn/)，下载《北流市2020年公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员报名表》(附件2)，使用电脑填写真实准确的信息，打印一式二份留存。
本次招聘不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。报名所提交的申请材料必须真实、准确，如报名人员提供虚假材料的，一经查实，即取消报名或应聘资格，责任由报名者自负。
报名时需提交以下材料原件和复印件(证件原件于查验后返还，证明收原件)：
1.北流市2020年公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员报名表(一式两份);
2.本人有效居民身份证、户口簿、学历证、毕业生就业派遣报到证或教育部学历证书电子注册备案登记表(报考学历要求为普通院校全日制岗位者需提供)、报考岗位所要求的执业资格证、职称证及加分材料(曾经在基层医疗卫生机构工作满2年及以上者还须提供与单位签订的聘用合同或劳动合同);
3.所在单位及其主管部门出具的同意报考证明(在职或与用人单位签订有聘用合同、劳动合同的报考人员须提供)，证明须经单位负责人和主管部门审核人签名并加盖公章;
4.近期标准的2寸白底免冠彩色正面同底色证件照片2张(粘贴报名表)。
(二)报名时间及地点
报名时间：2020年8月3日至8月4日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)。
报名地点：北流市人力资源和社会保障局八楼(地址：北流市城南南路0028号)。
(三)报名资格审核方式
报名资格审核以现场确认的方式进行。报名资格审核组工作人员对报考者现场进行资格审核，并在《报名登记表》上签署是否同意报考的意见。对符合报名资格条件的，不得拒绝报名;未通过确认的，应对报名者说明原因。
六、考核计分
(一)通过国家卫健部统一组织的医学考试，取得执业医师资格者加10分。
(二)医学院校全日制本科及以上学历毕业生加5分。
(三)通过国家卫生专业技术资格考试取得师级(医师)及以上卫生专业技术资格人员加5分.
(四)曾经在基层医疗卫生机构工作满2年及以上的人员加5分。
(五)曾在“三支一扶”岗位上服务期满考核合格的人员加5分。
(六)取得执业医师资格每满一年加2分，不足一年部分不计分。计分以经注册的执业医师证为准，年限起算时间以注册日期为准。
(七)对获得市(县)级卫生健康行政部门、县(处)级以上党委、政府及其处级以上部门授予的与医疗卫生专业技术工作相关的荣誉称号和奖励予以加分。具体如下：市(县)级卫生健康行政部门计1分;市(县)级党委、政府及市(地)级卫生健康行政部门计2分;市(地)级党委、政府及省(部)级卫生健康部门计3分;省(部)级党委、政府及国家级卫生健康部门计4分;国家级计5分。同年获得的同类奖励只给级别高的荣誉加分。(荣誉称号和奖励的颁发单位必须是各级行政机关，不包含新闻媒体、学会、协会、组委会、论坛等)。
考核总分为第(一)至第(五)项中分值最高的一项加上第(六)项、第(七)项分值。
七、考核计分材料送审方式及时间
符合考核计分条件的人员，在现场报名时同时提供相关证书和证明材料，现场报名结束后提供计分材料的不给予计分。
八、体检与考察
(一)确定体检人选办法
根据招聘单位计划招聘的岗位人数，依据考核加分总分从高分到低分按1：1的比例确定体检、考察人选(如有的岗位只有1人报考或招聘计划数和报名人数的比例为1：1，按实有人数确定人选)。如遇考核加分总分相同，职称高者优先;职称相同的，学历高者(普通高校全日制优先)优先;职称、学历都相同的，以取得执业医师年限长者优先。若以上都相同，则增加面试程序(面试时间另行通知)，面试成绩高者优先。不参加面试的视为自动放弃招聘资格。
(二)体检
体检由北流市卫生健康局负责组织，体检费由考生自理。
体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。
对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
已经怀孕或疑似怀孕的考生，应在体检前向体检实施机关提出书面申请，由体检实施机关安排孕检，经确诊怀孕后，延缓所有项目体检。
(三)考察
考察工作由招聘单位及北流市卫生健康局负责。考察时必须进行报考资格复审。报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提供的信息和材料是否真实准确。考察内容主要包括报考者的思想政治素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现与工作实绩、遵纪守法以及报考资格复审结果等情况。考察小组应由2人以上组成，考察人员应查阅考察对象的档案材料，广泛听取意见，做到全面、客观、公正，如实写出考察材料并签名。考察小组应在考察材料中对考察对象作出优秀、良好、合格、不合格的评价。对不合格的人员，在考察材料中要详细说明不合格的事由和作出“不合格”评价的相关依据(或规定)。
考察结果为不合格的，用人单位与北流市卫生健康局要向考察对象反馈考察结果并听取当事人的意见，当事人提出申辩意见的，要另行安排人员进行考察复核。
如应聘人员体检、考察不合格的，不能确定为聘用人选。空缺岗位可对应按考生直接考核加分总分或面试成绩总分从高分到低分依次递补人员进入体检、考察人选。
九、公示和审批
招聘单位及北流市卫生健康局根据报考人员的考核成绩、体检结果和考察情况，经单位集体研究，择优确定拟聘用人员名单，并在玉林市人力资源和社会保障局网站、北流市卫生健康局进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期间有异议或反映有问题的，由北流市卫生健康局会同用人单位负责调查核实。
公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的，由北流市卫生健康局报北流市人力资源和社会保障局审批。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓审批，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
十、聘用及待遇
通过考核加分、体检、考察、公示程序，经人社部门批准同意聘用后，由用人单位与受聘人员依法签订岗位聘用合同。用人单位凭人社部门的聘用通知文件到编制部门办理入编备案手续。受聘人员按有关规定享受本市事业单位同类人员的工资福利待遇。
首次进入事业单位的新聘用人员试用期为1年，其他人员由用人单位与应聘人员按照相关规定约定试用期(试用期最长不得超过12个月)。
试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。
十一、招聘监督
公开招聘人员工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘工作接受纪检监察部门、考生和社会各界的监督。对招聘工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
十二、其他要求
根据当前疫情防控工作的实际，考生在报名、面试和其他相关环节程序中须按疫情防控的有关规定进行。
十三、本招聘公告由北流市卫生健康局负责解释，招聘单位负责招聘岗位要求的学历、专业等岗位资格条件方面的问题解释。
咨询电话：0775—6220899 ?6222589 (北流市卫生健康局人事科教股)
监督电话：0775—6200792 (北流市纪委监察委驻市卫生健康局纪检监察组)
附件：
1.北流市2020年通过直接考核方式公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员岗位计划表.xls
2.北流市2020年公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员报名表.xls
北流市卫生健康局
2020年7月22日
广西玉林北流市公安局招聘辅警32人公告
为进一步维护北流市的社会治安，增强人民群众的安全感，在一定程度上缓解北流市公安局在编警力的不足，经北流市人力资源和社会保障局同意，决定面向社会公开招聘非编制警务辅助人员。现将公开招聘的有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
(一)适合女性岗位
岗位①：1名(局机关大队)
岗位②：2名(隆盛派出所1、沙垌派出所1)
(二)适合男性岗位
岗位③：4名 (城区派出所)
岗位④：3名(巡逻防控大队)
岗位⑤：3名(交通管理大队)
岗位⑥：1名(看守所)
岗位⑦：9名(新荣派出所2、山围派出所2、隆盛4、清水口派出所1)
岗位⑧：9名(六麻派出所2、新丰派出所1、沙垌派出所1、扶新派出所1、平政派出所1、塘岸派出所3)
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，具备良好的服务社会、服务群众的思想，有良好的道德品行，遵纪守法，无违法违纪记录，未受过党纪、政纪处分，没有参与活动。
(二)身心健康;适应岗位的身体条件(男性身高165cm以上，女性身高155cm以上;其中岗位⑤要求男性身高170cm以上，女性身高160cm以上)及履行岗位职责所需的工作能力，无色盲。
(三)应聘人员年龄在18周岁以上35周岁以下(即1985年8月25日-2002年8月25日出生)。报考偏远且存在招录困难的派出所可适当放宽年龄。
(四)岗位①岗位②应具备大专及以上文化程度;岗位⑤应具备大专以上文化程度和有两轮摩托车或三轮车驾驶资格，退伍军人优先;其他岗位应具备高中(含中技、中职)以上文化程度。法学专业、公安专业、体育专业、汉语言文学专业、文秘专业、计算机科学与技术专业、财经专业优先。
(五)工作责任心强，有团队精神，具备一定的沟通能力。
(六)自愿从事公安辅警工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配。
(七)同等条件下，公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶或子女、在职公安民警配偶或子女、部队退伍军人、见义勇为积极分子和先进个人、类或者政法类院校毕业生、有辅警工作经历以及具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员优先招聘。
(八)有以下情形之一的不予聘用：
1、受过刑事处罚或治安管理处罚的;
2、有较为严重的个人不良信用记录的;
3、曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
4、本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的;
5、本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的;
6、正在公安机关服务，劳动合同期限未满或未解除劳动关系的;
7、本人患有重大疾病、精神疾病、传染病及色盲的;
8、其他不适合从事警务辅助工作的情形。
三、招聘范围
玉林地区(以户籍所在地或生源地为限)。
四、招聘办法
(一)发布招聘公告
在北流政府门户网站、市人力资源和社会保障局(下称市人社局)、市公安局发布公告。
(二)报名
1.报名方式：采取现场报名的方式进行。
2.报名时间：2020年9月10日至9月18日(上午8：30—12：00，下午3：30—5：30)。
3.报名地点：市公安局信访室(公安局大门口)。
4.报名需提交的材料：
①《报名登记表》(报名现场填写);
②身份证、户口簿原件及复印件;
③毕业证书原件及复印件;
④近期一寸免冠蓝底正面照片4张;
⑤退伍军人还需提交退伍军人证原件及复印件;
5.资格审查方式：招聘工作组对报考者现场进行资格初审，并在《报名登记表》上签署是否同意报考的初审意见。
(三)体能测试
通过报名资格初审者直接进入体能测试，体能测试参照录用人民体能测试标准进行。体能测试项目为：男性1000米跑、俯卧撑和立定跳远，女性800米跑、仰卧起坐和立定跳远。
体能测试合格标准：1000米≤5′35″，800≤5′30″，俯卧撑10秒内完6个以上，仰卧起坐10秒内完5个以上，立定跳远(男≥2.0米、女≥1.5米)。
体能测试由公安局组织实施。体能测试成绩在体能测试的当天公布，体能测试成绩三项达标方为合格，否则不能进入面试程序。
(四)面试
1.确定面试人选。面试人选原则上按招聘岗位计划数1：3的比例确定。通过体能测试的人数如不达招聘计划数1:3的比例,全部进入面试;通过体能测试的人数如超过招聘岗位计划数1：3的比例，按下列办法确定面试人选：依次以学历高(普通高校全日制优先)、退伍军人先后次序确定。
2.面试方式。面试采取结构化面试方式进行。主要测试相关工作知识、临场应变、分析判断、语言表达能力。成绩满分为100分。
3.面试时间和地点。在面试公告中明确。
4.面试组织。面试由市公安局联合组织实施。
5.面试成绩公布。在市公安局张榜公布。
6.如出现岗位空缺，则按落选名单中按排名先后、自愿原则递补进行下一步考核。
(五)考核和体检
1.确定考核人选。根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定。如面试成绩相同，按照确定面试人选的办法确定考核人选。
2.考核。考核由市公安局负责。主要通过查阅报考者个人档案的政审方式进行。
3.体检。市公安局负责组织考核合格人员到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检费由考生自理。体检按入职体检标准进行。
(六)公示、审批、聘用
市公安按规定对拟聘用人员进行公示，公示时间为7天。公示期满无异议，市公安局按《中华人民共和国劳动合同法》的规定与被聘人员签订聘用合同，聘用合同期限由双方协商确定。聘用合同期满后，聘用单位可根据被聘用人员的表现续订或终止合同。初次聘用人员可约定试用期，试用期为三个月。
五、聘用人员的待遇
被聘用人员在聘用期间的工资福利列入市财政预算，月工资标准2600元(含社会保险费)。
六、强化纪律监督
要坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照有关规定进行招聘。自觉接受市纪检监察部门对招聘工作的各个环节进行跟踪监督。主动接受广大干部群众和社会、的监督。如发现有违规或弄虚作假行为的，要立即予以纠正，并依照有关规定进行处理。
七、本公告由北流市公安局负责解释。
咨询电话：6293703(市公安局政工室)
监督电话：6236030(市纪委驻公安局纪监组)
北流市公安局
2020年9月2日
广西玉林北流市市场监督管理局公益性岗位招聘公告
北流市市场监督管理局关于招聘公益性岗位工作人员的公告
根据工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘公益性岗位工作人员。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘计划
招聘公益性岗位工作人员1名。
二、招聘条件
1.拥护中国党的领导，热爱祖国;
2.遵纪守法、品行端正，无违法犯罪记录;
3.服从安排，具备团队协作能力;
4.身体健康，高中以上学历，熟悉电脑操作;
5.符合市人社局关于困难对象的条件或持有《就业失业登记证》的就业困难人员。
就业困难人员是指持有《就业创业证》并登记失业的下列人员：
1.残疾人员;
2.女性40周岁以上、男性50周岁以上人员;
3.享受城市居民最低生活保障人员;
4.城镇零就业家庭人员;
5.登记失业连续12个月以上的人员；
6.因失地失海或重大自然灾害失业人员;
7.符合自治区人民政府规定的其他难以实现就业情形的人员。
三、招聘程序
公开招聘公益性岗人员按照个人自愿现场报名、资格审查、面试甄选、签订公益岗位用工合同的程序进行。
（一）报名时间：2022年5月5日（上午9:00—12:00时，下午15:30—18:00）。
（二）报名地点：北流市市场监督管理局503室人事股（北流市永安路路0338号北流市市场监督管理局5楼）
（三）资格审查：采取现场资格审查。报名时请携带户口本、身份证、一寸近期彩色免冠照片一张及个人简历。
（四）面试：时间、地点另行通知，逾期未参加者视为自动放弃。
四、招聘录用公益性岗位人员相关待遇
1.按照公益岗位相关政策签订用工合同
2.购买社会保险
3.工资不低于北流市当地最低工资标准。
五、本公告未尽事宜，由北流市市场监督管理局负责解释。
报名咨询电话：0775-2700280
北流市市场监督管理局
2022年4月25日
广西玉林北流市第三中学招聘32人公告
北流市第三中学是一所环境优雅、设备充足、办学理念先进、教育教学质量高的完全高中，学校顺利通过广西普通高中一级学校评估，社会影响日益扩大，在校生4600多人,是玉林市民办高中办学规模最大的学校，已成为我市民办教育的一个窗口。现为适应我校教育教学事业的发展，现诚聘教育精英。
招聘科目：
一、高中语文教师8人
二、高中数学教师5人
三、高中物理、化学、生物教师各2人
四、高中地理、历史、教师各3人
五、高中美术教师2人
六、高中体育教师1人
七、招聘校长秘书1人，要求：本科学历，中文、文秘专业，有写作特长优先录取。
学校将遵循：感情留人，事业留人，待遇留人的原则，热忱地欢迎素质高、责任心强、爱岗敬业的优秀教师及应届本科毕业生报名应聘。
(月总收入在3700—4400元左右)
联系方式
地址：北流市城南新区育才路邮编：537400
联系人：李主任 手机：13****9
李主任邮箱： E-mail:80738273@qq.com
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