2020年玉林市农业农村局直属事业单位双向选择招聘专业技术人员公告
玉林人事考试网2020年12月18日讯：根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和玉林市《关于贯彻执行〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的补充通知》(玉市人社发〔2012〕116号)的有关规定，我局组织直属事业单位玉林市农业科学院于2020年12月26日赴广西大学公开招聘专业技术人员，现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘单位、岗位和人数
玉林市农业科学院：专业技术岗位工作人员2名。
二、招聘范围
全国。
三、招聘条件
(一)拥有中华人民共和国国籍，年龄35周岁以下。
(二)思想政治品德好，拥护党的路线、方针、政策，有较强的工作责任心，遵纪守法，有良好的职业道德。
(三)普通高校本科及以上学历、取得相应学士及以上学位应届毕业生(含2018年、2019年、2020年尚未落实工作单位的毕业生)。
(五)农学，园艺，植物保护，植物科学与技术，果树，蔬菜，作物、作物栽培学与耕作学，作物遗传育种，果树学，蔬菜学，农业昆虫与害虫防治专业。
(六)身体健康。
四、报名办法
(一)报名方式、时间、地点与报名手续
1.报名方式：现场报名。
2.报名地点：广西大学农学院。
3.报名时间：2020年12月26日(星期六)，上午9:00-11:00。
4.报名手续：凡符合条件者，报名时填写《玉林市公开招聘事业单位人员报名登记表》，本人有效居民身份证、毕业证、学位证(应届毕业生提交就业推荐书)原件及复印件一份，本人近期1寸免冠彩色相片2张(验证后收复印件、退回原件)。
(二)资格审查
资格审查在报名现场进行，由招聘主管部门和用人单位组成资格审查小组对报考者进行资格审查。
五、面试
本次招聘采取双向选择、免笔试直接面试方式择优确定人选。通过资格审查的报考人员按招聘岗位计划人数1:3比例择优确定进入面试人选。面试主要考察考生的专业知识、综合分析能力和语言表达能力等。面试满分成绩为100分，面试结束后当场公布考生面试成绩。根据招聘岗位计划人数并按考生面试成绩从高到低1:1比例确定签订就业意向毕业生人选。
六、考察和体检
根据招聘岗位计划和签订就业意向毕业生人选组织进行考察。
(一)考察
考察按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位要求，全面了解被考察对象的的思想政治、道德品质、业务知识与能力、现实表现与工作实绩、廉洁和遵纪守法以及需要回避的情况等，并对考察对象进行资格复审。
(二)体检
经考察符合招聘条件要求的人选，按1:1比例组织进行体检。体检项目及标准按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。
因考察或体检不合格而出现岗位人选缺额的，在报考同一岗位的考生中从高分到低分依次递补。
七、公示及聘用
经面试、考察、体检合格，确定拟聘用人员名单(至2021年7月31日未取得相应毕业证书、学位证书的取消聘用资格)，并进行公示，公示时间为5个工作日，公示内容包括招聘单位名称、拟聘用人员姓名、性别、毕业院校及专业、报考岗位、考试成绩及排名、监督电话等。经公示无异议后，报市人力资源和社会保障局审批，办理签订聘用合同、入编等相关手续。
八、聘用待遇
聘用人员按现行玉林市市直全额拨款事业单位同类人员的待遇执行。
九、招聘监督
公开招聘人员实行回避制度，按《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行。考试工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
咨询电话：0775-2673063(玉林市农业科学院人事科)
0775-2684008(市人社局事业单位人事管理科)
监督电话：0775-2800130、2830097
十、其他
按照疫情防控要求做好招聘工作，参加双向选择招聘会的人员须佩戴口罩，做好防护措施，自觉遵守校内疫情防控相关工作要求。
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玉林市农业农业农村局直属事业单位公开招聘专业技术人员计划表.doc
玉林市农业农村局
2020年12月17日
2020年陆川县赴外双向选择面试公开招聘重点领域急需紧缺(高层次)人才公告
为深入实施创新驱动发展战略，大力引进重点领域高层次人才及急需紧缺人才，助力我县经济社会高质量发展。根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发[2011]155号）、《关于贯彻执行<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的补充通知》（玉市人社发[2012]116号）和《关于印发〈陆川县引进高层次人才暂行办法〉的通知》（陆办发〔2018〕3号）等有关规定，经县委编委会批准用编，我县拟计划于2020年12月下旬组织部分重点领域有高层次人才或急需紧缺人才需求的部门和单位，赴区内外有关高等院校，采取举办专场招聘会的形式，双向选择面试公开招聘重点领域急需紧缺（高层次）人才66名。现就招聘工作公告如下。
一、招聘活动地点、时间
（一）地点：本次赴外招聘在浙江（浙江大学）及南宁（广西大学）两个站点举办专场招聘会，进行现场招聘（具体见下附具体安排）。
（二）时间：
1、浙江大学：2020.12.27上午9:00--12：00；
2、广西大学：2020.12.29上午10:00--12：30。
二、招聘岗位及人数
招聘重点领域急需紧缺（高层次）人才66人。其中陆川县农业技术推广站2人、陆川县籍保站2人、陆川县畜牧站1人、陆川县食品药品检验检测中心1人、陆川县不动产登记中心5人、陆川中学9人、陆川县实验中学4人、陆川县妇幼保健院2人、陆川县中西医结合骨科医院10人、陆川县疾病预防控制中心1人、陆川县中医院7人、陆川县人民医院22名（具体岗位及招聘人数详见“2020年陆川县赴外双向选择面试公开招聘重点领域急需紧缺<高层次>人才岗位计划表”）。
三、招聘对象
招聘对象主要是：
（一）硕士研究生及以上学历学位人员；
（二）部分急需紧缺人才岗位放宽到2021年应届（含2018-2020年尚未落实工作单位的）普通高校本科及以上学历学位毕业人员；农业系列岗位，如没有人或较少人应聘，可放宽到35周岁以下普通高校本科及以上学历学位毕业人员（具体见《2020年陆川县赴外招聘重点领域急需紧缺（高层次）人才招聘计划表》）。
四、招聘条件、要求
招聘对象须具备和符合下列基本条件及要求：
1、拥护中国党的领导，热爱社会主义，爱岗敬业；
2.遵守国家的法律、法规，享有公民的权利；
3、具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行相应岗位的职责及义务，遵守单位的纪律；
4、具有履行岗位职责所需的身体条件；
5、教师岗位须具有相应学科。尚未进行教师资格认定或符合“先上岗再考证”条件的，可先进行报名参加应聘，但须约定1年的试用期，在1年试用期内必须取得相应的，否则按不符合条件取消资格处理。
6、具备《2020年陆川县赴外双向选择面试公开招聘重点领域急需紧缺（高层次）人才岗位计划表》要求所需的岗位资格条件。
五、招聘原则。招聘工作按日程安排和招聘岗位人数进行，招完即止。程序上，每个招聘站点都进行现场报名、资格审查、初试和复试。依岗位按复试成绩自高分到低分确定入围人选并签订就业协议。
六、招聘程序、时间及报名办法
（一）招聘日程安排：
（1）公开招聘工作组于2020年12月下旬到杭州（浙江大学）、南宁（广西大学）等站点举办专场招聘会，进行现场报名。
（2）具体安排为：
①举办时间：12月27日上午9:00--12:00，城市：杭州，举办地点：浙江大学玉泉校区永谦活动中心B105室；
②举办时间：12月29日10:00--12:30，城市：南宁，举办地点：广西大学（东校园）大学生活动中心（三楼）。
（二）报名办法
1、现场报名和初试。应聘者根据实际情况自行选择站点依时到上述所明确的招聘站点（招聘地址）现场参加招聘会应聘，报名时填报《2020年陆川县赴外双向选择面试公开招聘重点领域急需紧缺（高层次）人才报名登记表》1份，交本人有效居民身份证、毕业证或学生证、、毕业生就业推荐表和学习成绩表（2021届毕业生须提供））、其他相关材料的原件和复印件（验证后收复印件、退回原件），本人近期正面免冠小2寸彩照两张。对资格审查符合条件的人员，进行初试。初试采取现场与应聘者交流洽谈提问题等方式进行。
2、复试。初试结束后，根据考生初试结果、学历层次、学习成绩、在校表现等，按1:3的比例确定面试复试人选；相关岗位报名人数未达到比例人数的，经请示上级同意可不受此比例限制）。复试采取结构化面试的方式进行，对面试考生按有关规定进行面试考评，综合考察应试者专业知识、综合分析、临场应变、解决实际问题、语言表达等能力。复试满分为100分。复试时间在各站点报名时间结束后即进行，具体到时通知。
3、签订就业协议。根据岗位和复试成绩，由高分到低分按1:1的比例确定签订就业协议人选，现场签订就业协议书（就业协议书考生自备）。
因有考生放弃面试资格以及经批准不足 1：3 比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足 1：3 的，须达到如下规定的复试合格分数，才有资格签订就业协议，否则不能签订就业协议和进入体检考察程序。
（1）计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为 1：1及以内的，面试成绩必须达到 62分及以上方为合格。
（2）计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为 1：1 以上（不含 1：1）至 1：3 以下（不含 1：3）的，复试成绩必须达到 60 分及以上方为合格。
（3）计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为 1：3及以上的，不设定合格分数线。
七、体检、考察
组织签订就业协议的人员进行体检和考察。体检参照公务员录用的体检标准进行（体检费用自理）。考察内容主要包括报考者的素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现及遵纪守法等情况，并对其报考资格进行复查。体检、考察时间原则上在2021年7月底或8月初进行，具体时间另行通知。
八、公示
对体检考察合格的人员确定为拟聘用人员，在玉林市人社局网站进行为期5个工作日的公示。
九、聘用
公示结果无异议或所反映的问题不影响聘用的人员，按有关规定办理聘用手续（2021届毕业生至2021年7月31日未取得相应毕业证书和书、约定1年试用期但在1年试用期内未取得相应职业资格证的取消聘用资格），并由用人单位与受聘人员依法签订5年以上聘用合同（实行一年试用期）。
十、监督
为保证招聘工作的公平、公正，请纪检、监察部门派人对招聘工作进行监督。
十一、待遇。
1、本次招聘的重点领域急需紧缺（高层次）人才列入编制管理，工资福利待遇按照国家和自治区、玉林市有关规定和有关协议落实待遇。
2、其他补贴：如符合《陆川县引进高层次人才暂行办法》（陆办发〔2018〕3号）规定且按陆办发〔2018〕3号认定为引进的高层次人才的，按相应规定予以补贴。
十二、相关要求
根据疫情防控工作的实际，考生在报名、面试和其他相关环节程序中须按疫情防控的有关规定（需佩戴口罩，同时持健康码入场，入场时自觉接受工作人员的体温检测等）进行。
咨询电话：0775--7236050 （县委组织部干教人才股）
0775--7236082 （陆川县人社局）
附件：
1.2020年陆川县赴外双向选择面试公开招聘重点领域急需紧缺（高层次）人才岗位计划表.xlsx
2.2020年陆川县赴外双向选择面试公开招聘重点领域急需紧缺（高层次）人才报名登记表.xls
2020年陆川县赴外双向选择面试公开招聘重点领域
急需紧缺（高层次）人才领导小组办公室
2020年12月17日
2020年广西玉林市玉州区选调小学教师70人公告
根据工作需要，玉林市玉州区现公开选调公办中小学事业编制专任教师70名，现将有关事项公告如下：
一、选调学校岗位及人数
1.玉州区城区小学25名，其中语文、数学、英语、艺术、体育等学科教师各若干名。
2.玉州区第一实验初级中学、第二实验初级中学等学校共45名，其中语文、数学、英语、物理、化学、、历史、生物、地理、信息技术、艺术、体育等学科教师各若干名。
二、选调资格条件
1. 具有良好的思想品德与职业道德。拥护中国党的领导，热爱祖国，热爱教育事业;遵纪守法，服从组织安排。
2. 具有正常履行岗位职责所需的工作能力、身体条件和良好的心理素质。
3.除玉州区外，现在编在岗,按政策规定符合正常调动的中小学教师。
4.年龄：40周岁以下(1980年1月1日后出生)，特别优秀的可以放宽至48周岁(1972年1月1日后出生)。
放宽年龄条件对象包括：市级及以上优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者、优秀德育工作者、劳模、特级教师、名师、骨干教师(优秀含百佳、十佳等);市级以上讲课比赛获一等奖以上者，现任学校校级领导(校长、副校长)。
5. 学历与专业：
小学岗位：具有国民教育大学本科及以上学历，且其中须有一个学历的专业要与报名岗位学科对口。
初中岗位：具有国民教育大学本科及以上学历，如本科学历为在职国民教育学历的，其全日制教育学历必须为大学专科，且其中须有一个学历的专业要与报名岗位学科对口。
6. 荣誉：近10年内(2010年1月1日—2019年12月31日，以落款时间为准)，须获得过县级及以上荣誉或参加县级以上讲课比赛获奖。
7.教师资格：小学岗位具备小学及以上教师资格，初中岗位具备初中以上教师资格。
8.愿意服从岗位安排。
三、选调程序
(一)报名
1.报名方式：现场报名
2.报名时间：2020年1月16-17日 上午8:30—11:30，下午15:00—17:30，逾期不接受报名。
3.报名地点：玉林市玉州区教育局(玉林市玉州路1号，会议中心四楼人事股档案室)
4.现场递交报名材料及要求
递交材料需按以下顺序装订，用纸质档案袋装好，在档案袋上写姓名、报名岗位、现所在单位。
(1)报名表。在玉州区政府门户网站(http://www.ylyz.gov.cn/)下载《2020年玉林市玉州区公开选调中小学教师报名表》，提前填好个人相关信息并用A4纸双面打印一份。
(2)居民身份证、、学历毕业证(包括全日制和在职教育)、、专业技术职称资格等原件及复印件。
(3)荣誉证、获奖证书、学校领导(校长、副校长、主任、副主任)任职文件(或证明)等原件及复印件，荣誉证和获奖证书仅收本人近10年获得县级及以上的最高10项。
(4)编制证复印件。需复印首页和有本人姓名的当页，盖学校公章。
(5)报名材料需个人在报名时间内亲自到报名现场提交，逾期不再接收。
(二)资格审查
根据个人报名材料，组织人员进行资格审核。
(三)专家评分评审
组织专家制定量化评分标准，分别对符合报名条件的人员进行量化评分，相同的岗位按量化评分从高分到低分，按选调录用名额1:1确定为拟选调考察人选，报领导小组审核，再报区编委会确定。
(四)公示
考察结束后，对拟选调对象在玉州区政府门户网站(http://www.ylyz.gov.cn/)公示7天。
(五)调动
公示结束，如无异议，由本次公开选调中小学教师领导小组审定拟选调人员，报玉州区委编委会审批后由区人社部门办理调动手续，区委编委办办理入编。
四、纪律监督
选调坚持公开、公平、公正原则，做到信息公开、程序公开、结果公开。选调过程接受纪检监察等部门、报考者和社会各界监督，如发现报考者不符合公开选调条件或提供虚假材料信息的，一经查实，即取消资格。对选调工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
咨询电话：0775—2809060(玉州区教育局人事股)
监督电话:
0775—2294166(玉州区纪委驻玉州区教育局纪检组)
附件1：玉林市玉州区2020年公开选调中小学教师报名表.doc
附件2：玉林市玉州区2020年公开选调中小学教师报名信息汇总表.xlsx
玉林市玉州区2020年公开选调中小学教师领导小组
2020年1月9日
2020年兴业县通过“双向选择”方式招聘高中、职校公办教师补充公告
为了进一步加强我县高中、职校师资队伍的建设，经上级部门批准，我县继续组织兴业县高级中学等四所高中学校和兴业县中等职业技术学校通过“双选”方式招聘公办教师63名（其中：补足2020年11月12日发布“双选”招聘公告空缺名额53名，新增兴业高中、兴业县中等职业技术学校招聘名额各5名）。现将有关事项补充公告如下：
一、招聘对象条件
（一）招聘对象
1.普通高校本科及以上学历、获得学士学位、持有相应的、专业对口的2018年、2019年、2020年未就业毕业生和2021年应届优秀毕业生。
2.遵纪守法，具有良好的思想品德与职业道德。
3.具体岗位计划及要求见附件《2020年下半年兴业县“双向选择”招聘高中、职校公办教师计划表》。
（二）招聘条件
招聘对象应同时具备以下基本条件：
1.拥护中国党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，愿意在兴业县从事教育工作5年
2.遵守国家的法律、法规，享有公民的权利。
3.具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校的纪律。
4.根据人力资源社会保障部等7部委局《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》精神，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定条件的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。报考者一经聘用后，在签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期，在试用期内未取得报考岗位要求的的，应解除聘用合同。
5.身体健康。
二、招聘时间、地点
参加《自治区教育厅关于举办2021届普通高校毕业生就业双选活动的通知》（桂教学生〔2020〕17号）安排部分场次和部分高校自主举办的双选招聘会。
（一）玉林师范学院2020年12月校园双选会
时间：2020年12月25日
地点：玉林师范学院东校区田径场
（二）广西师范毕业生就业双向选择洽谈会（南宁专场）
时间：2021年1月9日
地点：南宁师范大学（五合校区）
（三）广西综合性高校毕业生就业双向选择洽谈会
时间：2021年1月16日
地点：广西民族大学（思源湖校区）
其他场次根据实际招聘计划完成情况而定。具体招聘计划、时间、地点以公告或报考平台告示或举办双选招聘会高校有关告示为准。
三、招聘程序
（一）现场报名及资格审查
考生按规定时间到场报名并提交有关报考材料，招聘小组择选拟定面试人选。
1.需填写的表格：报考高中岗位的应填写《2020年兴业县“双向选择”招聘高中教师报名登记表》；报考职校岗位的应填写《2020年兴业县“双向选择”招聘职校教师报名登记表》。
2.需现场提交的资格审查材料：本人有效居民身份证、毕业证（或有关证明）、毕业生就业推荐表、学习成绩表、书（或教师资格考试合格证明）和普通话等级证书、个人所获得的各种奖励证书的原件（验证后收复印件、退回原件）。
3.招聘工作组审核进入面试人选资格条件并经招聘工作小组集体研究，按不低于1：3比例择优选择进入正式面试人选名单，如个别紧缺岗位低于1：3比例但仍要开考的，须经请示上级同意后方可不受比例限制。
（二）考试
考试方式为直接面试（免笔试）。面试由招聘工作组采取专业知识测试（说课、试讲或模拟上课）方式进行。综合考察应试者掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、教学思路及设想、教学过程展示等能力进行现场评分。面试赋分为100分。
因有考生放弃面试资格等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1:3的，须达到如下规定的面试合格分数，才有资格进入考察、体检人选：比例为1:2的，面试成绩必须达到面试满分值的60%（60分）以上为合格，方能签约；比例为1:2以下（不含1：2）的，面试成绩必须达到面试满分值的65%（65分）以上为合格，方能签约。
同分处理办法：面试成绩同分处理办法：依次按学历、毕业院校(含高考招生录取批次)、中员、优秀学生干部、三好学生赋分从高到低依次确定为人选。如还不能取舍，由招聘领导小组商定。
面试工作方案另行文。
（三）签订就业协议
面试结束后（当天或第二天）根据招聘岗位计划和应聘人员的面试总成绩，由高分到低分按1∶1的比例，与应聘者现场签订就业协议书（考生自备就业协议书原件）。
四、体检与考察
根据招聘单位计划招聘的岗位人数，依据面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考察人选。体检、考察不合格或中途放弃的，不能确定为聘用人选。空缺岗位可按同一岗位总成绩从高分到低分顺序依次进行递补。
（一）体检。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。由县人社局和县教育局组织到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。考生如出现体检不合格的，由县人社局和县教育局组织安排到其他具有相应资质的县级以上医疗机构复检一次，以复检结果为准。体检费用由考生自理。
（二）考察。考察工作由用人单位及其主管部门负责。主要考察应聘人员的思想、道德品质、业务知识与能力、现实表现与工作实绩、廉洁和遵纪守法等情况。
五、公示
根据报考人员的面试成绩、体检结果、考察情况，经招聘工作组集体研究确定，提出拟聘用人员名单，由主管部门在玉林市人力资源和社会保障局官方网站进行公示，公示期为5个工作日。
六、聘用及待遇
通过面试、体检、考察、公示无异议等程序，经县人社部门批准同意聘用后，发出聘用通知，由受聘人员与用人单位依法签订服务年限不低于5年的聘用合同（实行一年试用期）。用人单位凭人社部门的聘用通知到编制部门办理入编手续。尚未取得教师资格聘用人员应当在规定约定期限内取得报考岗位要求的，超过规定约定期限还未取得报考岗位所要求教师资格的，应解除聘用合同。聘用人员由兴业县财政统一发放工资，依法享受国家与自治区的有关规定中小学教师待遇。
七、招聘监督
2020年下半年兴业县“双向选择”招聘高中、职校公办教师工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，做到政策公开、程序公开、结果公开。招聘工作接受纪检、监察等部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
咨询电话：0775—3910921（县人社局）
0775—3776780（县教育局）
监督电话：0775—3775883（驻县人社局纪检监察室）
0775—3762627（驻县教育局纪检监察室）
2020年兴业县“双向选择”招聘高中、职校教师工作组（代）
2020年12月16日
附件：2020年兴业县通过“双向选择”方式招聘高中、职校公办教师计划表.xls
