2020年玉林市兴业县直接考核招聘大学生村官为事业单位人员公告
玉林人事考试网2020年03月31日讯：根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、自治区党委组织部《关于聘用任满两个聘期的大学生村官为乡镇事业单位工作人员有关意见的通知》(桂组通字〔2014〕83号)、《中共玉林市委办公室、玉林市人民政府办公室印发〈关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的方案〉的通知》(办发〔2018〕59号)等文件精神，拟面向大学生村官聘用为事业单位工作人员2名，采取直接考核方式进行聘用。现将有关事项公告如下：
一、聘用岗位及名额
招聘岗位：兴业县领导干部考试和测评工作服务中心，名额：2名。
二、聘用范围及对象
聘用范围及对象是面向2015年与兴业县辖区行政村签订《广西选聘高校毕业生到村任职协议书》且符合以下所有条件的大学生村官：
1.任满两个聘期、当选并担任村两委副职及以上职务满一届(任职时间不满一届的，聘用后要继续留村工作满一届);
2.考核称职以上;
3.服务期间通过借调、帮助工作等方式离开原基层服务单位工作的时间累计不超过3个月;
4.承诺与聘用单位签订不低于3年服务年限的聘用合同。
三、聘用条件
(一)遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德。
(二)具有履行岗位职责所需的工作能力。
(三)具有正常履行岗位职责的身体条件。
(四)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员
2.曾被开除公职的人员
3.主动申请辞职的公职人员
4.在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未满期的人员
5.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员
(五)符合聘用岗位所要求的岗位资格条件
四、聘用程序
(一)报名和资格审查
符合条件聘用的大学生村官2020年4月8日前到兴业县委组织部进行现场资格审查。持本人有效居民身份证、户口簿、学历证书、聘用合同、任职文件有效证件的原件及复印件各一份、服务地所在镇出具无违法违纪、无参加邪教、无违反计划生育等综合证明及工作现实表现鉴定材料各一份。
(二)考核
经资格审查合格的人员由县委组织部、县委编办、县人社局联合组成考察组进行考核。考核程序：1.到聘任的村进行个别谈话;2.开展民意测评;3.对聘用对象进行谈话考核;4.撰写考核材料。
五、体检
体检工作由县人社局负责组织，体检费用由考生自理。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。
六、公示
根据资格审查、考核、体检结果，经研究，确定拟聘用人员，并在玉林市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7天工作日。
公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的，由县人社局进行聘用审批。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓审批，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
七、聘用及待遇
通过资格审查、考核、体检、公示程序，经县人社局批准同意聘用后，由用人单位与受聘人员依法签订服务年限不低于3年的聘用合同。用人单位凭人社部门的聘用文件到编制部门办理入编手续。
受聘人员按有关规定享受兴业县事业单位同类人员的工资福利待遇。首次进入事业单位的新聘用人员试用期为1年，其他人员由用人单位与应聘人员按照相关规定约定试用期(试用期最长不得超过12个月)。
八、招聘监督
本次招聘工作，贯彻公开、平等、竞争、择优原则，实行信息公开、程序公开、结果公开，接受纪检监察部门和社会各界监督。
监督电话：0775—3763252(县委组织部)
0775—3763865(县纪委驻县人社局纪检监察组)
2020年兴业县面向大学生村官直接考核聘用
事业单位工作人员领导小组办公室(代章)
2020年3月30日
2020年陆川县赴外双向选择面试公开招聘重点领域急需紧缺(高层次)人才公告
为深入实施创新驱动发展战略，大力引进重点领域高层次人才及急需紧缺人才，助力我县经济社会高质量发展。根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发[2011]155号）、《关于贯彻执行<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的补充通知》（玉市人社发[2012]116号）和《关于印发〈陆川县引进高层次人才暂行办法〉的通知》（陆办发〔2018〕3号）等有关规定，经县委编委会批准用编，我县拟计划于2020年12月下旬组织部分重点领域有高层次人才或急需紧缺人才需求的部门和单位，赴区内外有关高等院校，采取举办专场招聘会的形式，双向选择面试公开招聘重点领域急需紧缺（高层次）人才66名。现就招聘工作公告如下。
一、招聘活动地点、时间
（一）地点：本次赴外招聘在浙江（浙江大学）及南宁（广西大学）两个站点举办专场招聘会，进行现场招聘（具体见下附具体安排）。
（二）时间：
1、浙江大学：2020.12.27上午9:00--12：00；
2、广西大学：2020.12.29上午10:00--12：30。
二、招聘岗位及人数
招聘重点领域急需紧缺（高层次）人才66人。其中陆川县农业技术推广站2人、陆川县籍保站2人、陆川县畜牧站1人、陆川县食品药品检验检测中心1人、陆川县不动产登记中心5人、陆川中学9人、陆川县实验中学4人、陆川县妇幼保健院2人、陆川县中西医结合骨科医院10人、陆川县疾病预防控制中心1人、陆川县中医院7人、陆川县人民医院22名（具体岗位及招聘人数详见“2020年陆川县赴外双向选择面试公开招聘重点领域急需紧缺<高层次>人才岗位计划表”）。
三、招聘对象
招聘对象主要是：
（一）硕士研究生及以上学历学位人员；
（二）部分急需紧缺人才岗位放宽到2021年应届（含2018-2020年尚未落实工作单位的）普通高校本科及以上学历学位毕业人员；农业系列岗位，如没有人或较少人应聘，可放宽到35周岁以下普通高校本科及以上学历学位毕业人员（具体见《2020年陆川县赴外招聘重点领域急需紧缺（高层次）人才招聘计划表》）。
四、招聘条件、要求
招聘对象须具备和符合下列基本条件及要求：
1、拥护中国党的领导，热爱社会主义，爱岗敬业；
2.遵守国家的法律、法规，享有公民的权利；
3、具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行相应岗位的职责及义务，遵守单位的纪律；
4、具有履行岗位职责所需的身体条件；
5、教师岗位须具有相应学科。尚未进行教师资格认定或符合“先上岗再考证”条件的，可先进行报名参加应聘，但须约定1年的试用期，在1年试用期内必须取得相应的，否则按不符合条件取消资格处理。
6、具备《2020年陆川县赴外双向选择面试公开招聘重点领域急需紧缺（高层次）人才岗位计划表》要求所需的岗位资格条件。
五、招聘原则。招聘工作按日程安排和招聘岗位人数进行，招完即止。程序上，每个招聘站点都进行现场报名、资格审查、初试和复试。依岗位按复试成绩自高分到低分确定入围人选并签订就业协议。
六、招聘程序、时间及报名办法
（一）招聘日程安排：
（1）公开招聘工作组于2020年12月下旬到杭州（浙江大学）、南宁（广西大学）等站点举办专场招聘会，进行现场报名。
（2）具体安排为：
①举办时间：12月27日上午9:00--12:00，城市：杭州，举办地点：浙江大学玉泉校区永谦活动中心B105室；
②举办时间：12月29日10:00--12:30，城市：南宁，举办地点：广西大学（东校园）大学生活动中心（三楼）。
（二）报名办法
1、现场报名和初试。应聘者根据实际情况自行选择站点依时到上述所明确的招聘站点（招聘地址）现场参加招聘会应聘，报名时填报《2020年陆川县赴外双向选择面试公开招聘重点领域急需紧缺（高层次）人才报名登记表》1份，交本人有效居民身份证、毕业证或学生证、、毕业生就业推荐表和学习成绩表（2021届毕业生须提供））、其他相关材料的原件和复印件（验证后收复印件、退回原件），本人近期正面免冠小2寸彩照两张。对资格审查符合条件的人员，进行初试。初试采取现场与应聘者交流洽谈提问题等方式进行。
2、复试。初试结束后，根据考生初试结果、学历层次、学习成绩、在校表现等，按1:3的比例确定面试复试人选；相关岗位报名人数未达到比例人数的，经请示上级同意可不受此比例限制）。复试采取结构化面试的方式进行，对面试考生按有关规定进行面试考评，综合考察应试者专业知识、综合分析、临场应变、解决实际问题、语言表达等能力。复试满分为100分。复试时间在各站点报名时间结束后即进行，具体到时通知。
3、签订就业协议。根据岗位和复试成绩，由高分到低分按1:1的比例确定签订就业协议人选，现场签订就业协议书（就业协议书考生自备）。
因有考生放弃面试资格以及经批准不足 1：3 比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足 1：3 的，须达到如下规定的复试合格分数，才有资格签订就业协议，否则不能签订就业协议和进入体检考察程序。
（1）计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为 1：1及以内的，面试成绩必须达到 62分及以上方为合格。
（2）计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为 1：1 以上（不含 1：1）至 1：3 以下（不含 1：3）的，复试成绩必须达到 60 分及以上方为合格。
（3）计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为 1：3及以上的，不设定合格分数线。
七、体检、考察
组织签订就业协议的人员进行体检和考察。体检参照公务员录用的体检标准进行（体检费用自理）。考察内容主要包括报考者的素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现及遵纪守法等情况，并对其报考资格进行复查。体检、考察时间原则上在2021年7月底或8月初进行，具体时间另行通知。
八、公示
对体检考察合格的人员确定为拟聘用人员，在玉林市人社局网站进行为期5个工作日的公示。
九、聘用
公示结果无异议或所反映的问题不影响聘用的人员，按有关规定办理聘用手续（2021届毕业生至2021年7月31日未取得相应毕业证书和书、约定1年试用期但在1年试用期内未取得相应职业资格证的取消聘用资格），并由用人单位与受聘人员依法签订5年以上聘用合同（实行一年试用期）。
十、监督
为保证招聘工作的公平、公正，请纪检、监察部门派人对招聘工作进行监督。
十一、待遇。
1、本次招聘的重点领域急需紧缺（高层次）人才列入编制管理，工资福利待遇按照国家和自治区、玉林市有关规定和有关协议落实待遇。
2、其他补贴：如符合《陆川县引进高层次人才暂行办法》（陆办发〔2018〕3号）规定且按陆办发〔2018〕3号认定为引进的高层次人才的，按相应规定予以补贴。
十二、相关要求
根据疫情防控工作的实际，考生在报名、面试和其他相关环节程序中须按疫情防控的有关规定（需佩戴口罩，同时持健康码入场，入场时自觉接受工作人员的体温检测等）进行。
咨询电话：0775--7236050 （县委组织部干教人才股）
0775--7236082 （陆川县人社局）
附件：
1.2020年陆川县赴外双向选择面试公开招聘重点领域急需紧缺（高层次）人才岗位计划表.xlsx
2.2020年陆川县赴外双向选择面试公开招聘重点领域急需紧缺（高层次）人才报名登记表.xls
2020年陆川县赴外双向选择面试公开招聘重点领域
急需紧缺（高层次）人才领导小组办公室
2020年12月17日
2020年广西玉林市玉州区选调小学教师70人公告
根据工作需要，玉林市玉州区现公开选调公办中小学事业编制专任教师70名，现将有关事项公告如下：
一、选调学校岗位及人数
1.玉州区城区小学25名，其中语文、数学、英语、艺术、体育等学科教师各若干名。
2.玉州区第一实验初级中学、第二实验初级中学等学校共45名，其中语文、数学、英语、物理、化学、、历史、生物、地理、信息技术、艺术、体育等学科教师各若干名。
二、选调资格条件
1. 具有良好的思想品德与职业道德。拥护中国党的领导，热爱祖国，热爱教育事业;遵纪守法，服从组织安排。
2. 具有正常履行岗位职责所需的工作能力、身体条件和良好的心理素质。
3.除玉州区外，现在编在岗,按政策规定符合正常调动的中小学教师。
4.年龄：40周岁以下(1980年1月1日后出生)，特别优秀的可以放宽至48周岁(1972年1月1日后出生)。
放宽年龄条件对象包括：市级及以上优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者、优秀德育工作者、劳模、特级教师、名师、骨干教师(优秀含百佳、十佳等);市级以上讲课比赛获一等奖以上者，现任学校校级领导(校长、副校长)。
5. 学历与专业：
小学岗位：具有国民教育大学本科及以上学历，且其中须有一个学历的专业要与报名岗位学科对口。
初中岗位：具有国民教育大学本科及以上学历，如本科学历为在职国民教育学历的，其全日制教育学历必须为大学专科，且其中须有一个学历的专业要与报名岗位学科对口。
6. 荣誉：近10年内(2010年1月1日—2019年12月31日，以落款时间为准)，须获得过县级及以上荣誉或参加县级以上讲课比赛获奖。
7.教师资格：小学岗位具备小学及以上教师资格，初中岗位具备初中以上教师资格。
8.愿意服从岗位安排。
三、选调程序
(一)报名
1.报名方式：现场报名
2.报名时间：2020年1月16-17日 上午8:30—11:30，下午15:00—17:30，逾期不接受报名。
3.报名地点：玉林市玉州区教育局(玉林市玉州路1号，会议中心四楼人事股档案室)
4.现场递交报名材料及要求
递交材料需按以下顺序装订，用纸质档案袋装好，在档案袋上写姓名、报名岗位、现所在单位。
(1)报名表。在玉州区政府门户网站(http://www.ylyz.gov.cn/)下载《2020年玉林市玉州区公开选调中小学教师报名表》，提前填好个人相关信息并用A4纸双面打印一份。
(2)居民身份证、、学历毕业证(包括全日制和在职教育)、、专业技术职称资格等原件及复印件。
(3)荣誉证、获奖证书、学校领导(校长、副校长、主任、副主任)任职文件(或证明)等原件及复印件，荣誉证和获奖证书仅收本人近10年获得县级及以上的最高10项。
(4)编制证复印件。需复印首页和有本人姓名的当页，盖学校公章。
(5)报名材料需个人在报名时间内亲自到报名现场提交，逾期不再接收。
(二)资格审查
根据个人报名材料，组织人员进行资格审核。
(三)专家评分评审
组织专家制定量化评分标准，分别对符合报名条件的人员进行量化评分，相同的岗位按量化评分从高分到低分，按选调录用名额1:1确定为拟选调考察人选，报领导小组审核，再报区编委会确定。
(四)公示
考察结束后，对拟选调对象在玉州区政府门户网站(http://www.ylyz.gov.cn/)公示7天。
(五)调动
公示结束，如无异议，由本次公开选调中小学教师领导小组审定拟选调人员，报玉州区委编委会审批后由区人社部门办理调动手续，区委编委办办理入编。
四、纪律监督
选调坚持公开、公平、公正原则，做到信息公开、程序公开、结果公开。选调过程接受纪检监察等部门、报考者和社会各界监督，如发现报考者不符合公开选调条件或提供虚假材料信息的，一经查实，即取消资格。对选调工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
咨询电话：0775—2809060(玉州区教育局人事股)
监督电话:
0775—2294166(玉州区纪委驻玉州区教育局纪检组)
附件1：玉林市玉州区2020年公开选调中小学教师报名表.doc
附件2：玉林市玉州区2020年公开选调中小学教师报名信息汇总表.xlsx
玉林市玉州区2020年公开选调中小学教师领导小组
2020年1月9日
2020年中国人民协商会议陆川县委员会办公室招聘公告
因原来招聘人员工作变动，根据工作需要，经陆川县人民政同意，中国人民协商会议陆川县委员会办公室(以下简称陆川县政协办公室)决定面向社会公开招聘2名编外工作人员。现就招聘工作公告如下：
一、招聘原则
面向陆川县公开招聘，自愿报名、公平竞争、择优聘用。
二、招聘岗位、人数及对象要求
2020年陆川县政协办公室公开招聘编外工作人员2名。
三、招聘条件
报考人员需具备以下资格条件：
(一)遵纪守法，敬业爱岗，具有良好的思想品德;
(二)具有履行岗位职责所需的工作能力;
(三)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(四)专业不限，大专或大专以上学历，行政管理、汉语言文学、文秘、计算机专业优先，能熟练使用word/excx1等office软件;
(五)年龄20—30周岁(1989年7月1日—1999年7月1日出生);
(六)户口不限，有工作经验优先。
(七)工作责任心强，吃苦耐劳，有团队精神，具备一定的沟通能力。
(八)有以下情形之一的不予聘用;
1、受过刑事处罚或治安管理处罚的;
2、有较为严重的个人不良信用记录的;
3、曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
4、本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的;
5、本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的。
四、招聘方式和程序
招聘工作由用工单位陆川县政协办公室同广西锦绣前程人力资源股份有限公司陆川分公司组织实施，陆川县财政局、县人社局对招聘工作进行监督。
(一)发布招聘公告
招聘公告通过陆川县县政府相关网站进行发布。
(二)报名及资格审查
1、报名时间：报名时间为2020年2月1日—2020年2月7日，上午8:30—11:30，下午3:00—5:30，逾期不再受理;(限工作日)
2、报名地点：广西锦绣前程人力资源股份有限公司陆川分公司。
3、报名方式及要求：
采取现场报名方式进行报名。报考人员自愿依时到广西锦绣前程人力资源股份有限公司陆川分公司(地址：陆川县温泉镇园西一路63号)报名。报考人员报名时需填写《2020年陆川县政协办公室公开招聘编外工作人员报名表》一份，同时提供本人身份证、户口本、学历证及岗位要求的其他相关材料的原件和复印件(验证后收复印件，退回原件)，近半年正面免冠1寸彩色照片3张。报名资格小组负责对报名人员资格进行审核，经审核不符合报名条件的，将审核情况及时通知到本人并说明理由。
(三)面试
1、经审核符合招聘报名条件的人员进入面试。如报考岗位人数不足1:3比例且岗位确实需要人员的，经县政协办公室招聘工作领导小组研究并报县人社局、财政局同意方可按实际报考人数进入面试。
2、面试时间：具体时间和地点另行通知。
3、面试方式：采取结构化面试方式。
4、面试主要内容：公共基础知识等。面试成绩满分为100分，面试结束当天下午在县委党史办公告栏公布考生面试成绩。
(四)体检、考察
1.体检。根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位数1：1比例确定体检人选。如面试成绩相同，则依次以学历的高低、年龄的先后(年龄小的优先，户口本为准)等确定体检人选，体检标准参照公务员体检标准进行，体检费用自理。
特别说明的是，因有考生放弃面试资格以及经批准不足1:3比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1:3的，其面试成绩须达到如下规定，方能进入体检程序：
(1)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1的，面试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能进入体检程序;
(2)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以上(不含1：1)至1：3以下(不含1：3)的，面试成绩必须达到60分以上方为合格，否则不能进入体检程序。
2、考察招聘小组根据工作需要和应聘者的条件对进入面试人员进行综合考察。考察主要就报考者的思想素质、道德品质修养、现实表现及遵纪守法等情况对考察对象进行考察，并对报考资格条件进行复核。
(五)公示
经面试、体检、考察合格，对拟聘对象在一定范围内进行为期7天的公示。
(六)聘用
对公示无异议或所反映的问题不影响聘用的，按照有关规定办理聘用手续。聘用实行1个月的试用期，试用期满考核合格的，签订劳动合同。合同期限为两年，合同期满，如工作需要，且双方愿意并考核合格的，可以续聘。
五、工资待遇
在试用期内每人每月1300元，试用期一个月期满后经考核合格每人每月2500元(含劳务公司负责缴纳部分五险)，聘用期内(试用期除外)，五险按陆川县统一的缴费基数计缴，个人、单位应缴纳部分分别由个人、劳务公司负担。
六、管理
聘用人员采用社会化的管理方式进行管理，用人单位与有关劳务公司签订劳务协议书，有关劳务公司与聘用人员签订劳动合同，确立劳动关系。由劳务公司按《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定，依法管理。
咨询电话： 7271003 许女士
中国人民协商会议陆川县委员会办公室
广西锦绣前程人力资源股份有限公司陆川分公司
2020年1月14日
