2020年玉林市福绵区人民政府办公室招聘编外人员公告
玉林人事考试网2020年07月30日讯：福绵区人民政府办公室是福绵区人民政府组成部门，为行政机关单位。因工作需要面向社会公开招聘编外工作人员3名，现将有关事宜公告如下：
一、招聘人数及岗位
福绵区人民政府办公室公开招聘编外办公室工作人员3名。
二、招聘范围
玉林市户籍。
三、招聘条件
(一)基本条件。
1.遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德;具备履行岗位职责所需的工作能力;具有正常履行岗位职责的身体条件;符合招聘岗位所要求的岗位资格条件。
2.年龄30周岁以下(1990年7月28日以后出生)。
3.全日制专科及以上学历。在同等条件下，具有在行政机关从事办公室工作经历者优先。
4.具有较好的沟通和书面表达能力、抗压能力、吃苦耐劳精神。
5.身体健康、五官端正、口齿清晰，男女均可。
(二)有下列情形之一的，不得报名。
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的。
2.曾被国家机关、事业单位开除、辞退的。
3.道德败坏或有较为严重的个人不良信用记录的。
4.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或在境外从事其他危害国家安全活动的。
四、报名方式和资格审查
(一)报名方式及时间。报名采取现场报名，报名时间为2020年7月29日至8月7日(不含双休日)，上午8:00—12:00，下午3:00—6:00。逾期不再受理。
(二)现场报名地点。福绵区人民政府办公室第五秘书股(区党政办公大楼四楼)，联系人：赖世辽，联系电话：0775-2200283。应聘者根据招聘岗位要求的学历、专业和相关条件进行报名，每名应聘者限报一个岗位，本次报考须本人现场报名，不接受代报名、电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。
(三)报名提交的材料。《福绵区人民政府办公室公开招聘编外人员报名表》(见附件2，请自行下载双面打印一式两份);本人身份证、学历证书、职称或(职、执)业资格证书及相关工作经验有效证明等原件及复印件各1份(原件验讫后退回);1寸近期免冠彩色照片2张，个人简历2份。
(四)资格审查。招聘单位对考生的报名资格进行审查，经审核符合报考资格条件的考生名单以适应形式公布。
五、招聘办法
(一)采取面试招聘办法。经现场报名，查阅个人相关资料，符合招聘条件的确定进入面试人选，按有关规程组织进行面试。
(二)面试采取结构化面试方式。成绩满分为100分。面试主要测试岗位有关知识、应变能力、分析能力、语言表达能力。面试结束后当场公布成绩。面试时间和地点另行通知。
六、体检
面试结束后，根据计划录用人数与体检人选1：1的比例，从高分到低分的顺序确定体检人选。出现体检不合格或者自愿放弃体检情形的，按照成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检费用由考生自理。
体检时间：原则上在面试结束后的一周内完成。
七、公示及聘用
(一)公示。经面试、体检和政审考核合格，确定拟聘用人员名单，将以适应形式进行公示，公示期7个工作日。
(二)聘用。经公示无异议后，由用人单位与被聘用人员签订劳动合同。
八、聘用人员管理和待遇
(一)聘用人员试用期1个月。试用期满考核合格的，予以聘用。不合格的，取消聘用。
(二)被聘用人员一律实行合同制管理，合同期一般为1年(含试用期在内)。合同期满后根据工作需要再确定是否续聘。
(三)被聘用人员应在规定时间到用人单位报到，不按时报到的，取消本次聘用资格;被聘用人员在聘用期间不履行合同或违反管理规定的，予以解聘。
(四)被聘用人员的福利待遇。被聘用人员试用期工资2000元(试用期不买社保)，试用期满考核合格，正式聘用后每月工资3200元(含单位和个人缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)。聘用人员食宿自行解决。
九、疫情防控要求
本次招聘工作全过程要严格落实新冠肺炎疫情防控有关要求，考生报名时间前14天内如有新冠肺炎疑似症状、疫情严重地区人员接触史、疫情严重地区驻留史或其他任何疑似情况的，需及时报告和告之招聘单位，由招聘单位严格按照有关要求处理，如有隐瞒，后果自负。
1.2020年福绵区人民政府办公室公开招聘编外工作人员岗位计划表
2.2020年福绵区人民政府办公室公开招聘编外工作人员报名表
玉林市福绵区人民政府办公室
2020年7月28日
2020年广西玉林玉州区疾病预防控制中心招聘10人公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）以及《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间事业单位人事管理工作有关问题的通知》的有关规定，玉州区公开招聘玉州区疾病预防控制中心卫生类专业技术人员10名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照德才兼备的用人标准和公平、公开、竞争、择优的原则面向社会公开招聘工作人员。
二、招聘岗位和名额
玉州区疾病预防控制中心，主管单位为玉州区卫生健康局，财政全额拨款事业单位，面向玉林市公开招聘实名编制卫生类专业技术人员10名，具体招聘人数、岗位条件详见《2020年玉州区公开招聘疾病预防控制中心卫生类专业技术计划表》(附件1)。
三、招聘对象和条件
应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.年龄在18周岁以上、40周岁及以下（1979年3月20日至2002年3月19日期间出生）；专业技术 ④岗位年龄可放宽至45周岁及以下（1974年3月20日至2002年3月19日期间出生）。
3.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
4.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业和技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.志愿加入到抗击疫情工作中；
7.具备岗位所需要的其他条件详见附件1。
凡涉及到年龄、户籍、工作时间等需要确定时间的，计算日期截止到2020年3月20日。
具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员；
3.现役军人；
4.试用期未满的事业单位新聘用人员；
5.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员；
6.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
报考人员不得报考聘用后即构成《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位。
四、招聘程序
(一)网上报名
本次公开招聘实行网上报名，每人限报考一个事业单位的一个岗位，规范填写《2020年玉州区公开招聘疾病预防控制中心卫生类专业技术人员报名表》（附件2），并在报名规定时间内，报考者将有关证件扫描成图片，以名字+报考岗位命名发至玉州区事业单位招聘工作人员邮箱，邮箱地址为：yzsz2825412@163.com。
报名者须提供以下表格及证件图片：
1.报名表电子版、报名表图片（含个人彩色免冠照片和个人亲自签名）；
2.有效居民身份证(二代);
3.户口本（户主页及本人页）；
4.毕业证;
5.岗位要求的其他证件，职称证、执业证等;
6.报考人员为事业单位在编工作人员的，须有现单位同意报考证明。
7.照顾加分证明；
8.其他证明。（1）报考人员为医疗系统疫情防控一线人员的须提供单位抗击新冠肺炎疫情证明（附文件）扫描件，证明须写清楚具体的工作内容。（2）赴湖北支援疫情防控的人员须提供单位委派证明材料及证明文件扫描件。（3）一线抗击疫情接触确诊病人需要隔离的人员申请远程视频面试请提供所在单位证明扫描件（注明隔离的起止时间，加盖单位公章）。
网上报名实行严格的自律机制，考生必须承诺履行《诚信承诺》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消聘用资格。
报名时间：2020年3月20日上午8：00至2020年3月24日下午6：00。
（二）资格审查及反馈
资格审核内容为发送到指定邮箱的报名表以及相关证件、证明材料。报考者务必牢记报名截止时间。凡未在规定时间内完成报名资料上传的，将被视为自动放弃报考。同时，务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和面试的，责任自负。
资格审查由玉州区人社局组织人员负责，严格按照招聘公告规定的招聘范围和招聘条件，及时对考生提交的报名表和材料进行审查，符合报考条件的予以报考，并通过邮箱将是否同意报考意见反馈给报考者。报名者在报名后的第二天在邮箱查收报考意见。
资格审查及反馈时间：2020年3月20日上午8：00至2020年3月25日下午6：00。
（三）开考比例
原则上岗位招聘人数与参加面试人数的比例应达到1：3以上才予以开考。如达不到1:3比例，需经玉州区事业单位公开招聘人员工作领导小组同意，按实际参加考试人数开考。
岗位开考比例达不到1:3的，因有考生放弃面试资格以及不足1：2比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1：2的，按如下办法设定面试合格分数线：
（1）计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1的，面试成绩必须达到62分以上方为合格，否则不能进入考察、体检程序。
（2）计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以上（不含1：1）至1：2以下（不含1：2）的，面试成绩必须达到60分以上方为合格，否则不能进入考察、体检程序。
计划招聘岗位人数与实际面试人数达到1：2以上的（含1：2），不设面试合格分数线。
(四)面试
因当前疫情原因，为避免人员聚集带来交叉感染的风险，采取分小组的形式在玉州区人社局大楼进行网上视频面试。如考生仍在湖北支援疫情防控或一线疫情防控人员因接触确诊病人正在隔离未能参加面试的，必须在报名表上注明，并提交相关证明材料扫描件，经审核同意，可在当地通过远程视频进行面试。
面试主要采取结构化面试，面试满分为100分。面试主要考察考生适应岗位的知识能力，包括语言表达能力、综合分析能力、计划组织协调能力、预测应变能力、人际关系协调能力、情绪控制能力以及专业素养等。考生实行现场抽签确定面试顺序，按抽签序号出场面试。考生面试当天需要带个人身份证和口罩。
面试时间：2020年3月28日（星期六）-3月29日（星期日）。
进入面试人员、面试具体时间、地点及注意事项于2020年3月27日前电话通知考生，面试注意事项发到报考者邮箱。
照顾加分：在此次医疗系统疫情防控一线工作的人员加3分，单位委派赴湖北支援疫情防控工作的人员加5分。加分最高不超过5分。
同分处理办法：如出现面试成绩相同者，以学历高者、职称高者、面貌为中员的顺序取舍。如还不能取舍，由玉州区事业单位公开招聘人员工作领导小组讨论决定。
按照疫情防控工作领导小组要求，面试工作后进入到体检考察环节的拟聘用人员需立即上岗，投入到抗击疫情防控工作之中，边工作边考察。
(五) 体检与考察
根据招聘单位计划招聘的岗位人数，依据总成绩（面试成绩+照顾加分）从高分到低分按1：1的比例确定体检、考察人选。
1.体检
疫情过后，由玉州区人社局负责组织，体检费用由考生自理。
体检标准参照2016年修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检到县级以上具有规定资质的医疗机构进行。
对《公务员录用体检通用标准（试行）》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
已经怀孕或疑似怀孕的考生，需要在体检前向体检实施机关提出书面申请，由体检实施机关安排孕检，经确诊怀孕后，延缓所有项目体检。
2.考察
考察时必须进行报考资格复审。报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考条件（含照顾加分条件），确认其报名时提供的信息和材料是否真实准确。主要考察报考人员的思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等。
体检或考察不合格的，不能确定为聘用人选。空缺岗位可按考生考试合格总成绩排名从高分到低分顺序依次递补。
（六）公示
体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员，在玉林市人社局网站（http://rsj.yulin.gov.cn）进行为期7个工作日的公示。
（七）审批
公示期满，对公示无异议或反映问题不影响聘用的，按规定程序由玉州区人社局办理聘用审批手续。
（八）聘用及待遇
通过考试、体检、考察、公示程序，由玉州区人社局下发聘用文，由用人单位与受聘人员依法签订岗位聘用合同。用人单位凭人社部门的聘用文件到编制部门办理入编手续。受聘人员按有关规定享受本区事业单位同类人员的工资福利待遇。
首次进入事业单位的新聘用人员试用期为1年，其他人员由用人单位与应聘人员按照相关规定约定试用期（试用期最长不得超过12个月）。
试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
五、招聘监督
招聘工作贯彻公平、公开、竞争、择优原则,严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，增强工作的透明度，接受有关部门和社会各界的监督。招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
六、其他事宜
本次面试不委托任何机构举办面试辅导班，目前社会上出现的面试辅导班和销售的各种参考资料均与我局本次面试的组织机构无关。
咨询电话：0775-2899253（区人社局事业股）
0775-2823766（区卫健局政秘股）
监督电话：0775-2823556（区卫健局纪检组）
附件：
1. 2020年玉州区公开招聘玉州区疾病预防控制中心卫生类专业技术计划表.doc
2. 2020年玉州区公开招聘玉州区疾病预防控制中心卫生类专业技术人员报名表.doc
玉州区人力资源和社会保障局
2020年3月19日
2020年兴业县通过“双向选择”方式招聘高中、职校公办教师补充公告
为了进一步加强我县高中、职校师资队伍的建设，经上级部门批准，我县继续组织兴业县高级中学等四所高中学校和兴业县中等职业技术学校通过“双选”方式招聘公办教师63名（其中：补足2020年11月12日发布“双选”招聘公告空缺名额53名，新增兴业高中、兴业县中等职业技术学校招聘名额各5名）。现将有关事项补充公告如下：
一、招聘对象条件
（一）招聘对象
1.普通高校本科及以上学历、获得学士学位、持有相应的、专业对口的2018年、2019年、2020年未就业毕业生和2021年应届优秀毕业生。
2.遵纪守法，具有良好的思想品德与职业道德。
3.具体岗位计划及要求见附件《2020年下半年兴业县“双向选择”招聘高中、职校公办教师计划表》。
（二）招聘条件
招聘对象应同时具备以下基本条件：
1.拥护中国党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，愿意在兴业县从事教育工作5年
2.遵守国家的法律、法规，享有公民的权利。
3.具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校的纪律。
4.根据人力资源社会保障部等7部委局《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》精神，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定条件的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。报考者一经聘用后，在签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期，在试用期内未取得报考岗位要求的的，应解除聘用合同。
5.身体健康。
二、招聘时间、地点
参加《自治区教育厅关于举办2021届普通高校毕业生就业双选活动的通知》（桂教学生〔2020〕17号）安排部分场次和部分高校自主举办的双选招聘会。
（一）玉林师范学院2020年12月校园双选会
时间：2020年12月25日
地点：玉林师范学院东校区田径场
（二）广西师范毕业生就业双向选择洽谈会（南宁专场）
时间：2021年1月9日
地点：南宁师范大学（五合校区）
（三）广西综合性高校毕业生就业双向选择洽谈会
时间：2021年1月16日
地点：广西民族大学（思源湖校区）
其他场次根据实际招聘计划完成情况而定。具体招聘计划、时间、地点以公告或报考平台告示或举办双选招聘会高校有关告示为准。
三、招聘程序
（一）现场报名及资格审查
考生按规定时间到场报名并提交有关报考材料，招聘小组择选拟定面试人选。
1.需填写的表格：报考高中岗位的应填写《2020年兴业县“双向选择”招聘高中教师报名登记表》；报考职校岗位的应填写《2020年兴业县“双向选择”招聘职校教师报名登记表》。
2.需现场提交的资格审查材料：本人有效居民身份证、毕业证（或有关证明）、毕业生就业推荐表、学习成绩表、书（或教师资格考试合格证明）和普通话等级证书、个人所获得的各种奖励证书的原件（验证后收复印件、退回原件）。
3.招聘工作组审核进入面试人选资格条件并经招聘工作小组集体研究，按不低于1：3比例择优选择进入正式面试人选名单，如个别紧缺岗位低于1：3比例但仍要开考的，须经请示上级同意后方可不受比例限制。
（二）考试
考试方式为直接面试（免笔试）。面试由招聘工作组采取专业知识测试（说课、试讲或模拟上课）方式进行。综合考察应试者掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、教学思路及设想、教学过程展示等能力进行现场评分。面试赋分为100分。
因有考生放弃面试资格等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1:3的，须达到如下规定的面试合格分数，才有资格进入考察、体检人选：比例为1:2的，面试成绩必须达到面试满分值的60%（60分）以上为合格，方能签约；比例为1:2以下（不含1：2）的，面试成绩必须达到面试满分值的65%（65分）以上为合格，方能签约。
同分处理办法：面试成绩同分处理办法：依次按学历、毕业院校(含高考招生录取批次)、中员、优秀学生干部、三好学生赋分从高到低依次确定为人选。如还不能取舍，由招聘领导小组商定。
面试工作方案另行文。
（三）签订就业协议
面试结束后（当天或第二天）根据招聘岗位计划和应聘人员的面试总成绩，由高分到低分按1∶1的比例，与应聘者现场签订就业协议书（考生自备就业协议书原件）。
四、体检与考察
根据招聘单位计划招聘的岗位人数，依据面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考察人选。体检、考察不合格或中途放弃的，不能确定为聘用人选。空缺岗位可按同一岗位总成绩从高分到低分顺序依次进行递补。
（一）体检。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。由县人社局和县教育局组织到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。考生如出现体检不合格的，由县人社局和县教育局组织安排到其他具有相应资质的县级以上医疗机构复检一次，以复检结果为准。体检费用由考生自理。
（二）考察。考察工作由用人单位及其主管部门负责。主要考察应聘人员的思想、道德品质、业务知识与能力、现实表现与工作实绩、廉洁和遵纪守法等情况。
五、公示
根据报考人员的面试成绩、体检结果、考察情况，经招聘工作组集体研究确定，提出拟聘用人员名单，由主管部门在玉林市人力资源和社会保障局官方网站进行公示，公示期为5个工作日。
六、聘用及待遇
通过面试、体检、考察、公示无异议等程序，经县人社部门批准同意聘用后，发出聘用通知，由受聘人员与用人单位依法签订服务年限不低于5年的聘用合同（实行一年试用期）。用人单位凭人社部门的聘用通知到编制部门办理入编手续。尚未取得教师资格聘用人员应当在规定约定期限内取得报考岗位要求的，超过规定约定期限还未取得报考岗位所要求教师资格的，应解除聘用合同。聘用人员由兴业县财政统一发放工资，依法享受国家与自治区的有关规定中小学教师待遇。
七、招聘监督
2020年下半年兴业县“双向选择”招聘高中、职校公办教师工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，做到政策公开、程序公开、结果公开。招聘工作接受纪检、监察等部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
咨询电话：0775—3910921（县人社局）
0775—3776780（县教育局）
监督电话：0775—3775883（驻县人社局纪检监察室）
0775—3762627（驻县教育局纪检监察室）
2020年兴业县“双向选择”招聘高中、职校教师工作组（代）
2020年12月16日
附件：2020年兴业县通过“双向选择”方式招聘高中、职校公办教师计划表.xls
2020年中国人民协商会议陆川县委员会办公室招聘公告
因原来招聘人员工作变动，根据工作需要，经陆川县人民政同意，中国人民协商会议陆川县委员会办公室(以下简称陆川县政协办公室)决定面向社会公开招聘2名编外工作人员。现就招聘工作公告如下：
一、招聘原则
面向陆川县公开招聘，自愿报名、公平竞争、择优聘用。
二、招聘岗位、人数及对象要求
2020年陆川县政协办公室公开招聘编外工作人员2名。
三、招聘条件
报考人员需具备以下资格条件：
(一)遵纪守法，敬业爱岗，具有良好的思想品德;
(二)具有履行岗位职责所需的工作能力;
(三)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(四)专业不限，大专或大专以上学历，行政管理、汉语言文学、文秘、计算机专业优先，能熟练使用word/excx1等office软件;
(五)年龄20—30周岁(1989年7月1日—1999年7月1日出生);
(六)户口不限，有工作经验优先。
(七)工作责任心强，吃苦耐劳，有团队精神，具备一定的沟通能力。
(八)有以下情形之一的不予聘用;
1、受过刑事处罚或治安管理处罚的;
2、有较为严重的个人不良信用记录的;
3、曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
4、本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的;
5、本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的。
四、招聘方式和程序
招聘工作由用工单位陆川县政协办公室同广西锦绣前程人力资源股份有限公司陆川分公司组织实施，陆川县财政局、县人社局对招聘工作进行监督。
(一)发布招聘公告
招聘公告通过陆川县县政府相关网站进行发布。
(二)报名及资格审查
1、报名时间：报名时间为2020年2月1日—2020年2月7日，上午8:30—11:30，下午3:00—5:30，逾期不再受理;(限工作日)
2、报名地点：广西锦绣前程人力资源股份有限公司陆川分公司。
3、报名方式及要求：
采取现场报名方式进行报名。报考人员自愿依时到广西锦绣前程人力资源股份有限公司陆川分公司(地址：陆川县温泉镇园西一路63号)报名。报考人员报名时需填写《2020年陆川县政协办公室公开招聘编外工作人员报名表》一份，同时提供本人身份证、户口本、学历证及岗位要求的其他相关材料的原件和复印件(验证后收复印件，退回原件)，近半年正面免冠1寸彩色照片3张。报名资格小组负责对报名人员资格进行审核，经审核不符合报名条件的，将审核情况及时通知到本人并说明理由。
(三)面试
1、经审核符合招聘报名条件的人员进入面试。如报考岗位人数不足1:3比例且岗位确实需要人员的，经县政协办公室招聘工作领导小组研究并报县人社局、财政局同意方可按实际报考人数进入面试。
2、面试时间：具体时间和地点另行通知。
3、面试方式：采取结构化面试方式。
4、面试主要内容：公共基础知识等。面试成绩满分为100分，面试结束当天下午在县委党史办公告栏公布考生面试成绩。
(四)体检、考察
1.体检。根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位数1：1比例确定体检人选。如面试成绩相同，则依次以学历的高低、年龄的先后(年龄小的优先，户口本为准)等确定体检人选，体检标准参照公务员体检标准进行，体检费用自理。
特别说明的是，因有考生放弃面试资格以及经批准不足1:3比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1:3的，其面试成绩须达到如下规定，方能进入体检程序：
(1)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1的，面试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能进入体检程序;
(2)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以上(不含1：1)至1：3以下(不含1：3)的，面试成绩必须达到60分以上方为合格，否则不能进入体检程序。
2、考察招聘小组根据工作需要和应聘者的条件对进入面试人员进行综合考察。考察主要就报考者的思想素质、道德品质修养、现实表现及遵纪守法等情况对考察对象进行考察，并对报考资格条件进行复核。
(五)公示
经面试、体检、考察合格，对拟聘对象在一定范围内进行为期7天的公示。
(六)聘用
对公示无异议或所反映的问题不影响聘用的，按照有关规定办理聘用手续。聘用实行1个月的试用期，试用期满考核合格的，签订劳动合同。合同期限为两年，合同期满，如工作需要，且双方愿意并考核合格的，可以续聘。
五、工资待遇
在试用期内每人每月1300元，试用期一个月期满后经考核合格每人每月2500元(含劳务公司负责缴纳部分五险)，聘用期内(试用期除外)，五险按陆川县统一的缴费基数计缴，个人、单位应缴纳部分分别由个人、劳务公司负担。
六、管理
聘用人员采用社会化的管理方式进行管理，用人单位与有关劳务公司签订劳务协议书，有关劳务公司与聘用人员签订劳动合同，确立劳动关系。由劳务公司按《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定，依法管理。
咨询电话： 7271003 许女士
中国人民协商会议陆川县委员会办公室
广西锦绣前程人力资源股份有限公司陆川分公司
2020年1月14日
