2019年玉林北流市招聘中小学教师公告
玉林人事考试网2019年08月03日讯：为了解决我市教师紧缺问题，经市委、市政府批准，决定使用聘用教师控制数面向社会公开招聘中小学教师683名(含5月份公考空岗23名)，其中：高中11名，初中266名，小学406名。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
使用聘用教师控制数面向广西区内(除在岗市代课教师和离
岗市代课教师外)计划公开招聘中小学教师683人，其中高中11名，初中266名，小学406名(详见附件)。
二、招聘对象和条件
招聘对象应具备和符合下列基本条件及要求：
(一)拥护中国共产党的领导、热爱社会主义、热爱教育事业。
(二)遵守宪法、法律、计划生育条例，无违法违纪记录。
(三)具有良好的职业道德，品德端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校的纪律。
(四)招聘对象应具备《教师法》规定的合格学历，并取得《教师资格条例》规定的教师资格证书。
(五)应聘初中教师岗位的人员所学专业与报考学科原则上应一致;应聘小学教师岗位的如没有对应专业的，按文理科报考小学语文和小学数学岗位。
(六)具有履行岗位职责所需的身体条件。身体健康，能适应招聘岗位工作的身体条件。18周岁以上40周岁以下(即1979年8月1日以后至2001年8月1日前出生)(市代课教师除外)。
(七)具备应聘岗位所需要的其他聘用条件。具体应聘条件以《2019年北流市公开招聘中小学教师岗位计划表》为准。
(八)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.曾被开除公职的人员;
3.在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员;
4.现役军人;
5.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;
6.试用期未满的事业单位新聘用人员;
7.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形;
8.参加北流市2019年公开招聘教师和特岗招聘考试且已进入体检考察的人员。
三、招聘方式、程序及时间安排
(一)报名及资格审核
1.报名时间、地点
报名时间：2019年8月12日至16日。
报名、资格审核地点：北流市青少年学生校外活动中心(北流市二环西路0173号)。
2.报名及报名资格审核
采取现场报名及报名资格审核的方式进行。报考者填写《报名登记表》，在确认填写真实准确的报名信息后，提交报名登记表。
报考者只能选报一个岗位，报名和面试时使用的居民身份证必须一致且须是第二代居民身份证。
本次报考不接受电话、邮寄或电子邮件等其他形式报名。报名所提交的申请材料必须真实、准确。报考人员如提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考或应聘资格，责任由报考者自负。
现场报名需提交以下材料：
报名登记表、身份证原件和复印件、毕业证原件和复印件、教师资格证原件和复印件，所在单位和主管部门出具的同意报考证明(在职在编人员或与用人单位签订有聘用合同、劳动合同的报考人员须提供)以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料。
3.经审核不符合招聘条件的，不能进入面试。
(二)发面试公告及发放面试通知书
1.确定面试人选
通过政审计分的方式，按计划招聘岗位人数1：3的比例确定进入面试人员(不达比例的，按实际人数参加面试)。政审计分满分为20分(不计入面试成绩)，计分办法如下：
(1)学历分：本项最高分为8分。其中普通高校全日制一本院校毕业生加8分，普通高校全日制二本院校毕业生加5分，普通高校全日制三本院校毕业生加3分，非普通高校国民教育本科毕业生加2分。
(2)师范类专业毕业生加3分。
(3)荣誉分：本项最高分为6分。其中优秀毕业生加3分,政府奖学金加3分。每项荣誉分只计一次，不重复计分。
(4)西部志愿者服务满两年(至今年8月1日止)凭自治区选派机关证书加3分。
如政审分相同，依次以学历及毕业院校类别(一本、二本、三本)、师范类、学位、优秀毕业生、政府奖学金确定名次先后。如还相同，再依次以党员、获奖情况(三好学生、优秀班干部、社团积极分子等)确定名次先后。
如有的学科通过报名资格审核的人数不达设岗数，经公招领导小组研究，空缺的岗位数调整到生源充足的其它学科岗位使用，并按政审分数从高分到低分依次递补面试人选。
2.发布面试公告及发放面试通知书：2019年8月21日。
(三)面试
1.面试采取结构化面试方式进行，面试满分100分。面试主要考察考生适应岗位的知识能力，包括语言表达能力、综合分析能力、计划组织能力、预测应变能力、人际关系协调能力、情绪控制能力。计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：2的，其面试成绩要达到60分(含)以上为合格，比例为1：1的，其面试成绩要达到70分(含)以上为合格，否则不能聘用。
2.面试时间及地点
面试时间及地点以面试公告为准
3.公布面试成绩
面试全部结束后，在市教育局一楼公示栏公布面试成绩。
四.体检与考察
(一)确定体检人选。根据计划招聘的岗位人数，依据考生面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定。如遇到考生面试成绩相同，以确定面试人选的办法确定体检人选。
如考生放弃体检资格或体检不合格，可在本岗位面试合格的考生中按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入体检。如本岗位无面试合格的考生可递补，空缺的岗位数调整到生源充足的其它学科岗位使用，并按面试分数从高分到低分依次递补体检人选。
(二)体检标准。体检标准按照教师资格认定体检标准执行。体检费用由报考人员承担。对体检不合格的，不得聘用。空缺的名额，可以按成绩排名顺序依次递补。
(三)体检时间、地点：待定。面试结束后在市教育局一楼公示栏公告。
(四)考察工作由招聘单位及其主管部门负责，主要考察应聘人员的思想政治、道德品质、业务知识与能力、现实表现与工作实绩、计生情况、遵纪守法、岗位匹配度等情况。考察应当组成考察组，考察组由2人以上组成。考察组应当广泛听取意见，查阅考生档案，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察同时，要进行报考资格复审。
体检或考察不合格，或在考察阶段查实应聘人员不符合报考资格的，不能确定为聘用人选。空缺岗位按考试总成绩从高分到低分依次递补人员进入体检、考察人选，并按上述要求进行体检、考察。
五.选岗、签约
(一)选岗对象。选岗对象为体检、考察合格的人员。
(二)选岗办法。按面试成绩高低次序进行选岗，岗位一经选定，不得更改。如遇到考生面试成绩相同，通过抽签确定次序先后。
(三)签约。已选岗的人员与设岗学校签订就业协议书。
(四)选岗、签约时间、地点：另行通知(在北流市教育局一楼公示栏公告)。
六、公示
对体检考察合格的人员定为拟聘人员，在玉林市人力资源和社会保障局网进行为期7个工作日的公示。公示期间如有异议或反映有问题的，由主管部门会同用人单位负责调查核实。
七、聘用及待遇
通过面试、体检、考察、公示程序，经人社部门批准同意聘用后，由用人单位与受聘人员依法签订岗位聘用合同。到编制部门办理备案手续，按国家和自治区的有关规定享受事业单位同类人员的待遇。
首次进入事业单位的新聘用人员试用期为一年，受聘用的在岗和离岗市代课人员试用期为3个月。
试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用资格。
八、聘用教师控制数人员管理有关事项说明
根据玉林市编委办、财政局、人社局《关于印发<玉林市非实名编制人员、聘用教师控制数人员管理办法(试行)>的通知》规定，对聘用教师控制数人员管理作下列说明：
(一)不纳入编制管理，另外实行专项管理。不办理入编手续，名单需报同级机构编制、财政、人社部门备案;
(二)在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、职务晋升、评优评先、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费、住房公积金;
(三)工资、津补帖和绩效由人社部门按同单位在编同类同岗位人员标准核定，享受在编人员正常晋升待遇;
(四)社会保险按自治区人社厅、自治区编办、自治区财政厅《关于机关事业单位养老保险制度改革几个具体问题处理意见的通知》(桂人社发〔2017〕11号)精神执行。参加企业职工基本养老保险;
(五)住房公积金待遇：用人单位从聘用人员被批准聘用之月起，按照在编同级同类人员标准办理公积金缴纳手续，其费用属单位承担部分纳入单位预算;属个人缴纳部分，由用人单位从其工资中代扣代缴。
九、有关缴交养老保险有关问题的说明
根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》﹙国发〔2015〕2号﹚和《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区机构编制委员会办公室广西壮族自治区财政厅关于机关事业单位养老保险制度改革几个具体问题处理意见的通知》﹙桂人社发〔2017〕11号﹚精神：在岗市代课教师通过公开招聘，被聘用后到达退休年龄，养老保险缴费年限不足15年的，个人应缴部分由个人负责;离岗市代课人员通过公开招聘，被聘用后到达退休年龄，养老保险缴费年限不足15年的，应缴费用由个人负责。
十、纪律监督
贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察等部门、考生和社会各界的监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
咨询电话：0775-6237195(北流市教育局人事股)
监督电话：0775—6200784(北流市纪委监委驻市教育局纪检监察组)
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北流市2019年公开招聘教师领导小组办公室
2019年8月2日
2019年玉林市容县使用聘用教师控制数招聘各镇义务教育学校教师公告
玉林人事考试网2019年09月25日讯：为了解决我县义务教育学校教师紧缺问题，经县委、县人民政府批准，报玉林市人社局审核同意，决定使用聘用教师控制数面向社会公开招聘义务教育学校教师81名,其中:初中17名、小学64名。现将有关事项公告如下：
一、招聘学校、岗位、对象及人数
(一)初中教师17名
面向全国普通高校全日制专科或本科以上学历，同时具有初中及以上教师资格证的人员中招聘初中教师17名。其中：语文教师3名、数学教师4名、英语教师5名、物理教师3名、地理教师2名。
(二)小学教师64名
面向全国大专及以上学历，同时具有教师资格证的人员中招聘小学教师64名。其中：小学语文教师32名、小学数学教师32名。
详见《2019年秋季容县使用聘用教师控制数招聘各镇义务教育学校教师岗位计划表》(附件1)。
二、招聘条件、要求
招聘对象应具备和符合下列基本条件及要求：
(一)拥护中国共产党的领导、热爱社会主义、热爱教育事业。
(二)遵守宪法、法律、计划生育条例，无违法违纪记录。
(三)具有良好的职业道德，品德端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校的纪律。
(四)具有教师资格证。应聘者必须在报名前取得相应的教师资格证。
(五)应聘初中教师岗位的人员所学专业与拟任教学科应一致(具体专业要求详见附件1);应聘小学教师岗位的不限专业。
(六)具有履行岗位职责所需的身体条件。身体健康，能适应招聘岗位工作的身体条件。年龄要求40周岁以下(即1978年10月8日以后出生)。
(七)有下列情形之一的，不予以报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员招考和事业单位工作人员招聘中被认定有违规违纪行为的人员;
3.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
4.容县在编在岗的教师(含控制数教师、特岗教师以及2019年使用聘用教师控制数招聘的已进入体检考察的人员)。
三、招聘方式、程序及时间安排
(一)现场报名
1.报名时间：2019年10月8日-9日(每天上午8：00-12：00，下午15：00-18：00)。
报名地点：容县职业中等专业学校学术报告厅。
2.现场报名需提供以下材料：
⑴《2019年秋季容县使用聘用教师控制数招聘各镇义务教育学校教师报名表》一份(请自行下载填写打印，详见附件2)。⑵身份证原件和复印件。⑶学历证原件和复印件。⑷教师资格证原件和复印件。⑸加分证明材料原件和复印件。⑹无违反计划生育证明(以县级以上卫生健康局出具证明为准)。⑵-⑸项证件材料验证后退回原件只收复印件。
3.经审核不符合招聘条件的，不能进入面试。报考者只能选报一个岗位，报名和考试时使用的居民身份证必须一致且须是第二代居民身份证。
(二)发布面试公告及发放面试通知书
1.通过报名资格审查，符合报考条件的考生，经领导小组办公室复核无误后，全部进入面试。
2.发布面试公告及发放面试通知书时间：2019年10月中旬。
(三)面试
1.面试方式采用说课形式进行，具体参考教材以面试公告为准。
2.面试时间地点：面试拟安排在2019年10月中旬进行，具体时间、地点以面试公告为准。
四、加分办法(所有评分计算截止时间为2019年10月7日)
(一)中共党员+2分。
(二)按学历要求，每高一个层次学历+2分。
(三)大学优秀毕业生加分：区教育厅级+5分，院校级+3分。获多级优秀毕业生荣誉，只计最高分值级别加分。
(四)在高校学习期间获奖学金加分：教育部+5分/次、教育厅+3分/次、学校+1分/次。同一学年度获多项奖学金，加分只计最高分值项一次。
(五)在大学就读期间获三好学生、优秀学生会干部、优秀党员、优秀班团干+0.5分/次。
(六)应聘者须提供在大学就读各学期考试成绩。
以上加分累计最高不超过30分。
上交上述材料验证原件时需同时提供相应的复印件，原件和复印件按相同顺序叠好，经验证后原件由应聘人员带回去，复印件请用档案袋装好上交招聘工作组。
五、体检和考察
(一)根据岗位计划招聘人数，以面试分+加分总成绩从高到低按1：1比例确定体检考察人选。如遇总成绩分数相同，则按加分高者优先，如加分相同则依次按学历、中共党员、在校期间获奖荣誉高低确定。
(二)体检
由县教育局组织拟聘人员按照录用公务员体检标准执行。体检费用由报考人员承担。对体检不合格的，不得选岗、考察。空缺岗位可以按总成绩排名从高到低依次递补。
(三)选岗
各岗位体检合格人员根据招聘计划岗位，按该岗位考生总成绩从高分到低分依次选择设岗学校，设岗学校一经选定，不得更改。各岗位对应设岗学校名单将于体检当天向参加体检考生公布。对自动放弃选择设岗学校的人员取消聘用资格，同时根据总成绩从高到低进行递补，体检合格后进行选岗。
(四)考察
由县教育局组织指导用人单位做好应聘人员的考察工作。对考察不合格的人员不予以公示、聘用，同时按该岗位面试+加分总成绩从高到低递补进入体检、选岗、考察。
(五)公示
对体检考察合格的人员确定为拟聘用人员，在玉林市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.yulin.gov.cn/)进行为期7个工作日的公示。
(六)聘用
公示结果无异议的人员，与用人单位依法签订3年聘用合同，实行6-12个月试用期。
六、薪酬待遇
玉林市编办、财政局和人社局《关于印发<玉林市非实名制编制人员、聘用教师控制数人员管理办法(试行)>的通知》(玉编办〔2018〕13号)规定：聘用人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费、住房公积金。
七、人员管理
按玉林市委编办、财政局和人社局《关于印发<玉林市非实名制编制人员、聘用教师控制数人员管理办法(试行)>的通知》(玉编办〔2018〕13号)规定进行管理：使用聘用教师控制数，不纳入编制管理，另外实行专项管理，不办理入编手续。名单报机构编制、财政、人社部门备案。
八、监督
招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，接受纪检、监察和社会各界的监督，对招聘工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
九、咨询联系电话
县教育局人事股0775-5329517、
县人社局事业股0775-5117909。
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2019年秋季容县使用聘用教师控制数招聘各镇义务教育学校教师岗位计划表.xlsx
2019年秋季容县使用聘用教师控制数招聘各镇义务教育学校教师报名表.doc
2019年秋季容县使用聘用教师控制数招聘
各镇义务教育学校教师工作领导小组
2019年9月24
2019年玉林北流市纪委招聘执纪监督协管员公告
玉林人事考试网2019年12月11日讯：根据工作需要，北流市纪委决定公开招聘执纪监督协管员(非编制)。现将招聘有关事项公告如下:
一、招聘人数
本次公开招聘执纪监督协管员(非编制)共8名。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，品行端正，无违法犯罪记录;
(二)取得高中及以上学历;
(三)年龄18周岁以上、35周岁以下(1983年12月18日后至2001年12月18日前出生);
(四)取得准驾车型代号为C1及以上机动车驾驶证;
(五)身体健康，体形端正。
具有下列情形之一的人员，不得报考：
有过刑事处罚或者治安管理处罚的，或有犯罪嫌疑尚未查清的;曾被国家机关、事业单位开除、辞退的;道德败坏或有较为严重的个人不良信用记录的;本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的;本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或在境外从事其他危害国家安全活动的;市纪委认定的其他不适合从事执纪监督协管工作的情形。
三、招聘范围
北流市(以户籍所在地或生源地为限)。
四、报名办法
(一)报名方式
采取现场报名的方式进行。报考者填写《北流市纪委公开招聘执纪监督协管员报名登记表》，在确认填写真实准确的报名信息后，提交报名登记表。
本次报考不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。报名所提交的申请材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考或应聘资格，责任由报考者自负。
(二)报名时间、地点
1.报名时间：2019年12月18日至12月20日(上午8:30—11:30，下午3:00—5:30)。
2.报名地点：北流市人力资源和社会保障局(下称北流市人社局)事业单位人事管理股。
(三)报名需提交的材料
报名须提交以下材料原件及复印件1份(原件经查验后返还)：
1.身份证;
2.户口簿;
3.毕业证书;
4.取得准驾车型代号为C1及以上机动车驾驶证;
5.近期1寸免冠正面相片2张;
6.退役军人还须提交退役军人证;
7.中共党员者，还需提交所在党支部出具的证明。
(四)报名资格审查方式
招聘工作组对报考者现场进行资格审核，并在《报名登记表》上签署是否同意报考的意见。
五、面试
(一)确定面试人选
面试人选原则上按招聘岗位计划数1:3的比例确定。如通过报名资格审核的人数超过招聘计划数1:3的比例，按取得准驾车型代号为C1及以上机动车驾驶证时间长短、学历高低(全日制优先)先后次序确定;如通过报名资格审核的人数如不达招聘计划数1:3的比例,经北流市纪委监察委领导班子集体讨论同意，可按实际人数开考。
(二)面试方式
面试采取结构化面试方式进行。主要测试相关工作知识、临场应变、分析判断、语言表达能力。成绩满分为100分。
(三)面试时间和地点
另行通知。
(四)面试组织
面试由北流市纪委、北流市人社局联合组织实施。
(五)面试成绩公布
面试当天在北流市纪委、北流市人社局张榜公布。
六、考核和体检
(一)确定考核人选
根据招聘岗位人数，依据面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定考核人选。如面试成绩相同，按照确定面试人选的办法确定考核人选。
(二)考核
考核由北流市纪委负责。主要通过查阅报考者个人档案、出具证明材料的政审方式进行。
(三)体检
北流市纪委负责组织考核合格人员到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检费由考生自理。体检按广西入职体检标准进行。
七、公示及聘用
北流市纪委根据面试成绩、考核和体检结果，确定拟聘用人员，并在北流市纪委监察委、北流市人社局进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满无异议后，由北流市纪委报经北流市人社局批准，办理相关聘用手续。
八、聘用待遇
(一)新聘用人员试用期3个月。试用期满考核合格的，正式聘用，依法签订聘用合同。试用期满考核不合格的，予以解聘。
(二)被聘用人员实行合同制管理。北流市纪委凭北流市人社局批准聘用的通知按规定与被聘用人员依法签订聘用合同，聘用合同期限由双方协商确定。聘用合同期满后，视岗位工作需要，可续签。
(三)被聘用人员在聘用期间不履行合同或违反管理规定的，予以解聘。
(四)被聘用人员的福利待遇。被聘用人员在聘用期间的工资福利列入市财政预算，月工资标准1800元(含个人应缴社保费)，聘用单位和聘用人员按规定缴交社会保险费。
九、纪律监督
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照有关规定进行招聘。主动接受广大干部群众和社会、舆论的监督。如发现有违规或弄虚作假行为的，要立即予以纠正，并依照有关规定进行处理。
十、本公告由北流市纪委负责解释。
咨询电话：0775-6298322(北流市纪委招聘执纪监督协管员办公室)
监督电话：0775-6299498(北流市纪委办公室)
中共北流市纪律检查委员会
2019年12月10日
2019年玉林市博白县中学招聘教师公告
玉林人事考试网2019年08月21日讯：为缓解博白县中学部分学科教师紧缺的状况，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发加强基层专业技术人才队伍建设实施意见的通知》(桂人社发〔2017〕60号)的规定，决定通过专场考试的方式，面向全日制普通高等院校本科及以上学历的毕业生公开招聘博白县中学教师10名，为做好招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘范围、岗位及人数
面向广西公开招聘。招聘岗位及人数详见招聘岗位计划表。
二、招聘对象
符合下列条件之一的毕业生，方可报名应聘：
(一)广西第一批次录取的全日制普通高等院校本科及以上学历的应届毕业生;
(二)具有2年高级中学任教经历的广西第二批次录取的全日制普通高等院校本科及以上学历的毕业生;
(三)取得相应学科一级教师及以上职称(不含定向评价取得的职称)的广西第二批次录取全日制普通高等院校本科及以上学历的毕业生。
三、招聘条件及要求
(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业;
(二)遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利;
(三)有良好的职业道德、品行端正，愿意履行报考岗位职责，遵守学校纪律;
(四)本科及以上学历、专业对口并取得学士及以上学位;
(五)年龄35周岁以下(1983年8月26日后出生);
(六)具有相应学科的教师资格证书和普通话水平测试等级证书(语文教师要求二级甲等以上)。
(七)愿意在招聘学校服务5年以上。
具有下列情形之一的人员，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员;现役军人;被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;试用期未满的事业单位新聘用人员;法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员;本县教育系统在编人员(含特岗教师);2019年参加博白县事业单位公开招聘已确定为考察的人选(含确定为特岗教师人选)。
在职人员报考的须取得所在单位同意，并出具同意报考证明方能报名应聘。
四、招聘时间、地点
本次招聘采用现场报名。
(一)报名时间：2019年8月26日(9:00—16:00)至8月27日(9:00—12:00);
(二)报名地点：博白县博白镇一区中心小学(原博白镇一小，博白镇朝阳西路001号)。
五、招聘程序
(一)资格审查
1.需填写的表格：应聘者填写《2019年博白县中学公开招聘教师报名登记表》2份(附件2)。
2.需提交的资格审查材料：本人有效居民身份证、毕业证、教师资格证书、普通话等级证书、高级中学任教的资历证明、职称资格证、个人所获得的各种奖励证书的原件(验证后收复印件、退回原件)，本人近期正面免冠小2寸彩照两张。
(二)考试
考试采用笔试和面试相结合的形式。
广西第一批次录取的全日制普通高校本科及以上学历应届毕业生和取得相应学科一级教师及以上职称(不含定向评价取得的职称)的考生免笔试直接进入面试。
1.笔试为闭卷考试。笔试内容为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》D类(中小学教师类)，笔试的分值为100分。
(1)笔试对象：经资格审查符合报考条件的人员。考生请于8月29日凭身份证到博白县人社局事业股领取《笔试准考证》。
(2)笔试时间：2019年8月30日上午9:30—11:00。
(3)笔试地点：博白县博白镇一区中心小学(原博白镇一小，博白镇朝阳西路001号)。
(4)开考比例：不设开考比例，合格分数线参照2019年玉林市事业单位公开招聘考试合格分数线划定的基础计算方法划定(本次招聘对象笔试平均分×80%=合格分数线)。
笔试成绩当天在博白县人社局公告栏公布。
2.面试。采取结构化面试的方式进行。面试的分值为100分。
(1)面试人选确定。根据招聘岗位计划人数1∶5的比例确定面试人数，免笔试人员直接进入面试，剩余面试人数按笔试人员的笔试成绩从高分到低分的顺序确定。比例内末位考生笔试成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。招聘岗位人数不达1∶5比例时，按实有人数进行面试。
(2)发布面试公告。面试人选确定后，在玉林市人社局网站(http://rsj.yulin.gov.cn/)发布面试公告。
面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。
(3)面试时间地点。面试拟安排在2019年8月31日进行，具体面试时间、地点及相关事宜以面试公告为准。
(4)面试要求。面试考生按抽签顺序出场面试，不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。
(5)因有考生放弃面试资格以及经批准笔试不足1∶3比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1∶3的，须达到如下规定的面试合格分数，才有资格进入考察、体检程序。
①计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1∶1的，面试成绩必须达到62分以上方为合格，否则不能进入考察、体检程序。
②计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1∶1以上(不含1∶1)至1∶3以下(不含1∶3)的，面试成绩必须达到60分以上方为合格，否则不能进入考察、体检程序。
(三)成绩同分处理办法
面试成绩相同时，以学历层次、职称级别、高考招生录取批次从高到低顺序确定为人选，如再相同时，增加补充考试，补充考试的内容、方式由招聘单位及主管部门确定并组织实施，择优确定进入体检考察人选。
六、体检与考察
根据招聘岗位人数，依据面试成绩从高分到低分按1∶1的比例确定体检、考察人选。如应聘人员体检、考察不合格的，在本岗位面试考生中按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入体检、考察程序。
(一)体检。由博白县人力资源和社会保障局负责组织。体检费用由考生自理。
体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。
对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
(二)考察。考察工作由招聘单位和主管部门负责。主要考察报考人员的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、志愿服务等情况。考察应当组成考察组，考察组由2人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察同时，要进行报考资格复审。
体检或考察不合格的，不能确定为拟聘用人员。空缺岗位可按考生面试成绩从高分到低分顺序依次递补。
七、公示和审批
根据考试成绩、体检、考察结果，择优确定拟聘用人员，并在玉林市人社局网站(http://rsj.yulin.gov.cn/)进行公示，公示期为7个工作日。
公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。
八、聘用及待遇
本次招聘的教师列入事业编制管理，享受单位在职在编同类人员的工资福利待遇。
九、招聘监督
事业单位公开招聘人员考试工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
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博白县中学公开招聘教师领导小组(代章)
2019年8月19日
