2021年广西北流市招聘市直公立医院专业技术人员公告
北流市2021年通过直接考核方式公开招聘市直公立医院专业技术人员公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《关于北流市2021年医疗卫生事业单位公开招聘工作人员的用编通知》(北编办通〔2021〕2号)的规定,为解决我市公立医院急需紧缺人才的问题,决定通过直接考核方式公开招聘市直公立医院专业技术人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘单位、岗位人数及类别等级
详见《北流市2021年通过直接考核方式公开招聘市直公立医院专业技术人员岗位计划表》(附件1)。
二、招聘条件
(一)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国党领导和社会主义制度;
(二)遵纪守法,具有良好的思想品德和职业道德;
(三)具有履行岗位职责所需的工作能力;
(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(五)符合招聘岗位所要求的专业、学历、年龄、职业或职称资格等条件(详见附件1)。
具有下列情形之一的人员,不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员;
3.现役军人;
4.在读的普通高校非2021年应届毕业生(其中,在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考);
5.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的;
7.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
本次招考所涉及的服务年限、工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞职辞退等有关资格条件的时间计算,均以报2021年6月9日为截止日期,年限按足年足月计。
三、招聘范围
面向全国招聘。招聘范围以户籍所在地或参加高考时的生源地为准。
四、报名办法
(一)报名方式
本次公开招聘采取现场分岗位报名方式进行。请报考者在现场报名前登陆玉林市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.yulin.gov.cn/),下载《北流市2021年通过直接考核方式公开招聘市直公立医院专业技术人员报名表》(附件2),使用电脑填写真实准确的信息,打印一式二份留存。
本次招聘不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。报名所提交的申请材料必须真实、准确,如报名人员提供虚假材料的,一经查实,即取消报名或应聘资格,责任由报名者自负。
报名时需要提供以下材料原件和复印件(证件原件于查验后返还,证明收原件):
1.《北流市2021年通过直接考核方式公开招聘市直公立医院专业技术人员报名表》;
2.本人有效居民身份证、户口簿、学历证、、报考岗位所要求的执业资格证、职称证;
3.所在单位及其主管部门出具的同意报考证明(在职或与用人单位签订有聘用合同、劳动合同的人员须提供),证明须经单位负责人和主管部门审核人签名署日期并盖公章;
4.近期标准的2寸白底免冠彩色正面同底证件照片2张(粘贴报名表)。
(二)报名时间及地点
报名时间:2021年6月9日至6月10日(上午8:00-12:00,下午15:00-18:00)。
报名地点:北流市卫生健康局(地址:北流市龙桥北路0009号二楼206、207室人事科教股)。
五、考核
(一)确定考核人选办法
符合报名条件人数低于所报岗位招聘计划人数3倍的,全部纳入考核。符合报名条件人数是所报岗位招聘计划人数3倍以上的,按1:3比例确定考核人选开展考核(同一单位,同一岗位出现多人报名时,原则上应以工作年限、学历(普通高校全日制优先)、学位、专业技术资格及任职年限、工作单位等级等进行计算分数,以总分数高者优先确定考核人员)。具体计分细则如下:
1.参加工作年限:每满1年工作时间计0.2分。
2.职称资格:①取得正高职称计10分;②取得全区通用副高职称计5分。
3.专业技术高级职称任职年限:每满1年时间计0.5分。
4.现工作单位医院等级:医院计12分;二级甲等综合医院计10分;二级乙等综合医院和二级甲等专科医院计8分;二级丙等综合医院、无等级二级综合医院、二级乙等专科医院计5分。
5.学历条件:①硕士研究生(有硕士学位)计2分;②研究生班(无学位)及本科(有学士学位)计1分;③本科(无学位)计0.5分。
6.有援外、援鄂医疗队队员经历计5分。
7.少数民族计3分。
符合考核计分条件的人员,在现场报名时同时提供相关证书和证明材料,现场报名结束后提供计分材料的不给予计分。
(二)考核
考核工作由用人招聘单位及北流市卫生健康局负责。主要考核报名者的思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等。考核应当组成考核组,考核组由2人以上组成。考核组应当广泛听取意见,查阅报名者档案,做到全面、客观、公正,并据实写出考核材料。考核组应在考核材料中对考核对象作出优秀、良好、合格、不合格的评价。对不合格的人员,在考核材料中要详细说明不合格的事由和作出不合格评价的相关依据(或规定)。考核同时,要进行报名资格复审。凡是因重要档案材料不全、个人经历不清等无法进行有效考核的,以及经有关部门确认存在严重违法失信行为的人员、属于违反计划生育情节严重的人员,不得确定为拟聘用人选。
六、体检
(一)确定体检人选
根据岗位招聘计划人数,从考核合格的人员中按照考核计分从高分到低分按1:1的比例确定进入体检人选。
(二)体检
体检由北流市卫生健康局负责组织。体检费用由考生自理。
体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行。体检完毕,主检医生应当审核体检结果并签名,医疗机构加盖公章。
对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请,经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上,非当日当场复检的项目,不得在原体检医院进行复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
已经怀孕或疑似怀孕的考生,应在体检前向体检实施机关提出书面申请,由体检实施机关安排孕检,经确诊怀孕后,延缓所有项目体检。
考核、体检不合格的,不能确定为聘用人选。空缺岗位可按确定考核人选计分总分从高分到低分顺序依次递补。
七、公示和审批
招聘单位及北流市卫生健康局根据报名人员的考核成绩、体检结果和考核情况,经领导班子集体研究,提出拟聘用人员名单,并在玉林市人力和社会资源局网站或北流市人民政府网站进行公示,公示期不少于5个工作日。公示期间有异议或反映有问题的,由北流市卫生健康局会同用人单位负责调查核实。
八、聘用及待遇
通过考核计分、体检、考核、公示程序,经人社部门批准同意聘用后,由用人单位与受聘人员依法签订岗位聘用合同。用人单位凭人社部门的聘用通知文件到编制部门办理入编备案手续。受聘人员按有关规定享受本市事业单位同类人员的工资福利待遇。
首次进入事业单位的新聘用人员试用期为1年,其他人员由用人单位与聘用人员按照相关规定约定试用期(试用期一般为3个月,但最长不得超过6个月)。试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。
九、招聘监督
公开招聘人员工作,贯彻公开、平等、竞争、择优原则,实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘工作接受纪检监察部门、考生和社会各界的监督。对招聘工作中的违法违纪行为,依照有关规定严肃处理。
十、其他要求
根据当前疫情防控工作的实际,考生在报名和其他相关环节程序中须按疫情防控的有关规定进行。
十一、本招聘公告由北流市卫生健康局负责解释,招聘单位负责招聘岗位要求的学历、专业等岗位资格条件方面的问题解释。
咨询电话:0775—6220899、6222589 (北流市卫生健康局人
事科教股)
监督电话:0775—6200792 (北流市纪委监察委驻市卫生健康局纪检监察组)
附件1:北流市2021年直接考核招聘市直公立医院专技人员岗位计划表.xls
附件2:北流市2021年直接考核招聘市直公立医院专技人员报名表.xls
北流市卫生健康局
2021年6月1日
2021年陆川县委办公室公开招聘编外办公室文员公告
因工作需要,并经县委办公室班子会议研究同意,决定面向社会公开招聘1名编外办公室文员,协助县委办开展工作。现就招聘工作公告如下:
一、招聘原则
面向社会公开招聘,自愿报名、公平竞争、择优聘用。
二、招聘岗位及人数
招聘编外办公室文员1名(具体岗位、人数等详见附件1)。
三、招聘条件
(一)有良好的道德品行,遵纪守法,无违法违纪记录,未受过党纪、政纪处分,没有参与活动。
(二)年龄要求。年满18周岁以上(1999年7月1日以前出生的),35周岁以下(1983年7月1日以后出生的)。
(三)身体要求。身心健康,无精神疾病史,形体端正,无纹身,无染发,具有具有履行岗位职责所需的工作能力和正常履行职责的身体条件。
(四)学历要求。具有大专以上文化程度,打字速度每分钟在100个字以上,能熟练操作word等办公软件。具有一定的保密意识。
(五)工作责任心强,吃苦耐劳,有团队精神,具备一定的沟通能力。
(六)符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见附件1)
(七)有以下情形之一的不予聘用;
1.受过刑事处罚或治安管理处罚的;
2.有较为严重的个人不良信用记录的;
3.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
4.本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的;
5.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的;
6.其他不适合从事水政协管员工作的情形。
四、招聘方式和流程
(一)招聘工作由单位主管部门同劳务服务公司组织实施,财政、人社部门对招聘工作实行监督。
(二)招聘公告通过陆川县政府相关网站进行发布。
(三)以面试为主,面试和考核相结合,全面衡量,择优录取。
(四)报名级资格审核
1.报名方式:采取现场报名方式进行。
2.报名时间:2021年3月15日- 3月19日上午8:00至12:00,下午15:00至18:00。(限工作日)
3.报名地点:陆川县委办第三秘书股(地址:陆川县温泉镇通政街43号大院内四楼)
4.报名需提交的资料:
(1)报考人员需填写《2021年陆川县公开招聘办公室文员报名表》(详见附件2)
(2)本人近期小一寸正面免冠同底彩照4张;
(3)本人二代有效身份证、户口簿、学历证书、其他能证明符合优先考虑条件的相关证件原件及复印件(原件核验后当场交回本人,复印件统一为A4纸规格,户口簿需复印地址页、户主页及本人页)。
5.报名时由县委办第三秘书股对报名者的资格条件进行资格初审。对通过资格初审的,报名资格小组负责对报名人员资格进行审核,经审核不符合报名条件的,将审核情况及时通知到本人并说明理由。
(五)面试
对资格审查合格且达1:3及以上比例的岗位予以开考。未达1:3比例的,经组织实施单位研究并报财政、人社部门同意才能开考。由县委办公开招聘编外办公室文员工作领导小组办公室会同有关劳务公司负责实施。面试时间和地点另行通知。面试主要考察应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力以及语言表达能力等综合素质,满分为100分,依面试成绩从高分到低分按1:1安排进入体检环节。面试不合格的不能进入体检环节。
特别说明的是:因有考生放弃面试资格以及经批准不足1:3比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1:3的,其面试成绩须达到如下规定,方能进入体检程序:
(1)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1:1的,面试成绩必须达到65分以上方为合格,否则不能进入体检程序;
(2)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1:1以上(不含1:1)至1:3以下(不含1:3)的,面试成绩必须达到60分以上方为合格,否则不能进入体检程序。
(六)体检
体检时间和地点另行通知。体检聘请县级医院进行,确定合格人员。体检费用自理,参加体检时缴纳。
(七)政审考察
对体检合格人选进行政审,由县委办公开招聘编外办公室文员工作领导小组办公室负责实施,具体时间安排另行通知。如进入体检、考察最末一名的成绩有相同的,按职位有特殊要求的优先,没有的,依次按学历、学位层次确定体检、考察人选。最后通过政审考察后确定为拟聘用对象。
(八)公示
对拟聘用对象,县委办按照招聘公告发布的方式和渠道对拟聘用人员进行为期7天的公示,接受举报和监察。
(九)聘用
对公示无异议的,按有关规定办理聘用手续。签订劳动合同,合同期限为一年,合同期满,如单位工作需要,且双方自愿并考核合格的,可以续聘。
六、工资待遇
每人每月2200元(含劳务公司负责缴纳部分“五险”),“五险”按陆川县统一的缴费基数计缴,个人、单位应缴纳部分分别由个人、劳务公司负担。
六、管理
聘用人员采用社会化的管理方式进行管理,用人单位与有关劳务公司签订劳务协议书,有关劳务公司与聘用人员签订劳动合同,确立劳动关系,聘用人员必须服从用人单位管理,如遇工作需要调整岗位,聘用人员无条件服从。由劳务公司按《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定,依法管理。
陆川县委办公室
2021年3月15日
附件: