2021年广西玉林财经学校招聘电子商务教师公告
广西玉林财经学校2021年双向选择公开招聘电子商务教师公告
为进一步充实市直教育系统教职工队伍,加强教师队伍建设,根据有关规定,广西玉林财经学校使用事业编制通过双向选择方式公开招聘电子商务教师1名。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位和人数
广西玉林财经学校计划招聘电子商务教师1名。
二、招聘范围:广西
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍,拥护党的路线、方针、政策,品行端正,思想素质好,遵纪守法。
(二)热爱教师工作,责任心强,具有良好的职业道德;具有岗位工作要求的能力素质。
(三)身心健康。具有履行岗位职责所需的身体条件和心理素质。
(四)具有普通高校本科及以上学历、学士及以上学位的应届高校毕业生(指2021届高校毕业生及2019-2020届尚未落实工作单位的高校毕业生,下同),且年满18周岁。
(五)专业要求:电子商务专业。
(六)应具有相应学科的高中或中职。暂未取得书的人员,可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩(即中小学教师资格考试NTCE成绩,中职教师资格为两科笔试成绩,高中教师资格为三科笔试成绩)报名应聘,但在2021年8月31日前必须取得相应的。
(七)具有下列情形之一的人员,不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.现役军人;
3.已与玉林市教育局直属学校签约的高校毕业生;
4.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
三、招聘时间、地点
时间:2021年7月31日上午9:00
地点:广西南宁金洲路33号广西人才大厦二楼人才交流大厅
四、现场招聘程序
(一)接受报名及资格审核。报名时间:2021年7月31日9:00-11:00,地点:广西南宁金洲路33号广西人才大厦二楼人才交流大厅。招聘单位接受应聘、咨询,与应聘人员开展面谈,对应聘人员提供的身份证、毕业证、、毕业生就业推荐表、或考试合格证明、专业成绩表、获奖证书等材料进行审核。
(二)择优确定面试人选。广西玉林财经学校公开招聘教师工作组,依据面谈情况和应聘人员的道德品质、学历条件、教师资格条件、专业能力、毕业生综合素质排名、教育教学素质潜能等多方面条件,择优确定面试人选。
(三)进行面试。招聘工作组采取试讲(讲课)形式,对面试考生按有关规定进行面试考评,综合考察应试者掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题和教学思路及设想、教学过程展示等能力。面试的分值为100分,面试合格分数线为70分。具体面试时间地点当天另行通知。
(四)确定拟聘用人员并签订就业协议。根据面试总成绩,由高分到低分排序,并经招聘工作组集体研究择优确定拟聘用人选后,与应聘者现场签订就业协议书,请报名人员提前准备好三方协议。
特别提示:
1.报考人员报名前注意核对所报考岗位要求的专业条件,本人所持专业必须要与报考岗位专业要求相一致才能符合报考条件。本人所持专业与报考岗位专业设置要求不一致且在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》中没收录的,必须现场提供所学专业内容与报考岗位专业内容80%以上相同的书面证明材料。专业设置请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》进行核对。
2.根据疫情防控工作的实际,考生在报名、考试和其他相关环节程序中须按疫情防控的有关规定进行。
3.如疫情防控形势发生变化,将根据相关要求适时调整双选会相关安排,具体请关注玉林市人力资源和社会保障局官网。
五、其他有关手续
(一)考察。由招聘单位和招聘单位主管部门2人及以上组成考察组,负责拟聘人员的考察工作。同时对拟聘人员资格条件进行复查。如考察中出现不合格者或是报考者自愿放弃的,可由招聘单位提出申请,报主管部门同意,从面试合格人选中按总成绩由高分到低分依次递补进行考察。
(二)体检。体检标准按照公务员录用的体检标准执行,体检费用由拟聘人员自理。体检不合格或未参加体检者不能列入聘用对象,如体检中出现不合格者或是报考者自愿放弃的,可由招聘单位提出申请,报主管部门同意,从面试合格人选中按总成绩由高分到低分依次递补,并按照要求对递补人员进行考察、体检。
(三)公示。拟聘人员名单及基本情况在玉林市人力资源和社会保障局官网公示5个工作日。
(四)聘用。对公示无异议,或有异议经核实不影响聘用的人员,按有关规定办理聘用手续,并由用人单位与受聘人员依法签订聘用合同(试用期一年)。
六、有关待遇
本次招聘的教师列入编制管理,由玉林市财政统一发放工资,依法享受国家、广西壮族自治区和玉林市规定的教师待遇。
七、监督
公开招聘人员实行回避制度,按《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行。考试工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则。招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为,依照有关规定严肃处理。
监督电话:0775-2685868(市纪委监委派驻市教育局纪检监察组)
0775-2673373(市教育局组织人事科)
咨询电话:0775-2824823(广西玉林财经学校)
0775-2684011(玉林市教育局教师工作科)
玉林市教育局
2021年7月22日
2021年公开招聘后勤公告
为确保公开招聘后勤工作有序开展,根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《玉林市直机关(参照公务员法管理单位)后勤实行公开招聘的通知》(玉编〔2009〕65号)和《玉林市委办公室 玉林市人民政府办公室关于做好全市控编减编工作的通知》(办发〔2014〕52号)的规定,经研究,使用后勤服务聘用人员控制数招聘后勤7名,为了做好招聘工作,现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位和人数
计划使用后勤服务聘用人员控制数招聘后勤7名(具体岗位及人数详见附件1)。
二、招聘对象
大专及以上学历毕业生。
三、招聘条件
(一)遵纪守法,具有良好的思想品德与职业道德;
(二)具有履行岗位职责所需的工作能力;
(三)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(四)符合招聘岗位所要求的资格条件;
(五)下列人员不得报考:曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员;现役军人;试用期未满的事业单位新聘用人员;被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;法律规定不得招聘为国家机关事业单位工作人员的其他情形。
本次招考所涉及的工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退等有关资格条件的时间计算,均以2021年1月29日为截止日期,年限按足年足月计。
四、报名及资格审查
(一)实行现场报名
报名时间:2021年3月14日9:00—14:00 2021年3月15日9:00—12:00;
报名地点:玉林市凤林国际大酒店十一楼多功能厅(玉林市江南路9号)。
注意事项:应聘人员须按疫情防控要求,签订防控新冠肺炎疫情承诺书,体温检测正常且佩戴口罩入场,自觉接受疫情防控相关工作要求。
(二)报名须提交以下材料(请将原件及复印件分别按以下顺序叠放)
1.《2021年公开招聘后勤报名表》(附件2)填写或打印2份,并各贴上近期一寸免冠彩照;
2.本人有效居民身份证原件及复印件;
3.户口本原件及复印件(第一页及本人页);
4.毕业证书原件及复印件;
5.岗位要求具备的相关证书原件及复印件;
6.岗位要求具有工作经历的需提供单位工作证明;
7.同意报考证明(机关事业单位在岗在编人员须取得所在单位和主管部门同意)。
(三)资格审查。由招聘工作领导小组办公室负责组织工作人员对应聘者进行资格审核,资格审核合格,确定为笔试人选。
五、考试形式
本次招聘考试采用笔试和面试相结合的形式。
(一)笔试为闭卷考试。笔试的分值为100分。
1.笔试对象:经资格审查符合报考条件的人员。
2.笔试时间:初定3月16日(具体时间报名结束后在招聘微信群另行通知),凭身份证在规定的时间参加考试。
3.笔试地点:玉林市凤林国际大酒店九楼国宴厅。
4.笔试内容:主要测试应试者的综合基础知识,包括理论、时事、法律常识等。考试时间为60分钟。
5.笔试成绩公布。笔试成绩当天或第二天在招聘地点公告栏及微信群公布。
(二)面试采取结构化的方式进行,综合考察面试者临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题等能力,面试的分值为100分(成绩四舍五入,保留小数点后两位,下同)。
1.面试人选确定。根据岗位招聘计划人数1∶3的比例,按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试的人选。比例内末位考生笔试成绩并列时,同时确定为进入面试范围人选。招聘岗位笔试人数不达1∶3比例时,按实有笔试人员进行面试。如有考生自愿放弃面试资格的,不再递补面试人选。
2.面试时间:初定3月18日(具体时间另行通知)
面试地点:玉林市凤林国际大酒店四楼龙凤呈祥厅。
六、体检考察对象
根据招聘岗位人数,依据笔试面试总成绩〔笔试面试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%〕从高分到低分按1∶1的比例确定体检、考察人选。
因有考生放弃面试资格等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1∶2的,按如下办法设定面试合格分数线:
(1)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1∶1以下(含1∶1)的面试成绩必须达到62分以上方为合格,否则不能确定为体检、考察人选。
(2)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1∶1以上(不含1∶1)至1∶2以下(不含1∶2)的,面试成绩必须达到60分以上方为合格,否则不能确定为体检、考察人选。
总成绩相同者,依次按面试成绩、学历、职称高低,优秀毕业生、中员、学生干部或获得过院校、系级以上的“三好学生”的顺序确定。
七、签订就业协议
确定为招聘对象的考生与招聘单位现场签订就业协议书,协议书一经签订,违约方需支付违约金。
八、体检与考察
(一)体检参照公务员录用的体检标准进行(体检费用自理)。
(二)考察工作由主管部门和招聘单位负责组织实施。体检合格的考生进入考察,考察内容主要包括报考者的素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现及遵纪守法等情况,并对其报考资格进行复查。体检或考察不合格的不予聘用。体检、考察时间另行通知。
九、公示
体检、考察合格的招聘对象确定为拟聘用人员,在玉林市人力资源和社会保障局网站进行为期5个工作日的聘前公示。
十、聘用
公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的人员,按有关规定办理聘用手续,并由用人单位与受聘人员依法签订3年的聘用合同(含试用期)。聘用期满经考核合格的人员可办理续聘;考核不合格的人员终止聘用合同。
十一、待遇
聘用期间工资标准按有关规定执行。
十二、招聘监督
招聘工作在县招聘工作领导小组的领导下组织实施,接受纪检、监察和社会各界的监督。坚持公开、公平、公正的原则,择优聘用。对不符合聘用资格条件的,一经发现,取消其聘用资格,并追究相关人员责任。
咨询电话:0775—8227091 人力资源和社会保障局事业单位人事管理股
附件:
公开招聘后勤服务
人员领导小组办公室
2021年3月4日