2022年广西玉林市兴业县中医医院招聘公告
兴业县中医医院2022年公开招聘编外人员公告
兴业县中医医院位于兴业县石南镇石大公路北侧，占地面积16650平方米，建筑面积22106.7平方米，总投资1.852亿元。是一所集中西医医疗、预防、保健、教学、康复等为一体，以中医中药为主、中医康复治疗为辅，能够开展基本的中医外治（熏蒸、艾灸、针灸、推拿、按摩等）项目的综合性公益二类医疗卫生服务机构，服务范围覆盖全县13个镇，辐射玉林、贵港、钦州等与兴业县接壤的周边乡镇约100万余人口，住院病床约300张。根据医院业务发展需要，计划面向社会公开招聘编外人员若干名，现将有关事项公告如下：
一、招聘人数及岗位资格条件
详见招聘岗位计划表（见附件）。
二、招聘条件
（一）应聘人员必须具备以下条件：
1.遵纪守法，品行端正，具有良好的思想政治品德和职业道德素质；
2.具有履行岗位职责所需的工作能力；
3.具有正常履行岗位职责的身体条件和良好的心理素质；
4.热爱医疗卫生工作，具有强烈的事业心，团队协作精神好，能吃苦耐劳，乐于奉献。
5.符合招聘岗位所要求的岗位资格条件。
（二）具有下列情形之一的人员，不受理应聘：
1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚；
2.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的或处于党纪、政纪处分期限内的；
3.曾因违纪违法被开除、辞退以及被解聘的；
4.不适合从事医疗卫生工作的；
5.法律法规规定不符合聘用的其他情形。
三、报名时间及方式
（一）报名方式。在兴业县中医医院办公室设立招聘报名点，本次招聘采取本人现场报名或网上投档方式报名。
（二）报名时间。请符合条件的应聘者从2022年9月 日（上午8:00-12:00,下午14:30:00-17:30）起直至招满为止，携带本人有效身份证、毕业证、学位证（本科）、卫生专业技术资格证、执业证、规培合格证等相关证书及纸质版个人简历于上述规定时间内到兴业县中医医院办公室5楼（兴业县石南镇石大公路北侧）报名。以上证件材料需现场查验原件，并提交复印件1份留存。
四、面试时间及地点
（一）面试时间。具体面试时间另行通知。
（二）面试地点。兴业县中医医院2#楼5楼会议室。
五、招聘流程
（一）发布招聘公告。在兴业县人民政府门户网等发布招聘公告。
（二）招聘方法。发布招聘信息—现场报名初审—初审合格—面试—公布考试成绩—拟聘用人员名单公示—体检—正式聘用。
（三）考核方法 。本次招聘考试采取直接面试（免笔试）方法进行。面试内容由院招聘领导小组组织实施。凡资格审查合格者即直接进入面试。面试公告发布后，报考人员自愿放弃面试资格的，按实有人员进行面试。
（四）面试着装要求。面试期间注意仪容仪表，不着工作服，不穿高跟鞋，不着浓妆，不配戴假睫毛、假发等装饰品、不着奇装异服。
（五）公示。面试结束后，对考试成绩予以公布，经招聘工作领导小组根据综合成绩从高到低确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在兴业县中医医院公示栏公示5个工作日，公示结束无异议的，对拟聘用人员进行体检。
（六）体检。按照中国公务员体检标准进行体检，体检时拟聘用人员务必如实详细填写体检表信息，严禁弄虚作假、冒名顶替，如隐瞒病史影响体检结果的，不予聘用。
六、聘用
（一）经公示结束无异议和体检合格后，我院与拟聘用人员办理相关入职手续和签订聘用合同。
（二） 按规定享受五险一金 待遇，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。五险一金费用单位部分由单位缴纳，个人部分从工资中扣除。
七、其他注意事项
（一）应聘人员在年龄、学历、身体条件、工作经历等方面弄虚作假或与本招聘公告要求不符，一经查实，立即取消其应聘资格或聘用资格，并禁止参与本院其他招聘活动，在此过程中发生的一切费用和存在的风险由应聘者本人自行承担；应聘者需严格遵守当前疫情防控要求，在报名前如实申报广西健康码，并在报名时主动出示个人健康码、行程码和提供48小时内新冠病毒核酸检测阴性的证明。
（二）医院从未委托或授权任何中介机构、单位招聘医务人员，应聘人员也无需向任何中介机构、单位缴纳中介费用。凡假借兴业县中医医院名义向应聘人员收受中介费用的单位或人员，医院将保留追究其当事人（单位）法律责任的权利。如有应聘人员试图通过向医院工作人员提供中介费用或任何好处费,以期获取应聘捷径的，医院一经查实，将立即取消其应聘资格。
（三）本次招聘采取本人现场报名方式，不接受代理报名。除本公告指定的报名地点外，不在其他地方设立招聘处，请应聘者谨防上当受骗。
（四）应聘人员参与应聘期间的交通、食宿等一切费用自理。
（五）应聘人员应保持手机畅通，医院将通过电话、短信或网络平台发布各类通知。
（六）本次招聘由兴业县卫生健康局纪检监察室负责全程监督，举报电话：0775-3768826。
（七）未尽事宜，请与我院办公室联系。联系电话：0775-3768781（周一至周五8:00-12:00,14:30-17:30），邮箱：xyzyyy0@126.com。
八、本招聘公告由兴业县中医医院负责解释。
兴业县中医医院
2022年9月14日
2022年广西北流市六麻镇人民政府招聘网格信息管理员公告
北流市六麻镇人民政府2022年公开招聘网格信息管理员公告
根据工作需要，经研究，北流市六麻镇人民政府计划面向北流市公开招聘网格信息管理员（非编制）。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次公开招聘网格信息管理员4名（具体岗位及人数详见附件1）。
二、招聘条件
1.遵纪守法，廉洁自律，具有良好的思想品德与职业道德；
2.身体健康、品行端正，有较强的事业心、责任感，愿意履行义务，能保守工作秘密；
3.达到岗位要求的学历；
4.有一定政策理论水平和社会组织管理能力，有较好的文字基础和口头表达能力，熟悉电脑及办公软件操作，具有履行岗位职责所需的工作能力；
5.年龄18周岁以上、35周岁以下（即1987年3月20日至2004年3月20日期间出生）。
6.具有下列情形之一的人员，不得报考：
曾因犯罪受过刑事处罚或正在被立案审查的人员；
曾被辞退或开除公职的人员；曾被劳动教养的人员；
曾受过治安处罚的人员；受过行政、党纪处分的人员。
三、招聘范围
广西北流市（以户籍所在地为准）。
四、招聘办法
（一）发布招聘公告
在北流政府门户网、北流市六麻镇人民政府、各村（居）委会处发布招聘公告。
（二）报名
1.报名方式
本次招聘采取现场报名的方式进行。
报名和考试时使用的居民身份证必须一致且须是第二代居民身份证。
本次报考不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。报名所提交的申请材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考或应聘资格，责任由报考者自负。
2.报名时间及地点
报名时间：2022年3月21日至3月31日上午8:00—12:00，下午15：00—18:00。（限工作日）
报名地点：北流市六麻镇人民政府平安建设办公室报名。
3.报名需提交的材料：
（1）《报名登记表》（要求粘贴近期标准的2寸白底免冠彩色正面证件照片）；
（2）本人有效居民身份证原件及复印件；
（3）户口簿原件及复印件；
（4）毕业证书原件及复印件；
（5）近期标准的2寸白底免冠彩色正面证件照片2张。
4.资格审查方式
由招聘单位派出的报名资格审核组人员对报考者的报名资格进行审查，审查报考者的年龄、学历等条件是否符合报考岗位要求，并在报名登记表上签署是否同意报考的意见。
（三）面试
1.确定面试人选。原则上按招聘岗位计划数1：3的比例确定入围面试人选。如通过报名资格审查的人数超过招聘岗位计划数1：3的比例，依次以学历高低、计算机类专业、专业先后次序确定面试人选；如通过报名资格审查的人数不达招聘岗位计划数1:3的比例,经过北流市六麻镇人民政府集体讨论同意后可全部进入面试。
2．发布面试公告
面试时间计划安排在4月上旬。面试公告在北流政府门户网、北流市六麻镇人民政府发布。
3．面试方式
面试采取结构化量化评分的方式进行。主要测试相关工作知识、临场应变、分析判断、语言表达能力。成绩满分为100分。
4．面试时间和地点
在面试公告中明确。
5.面试成绩公布。面试成绩于面试当日在北流市六麻镇人民政府张榜公布。
（四）考核和体检
1.确定考核人选。根据招聘岗位计划人数依据面试总成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定。如面试成绩相同，按照确定面试人选的办法确定考核人选。
2.考核。考核由北流市六麻镇人民政府负责。主要通过查阅报考者个人档案、提交证明材料的政审方式进行。
3.体检。北流市六麻镇人民政府负责组织考核合格人员到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检费由考生自理。体检按入职体检标准进行。如体检不合格或考生自愿放弃体检资格的，可按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入考核、体检环节。
（五）公示及聘用
经面试、考核和体检合格，由北流市六麻镇人民政府对拟聘用人员名单在北流政府门户网、北流市六麻镇人民政府进行公示。公示期为5个工作日。公示包括招聘单位、拟聘用人员姓名、性别、民族、出生年月、学历、学位、毕业院校及专业、面试成绩、排名、备注等。
公示结果无异议或反映问题不影响聘用的，用人单位按照《劳动合同法》的规定，与编外聘用人员在平等自愿、协商一致的基础上一式三份签订劳动合同，双方各执一份，一份存入个人档案。
五、聘用待遇
被聘用人员在聘用期间的工资福利列入北流市财政预算，月工资2631元（含个人应缴社保费），聘用单位按规定缴交社会保险费。
六、招聘监督
考试工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘过程工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
监督电话：
0775—6503327（中国党北流市六麻镇委员会）。
七、其他事项
（一）参加本次招聘面试而未被聘用的应聘人员，按照面试成绩排序候聘，自面试成绩公布之日起一年以内，如出现岗位人员空缺，可从候聘人员中按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入考核、体检。考核、体检、公示、聘用办法和聘用待遇按本公告规定执行。
（二）疫情防控注意事项。根据当前疫情防控工作的要求，考生在报名、面试、体检等相关环节须按疫情防控的有关规定（如佩戴口罩、测温、出示健康码等）进行。
（三）咨询电话：0775-6502002（北流市六麻镇人民政府平安建设办公室）
八、本招聘公告由北流市六麻镇人民政府负责解释。
北流市六麻镇人民政府
2022年3月18日
附件1：北流市六麻镇人民政府2022年公开招聘网格信息管理员岗位计划表(3).xls
附件2：北流市六麻镇人民政府2022年公开招聘网格信息管理员报名登记表(3).xls\>
2022年广西玉林市第一中学赴南宁_桂林招聘53名教师公告
2022年秋季期玉林市第一中学赴南宁、桂林公开招聘教师公告
为适应高考改革和课程改革的发展需要，充实玉林市第一中学教师队伍，根据有关规定，广西玉林市教育局直属学校玉林市第一中学于2022年11月、12月面向社会公开招聘教师共53名。现将有关事项公告如下：
一、招聘学校、岗位及人数
玉林市第一中学计划招聘教师53名，详见《2022年秋季期玉林市第一中学赴南宁、桂林公开招聘教师岗位计划表》（附件1）。
每场招聘会的招聘岗位及名额将会在上一场招聘会结束后在玉林市第一中学微信公众号公布。
二、招聘时间、地点及对象
（一）南宁招聘会
时间：2022年11月18日
地点：南宁
招聘对象：1.具有普通高校硕士研究生及以上学历的应届或往届毕业生；2.教育部直属师范大学（北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、西南大学、东北师范大学、陕西师范大学）本科应届毕业的公费师范生。
（二）广西师大招聘会
时间：2022年11月20日-21日
地点：广西师范大学雁山校区（广西桂林市雁山区雁中路1号）李园就业指导中心
招聘对象：普通高校本科及以上学历的应届毕业生
（三）南宁师大招聘会
时间：2022年12月10日-11日
地点：南宁师范大学（五合校区）
招聘对象：普通高校本科及以上学历的应届毕业生
如疫情防控形势发生变化，将根据上级部门相关要求适时调整招聘会相关安排，具体请关注玉林市人力资源和社会保障局官网和玉林市第一中学微信公众号。
三、招聘对象基本条件
（一）报考人员应当具备以下条件：
1.南宁招聘会：普通高校硕士研究生及以上学历的应届或往届毕业生；教育部直属师范大学（北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、西南大学、东北师范大学、陕西师范大学）本科应届公费师范毕业生（指2023届毕业生及2021-2022届尚未落实工作单位的公费师范毕业生）。
广西师大、南宁师大招聘会：普通高校应届毕业生（指2023届高校毕业生及2021-2022届尚未落实工作单位的高校毕业生）；
2.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1986年11月7日至2004年11月6日期间出生）。
3. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党领导和社会主义制度。
4. 遵纪守法，具有良好的思想品德和职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务。
5. 热爱教育事业，具有履行岗位职责所需的工作能力。
6.招聘对象所持的学历学位及专业与报考岗位专业要求一致。尚未取得毕业证、的2023届普通高校毕业生，可持有学校盖章的《学业成绩表》报名应聘，但在2023年8月31日前必须取得相应学历、书。对具有国（境）外学历人员，需按相关程序进行认证，如因特殊原因未能按时取得的，须提供相关证明材料。
7.具有相应的。尚未取得的普通高校应届毕业生，可先行报名参加应聘，但在2023年8月31日前必须取得相应的。
根据《人力资源社会保障部办公厅 教育部办公厅关于做好 2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发〔2022〕21号）精神，对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生可持2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单受到疫情影响栏标注为是报名参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。受疫情影响的高校毕业生参加公办中小学幼儿园公开招聘被聘用从事教育教学相关工作的，在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。
8.身心健康。具有履行岗位职责所需的身体条件和心理素质。
9.符合招聘岗位所要求的其他条件。具体岗位的相关条件见《2022年秋季期玉林市第一中学赴南宁、桂林公开招聘教师岗位计划表》（附件1）。本次招聘所设专业参照《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2022年版）》（附件2）。
（二）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.现役军人；
2.在读的普通高校非2023年应届毕业生（其中，在读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考）；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国党党籍的人员、被开除公职的人员；
4.曾在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6. 机关事业单位被辞退的人员；
7. 玉林市机关、事业单位在编在职人员（含实名编制、聘用教师控制数、公立医院聘用人员控制数、定编定岗不定人）不列入本次招聘对象；
8.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、现场招聘程序
本次招聘采用网上报名与现场报名相结合，报考人员应在规定时间内报名并到达指定地点进行资格审查，同时与招聘单位人员现场面谈，按规定参加笔试、面试、选择岗位的用人方式（事业编制、聘用教师控制数，以下简称选岗）、签约。
（一）报名和资格审核
1.网上报名时间及方式
时间：从公告发布之日起至每场招聘会现场资格审核前一天的18:00为止。
网上报名方式：采取电子邮件网上报名方式。应聘人员将《玉林市教育局直属学校公开招聘教师报名登记表》（附件3）发送至玉林市第一中学招聘专用邮箱ylsyz3261871@163.com，并检查邮件是否发送成功。邮件主题及邮件附件报名登记表Word文档、各种佐证材料均按岗位名称+姓名格式命名（如高中语文教师①+李四）。
2.现场报名和资格审核时间
（1）南宁招聘会
时间：2022年11月18日9：00-11:30
地点：1.硕士研究生报名地点：南宁国际会展中心B2馆
2.公费师范生报名地点：城市便捷酒店（南宁万象城金钻店）六楼会议室
请应聘人员按规定的时间到指定的地点递交报名材料，逾期不再受理。
（2）广西师大招聘会
时间：2022年11月20日9:30-16:00
地点：广西师范大学（雁山校区）
（3）南宁师大招聘会
时间：2022年12月10日9：00-11:30
地点：南宁师范大学（五合校区）
3.现场接受应聘报名。在招聘现场接受咨询、报名。
4.注意事项：（1）所有网上报名的应聘人员须亲自到招聘现场进行资格审查后方为报名成功；（2）同一岗位的应聘人员统一报名考试，最终按面试成绩排名从高到低依次选择岗位的用人方式（事业编制、聘用教师控制数）。（3）应聘人员必须如实填写个人的报考信息[尤其是学历、专业、毕业时间、教师资格、简历等信息]，报考者须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性、完整性负责，如有不实，将取消报考资格及聘用资格；（4）报考前应认真核对所学专业是否符合岗位专业要求，如所学专业与岗位专业要求不完全相同，应先咨询招聘单位后再报名。（5）应聘人员在填写报名登记表时应先查看填表说明[附件3]，请规范填写报名表。（6）应聘人员应按照疫情防控工作要求，落实疫情防控措施，确保顺利参考。同时，在整个招聘期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系招聘单位变更联系电话，以免错失聘用机会。
5.现场资格审查和面谈。招聘工作组根据应聘人员提供的报名材料，审查应聘人员的年龄、专业、学历、学位、毕业时间、资格证等是否符合岗位招聘条件要求，对符合报名条件的，不得拒绝报考；不同意报考的要简要说明理由并及时反馈给应聘人员。同时与应聘人员进行面谈。资格审查合格的将现场扫码进入招聘群，并按要求填写有关信息。
6.资格审查需提供以下材料：
（1）《玉林市教育局直属学校公开招聘教师报名登记表》（附件3），请下载填写打印后务必手写亲笔签名；
（2）本人有效第二代居民身份证，验讫后返还；
（3）在校学习成绩单（可复印或电子版打印，留复印件），如无法提供成绩单，可提供与学习成绩相关的材料；
（4）普通高校本科及以上毕业证、学士及以上，验讫后留复印件；未取得毕业证的2023届毕业生提供就业推荐表，验讫后留复印件；
（5）个人所获得的奖项、发表的论文、著作以及其他与学习、工作相关的荣誉证书、等级证书、校团委/学生会/社团聘书等，留复印件；
（6）书、师范生教师职业能力证书、中小学教师资格考试合格证明或笔试成绩证明材料，验讫后留复印件；
（7）普通话水平测试等级证书，验讫后留复印件；
（8）能证明其能力水平和特长的其他材料，留复印件；
（9）择业期内未落实工作单位的2021-2022届高校毕业生需提供个人未就业承诺书，未能按时按要求提交的，视为自动放弃报名资格。
7. 通过资格审查的报考人员，按照招聘群的通知参加笔试、面试。
8. 对应聘人员进行面谈测评，测评分值50分，主要了解其专业知识、学术水平、学习或工作能力和组织协调能力、职业性格倾向和语言表达能力、兴趣爱好和特长等。
（二）开考比例
2022年秋季期玉林市第一中学赴南宁、桂林公开招聘教师考试包括笔试和面试。
招聘岗位计划招聘人数与通过资格审核人数的比例达到1:3的方可开考。达不到开考比例的岗位应减少招聘计划到规定比例开考。经减少招聘计划仍达不到开考比例的岗位，原则上不予开考。确因需要急需在当年补充人员的紧缺专业岗位，须写明理由报经玉林市人力资源和社会保障局核准后方可开考。
（三）笔试
1.笔试开考比例
（1）硕士研究生、教育部直属师范类大学公费师范毕业生免笔试，测评后直接进入面试程序并且不占用面试名额。
（2）若岗位计划招聘人数与通过资格审核人数的比例不达1：10且不达30人时，该岗位可免笔试，测评后直接进入面试。
（3）若岗位计划招聘人数与通过资格审核人数的比例达到1:10或达到30人时，报考该岗位的应聘人员须参加笔试。
2.笔试的具体时间、地点及要求由招聘单位在招聘群另行通知，请通过资格审核的考生密切关注招聘群的通知。
3.笔试以闭卷方式进行，笔试分值50分，考试时长为40分钟，主要测试应聘人员教育学、教育心理学、教学法和德育工作等方面的知识水平和应用能力。考试时需携带本人身份证原件、考试个人疫情防控承诺书（附件4）、48小时内核酸检测报告和考试用具（2B铅笔等）。
4.笔试结束后，在招聘场地张贴笔试、测评成绩。
（四）面试
面试采取试讲方式进行，对面试考生按有关规定进行面试考评，综合考察应试者掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题等能力。教师岗位面试使用的教材详见《2022年秋季期玉林市第一中学赴南宁、桂林公开招聘教师岗位面试教材版本》（附件5）。
1.面试人选确定：笔试+测评总成绩从高分到低分按不低于1:3的比例确定面试人选。具体比例由招聘单位确定。
2.面试时间地点由招聘单位在招聘群另行通知。
3.面试要求：（1）考生须持本人有效居民身份证原件、健康码绿码、行程码绿码、48小时内核酸检测报告、个人疫情防控承诺书[附件4]参加面试；（2）考生不得穿或穿带有特别标志的服装；考生进入候考室后，在抽签前要主动将各种电子、通信、计算、存储等设备关闭电源后，连同提包交工作人员集中保管，严禁将手机、手表、手环等禁止使用和携带的设备带至候考室座位、备课室、面试考场内，如有违反，给予取消本次面试资格处理；（3）考生在面试时，只能报自己的面试序号，不得以任何方式向考官或考场内工作人员透露本人姓名、父母信息、籍贯、毕业院校、工作单位、报考职位等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理；（4）参加面试考生的交通、食宿自行安排，费用自理。
4.面试结束后，现场宣布面试成绩。
5.面试成绩作为考试最终成绩。面试满分100分,面试成绩必须达到70分（含）以上方为合格，否则不能进入考核、体检程序。
（五）总成绩计算方式与同分处理办法
面试成绩为总成绩。总成绩相同的，以测评成绩高的确定为人选；测评成绩相同的，以笔试成绩高的确定为人选；如笔试成绩相同，则按各类优先政策确定人选；如还不能区分的，增加补充考试，补充考试的内容、方式由招聘单位及其主管部门确定并组织实施，择优确定进入体检、考察人选。
（六）确定拟聘人员
在面试成绩高于70分（含）的考生中，根据同一岗位的考生面试成绩从高到低排序，按招聘岗位计划招聘人数1:1择优确定拟聘人员。如拟聘人员当场放弃，可酌情按考生面试合格成绩依次递补。
（七）拟聘人员选择岗位的用人方式并签订就业协议
1.拟聘人员请务必于当天面试成绩公布后半小时内到达选岗地点报到。无需选岗的拟聘人员按岗位最终面试合格成绩从高分到低分按1:1的比例直接与学校签约；需要选岗的拟聘人员在面试成绩公布半小时后开始选岗。每位选岗人员只能选一个岗位且选择岗位时间不能超过5分钟。选岗及签约具体时间和地点请关注群消息，拟聘人员收到群通知后，请及时接龙回复出生年月+姓名+收到，以便核查。
2.选岗程序：（1）选岗人员出示身份证，经核实无误后，按面试总成绩从高分到低分依次排序就座；（2）选岗人员按面试总成绩从高到低依次选择岗位；（3）选岗人员在选岗确认表上签名并按手印确认；（4）与学校进行现场签订《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》（以下简称三方协议）和《就业补充协议书》，未签订三方协议的拟聘人员应在1个月内与用人单位签订三方协议，如有特殊情况未能按时签订的要及时与用人单位沟通。
3.注意事项：（1）拟聘用人员须由本人亲自前来选岗。如本人确有特殊原因不能前来，须提前联系并由本人写出委托书，持被委托人身份证原件、委托人身份证复印件等有效证件，经核实后方可由被委托人代选岗；
（2）如有拟聘用人员在选岗结束时仍未到达指定地点选岗的，视为自动放弃选岗资格，须补交书面放弃声明。
（3）岗位一经选定，不准更改与调换；
（4）选岗结束经审批同意后，按管理权限办理调档等有关手续，并按规定时间到选岗单位报到，具体时间另行通知；
（5）拟聘用人员请保持联络畅通，如有变化，请及时联系，因联系不畅选聘结果的，后果自负。
五、体检、考察、公示、审批和聘用及有关待遇
根据招聘单位计划招聘的岗位人数，依据最终面试合格成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检、考察人选。如应聘人员体检、考察不合格或自愿放弃的，招聘单位可提出申请，主管部门同意，报经市人力资源和社会保障局批准，按考试总成绩从高分到低分依次递补人员进入体检、考察人选。
（一）体检
体检工作按照广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行。由招聘单位主管部门负责组织。体检费用由考生自理。
体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。
（二）考察
考察工作由招聘单位负责。招聘单位根据应聘者的考试总成绩从高分到低分按1:1的比例确定考察人选。考察时必须进行报考资格复审。报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提供的信息和材料是否真实准确。主要考核报考人员的思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录情况、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等，并形成书面材料。凡是因重要档案材料不全等无法进行有效考察的，以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟聘用人选。
（三）公示和审批
经研究确定拟聘用人员后，在玉林市人力资源和社会保障局官网进行公示，公示期为7日。
公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的，报市人力资源和社会保障局核准。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
（四）聘用及待遇。用人单位与受聘人员依法签订聘用合同，期限为5年。应当实行试用期制度，初次就业的新聘用人员试用期为1年。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按国家和自治区有关规定执行。
受聘人员按有关规定享受本市市直事业单位同类人员的工资福利待遇。
聘用合同书统一使用广西壮族自治区人力资源和社会保障厅监制的《事业单位聘用合同(样式)》作为范本(可从玉林市人力资源和社会保障局官网http://rsj.yulin.gov.cn/tszl/rsrc/xzzx/下载)。
六、疫情防控工作要求（详见附件6）
请考生密切关注招聘地点所在社区或高校的最新防疫要求，跨区域流动的须严格按属地疫情防控要求执行。
七、诚信档案管理
报考人员在报名过程中有下列违纪违规行为之一的，取消其本次聘用资格：
（一）伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；
（二）提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实、且影响报名审核结果的；
（三）其他应当取消其本次聘用资格的违纪违规行为。
报考人员在考试、体检、考核过程中违反相关规定的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，其违纪违规行为计入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。
八、招聘监督
公开招聘人员实行回避制度，按《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行。考试工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
监督电话：0775-2673373（市教育局组织人事科）
九、本次招聘考试不指定考试辅导用书，不开办也不委托任何机构举办考试辅导班，目前社会上举办的考试辅导班和发行销售的各种事业单位公开招聘考试参考书（资料）均与本次考试的组织机构无关。
咨询电话：玉林市教育局教师工作科 0775-2684011
玉林市第一中学0775-2080909
附件：
1.2022年秋季期玉林市第一中学赴南宁、桂林公开招聘教师岗位计划表.xls
2.广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2022年版）.xls
4.2022年秋季期玉林市第一中学赴南宁、桂林公开招聘教师考试个人疫情防控承诺书.docx
5.2022年秋季期玉林市第一中学赴南宁、桂林公开招聘教师岗位面试教材版本.docx
6. 2022年秋季期玉林市第一中学赴南宁、桂林公开招聘教师疫情防控考生须知.docx
玉林市教育局
2022年11月7日
2022年广西玉林北流市信访局招聘编外工作人员2人公告
北流市委员会 北流市人民政府信访局2022年公开招聘编外工作人员公告
北流市信访局根据工作需要，经报北流市编外聘用人员工作领导小组办公室同意，北流市信访局决定面向社会公开招聘编外工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次计划公开招聘编外工作人员2名，主要从事办公室综合服务工作。
二、招聘条件
（一）拥护中国党领导，思想表现好，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，有较强的事业心和责任感。
（二）具有大学专科及以上学历，不限专业。
（三）18周岁以上35周岁以下（有信访工作经验1年以上，且已缴纳企业职工养老保险的，按缴纳企业职工养老保险年数对应放宽年龄到36周岁至45周岁）。
（四）熟悉电脑操作，身体健康。
（五）有下列情形之一的，不得报名：
1.本人受过刑事处罚或者治安管理处罚的，或有犯罪嫌疑尚未查清的；
2.本人曾被国家机关、事业单位开除、辞退的；
3.本人道德败坏或有较为严重的个人不良信用记录的；
4.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的；本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、组织、有不良信访记录或在境外从事其他危害活动的。
三、招聘范围
面向北流市公开招聘（以户籍所在地或者生源地为准）。
四、招聘办法及程序
（一）发布招聘公告
在北流市政府门户网站、北流市人力资源和社会保障局公开发布。
（二）报名
1.报名方式
本次公开招聘采取现场报名方式进行。请报考者在现场报名前提前在北流市人民政府门户网站下载《北流市委员会北流市人民政府信访局2022年公开招聘编外工作人员报名登记表》（附件），使用电脑填写真实准确的信息，打印一式二份留存（现场报名时提交1份）。报名和考试时使用的居民身份证必须一致且须是第二代居民身份证。
本次报考不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。报名所提交的申请材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考或应聘资格，责任由报考者自负。
2.报名时间
报名时间：2022年9月5日至9月7日（上午8:00-12:00；下午15:00-18:00）。
3.报名地点
北流市信访局办公室（地址：北流市永安路0028号信访局三楼）。
4.报名所需提交的材料
（1）《报名登记表》（粘贴近期小2寸免冠正面标准彩色证件照片）；
（2）本人有效第二代居民身份证原件及复印件；
（3）户口簿原件及复印件；
（4）毕业证书原件及复印件；
（5）近期小2寸白底免冠正面标准彩色证件照片2张；
（6）已缴纳企业职工养老保险的，还须提交社保缴费清单等证明材料；
（7）在单位及其主管部门出具的同意报考证明（在职或与用人单位签订有聘用合同、劳动合同的报考人员须提供），证明须经单位负责人和主管部门审核人签名并加盖公章；
（8）工作经历证明。
5.报名资格审核方式
报名资格审核组工作人员对报考者提交的证件和证明材料在报名现场进行报名资格审核，对符合报名资格条件的，不得拒绝报名；未通过报名资格审核的，应对报名者说明原因。报名资格审核须由2名工作人员在报考者提交的证件复印件上签字确认，同时在报名表上签署是否同意报考的意见。
6.计算机操作测试
通过报名资格审核的人员进行计算机操作测试。测试方式是在规定的时间内进行现场操作。主要测试计算机操作熟练程度，文字组织能力、分析和解决问题的能力。
（三）面试
1.确定面试人选
依据计算机操作测试成绩（最低合格分数线为60分）从高分到低分按照招聘岗位计划数1:6的比例确定入围面试人选（比例内末位考生计算机操作测试合格成绩并列时，同时确定为进入面试人选）；如计算机测试达合格分数线的人数不达招聘岗位计划数1:3的比例,经北流市信访局局领导班子集体讨论同意，可按实际人数确定面试人选。
2.发布面试公告
面试时间计划安排在9月上旬。面试公告在北流市人民政府门户网站、北流市人力资源和社会保障局发布。
3.面试方式
本次公开招聘采取结构化面试方式进行，主要测试应聘者的相关工作知识、临场应变、分析判断、语言表达能力、综合素质能力、业务素质能力等。面试满分为100分。
4.面试时间及地点
面试的具体时间和地点在面试公告中明确。
5.面试组织与制定面试工作方案
面试由北流市信访局组织实施。
6.面试试题命制
面试试题由北流市信访局封闭命制。试题的命制及运送、交接、保管、回收严格按保密规定办理。
7.面试考官组成方式
考场成立面试考官小组。面试考官为7人，其中主考官1人。面试组织实施单位及有关人员必须对面试考官名单进行保密，严格实行考官、考生双抽签制度，面试考官（含主考官）实行考前现场随机抽签确定。
8.面试要求
面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。
9.面试成绩公布
面试成绩于面试当日在北流市信访局一楼张榜公布。
（四）体检和考核
1.确定体检人选。根据招聘岗位计划人数按照面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定。如面试成绩相同，按工作经历累计时间长短、学历高低（普通高校优先）先后次序确定名次先后。
2.体检。北流市信访局组织入围体检人选到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检费由考生自理。体检按广西入职体检标准进行。如体检不合格或考生自愿放弃体检资格的，可按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入体检环节。
3.考核。考核由北流市信访局负责。主要通过查阅报名者个人档案、提交证明材料等的政审方式进行。
（五）公示及聘用
经面试、体检和考核合格，由北流市信访局对拟聘用人员名单在北流市人民政府门户网进行公示。公示期为5个工作日。公示包括招聘单位、拟聘用人员姓名、性别、民族、出生年月、学历、学位、毕业院校及专业、面试成绩、排名、备注等。公示期满无异议的，用人单位按照《劳动合同法》的规定，与编外聘用人员在平等自愿、协商一致的基础上一式三份签订劳动合同，双方各执一份，一份存入个人档案。签完劳动合同后，北流市信访局填写《北流市机关事业单位编外聘用人员增员表》，于7个工作日内报市委编办、市财政局备案。
五、聘用待遇
被聘用人员在聘用期间的工资福利列入市财政预算，月工资按现行标准执行（含个人应缴社保费），聘用人员和聘用单位应按规定缴交社会保险费。
六、纪律监督
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照有关规定进行招聘。自觉接受市纪委监委对招聘工作的各个环节进行跟踪监督。主动接受广大干部群众和社会、的监督。如发现有违规或弄虚作假行为的，要立即予以纠正，并依照有关规定进行处理。
监督电话：0775-6200782（北流市纪委监委派驻北流市委政法委纪检组）
七、其他事项
（一）本次招聘自面试成绩公布之日起一年以内，如出现岗位人员空缺，可在本岗位的候聘人员中按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入体检、考核。体检、考核、公示、聘用办法和聘用待遇按本公告规定执行。
（二）疫情防控注意事项。根据当前疫情防控工作的要求，考生在报名、面试、体检等相关环节须按疫情防控的有关规定（如佩戴口罩、测温、出示健康码、行程码等）进行。
（三）咨询电话：0775-6223376（北流市信访局办公室）
八、本招聘公告由北流市信访局负责解释。
附件：北流市委员会北流市人民政府信访局2022年公开招聘人员报名登记表.xls
北流市委员会 北流市人民政府信访局
2022年8月26日
