2019年玉林市容县使用聘用教师控制数招聘各镇义务教育学校教师公告
玉林人事考试网2019年09月25日讯：为了解决我县义务教育学校教师紧缺问题，经县委、县人民政府批准，报玉林市人社局审核同意，决定使用聘用教师控制数面向社会公开招聘义务教育学校教师81名,其中:初中17名、小学64名。现将有关事项公告如下：
一、招聘学校、岗位、对象及人数
(一)初中教师17名
面向全国普通高校全日制专科或本科以上学历，同时具有初中及以上教师资格证的人员中招聘初中教师17名。其中：语文教师3名、数学教师4名、英语教师5名、物理教师3名、地理教师2名。
(二)小学教师64名
面向全国大专及以上学历，同时具有教师资格证的人员中招聘小学教师64名。其中：小学语文教师32名、小学数学教师32名。
详见《2019年秋季容县使用聘用教师控制数招聘各镇义务教育学校教师岗位计划表》(附件1)。
二、招聘条件、要求
招聘对象应具备和符合下列基本条件及要求：
(一)拥护中国共产党的领导、热爱社会主义、热爱教育事业。
(二)遵守宪法、法律、计划生育条例，无违法违纪记录。
(三)具有良好的职业道德，品德端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校的纪律。
(四)具有教师资格证。应聘者必须在报名前取得相应的教师资格证。
(五)应聘初中教师岗位的人员所学专业与拟任教学科应一致(具体专业要求详见附件1);应聘小学教师岗位的不限专业。
(六)具有履行岗位职责所需的身体条件。身体健康，能适应招聘岗位工作的身体条件。年龄要求40周岁以下(即1978年10月8日以后出生)。
(七)有下列情形之一的，不予以报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员招考和事业单位工作人员招聘中被认定有违规违纪行为的人员;
3.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
4.容县在编在岗的教师(含控制数教师、特岗教师以及2019年使用聘用教师控制数招聘的已进入体检考察的人员)。
三、招聘方式、程序及时间安排
(一)现场报名
1.报名时间：2019年10月8日-9日(每天上午8：00-12：00，下午15：00-18：00)。
报名地点：容县职业中等专业学校学术报告厅。
2.现场报名需提供以下材料：
⑴《2019年秋季容县使用聘用教师控制数招聘各镇义务教育学校教师报名表》一份(请自行下载填写打印，详见附件2)。⑵身份证原件和复印件。⑶学历证原件和复印件。⑷教师资格证原件和复印件。⑸加分证明材料原件和复印件。⑹无违反计划生育证明(以县级以上卫生健康局出具证明为准)。⑵-⑸项证件材料验证后退回原件只收复印件。
3.经审核不符合招聘条件的，不能进入面试。报考者只能选报一个岗位，报名和考试时使用的居民身份证必须一致且须是第二代居民身份证。
(二)发布面试公告及发放面试通知书
1.通过报名资格审查，符合报考条件的考生，经领导小组办公室复核无误后，全部进入面试。
2.发布面试公告及发放面试通知书时间：2019年10月中旬。
(三)面试
1.面试方式采用说课形式进行，具体参考教材以面试公告为准。
2.面试时间地点：面试拟安排在2019年10月中旬进行，具体时间、地点以面试公告为准。
四、加分办法(所有评分计算截止时间为2019年10月7日)
(一)中共党员+2分。
(二)按学历要求，每高一个层次学历+2分。
(三)大学优秀毕业生加分：区教育厅级+5分，院校级+3分。获多级优秀毕业生荣誉，只计最高分值级别加分。
(四)在高校学习期间获奖学金加分：教育部+5分/次、教育厅+3分/次、学校+1分/次。同一学年度获多项奖学金，加分只计最高分值项一次。
(五)在大学就读期间获三好学生、优秀学生会干部、优秀党员、优秀班团干+0.5分/次。
(六)应聘者须提供在大学就读各学期考试成绩。
以上加分累计最高不超过30分。
上交上述材料验证原件时需同时提供相应的复印件，原件和复印件按相同顺序叠好，经验证后原件由应聘人员带回去，复印件请用档案袋装好上交招聘工作组。
五、体检和考察
(一)根据岗位计划招聘人数，以面试分+加分总成绩从高到低按1：1比例确定体检考察人选。如遇总成绩分数相同，则按加分高者优先，如加分相同则依次按学历、中共党员、在校期间获奖荣誉高低确定。
(二)体检
由县教育局组织拟聘人员按照录用公务员体检标准执行。体检费用由报考人员承担。对体检不合格的，不得选岗、考察。空缺岗位可以按总成绩排名从高到低依次递补。
(三)选岗
各岗位体检合格人员根据招聘计划岗位，按该岗位考生总成绩从高分到低分依次选择设岗学校，设岗学校一经选定，不得更改。各岗位对应设岗学校名单将于体检当天向参加体检考生公布。对自动放弃选择设岗学校的人员取消聘用资格，同时根据总成绩从高到低进行递补，体检合格后进行选岗。
(四)考察
由县教育局组织指导用人单位做好应聘人员的考察工作。对考察不合格的人员不予以公示、聘用，同时按该岗位面试+加分总成绩从高到低递补进入体检、选岗、考察。
(五)公示
对体检考察合格的人员确定为拟聘用人员，在玉林市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.yulin.gov.cn/)进行为期7个工作日的公示。
(六)聘用
公示结果无异议的人员，与用人单位依法签订3年聘用合同，实行6-12个月试用期。
六、薪酬待遇
玉林市编办、财政局和人社局《关于印发<玉林市非实名制编制人员、聘用教师控制数人员管理办法(试行)>的通知》(玉编办〔2018〕13号)规定：聘用人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费、住房公积金。
七、人员管理
按玉林市委编办、财政局和人社局《关于印发<玉林市非实名制编制人员、聘用教师控制数人员管理办法(试行)>的通知》(玉编办〔2018〕13号)规定进行管理：使用聘用教师控制数，不纳入编制管理，另外实行专项管理，不办理入编手续。名单报机构编制、财政、人社部门备案。
八、监督
招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，接受纪检、监察和社会各界的监督，对招聘工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
九、咨询联系电话
县教育局人事股0775-5329517、
县人社局事业股0775-5117909。
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2019年秋季容县使用聘用教师控制数招聘各镇义务教育学校教师岗位计划表.xlsx
2019年秋季容县使用聘用教师控制数招聘各镇义务教育学校教师报名表.doc
2019年秋季容县使用聘用教师控制数招聘
各镇义务教育学校教师工作领导小组
2019年9月24
2019年玉林市陆川县赴区外招聘重点领域急需紧缺人才公告
玉林人事考试网2019年10月18日讯：根据《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于举办2019年广西赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才活动的通知》和《玉林市2019年赴区外招聘急需紧缺人才公告》精神，现就我县组织相关单位随团赴成都、武汉等地高校招聘重点领域急需紧缺高层次人才活动进一步公告如下。
一、招聘单位及人数
我县本次计划招聘人才50人。具体单位及招聘人数详见招聘计划表。
二、招聘时间和地点
(一)10月20日9:00—14:00在四川大学望江校区体育中心举办“2019年广西优质企事业单位急需紧缺高层次人才招聘会”。
(二)10月26日9:00—14:00在武汉大学工学部体育馆举办“2019年广西优质企事业单位急需紧缺高层次人才招聘会”。
(三)10月26日9:00—14:00在华中科技大学同济医学院学生礼堂举办“2019年广西医学类急需紧缺人才专场招聘会”。
三、招聘条件
(一)遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德;
(二)具有履行岗位职责所需的工作能力;
(三)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(四)符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见附件1)。
报考人员不得报考聘用后即构成《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位。
四、招聘人才的范围对象
主要面向全国(含台港澳地区)招聘“985工程”、“211工程”高校毕业生招聘(个别特殊岗位特别紧缺的专业人才，需经现场招聘领导小组批准，可从列入广西第一批招生的高校(含专业)毕业生中招聘)及普通高校全日制硕士研究生及以上学历学位人员(具体见所附招聘计划表招聘计划表》);
五、招聘程序
(一)现场接受应聘。组织人社部门和用人单位及其主管部门根据招聘工作实际需要，组成精干的招聘小组,在招聘现场接受应聘材料,审阅应聘人员资格条件，并与应聘人员初步洽谈、双向选择,按1:3比例择优确定面试人选(达不到1:3比例的,需经招聘工作领导小组同意并报市人社局同意方可开考)。全日制博士研究生免笔试和面试，直接考核签约。
(二)组织面试。按招聘站点组成面试工作小组进行面试,面试采用结构化面试方式进行,面试满分为100分。根据应聘人员的面试表现进行评分,由高分到低分择优拟定签约人选。
(三)签订就业意向协议书。经面试择优确定拟签约聘用人选，填写《陆川县事业单位招聘急需紧缺人才情况登记表》，递交应聘及面试评分表等相关情况材料，经市人社局审核同意，由用人单位和主管部门与毕业生签订《陆川县招聘急需紧缺人才签约协议书》(一式五份)或《毕业生就业协议书》。
(四)经过体检、考察合格和公示无异议后予以聘用，由用人单位签订聘用合同，到编制部门办理入编手续，工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。符合我县高层次人才认定相应层级的，经陆川县委人才工作领导小组办公室认定后按照《陆川县引进高层次人才暂行办法》(陆办发[2018]3号)认定层次享受有关政策待遇。
招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，并接受指导监督。
咨询电话：
中共陆川县委人才工作领导小组办公室，电话0775-7236050
陆川县人力资源和社会保障局事业股，联系电话：0775-7236082
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2019年陆川县赴区外招聘重点领域急需紧缺人才计划表.xlsx
中共陆川县委组织部陆川县人力资源和社会保障局
2019年10月16日
2019年玉林市玉州区发展和改革局招聘编外工作人员公告
玉林人事考试网2019年12月26日讯：因工作需要，玉林市玉州区发展和改革局向社会公开招聘编外工作人员5名，现将有关事项公告如下：
一、招聘要求
(一)政治素质好，坚决拥护党的路线、方针、政策，在政治上与党中央保持一致，具有较高的政治思想觉悟;
(二)遵纪守法，作风正派，有良好的职业道德，具有较强的保密意识、服务意识，无违法违纪等不良记录;
(三)具有正常履行岗位职责所需的工作能力和身体条件。
(四)大学本科以上学历;35周岁以下;具有一定的文字功底和写作能力;熟悉办公软件Word、Excel操作。(中文、文秘、经济类专业、有党政机关工作经验者优先考虑)
(五)身体健康，能吃苦耐劳。
具有下列情形之一的人员，不得报名：曾因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;法律、法规规定不得聘用的其他人员、在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的人员、现役军人、未取得报考岗位所需学历证书的在读学生、被辞退未满5年的公务员、以及法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
二、工资待遇
经面试及综合考察后，视岗位需要确定聘用人选，聘用待遇2250元/月。试用期两个月，试用期工资为1800元,试用期满考核合格后，签订聘用人员合同，并按国家要求购买五险。
三、报名方式
(一)报名时间：即日起至2020年1月10日。
(二)报名方式：采取现场报名或投递简历方式进行。
1.现场报名：上午8:00—12:00，下午15:00—18:00，公休日及全国放假日除外。直接到玉州区发展和改革局(玉州区政府大院五号楼3楼区发改局政秘股)递交简历。联系人：张晓丹，联系电话：0775-2823548，传真：0775-2823560。
2.网上报名方式：把个人简历发送至邮箱：yzfg2823548@163.com。
3.报名材料：简历1份;有效居民身份证复印件1份;学历证书、学位证书、获奖材料等复印件1份(面交报名材料的除提交复印件外，还须提供原件核对)。
(二)注意事项
1.报名者所提供的全部材料必须真实，如弄虚作假，取消资格，所造成的一切损失由报名者本人承担。
2.报名者提供的联系电话应准确无误并及时接听，确保能够及时联系;因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报名者本人承担。
四、其他事项
本公告由玉林市玉州区发展和改革局负责解释。
玉林市玉州区发展和改革局
2019年12月25日
2019年玉林市陆川县人大常委会办公室招聘编外人员公告
玉林人事考试网2019年11月18日讯：因工作需要，经2019年10月16日陆川县人民政府第56次常务会议研究同意，陆川县人大常委会办公室决定面向社会公开招聘2名编外工作人员。现就招聘工作公告如下：
一、招聘原则
面向社会公开招聘，自愿报名、公平竞争、择优聘用。
二、招聘岗位及人数
招聘编外工作人员2名(具体岗位、人数等详见附件1)。
三、招聘条件
(一)有良好的道德品行，遵纪守法，无违法违纪记录，未受过党纪、政纪处分，没有参与邪教活动。
(二)年龄要求。年满18周岁以上(2001年11月18日以前出生)，35周岁以下(1984年11月18日以后出生)。
(三)身体要求。身心健康，无精神疾病史，五官端正,无纹身,无染发，具有履行岗位职责所需的工作能力和正常履行职责的身体条件。
(四)学历要求。具有大专及以上文化程度。
(五)工作责任心强，吃苦耐劳，有团队精神，具备一定的沟通能力。
(六)常住户口为陆川县范围。
(七)符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见附件1)。
(八)有以下情形之一的不予聘用;
1、受过刑事处罚或治安管理处罚的;
2、有较为严重的个人不良信用记录的;
3、曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
4、本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的;
5、本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。
四、招聘方式和流程
㈠报名及资格审核
1、报名方式：采取现场报名方式进行。
2、报名时间：2019年11月18日-11月25日上午8：30至11：30，下午14：30至17：00。(限工作日)
3、报名地点：广西沃途人力资源有限公司陆川分公司地址：陆川县温泉镇东滨南路(陆川公路管理局对面);咨询电话:0775-3238750;18077563570。
4、报名需提交的资料:
(1)报考人员需填写《2019年陆川县人大常委会办公室公开招聘编外工作人员报名表》(详见附件2);
(2)本人近期小一寸正面免冠同底彩照4张;
(3)本人二代有效身份证、户口簿、学历证书、其他能证明符合优先考虑条件的相关证件原件及复印件(原件核验后当场交回本人，复印件统一为A4纸规格，户口簿需复印地址页、户主页及本人页)。
5、报名时由陆川县人大常委会办公室对报名者的资格条件进行资格初审。对通过资格初审的，报名资格审核小组负责对报名人员资格进行审核，经审核不符合报名条件的，将审核情况及时通知到本人并说明理由。
㈡面试
对资格审查合格且达1:3及以上比例的岗位予以开考。未达1:3比例的，经组织实施单位研究并报财政部门同意才能开考。由陆川县人大常委会办公室公开招聘编外人员工作领导小组办公室会同劳务公司负责实施。面试时间和地点另行通知。面试主要考察应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力以及语言表达能力等综合素质，满分为100分。
㈢体检
依面试成绩从高分到低分按1：1比例确定体检人选进行体检。体检安排在县级公立医院进行。体检标准参照公务员体检通用标准进行。体检时间和地点另行通知。体检费用自理，参加体检时缴纳。
特别说明的是，因有考生放弃面试资格以及经批准不足1:3比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1:3的，其面试成绩须达到如下规定，方能进入体检程序：
(1)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1的，面试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能进入体检程序;
(2)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以上(不含1：1)至1：3以下(不含1：3)的，面试成绩必须达到60分以上方为合格，否则不能进入体检程序。
㈣政审考察
政审由组织实施单位负责实施，具体时间安排另行通知。最后通过政审考察后确定为拟聘用对象。
㈤拟聘人员公示
对拟聘用对象，由陆川县人大常委会办公室和劳务公司在单位公告栏进行为期7天的公示，接受群众举报和监督。
㈥聘用
对公示无异议或所反映的问题不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。聘用实行1个月的试用期。试用期满考核合格的，签订劳动合同。合同期限为一年，合同期满，如单位工作需要，且双方自愿并考核合格的，可以续聘。
五、工资待遇
在试用期内每人每月1300元，试用期一个月期满后经考核合格每人每月2500元(含劳务公司负责缴纳部分五险)，聘用期内(试用期除外)，五险按陆川县统一的缴费基数计缴，个人、单位应缴纳部分分别由个人、劳务公司负担。
六、管理
聘用人员采用社会化的管理方式进行管理，用人单位与劳务公司签订劳务协议书，劳务公司与聘用人员签订劳动合同，确立劳动关系，聘用人员必须服从用人单位管理，如遇工作需要调整岗位，聘用人员无条件服从。由劳务公司按《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定，依法管理。
点击下载>>>
1、2019年陆川县人大常委会办公室公开招聘编外工作人员岗位计划表.doc
2、2019年陆川县人大常委会办公室公开招聘编外工作人员报名表.doc
陆川县人大常委会办公室
广西沃途人力资源有限公司陆川分公司
2019年11月15日
