2022年广西玉林兴业县特岗教师招聘241人公告
2022年兴业县特岗教师招聘公告
根据区教育厅、编委办、财政厅、人社厅《关于做好2022年特岗教师招聘工作的通知》(桂教特岗〔2022〕1号)和《2022年兴业县特岗计划教师招聘考核工作方案》精神,我县今年继续实施特岗计划,计划招聘农村义务教育阶段学校特岗教师241名。现就有关招聘事项公告如下:
一、招聘计划、对象和条件
(一)招聘计划:2022年我县计划招聘农村义务教育阶段学校特岗教师241名,其中:小学74名、初中167名。具体岗位计划见附件《2022年兴业县特岗教师招聘计划表》。
(二)招聘对象、条件
1.素质好,热爱社会主义祖国,拥护党的各项方针、政策,热爱教育事业,有强烈的事业心和责任感,品行端正,遵纪守法。符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求,无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。
2.以普通高校本科及以上毕业生为主,鼓励本科师范专业毕业生应聘,小学岗位和初中音乐、美术、地理、生物岗位可适当招聘师范类生,年龄不超过30周岁(1991年7月11日以后出生)。普通高校往届本科、师范类生需具有相应的书,对于在2021年、2022年中小学教师资格考试受疫情影响地区考生可持教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单受到疫情影响栏标注为是报名。应届本科、师范类生是否取得书不作为报考条件要求。
3.报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。应聘初中岗位的考生,所学专业与拟任教学科原则上应一致;应聘小学岗位的考生,没有对应专业岗位的考生,按文理科报考小学语文或小学数学岗位。报考英语、音乐、美术、体育岗位的考生,所学专业必须与岗位学科一致。
4.参加过大学生志愿服务西部计划且有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。
5.有下列情形之一的人员,不得报考:
因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除中国党党籍的人员,被开除公职的人员;被依法列为失信联合惩戒对象人员。在事业单位和特岗教师招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库,目前仍在惩戒期的人员;服务期未满的定向培养人员、特岗教师;在职在编公职人员(含使用聘用教师控制数聘用人员);现役军人;法律法规规定的其他情形。
二、招聘方法、程序及时间安排
(一)报名以及资格审查
本次招聘报名及资格审查采取网络方式进行,不设现场报名,不收取报名费。符合条件的应聘者登录广西特岗教师招聘网(网址:http://tgjszp.gxeduyun.edu.cn),按要求如实填写报名信息,包括本人基本信息和报考岗位信息等。
1.报名时间:2022年7月11日-18日。
2.报名注意事项:
(1)报考人员应对在网上提交信息的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消报名资格或聘用资格,所造成的损失和责任由其本人承担。
(2)报考人员只能选择一个岗位进行报名;不能用新、旧两个身份证同时报名,报名与考试使用的身份证必须一致。
(二)现场资格复审
1.现场复审对象:通过网上资格审查人员。
2.现场复审时间: 2022年7月23日- 26日(上午8:30至12:00,下午3:00至6:00)。
3.现场复审地点:兴业县教育局训练馆。
进入现场资格复审的人员需校验下列材料的原件和复印件(用A4纸复印,按顺序装订成册):报名表(网上打印)、身份证、毕业证书、、、职业资格证、普通话等级证、英语等级证、毕业成绩表、获奖证书或其他个人求职材料、证明材料。不按时到场参加资格复审的,视为自动放弃应聘资格。复审不合格者,取消应聘资格。
资格复审合格的报考人员将现场领取《面试通知书》。考生凭本人有效身份证和《面试通知书》入场考试。
三、考试
考试方式为直接面试(免笔试)。鉴于疫情原因,面试工作可根据实际情况分批进行。
1.面试时间:2022年7月下旬(面试具体时间及面试方式以《面试通知书》为准)。
2.面试方式:专业知识测试(如:说课、试讲或模拟上课等形式,以面试通知为准)。
3.因考生放弃面试资格等原因造成计划招聘岗位(学科)人数与实际面试人数达不到规定开考比例的,按以下方法设定面试合格分数:(1)如计划招聘岗位(学科)人数与实际面试人数的比例不足1:1的,面试成绩必须达到65分以上方为合格,否则不能进入体检、考察程序。(2)如计划招聘岗位(学科)人数与实际面试人数的比例不足1:2的,面试成绩必须达到60分以上方为合格,否则不能进入体检、考察程序。
4.考试结束当天在兴业县教育局和考点公告栏公布成绩。
四、体检
体检公告发布在兴业县人民政府网站(http://www.xingye.gov.cn/),进入体检程序的考生自行登录网站查看,不再另行电话通知。
(一)体检时间:8月上旬(体检具体时间以公告为准)。
(二)体检人选:根据招聘岗位计划,按考生面试成绩从高分到低分排序后,按1:1比例确定体检人员名单。
同一科目(岗位)若出现成绩并列的,按以下条件顺序优先确定体检人选:1.师范类教育专业;2.非师范类持有;3.教师资格层级;4.同类专业:A、按学历、毕业院校(含高考招生录取批次);B、同类学校以在校期间的专业成绩、实习成绩、优秀学生干部、三好学生等择优确定。
(三)体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费由报考人员承担,对体检不合格的,不得录用。空缺的名额,可以按同一科目(岗位)面试成绩排名从高到低依次递补。不按时参加体检的考生视为自动放弃应聘资格。
五、公示
拟聘用人员在兴业县人民政府网站(http://www.xingye.gov.cn/)进行公示,公示期至少7个工作日。
六、培训
由兴业县教育局组织对公示无异议的拟聘人员进行集中培训,培训结束后组织考试,考试合格者发放合格证。不按时参加培训或培训不合格人员,取消应聘资格。
七、择岗、签订聘用合同
经培训合格的各岗位(学科)录用人员按总成绩从高分到低分顺序依次自主选择具体岗位(学校),同一岗位考生成绩相同时,由择岗人员抽签定择岗先后顺序。用人单位与受聘人员依法签订特岗教师聘用合同。受聘用人员必须服从统一安排,若在规定时间内不报到或不服从安排者,取消聘用资格。空缺的名额可以按规定依次递补录用或调剂计划。
八、疫情防控
报考人员进入招聘场所,应按照疫情防控工作要求,落实疫情防控措施。参加现场资格审核和考试的考生应持48小时内(以采样时间为准)新冠病毒核酸检测阴性报告(纸质版或电子版均可)、健康绿码及通信大数据行程卡,现场测量体温正常(<37.3℃)方可进入招聘场所。同时,在整个招聘期间考试须保持通讯畅通,通讯方式如有变化,应及时联系招聘单位变更联系电话,以免错失聘用机会。
九、其他事项
其他事项按《关于做好2022年特岗教师招聘工作的通知》(桂教特岗〔2022〕1号)有关规定进行。
十、招聘监督
招聘特岗教师工作过程中,贯彻公开、公平、自愿、择优原则,严格执行有关政策规定,接受监督部门和社会各界监督,严禁在招聘工作中徇私舞弊,弄虚作假。对违反规定的单位和个人,一经查实,将按规定严肃处理。
联系电话:0775-3776780,3765100(兴业县教育局人事股)
兴业县特岗计划教师招聘考核工作领导小组
2022年7月7日
2022年广西南宁市武鸣区赴玉林师范学院双选招聘教师公告
2022年南宁市武鸣区赴玉林师范学院双选招聘教师公告
为解决教师队伍人才紧缺问题,根据事业单位公开招聘工作人员有关规定,南宁市武鸣区计划赴玉林师范学院举办双选会,公开招聘一批中小学(幼儿园)教师,现将有关事项公告如下:
一、招聘时间、地点
(一)时间:2022年5月26日10:00——13:00
(二)地点:玉林师范学院东校区
二、招聘方式
现场报名,根据岗位条件采用结构化面试和说课考查相结合方式进行。
三、对象及岗位
(一)2022年应届普通高校毕业生。
(二)2020年、2021年择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生。
(三)具有国家承认的学历,符合岗位所需条件人员。
(四)具体招聘岗位及要求详见附件1。
四、基本条件
(一)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国党的领导和社会主义制度,热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德。愿意在南宁市武鸣区从事教育工作5年及
(二)具有中华人民共和国国籍,且年满18周岁。
(三)具有符合岗位要求的文化程度、知识和工作能力。
(四)适应岗位要求的身体条件。
(五)应聘实行执业(职业)资格制度岗位的须具有国家规定的执业(职业)资格证书。
(六)具备招聘岗位要求的其他资格条件。
1.2022年普通高校毕业生必须在2022年7月31日以前取得岗位所需要的、毕业证、;非普通高等学历教育的其他国民教育形式(如自学考试、教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生必须在2022年5月26日前取得相应的毕业证、等。
2.应届高校毕业生是指国家承认学历的,2022年取得高等教育毕业证书的学生。国家统一招生的2020、2021届普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届高校毕业生的身份报考。
3.岗位条件有专业要求的,报考人员应使用岗位要求学历对应的毕业证书上所列专业报名,专业、学历、学位相统一。专业目录参考广西公务员考试专业分类指导目录(2022年版)或教育部门的专业目录。
(七)具有下列情形之一的人员,不得报考:
1.现役军人;
2.在读的普通高校非2022年应届毕业生(其中,在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考);
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国党党籍的人员、被开除公职的人员;
4.曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
6.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;
7.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
五、招聘程序
(一)发布信息。招聘信息在南宁市武鸣区政府网及相关高校等网站发布。
(二)报名和资格审查
1.现场报名。考生持毕业生就业推荐材料和毕业证、、、普通话证等相关证件的原件及复印件等到指定地点现场报名。
2.资格审查。依据岗位招聘条件对考生进行资格审查。审查结果及时反馈考生。因考生提交的材料不真实的,取消报考资格或面试成绩。招考岗位数与符合报考条件的人数原则上要达到1:3比例方可开考。
(三)面试
1.面试方式为结构化面试,满分100分。面试环节由综合考核组组织开展。重点对考生的职业道德修养、教育教学能力、语言表达能力、应变能力、求职动机等方面进行面试考核评分。成绩未达到60分者,不得进入说课考查环节。
2.确定说课考查人选。根据面试成绩的高低,按岗位数1:1比例确定说课考查人选,进入说课考查环节。招聘总成绩并列的,则进行加试,根据加试成绩确定说课考查人选。
(四)说课考查。考查人选需进行说课考查环节。由用人单位成立学科教学技能评分组负责考查。重点对考生的备课、说课情况进行考核评分。说课满分100分,成绩未达到60分者,不能定为拟聘人员。
(五)签约。拟聘人选与用人单位商谈,可现场签订就业意向协议书。如商谈后排在拟聘用岗位首位的考生个人提出放弃聘用,则顺次与下一名次考生商谈,依此类推。
(六)考察。按岗位数1:1比例确定考察人选。同时对其资格条件及相关情况进行复查,并出具书面考察报告,经考察不合格的,不予聘用。如考察中出现不合格者或是考生自愿放弃的,可依次递补进行考察。
(七)体检。按岗位数1:1确定体检人选。体检工作按《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)规定执行。体检费用自行负担,体检时间、地点另行通知。未按照规定时间和地点参加体检的考生,视为自动放弃。体检不合格的考生不得确定为拟聘人员。如体检中出现不合格者或是考生自愿放弃的,可依次递补进行考察、体检。
(八)公示。招聘单位(主管部门)领导班子集体研究,从考试成绩、考察、体检结果都合格的人员中择优确定拟聘人员。拟聘人员名单在武鸣区政府网站及招聘单位工作区域进行公示,公示时间不少于7天。
(九)聘用。对公示无异议的拟聘人员,按规定和流程办理聘用手续。依法享受国家和自治区规定的中小学(幼儿园)教师同等待遇。
六、有关要求
(一)报考期间,考生应及时了解南宁市武鸣政府网及高等院校网站等发布的最新情况,并保持通讯工具畅通,因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。
(二)做好疫情防控工作。考生在现场报名和面试当天,务必按照疫情防控要求,须全程佩戴口罩,须提供三码联查(即查健康码、行程码、新冠肺炎疫苗接种标识码);其他人员参加面试须提供考前48小时内核酸检测阴性报告。具体按照《关于进一步明确全区疫情防控常态化管理期间会议活动疫情防控工作的通知》(桂新冠防指办〔2021〕7号)有关要求执行。招聘现场以实时疫情防控为准。
(三)招聘咨询电话: 0771—6224125 苏老师、
南宁市武鸣区教育局
2022年5月24日
附件1:2022年南宁市武鸣区赴玉林师范学院双选招聘应届毕业生岗位计划表.xls
附件2 :2022年南宁市武鸣区双选招聘高校应届毕业生报名表(1).doc
2022年广西玉林市陆川县基层医疗卫生事业单位免笔试直接面试补招17人公告
2022年陆川县免笔试直接面试公开补招基层医疗卫生事业单位专业技术人员公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)等文件精神,经县委编委同意用编和市人社部门批准,2022年12月中旬我县通过免笔试直接面试的方式公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员18人。经组织实施招聘,只签约1人。为解决我县基层医疗卫生事业单位专业技术人才紧缺状况,经研究,拟定于2022年7月28日到玉林市设点,公开补招基层医疗卫生事业单位专业技术人员17人。现就补充招聘工作公告如下。
一、招聘单位、岗位及人数
计划公开补招基层医疗卫生事业单位专业技术人员17人,其中:陆川县平乐镇中心卫生院4人、陆川县滩面镇卫生院1人、陆川县横山镇卫生院2人、陆川县乌石镇中心卫生院1人、陆川县清湖镇中心卫生院7人、陆川县古城镇卫生院2人(招聘单位、岗位及人数详见附件1)。
二、招聘对象
2022年普通高校专科及以上学历医疗卫生专业毕业生(含2020年、2021年择业期毕业未就业毕业生)。
三、招聘基本条件
(一)思想好,热爱医疗卫生工作,具有良好的品行和职业道德,遵纪守法,诚实守信;
(二)身体健康,具有履行岗位职责所需的身体条件;
(三)年龄18周岁以上、35周岁以下(即1986年7月28日--2004年7月28日之间出生);
(四)2022年普通高校专科及以上学历毕业生必须于2022年7月31日前取得毕业证书(2020-2021届尚未落实工作单位的高校毕业生须现场提供毕业证书及岗位要求所需的相关证书等进行报名);
(五)愿意在招聘单位服务5年及以上;
(六)具备招聘岗位计划表所要求的其他岗位资格条件;
四、招聘程序
(一)报名。本次补招采用现场报名的方式进行。
1.报名时间:2022年7月28日(星期四)上午9:00—12:00)。
2.报名地点:广西医科大学玉林校区(6号楼106学术报告厅,玉林市文华路107号)
注意事项:考生需佩戴口罩,同时持48小时内核酸检测阴性结果证明、健康码、行程码、个人健康承诺书(个人健康承诺书可从本公告附件4下载)入场,入场时自觉接受体温检测(有关疫情防控的具体要求详见附件3)。
3.有意报名的考生自愿依时自行到广西医科大学玉林校区(6号楼106学术报告厅,玉林市文华路107号)报名。
4.报名时需提交以下材料原件及复印件(请将原件及复印件分别按以下顺序叠放):
(1)《2022年陆川县免笔试直接面试公开补招基层医疗卫生事业单位专业技术人员报名登记表》(附件2)填写或打印1份,并贴上近期一寸正面免冠彩照,报名时上交;
(2)二代有效居民身份证原件及复印件;
(3)户口簿原件及复印件;
(4)毕业证书原件及复印件(2022年应届普通高校毕业生尚未领取毕业证书的,可提供学校《毕业生就业推荐表》原件及毕业生就业协议书);
(5)招聘岗位所需资格条件的其他相关证件的原件及复印件等;
(二)报名和资格审查。成立报名和资格审查组,资格审查组人员根据招聘公告和岗位计划表的岗位条件要求对考生报送的材料进行审核(审核后退原件,留复印件)。符合条件的同意报名,不符合条件的说明清楚原因。
按实有符合条件考生人数进行面试。如招聘岗位入围面试人数未达1∶2比例的,经请示上级同意可不受此比例限制。
(三)面试。采用结构化的方式进行。对通过资格审查的人员按有关规定进行面试考评,综合考察应聘者掌握应聘岗位专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题的思路及设想等能力。面试成绩实行百分制。
报名当天或第二天到广西医科大学玉林校区(6号楼106学术报告厅,玉林市文华路107号)进行面试,面试具体时间、地点报名结束后另行通知)。
(四)签订就业协议。根据岗位和面试成绩,由高分到低分按1:1的比例确定签订就业协议人选 ,现场签订就业协议书(就业协议书考生自备)。
因有考生放弃面试资格以及经批准不足 1:2 比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足 1:2 的,须达到如下规定的面试合格分数,才有资格签订就业协议,否则不能签订就业协议和进入体检考察程序。
(1)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为 1:1及以内的,面试成绩必须达到 65分及以上方为合格。
(2)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为 1:1 以上(不含 1:1)至 1:2 以下(不含 1:2)的,面试成绩必须达到 62 分及以上方为合格。
(3)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例达1:2及以上比例的,不设定面试合格分数线。
五、体检、考察
组织签订就业协议的人员进行体检和考察。体检参照公务员录用的体检标准进行(体检费用自理)。考察内容主要包括报考者的素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现及遵纪守法等情况,并对其报考资格进行复查。体检、考察时间原则上在2022年8月进行,具体时间另行通知。
八、公示
对体检考察合格的人员确定为拟聘用人员,在玉林市人社局网站进行为期7日的公示。
六、聘用
公示结果无异议或所反映的问题不影响聘用的人员,按有关规定办理聘用手续(至2022年7月31日未取得相应毕业证书的取消聘用资格),并由用人单位与受聘人员依法签订5年以上聘用合同(实行一年试用期)。
七、监督
考试工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则,实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为,依照有关规定严肃处理。
八、待遇
本次补招的医学毕业生列入编制管理,执行国家、自治区规定的事业单位人员工资福利待遇。
咨询电话: 0775-7236082(陆川县人社局)
0775-7233216(陆川县卫生健康局)
附件1:2022年陆川县免笔试直接面试公开补招基层有关医疗卫生事业单位专业技术人员岗位计划表.xls
附件2:2022年陆川县免笔试直接面试公开部招基层有关医疗卫生事业单位专业技术人员报名登记表.doc
附件3:2022年陆川县免笔试直接面试公开补招基层医疗卫生事业单位专业技术人员疫情防控考生须知.docx
2022年陆川县免笔试直接面试公开招聘有关基层医疗卫生
事业单位专业人员工作领导小组办公室(代章)
2022年7月20日
2022年广西玉林市陆川县招聘城区中小学教师104人公告
2022年陆川县公开招聘城区中小学教师公告
县委编委批复我县2022年双向选择招聘教师用编286名,经过2021年11月29日、12月2日、2022年5月18日赴外专场招聘会共签约182人,目前还空缺104名。为解决城区学校教师紧缺问题,根据有关招聘文件精神,经研究,我县拟重新明确岗位和条件,并于2022年6月中旬组织招聘工作组到南宁师范大学举办专场招聘会,公开招聘城区中小学教师104名。为做好招聘工作,现将有关事项公告如下:
一、招聘单位、岗位及人数
招聘教师104名,其中高中教师58名、初中教师23名、小学教师23名。具体招聘单位、岗位及人数详见2022年陆川县公开招聘城区中小学教师岗位计划表(附件1)。
二、招聘对象范围及基本条件
(一)招聘对象范围:2022年应届普通高校本科及以上毕业生,2020--2021年毕业未就业的普通高校本科及以上毕业生;个别紧缺薄弱学科(初中历史、生物、地理;小学英语、体育、音乐、美术)可适当放宽到普通高校师范类专业生。
(二)应聘者应具备的基本条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律,具有良好的品行;
3.具有正常履行岗位职责的身体条件;
4.年龄在18周岁以上、30周岁以下(1991年6月11日至2004年6月11日期间出生);
5.具有相应招聘岗位要求的学历学位、专业、资格(2022届毕业生可先凭学生证及就业推荐表参加应聘,如入围拟聘人选须于2022年7月31日前取得相应岗位要求毕业证书、书及书);往届普通高校毕业生取得相应学科教师资格考试合格证的也可以报名应聘,如入围拟聘人选须于7月31日前提供相应。
6.符合招聘岗位所要求的其他资格条件;
7.愿意在签约学校服务不少于3年。
(三)具有下列情形之一的人员,不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员;
3.现役军人;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.陆川县内在职在编教师(含特岗教师、聘用控制数人员)及通过招聘与县内学校签订了就业协议的人员;
6.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
(四)报考的岗位有明确专业要求的,报考者的专业应与岗位要求的专业相一致,专业的表述按《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》(2022年版,见附件3)进行规范表述。本人所持专业与报考岗位专业设置要求不一致且在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》中未收录的,必须现场提供所学专业内容与报考岗位专业内容80%以上相同的书面证明材料。
三、招聘程序
(一)考生报名
1.现场报名:应聘者根据公告规定的招聘条件要求以及自身实际,持有效证明材料自愿自行依时到相应招聘点进行现场报名,具体为:
报名时间:2022年6月11日9:00—11:30
报名地点:南宁师范大学(明秀校区文星楼)
2.报名须提交以下材料(请将原件及复印件分别按以下顺序叠放):
(1)《2022年陆川县公开招聘城区中小学教师报名登记表》(附件2)填写或打印1份,并贴上近期小2寸免冠彩照;
(2)有效居民身份证原件及复印件;
(3)户口本原件及复印件(第1-2页及本人页);
(4)毕业证书书原件及复印件(2022届毕业生可先凭学生证及就业推荐书(表)参加应聘,如入围拟聘人选须于2022年7月31日前取得相应岗位要求毕业证书、书);
(5)书原件及复印件(或教师资格考试合格证明、2022届毕业生可暂不用提供,如入围拟聘人选须于2022年7月31日前取得相应书);
(6)个人所获得的各种证书的原件及复印件。
(二)资格审查
报名资格审查工作由招聘工作领导小组办公室安排业务熟悉的报名工作组人员负责。对报考岗位所需的资格条件进行现场资格审核,资格审核合格,确定为面试人选。当招聘岗位资格审核合格人数超过1:10的比例时增加笔试。
(三)笔试(当招聘岗位资格审核合格人数超过1:10的比例时增加笔试)
1.笔试为闭卷考试,考试时间为60分钟,笔试分值为100分。
2.笔试范围:公共知识,包括理论、法律常识等。
3.笔试时间、地点:笔试时间初定在报名结束后的当天下午进行,具体时间与地点等另行通知。
4.确定面试人选:依据笔试成绩按1∶3的比例从高分到低分排序确定面试人选,不设合格分数线。
(四)面试
1.面试采取说课方式进行,教材使用我县相应学段秋季期教材,面试满分为100分。
使用教材说明:教材统一使用我县现行学段秋季期教材,高中岗位为高一年级①或上册,高中舞蹈教师采取高一秋季期音乐鉴赏教材;初中岗位为七年级秋季期或上册,初中物理为八年级上册;小学岗位为四年级秋季期或上册。
2.面试时间及地点:
面试时间初定2022年6月11日,地点在南宁师范大学,具体时间、地点另行通知。
3.确定拟聘人选
根据招聘岗位人数和应聘人员的面试成绩,按1∶1的比例,由高分到低分排序确定拟聘人选。成绩相同者,按学历高低,优秀毕业生、中员、优秀学生干部或获得过院系级以上的三好学生的顺序优先确定拟聘人选。
因有考生放弃面试资格以及不足1:2比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1:2的,按如下办法设定面试合格分数线:
计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1:1以下(含1:1)的,面试成绩必须达到65分以上方为合格,否则不能确定为拟聘人选。
计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1:1以上(不含1:1)至1:2以下(不含1:2)的,面试成绩必须达到62分以上方为合格,否则不能确定为拟聘人选。
计划招聘岗位人数与实际面试人数达到1:2以上的(含1:2),不设面试合格分数线。
(五)签订就业协议
确定为拟聘人选的考生与招聘单位现场签订就业协议书,协议书一经签订,违约方需支付违约金。
(六)体检
组织签订就业协议的招聘人选进行体检,参照公务员录用的体检标准进行(体检费用自理)。体检不合格的不予聘用。
(七)考核
体检合格者进入考核,考核工作由主管部门和招聘单位负责组织实施。考核内容主要包括报考者的素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现及遵纪守法等情况,并对其报考资格进行复查。考核不合格的不予聘用,体检及考核不合格的岗位将不再进行递补。
(八)公示
考核合格的招聘人选确定为拟聘用人员,在玉林市人力资源和社会保障局网站进行为期7天的聘用前公示。
(九)聘用
公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的人员,按有关规定办理聘用手续,并由用人单位与受聘人员依法签订不低于3年的聘用合同。初次就业的新聘用人员试用期为1年。试用期满考核不合格的,取消聘用。
(十)有关待遇
使用事业编制、周转编制聘用的人员列入事业编制管理,享受单位在职在编同类人员的工资福利待遇。
四、纪律与监督
(一)疫情防控要求
应聘人员须按疫情防控要求,如实填交《个人健康承诺书》(附件4),广西健康码为绿色且现场测量体温正常(<37.3℃),佩戴口罩入场,自觉接受疫情防控相关工作要求。同时,遵守南宁师范大学疫情防控管理要求(以南师大近期公布为准)。
(二)考试工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则,实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(三)本次招聘监督举报电话为:0775-7220911(县人社局纪检组)
咨询电话:0775—7236082(陆川县人社局事业股)
0775—7333705(陆川县教育局人事股)
附件:
1.2022年陆川县公开招聘城区中小学教师岗位计划表.xls
2.2022年陆川县公开招聘城区中小学教师报名登记表.doc
3.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版).xls
2022年陆川县公开招聘城区中小学教师
工作领导小组办公室
2022年6月1日