广西玉林市医疗保障局招聘编外人员公告
玉林市医疗保障局公开招聘编外人员公告
玉林市医疗保障局是玉林市人民政府组成部门,根据工作需要,现按照公正、公平、公开、择优录取的原则向社会公开招聘编外工作人员2名。
一、招聘岗位和人数
玉林市医疗保障服务中心工作人员2名(见附件1)。
二、招聘范围
玉林市辖区。
三、招聘人员条件
(一)基本条件
1.遵纪守法,具有良好的思想政治品德与职业道德;具备履行岗位职责所需的工作能力;具有正常履行岗位职责的身体条件;符合招聘岗位所要求的岗位资格条件。
2.年龄:18周岁以上、40周岁以下。
3.大专及以上学历。在同等条件下,具有从事相关工作经历者优先。
4.具有较好的沟通和书面表达能力。
5.遵守宪法和国家法律,无违法违纪行为。
(二)有下列情形之一的,不得报名。
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的。
2.曾被国家机关、事业单位开除、辞退的。
3.道德败坏或有较为严重的个人不良信用记录的。
4.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或在境外从事其他危害国家安全活动的。
四、报名与资格审查
(一)报名方式及时间。报名采取现场报名,报名时间为2022年1月18日至1月26日(不含双休日),上午8:30~11:30,下午15:30~17:30。逾期不再受理。
(二)报名地点。玉林市医疗保障局秘书科(玉林市人民东路449号玉林市旧市委大院内)。联系人:王泽,联系电话:0775-2080056。
应聘者根据招聘岗位要求的学历、专业和相关条件进行报名,每名应聘者限报一个岗位。本次报考须本人亲自报名,不接受代报名、电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。
(三)报名提交的材料。
1.《玉林市医疗保障局2022年公开招聘编外工作人员报名登记表》(见附件2,请自行下载);
2.本人身份证、学历证书复印件(需提供原件核验后退回);
3.一寸近期免冠彩色相片2张;
(四)资格审查
我局对考生的报名资格进行审查,经审核符合报考资格条件的考生名单在广西玉林市医疗保障局网站公布。
五、招聘办法
(一)采取面试招聘办法。经现场报名,查阅个人相关资料,符合招聘条件的确定进入面试人选,按有关规程组织进行面试。
(二)面试成绩满分为100分,面试按结构化面试方式进行,面试主要考察应聘者综合分析能力、语言表达能力和沟通、应变能力等。面试结束后当天在面试地点的公告栏公告考生成绩及岗位排名。面试时间和地点另行通知。
六、体检和考核
(一)体检
面试结束后,根据计划录用人数与体检人选1:1的比例,从高分到低分的顺序确定体检人选。出现体检不合格或者自愿放弃体检情形的,按照成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检费用由考生自理。
体检时间:另行通知。
(二)考核
考核工作由招聘单位负责组织实施。考核时必须进行报考资格复审。全面了解对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、自律意识等情况,如考核不合格或者自愿放弃考核资格情形的,按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
七、公示及聘用
(一)公示。经面试、体检和政审考核合格,确定拟聘用人员名单,并在广西玉林市人力资源和社会保障局网站和广西玉林市医疗保障局网站进行公示,公示期5个工作日。
(二)聘用。经公示无异议后,由用人单位与被聘用人员签订劳动合同。
(三)考试成绩保留一年,一年内因聘用人员出现辞职、辞退,出现岗位空缺时由招聘单位按面试成绩由高分到低分依次递补,经考察、体检、公示、签订聘用合同等程序进行补录。
八、聘用人员管理和待遇
(一)聘用人员试用期3个月。试用期满考核合格的,予以聘用,依法签订劳动合同。试用期满考核不合格的,取消聘用。
(二)被聘用人员一律实行合同制管理,合同期为3年(含试用期在内)。在合同期内,因工作需要在不同业务科室之间交流调整工作岗位的,招聘人员应服从组织安排。合同期满后根据工作需要再确定是否续聘。
(三)被聘用人员应在规定时间到用人单位报到,不按时报到的,取消本次聘用资格;被聘用人员在聘用期间不履行合同或违反管理规定的,予以解聘。
(四)聘用人员经录用后原则上须按合同约定时间履职。
(五)被聘用人员福利待遇。工资按有关部门批复的额度发放,聘用单位和聘用人员按规定缴交社会保险。聘用人员食宿自行解决。
九、疫情防控要求
本次招聘工作全过程要严格落实新冠肺炎疫情防控有关要求,考生报名前14天内如有新冠肺炎疑似症状、疫情严重地区人员接触史、疫情严重地区驻留史或其他任何疑似情况的,需及时报告和告知招聘单位,由招聘单位严格按照有关要求处理,如有隐瞒,后果自负。
监督电话:0775-2080056(玉林市医保局秘书科)
附件1:玉林市医疗保障局2022年公开招聘编外工作人员岗位计划表.docx
附件2:玉林市医疗保障局2022年公开招聘编外工作人员报名登记表.docx
玉林市医疗保障局
广西玉林市福绵区大数据发展和政务服务局招聘见习生公告
玉林市福绵区大数据发展和政务服务局关于向社会公开招聘玉林市福绵区政务服务中心高校毕业生就业见习基地见习生的公告
玉林市福绵区政务服务中心为玉林市福绵区大数据发展和政务服务局管理的事业单位。根据工作需要,现面向社会公开招聘见习生2名。具体如下:
一、招聘原则
面向社会公开招聘,自愿报名、公平竞争、择优聘用。
二、招聘对象
全日制普通高校专科及以上学历,2021、2022年大学毕业生。专业不限,计算机、中文专业优先。
三、招聘条件
(一)立场坚定,拥护中华人民共和国宪法、拥护中国党和社会主义制度,遵纪守法。本人及直系亲属未受过刑事处罚;本人未受过行政处罚和处分;无其他不良嗜好。
(二)责任心强、作风严谨、爱岗敬业、工作认真、遵守纪律、服从安排、品行端正。
(三)能熟练操作计算机,熟悉常用Word、Excel等办公软件,具有一定的文字功底和写作能力。
(四)身体健康,无传染性疾病。
四、见习期限及待遇
见习期为一年,工资待遇2000元/月起,见习期间单位购买人身意外伤害险。
五、报名方式、时间、地点及要求
1.报名方式:采取现场报名方式进行报名;
2.报名时间:2022年3月2日—2022年3月18日(上午8:30—12:00;下午15:30—17:30,节假日休息);
3.报名地点:玉林市福绵区福绵镇玉福路79号(福绵区政务中心);
4.报名要求:报名时需提供个人简历一份,同时须带身份证、学历证(原件、复印件一式2份)、学生证或学校证明(2022年毕业)及近期免冠2寸白底彩照2张。
六、其他
1.资格审查:根据招聘条件,对报名人员进行资格审核,通过的予以确定参加面试。
2.面试:另行通知。
3.聘用:面试合格后,择优聘用,并签订见习协议。
4.留用:见习期满,聘用单位可根据被聘用人员的表现择优留用。
七、疫情防控要求
本次招聘工作全过程严格落实新冠肺炎疫情防控有关要求,考生报名时间前14天内如有新冠肺炎疑似症状、疫情严重地区人员接触史、疫情严重地区驻留史或其他任何疑似情况的,需及时告知招聘单位。
报名咨询电话:0775-2200156 联系人:何丽姗
本公告解释权归玉林市福绵区大数据发展和政务服务局所有
玉林市福绵区大数据发展和政务服务局
2022年3月2日
广西玉林市容县公安局招聘辅警37人公告
容县公安局招聘警务辅助人员公告
为了进一步加强容县公安局警务辅助人员(简称警辅)队伍建设,更好地维护社会治安稳定,根据《广西壮族自治区公安厅警务辅助人员管理办法》要求,容县公安局面向社会公开招聘37名警辅人员,现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位和人数
容县公安局警务辅助人员37名(具体岗位和人数见附件一)。
二、招聘范围
玉林范围内(以户籍所在地或生源地为准)。
三、招聘条件、要求
(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中国党的领导,遵守中华人民共和国宪法、法律、法规,品行端正,无违法犯罪记录。
(二)具有全日制高中(含中专)以上学历。
(三)年龄在18周岁以上35周岁以下(即1986年7月1日至2003年7月1日出生)。
(四)身心健康,体型端正,男性身高要求168厘米以上,女性身高要求158厘米
(五)有下列情形之一的,不得报名:
1.本人受过刑事处罚或者治安管理处罚的;
2.本人曾被收容教养、收容教育或者有吸毒史的;
3.本人有道德败坏或有较为严重的个人不良信用记录的。
4.本人因违反国家有关法律规定,被解除劳动合同的或因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
5.本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的;
6.本人家庭成员或者近亲属参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的;
7.正在公安机关服务,劳动合同期限未满的;
8.监察机关、公安机关认定的其他不适合从事警务辅助工作的情形。
四、报名方法
(一)报名方式
采取本人现场报名方式进行。
(二)报名时间和地点
1.报名时间:2021年7月5日至7月9日。
(每天上午8:30—12:00;下午15:30—18:00)。
2.报名地点:容县公安局三楼政工室(地址:广西容县容州镇城西路1号)。
(三)报名需提交的资料
1.报考人员需填写《容县公安局公开招聘警务辅助人员报名表》一式一份(见附件二,报考者自行下载打印后按要求填写及粘贴照片,未填写报名表的不予报名),每个应聘人员只能报考一个岗位。
2.本人二代有效身份证、户口簿、学历证书、退伍证等原件及复印件(复印件自行复印备齐,户口簿需复印地址页、户主页及本人页;原件核验后当场交回本人)各一式一份,以及本人近期一寸白底免冠彩色照片1张。
3.自行到征信中心出具个人征信报告。
4.有加分情形的相关证明材料。
5.报考者持二代有效身份证到指定的地点参加考试。报考人在报考时提供虚假材料,伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的,以及在笔试中作弊的,一经查实,立即取消参加考试资格。
五、考试程序及时间
(一)笔试
1.笔试主要考察:时事、法律法规、公安业务等相关知识。卷面满分为100分。
2.时间:2021年7月12日上午9:00—10:30。
3.地点:①报考局机关、各派出所、监察委看护岗位的,笔试地点在容县公安局八楼会议室。②报考容县看守所、交通管理岗位的,笔试地点在容县公安局交通管理大队五楼会议室。
(二)面试
1.确定面试人选。面试人选原则上按笔试开考的职位根据1:3面试比例进行,按照同一职位报考人员的笔试成绩从高分到低分顺序确定人员。笔试合格的人数如不达招聘计划数1:3的比例,全部进入面试。
2.面试方式。面试采取结构化面试方式进行。主要测试相关工作知识、临场应变、分析判断、语言表达能力。成绩满分为100分。
3.面试时间:另行通知。
4.面试地点:另行通知。
5.面试组织:县公安局组织实施。
总成绩=笔试成绩+面试成绩
(三)体能测试
通过笔试、面试者合格从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例进入体能测试,体能测试参照录用人民体能测试标准进行。体能测试项目为:男性1000米跑步、俯卧撑和立定跳远;女性800米跑步、仰卧起坐和立定跳远。体能测试由公安局组织实施。体能测试成绩二项达标方为合格,体能测试不合格的不能进入体检程序。体能测试事宜另行通知。
(四)照顾加分
1.中员、公安烈士和因公牺牲民警的配偶子女、在职公安民警和文职干部配偶、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、公安院校非公安专业毕业生,凭相关证书、证明总分加3分。以上照顾加分可以累加。
2.中国人民公安大学、中国刑事学院、南京森林学院、铁道学院和广西学院公安专业的毕业生;烈士子女的可以简化招聘程序。
六、政审、体检
(一)确定考核人选
根据总成绩从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定。(二)考核
考核由县公安局负责。主要通过查阅报考者个人档案、提交证明材料的政审方式进行。
(三)体检
考核合格人员到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检,体检费由考生自理,体检按入职体检标准进行。
七、公示、审批、聘用
被考核人选经考核和体检合格后,按规定进行公示,公示时间为5天。经审核批准聘用的人员,由县公安局按规定与被聘人员签订聘用合同。试用期满,经考核不适合岗位工作者解除聘用合同。
八、成绩公布
在容县公安局一楼大厅张榜公布。
九、聘用人员待遇
被聘用人员在聘用期间的工资福利列入县财政预算,勤务辅警月工资为2800元(含养老、医疗、生育、工伤、失业、大额医疗、意外等保险待遇)。
十、疫情防控要求
按照常态化疫情防控要求,现场到容县公安局政工室报名的考生须出示当日健康码备查和佩戴口罩,且在招聘各个环节应接受健康码查验及体温测量,健康码为绿码及体温测量合格的方可参加考试。应试考生进入考点按要求佩戴口罩,注意保持距离,做好防范工作。对不服从管理的人员,一律取消考试聘用资格。
十一、发布招聘公告
在容县人民政府门户网站(http://www.rxzf.gov.cn)发布公告。
十二、本公告由容县公安局负责解释
咨询电话: 0775—5316056 (容县公安局政工室)
监督电话: 0775—5322179 (容县公安局督察大队)
附件:
容县公安局
2021年6月30日
广西玉林市北流市人力资源和社会保障局补充招聘12人公告
北流市人力资源和社会保障局2022年公开补充招聘编外工作人员公告
北流市人力资源和社会保障局2017年以来公开招聘的编外工作人员目前有12人已辞职。为确保各项工作正常有序开展,经研究,决定面向社会公开补充招聘编外工作人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位及人数
(一)市社会保险事业管理中心2名;
(二)陵城街道党群服务中心1名;
(三)各镇民生保障服务中心9名。
具体单位、岗位及人数详见《北流市人力资源和社会保障局2022年公开补充招聘编外工作人员岗位计划表》(附件1)。
二、招聘范围
面向北流市招聘。其中市社会保险事业管理中心和陵城街道党群服务中心岗位以户籍所在地或生源地为准;各镇民生保障服务中心岗位以实际居地为准。
三、招聘条件
(一)信念坚定,执行党的路线、方针、政策。
(二)遵守国家的法律、法规,享有公民的权利。
(三)具有良好的职业道德,品行端正,能为群众提供高品质的服务,遵守工作纪律。
(四)身体健康,能吃苦耐劳。
(五)符合岗位要求的资格条件(详见附件1)。
具有下列情形之一的人员,不得报考:曾因犯罪受过刑事处罚或正在被立案审查的人员;曾被辞退或开除公职的人员;曾被劳动教养的人员;曾受过治安处罚的人员;受过行政、党纪处分的人员。
四、招聘办法
(一)发布招聘公告
在北流市人民政府门户网、北流市人力资源和社会保障局、陵城街道办事处、各镇人民政府发布招聘公告。
(二)报名方式
本次公开招聘采取现场分岗位报名方式进行。请报考者在现场报名前登陆北流市人民政府门户网下载《北流市人力资源和社会保障局2022年公开补充招聘编外工作人员报名登记表》(附件2,以下简称报名登记表),填写真实准确的信息后打印一式二份留存(现场报名时提交1份)。报考者只能选择一个岗位进行报名。报名和面试时使用的居民身份证必须一致且须是第二代居民身份证。
报名不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。报名所提交的申请材料必须真实、有效、准确。报考者提供虚假报名申请材料的,一经查实,即取消报名或应聘资格,责任由报考者自负。
报名须提交以下材料:
1.《报名登记表》一份(粘贴近期1寸白底免冠正面照片)
2.本人有效居民身份证原件及复印件;
3.户口簿原件及复印件;
4.毕业证书原件及复印件;
5.近期1寸免冠正面白底相片2张;
6.在职或与用人单位签订有聘用合同、劳动合同的报考人员,还须提交所在单位及其主管部门出具的同意报考证明(须经单位负责人和主管部门审核人签名并盖公章);
7.已缴纳企业职工养老保险的,还须提交社保缴费清单等证明材料;
8.从事过就业或社保工作者,还需提交用人单位(市直或镇级就业社保经办机构)出具的工作经历证明(写明工作的起止时间);
9.报考各镇民生保障服务中心岗位者,还需提交实际居住地所在社区(村民)委员会出具的居住地证明。
(三)报名时间及地点
报名时间:2022年4月7日至4月8日(上午8:00—12:00;下午3:00—6:00)。
报名地点:北流市人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(五楼)。
(四)报名资格审核方式
报名资格审核组工作人员对报考者提交的证件和证明材料在报名现场进行审核,对符合报名资格条件的,不得拒绝报名;未通过报名资格审核的,应对报考者说明原因。报名资格审核须由2名工作人员在报考者提交的证件复印件上签字确认,同时在报名登记表上签署是否同意报考的意见。
(五)计算机操作测试
通过报名资格审核的人员进行计算机操作测试。测试方式是在规定的时间内进行现场操作。主要测试计算机操作熟练程度,文字组织能力、分析和解决问题的能力。
(六)面试
1.确定面试人选
依据计算机操作测试成绩(最低合格分数线为60分)从高分到低分按照招聘岗位计划数1:3的比例确定入围面试人选(比例内末位考生计算机操作测试合格成绩并列时,同时确定为进入面试人选);如计算机测试达合格分数线的人数不达招聘岗位计划数1:3的比例,经北流市人力资源和社会保障局领导班子集体讨论同意,可按实际人数确定面试人选。
2.发布面试公告
面试公告在北流市人民政府门户网发布。
3.面试方式
面试采取结构化面试方式进行。主要测试相关工作知识、临场应变、分析判断、语言表达能力。成绩满分为100分。
4.面试时间和地点
在面试公告中明确。
5.面试要求
面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的,面试成绩按零分处理,其余按扣3分处理。
(七)体检和考核
1.确定体检人选。根据招聘岗位计划人数按照面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定。如面试成绩相同,按就业社保工作经历累计时间长短、学历高低(普通高校优先)、计算机操作测试成绩高低先后次序确定名次先后。
2.体检。北流市人力资源和社会保障局组织体检人选到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检费由考生自理。体检按广西入职体检标准进行。
3.考核。考核由北流市人力资源和社会保障局和用人单位负责。主要通过查阅报考者个人档案和出具证明材料等政审方式进行。
(八)公示及聘用
经面试、体检和考核合格,由北流市人力资源和社会保障局对拟聘用人员名单在北流市人民政府门户网进行公示。公示期为5个工作日。公示包括招聘单位、拟聘用人员姓名、性别、民族、出生年月、学历、学位、毕业院校及专业、面试成绩、排名、备注等。公示期满无异议的,用人单位按照《劳动合同法》的规定,与编外聘用人员在平等自愿、协商一致的基础上一式三份签订劳动合同,双方各执一份,一份存入个人档案。签完劳动合同后,北流市人力资源和社会保障局填写《北流市机关事业单位编外聘用人员增员表》,于7个工作日内报市委编办、市财政局备案。
五、聘用待遇
被聘用人员在聘用期间的工资福利列入市财政预算,月工资按现行标准执行(含个人应缴社保费),聘用人员和聘用单位应按规定缴交社会保险费。
六、强化纪律监督
(一)要坚持公开、平等、竞争、择优的原则,严格按照有关规定进行招聘。自觉接受市纪委对招聘工作的各个环节进行跟踪监督。主动接受广大干部群众和社会的监督。如发现有违规或弄虚作假行为的,要立即予以纠正,并依照有关规定进行处理。
(二)疫情防控要求。考生在报名、体检等相关环节须按疫情防控的有关规定(如佩戴口罩、测温、出示健康码和行程码等)进行。
七、其他事项
参加本次招聘面试而未被聘用的应聘人员,按照面试成绩排序候聘,自面试成绩公布之日起6个月内,如出现岗位人员空缺,可从本岗位候聘人员中按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入体检、考核。体检、考核、公示、聘用办法和聘用待遇按本公告规定执行。
八、本招聘公告由北流市人力资源和社会保障局解释。
咨询及监督电话
咨询电话:6223709(北流市人力资源和社会保障局办公室)
6399207(北流市人力资源和社会保障局事业单位人事管理股)
监督电话:6335277(北流市纪委监委派驻北流市人力资源和社会保障局纪检监察组)
附件:
1.2022年北流市人力资源和社会保障局公开补充招聘编外工作人员岗位计划表
2.2022年北流市人力资源和社会保障局公开补充招聘编外工作人员报名登记表
北流市人力资源和社会保障局
2022年3月26日