2022广西玉林市体育运动学校招聘教练员1人公告
因工作需要，玉林市文化广电体育和旅游局直属全额拨款事业单位玉林市体育运动学校公开招聘事业编制教练1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次公开招聘射击教练1名。
二、招聘基本条件
(一)报考人员应该具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业;
2.遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利;
3.热爱体育事业，有志于从事青少年业余训练工作;
4.具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行教练员的义务，遵守单位的纪律;
5.身心健康。具有履行岗位职责所需的身体条件和心理素质;
6.招聘范围：广西
7.年龄条件：年龄在40周岁及以下(1981年7月14日以后出生)。
8.学历条件：具有大专及以上学历，专业是体育教育或者运动训练，且取得相应的毕业证书。
9.专业条件及职业资格：
(1)有专业运动员经历，并获得一级运动员及以上等级。
(2)有从事市级及以上一线射击队执教经历。
10. 公安机关出具无犯罪记录证明。
其他条件详见《玉林市体育运动学校招聘计划表》(附件1)
(二)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除中国共产党党籍的人员、曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员;
3.现役军人;
4.在读的普通高校非2022年应届毕业生(其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);
5.被依法列为失信联合惩戒对象的;
6.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位。
三、报考办法和程序
(一)报名方式和时间
1.报名方式及时间、地点：采用网上报名+资格初审的方式。报名时间为发布公告当日起至2022年7月25日下午16:00截止，以电子邮箱发送时间为准，逾期不予受理。在规定时间内将报名(资格审核)材料的扫描件或照片压缩成一个文件包发送至邮箱。邮件主题和压缩包文件名称统一为：姓名+报考岗位 (1)报名登记表(见附件2)，须有个人手写签名;(2)个人身份证;(3) 学历、学位证书 ，境外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》);(4)相关工作经历、获奖材料的电子照片;(5)近期正面免冠白底电子证件照片(照片文件以报考人身份证号码+姓名.jpg命名);(6)其他相关佐证材料(酌情提供)。
报名人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息而通过资格条件审查的，一经查实，取消其录用资格。
2.资格审查：招聘单位进行资料审查，审查结果将通过邮件回复。
3.开考比例：本次招聘报名人数达到招聘计划数3倍的进入考试。报名人数不足招聘计划数3倍的，取消招聘计划。
完成时间：2022年7月27日
(二 )考试
采用笔试+综合评价+专项试教的形式进行，满分100分，按照总成绩=笔试成绩+综合评价成绩+专项试教成绩计算每位应试者的总成绩，总成绩低于60分者不得入围体检、考察环节。
1.笔试。笔试采用纸质版考试的方式进行。满分20分，不设最低合格线，内容包括时事政治、教练员业务等相关基础知识，考试不指定教材。
笔试时间： 2022年7月30日上午
笔试地点：玉林城区
考试时需携带本人身份证原件，凭证参加考试。
笔试结束后，在招聘现场张贴笔试成绩。
2.综合评价。综合评价主要对报考人员的工作实绩、履历以量化打分形式进行评分，满分10分。综合评价评分表由资格初审通过人员进行填写，在资格复审时进行审查。
3.专项试教人选确定
(1)笔试结束后，专项试教组织实施机关根据岗位招聘计划人数，按1:3的比例，按照笔试成绩+综合评价成绩从高分到低分的顺序确定进入专项试教的人选。比例内末位考生笔试成绩并列时，同时确定为进入专项试教范围人选。参加笔试人数不达1:3比例时，按实有笔试人员进行专项试教。
(2)专项试教资格审核
组织实施专项试教前，须进行专项试教资格现场审核。专项试教组织实施机关发布专项试教资格审核公告，公布拟进入专项试教的考生名单，进入专项试教范围的考生在规定的时间内携带相应材料原件和复印件到指定地点进行专项试教资格现场审核，专项试教资格审核合格后才能进入专项试教。
进入专项试教范围人选参加专项资格现场审核时，须提供以下材料的原件和复印件：
(1)本人有效居民身份证;
(2)毕业证;
(3)报名登记表;
(4)户口簿;
(5)同意报考证明〔机关事业单位在职在编人员(非实名编制纳入总量管理人员)须取得用人单位和主管部门的同意报考证明〕。未能按要求提供单位同意报考证明的，视为自动放弃聘用资格。
(6)岗位所需的其他相关资格证明材料;
报考者提供的材料必须真实、准确，凡提供的证件与材料(如身份证、毕业证、学位证、户口簿、职称证等)不全或不真实的，组织实施专项试教的部门有权取消报考者的专项试教资格，报考者的笔试成绩也同时作废，责任由报考者自负。
资格审核阶段出现未通过资格审核或考生自愿放弃专项试教资格的，按照笔试成绩+综合评价成绩从高到低递补专项试教人选，递补人选的资格审核要求同上。
报考人员未按规定时间参加专项资格审核的，按自动放弃专项资格处理。
4.专项试教。专项试教主要对带训项目进行试教考试，综合考察应试者掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题等能力，满分70分，合格分42分，不合格的不得入围体检。
专项试教要求：考生按抽签顺序出场,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，专项试教成绩按零分处理，其余扣减专项成绩3—10分。
专项试教时间：2022年7月30日下午
专项试教地点：玉林市体育中心射击馆
专项试教结束后，现场宣布专项试教成绩
四、体检、考察、公示、审批和聘用及有关待遇
根据计划招聘的岗位人数，依据总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检、考察人选。如拟聘人员自愿放弃或体检、考察不合格的，招聘单位可提出申请，主管部门同意，报经市人力资源和社会保障局批准，按合格总成绩从高分到低分依次递补人员，如果出现总成绩同分现象，则按照专项试教成绩高低确定人员进入体检、考察人选。
(一)体检
体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。由招聘单位主管部门负责组织。体检费用由考生自理。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)以及相关规定执行，体检费用自理。
(二)考察
考察工作由招聘单位负责。主要考察报考人员的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现以及需要回避的情况等。
体检或考察不合格的，不能确定为聘用人选。空缺岗位可按考生总成绩从高分到低分顺序依次递补。
(三)公示和审批
经单位集体研究，确定拟聘用人员，并在玉林市人力资源和社会保障局、玉林市文化广电体育和旅游局网站进行公示，公示期为7日。
公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的，报市人力资源和社会保障局核准。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
(四)聘用及待遇
通过笔试、面试、体检、考察、公示程序，经人社部门下发聘用文件后，由用人单位与受聘人员依法签订聘用合同、办理入编手续。
受聘人员按有关规定享受本市市直事业单位同类人员的工资福利待遇。
初次就业的新聘用人员试用期为12个月，其他人员由用人单位与聘用人员按照相关规定约定试用期(试用期一般为3个月，最长不超过6个月)
试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。
七、诚信档案管理
报考人员在报名过程中有下列违纪违规行为之一的，取消其本次聘用资格：
(一)伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;
(二)提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实、且影响报名审核结果的;
(三)其他应当取消其本次聘用资格的违纪违规行为
报考人员在考试、体检、考察过程中违反相关规定的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，其违纪违规行为计入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。
八、招聘已经签约的应聘者，有下列情况之一的，取消本次应聘资格
应聘者提供虚假材料和信息的;公开招聘人员实行回避制度，按《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行。考试工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
监督电话：
(市纪委监委派驻市文广体旅局纪检监察组)
(市文广体旅局人事科)
九、本次招聘设最低服务年限，服务年限5年。
十、疫情防控要求
(一)应聘人员进入招聘活动现场前，应提交《流行病学史调查表》，主动接受体温测量、健康码、行程码查验，持健康绿码及现场测量体温正常(<37.3℃)的考生方可进入招聘现场。
应聘人员现场检测体温≥37.3℃或有咳嗽等急性呼吸道异常症状的，需到隔离观察区等候，使用水银体温计再次测量体温;仍然不正常或仍有咳嗽等异常症状的人员，不能进入招聘现场。
(二)应聘人员应服从广西区及玉林市的疫情防控管理。防疫政策措施会因当前疫情防控形势发生变化，考生前往现场报名及考试时，应注意了解并遵守最新疫情防控要求。疫情防控最新政策措施可通过国务院App、微信和支付宝国务院客户端小程序查询。
(三)应聘人员请自备一次性医用口罩，除核验身份、面谈、面试答题等必要情况下按要求摘口罩外，进出活动现场应当全程佩戴口罩。
十一、本次招聘公告由玉林市体育运动学校负责解释。
咨询电话。
学校地址：玉林市人民东路东455号。
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玉林市文化广电体育和旅游局
2022年7月14日
2022广西玉林市博白县招聘幼儿园保育员笔试公告
根据《2022年博白县公开招聘幼儿园教师和保育员公告》规定，招聘幼儿园保育员笔试工作定于2023年1月7日进行。现将笔试的有关事项公告如下：
一、笔试考生人选
通过资格审查的考生401人确定为笔试人选(详见附件)。
二、笔试时间、地点
考试时间：2023年1月7日上午9:30—10:30
考试地点：博白县博白镇第二小学(博白县教育路15号)
三、笔试考生须知
(一)考试时考生需携带本人有效居民身份证原件和《笔试通知书》参加笔试，两证缺一不可。
(二)参加笔试的考生须在笔试当天上午8:50前到达《笔试通知书》上指定的考场进行笔试。凡未能按时进入指定考场的，按自动放弃笔试资格处理。
(三)参加笔试考生的交通、食宿自行安排，费用自理。
(四)请考生于2023年1月6日上午8:00-12:00，下午15:00-17:30携带本人有效居民身份证到县教育局三楼人事股领取《笔试通知书》。用其他方法和途径制作的《笔试通知书》无效，由此造成不能参加笔试的后果由考生本人自负。
(五)考生参加笔试应自备一次性医用口罩或医用外科口罩，全程佩戴口罩。考生在参加笔试前或笔试过程中出现身体不适，应立即向考务工作人员报告，经现场医疗卫生专业人员评估后，综合研判是否具备参加笔试的条件。
(六)其他事项请看《笔试通知书》里的笔试考生须知。
咨询电线(县教育局人事股)
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博白县公开招聘幼儿园教师
和保育员工作领导小组
2022年12月30日
2022广西玉林市委政法委员会招聘编制外工作人员公告
玉林市委政法委员会2022年度公开招聘编制外工作人员公告
因工作需要，玉林市委政法委决定面向社会公开招聘编制外工作人员6名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数
玉林市委政法委面向社会公开招聘编制外工作人员6名（详见附件1《玉林市委政法委公开招聘编制外工作人员岗位计划表》）。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国党的领导，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策；
（二）具有良好的思想道德品质，遵纪守法，作风正派，遵守社会公德，无违法犯罪记录；
（三）具有较强的工作责任心和事业心，工作认真踏实，能吃苦耐劳，大局意识、服务意识和保密意识强；
（四）具有岗位所需的专业或技能条件，有良好的沟通协调能力，有较强的文字写作能力；
（五）具有适应岗位要求、能正常履行职责的身体条件和心理素质；
（六）岗位所需的其他条件。
公开招聘人员岗位表中的40周岁以下为1981年10月12日以后出生。
有下列情形之一的，不得报名：
（一）不符合岗位招聘条件的人员；
（二）道德败坏或有较为严重的个人不良信用记录的；
（三）曾因犯罪受过刑事处罚或者治安管理处罚的人员，曾被国家机关、事业单位开除、辞退的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
（五）本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的；本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或在境外从事其他危害活动的；
（六）法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、工资待遇
（一）新聘用人员试用期1个月。试用期满考核合格的，正式聘用。试用期满考核不合格的，予以解聘。
（二）被聘用人员初次签订的合同期为1年。
（三）被聘用人员在规定时间到用人单位报到，不按时报到的，取消本次聘用资格；被聘用人员在聘用期间不履行合同或违反管理规定的，予以解聘。
（四）试用期工资每月2200元，正式聘用后每月工资2500元，工作每满1年月工资涨50元；五险按玉林市缴费基数计缴，个人、单位应缴纳部分分别由个人、单位负担。每月发放伙食补助费330元到个人饭卡。
四、工作程序
（一）制定并发布招聘公告
招聘公告于2022年9月30日在玉林市人力资源和社会保障局网站和市委政法委平安玉林网公开发布。
（二）报名
1.报名方式：采取现场报名的方式进行。
2.报名时间：2022年10月12日—13日
上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。
3.报名办法：应聘者携带学历证书、本人身份证、户口簿等相关资格证书原件及复印件1份，本人近期小2寸免冠彩色（蓝底）相片3张，个人简历2份，报名表2份（自行下载附件2《报名登记表》并按要求填写完整，打印并签字。报名表上的相片须为本人近期小2寸蓝底免冠彩色正面照片），到玉林市委政法委部报名（地址：玉林市城东办公大楼4E05室，联系电话：2813797）。
（三）资格审查
由玉林市委政法委招聘工作组对报考者进行资格审查，对经审核符合报考条件的对象进行电话通知并领取考试通知书。
（四）考试
考试方式为笔试、面试，由玉林市委政法委招聘工作组组织实施。
1.笔试。如岗位招聘人数与报名通过资格审查人数的比例不足1:3的，直接进入面试。笔试时间：2022年10月15日上午9:00—11:00。笔试成绩满分为100分。主要考察应聘者写作能力及相关专业知识、技能等。笔试结束后第二天在市委政法委平安玉林网及玉林政法微信公众号公告考生成绩及岗位排名。
2.面试。笔试结束后，每个岗位按照不少于1:3的比例，由高分到低分确定面试人选。面试时间：2022年10月22日上午8:30开始。面试成绩满分为100分。主要考察应聘者综合分析能力、语言表达能力和沟通、应变能力。面试结束后在市委政法委平安玉林网及玉林政法微信公众号公告考生成绩及岗位排名。
3.考试命题及管理。由玉林市委政法委按入闱保密规程命制与管理。
4.考生必须严格遵守考试规则和考场纪律，如发生违规违纪问题取消应聘资格。
（五）体检考察
根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩（考试最终成绩=笔试成绩+面试成绩），从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象（若考生成绩相同，则依次以面试、笔试成绩得分高者优先；再相同的，按计划表备注要求优先录取）。
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和自治区党委组织部、自治区人社厅、自治区编委办印发《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）的有关规定执行，由市委政法委统一组织实施，体检费用由考生自理。
考察主要考核拟聘人员的思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律以及岗位匹配等情况，考察组按照德才兼备的标准进行考察并写出书面考察意见。同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等情况。根据有关规定，考察时还将采取工作平台查询、个别谈话、与考察对象面谈等方式，了解考察对象信用情况，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格，不作为拟聘人选。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。
（六）公示、招聘审批
经考试和考察、体检合格，确定拟聘用人员名单，进行公示，公示时间为7日。经公示无异议后，签订合同。在合同期内，因工作需要在不同业务科室之间交流调整工作岗位的，招聘人员必须服从组织安排。在签订合同一年内，招聘人员因个人原因提出辞职，其岗位空缺按考试成绩由高分到低分依次递补，按照体检、考察、签订聘用合同等程序进行补录。
附件：
玉林市委政法委员会
2022年9月30日
2022广西玉林市博白县招聘幼儿园教师和保育员面试成绩公布
据《2022年博白县公开招聘幼儿园教师和保育员公告》规定，面试已于2023年1月15日结束，现将面试成绩予以公布(详见附件)。
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博白县公开招聘幼儿园教师
和保育员领导小组办公室
2023年1月15日
