2022年玉林北流市通过直接考核方式招聘北流市人民医院专业技术人员公告
玉林人事考试网2022年02月11日讯：根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)的规定，为解决北流市人民医院急需紧缺人才的问题，决定通过直接考核方式公开招聘专业技术人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位人数及类别等级
详见《北流市2022年通过直接考核方式公开招聘北流市人民医院专业技术人员岗位计划表》(附件1)。
二、招聘条件
(一)报名人员应当具备下列条件
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
2.遵纪守法，具有良好的思想政治品德和职业道德;
3.具有履行岗位职责所需的工作能力;
4.具有正常履行岗位职责的身体条件;
5.符合招聘岗位所要求的专业、学历、年龄、职业或职称资格等条件(详见附件1)。
(二)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员;
3.现役军人;
4.在读的普通高校非2022年应届毕业生(其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);
5.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的;
7.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位。
本次招考所涉及的服务年限、工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞职辞退等有关资格条件的时间计算，均以报名首日为截止日期，年限按足年足月计。
三、招聘范围
面向广西招聘，招聘范围以户籍所在地为准。
四、报名办法
(一)报名及资格审查方式
采取现场报名及现场资格审核方式进行。应聘者在现场报名前登录玉林人力资源和社会保障局网站，下载《北流市2022年通过直接考核方式公开招聘北流市人民医院专业技术人员报名表》(附件2)，使用电脑填写真实准确的信息，打印一式两份留存。应聘者只能选报一个岗位。报名时使用的居民身份证必须是第二代居民身份证。
报名不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。报名所提交的申请材料必须真实、有效、准确。应聘者提供虚假报名申请材料的，一经查实，即取消报名或应聘资格，责任由应聘者自负。
报名时需要提供以下材料原件和复印件(证件原件于查验后返还，证明收原件)：
1.《北流市2022年通过直接考核方式公开招聘北流市人民医院专业技术人员报名表》;
2.本人有效居民身份证、户口簿、学历证、学位证、报考岗位所要求的执业资格证、职称证;
3.所在单位出具的同意报考证明(在职或与用人单位签订有聘用合同、劳动合同的人员须提供)，证明须经单位负责人审核人签名署日期并盖公章;
4.近期标准的2寸白底免冠彩色正面同底证件照片2张(张贴报名表)。
(二)报名时间及地点
报名时间：2022年2月23日至2月24日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)。
报名地点：北流市卫生健康局(地址：北流市龙桥北路0009号二楼206、207室人事科教股)。
五、考核办法
(一)确定考核人选办法
符合报名条件人数低于所报岗位招聘计划人数3倍的，全部纳入考核。符合报名条件人数是所报岗位招聘计划人数3倍以上的，按1：3比例确定考核人选开展考核(同一岗位出现多人报名时，原则上应以工作年限、学历(普通高校全日制优先)学位、专业技术资格及任职年限、工作单位等级等进行计算分数，以总分数高者优先确定考核人员)。具体计分细则如下：
1.参加工作年限：每满1年工作时间给予0.2分。
2.职称资格：①取得正高职称10分;②取得全区通用副高职称5分。
3.专业技术高级职称任职年限：每满1年时间给予0.5分。
4.三级甲等医院工作经历：每满1年给0.2分
5.学历条件：①硕士研究生(有硕士学位)给予2分;②研究生班(无学位)及本科(有学士学位)给予1分;③本科(无学位)给予0.5分。
6.有援外、援鄂医疗队队员经历加5分。
7.少数民族加3分。
(二)考核
考核工作由北流市人力资源和社会保障局牵头，北流市人民医院及北流市卫生健康局具体负责。主要考核报名者的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等。考核应当组成考核组，考核组由2人以上组成。考核组应当广泛听取意见，查阅报名者档案，做到全面、客观、公正，并据实写出考核材料。考核组应在考核材料中对考核对象作出优秀、良好、合格、不合格的评价。对不合格的人员，在考核材料中要详细说明不合格的事由和作出不合格评价的相关依据(或规定)。考核同时，要进行报名资格复审。凡是因重要档案材料不全、个人经历不清等无法进行有效考核的，以及经有关部门确认存在严重违法失信行为、违法违纪的人员不得确定为拟聘用人选。
六、体检
(一)确定体检人选
根据岗位招聘计划人数，从考核合格的人员中按照考核总分从高分到低分按1：1的比例确定进入体检人选。
(二)发布体检公告
由北流市卫生健康局在北流市人民政府门户网站发布。公告内容包括人选名单、体检时间、地点、体检注意事项。
(三)体检组织机关及体检标准
体检由北流市卫生健康局负责组织。体检费用由考生自理。
体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。
对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
已经怀孕或疑似怀孕的考生，应在体检前向体检实施机关提出书面申请，由体检实施机关安排孕检，经确诊怀孕后，延缓所有项目体检。
考核、体检不合格的，不能确定为聘用人选。空缺岗位可按确定考核人选计分总分从高分到低分顺序依次递补。
七、公示和审批
北流市人民医院及北流市卫生健康局根据报名人员的考核成绩、体检结果和考核情况，经领导班子集体研究，提出拟聘用人员名单，并在玉林市人力和社会资源局网站进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期间有异议或反映有问题的，由北流市卫生健康局会同北流市人民医院负责调查核实。
八、聘用及待遇
通过考核计分、考核、体检、公示程序，经北流市人力资源和社会保障局批准同意聘用后，由北流市人民医院与受聘人员依法签订5年以上聘用合同(含试用期，试用期一般为3个月，但最长不得超过6个月)，且受聘人员在用人单位服务期不少于5年。北流市人民医院凭北流市人力资源和社会保障局的聘用通知文件到编制部门办理入编手续。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。
聘用人员按国家和自治区的有关规定享受本北流市事业单位同类人员的工资福利待遇。
九、纪律监督
公开招聘人员工作，贯彻公开、平等、竞争、择优原则，做到政策公开、程序公开、结果公开。招聘工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘过程工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
监督电话：
0775—6200792(北流市纪委监察委驻北流市卫生健康局纪检监察组)
0775—6335277(北流市纪委监察委驻北流市人力资源和社会保障局纪检监察组)
十、其他事项
1.根据当前疫情防控工作的要求，考生在报名、体检等相关环节须按疫情防控的有关规定(如佩带口罩、测温、出示健康码等)进行。
十一、本招聘公告由北流市卫生健康局负责解释，北流市人民医院负责招聘岗位要求的学历、专业等岗位资格条件方面的问题解释。
咨询电话：
0775—6220899、6222589(北流市卫生健康局人事科教股)
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1.北流市2022年通过直接考核方式公开招聘北流市人民医院专业技术人员岗位计划表
2.北流市2022年通过直接考核方式公开招聘北流市人 民医院专业技术人员报名表
北流市卫生健康局
2022年2月11日
2022年广西玉林市陆川县城市管理监督局招聘公告
2022年陆川县城市管理监督局公开招聘编外工作人员公告
根据我县创城要求，为加强我县城市管理工作，经县人民政府研究同意，决定面向社会公开招聘1名编外协管员。为确保招聘工作的顺利进行,现就招聘工作公告如下：
一、 招聘原则
面向社会公开招聘，自愿报名、公平竞争、择优聘用。
二、招聘岗位及人数
招聘1名编外男性外勤岗位协管员（详见附件1）。
三、招聘条件
1.具有大学专科及以上学历；
2.不限专业；
3.户籍或常住户口为陆川县范围内；
4.18周岁以上至40周岁以下（1982年3月16日至2004年3月15日期间出生）；
5.能熟练操作计算机，熟悉常用WPS、Word、Excel等办公软件；
6.具有较强的语言沟通、文稿编辑及文字表达能力；
7.具有C1驾驶证及以上；
8.工作责任心强，吃苦耐劳，有团队精神力；
9.身体健康，具备应聘岗位要求的身体条件；
10.具有良好的思想素质，服从管理；
11.有以下情形之一的不予聘用：
（1）受过刑事处罚或治安管理处罚的;
（2）有较为严重的个人不良信用记录的;
（3）本人受过行政处罚和处分，因违纪违法行为被行政机关、事业单位、国有企业开除、辞退、解聘的;有吸毒记录，有其他不良嗜好；
（4）本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的;
（5）本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的；
（6）本人及直系亲属受过刑事处罚。
四、招聘方式和流程
（一）报名及资格审核
1、报名采取现场报名递交应聘材料的方法，本次报考须本人亲自报名，不接受代报名、电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。
2、报名时间：2022年3月16日至3月24日(上午8:30-12:00，下午15:30-17:30)，法定节假日除外。
3、报名公司和地点：广西沃途人力资源有限公司陆川分公司，陆川县温泉镇温泉中路520号（陆川县东滨南路三峰桥头水文站对面），联系人：18077563570吕永生
4、报名需提交的资料:
(1)报考人员需填写《2022年陆川县城市管理监督局公开招聘编外工作人员报名表》（详见附件2）;
(2)《考生防控新冠肺炎疫情承诺书》（详见附件3）;
(3)本人近期小一寸正面免冠蓝底彩照4张;
(4)本人二代有效身份证、户口簿、学历证书、其他能证明符合优先考虑条件的相关证件原件及复印件两份(原件核验后当场交回本人，复印件统一为A4纸规格，户口簿需复印地址页、户主页及本人页)。
5、报名时由招聘编外人员工作领导小组办公室对报名者的资格条件进行资格审核。资格审核贯穿于招聘工作的全过程，主要审查报考者是否符合招聘公告规定的范围和资格条件。凡发现报考者与招聘要求的范围、资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格，通知本人并说明理由，符合条件的将进入下一环节。
6、根据当前新冠疫情形势以及防疫需要，现场报名人员必须扫描并出示健康码、行程码、新冠疫苗接种记录，全程佩戴好口罩才能参加应聘报名。
（二）面试
经审核符合招聘报名条件的人员进入面试，将电话通知资格审查合格的考生进入考试环节；如报考岗位人数不足1:3比例且岗位确实需要人员的，可按实际报考人数进入面试。由招聘编外人员工作领导小组办公室会同有关劳务公司负责实施，面试时间和地点另行通知。面试主要考察应试人员的城市管理业务知识、逻辑思维与综合分析能力、应变能力以及语言表达能力等综合素质，满分为100分。面试成绩于当天公布，按分数从高到低择优录取。同等分数条件下，退伍军人和警校毕业生优先。
（三）体检
依面试成绩从高分到低分按1：1比例确定体检人选进行体检。体检安排在县级公立医院进行。体检标准参照公务员体检通用标准进行，体检时间和地点另行通知。体检费用自理，参加体检时缴纳。
特别说明的是，因有考生放弃面试资格以及经批准不足1:3比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1:3的，其面试成绩须达到如下规定，方能进入体检程序：
（1）计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1的，面试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能进入体检程序；
（2）计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以上（不含1：1）至1：3以下（不含1：3）的，面试成绩必须达到60分以上方为合格，否则不能进入体检程序。
（四）政审考察
对体检合格人选进行考察政审，由组织实施单位负责实施，具体时间安排另行通知。最后通过政审考察后确定为拟聘用对象。
（五）公示
拟聘用人员名单在一定范围内进行公示，公示时间为7个工作日，接受社会监督。
（六）聘用
对公示无异议或所反映的问题不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。聘用实行一个月的试用期。试用期满考核合格的，签订劳动合同。合同期限为三年，合同期满，如单位工作需要，且双方自愿并考核合格的，可以续聘。
五、纪律与监督
公开招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。
六、工资待遇
在试用期内每人每月1500元，试用期一个月期满后经考核合格每人每月3000元（含劳务公司负责缴纳部分五险），聘用期内（试用期除外），五险按陆川县统一的缴费基数计缴，个人、单位应缴纳部分分别由个人、劳务公司负担。
七、管理
聘用人员采用社会化的管理方式进行管理，用人单位与有关劳务公司签订劳务协议书，劳务公司与聘用人员签订劳动合同，确立劳动关系，聘用人员必须服从用人单位管理，如遇工作需要调整岗位，聘用人员要无条件服从。由劳务公司按《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定，依法管理。
陆川县城市管理监督局
广西沃途人力资源有限公司陆川分公司
2022年3月15日
附件1：2022年陆川县城市管理监督局公开招聘编外工作人员岗位计划表.xlsx
附件2：2022年陆川城市管理监督局公开招聘编外工作人员报名表.doc\>
2022年广西玉林北流市公安局招聘警务辅助人员29人公告
北流市公安局2022年公开招聘警务辅助人员公告
为加强北流市公安队伍建设，北流市公安局2022年面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称辅警)。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和人数
本次共计划招聘辅警29人，职位信息详见附件1。
二、招聘范围
北流市(户籍地或居住地在北流市均可)。
三、招聘条件
(一)基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍;
2.素质好，坚决拥护党的路线、方针、政策，在上与党中央保持一致，具有较高的思想觉悟;
3.遵纪守法，作风正派，有良好的职业道德，无违法违纪等不良记录;
4.工作责任心强，有团队精神，具备一定的沟通能力，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配;
5.身心健康，一般要求男性身高达165厘米以上(含本数)，女性身高155厘米以上(含本数);具有履行岗位职责所需的工作能力;
6. 年满18周岁以上、35周岁以下(即1986年5月5日至2004年5月5日期间出生);
7.具有高中及以上文化程度;
8.具有岗位所需的其他条件(详见附件1);
9. 优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女，在职公安民警配偶、退役军人、见义勇为积极分子和先进个人、类或者政法类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员。
(二)有下列情形之一的，不得招聘为警务辅助人员
1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的;
2.本人家庭成员或主要社会关系正在服刑或正在接受调查的;
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
5.曾因吸毒、嫖娼、、盗窃、寻衅滋事等受到处罚的;
6.被行政拘留、司法拘留的;
7.被吊销律师、公证员执业证书的;
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;
9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;
10.本人患有重大疾病、精神疾病及传染病的;
11.有较为严重个人不良信用记录的;
12.其他不适宜从事警务辅助工作的。
四、招聘程序
(一)报名
1.网上报名
根据我市目前疫情防控工作相关要求，本次招聘采取网上报名方式。请有意向报名的人员在北流市人民政府门户网站下载《北流市公安局公开招聘警务辅助人员报名表》(附件2)，如实填写真实准确的信息。将《北流市公安局公开招聘警务辅助人员报名表》和广西健康码、通信大数据行程卡截图材料扫描打包(标注姓名和联系方式)发送至北流市公安局政工室邮箱：beiliugongan@163.com，发送成功后等待后续报名资格审查的电话通知。
网上报名时间：2022年5月5日至2022年5月15日。
2.报名资格审查
北流市公安局根据报考者网上报名提交的报名表进行资格初审，通过报名资格初审的人员，按北流市公安局电话通知指定的日期，携带报名材料原件和复印件到指定的地点进行报名资格审查。报名资格审核组工作人员对报考者报交的材料现场验证(证件原件于查验后返还，在复印件上签名确认)，并在《报名表》上签署是否同意报考的意见。
报名资格审查时间：2022年5月17日、18日、19日(上午8:30-12:00，下午3:00-5:30)
报名资格审查地点：北流市公安局一楼信访大厅
3.报名资格审查须提交的材料
(1)《北流市公安局公开招聘警务辅助人员报名表》;
(2)本人有效第二代居民身份证原件及复印件;
(3)户口簿原件及复印件;
(4)毕业证书原件及复印件;
(5)近期2寸蓝底免冠彩色证件照片1张;
(6)退役军人还须提交退役军人证原件及复印件;
(7)在职或与用人单位签订有聘用合同、劳动合同的人员，还须提交所在单位及其主管部门负责人签名署日期并盖公章的同意报考证明。
(8)《北流市公安局2022年公开招聘警务辅助人员考生防疫须知》(附件3)中提到的材料。
报名所提交的申请材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考或应聘资格，责任由报考者自负。
(二)考试
北流市公安局将通过电话通知考生体能测试、笔试、面试考试相关信息。报名成功的考生需按照考试相关要求到指定地点参加考试。
1.体能测试
体能测试参照录用人民体能测试标准进行。体能测试项目为：男子1000米跑、俯卧撑和立定跳远，女子800米跑、仰卧起坐和立定跳远。
体能测试合格标准：1000米≤5′35′，800≤5′30′，俯卧撑10秒内完成6个以上，仰卧起坐10秒内完成5个以上，立定跳远(男≥2.0米、女≥1.5米)。
体能测试由公安局组织实施。体能测试成绩在体能测试的当天公布，体能测试成绩三项达标方为合格。
体能考试时间、地点：另行通知。
2.笔试
体能测试合格者才能进入笔试。笔试采用纸质考试的方式进行，满分100分，不设最低合格线。内容包含时事、法律法规、公安业务等相关知识。
以下人员可以加3分：公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶及子女、在职公安民警配偶、退役军人、见义勇为积极分子和类院校毕业生。
笔试考试时间、地点：另行通知。
3.面试
(1)确定面试人选。根据报考者笔试成绩从高分到低分的顺序，按照1∶3的比例确定面试入围人选，比例内末位报考人员出现笔试成绩并列情况的，同时进入面试;面试人数达不到1∶3比例的，按实际人数进入面试。
(2)面试方式。面试采取结构化面试方式进行。主要测试相关工作知识、临场应变、分析判断、语言表达能力。面试满分100分，60分为合格，考生达不到合格线则不能进入政审、体检环节。
(3)面试时间和地点。另行通知。
(4)面试要求。面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。
(5)面试成绩公布。面试成绩于面试当日在北流市公安局张榜公布。
(三)考察政审和体检
1.确定考察政审人选
考察政审人选由北流市公安局根据招聘岗位计划人数依据面试总成绩从高分到低分按1:1的比例确定。如面试成绩相同，优先公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女，在职公安民警配偶、退役军人、见义勇为积极分子和先进个人、类或者政法类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员。
2.考察政审
考察政审由北流市公安局负责。
3.体检
北流市公安局组织考察政审合格人员到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检费由考生自理。体检按广西入职体检标准进行。
如考察政审、体检不合格或考生自愿放弃体检资格的，可在本岗位内按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入考察政审体检环节。
(四)公示及聘用
经面试、考察政审和体检合格，由北流市公安局对拟聘用人员名单在北流市人民政府门户网站进行公示。公示期为7日。公示包括招聘单位、拟聘用人员姓名、性别、民族、出生年月、学历、学位、毕业院校及专业、面试成绩、排名、备注等。公示期满无异议的，北流市公安局按照《劳动合同法》的规定，与聘用人员在平等自愿、协商一致的基础上签订劳动合同(一式三份)，双方各执一份，一份存入个人档案。
五、聘用待遇
被聘用人员在聘用期间的工资福利列入市财政预算，月工资按现行标准执行(含个人应缴社保费)，聘用人员和聘用单位应按规定缴交社会保险费。
六、招聘监督
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照有关规定进行招聘。自觉接受纪检监察部门对招聘工作的各个环节进行跟踪监督。主动接受广大干部群众和社会、的监督。如发现有违规或弄虚作假行为的，要立即予以纠正，并依照有关规定进行处理。
七、疫情防控要求
根据新冠肺炎疫情防控工作要求落实各个环节的防控工作。考生自我防疫要求详见《北流市公安局2022年公开招聘警务辅助人员考生防疫须知》(附件3)。
八、其他事项
本次招聘自面试成绩公布之日起一年以内，如招聘岗位出现人员空缺，可在对应岗位的候聘人员中按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入考察政审。考察政审、体检、公示、聘用办法和聘用待遇按本方案规定执行。
九、本招聘公告由北流市公安局负责解释。
咨询电话： 0775-6293703(北流市公安局政工室)
监督电话： 0775-6236030(市纪委监委驻北流市公安局纪检监察组)
北流市公安局
2022年4月29日
附件1.北流市公安局2022年公开招聘警务辅助人员岗位计划表.xls
附件3.北流市公安局2022年公开招聘警务辅助人员考生防疫须知1.doc
附件4.北流市公安局2022年公开招聘警务辅助人员考生疫情防控承诺书.doc
2022年广西玉林市陆川县招聘城区中小学教师104人公告
2022年陆川县公开招聘城区中小学教师公告
县委编委批复我县2022年双向选择招聘教师用编286名，经过2021年11月29日、12月2日、2022年5月18日赴外专场招聘会共签约182人，目前还空缺104名。为解决城区学校教师紧缺问题，根据有关招聘文件精神，经研究，我县拟重新明确岗位和条件，并于2022年6月中旬组织招聘工作组到南宁师范大学举办专场招聘会，公开招聘城区中小学教师104名。为做好招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘单位、岗位及人数
招聘教师104名，其中高中教师58名、初中教师23名、小学教师23名。具体招聘单位、岗位及人数详见2022年陆川县公开招聘城区中小学教师岗位计划表（附件1）。
二、招聘对象范围及基本条件
（一）招聘对象范围：2022年应届普通高校本科及以上毕业生，2020--2021年毕业未就业的普通高校本科及以上毕业生;个别紧缺薄弱学科（初中历史、生物、地理;小学英语、体育、音乐、美术）可适当放宽到普通高校师范类专业生。
（二）应聘者应具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；
3.具有正常履行岗位职责的身体条件；
4.年龄在18周岁以上、30周岁以下（1991年6月11日至2004年6月11日期间出生）；
5.具有相应招聘岗位要求的学历学位、专业、资格（2022届毕业生可先凭学生证及就业推荐表参加应聘，如入围拟聘人选须于2022年7月31日前取得相应岗位要求毕业证书、书及书）；往届普通高校毕业生取得相应学科教师资格考试合格证的也可以报名应聘，如入围拟聘人选须于7月31日前提供相应。
6.符合招聘岗位所要求的其他资格条件；
7.愿意在签约学校服务不少于3年。
（三）具有下列情形之一的人员，不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员；
3.现役军人；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.陆川县内在职在编教师（含特岗教师、聘用控制数人员）及通过招聘与县内学校签订了就业协议的人员；
6.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
（四）报考的岗位有明确专业要求的，报考者的专业应与岗位要求的专业相一致，专业的表述按《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》（2022年版，见附件3）进行规范表述。本人所持专业与报考岗位专业设置要求不一致且在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2022年版）》中未收录的，必须现场提供所学专业内容与报考岗位专业内容80%以上相同的书面证明材料。
三、招聘程序
（一）考生报名
1.现场报名:应聘者根据公告规定的招聘条件要求以及自身实际，持有效证明材料自愿自行依时到相应招聘点进行现场报名，具体为：
报名时间：2022年6月11日9:00—11:30
报名地点：南宁师范大学（明秀校区文星楼）
2.报名须提交以下材料（请将原件及复印件分别按以下顺序叠放）：
（1）《2022年陆川县公开招聘城区中小学教师报名登记表》（附件2）填写或打印1份，并贴上近期小2寸免冠彩照；
（2）有效居民身份证原件及复印件；
（3）户口本原件及复印件（第1-2页及本人页）；
（4）毕业证书书原件及复印件（2022届毕业生可先凭学生证及就业推荐书（表）参加应聘，如入围拟聘人选须于2022年7月31日前取得相应岗位要求毕业证书、书）；
（5）书原件及复印件（或教师资格考试合格证明、2022届毕业生可暂不用提供，如入围拟聘人选须于2022年7月31日前取得相应书）；
（6）个人所获得的各种证书的原件及复印件。
（二）资格审查
报名资格审查工作由招聘工作领导小组办公室安排业务熟悉的报名工作组人员负责。对报考岗位所需的资格条件进行现场资格审核，资格审核合格，确定为面试人选。当招聘岗位资格审核合格人数超过1：10的比例时增加笔试。
（三）笔试（当招聘岗位资格审核合格人数超过1：10的比例时增加笔试）
1.笔试为闭卷考试，考试时间为60分钟，笔试分值为100分。
2.笔试范围：公共知识，包括理论、法律常识等。
3.笔试时间、地点：笔试时间初定在报名结束后的当天下午进行，具体时间与地点等另行通知。
4.确定面试人选：依据笔试成绩按1∶3的比例从高分到低分排序确定面试人选，不设合格分数线。
（四）面试
1.面试采取说课方式进行，教材使用我县相应学段秋季期教材，面试满分为100分。
使用教材说明：教材统一使用我县现行学段秋季期教材，高中岗位为高一年级①或上册，高中舞蹈教师采取高一秋季期音乐鉴赏教材；初中岗位为七年级秋季期或上册，初中物理为八年级上册；小学岗位为四年级秋季期或上册。
2.面试时间及地点：
面试时间初定2022年6月11日，地点在南宁师范大学，具体时间、地点另行通知。
3.确定拟聘人选
根据招聘岗位人数和应聘人员的面试成绩，按1∶1的比例，由高分到低分排序确定拟聘人选。成绩相同者，按学历高低，优秀毕业生、中员、优秀学生干部或获得过院系级以上的三好学生的顺序优先确定拟聘人选。
因有考生放弃面试资格以及不足1：2比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1：2的，按如下办法设定面试合格分数线：
计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以下（含1：1）的，面试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能确定为拟聘人选。
计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以上（不含1：1）至1：2以下（不含1：2）的，面试成绩必须达到62分以上方为合格，否则不能确定为拟聘人选。
计划招聘岗位人数与实际面试人数达到1：2以上的（含1：2），不设面试合格分数线。
（五）签订就业协议
确定为拟聘人选的考生与招聘单位现场签订就业协议书，协议书一经签订，违约方需支付违约金。
（六）体检
组织签订就业协议的招聘人选进行体检，参照公务员录用的体检标准进行（体检费用自理）。体检不合格的不予聘用。
（七）考核
体检合格者进入考核，考核工作由主管部门和招聘单位负责组织实施。考核内容主要包括报考者的素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现及遵纪守法等情况，并对其报考资格进行复查。考核不合格的不予聘用，体检及考核不合格的岗位将不再进行递补。
（八）公示
考核合格的招聘人选确定为拟聘用人员，在玉林市人力资源和社会保障局网站进行为期7天的聘用前公示。
（九）聘用
公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的人员，按有关规定办理聘用手续，并由用人单位与受聘人员依法签订不低于3年的聘用合同。初次就业的新聘用人员试用期为1年。试用期满考核不合格的，取消聘用。
（十）有关待遇
使用事业编制、周转编制聘用的人员列入事业编制管理，享受单位在职在编同类人员的工资福利待遇。
四、纪律与监督
（一）疫情防控要求
应聘人员须按疫情防控要求，如实填交《个人健康承诺书》（附件4），广西健康码为绿色且现场测量体温正常(<37.3℃)，佩戴口罩入场，自觉接受疫情防控相关工作要求。同时，遵守南宁师范大学疫情防控管理要求（以南师大近期公布为准）。
（二）考试工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（三）本次招聘监督举报电话为：0775-7220911（县人社局纪检组）
咨询电话：0775—7236082（陆川县人社局事业股）
0775—7333705（陆川县教育局人事股）
附件：
1.2022年陆川县公开招聘城区中小学教师岗位计划表.xls
2.2022年陆川县公开招聘城区中小学教师报名登记表.doc
3.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2022年版）.xls
2022年陆川县公开招聘城区中小学教师
工作领导小组办公室
2022年6月1日
