2020年玉林市事业单位招聘报名条件及招考范围
2020年玉林市事业单位招聘报名条件及招考范围
《2020年玉林市事业单位招聘考试公告（2473人）》已于2020年6月12日发布，本次玉林公开招聘事业单位工作人员2473名，报名条件及招考范围如下：
(一)遵纪守法，具有良好的思想政治品德和职业道德;
(二)具有履行岗位职责所需的工作能力;
(三)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(四)年龄在18周岁以上、35周岁以下(1984年6月15日至2002年6月15日期间出生);
应届硕士、博士研究生(非在职)、退役军人、报考乡镇职位的人员、面向村两委成员(含社区党建工作组织员、两新组织党建组织员)和面向随军未就业家属招聘的岗位，报考年龄可以放宽到40周岁以下(1979年6月15日以后出生);面向高级以上专业技术职称招聘的岗位，年龄可放宽到45周岁以下(1974年6月15日以后出生)，面向代课老师招聘的岗位，年龄可放宽到法定退休年龄之前，是否放宽由招聘机关决定;
(五)具有大专以上文化程度;
面向村“两委”成员等定向招聘岗位和边远乡镇的岗位，学历可放宽到高中、中专，是否放宽由招聘机关决定;
技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生分别按相当于大专、本科学历参加事业单位公开招聘考试。
报考人员所学专业要符合岗位专业要求，可参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2020年版)》。
(六)符合招聘岗位所要求的岗位资格条件;
具体职位的相关资格条件详见附件1：《2020年玉林市事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》。
对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格，护士职业资格、渔业船员资格、职业兽医资格、演出经纪人员资格、专利代理师资格等职业资格，实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合考试报名条件的2020届高校毕业生，以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，可以先上岗从事相关工作，再参加考试并取得职业资格。但在1年内试用期未取得相应职业资格的，应当依法解除聘用合同。
具体招聘岗位条件详见：2020年玉林市事业单位招聘职位表
| 2020年玉林市事业单位招聘考试须知 |
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报名时间：2020年6月15日8:30—6月21日17：00 笔试时间： 2020年7月25日(星期六)上午 8:30—10:00 《职业能力倾向测验》 10:00—12:00 《综合应用能力》 考试科目：职业能力倾向测验、综合应用能力
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2020年广西玉林市公安局招聘辅警82人公告
根据工作需要，玉林市公安公安局2020年度第二次面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称辅警)。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和人数：
本次共计划招聘辅警82人，职位信息详见附件1。
二、招聘范围：
玉林市(户籍地或居住地在玉林市均可)。
三、应聘辅警应当具备下列条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;
(三)年满18周岁以上、35周岁以下，特殊岗位或紧缺岗位的可放宽至40周岁以下;
(四)具有高中以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力，文职警务辅助人员还应当具备大专以上文化程度和岗位需要的专业资质或者专门技能;
(五)身心健康，一般要求男性身高达168厘米以上(含本数)，女性身高158厘米以上(含本数);特殊岗位或紧缺岗位身高要求详见招录计划表(附件1)。
(六)公安机关规定的其他条件。
有下列情形之一的，不得招聘为警务辅助人员：
(一)本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的;
(二)本人家庭成员或主要社会关系正在服刑或正在接受调查的;
(三)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
(四)编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
(五)曾因吸毒、嫖娼、、盗窃、寻衅滋事等受到处罚的;
(六)被行政拘留、司法拘留的;
(七)被吊销律师、公证员执业证书的;
(八)被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;
(九)从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;
(十)有较为严重个人不良信用记录的;
(十一)其他不适宜从事警务辅助工作的。
四、报名程序：
本次招聘一律通过现场报名的方式进行，不接受网上、电话、传真等其他方式报名。
(一)报名时间和方式
1、 报名时间：2020年11月19日、20日、23日(上午8:30-11:30，下午3:00-5:30)。
2、报名地址：玉林市公安局巡特警支队(玉林市玉州区教育东路中段，即玉林市广瑞机动车检测有限公司汽车检测站旁)。
3、报名材料：
①携带身份证、学历证、户口簿(户主及本人页)、驾驶证、技术资格证、退伍证等原件及复印件各一式一份，近期2寸蓝底免冠彩色证件照片2张，到报名点现场报名。
②自行在网上下载《玉林市公安局公开招聘警务辅助人员报名表》(见附件2)一式两份并如实填写。如发现弄虚作假，
如实填报个人信息的，一律取消报考资格，已经聘用的一律予以解聘。
报名结束后的5个工作日内在玉林市公安局门户网站、玉林公安微信公众号、微博公示报名资格审查合格人员名单。
五、考试：
我局将通过玉林市公安局门户网站、玉林公安微信公众号、微博等发布考生理论考试、体能考试及面试相关信息。报名成功的考生需按照考试相关要求到指定地点参加考试。
(一)体能考试：
体能考试项目为：1000米跑、10米×4往返跑，不设最低合格线，满分100分，两个项目各占50%。体能考试项目评分标准依据《玉林市公安机关警务辅助人员体能测评项目、标准和规则(试行)》执行(见附件3)，公布于玉林市公安局网站、玉林公安微信公众号，发布招聘公告时统一公开，供参考人员进行练习。
1、体能考试时间：另行通知。
2、体能考试地点：另行通知。
(二)笔试：
笔试采用计算机考试的方式进行，满分100分，不设最低合格线。内容包含时事、法律法规、公安业务等相关知识，笔试复习题库(见附件4)公布于玉林市公安局网站、玉林公安微信公众号，发布招聘公告时统一公开，供参考人员进行练习。
1、笔试考试时间：另行通知。
2、笔试考试地点：另行通知。
(三)面试：
面试采用结构化形式开展。根据报考人员的体能成绩+笔试成绩从高分到低分的顺序，按照1∶3的比例确定面试入围人选，比例内末位报考人员出现笔试成绩并列情况的，同时进入面试;面试人数达不到1∶3比例的，按实际人数进入面试。面试满分100分，60分为合格，考生达不到合格线则不能进入下一环节(即体检、心理健康测试和政审环节)。
1、面试时间：另行通知。
2、面试地点：另行通知。
六、加分情形：
以下人员可以加10分：公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役士兵、见义勇为积极分子和类或者政法类院校毕业生。
七、总成绩计算和运用：
1、考生考试总成绩=体能成绩×25%+笔试成绩×25%+面试成绩×50%+加分，以总成绩从高分到低分的顺序进行录取，总成绩相同时，以面试成绩高的确定为人选,面试成绩相同时，以笔试成绩高的确定为人选。
2、考生考试总成绩在一年内有效。招聘单位出现岗位出现空缺，考生报名时，同意由招聘单位调整岗位的，可作为侯录库人选，招聘单位按考生考试总成绩从高分到低分的顺序，组织考生体检、心理健康测试和考察后确认合格后直接补录;如在总成绩有效期内用人单位再组织招聘的，考生可书面向招聘部门提出申请免予考试直接使用该考试成绩，也可重新参加考试获得新成绩，以最新考试成绩为准。
八、体检、心理健康测试和考察政审：
按总成绩从高分到低分排列，按照招聘岗位人数1:1比例确定进入体检、心理健康测试和考察政审人选。
(一)体检
体检依据公务员体检标准执行。考生对体检结论有疑问的，经招聘单位批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生本人承担。
(二)心理健康测试和考察政审
心理健康测试和考察与体检同步进行，由玉林市公安局对考生布置开展考察工作。
体检、考察、心理健康不合格的不予聘用，缺额根据考生考试成绩由高到低依次递补。
九、公示及聘用：
考生经体能测试、笔试、面试、体检、心理健康测试及考察政审合格的，确定拟聘用人员名单并通过玉林市公安局网站、玉林公安微信公众号等进行公示，公示时间为5个工作日，接受社会监督。公示结束后，按有关规定办理聘用手续。
十、薪酬待遇：
(一)聘用人员试用期为3个月，试用期满考核合格的，正式聘用。试用期满考核不合格的，予以解聘。
(二)被聘用人员一律实行合同制管理。
(三)被聘用人员在规定时间到用人单位报到，拒不报到的，取消本次聘用资格;被聘用人员在聘用期间不履行合同或违反管理规定的，予以解聘。
(四)被聘用人员的工资待遇：根据月度工作表现，月工资待遇为2700-4350元(含单位和个人负担的五险一金部份费用)。年终根据年度工作表现发放年终绩效奖金。
(五)享受带薪休假、伙食补助、年度体检等相关福利待遇。
报名咨询电话：0775-2582429(玉林市公安局警务辅助人员管理科)
附件1：2020年玉林市公安局第二次公开招聘警务辅助人员职位计划表.xlsx
附件3：玉林市公安机关警务辅助人员体能测评项目、标准和规则(试行).doc
附件4：玉林市公安局招录警务辅助人员理论测试练习题库.doc
玉林市公安局
2020年11月17日
2020年中国人民协商会议陆川县委员会办公室招聘公告
因原来招聘人员工作变动，根据工作需要，经陆川县人民政同意，中国人民协商会议陆川县委员会办公室(以下简称陆川县政协办公室)决定面向社会公开招聘2名编外工作人员。现就招聘工作公告如下：
一、招聘原则
面向陆川县公开招聘，自愿报名、公平竞争、择优聘用。
二、招聘岗位、人数及对象要求
2020年陆川县政协办公室公开招聘编外工作人员2名。
三、招聘条件
报考人员需具备以下资格条件：
(一)遵纪守法，敬业爱岗，具有良好的思想品德;
(二)具有履行岗位职责所需的工作能力;
(三)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(四)专业不限，大专或大专以上学历，行政管理、汉语言文学、文秘、计算机专业优先，能熟练使用word/excx1等office软件;
(五)年龄20—30周岁(1989年7月1日—1999年7月1日出生);
(六)户口不限，有工作经验优先。
(七)工作责任心强，吃苦耐劳，有团队精神，具备一定的沟通能力。
(八)有以下情形之一的不予聘用;
1、受过刑事处罚或治安管理处罚的;
2、有较为严重的个人不良信用记录的;
3、曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
4、本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的;
5、本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的。
四、招聘方式和程序
招聘工作由用工单位陆川县政协办公室同广西锦绣前程人力资源股份有限公司陆川分公司组织实施，陆川县财政局、县人社局对招聘工作进行监督。
(一)发布招聘公告
招聘公告通过陆川县县政府相关网站进行发布。
(二)报名及资格审查
1、报名时间：报名时间为2020年2月1日—2020年2月7日，上午8:30—11:30，下午3:00—5:30，逾期不再受理;(限工作日)
2、报名地点：广西锦绣前程人力资源股份有限公司陆川分公司。
3、报名方式及要求：
采取现场报名方式进行报名。报考人员自愿依时到广西锦绣前程人力资源股份有限公司陆川分公司(地址：陆川县温泉镇园西一路63号)报名。报考人员报名时需填写《2020年陆川县政协办公室公开招聘编外工作人员报名表》一份，同时提供本人身份证、户口本、学历证及岗位要求的其他相关材料的原件和复印件(验证后收复印件，退回原件)，近半年正面免冠1寸彩色照片3张。报名资格小组负责对报名人员资格进行审核，经审核不符合报名条件的，将审核情况及时通知到本人并说明理由。
(三)面试
1、经审核符合招聘报名条件的人员进入面试。如报考岗位人数不足1:3比例且岗位确实需要人员的，经县政协办公室招聘工作领导小组研究并报县人社局、财政局同意方可按实际报考人数进入面试。
2、面试时间：具体时间和地点另行通知。
3、面试方式：采取结构化面试方式。
4、面试主要内容：公共基础知识等。面试成绩满分为100分，面试结束当天下午在县委党史办公告栏公布考生面试成绩。
(四)体检、考察
1.体检。根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位数1：1比例确定体检人选。如面试成绩相同，则依次以学历的高低、年龄的先后(年龄小的优先，户口本为准)等确定体检人选，体检标准参照公务员体检标准进行，体检费用自理。
特别说明的是，因有考生放弃面试资格以及经批准不足1:3比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1:3的，其面试成绩须达到如下规定，方能进入体检程序：
(1)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1的，面试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能进入体检程序;
(2)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以上(不含1：1)至1：3以下(不含1：3)的，面试成绩必须达到60分以上方为合格，否则不能进入体检程序。
2、考察招聘小组根据工作需要和应聘者的条件对进入面试人员进行综合考察。考察主要就报考者的思想素质、道德品质修养、现实表现及遵纪守法等情况对考察对象进行考察，并对报考资格条件进行复核。
(五)公示
经面试、体检、考察合格，对拟聘对象在一定范围内进行为期7天的公示。
(六)聘用
对公示无异议或所反映的问题不影响聘用的，按照有关规定办理聘用手续。聘用实行1个月的试用期，试用期满考核合格的，签订劳动合同。合同期限为两年，合同期满，如工作需要，且双方愿意并考核合格的，可以续聘。
五、工资待遇
在试用期内每人每月1300元，试用期一个月期满后经考核合格每人每月2500元(含劳务公司负责缴纳部分五险)，聘用期内(试用期除外)，五险按陆川县统一的缴费基数计缴，个人、单位应缴纳部分分别由个人、劳务公司负担。
六、管理
聘用人员采用社会化的管理方式进行管理，用人单位与有关劳务公司签订劳务协议书，有关劳务公司与聘用人员签订劳动合同，确立劳动关系。由劳务公司按《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定，依法管理。
咨询电话： 7271003 许女士
中国人民协商会议陆川县委员会办公室
广西锦绣前程人力资源股份有限公司陆川分公司
2020年1月14日
2020年兴业县通过“双向选择”方式招聘高中、职校公办教师补充公告
为了进一步加强我县高中、职校师资队伍的建设，经上级部门批准，我县继续组织兴业县高级中学等四所高中学校和兴业县中等职业技术学校通过“双选”方式招聘公办教师63名（其中：补足2020年11月12日发布“双选”招聘公告空缺名额53名，新增兴业高中、兴业县中等职业技术学校招聘名额各5名）。现将有关事项补充公告如下：
一、招聘对象条件
（一）招聘对象
1.普通高校本科及以上学历、获得学士学位、持有相应的、专业对口的2018年、2019年、2020年未就业毕业生和2021年应届优秀毕业生。
2.遵纪守法，具有良好的思想品德与职业道德。
3.具体岗位计划及要求见附件《2020年下半年兴业县“双向选择”招聘高中、职校公办教师计划表》。
（二）招聘条件
招聘对象应同时具备以下基本条件：
1.拥护中国党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，愿意在兴业县从事教育工作5年
2.遵守国家的法律、法规，享有公民的权利。
3.具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校的纪律。
4.根据人力资源社会保障部等7部委局《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》精神，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定条件的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。报考者一经聘用后，在签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期，在试用期内未取得报考岗位要求的的，应解除聘用合同。
5.身体健康。
二、招聘时间、地点
参加《自治区教育厅关于举办2021届普通高校毕业生就业双选活动的通知》（桂教学生〔2020〕17号）安排部分场次和部分高校自主举办的双选招聘会。
（一）玉林师范学院2020年12月校园双选会
时间：2020年12月25日
地点：玉林师范学院东校区田径场
（二）广西师范毕业生就业双向选择洽谈会（南宁专场）
时间：2021年1月9日
地点：南宁师范大学（五合校区）
（三）广西综合性高校毕业生就业双向选择洽谈会
时间：2021年1月16日
地点：广西民族大学（思源湖校区）
其他场次根据实际招聘计划完成情况而定。具体招聘计划、时间、地点以公告或报考平台告示或举办双选招聘会高校有关告示为准。
三、招聘程序
（一）现场报名及资格审查
考生按规定时间到场报名并提交有关报考材料，招聘小组择选拟定面试人选。
1.需填写的表格：报考高中岗位的应填写《2020年兴业县“双向选择”招聘高中教师报名登记表》；报考职校岗位的应填写《2020年兴业县“双向选择”招聘职校教师报名登记表》。
2.需现场提交的资格审查材料：本人有效居民身份证、毕业证（或有关证明）、毕业生就业推荐表、学习成绩表、书（或教师资格考试合格证明）和普通话等级证书、个人所获得的各种奖励证书的原件（验证后收复印件、退回原件）。
3.招聘工作组审核进入面试人选资格条件并经招聘工作小组集体研究，按不低于1：3比例择优选择进入正式面试人选名单，如个别紧缺岗位低于1：3比例但仍要开考的，须经请示上级同意后方可不受比例限制。
（二）考试
考试方式为直接面试（免笔试）。面试由招聘工作组采取专业知识测试（说课、试讲或模拟上课）方式进行。综合考察应试者掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、教学思路及设想、教学过程展示等能力进行现场评分。面试赋分为100分。
因有考生放弃面试资格等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1:3的，须达到如下规定的面试合格分数，才有资格进入考察、体检人选：比例为1:2的，面试成绩必须达到面试满分值的60%（60分）以上为合格，方能签约；比例为1:2以下（不含1：2）的，面试成绩必须达到面试满分值的65%（65分）以上为合格，方能签约。
同分处理办法：面试成绩同分处理办法：依次按学历、毕业院校(含高考招生录取批次)、中员、优秀学生干部、三好学生赋分从高到低依次确定为人选。如还不能取舍，由招聘领导小组商定。
面试工作方案另行文。
（三）签订就业协议
面试结束后（当天或第二天）根据招聘岗位计划和应聘人员的面试总成绩，由高分到低分按1∶1的比例，与应聘者现场签订就业协议书（考生自备就业协议书原件）。
四、体检与考察
根据招聘单位计划招聘的岗位人数，依据面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考察人选。体检、考察不合格或中途放弃的，不能确定为聘用人选。空缺岗位可按同一岗位总成绩从高分到低分顺序依次进行递补。
（一）体检。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。由县人社局和县教育局组织到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。考生如出现体检不合格的，由县人社局和县教育局组织安排到其他具有相应资质的县级以上医疗机构复检一次，以复检结果为准。体检费用由考生自理。
（二）考察。考察工作由用人单位及其主管部门负责。主要考察应聘人员的思想、道德品质、业务知识与能力、现实表现与工作实绩、廉洁和遵纪守法等情况。
五、公示
根据报考人员的面试成绩、体检结果、考察情况，经招聘工作组集体研究确定，提出拟聘用人员名单，由主管部门在玉林市人力资源和社会保障局官方网站进行公示，公示期为5个工作日。
六、聘用及待遇
通过面试、体检、考察、公示无异议等程序，经县人社部门批准同意聘用后，发出聘用通知，由受聘人员与用人单位依法签订服务年限不低于5年的聘用合同（实行一年试用期）。用人单位凭人社部门的聘用通知到编制部门办理入编手续。尚未取得教师资格聘用人员应当在规定约定期限内取得报考岗位要求的，超过规定约定期限还未取得报考岗位所要求教师资格的，应解除聘用合同。聘用人员由兴业县财政统一发放工资，依法享受国家与自治区的有关规定中小学教师待遇。
七、招聘监督
2020年下半年兴业县“双向选择”招聘高中、职校公办教师工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，做到政策公开、程序公开、结果公开。招聘工作接受纪检、监察等部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
咨询电话：0775—3910921（县人社局）
0775—3776780（县教育局）
监督电话：0775—3775883（驻县人社局纪检监察室）
0775—3762627（驻县教育局纪检监察室）
2020年兴业县“双向选择”招聘高中、职校教师工作组（代）
2020年12月16日
附件：2020年兴业县通过“双向选择”方式招聘高中、职校公办教师计划表.xls
