2021年广西北流市人力资源和社会保障局招聘公告

2021年广西北流市人力资源和社会保障局招聘公告

　　北流市人力资源和社会保障局2021年公开招聘直属单位编外工作人员公告

　　

　　北流市人力资源和社会保障局2015年至2018年公开招聘的直属单位编外工作人员有的已辞职。为确保各项工作正常有序开展，决定公开补充招聘。现将补充招聘的有关事项公告如下：

　　一、招聘单位及人数

　　（一）市社会保险事业管理中心10名。

　　（二）市劳动保障监察大队4名。

　　具体岗位详见附件1。

　　二、招聘范围

　　北流市（以户籍所在地或生源地为准）。

　　三、招聘条件

　　（一）政治信念坚定，执行党的路线、方针、政策。

　　（二）遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利。

　　（三）具有良好的职业道德，品行端正，能为群众提供高品质的服务，遵守工作纪律。

　　（四）身体健康，能吃苦耐劳。

　　（五）年龄男40周岁以下（1981年9月6日以后出生），女35周岁以下（即1986年9月6日以后出生，有人社工作经验并缴纳社会保险5年以上女性，年龄放宽到40周岁)。

　　（六）大专及以上学历。

　　（七）熟悉电脑操作。

　　具有下列情形之一的人员，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚或正在被立案审查的人员；曾被辞退或开除公职的人员；曾被劳动教养的人员；曾受过治安处罚的人员；受过行政、党纪处分的人员。

　　四、招聘办法

　　（一）发布招聘公告

　　在北流市人民政府门户网、北流市人力资源和社会保障局发布招聘公告。

　　（二）报名方式

　　本次公开招聘采取现场分岗位报名方式进行。请报考者在现场报名前登录北流市人民政府门户网下载《北流市人社局公开招聘直属单位编外工作人员报名表》（附件2），使用电脑填写真实准确的信息，打印一式二份留存。应聘者只能选择一个岗位进行报名。报名和考试时使用的居民身份证必须一致且须是第二代居民身份证。

　　报名不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。报名所提交的申请材料必须真实、有效、准确。报考者提供虚假报名申请材料的，一经查实，即取消报名或应聘资格，责任由应聘者自负。

　　报名须提交以下材料：

　　1．本人有效居民身份证原件及复印件；

　　2．户口簿原件及复印件；

　　3．毕业证书原件及复印件；

　　4．近期1寸免冠正面相片2张（1张张贴报名表）；

　　5．所在单位及其主管部门出具的同意报考证明（在职或与用人单位签订有聘用合同、劳动合同的报考人员须提供），证明须经单位负责人和主管部门审核人签名并加盖公章。

　　（三）报名时间及地点

　　报名时间：2021年9月6日至7日（上午8:00—12:00，下午15：00—18:00）。

　　报名地点：北流市人力资源和社会保障局事业单位人事管理股。

　　（四）报名资格审核方式

　　报名资格审核组人员对报考者提交的证件和证明材料在报名现场进行审核，对符合报名资格条件的，不得拒绝报名；未通过报名资格审核的，应对报考者说明原因。报名资格审核人员在报考者提交的复印件上签名确认，并在报名表上签署是否同意报考的意见。

　　（五）实际操作能力测试

　　通过报名资格审核的人员进行实际操作能力测试。测试方式是使用电脑现场操作。主要测试电脑操作熟练程度，文字组织能力、分析和解决问题的能力。

　　（六）面试

　　1.确定面试人选

　　依据实际操作能力测试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1：3的比例确定入围面试人选。如通过报名资格审查的人数不达招聘岗位计划数1:3的比例,经北流市人力资源和社会保障局领导班子集体讨论同意，可按实际人数开考。

　　2.面试方式

　　面试采取结构化面试方式进行。主要测试相关工作知识、临场应变、分析判断、语言表达能力。成绩满分为100分。

　　3.面试时间和地点

　　另行通知。

　　4.面试要求

　　面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。

　　5.面试面绩公布

　　面试成绩于面试当日在北流市人力资源和社会保障局张榜公布。

　　（七）考核和体检

　　1.确定考核人选。根据招聘岗位计划人数按面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定。如面试成绩相同，以有过人社工作经历、法律类专业、学历高低先后次序确定考核人选。

　　2.考核。考核由北流市人力资源和社会保障局和用人单位负责。主要通过查阅报考者个人档案和提交证明材料等政审方式进行。

　　3.体检。北流市人力资源和社会保障局组织考核合格人员到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检费由考生自理。体检按广西入职体检标准进行。

　　（八）公示及聘用

　　经面试、考核和体检合格，由北流市人力资源和社会保障局对拟聘用人员名单在北流政府门户网进行公示。公示期为5个工作日。公示包括招聘单位、拟聘用人员姓名、性别、民族、出生年月、学历、学位、毕业院校及专业、面试成绩、排名、备注等。公示期满无异议的，用人单位按照《劳动合同法》的规定，与编外聘用人员在平等自愿、协商一致的基础上一式三份签订劳动合同，双方各执一份，一份存入个人档案。

　　五、聘用待遇

　　被聘用人员在聘用期间的工资福利列入市财政预算，月工资

　　标准按现行规定执行（含个人应缴社会保险费），聘用单位按规定缴交社会保险费。

　　六、纪律监督

　　（一）疫情防控要求。考生在报名、面试、体检等相关环节须按疫情防控的有关规定（如佩戴口罩、测温、出示健康码等）进行。

　　（二）考试工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界的监督。

　　七、其他事项

　　参加本次招聘面试而未被聘用的应聘人员，按照面试成绩排序候聘，自面试成绩公布之日起6个月内，如出现岗位人员空缺，可从候聘人员中按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入考核、体检。考核、体检、公示、聘用办法和聘用待遇按本公告规定执行。

　　十三、本招聘公告由北流市人力资源和社会保障局负责解释

　　咨询电话：6223709（北流市人社局办公室）

　　6399207（北流市人社局事业单位人事管理股）

　　监督电话：6335277（北流市纪委监委派驻市人社局纪检监察组）

　　

北流市人力资源和社会保障局

　　

2021年8月27日

　　
附件1：北流市人社局公开招聘直属单位编外工作人员计划表.xls

附件2：北流市人社局公开招聘直属单位编外工作人员报名登记表.xls>

　　

　　

2021年3月玉林市玉东新区“双向选择”公开招聘中小学教师玉林专场公告

• 2021年3月玉林市玉东新区“双向选择”公开招聘中小学教师玉林专场公告

　　为适应玉东教育改革和发展的需要，加强教师队伍建设，经玉东新区工委、管委研究同意，玉东新区面向2019、2020届尚未落实工作单位的高校毕业生及2021届全国普通高等院校毕业生公开招聘中小学教师96名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘学校岗位及人数

　　计划招聘中小学教师96名（全部使用聘用教师控制数），详见附件1《岗位计划表》。

　　（一）玉东一中11名。其中语文教师3名、数学教师3名、英语教师1名、历史教师1名、生物教师1名、体育教师1名、物理教师1名；

　　（二）玉东三中6名。其中语文教师2名、数学教师2名、英语教师1名、历史教师1名；

　　（三）实验小学16名。其中语文教师8名、数学教师8名；

　　（四）玉东小学11名。其中语文教师4名、数学7名；

　　（五）玉东二小14名。其中语文教师6名、数学教师8名；

　　（六）玉东三小12名。其中语文教师4名、数学教师5名、英语教师2名、信息技术教师1名；

　　（七）玉东四小15名。其中语文教师6名、数学教师7名、舞蹈教师1名、信息技术教师1名；

　　（八）玉东七小11名。其中语文教师5名、数学教师5名、舞蹈教师1名。

　　二、招聘对象基本条件

　　（一）2019、2020届尚未落实工作单位的高校毕业生及2021届普通高校应届毕业生，且年龄在18周岁以上、35周岁以下（1985年3月6日至2003年3月6日期间出生）；

　　（二）具有中华人民共和国国籍，拥护中国党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业。

　　（三）遵守国家的法律、法规，享有公民的权利。

　　（四）具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校的纪律。

　　（五）2021届普通高校应届毕业生必须在2021年7月31日前取得学历、学位、普通话、等证书。

　　（六）身心健康。具有履行岗位职责所需的身体条件和心理素质。

　　（七）符合招聘岗位所要求的岗位资格条件；

　　具体岗位的相关资格条件详见附件1《岗位计划表》。

　　三、时间、地点

　　（一）报名时间、地点

　　报名时间：2021年3月6日（星期六）上午8:30——11:30，下午14:30——17:00

　　报名地点：玉东新区第二小学（原石棠小学，伴山壹号小区对面，联系电话：0775-2673859）。

　　报名时应佩戴口罩，扫码出入，同时须凭提供个人健康绿码（必须提供包含个人信息健康码的图片，A4纸打印）参加报名。

　　（二）面试时间、地点

　　面试时间：2021年3月7日（星期日）

　　上午7:45开始签到，8:00抽签，8:30开始面试。8:15后未到达的考生不允许进入候考室，按自动放弃面试资格处理。

　　面试地点：玉东新区第二小学

　　考试时应佩戴口罩，扫码出入，同时须凭本人身份证原件、个人健康绿码（必须提供包含个人信息健康码的图片，A4纸打印）参加面试。

　　四、现场招聘程序

　　采取双向选择的招聘方式，接受现场报名。

　　（一）接受报名及资格审核。各招聘单位接受报名、咨询，与应聘人员开展面谈，对应聘人员提供的身份证、毕业生就业推荐表、专业成绩表、获奖证书等材料进行审核。

　　应聘人员可先发电子简历到应聘学校的电子邮箱（详见最后项联系方式）。

　　应聘人员须提供材料：附件《报名登记表》（一式2份，贴近期一寸免冠彩照）、身份证、毕业生就业推荐表、专业成绩表、普通话等级证、、获奖证书等原件及复印件（原件审核后现场退回）。招聘工作组对报考人员提供的材料进行审核。

　　每位报考者只能选报一个岗位，必须认真查看选报岗位的招聘条件，须完整准确地按要求填写相关信息（学历层次、毕业时间、专业、户口等信息须与证件一致）

　　（二）择优确定面试人选。玉东新区双选公开招聘教师工作组，依据面谈情况和应聘人员的道德品质、学历条件、教师资格条件、专业能力、毕业生综合素质排名、教育教学素质潜能等多方面条件。招聘工作组审核进入面试人选资格条件并经招聘工作小组集体研究，按不低于1:3比例择优选择进入面试人选名单，如有岗位低于1:3比例仍要开考的，须经玉林市人力资源和社会保障局同意后方可开考。

　　2021年3月6日24时前，通过电话或短信通知进入面试人选。

　　（三）进行面试。采取试讲（讲课）形式，面试满分为100分。对面试考生按有关规定进行面试考评，综合考察应试者掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题和教学思路及设想、教学过程展示等能力。

　　面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。

　　面试成绩必须达到60分以上方为合格，否则不能进入签约、体检、考核程序。

　　（四）签订协议。根据岗位和面试成绩，由高分到低分排序，并经招聘工作组集体研究择优确定拟聘用人选，并与应聘人员现场签订就业协议书和三方协议（《三方协议》考生自行携带到签约现场）。

　　特别提示：

　　1.应聘人员报名前注意核对所报考岗位要求的专业条件，本人所持专业必须要与报考岗位专业要求相一致。本人所持专业与报考岗位专业设置要求不一致且在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2021年版）》中没收录的，必须现场提供所学专业内容与报考岗位专业内容80%以上相同的书面证明材料。专业设置请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2021年版）》进行核对。

　　2.考生须按疫情防控要求，入场持健康绿码，体温检测正常且做好个人防护的前提下方可入校。须全程佩戴口罩，做好防护措施，自觉接受校内疫情防控相关工作要求。

　　五、体检与考核

　　根据计划招聘的岗位人数，依据面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检、考察人选。如报考人员体检、考察不合格或者中途放弃资格的不予聘用,由招聘单位提出申请，经招聘领导小组同意，可按面试成绩从高分到低分依次递补人员人员进入体检、考核人选。

　　（一）体检。由区教育文体和旅游局负责组织。体检费用由考生自理。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。

　　对《公务员录用体检通用标准（试行）》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。

　　已经怀孕或疑似怀孕的考生，应在体检前向体检实施机关提出书面申请，由体检实施机关安排孕检，经确诊怀孕后，延缓所有项目体检。

　　（二）考核。考核工作由招聘单位及主管部门负责。主要考核考生的思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等。考核应当组成考核组，考核组由2人以上组成。考核组应当广泛听取意见，查阅考生档案，做到全面、客观、公正，并据实写出考核材料。考核同时，要进行报考资格复审。凡是因重要档案材料不全、个人经历不清等无法进行有效考核的，以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟聘用人选。

　　体检或考核不合格的，不能确定为聘用人选。空缺岗位可按考生总成绩（须高于划定的合格分数线）从高分到低分顺序依次递补。

　　六、公示和审批

　　（一）公示。招聘单位及其主管部门根据考试成绩、体检、考核结果，经招聘工作组研究，择优确定拟聘用人员，并在玉林市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为5个工作日。

　　（二）审批。公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的，按管理权限报区人力资源和社会保障局审批，对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓审批，待查实并作出结论后再决定是否聘用。一经录用，按有关规定办理聘用手续，并由用人单位与受聘人员依法签订聘用合同（试用期一年）。

　　七、有关待遇

　　通过报名、资格审查、面试、体检、考核、公示等程序，经区人社部门批准同意聘用后，由用人单位与受聘人员依法签订岗位聘用合同（试用期一年）。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

　　本次受聘人员使用“聘用教师控制数”，不纳入编制管理，另外实行专项管理，不办理入编手续。名单报机构编制、财政、人社部门备案。由玉东新区财政统一发放工资，在薪酬待遇、职称评定、岗位竞聘等方面享受在编人员同等待遇。

　　八、监督

　　公开招聘人员实行回避制度，按《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行。考试工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。

　　联系方式：

　　玉东新区教育文体和旅游局组织人事股 0775-2673859

　　玉东一中 0775-2131983 541636350@qq.com

　　玉东三中 0775-2289612 ydszbgs01@163.com

　　玉东小学 0775-2335399 ydjiaowu@163.com

　　玉东二小 0775-2624768 540742318@qq.com

　　玉东三小 0775-2622996 yudongsanxiao@163.com

　　玉东四小 0775-2620158 57373767@qq.com

　　玉东七小 0775-2620192 261609934@qq.com

　　实验小学 0775-2800090 554881771@qq.com

　　监督电话：玉东新区纪检监察工委 0775-2332603

　　

玉林市玉东新区教育文体和旅游局

　　

2021年2月24日

　　

　　附件：

　　1.2021年3月玉林市玉东新区“双向选择”公开招聘中小学教师玉林专场岗位计划表.xls

　　2.玉林市玉东新区“双向选择”公开招聘中小学教师报名表.doc

　　3.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2021年版）.xls