2020年玉林北流市免笔试直接面试招聘农村义务教育学校教师补充公告
玉林人事考试网2020年08月07日讯：我局于2020年5月14日在玉林人力资源和社会保障局网发布了《北流市2020年免笔试直接面试公开招聘农村义务教育学校教师公告》公告，计划招聘教师400名，经报名资格审核和面试，有16个岗位达不到招聘计划数，共缺额88名。为解决我市教师紧缺的问题，经研究，决定通过调整报考专业补充招聘。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及计划
本次补充公开招聘农村义务教育学校教师88名，其中初中50名，小学38名，具体岗位及计划详见《北流市2020年免笔试直接面试补充公开招聘农村义务教育学校教师岗位计划表》。
二、报名时间及地点
报名时间：2020年8月12日——8月14日
报名地点：北流市少年宫七楼会议室(地址：北流市二环西路0173号)。
采取现场报名方式进行。请报考者在现场报名前登陆玉林市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.yulin.gov.cn/)，下载《北流市2020年公开招聘各镇公办幼儿园教师报名表》(附件2)，使用电脑填写真实准确的信息，打印一式二份留存。
本次招聘不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。报名所提交的申请材料必须真实、准确，如报名人员提供虚假材料的，一经查实，即取消报名或应聘资格，责任由报名者自负。
报名时需提交以下材料原件和复印件(证件原件于查验后返还，证明收原件)：
1.北流市2020年公开招聘农村义务教育学校教师报名表(一式二份);
2.本人有效居民身份证、户口簿、学历证、教师资格证;
3.所在单位及其主管部门出具的同意报考证明(在职或与用人单位签订有聘用合同、劳动合同的报考人员须提供)，证明须经单位负责人和主管部门审核人签名并加盖公章;
4.近期标准的2寸白底免冠彩色正面同底色证件照片2张(粘贴报名表)。
三、面试时间、地点另行通知
四、其他事项
其他事宜按2020年5月14日我局在玉林市人力资源和社会保障局网发布的《北流市2020年免笔试直接面试公开招聘农村义务教育学校教师公告》规定执行。
五、其他要求
根据当前疫情防控工作的实际，考生在报名、面试和其他相关环节程序中须按疫情防控的有关规定进行。
六、本招聘公告由北流市教育局负责解释。
咨询电话：0775-6237195(北流市教育局人事股)
监督电话：0775—6200784(北流市纪委监委派驻北流市教育局纪检组)
0775—6335277(北流市纪委监委派驻北流市人力资源和社会保障局纪检组)
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1.北流市免笔试直接面试再次公开招聘农村义务教育学校教师岗位计划表.xls
2.北流市免笔试直接面试再次公开招聘农村义务教育学校教师报名表.xls
北流市教育局
2020年8月5日
2020年广西玉林市公安局招聘辅警82人公告
根据工作需要，玉林市公安公安局2020年度第二次面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称辅警)。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和人数：
本次共计划招聘辅警82人，职位信息详见附件1。
二、招聘范围：
玉林市(户籍地或居住地在玉林市均可)。
三、应聘辅警应当具备下列条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;
(三)年满18周岁以上、35周岁以下，特殊岗位或紧缺岗位的可放宽至40周岁以下;
(四)具有高中以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力，文职警务辅助人员还应当具备大专以上文化程度和岗位需要的专业资质或者专门技能;
(五)身心健康，一般要求男性身高达168厘米以上(含本数)，女性身高158厘米以上(含本数);特殊岗位或紧缺岗位身高要求详见招录计划表(附件1)。
(六)公安机关规定的其他条件。
有下列情形之一的，不得招聘为警务辅助人员：
(一)本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的;
(二)本人家庭成员或主要社会关系正在服刑或正在接受调查的;
(三)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
(四)编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
(五)曾因吸毒、嫖娼、、盗窃、寻衅滋事等受到处罚的;
(六)被行政拘留、司法拘留的;
(七)被吊销律师、公证员执业证书的;
(八)被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;
(九)从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;
(十)有较为严重个人不良信用记录的;
(十一)其他不适宜从事警务辅助工作的。
四、报名程序：
本次招聘一律通过现场报名的方式进行，不接受网上、电话、传真等其他方式报名。
(一)报名时间和方式
1、 报名时间：2020年11月19日、20日、23日(上午8:30-11:30，下午3:00-5:30)。
2、报名地址：玉林市公安局巡特警支队(玉林市玉州区教育东路中段，即玉林市广瑞机动车检测有限公司汽车检测站旁)。
3、报名材料：
①携带身份证、学历证、户口簿(户主及本人页)、驾驶证、技术资格证、退伍证等原件及复印件各一式一份，近期2寸蓝底免冠彩色证件照片2张，到报名点现场报名。
②自行在网上下载《玉林市公安局公开招聘警务辅助人员报名表》(见附件2)一式两份并如实填写。如发现弄虚作假，
如实填报个人信息的，一律取消报考资格，已经聘用的一律予以解聘。
报名结束后的5个工作日内在玉林市公安局门户网站、玉林公安微信公众号、微博公示报名资格审查合格人员名单。
五、考试：
我局将通过玉林市公安局门户网站、玉林公安微信公众号、微博等发布考生理论考试、体能考试及面试相关信息。报名成功的考生需按照考试相关要求到指定地点参加考试。
(一)体能考试：
体能考试项目为：1000米跑、10米×4往返跑，不设最低合格线，满分100分，两个项目各占50%。体能考试项目评分标准依据《玉林市公安机关警务辅助人员体能测评项目、标准和规则(试行)》执行(见附件3)，公布于玉林市公安局网站、玉林公安微信公众号，发布招聘公告时统一公开，供参考人员进行练习。
1、体能考试时间：另行通知。
2、体能考试地点：另行通知。
(二)笔试：
笔试采用计算机考试的方式进行，满分100分，不设最低合格线。内容包含时事、法律法规、公安业务等相关知识，笔试复习题库(见附件4)公布于玉林市公安局网站、玉林公安微信公众号，发布招聘公告时统一公开，供参考人员进行练习。
1、笔试考试时间：另行通知。
2、笔试考试地点：另行通知。
(三)面试：
面试采用结构化形式开展。根据报考人员的体能成绩+笔试成绩从高分到低分的顺序，按照1∶3的比例确定面试入围人选，比例内末位报考人员出现笔试成绩并列情况的，同时进入面试;面试人数达不到1∶3比例的，按实际人数进入面试。面试满分100分，60分为合格，考生达不到合格线则不能进入下一环节(即体检、心理健康测试和政审环节)。
1、面试时间：另行通知。
2、面试地点：另行通知。
六、加分情形：
以下人员可以加10分：公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役士兵、见义勇为积极分子和类或者政法类院校毕业生。
七、总成绩计算和运用：
1、考生考试总成绩=体能成绩×25%+笔试成绩×25%+面试成绩×50%+加分，以总成绩从高分到低分的顺序进行录取，总成绩相同时，以面试成绩高的确定为人选,面试成绩相同时，以笔试成绩高的确定为人选。
2、考生考试总成绩在一年内有效。招聘单位出现岗位出现空缺，考生报名时，同意由招聘单位调整岗位的，可作为侯录库人选，招聘单位按考生考试总成绩从高分到低分的顺序，组织考生体检、心理健康测试和考察后确认合格后直接补录;如在总成绩有效期内用人单位再组织招聘的，考生可书面向招聘部门提出申请免予考试直接使用该考试成绩，也可重新参加考试获得新成绩，以最新考试成绩为准。
八、体检、心理健康测试和考察政审：
按总成绩从高分到低分排列，按照招聘岗位人数1:1比例确定进入体检、心理健康测试和考察政审人选。
(一)体检
体检依据公务员体检标准执行。考生对体检结论有疑问的，经招聘单位批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生本人承担。
(二)心理健康测试和考察政审
心理健康测试和考察与体检同步进行，由玉林市公安局对考生布置开展考察工作。
体检、考察、心理健康不合格的不予聘用，缺额根据考生考试成绩由高到低依次递补。
九、公示及聘用：
考生经体能测试、笔试、面试、体检、心理健康测试及考察政审合格的，确定拟聘用人员名单并通过玉林市公安局网站、玉林公安微信公众号等进行公示，公示时间为5个工作日，接受社会监督。公示结束后，按有关规定办理聘用手续。
十、薪酬待遇：
(一)聘用人员试用期为3个月，试用期满考核合格的，正式聘用。试用期满考核不合格的，予以解聘。
(二)被聘用人员一律实行合同制管理。
(三)被聘用人员在规定时间到用人单位报到，拒不报到的，取消本次聘用资格;被聘用人员在聘用期间不履行合同或违反管理规定的，予以解聘。
(四)被聘用人员的工资待遇：根据月度工作表现，月工资待遇为2700-4350元(含单位和个人负担的五险一金部份费用)。年终根据年度工作表现发放年终绩效奖金。
(五)享受带薪休假、伙食补助、年度体检等相关福利待遇。
报名咨询电话：0775-2582429(玉林市公安局警务辅助人员管理科)
附件1：2020年玉林市公安局第二次公开招聘警务辅助人员职位计划表.xlsx
附件3：玉林市公安机关警务辅助人员体能测评项目、标准和规则(试行).doc
附件4：玉林市公安局招录警务辅助人员理论测试练习题库.doc
玉林市公安局
2020年11月17日
2020年陆川县赴外双向选择面试公开招聘重点领域急需紧缺(高层次)人才公告
为深入实施创新驱动发展战略，大力引进重点领域高层次人才及急需紧缺人才，助力我县经济社会高质量发展。根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发[2011]155号）、《关于贯彻执行<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的补充通知》（玉市人社发[2012]116号）和《关于印发〈陆川县引进高层次人才暂行办法〉的通知》（陆办发〔2018〕3号）等有关规定，经县委编委会批准用编，我县拟计划于2020年12月下旬组织部分重点领域有高层次人才或急需紧缺人才需求的部门和单位，赴区内外有关高等院校，采取举办专场招聘会的形式，双向选择面试公开招聘重点领域急需紧缺（高层次）人才66名。现就招聘工作公告如下。
一、招聘活动地点、时间
（一）地点：本次赴外招聘在浙江（浙江大学）及南宁（广西大学）两个站点举办专场招聘会，进行现场招聘（具体见下附具体安排）。
（二）时间：
1、浙江大学：2020.12.27上午9:00--12：00；
2、广西大学：2020.12.29上午10:00--12：30。
二、招聘岗位及人数
招聘重点领域急需紧缺（高层次）人才66人。其中陆川县农业技术推广站2人、陆川县籍保站2人、陆川县畜牧站1人、陆川县食品药品检验检测中心1人、陆川县不动产登记中心5人、陆川中学9人、陆川县实验中学4人、陆川县妇幼保健院2人、陆川县中西医结合骨科医院10人、陆川县疾病预防控制中心1人、陆川县中医院7人、陆川县人民医院22名（具体岗位及招聘人数详见“2020年陆川县赴外双向选择面试公开招聘重点领域急需紧缺<高层次>人才岗位计划表”）。
三、招聘对象
招聘对象主要是：
（一）硕士研究生及以上学历学位人员；
（二）部分急需紧缺人才岗位放宽到2021年应届（含2018-2020年尚未落实工作单位的）普通高校本科及以上学历学位毕业人员；农业系列岗位，如没有人或较少人应聘，可放宽到35周岁以下普通高校本科及以上学历学位毕业人员（具体见《2020年陆川县赴外招聘重点领域急需紧缺（高层次）人才招聘计划表》）。
四、招聘条件、要求
招聘对象须具备和符合下列基本条件及要求：
1、拥护中国党的领导，热爱社会主义，爱岗敬业；
2.遵守国家的法律、法规，享有公民的权利；
3、具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行相应岗位的职责及义务，遵守单位的纪律；
4、具有履行岗位职责所需的身体条件；
5、教师岗位须具有相应学科。尚未进行教师资格认定或符合“先上岗再考证”条件的，可先进行报名参加应聘，但须约定1年的试用期，在1年试用期内必须取得相应的，否则按不符合条件取消资格处理。
6、具备《2020年陆川县赴外双向选择面试公开招聘重点领域急需紧缺（高层次）人才岗位计划表》要求所需的岗位资格条件。
五、招聘原则。招聘工作按日程安排和招聘岗位人数进行，招完即止。程序上，每个招聘站点都进行现场报名、资格审查、初试和复试。依岗位按复试成绩自高分到低分确定入围人选并签订就业协议。
六、招聘程序、时间及报名办法
（一）招聘日程安排：
（1）公开招聘工作组于2020年12月下旬到杭州（浙江大学）、南宁（广西大学）等站点举办专场招聘会，进行现场报名。
（2）具体安排为：
①举办时间：12月27日上午9:00--12:00，城市：杭州，举办地点：浙江大学玉泉校区永谦活动中心B105室；
②举办时间：12月29日10:00--12:30，城市：南宁，举办地点：广西大学（东校园）大学生活动中心（三楼）。
（二）报名办法
1、现场报名和初试。应聘者根据实际情况自行选择站点依时到上述所明确的招聘站点（招聘地址）现场参加招聘会应聘，报名时填报《2020年陆川县赴外双向选择面试公开招聘重点领域急需紧缺（高层次）人才报名登记表》1份，交本人有效居民身份证、毕业证或学生证、、毕业生就业推荐表和学习成绩表（2021届毕业生须提供））、其他相关材料的原件和复印件（验证后收复印件、退回原件），本人近期正面免冠小2寸彩照两张。对资格审查符合条件的人员，进行初试。初试采取现场与应聘者交流洽谈提问题等方式进行。
2、复试。初试结束后，根据考生初试结果、学历层次、学习成绩、在校表现等，按1:3的比例确定面试复试人选；相关岗位报名人数未达到比例人数的，经请示上级同意可不受此比例限制）。复试采取结构化面试的方式进行，对面试考生按有关规定进行面试考评，综合考察应试者专业知识、综合分析、临场应变、解决实际问题、语言表达等能力。复试满分为100分。复试时间在各站点报名时间结束后即进行，具体到时通知。
3、签订就业协议。根据岗位和复试成绩，由高分到低分按1:1的比例确定签订就业协议人选，现场签订就业协议书（就业协议书考生自备）。
因有考生放弃面试资格以及经批准不足 1：3 比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足 1：3 的，须达到如下规定的复试合格分数，才有资格签订就业协议，否则不能签订就业协议和进入体检考察程序。
（1）计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为 1：1及以内的，面试成绩必须达到 62分及以上方为合格。
（2）计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为 1：1 以上（不含 1：1）至 1：3 以下（不含 1：3）的，复试成绩必须达到 60 分及以上方为合格。
（3）计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为 1：3及以上的，不设定合格分数线。
七、体检、考察
组织签订就业协议的人员进行体检和考察。体检参照公务员录用的体检标准进行（体检费用自理）。考察内容主要包括报考者的素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现及遵纪守法等情况，并对其报考资格进行复查。体检、考察时间原则上在2021年7月底或8月初进行，具体时间另行通知。
八、公示
对体检考察合格的人员确定为拟聘用人员，在玉林市人社局网站进行为期5个工作日的公示。
九、聘用
公示结果无异议或所反映的问题不影响聘用的人员，按有关规定办理聘用手续（2021届毕业生至2021年7月31日未取得相应毕业证书和书、约定1年试用期但在1年试用期内未取得相应职业资格证的取消聘用资格），并由用人单位与受聘人员依法签订5年以上聘用合同（实行一年试用期）。
十、监督
为保证招聘工作的公平、公正，请纪检、监察部门派人对招聘工作进行监督。
十一、待遇。
1、本次招聘的重点领域急需紧缺（高层次）人才列入编制管理，工资福利待遇按照国家和自治区、玉林市有关规定和有关协议落实待遇。
2、其他补贴：如符合《陆川县引进高层次人才暂行办法》（陆办发〔2018〕3号）规定且按陆办发〔2018〕3号认定为引进的高层次人才的，按相应规定予以补贴。
十二、相关要求
根据疫情防控工作的实际，考生在报名、面试和其他相关环节程序中须按疫情防控的有关规定（需佩戴口罩，同时持健康码入场，入场时自觉接受工作人员的体温检测等）进行。
咨询电话：0775--7236050 （县委组织部干教人才股）
0775--7236082 （陆川县人社局）
附件：
1.2020年陆川县赴外双向选择面试公开招聘重点领域急需紧缺（高层次）人才岗位计划表.xlsx
2.2020年陆川县赴外双向选择面试公开招聘重点领域急需紧缺（高层次）人才报名登记表.xls
2020年陆川县赴外双向选择面试公开招聘重点领域
急需紧缺（高层次）人才领导小组办公室
2020年12月17日
2020年广西玉林玉州区疾病预防控制中心招聘10人公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）以及《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间事业单位人事管理工作有关问题的通知》的有关规定，玉州区公开招聘玉州区疾病预防控制中心卫生类专业技术人员10名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照德才兼备的用人标准和公平、公开、竞争、择优的原则面向社会公开招聘工作人员。
二、招聘岗位和名额
玉州区疾病预防控制中心，主管单位为玉州区卫生健康局，财政全额拨款事业单位，面向玉林市公开招聘实名编制卫生类专业技术人员10名，具体招聘人数、岗位条件详见《2020年玉州区公开招聘疾病预防控制中心卫生类专业技术计划表》(附件1)。
三、招聘对象和条件
应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.年龄在18周岁以上、40周岁及以下（1979年3月20日至2002年3月19日期间出生）；专业技术 ④岗位年龄可放宽至45周岁及以下（1974年3月20日至2002年3月19日期间出生）。
3.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
4.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业和技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.志愿加入到抗击疫情工作中；
7.具备岗位所需要的其他条件详见附件1。
凡涉及到年龄、户籍、工作时间等需要确定时间的，计算日期截止到2020年3月20日。
具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员；
3.现役军人；
4.试用期未满的事业单位新聘用人员；
5.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员；
6.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
报考人员不得报考聘用后即构成《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位。
四、招聘程序
(一)网上报名
本次公开招聘实行网上报名，每人限报考一个事业单位的一个岗位，规范填写《2020年玉州区公开招聘疾病预防控制中心卫生类专业技术人员报名表》（附件2），并在报名规定时间内，报考者将有关证件扫描成图片，以名字+报考岗位命名发至玉州区事业单位招聘工作人员邮箱，邮箱地址为：yzsz2825412@163.com。
报名者须提供以下表格及证件图片：
1.报名表电子版、报名表图片（含个人彩色免冠照片和个人亲自签名）；
2.有效居民身份证(二代);
3.户口本（户主页及本人页）；
4.毕业证;
5.岗位要求的其他证件，职称证、执业证等;
6.报考人员为事业单位在编工作人员的，须有现单位同意报考证明。
7.照顾加分证明；
8.其他证明。（1）报考人员为医疗系统疫情防控一线人员的须提供单位抗击新冠肺炎疫情证明（附文件）扫描件，证明须写清楚具体的工作内容。（2）赴湖北支援疫情防控的人员须提供单位委派证明材料及证明文件扫描件。（3）一线抗击疫情接触确诊病人需要隔离的人员申请远程视频面试请提供所在单位证明扫描件（注明隔离的起止时间，加盖单位公章）。
网上报名实行严格的自律机制，考生必须承诺履行《诚信承诺》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消聘用资格。
报名时间：2020年3月20日上午8：00至2020年3月24日下午6：00。
（二）资格审查及反馈
资格审核内容为发送到指定邮箱的报名表以及相关证件、证明材料。报考者务必牢记报名截止时间。凡未在规定时间内完成报名资料上传的，将被视为自动放弃报考。同时，务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和面试的，责任自负。
资格审查由玉州区人社局组织人员负责，严格按照招聘公告规定的招聘范围和招聘条件，及时对考生提交的报名表和材料进行审查，符合报考条件的予以报考，并通过邮箱将是否同意报考意见反馈给报考者。报名者在报名后的第二天在邮箱查收报考意见。
资格审查及反馈时间：2020年3月20日上午8：00至2020年3月25日下午6：00。
（三）开考比例
原则上岗位招聘人数与参加面试人数的比例应达到1：3以上才予以开考。如达不到1:3比例，需经玉州区事业单位公开招聘人员工作领导小组同意，按实际参加考试人数开考。
岗位开考比例达不到1:3的，因有考生放弃面试资格以及不足1：2比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1：2的，按如下办法设定面试合格分数线：
（1）计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1的，面试成绩必须达到62分以上方为合格，否则不能进入考察、体检程序。
（2）计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以上（不含1：1）至1：2以下（不含1：2）的，面试成绩必须达到60分以上方为合格，否则不能进入考察、体检程序。
计划招聘岗位人数与实际面试人数达到1：2以上的（含1：2），不设面试合格分数线。
(四)面试
因当前疫情原因，为避免人员聚集带来交叉感染的风险，采取分小组的形式在玉州区人社局大楼进行网上视频面试。如考生仍在湖北支援疫情防控或一线疫情防控人员因接触确诊病人正在隔离未能参加面试的，必须在报名表上注明，并提交相关证明材料扫描件，经审核同意，可在当地通过远程视频进行面试。
面试主要采取结构化面试，面试满分为100分。面试主要考察考生适应岗位的知识能力，包括语言表达能力、综合分析能力、计划组织协调能力、预测应变能力、人际关系协调能力、情绪控制能力以及专业素养等。考生实行现场抽签确定面试顺序，按抽签序号出场面试。考生面试当天需要带个人身份证和口罩。
面试时间：2020年3月28日（星期六）-3月29日（星期日）。
进入面试人员、面试具体时间、地点及注意事项于2020年3月27日前电话通知考生，面试注意事项发到报考者邮箱。
照顾加分：在此次医疗系统疫情防控一线工作的人员加3分，单位委派赴湖北支援疫情防控工作的人员加5分。加分最高不超过5分。
同分处理办法：如出现面试成绩相同者，以学历高者、职称高者、面貌为中员的顺序取舍。如还不能取舍，由玉州区事业单位公开招聘人员工作领导小组讨论决定。
按照疫情防控工作领导小组要求，面试工作后进入到体检考察环节的拟聘用人员需立即上岗，投入到抗击疫情防控工作之中，边工作边考察。
(五) 体检与考察
根据招聘单位计划招聘的岗位人数，依据总成绩（面试成绩+照顾加分）从高分到低分按1：1的比例确定体检、考察人选。
1.体检
疫情过后，由玉州区人社局负责组织，体检费用由考生自理。
体检标准参照2016年修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检到县级以上具有规定资质的医疗机构进行。
对《公务员录用体检通用标准（试行）》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
已经怀孕或疑似怀孕的考生，需要在体检前向体检实施机关提出书面申请，由体检实施机关安排孕检，经确诊怀孕后，延缓所有项目体检。
2.考察
考察时必须进行报考资格复审。报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考条件（含照顾加分条件），确认其报名时提供的信息和材料是否真实准确。主要考察报考人员的思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等。
体检或考察不合格的，不能确定为聘用人选。空缺岗位可按考生考试合格总成绩排名从高分到低分顺序依次递补。
（六）公示
体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员，在玉林市人社局网站（http://rsj.yulin.gov.cn）进行为期7个工作日的公示。
（七）审批
公示期满，对公示无异议或反映问题不影响聘用的，按规定程序由玉州区人社局办理聘用审批手续。
（八）聘用及待遇
通过考试、体检、考察、公示程序，由玉州区人社局下发聘用文，由用人单位与受聘人员依法签订岗位聘用合同。用人单位凭人社部门的聘用文件到编制部门办理入编手续。受聘人员按有关规定享受本区事业单位同类人员的工资福利待遇。
首次进入事业单位的新聘用人员试用期为1年，其他人员由用人单位与应聘人员按照相关规定约定试用期（试用期最长不得超过12个月）。
试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
五、招聘监督
招聘工作贯彻公平、公开、竞争、择优原则,严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，增强工作的透明度，接受有关部门和社会各界的监督。招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
六、其他事宜
本次面试不委托任何机构举办面试辅导班，目前社会上出现的面试辅导班和销售的各种参考资料均与我局本次面试的组织机构无关。
咨询电话：0775-2899253（区人社局事业股）
0775-2823766（区卫健局政秘股）
监督电话：0775-2823556（区卫健局纪检组）
附件：
1. 2020年玉州区公开招聘玉州区疾病预防控制中心卫生类专业技术计划表.doc
2. 2020年玉州区公开招聘玉州区疾病预防控制中心卫生类专业技术人员报名表.doc
玉州区人力资源和社会保障局
2020年3月19日
