2022年玉林北流市农村能源生态中心招聘编外工作人员公告
玉林人事考试网2022年12月24日讯：为确保我市北流市农村能源生态中心各项工作正常有序开展，决定公开招聘一名编外工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次计划公开招聘编外工勤人员1名，主要负责办公室文书、台账收集、农村能源宣传推广等文字材料整理等日常事务工作。
二、招聘范围
面向北流市公开招聘，招聘范围以户籍所在地为准。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.政治素质好，坚决拥护党的路线、方针、政策，在政治上与党中央保持一致，具有较高的政治思想觉悟;
2.遵纪守法，作风正派，有良好的职业道德，具有较强的保密意识、服务意识，无违法违纪等不良记录;
3.身体健康且能胜任岗位工作，爱岗敬业，有较强的事业心和责任感，具有大学专科及以上学历，不限专业;男性18周岁以上、45周岁以下，女性18周岁以上、35周岁以下;
4.具有正常履行岗位职责所需的工作能力和熟悉计算机操作能力。
(二)有下列情形之一的，不得报名：
1.本人受过刑事处罚或治安管理处罚的，或有犯罪嫌疑尚未查清的;
2.本人曾被国家机关、事业单位开除、辞退的;
3.本人因违反国家有关法律规定，被解除劳动合同或因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
4.北流市农村能源生态中心认定的其他不适合从事工作的情形。
四、招聘办法
(一)发布招聘公告
由北流市农村能源生态中心在北流政府门户网发布招聘公告。
(二)报名方式
本次公开招聘采取现场报名方式进行。请报考者在现场报名前，提前在北流市人民政府门户网站下载《北流市农村能源生态中心2022年公开招聘编外工作人员报名登记表》(附件)，填写真实准确的信息，打印一式二份留存(现场报名时提交1份)。报名和考试时使用的居民身份证必须一致且须是第二代居民身份证。
本次报考不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。报名所提交的申请材料必须真实、准确、有效。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考或应聘资格，责任由报考者自负。
1.报名时间
报名时间：2022年12月29日-2022年12月30日。
2.报名地点
北流市农村能源生态中心办公室，地址：北流市城南一路七里36号旧党校三楼，联系电话：0775-6293862。
3.报名所需材料
(1)《报名登记表》(要求粘贴近期标准的小2寸免冠彩色正面证件照片);
(2)本人有效第二代居民身份证原件及复印件;
(3)户口簿原件及复印件;
(4)毕业证书原件及复印件;
(5)近期小2寸免冠正面标准白底彩色照片2张;
(6)在职或与用人单位签订有聘用合同、劳动合同的报考人员还须提交工作经历证明和同意报考证明(证明须加盖单位公章)。
(7)曾在北流市机关企事业单位工作且与用人单位签订有聘用合同、劳动合同的非在职报考人员，还须提交聘用合同或劳动合同的原件及复印件以及用人单位出具的工作经历证明。
(8)具有普通话水平测试成绩和机动车驾驶证的，提供相关证件原件及复印件。
4.报名资格审核方式
报名资格审核组工作人员对报考者提交的证件和证明材料在报名现场进行报名资格初审，对符合报名资格条件的，不得拒绝报名;未通过报名资格初审的，应对报名者说明原因。报名资格审核须由2名工作人员在应聘者提交的证件上签字确认，同时在报名表上签署是否同意报考的意见。
(三)计算机操作测试
通过报名资格审核的人员进行计算机操作测试。主要测试计算机操作熟练程度，文字组织能力、分析和解决问题的能力。测试成绩满分100分，合格分数线为60分。
(四)面试
1.确定面试人选
依据计算机操作测试合格总成绩从高分到低分按照招聘岗位计划数1:3的比例确定入围面试人选(比例内末位考生计算机操作测试合格总成绩并列时，同时确定为进入面试人选)。如通过报名资格审核的人数或计算机操作测试成绩合格分数线人数不达到招聘岗位1：3的比例，经北流市农村能源生态中心领导班子集体讨论同意后全部进入面试。
2.发布面试公告
面试公告由北流市农村能源生态中心在北流市政府门户网站发布。
3.面试方式
面试采取结构化面试方式进行。主要测试相关工作知识、临场应变、分析判断、语言表达能力。成绩满分为100分。
4.面试时间及地点
在面试公告中明确。
5.面试要求
面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。
6.面试成绩公布
面试成绩于面试当日在北流市农村能源生态中心张榜公布。
(五)体检和考核
1.确定体检人选。根据招聘岗位计划人数依据面试总成绩从高分到低分按1:1的比例确定。如面试成绩相同，依次以北流市机关事业工作经历累计时间长短、机动车驾驶证等级高低、普通话水平测试成绩高低、学历高低(普通高校毕业优先)次序确定体检人选。
2.体检。北流市农村能源生态中心组织入围体检人选到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检费由考生自理。体检按广西入职体检标准进行。如体检不合格或考生自愿放弃体检资格的，可按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入体检环节。
3.考核。考核由北流市农村能源生态中心负责。主要通过查阅报名者个人档案、提交证明材料等的政审方式进行。
(六)公示及聘用
经面试、考核和体检合格，由北流市农村能源生态中心对拟聘用人员名单在北流市政府门户网站进行公示。公示期5个工作日。公示包括招聘单位、拟聘用人员姓名、性别、民族、出生年月、学历、学位、毕业院校及专业、面试成绩、排名、备注等。公示期满无异议的，北流市农村能源生态中心按照《劳动合同法》的规定，与聘用人员在平等自愿、协商一致的基础上一式三份签订劳动合同，双方各执一份，一份存入个人档案。签完劳动合同后，北流市农村能源生态中心填写《北流市机关事业单位编外聘用人员增员表》，于7个工作日内报北流市委编委办、北流市人力资源和社会保障局、北流市财政局备案。
五、聘用待遇
被聘用人员在聘用期间的工资福利列入市财政预算，月工资按现行标准执行(含个人应缴社保费)，聘用人员和聘用单位应按规定缴交社会保险费。
六、纪律监督
招聘工作要坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照有关规定进行招聘。自觉接受市纪委对招聘工作的各个环节进行跟踪监督。主动接受广大干部群众和社会、舆论的监督。如发现有违规或弄虚作假行为的，要立即予以纠正，并依照有关规定进行处理。
监督电话：0775-6223595(北流市纪委监察委派驻中共北流市委农业农村局纪检监察组)。
七、其他事项
(一)本次招聘自面试成绩公布之日起一年以内，如出现岗位人员空缺，可在本岗位的候聘人员中按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入体检、考核。体检、考核、公示、聘用办法和聘用待遇按本公告规定执行。
(二)疫情防控注意事项。根据当前疫情防控工作的要求，考生在报名、面试、体检等相关环节须按疫情防控的有关规定(如佩戴口罩、测温、出示健康码等)进行。
(三)咨询电话： 0775-6293862。
八、考试经费
招聘所需的考试考务费从北流市农村能源生态中心公用经费中支出。
九、本招聘公告由北流市农村能源生态中心负责解释。
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附件：北流市农村能源生态中心2022年公开招聘编外聘用人员报名登记表
北流市农村能源生态中心
2022年12月23日
2022年广西玉林市第二幼儿园招聘编外人员公告
2022年2月玉林市第二幼儿园公开招聘编外人员公告
玉林市第二幼儿园是玉林市教育局直属管理的财政全额拨款事业单位，成立于2017年，位于中路177号(原勤工俭学服务公司内)。
一、公开招聘范围和岗位数
面向社会公开招聘玉林市第二幼儿园教辅人员3名。
二、公开招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业。
(二)遵守国家的法律、法规，享有公民的权利。
(三)具有良好的职业道德，品行端正，遵守学校工作纪律。
(四)身心健康。具有履行岗位职责所需的身体条件和心理素质。
(五)应具有岗位计划表中要求的学历。
(六)应具有岗位计划表中要求的职业资格。
其他条件详见《2022年2月玉林市第二幼儿园公开招聘编外人员岗位计划表》。
具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员;
3.现役军人;
4.在读的普通高校毕业生(其中，在读的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考);
5.被依法列为失信联合惩戒对象的;
6.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位。
三、报名与资格审查
(一)招聘采用网上报名与现场报名相结合、现场资格审查的方式。
1. 网上报名时间及方式
(1)网上报名时间：从公告发布之日起至2022年2月6日18：00。
(2)报名方式：将《2022年2月玉林市第二幼儿园公开招聘编外人员报名表》(附件2)发到学校邮箱(ylsdier@163.com)，并致电学校确认是否已查收到相关邮件。
2. 现场报名和资格审核时间：2022年2月7日(8:30-11:30，15:00-17:00)，逾期不再受理。
3.地点：玉林市第二幼儿园(玉林市玉州区中路177号)。
4.报名联系人及电话：官老师：18176601616 ，办公电话：0775-2812350。
5. 资格审查提交材料要求：提供以下材料的原件及复印件到玉林市第二幼儿园资格审查。经资格审查原件验讫后退回，复印件不退回。
(1)《2022年2月玉林市第二幼儿园公开招聘编外人员报名表》(附件2，需贴好免冠近照);
(2)《流行病学史调查表》(附件3，须亲笔签名承诺);
(3)身份证;
(4)学历证(全日制学历及最高学历)、(如有则需提供);
(5)幼儿园、普通话等级证等。
6.本次公开招聘不收任何报名费及考试费。
(二)注意事项
1.进入报名现场和资格审查的报考者，需要佩戴口罩、测量体温和出示健康码、行程码。
2.报考人员应按照当前玉林疫情防控工作要求，落实疫情防控措施，确保顺利参考。同时，在整个招聘期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系招聘单位变更联系电话，以免错失聘用机会。
3.报考人员报名与考试使用的证件必须一致。
4.报名所提交的材料必须全面、真实、准确;报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考或应聘资格。
5.由现场报名工作人员对报考人员专业、学历、职业资格以及工作经历等条件是否符合报考岗位基本要求进行资格审查。
四、考试
(一)方式：专业技能试。
(二)时间：2022年2月9日上午8:00。
(三)地点：玉林市第二幼儿园(玉林市中路177号)
(四)考试内容：试讲、视唱、弹唱、舞蹈、绘画。
1.试讲(此项内容自备)，复印五份试讲教案，面试当天签到时交到工作人员处。试讲考察考生完成幼儿园五大领域某一领域体现出来的组织教学基本功和教学效果等。
2.弹唱、舞蹈(此两项自备内容);绘画、视唱(此两项现场指定内容)。
考试时间为15分钟，满分为100分。
(二)成绩计算
1.专业技能试的成绩为总成绩。
2.同分数处理办法：同一岗位成绩相同时，以从教时间或相应岗位工龄时间长者优先;从教时间或工龄时间相同时以学历优先，如此还不能区分，由玉林市第二幼儿园公开招聘编外人员工作领导小组加试确定。
3.考试必须达到65分以上方为合格，否则不能进入考察、体检程序。
(三)成绩公布
考生考试成绩于当天13：00前在玉林市第二幼儿园公告栏公布，届时考生可前往查看。
(四)考试要求
1.应考者使用的准考证即是本人身份证件。
2.防疫要求：
(1)应聘人员进入招聘活动现场前，应主动接受体温测量、健康码、行程码查验。持健康绿码及现场测量体温正常(<37.3℃)的考生方可进入招聘现场。
应聘人员现场检测体温≥37.3℃或有咳嗽等急性呼吸道异常症状的，需到隔离观察区等候，使用水银体温计再次测量体温;仍然不正常或仍有咳嗽等异常症状的人员，不能进入招聘现场。
(2)应聘人员必须遵守招聘活动纪律和招聘地点的疫情防控要求，服从工作人员的管理，自备一次性医用口罩，除核验身份、面谈、面试答题等必要情况下按要求摘口罩外，进出活动现场应当全程佩戴口罩。
3.考试程序：
(1)考生凭有效居民身份证按规定时间报到，经工作人员核实后，到候考室抽签候考。
(2)考生凭抽签序号单，在工作人员的引领下，按所抽取的序号顺序进入试场参加考试。
(3)考试时间到，由主考官宣布考试结束，考生离开考试区域。
4.纪律要求：
(1)考试当天考生需在8:00前签到，迟到20分钟(8:20)或不到者视为自动放弃。
(2)考试期间，考生和工作人员遵守考试纪律，违者按有关规定处理。
(3)工作人员和考官执行回避制度。
五、体检、考察
根据招聘单位计划招聘的岗位人数，依据合格总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核人选。
(一)体检
体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生自理。
(二)考察
考察工作由玉林市第二幼儿园负责，考察内容包括报考者的思想素质、道德品质修养、业务知识能力、现实表现与工作实绩、遵纪守法及报考资格复审情况。
(三)体检或考察不合格的，不能确定为聘用人选。
(四)递补：一年内如因各种原因出现空缺岗位，可按考生成绩排名从高分到低分的顺序依次递补。
六、公示、审批和聘用
根据考试、考察和体检结果确定拟聘人员名单，经公示无异议，报市教育局批准后，由玉林市第二幼儿园与应聘人员签订劳动合同，实行合同制管理。
七、聘用福利和待遇
(一)新聘用人员试用期为1个月。试用期满考核合格的，正式聘用，依法签订劳动合同。试用期满考核不合格的，取消聘用。
(二)被聘用人员一律实行合同制管理，首次合同期签订为1年，期间工作表现优秀的，合同期满后可续签多年。
(三)被聘用人员在聘用期间不履行合同或违反单位管理规定的，予以解聘。
(四)聘用待遇按玉林市编外人员管理有关政策规定执行。
八、岗前培训
由玉林市第二幼儿园对聘用人员进行岗前培训，培训合格后方可上岗。
咨询电话：0775-2812350(玉林市第二幼儿园)
监督电话：0775-2685868(驻市教育局纪检监察组)
0775-2673373(市教育局组织人事科)
玉林市教育局
2022年1月12日
附件：
1.2022年2月玉林市第二幼儿园公开招聘编外人员岗位计划表.doc
2.2022年2月玉林市第二幼儿园公开招聘编外人员报名.doc
2022年广西玉林市陆川县城市管理监督局招聘公告
2022年陆川县城市管理监督局公开招聘编外工作人员公告
根据我县创城要求，为加强我县城市管理工作，经县人民政府研究同意，决定面向社会公开招聘1名编外协管员。为确保招聘工作的顺利进行,现就招聘工作公告如下：
一、 招聘原则
面向社会公开招聘，自愿报名、公平竞争、择优聘用。
二、招聘岗位及人数
招聘1名编外男性外勤岗位协管员（详见附件1）。
三、招聘条件
1.具有大学专科及以上学历；
2.不限专业；
3.户籍或常住户口为陆川县范围内；
4.18周岁以上至40周岁以下（1982年3月16日至2004年3月15日期间出生）；
5.能熟练操作计算机，熟悉常用WPS、Word、Excel等办公软件；
6.具有较强的语言沟通、文稿编辑及文字表达能力；
7.具有C1驾驶证及以上；
8.工作责任心强，吃苦耐劳，有团队精神力；
9.身体健康，具备应聘岗位要求的身体条件；
10.具有良好的思想素质，服从管理；
11.有以下情形之一的不予聘用：
（1）受过刑事处罚或治安管理处罚的;
（2）有较为严重的个人不良信用记录的;
（3）本人受过行政处罚和处分，因违纪违法行为被行政机关、事业单位、国有企业开除、辞退、解聘的;有吸毒记录，有其他不良嗜好；
（4）本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的;
（5）本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的；
（6）本人及直系亲属受过刑事处罚。
四、招聘方式和流程
（一）报名及资格审核
1、报名采取现场报名递交应聘材料的方法，本次报考须本人亲自报名，不接受代报名、电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。
2、报名时间：2022年3月16日至3月24日(上午8:30-12:00，下午15:30-17:30)，法定节假日除外。
3、报名公司和地点：广西沃途人力资源有限公司陆川分公司，陆川县温泉镇温泉中路520号（陆川县东滨南路三峰桥头水文站对面），联系人：18077563570吕永生
4、报名需提交的资料:
(1)报考人员需填写《2022年陆川县城市管理监督局公开招聘编外工作人员报名表》（详见附件2）;
(2)《考生防控新冠肺炎疫情承诺书》（详见附件3）;
(3)本人近期小一寸正面免冠蓝底彩照4张;
(4)本人二代有效身份证、户口簿、学历证书、其他能证明符合优先考虑条件的相关证件原件及复印件两份(原件核验后当场交回本人，复印件统一为A4纸规格，户口簿需复印地址页、户主页及本人页)。
5、报名时由招聘编外人员工作领导小组办公室对报名者的资格条件进行资格审核。资格审核贯穿于招聘工作的全过程，主要审查报考者是否符合招聘公告规定的范围和资格条件。凡发现报考者与招聘要求的范围、资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格，通知本人并说明理由，符合条件的将进入下一环节。
6、根据当前新冠疫情形势以及防疫需要，现场报名人员必须扫描并出示健康码、行程码、新冠疫苗接种记录，全程佩戴好口罩才能参加应聘报名。
（二）面试
经审核符合招聘报名条件的人员进入面试，将电话通知资格审查合格的考生进入考试环节；如报考岗位人数不足1:3比例且岗位确实需要人员的，可按实际报考人数进入面试。由招聘编外人员工作领导小组办公室会同有关劳务公司负责实施，面试时间和地点另行通知。面试主要考察应试人员的城市管理业务知识、逻辑思维与综合分析能力、应变能力以及语言表达能力等综合素质，满分为100分。面试成绩于当天公布，按分数从高到低择优录取。同等分数条件下，退伍军人和警校毕业生优先。
（三）体检
依面试成绩从高分到低分按1：1比例确定体检人选进行体检。体检安排在县级公立医院进行。体检标准参照公务员体检通用标准进行，体检时间和地点另行通知。体检费用自理，参加体检时缴纳。
特别说明的是，因有考生放弃面试资格以及经批准不足1:3比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1:3的，其面试成绩须达到如下规定，方能进入体检程序：
（1）计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1的，面试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能进入体检程序；
（2）计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以上（不含1：1）至1：3以下（不含1：3）的，面试成绩必须达到60分以上方为合格，否则不能进入体检程序。
（四）政审考察
对体检合格人选进行考察政审，由组织实施单位负责实施，具体时间安排另行通知。最后通过政审考察后确定为拟聘用对象。
（五）公示
拟聘用人员名单在一定范围内进行公示，公示时间为7个工作日，接受社会监督。
（六）聘用
对公示无异议或所反映的问题不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。聘用实行一个月的试用期。试用期满考核合格的，签订劳动合同。合同期限为三年，合同期满，如单位工作需要，且双方自愿并考核合格的，可以续聘。
五、纪律与监督
公开招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。
六、工资待遇
在试用期内每人每月1500元，试用期一个月期满后经考核合格每人每月3000元（含劳务公司负责缴纳部分五险），聘用期内（试用期除外），五险按陆川县统一的缴费基数计缴，个人、单位应缴纳部分分别由个人、劳务公司负担。
七、管理
聘用人员采用社会化的管理方式进行管理，用人单位与有关劳务公司签订劳务协议书，劳务公司与聘用人员签订劳动合同，确立劳动关系，聘用人员必须服从用人单位管理，如遇工作需要调整岗位，聘用人员要无条件服从。由劳务公司按《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定，依法管理。
陆川县城市管理监督局
广西沃途人力资源有限公司陆川分公司
2022年3月15日
附件1：2022年陆川县城市管理监督局公开招聘编外工作人员岗位计划表.xlsx
附件2：2022年陆川城市管理监督局公开招聘编外工作人员报名表.doc\>
2022年广西玉林市陆川县招聘编外办公室工作人员公告
2022年陆川县公开招聘编外办公室工作人员公告
因县委办工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘1名编外办公室工作人员，协助开展相关工作。现就招聘工作公告如下：
一、招聘原则
面向社会公开招聘，自愿报名、公平竞争、择优聘用。
二、招聘岗位及人数
招聘编外办公室工作人员1名（具体岗位、人数等详见附件1）。
三、招聘条件
（一）有良好的道德品行，遵纪守法，无违法违纪记录，未受过党纪、政纪处分，没有参与活动。
（二）年龄要求。年满18周岁以上(2004年7月18日以前出生的)，35周岁以下(1987年7月19日以后出生的)。
（三）身体要求。身心健康，无精神疾病史，形体端正,无纹身,无染发，具有履行岗位职责所需的工作能力和正常履行职责的身体条件。
（四）学历要求。具有本科以上文化程度（汉语言文学或文秘专业），能熟练操作word等办公软件,具有一定的写作能力，具有良好的保密意识。
（五）工作责任心强，吃苦耐劳，有团队精神，具备良好的沟通协调能力。
（六）符合招聘岗位所要求的岗位资格条件（详见附件1）。
（七）有以下情形之一的不予聘用；
1.受过刑事处罚或治安管理处罚的；
2.有较为严重的个人不良信用记录的；
3.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
4.本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的；
5.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的;
6.其他不适合从事办公室工作情形的。
四、招聘方式和流程
（一）招聘工作由单位主管部门同劳务服务公司组织实施，财政、人社部门对招聘工作实行监督。
（二）招聘公告通过陆川县政府相关网站进行发布。
（三）以面试为主，面试和考核相结合，全面衡量，择优录取。
（四）报名及资格审核
1.报名方式：采取现场报名方式进行。
2.报名时间：2022年7月18日-7月22日上午8：00至12：00，下午15：00至18：00（限工作日）。
3.报名地点：陆川县委办第三秘书股(地址：陆川县温泉镇通政街43号大院内县委楼四楼)，联系电话：0775-7211812。
4.报名需提交的资料:
（1）报考人员需填写《2022年陆川县公开招聘编外办公室工作人员报名表》（详见附件2）。
（2）本人近期小一寸正面免冠同底彩照4张。
（3）本人二代有效身份证、户口簿、学历证书、其他能证明符合优先考虑条件的相关证件原件及复印件(原件核验后当场交回本人，复印件统一为A4纸规格，户口簿需复印地址页、户主页及本人页)。
（4）报考人员需填写《2022年陆川县公开招聘编外办公室工作人员考生疫情防控承诺书》（详见附件3）
5.报名时由县委办第三秘书股对报名者的资格条件进行资格初审。对通过资格初审的，报名资格小组负责对报名人员资格进行审核，经审核不符合报名条件的，将审核情况及时通知到本人并说明理由。
（五）面试
对资格审查合格且达1:3及以上比例的予以开考。未达1:3比例的，经组织实施单位研究并报财政、人社部门同意才能开考。面试主要考察应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力以及语言表达能力等综合素质，满分为100分，依面试成绩从高分到低分按1：1进入体检环节。面试不合格的不能进入体检环节。
面试时间和地点另行通知。
特别说明的是:因有考生放弃面试资格以及经批准不足1:3比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1:3的，其面试成绩须达到如下规定，方能进入体检程序：
（1）计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1的，面试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能进入体检程序；
（2）计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以上（不含1：1）至1：3以下（不含1：3）的，面试成绩必须达到60分以上方为合格，否则不能进入体检程序。
（六）体检
体检时间和地点另行通知。体检由县级医院进行，确定合格人员。体检费用自理，参加体检时缴纳。
（七）公示
对拟聘用对象，县委办按照招聘公告发布的方式和渠道对拟聘用人员进行为期5天的公示，接受举报和监督。
（八）聘用
对公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。签订劳动合同，合同期限为一年，合同期满，如单位工作需要，且双方自愿并考核合格的，可以续聘。
五、工资待遇
每人每月应发工资2200元，五险按陆川县统一的缴费基数计缴，个人、单位应缴纳部分分别由个人、聘用单位承担。
六、疫情防控要求
报考人员应按照疫情防控工作要求，应加强疫情防控意识，自觉做好自身健康管理，在招聘各个环节应接受三码联查、体温测量、身份核验和提供权威机构出具的48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告，确保顺利参考。
（一）提前申领广西健康码、通信行程卡。报名当天广西健康码和通信行程卡均为绿色且不能带星*， 核酸检测为阴性，现场测量体温低于37.3℃，才能进入报名点参加现场报名。
（二）考生在入场、报名和离场等环节要积极配合报名点工作，因不服从报名点安排而影响报名的，后果由考生本人承担。
（三）考生在现场报名期间出现发热、乏力、咳嗽、呼吸困难、腹泻等症状，应立即向报名点工作人员报告，听从工作人员的安排。
（四）考生在现场报名等环节中的进、退场过程中须始终佩戴口罩（身份核验时除外），除考生本人外不允许其余闲杂人员进入报名点；考生进入报名点后，不得随意走动；等候期间，应尽量与他人保持1米以上距离，避免近距离接触和交谈。
（五）报名时签好考生疫情防控承诺书。
（六）有以下特殊情况人员不可参加报名。
1.14天内到过中高风险地区、中高风险地区所在县（市、区）和直辖市城区或直辖市的街道/镇、本土疫情发生地所在设区市或直辖市城区旅居史，接触过新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者、复阳病例、密切接触者等人员。
2.广西健康码为黄码、红码的人员，通信行程卡有 *的人员。
3.出现发热、乏力、咳嗽、呼吸困难、腹泻等症状的人员。
4.处于封控区或被要求隔离的人员。
5.其他根据广西疫情防控文件精神应采取管控措施的人员。
6.对于刻意隐瞒病情，不如实报告发热史、旅居史和接触史，以及拒不配合考试期间疫情防控工作的考生，将按照《治安管理处罚法》《传染病防治法》《关于依法惩治妨害新型冠状病毒感染肺炎疫情防控违法犯罪的意见》等法律法规予以处理。
七、管理方式
聘用人员采用社会化的管理方式进行管理，用人单位与有关劳务公司签订劳务协议书，有关劳务公司与聘用人员签订劳动合同，确立劳动关系，聘用人员必须服从用人单位管理，如遇工作需要调整岗位，聘用人员无条件服从。由劳务公司按《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定，依法管理。
陆川县委办公室
2022年7月17日
附件1：2022年陆川县公开招聘编外办公室工作人员计划表.xls
附件2：2022年陆川县公开招聘编外办公室工作人员报名表.doc\>
附件3：2022年陆川县公开招聘编外办公室工作人员考生疫情防控承诺书.docx\>\>
