2022年广西医科大学附设玉林卫生学校度招聘14人公告
广西医科大学附设玉林卫生学校2022年度公开招聘非实名编制工作人员公告
一、学校简介
广西医科大学附设玉林卫生学校创建于1958年，初期为玉林高等医学专科学校。历经半个多世纪的风雨磨砺，现已成为一所现代化的国家级重点中等职业学校和自治区示范性中等职业学校，拥有护理、医学检验技术、药剂、助产等四个自治区示范性专业和自治区级中等职业学校示范性实训基地等荣誉。在每年广西中等卫生学校学生护理操作技能大赛中，成绩名列前茅。建校60多年来，为社会培养了4万多名各种卫生专业技术人才，毕业生遍布区内外各级医疗卫生机构。2019年3月，学校整体搬迁到广西医科大学玉林校区办学。2020年10月，经自治区编办批复设立广西医科大学附设玉林卫生学校，现为广西医科大学管理的直属二级单位，与广西医科大学玉林校区融合办学。
广西医科大学玉林校区，是2015年12月经自治区人民政府批准设立的自治区层面统筹推进重大项目，是玉林市人民政府与广西医科大学合作共建的医学院校校区，是省部共建广西医科大学的重要组成部分。玉林校区形成了本科、高职、中职多层次医学教育培养体系，设置有护理、药学、医学检验技术、医学美容技术等多个本科和高职专业，未来将设置全科（临床）医学、康复医学等专业，目前各类在校生约1.1万人。玉林校区依托广西医科大学的优质教学科研资源，着眼当今经济发展和社会需求，致力于培养具有系统的专业基本理论与实际工作能力，同时兼具良好的职业道德和人文素养，大健康理念和国际视野的复合型、应用型、创新型的高素质专门人才。
二、招聘岗位
本次公开招聘非实名编制工作人员14名，具体岗位信息、人数和条件要求等见《广西医科大学附设玉林卫生学校2022年度公开招聘岗位信息表》（附件1）。
三、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需要的学历学位及其他条件；
（七）原则上需2022年12月31日前获得相应学历学位;
（八）工作年限、年龄计算时间截止至报名首日。
四、信息发布地址
(一)本次公开招聘公告：广西人才网(https://www.gxrc.com/)、广西医科大学官网(https://www.gxmu.edu.cn/)、广西医科大学附设玉林卫生学校官网(https://ylxq.gxmu.edu.cn/)发布。
（二）本次公开招聘考试时间安排、成绩公布等具体事宜：广西医科大学附设玉林卫生学校官网（https://ylxq.gxmu.edu.cn/）发布。
（三）本次公开招聘拟聘人员公示：广西医科大学附设玉林卫生学校官网（https://ylxq.gxmu.edu.cn/）发布。
五、招聘流程
（一）考生报名：
1.报名时间：2022年11月25日至2022年12月4日18:00，过期不再受理。
2.报名方法：采用网上报名，符合岗位报考条件人员，请填写《广西医科大学附设玉林卫生学校2022年公开招聘人才报名表》（附件2）和《广西医科大学附设玉林卫生学校2022年公开招聘人才报名信息汇总表》（附表3），并连同个人简历（必须按附件4要求制作）一并打包压缩后发送至邮箱：gxmuylzp@163.com。邮件和附件名称统一命名为姓名+科室名称+岗位名称。每人仅限报考一个岗位，一人报两个及以上岗位者均视为无效报名，资格审查不通过；应聘者须按照要求提交报名材料，不按照要求提交者将视为无效报名，资格审查不通过。
（二）资格审查
用人部门对报名人员进行资格审查，通过资格审查的入围考生名单将在广西医科大学附设玉林卫生学校官网（https://ylxq.gxmu.edu.cn/）发布。资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现应聘者的信息不符合招聘资格条件的即取消其应聘资格。
（三）考试
1.考试方式：
本次招聘采取笔试和综合面试两种形式相结合。
2.考试时间安排和具体要求：
具体时间和有关事项另行通知。因个人原因未能参加考核的，按弃权处理。
（1）笔试主要考察测试应聘人员的职业道德以及岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力。测试满分为100分，合格分数线为70分，时间为90分钟；未达到合格分数线的考生不能参加综合面试。
（2）综合面试形式为相关知识现场口述作答，考察内容主要为岗位适应能力、事业心责任感、逻辑思维能力、语言表达能力、协调沟通能力、知识应用及创新能力、举止仪表等七个方面。综合面试满分为100分，合格分数线为70分，时间为10分钟/人。
笔试结束后，按考生笔试成绩从高分到低分以招聘岗位1:3比例确定进入综合面试人选。确因特殊情况达不到开考比例的岗位，经学校核准后,按实际符合入围综合面试条件的人数调整开考比例，并在广西医科大学附设玉林卫生学校官网（https://ylxq.gxmu.edu.cn/）发布实际入围综合面试人选名单，及时通知入围综合面试的应聘人员。综合面试的具体时间和地点根据新冠疫情控制情况，另行通知，必要时可采取线上面试。
3.考试总分和总成绩计算办法：
考试总分为200分，其中笔试总分为100分，综合面试总分为100分，总成绩具体计算方法如下：
总成绩=笔试成绩（总分100分）*60%+综合面试成绩（总分100分）*40%
（四）考核
考试结束后，根据考生考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例进入考核。因考生缺考或经学校核准，达不到开考比例的岗位，考生总成绩达不到该岗位满分值70%以上的，不能确定为考核人员。考核着重对应聘人员在政治思想素质、道德素质、岗位匹配度等方面进行考核。为确保人才质量及岗位匹配，如确无合适人选，可以空缺。
同时，我校对进入考核的应聘人员资格条件进行复查。在考核中发现下列情况之一者，经核准后，取消其考核和聘用资格，空缺岗位根据该岗位考试成绩由高到低进行递补：
（1）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；
（2）现役军人；
（3）曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
（4）被开除公职的人员；
（5）曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为基本合格或不合格的人员；
（6）不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；
（7）在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员；
（8）有法律法规规定不得聘用的人员。
（五）体检
根据考核情况，经学校研究确定拟聘人选后安排体检，具体时间另行通知。体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）文件执行。体检结论不合格的，按考核成绩排序依次递补人员进行体检。体检费用由考生自理。
（六）公示
根据考核情况，经学校研究确定拟聘人选后对拟聘人员情况（性别、学历学位、专业、拟聘岗位等）进行公示，公示期为7日。公示信息在广西医科大学附设玉林卫生学校官网（https://ylxq.gxmu.edu.cn/）发布。
（七）聘用
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同，按有关规定执行试用期制度。试用期内查阅档案发现有违法违纪行为、师德师风等问题的，解除聘用关系。
六、疫情防控
在招聘组织实施过程中，我单位将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，报考人员应严格履行防疫义务，配合做好疫情防控工作。相关防控要求将根据国家、自治区和玉林市疫情防控形势及疫情防控指挥部指令及时调整，必要时将对有关工作安排进行适当调整。具体的疫情防控要求将在资格审查结果、笔试、面试等相关公告中发布。
七、纪律与监督
招聘工作坚持公开、公平、公正原则，接受社会及相关部门监督。对在招聘中有违纪行为的人员，一经查实，即取消考试或聘用资格，已聘用的人员，即解除聘用合同，予以清退，并将违纪人员信息按照相关规定进行通报、处理。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重予以处理。
招聘咨询电话：0775-3251930，联系人：陈老师，甘老师。
监督举报电话：0775-3251920。
附件1：广西医科大学附设玉林卫生学校2022年公开招聘人才岗位信息表.xlsx
附件2：广西医科大学附设玉林卫生学校2022年公开招聘人才报名表.docx
附表3：广西医科大学附设玉林卫生学校2022年公开招聘人才信息汇总表.xlsx
广西医科大学附设玉林卫生学校
2022年11月25日
2022年广西玉林市第二幼儿园招聘编外人员公告
2022年2月玉林市第二幼儿园公开招聘编外人员公告
玉林市第二幼儿园是玉林市教育局直属管理的财政全额拨款事业单位，成立于2017年，位于中路177号(原勤工俭学服务公司内)。
一、公开招聘范围和岗位数
面向社会公开招聘玉林市第二幼儿园教辅人员3名。
二、公开招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业。
(二)遵守国家的法律、法规，享有公民的权利。
(三)具有良好的职业道德，品行端正，遵守学校工作纪律。
(四)身心健康。具有履行岗位职责所需的身体条件和心理素质。
(五)应具有岗位计划表中要求的学历。
(六)应具有岗位计划表中要求的职业资格。
其他条件详见《2022年2月玉林市第二幼儿园公开招聘编外人员岗位计划表》。
具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员;
3.现役军人;
4.在读的普通高校毕业生(其中，在读的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考);
5.被依法列为失信联合惩戒对象的;
6.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位。
三、报名与资格审查
(一)招聘采用网上报名与现场报名相结合、现场资格审查的方式。
1. 网上报名时间及方式
(1)网上报名时间：从公告发布之日起至2022年2月6日18：00。
(2)报名方式：将《2022年2月玉林市第二幼儿园公开招聘编外人员报名表》(附件2)发到学校邮箱(ylsdier@163.com)，并致电学校确认是否已查收到相关邮件。
2. 现场报名和资格审核时间：2022年2月7日(8:30-11:30，15:00-17:00)，逾期不再受理。
3.地点：玉林市第二幼儿园(玉林市玉州区中路177号)。
4.报名联系人及电话：官老师：18176601616 ，办公电话：0775-2812350。
5. 资格审查提交材料要求：提供以下材料的原件及复印件到玉林市第二幼儿园资格审查。经资格审查原件验讫后退回，复印件不退回。
(1)《2022年2月玉林市第二幼儿园公开招聘编外人员报名表》(附件2，需贴好免冠近照);
(2)《流行病学史调查表》(附件3，须亲笔签名承诺);
(3)身份证;
(4)学历证(全日制学历及最高学历)、(如有则需提供);
(5)幼儿园、普通话等级证等。
6.本次公开招聘不收任何报名费及考试费。
(二)注意事项
1.进入报名现场和资格审查的报考者，需要佩戴口罩、测量体温和出示健康码、行程码。
2.报考人员应按照当前玉林疫情防控工作要求，落实疫情防控措施，确保顺利参考。同时，在整个招聘期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系招聘单位变更联系电话，以免错失聘用机会。
3.报考人员报名与考试使用的证件必须一致。
4.报名所提交的材料必须全面、真实、准确;报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考或应聘资格。
5.由现场报名工作人员对报考人员专业、学历、职业资格以及工作经历等条件是否符合报考岗位基本要求进行资格审查。
四、考试
(一)方式：专业技能试。
(二)时间：2022年2月9日上午8:00。
(三)地点：玉林市第二幼儿园(玉林市中路177号)
(四)考试内容：试讲、视唱、弹唱、舞蹈、绘画。
1.试讲(此项内容自备)，复印五份试讲教案，面试当天签到时交到工作人员处。试讲考察考生完成幼儿园五大领域某一领域体现出来的组织教学基本功和教学效果等。
2.弹唱、舞蹈(此两项自备内容);绘画、视唱(此两项现场指定内容)。
考试时间为15分钟，满分为100分。
(二)成绩计算
1.专业技能试的成绩为总成绩。
2.同分数处理办法：同一岗位成绩相同时，以从教时间或相应岗位工龄时间长者优先;从教时间或工龄时间相同时以学历优先，如此还不能区分，由玉林市第二幼儿园公开招聘编外人员工作领导小组加试确定。
3.考试必须达到65分以上方为合格，否则不能进入考察、体检程序。
(三)成绩公布
考生考试成绩于当天13：00前在玉林市第二幼儿园公告栏公布，届时考生可前往查看。
(四)考试要求
1.应考者使用的准考证即是本人身份证件。
2.防疫要求：
(1)应聘人员进入招聘活动现场前，应主动接受体温测量、健康码、行程码查验。持健康绿码及现场测量体温正常(<37.3℃)的考生方可进入招聘现场。
应聘人员现场检测体温≥37.3℃或有咳嗽等急性呼吸道异常症状的，需到隔离观察区等候，使用水银体温计再次测量体温;仍然不正常或仍有咳嗽等异常症状的人员，不能进入招聘现场。
(2)应聘人员必须遵守招聘活动纪律和招聘地点的疫情防控要求，服从工作人员的管理，自备一次性医用口罩，除核验身份、面谈、面试答题等必要情况下按要求摘口罩外，进出活动现场应当全程佩戴口罩。
3.考试程序：
(1)考生凭有效居民身份证按规定时间报到，经工作人员核实后，到候考室抽签候考。
(2)考生凭抽签序号单，在工作人员的引领下，按所抽取的序号顺序进入试场参加考试。
(3)考试时间到，由主考官宣布考试结束，考生离开考试区域。
4.纪律要求：
(1)考试当天考生需在8:00前签到，迟到20分钟(8:20)或不到者视为自动放弃。
(2)考试期间，考生和工作人员遵守考试纪律，违者按有关规定处理。
(3)工作人员和考官执行回避制度。
五、体检、考察
根据招聘单位计划招聘的岗位人数，依据合格总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核人选。
(一)体检
体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生自理。
(二)考察
考察工作由玉林市第二幼儿园负责，考察内容包括报考者的思想素质、道德品质修养、业务知识能力、现实表现与工作实绩、遵纪守法及报考资格复审情况。
(三)体检或考察不合格的，不能确定为聘用人选。
(四)递补：一年内如因各种原因出现空缺岗位，可按考生成绩排名从高分到低分的顺序依次递补。
六、公示、审批和聘用
根据考试、考察和体检结果确定拟聘人员名单，经公示无异议，报市教育局批准后，由玉林市第二幼儿园与应聘人员签订劳动合同，实行合同制管理。
七、聘用福利和待遇
(一)新聘用人员试用期为1个月。试用期满考核合格的，正式聘用，依法签订劳动合同。试用期满考核不合格的，取消聘用。
(二)被聘用人员一律实行合同制管理，首次合同期签订为1年，期间工作表现优秀的，合同期满后可续签多年。
(三)被聘用人员在聘用期间不履行合同或违反单位管理规定的，予以解聘。
(四)聘用待遇按玉林市编外人员管理有关政策规定执行。
八、岗前培训
由玉林市第二幼儿园对聘用人员进行岗前培训，培训合格后方可上岗。
咨询电话：0775-2812350(玉林市第二幼儿园)
监督电话：0775-2685868(驻市教育局纪检监察组)
0775-2673373(市教育局组织人事科)
玉林市教育局
2022年1月12日
附件：
1.2022年2月玉林市第二幼儿园公开招聘编外人员岗位计划表.doc
2.2022年2月玉林市第二幼儿园公开招聘编外人员报名.doc
2022年广西玉林北流市司法局招聘编外聘用人员9人公告
北流市司法局2022年公开招聘编外聘用人员公告
北流市司法局为进一步提高司法行政工作效能和服务水平，确保各项工作正常有序开展，决定公开招聘编外聘用人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘人数及岗位
本次计划公开招聘编外聘用人员9名。具体岗位详见附件1。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.素质好，坚决拥护党的路线、方针、政策，在上与党中央保持一致，具有较高的思想觉悟；
2.遵纪守法，作风正派，有良好的职业道德，具有较强的保密意识、服务意识，无违法违纪等不良记录；
3.大专及以上学历（退伍军人、报考调解员岗位的学历放宽到高中、中专），专业不限；
4.在读的2022年应届毕业生可以报考（其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考）；
5.男性年满18周岁以上45周岁以下（即1976年7月1日至2004年7月1日期间出生）；女性年满18周岁以上35周岁以下（即1986年7月1日至2004年7月1日期间出生，缴纳企业职工养老保险10年以上的，年龄放宽至45周岁）。机关企事业单位的退休人员报考调解员岗位的，男性年龄放宽至64周岁以下，女性年龄放宽至59周岁以下。
6.熟悉电脑操作，具有正常履行岗位职责所需的工作能力和身体条件。
（二）有下列情形之一的，不得报名：
1.本人受过刑事处罚或治安管理处罚的，或有犯罪嫌疑尚未查清的；
2.本人曾被国家机关、事业单位开除、辞退的；
3.本人因违反国家有关法律规定，被解除劳动合同或因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
4.北流市司法局认定的其他不适合从事工作的情形。
三、招聘范围
北流市（以户籍所在地或高考时的生源地为准）。
四、招聘办法
（一）发布招聘公告
招聘公告由北流市司法局在北流市人民政府门户网站公开发布。
（二）报名
1.报名方式
本次公开招聘采取现场报名方式进行。请报考者在现场报名前提前在北流市人民政府门户网站下载《北流市司法局2022年公开招聘编外聘用人员报名登记表》（附件2），使用电脑填写真实准确的信息，打印一式二份留存（现场报名时提交1份）。报名和考试时使用的居民身份证必须一致且须是第二代居民身份证。
本次报考不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。报名所提交的申请材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考或应聘资格，责任由报考者自负。
2.报名时间
报名时间：2022年7月11日至7月15日（上午8:00-12:00；下午15:00-18:00）。
3.报名地点
北流市司法局政工股，地址：北流市城南二路司法局三楼，联系电话：0775-6222386。
4.报名所需提交的材料
（1）《报名登记表》（粘贴近期小2寸蓝底免冠正面标准彩色证件照片）；
（2）本人有效第二代居民身份证原件及复印件；
（3）户口簿原件及复印件；
（4）毕业证书原件及复印件；
（5）近期小2寸蓝底免冠正面标准彩色证件照片2张；
（6）退役军人还须提交退役军人证原件及复印件；
（7）在职或与用人单位签订有聘用合同、劳动合同的报考人员还须提交工作经历证明和同意报考证明（证明须加盖单位公章）。
（8）曾在北流市机关企事业单位工作且与用人单位签订有聘用合同、劳动合同的非在职报考人员，还须提交聘用合同或劳动合同的原件及复印件以及用人单位出具的工作经历证明。
5.报名资格审核方式
报名资格审核组工作人员对报考者提交的证件和证明材料在报名现场进行报名资格审核，对符合报名资格条件的，不得拒绝报名；未通过报名资格审核的，应对报名者说明原因。报名资格审核须由2名工作人员在报考者提交的证件复印件上签字确认，同时在报名表上签署是否同意报考的意见。
（三）面试
1.确定面试人选
通过报名资格审核的人员全部入围面试人选。
2．发布面试公告
面试公告由北流市司法局在北流市人民政府门户网站公开发布。
3.面试方式
本次公开招聘采取结构化面试方式进行，主要测试应聘者的相关工作知识、临场应变、分析判断、语言表达能力、综合素质能力、业务素质能力等。面试满分为100分，合格分数为60分。
4.面试时间及地点
在面试公告中明确。
5.面试组织
面试由北流市司法局组织实施。
6.面试要求
面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。
7.面试成绩公布
面试成绩于面试当日在北流市司法局张榜公布。
（四）体检和考核
1.确定体检人选。根据招聘岗位计划人数依据面试总成绩从高分到低分按1:1的比例确定。如面试成绩相同，依次按照北流市司法局公益性岗位工作经历累计时间长短、北流市机关企事业单位工作经历累计时间长短、学历高低（同等学历下普通高校优先）先后次序确定体检人选。
2.体检。北流市司法局组织考核合格人员到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检费由考生自理。体检按广西入职体检标准进行。如体检不合格或考生自愿放弃体检资格的，可在本岗位内按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入体检环节。
3.考核。考核由北流市司法局负责。主要通过查阅报名者个人档案、提交证明材料等的政审方式进行。
（五）公示及聘用
经面试、体检和考核合格，由北流市司法局对拟聘用人员名单在北流市政府门户网站进行公示。公示期5个工作日。公示包括招聘单位、报考岗位、拟聘用人员姓名、性别、民族、出生年月、户籍所在地或生源所在地、学历、毕业院校、面试成绩、岗位排名、备注等。公示期满无异议的，北流市司法局按照《劳动合同法》的规定，与聘用人员在平等自愿、协商一致的基础上签订一式三份劳动合同，双方各执一份，一份存入个人档案。签完劳动合同后，北流市司法局填写《北流市机关事业单位编外聘用人员增员表》，于7个工作日内报北流市委编委办、北流市人力资源和社会保障局、北流市财政局备案。
五、聘用待遇
被聘用人员在聘用期间的工资福利列入市财政预算，月工资按现行标准执行（含个人应缴社保费），聘用人员和聘用单位应按规定缴交社会保险费。
六、纪律监督
招聘工作要坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照有关规定进行招聘。自觉接受市纪委监委对招聘工作的各个环节进行跟踪监督。主动接受广大干部群众和社会、的监督。如发现有违规或弄虚作假行为的，要立即予以纠正，并依照有关规定进行处理。
监督电话：
0775-6200782（北流市纪委监委派驻北流市委政法委纪检组）
七、其他事项
（一）本次招聘自面试成绩公布之日起一年以内，如出现岗位人员空缺，可在本岗位的候聘人员中按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入体检、考核。体检、考核、公示、聘用办法和聘用待遇按本公告规定执行。
（二）疫情防控注意事项。根据当前疫情防控工作的要求，考生在报名、面试、体检等相关环节须按疫情防控的有关规定（如佩戴口罩、测温、出示健康码等）进行。
（三）咨询电话：0775-6222386（北流市司法局政工股）
0775-6223587（北流市司法局办公室）
八、本招聘公告由北流市司法局负责解释。
附件1：北流市司法局2022年公开招聘编外聘用人员岗位计划表.xls
附件2：北流市司法局2022年公开招聘编外聘用人员报名登记表.xls
北流市司法局
2022年7月1日
2022年广西玉林陆川县招聘城区学校教师286人公告
2022年陆川县公开招聘城区学校教师公告
为了解决我县城区学校教师紧缺问题，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）等有关文件精神，经县委编委会批准用编，我县拟到广西师范大学、玉林师范学院举办专场招聘会，公开招聘2022年城区学校教师286名。现就招聘工作公告如下。
一、招聘单位、岗位及人数
本次城区学校共招聘教师286名，其中高中教师122名、初中教师45名、小学教师106名、特殊教育学校教师2名、幼儿园教师11名。具体招聘单位、岗位及人数详见2022年陆川县公开招聘城区学校教师岗位计划表。
二、招聘对象范围及基本条件
1.招聘对象范围：2022年应届普通高校本科及以上毕业生，2020--2021年毕业未就业的普通高校本科及以上毕业生;个别紧缺薄弱学科（初中历史、生物、地理、体育;小学英语、体育、音乐、美术;特殊教育）可适当放宽到普通高校师范类专业生。
（二）应聘者应具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；
3.具有正常履行岗位职责的身体条件；
4.年龄在18周岁以上、30周岁以下（1990年11月29日至2003年11月29日期间出生）；
5.具有相应招聘岗位要求的学历学位、专业、资格（2022届毕业生可先凭学生证及就业推荐书（表）参加应聘，如入围拟聘人选须于2022年7月31日前取得相应岗位要求毕业证书、书及书）；
6.符合招聘岗位所要求的其他资格条件；
7.愿意在签约学校服务不少于3年。
具有下列情形之一的人员，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员；现役军人；被依法列为失信联合惩戒对象的；法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
报考的岗位有明确专业要求的，报考者的专业应与岗位要求的专业相一致，专业的表述按《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》（2021年版）进行规范表述。本人所持专业与报考岗位专业设置要求不一致且在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2021年版）》中未收录的，必须现场提供所学专业内容与报考岗位专业内容80%以上相同的书面证明材料。
三、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：玉林市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.yulin.gov.cn/）—人事人才—事业单位招考栏发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在考点现场发布（其中体检考察公告发布在陆川县人民政府门户网站）。
四、招聘程序
（一）考生报名
1.现场报名:本次招聘分两场进行，第一场为城区高中教师岗位专场招聘，第二场为城区中小学校教师岗位（含幼儿教师、特殊学校教师岗位，第一场招聘剩余教师岗位也参与第二场招聘）。每场每位应聘考生只能应聘一个岗位，第一场已入围拟聘人选的不能参加第二场招聘考试活动。
应聘者根据公告规定的招聘对象、场次、时间和地点要求以及自身实际自愿自行依时到相应招聘点进行现场报名，具体为：
第一场招聘：城区高中教师岗位
报名时间：2021年11月29日9:00—14:00
报名地点：广西师范大学雁山校区（桂林市雁山区）
第二场招聘：城区中小学幼儿园特殊学校教师岗位
报名时间：2021年12月2日9:00—14:00
第二站报名地点：玉林师范学院东校区
2.报名须提交以下材料（请将原件及复印件分别按以下顺序叠放）：
（1）《2022年陆川县公开招聘城区学校教师报名登记表》（附件2）填写或打印1份，并贴上近期小2寸免冠彩照；
（2）有效居民身份证原件及复印件；
（3）户口本原件及复印件（第1-2页及本人页）；
（4）毕业证书书原件及复印件（2022届毕业生可先凭学生证及就业推荐书（表）参加应聘，如入围拟聘人选须于2022年7月31日前取得相应岗位要求毕业证书、书）；
（5）书原件及复印件（2022届毕业生暂不用提供，但入围拟聘人选须于2022年7月31日前取得相应书）；
（6）个人所获得的各种证书的原件及复印件。
（二）资格审查
报名资格审查工作由招聘工作领导小组办公室安排人社、教育等部门业务熟悉的报名工作组人员负责。对报考岗位所需的资格条件进行现场资格审核，资格审核合格，确定为面试人选。当招聘岗位资格审核合格人数超过1∶10的比例时增加笔试。
（三）笔试（当招聘岗位资格审核合格人数超过1∶10的比例时增加笔试）
1.笔试为闭卷考试，考试时间为60分钟，笔试分值为100分。
2.笔试范围：公共知识，包括理论、法律常识等。
3.笔试时间、地点：笔试时间初定在报名结束后的当天下午进行，具体与地点等另行通知。
4.确定面试人选：依据笔试成绩按1∶3的比例从高分到低分排序确定面试人选，不设合格分数线。
（四）面试
1.面试采取结构化面试的方式，综合考察面试者临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题等能力，满分为100分。
2.面试时间及地点：
第一场初定11月29日（具体时间及地点另行通知）
第二场初定12月2日（具体时间及地点另行通知）
3.确定拟聘人选
根据招聘岗位人数和应聘人员的面试成绩，按1∶1的比例，由高分到低分排序确定拟聘人选。成绩相同者，按学历高低，优秀毕业生、中员、优秀学生干部或获得过院系级以上的三好学生的顺序优先确定拟聘人选。
因有考生放弃面试资格以及不足1：2比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1：2的，按如下办法设定面试合格分数线：
计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以下（含1：1）的，面试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能确定为拟聘人选。
计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以上（不含1：1）至1：2以下（不含1：2）的，面试成绩必须达到62分以上方为合格，否则不能确定为拟聘人选。
计划招聘岗位人数与实际面试人数达到1：2以上的（含1：2），不设面试合格分数线。
（五）签订就业协议
确定为拟聘人选的考生与招聘单位现场签订就业协议书，协议书一经签订，违约方需支付违约金。
（六）体检
组织签订就业协议的招聘人选进行体检，参照公务员录用的体检标准进行（体检费用自理）。体检不合格的不予聘用。
（七）考核
体检合格者进入考核，考核工作由主管部门和招聘单位负责组织实施。考核内容主要包括报考者的素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现及遵纪守法等情况，并对其报考资格进行复查。考核不合格的不予聘用，体检及考核不合格的岗位将不再进行递补。
（八）公示
考核合格的招聘人选确定为拟聘用人员，在玉林市人力资源和社会保障局网站进行为期5个工作日的聘用前公示。
（九）聘用
公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的人员，按有关规定办理聘用手续，并由用人单位与受聘人员依法签订不低于5年的聘用合同。初次就业的新聘用人员试用期为1年。试用期满考核不合格的，取消聘用。
（十）有关待遇
使用事业编制、周转编制聘用的人员列入事业编制管理，享受单位在职在编同类人员的工资福利待遇。
使用聘用教师控制数招聘的人员，签订岗位聘用合同，不办理入编手续。在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面按照《玉林市非实名编制人员、聘用教师控制数人员管理办法（试行）》（玉编办〔2018〕13号）文件精神享受单位在编人员同等待遇。
五、纪律与监督
（一）疫情防控要求
1.应聘人员须按疫情防控要求，如实填写《个人健康承诺书》（附件4），广西健康码为绿色且现场测量体温正常(<37.3℃)，同时佩戴口罩入场，自觉接受疫情防控相关工作要求。
2.要求进校的都要提供核酸检测。广西区外的考生（含广西籍在广西区外就读或生活）要提供两次核酸检测（一次是省外来广西前48小时核酸检测，一次是来广西之后，进校前48小时的核酸检测）；广西区内的也要提供核酸检测（区内非在读广西师范大学来桂林，进校前需提供48小时内的核酸检测），去过中高风险地区的省份的一律不能进校。
（二）考试工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（三）本次招聘监督举报电话为：0775-7220911（县人社局纪检组）
咨询电话：0775—7236082（陆川县人社局事业股）
0775—7333705（陆川县教育局人事股）
附件：
1.川县双向选择公开招聘2022年城区学校教师岗位计划表.xls
3.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2021年版）.xls
2022年陆川县公开招聘城区学校教师
工作领导小组办公室
2021年11月19日
