2022年广西玉林生态环境监测中心招聘公告
广西壮族自治区玉林生态环境监测中心2022年度公开招聘工作人员公告
广西壮族自治区玉林生态环境监测中心隶属广西壮族自治区生态环境厅,是全额拨款公益一类参公单位,主要职责是负责玉林市大气、地表水、地下水、土壤、噪声、生态状况等生态环境质量监测与调查评价,生态环境质量预警预报和较大以上级别突发环境事件应急监测等工作。根据工作需要,本着公开、平等、竞争和择优录用的原则,我中心面向社会公开招聘编外工作人员。
一、招聘岗位
(一)文秘工作岗位1名,年龄不超过35周岁(1987年5月23日以后出生),本科及以上学历,并取得相关毕业证书,汉语言文学专业(含汉语言文学教育)、秘书学专业、对外汉语专业、中国语言文化专业、应用语言学专业、文秘教育专业、新闻学专业、商务文秘专业等相关专业。具有相关岗位工作经验者、中共党员优先。
(二)计算机工作岗位1名,年龄不超过35周岁(1987年5月23日以后出生),本科及以上学历,并取得相关毕业证书,计算机科学与技术,软件工程,网络工程,电子与计算机工程,计算机软件技术工程,计算机信息技术,计算机多媒体技术,信息与计算机科学,计算机系统维护,办公自动化技术,计算机应用与保护,计算机信息与管理,计算机应用与维护等相关专业。具有相关岗位工作经验者优先。
二、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中国共产党的领导,认真贯彻党的路线、方针、政策。
(三)具有良好的思想道德品质,遵纪守法,作风正派,遵守社会公德,无违法犯罪记录。
(四)具有较强的工作责任心和事业心,工作认真踏实,能吃苦耐劳,大局意识、服务意识和保密意识强。
(五)具有良好的沟通协调能力。
(六)身体健康。
(七)有下列情形之一的,不得报名:
1.与广西壮族自治区玉林生态环境监测中心签订劳动合同或在岗人员。
2.受过刑事处罚或者治安管理处罚的。
3.曾被国家机关、企事业单位开除、辞退的。
4.道德败坏或有较为严重的个人不良信用记录的。
5.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或在境外从事其他危害国家安全活动的。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名方式:采取现场报名或网上报名的方式进行。
2.现场报名办法:报名时须填写报名表,并携带学历学位证书、本人身份证等相关资格证书原件及复印件一份,本人近期2寸免冠彩色相片3张,个人简历2份,到广西壮族自治区玉林生态环境监测中心办公室报名(地址:玉林市人民东路200号3楼310室,联系电话:0775-2851278、2818388),联系人:宁晖,戴桂梅。
3.网上报名办法:将个人简历、应聘报名表(见附件)、学历学位证书、身份证扫描件各一份发送到ylzbgs@126.com,邮件标题注明姓名应聘材料字样。
(二)资格审核
报名结束后,我中心对递交的报名材料进行审核,电话通知通过资格审核的应聘者考试时间、地点等事项。考试时须携带本人身份证。
(三)考核
考核采取结构化面试,重点考察应聘人员掌握相关的专业知识、综合分析能力、语言表达能力、应变能力和团队合作精神。面试成绩满分为100分,面试结束后当天在广西壮族自治区玉林生态环境监测中心一楼公告栏公布成绩。
(四)体检
依据面试成绩,从高分到低分按招聘岗位1:1的比例确定进入体检人员名单。体检参照公务员录用的体检标准对拟聘用人员进行体检,体检不合格或未参加体检者不能列入聘用对象。
(五)考察确定
考生体检合格后,考察组对拟聘用人选进行考察。主要考察拟聘用人员的思想政治、道德品质、业务能力、工作表现等。
(六)公示和办理招聘手续
经面试、体检、考察合格后,确定拟聘用人员名单,在广西壮族自治区生态环境厅(http://sthjt.gxzf.gov.cn)网站进行公示。公示期7个工作日,接受社会监督。经公示无异议后,并报广西壮族自治区生态环境厅备案后,办理有关聘用手续。
四、工作待遇
(一)新聘用人员试用期2个月。试用期满考核合格的,正式聘用。试用期满考核不合格的,予以解聘。
(二)被聘用人员合同期为1年,实行一年一签;合同到期后,根据双方意愿确定是否续签。
(三)被聘用人员在规定时间到我中心报到,拒不报到的,取消本次聘用资格;被聘用人员在聘用期间不履行合同或违反管理规定的,予以解聘。
(四)待遇标准
1. 工资待遇标准按照我中心编外工作人员薪酬执行,具体可电话咨询。
2.签订合同后,由单位统一购买五险。
3.享受与在编人员同等的休假、培训待遇。
五、报名时间
即日起至2022年6月6日。
六、其他事项
(一)报名人员应对所提交的信息、材料真实负责。凡有弄虚作假情况的,一经查实,取消应聘资格。
(二)工作地址:玉林市人民东路200号;
联系电话:0775-2851278、2818388;联系人:宁晖,戴桂梅。
(三)本公告未尽事宜,由广西壮族自治区玉林生态环境监测中心负责解释。
广西壮族自治区玉林生态环境监测中心
2022年5月23日
2022年广西玉林市福绵区人才交流服务中心招聘见习生公告
2022年玉林市福绵区人才交流服务中心招聘见习生公告
玉林市福绵区人才交流服务中心因工作需要,经研究,决定面向社会公开招聘高校毕业见习生2名,现将具体事项公布如下:
一、招聘岗位
福绵区人才交流服务中心办公室岗位。
二、报名条件
毕业学年的全日制大学本科、专科(含)及以上毕业生;离校2年内未就业的全日制大学本科、专科(含)及以上学历毕业生。专业不限,玉林市福绵区籍优先。
1.拥护中国党的领导,认真贯彻党的路线、方针、政策,中员、预备党员、入党积极分子优先。
2.具有良好的思想道德品质,遵纪守法,作风正派,遵守社会公德,无违法犯罪记录。
3.具有较强的工作责任心和事业心,工作认真踏实,能吃苦耐劳,大局意识、服务意识和保密意识强。
4.具有良好的沟通协调能力,有较强的文字写作能力,熟悉基本办公软件。
5.身体健康,无传染性疾病。
6.有下列情形之一的,不得报名:
①受过刑事处罚或者治安管理处罚的。
②道德败坏或有较为严重的个人不良信用记录的。
③本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或在境外从事其他危害活动的。
三、招聘办法
1.资格审查:根据招聘条件,对报名人员进行资格审核,通过的予以确定参加面试。
2.面试:通过面试确定聘用人员,报名人员由福绵区人才交流服务中心通知面试,具体时间另行通知。
四、待遇:面谈
五、报名时间、地点、所需材料
1.报名时间:2022年9月21日至2022年9月30日。
2.报名地点:玉林市福绵区就业社保服务中心五楼五(四)室
3.报名所需材料
(1)身份证原件及复印件1份;
(2)毕业证书原件及复印件1份;
(3)申请表请到报名地点处填写。
4.联系方式:0775-2210510 联系人:文迪钰
2022年广西玉林市福绵区社会保险事业管理中心招聘见习生公告
2022年玉林市福绵区社会保险事业管理中心招聘见习生公告
玉林市福绵区社会保险事业管理中心因工作需要,经研究,决定面向社会公开招聘高校毕业见习生4名,现将具体事项公布如下:
一、招聘岗位
福绵区社会保险事业管理中心见习岗位。
二、报名条件
毕业学年的全日制大学本科、专科(含)及以上毕业生;离校2年内未就业的全日制大学本科、专科(含)及以上学历毕业生。专业不限,玉林市福绵区籍优先。
1.拥护中国党的领导,认真贯彻党的路线、方针、政策,中员、预备党员、入党积极分子优先。
2.具有良好的思想道德品质,遵纪守法,作风正派,遵守社会公德,无违法犯罪记录。
3.具有较强的工作责任心和事业心,工作认真踏实,能吃苦耐劳,大局意识、服务意识和保密意识强。
4.具有良好的沟通协调能力,有较强的文字写作能力,熟悉基本办公软件。
5.身体健康,无传染性疾病。
6.有下列情形之一的,不得报名:
①受过刑事处罚或者治安管理处罚的。
②道德败坏或有较为严重的个人不良信用记录的。
③本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或在境外从事其他危害活动的。
三、招聘办法
1.资格审查:根据招聘条件,对报名人员进行资格审核,通过的予以确定参加面试。
2.面试:通过面试确定聘用人员,报名人员由福绵区社会保险事业管理中心通知面试,具体时间另行通知。
四、待遇:面谈
五、报名时间、地点、所需材料
1.报名时间:2022年6月1日至2022年6月20日。
2.报名地点:玉林市福绵区就业社保服务中心五楼
3.报名所需材料
(1)身份证原件及复印件1份;
(2)毕业证书原件及复印件1份;
(3)申请表请到报名地点处填写。
4.联系方式:0775-2210510 /19167643752 联系人:文迪钰
2022年广西北流市基层医疗卫生事业单位直接面试招聘公告
北流市2022年通过直接面试方式公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员公告
为适应北流市基层医疗卫生事业单位补充工作人员的需要,根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)、《关于加强基层医疗卫生人才队伍建设的实施意见》(桂政办发〔2022〕13号)和《北流市公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员实施方案》(北人社发〔2016〕33号)文件精神,我市2022年计划通过直接面试方式公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员7名。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位人数及类别等级
详见《北流市2022年通过免笔试直接面试方式公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员岗位计划表》(附件1)。
二、招聘条件
(一)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国党领导和社会主义制度;
(二)遵纪守法,具有良好的思想品德和职业道德;
(三)具有履行岗位职责所需的工作能力;
(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(五) 符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见附件1)。
有下列情形之一的人员,不得报考:
(一) 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
(二) 在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员;
(三) 现役军人;
(四) 被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;
(五) 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员,涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六) 被依法列为失信联合惩戒对象的;
(七) 法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位。
本次招考所涉及到的工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退等有关资格条件的时间计算,均以报名首日为截止日期,年限按足年足月计。
三、招聘范围
面向广西公开招聘。招聘范围以户籍所在地或参加高考时的生源地为准。
四、报名办法
(一)报名方式
本次公开招聘采取现场分岗位报名方式进行。请报考者在现场报名前登陆北流市人民政府门户下载《北流市2022年通过免笔试直接面试方式公开招聘基层医疗卫生事业单位技术人员报名表》(附件2),使用电脑填写真实准确的信息,打印一式二份留存。应聘者只能选择一个岗位进行报名。报名和面试时使用的居民身份证必须一致且须是第二代居民身份证。
报名不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。报名所提交的申请材料必须真实、有效、准确。应聘者提供虚假报名申请材料的,一经查实,即取消报名或应聘资格,责任由应聘者自负。
报名须提交以下材料原件和复印件(证件原件于查验后返还,证明收原件):
1.《北流市2022年通过免笔试直接面试方式公开招聘基层医疗卫生事业单位技术人员报名表》(要求粘贴近期标准的2寸白底免冠彩色正面证件照片),并交同底2寸白底免冠彩色正面证件照片两张;
2.本人有效居民身份证、户口簿、学历证、报考岗位所要求的执业资格证、职称资格证及加分材料(有在基层医疗卫生机构工作满2年及以上工作经历者,还须提供与单位签订的聘用合同或劳动合同);
3.所在单位及其主管部门出具的同意报考证明(在职或与用人单位签订有聘用合同、劳动合同的报考人员须提供),证明需注明是编内或编外人员并经单位负责人签署意见并加盖公章、主管部门盖公章。
(二)报名时间及地点
报名时间:2022年9月28日至29日(上午8:30-12:00,下午15:00-18:00)
报名地点:北流市卫生健康局(地址:北流市龙桥北路0009号二楼206、207室人事科教股)。
(三)照顾加分
符合下列条件之一者,给予加分:
1.通过国家卫健部统一组织的医学考试,取得执业医师资格者加10分;取得执业助理医师、执业资格者加5分。
2.医学院校全日制本科及以上学历毕业生加5分。
3.通过国家卫生专业技术资格考试取得师级(医、护、技师级)及以上卫生专业技术资格的人员加5分;取得士级(医、护、技士级)卫生专业技术资格的人员加3分。
4.曾经在基层医疗卫生机构工作满2年(以报名首日为截止日期,年限按足年足月计)及以上的人员加5分。
5.曾在三支一扶岗位上服务期满考核合格的人员加5分。
同时符合以上多项加分条件的人员,只享受分值最高的一项加分,项不累计加分。
报考人员须在现场报名时提交加分的证书或证明材料,现场报名结束后提供加分材料的不给予加分。
(四)报名资格审查
报名资格审核组工作人员对报考者提交的证件和证明材料在报名现场进行审核,并在《报名表》上签署是否同意报考的意见。对符合报名资格条件的,不得拒绝报名;未通过确认的,应对报名者说明原因。同意报考的,由2名负责资格审查的工作人员在应聘者资格审查材料上签字确认。
五、面试
(一)面试人选的确定
通过报名资格审查的人员全部确定为入围面试人选。
(二)发布面试公告
面试人选确定后,由北流市卫生健康局在北流政府门户网站发布面试公告,如有考生自愿放弃面试资格的,按实有人员进行面试。
(三)面试方式
面试采取结构化量化评分的方式进行。面试主要考察考生适应岗位的知识能力,包括语言表达能力、综合分析能力、计划组织协调能力、预测应变能力、人际关系协调能力、情绪控制能力以及专业素养等。面试的分值为100分。
(四)面试要求
面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的,面试成绩按零分处理,其余按每透露一项个人信息扣3分处理。
面试合格分数线为60分。因有考生放弃面试资格以及不足比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例小于等于1:1的,面试成绩必须达到65分以上方为合格,否则不能进入考核、体检程序。
六、体检与考察
(一)确定体检人选办法
根据岗位招聘计划人数,依据面试合格总成绩(含照顾加分)从高分到低分按1:1的比例确定体检人选(面试成绩达合格分数线的人数不达招聘计划数1:1比例的,按实有人数确定人选)。如遇面试合格总成绩相同,职称高者优先;职称相同的,学历高者优先(学历层次相同的,普通高校全日制优先); 职称、学历都相同的,以在基层医疗卫生机构有从业经历且服务时间长者优先。
(二)发布体检及考察公告
由北流市卫生健康局在北流政府门户网站发布。
(三)体检
体检由北流市卫生健康局负责组织。体检工作按照广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。体检费用由考生自理。
体检标准参照最新修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行。体检完毕,主检医生应当审核体检结果并签名,医疗机构加盖公章。
对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请,经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上,非当日当场复检的项目,不得在原体检医院进行复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
已经怀孕或疑似怀孕的考生,应在体检前向体检实施机关提出书面申请,由体检实施机关安排孕检,经确认怀孕后,延缓所有项目体检。
(四)考察
考察工作由招聘单位及北流市卫生健康局负责,对体检合格的人员进行考察。考察时必须进行报考资格复审。报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考条件(含加分条件),确认其报名时提供的信息和材料是否真实准确。考察时主要考察报考人员的思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录情况、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等,并形成书面材料。凡是因重要档案材料不全、个人政历状况不清等无法进行有效考察的,以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员,不得确定为拟聘用人选。
考察小组应由2人以上组成,考察人员应查阅考察对象的档案材料,广泛听取意见,做到全面、客观、公正,如实写出考察材料并签名。考察小组应在考察材料中对考察对象作出优秀、良好、合格、不合格的评价。对不合格的人员,在考察材料中要详细说明不合格的事由和作出不合格评价的相关依据(或规定)。
考察结果为不合格的,用人单位与主管部门要向考察对象反馈考察结果并听取当事人的意见,当事人提出申辩意见的,要另行安排人员进行考察复核。
体检或考察不合格的,不能确定为聘用人选。空缺岗位可在本岗位中按考生面试合格总成绩排名从高分到低分顺序依次递补。
七、公示和审批
经体检和考察合格的人员确定为拟聘用人员,由北流市卫生健康局在北流市人民政府网站进行公示,公示期为7日。公示期间有异议或反映有问题的,由北流市卫生健康局会同用人单位负责调查核实。
公示结果无异议或反映问题不影响聘用的,由北流市卫生健康局报北流市人力资源和社会保障局审批。对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用。对反映的问题一时难以查实的,应暂缓审批,待查实并作出结论后再决定是否聘用。
八、诚信档案管理
应聘人员在报名过程中有下列违纪违规行为之一的,取消其本次应聘资格:
(一)伪造、涂改证件、证明等报名材料,或者以其他不正当手段获取应聘资格的;
(二)提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实、且影响报名审核结果的;
(三)其他应当取消其本次应聘资格的违纪违规行为。
应聘人员在面试、体检、考察过程中违反相关规定的,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》,其违纪违规行为计入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。
九、聘用及待遇
通过面试、体检、考核、公示等程序,经北流市人力资源和社会保障局批准同意聘用后,发出同意聘用通知,用人单位与受聘人员依法签订聘用合同,期限不低于5年。应当实行试用期制度,试用期一般为3个月,但最长不得超过6个月。试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。聘用后的管理,按国家和自治区的有关规定执行。
用人单位凭北流市人力资源和社会保障局的聘用通知文件到编制部门办理聘用人员入编备案手续。
聘用人员享受北流市事业单位同类人员的工资福利待遇。
十、纪律与监督
(一)疫情防控要求。考生在报名、体检等相关环节须按疫情防控的有关规定(如佩带口罩、测温、出示健康码等)进行。
(二)公开招聘人员实行回避制度,按《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行。考试工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则,实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界的监督。本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
监督电话:
0775—6200792 (北流市纪委监察委驻北流市卫生健康局纪检监察组)
0775—6335277 (北流市纪委监察委驻北流市人力资源和社会保障局纪检监察组)
十一、本招聘公告由北流市卫生健康局负责解释,招聘单位负责招聘岗位要求的学历、专业等岗位资格条件方面的问题解释。
咨询电话:
0775—6220899/6222589 (北流市卫生健康局人事科教股)
北流市卫生健康局
2022年9月19日
附件1:北流市2022年通过免笔试直接面试方式公开招聘市直公立医院专业技术人员岗位计划表.xls
附件2:北流市2022年通过免笔试直接面试方式公开招聘市直公立医院专业技术人员报名表.xls\>