广西玉林北流市机关后勤服务中心招聘公告

  北流市机关后勤服务中心2021-2022年公开招聘编外工作人员公告

  

  北流市机关后勤服务中心为进一步提高机关工作效能和服务水平,确保各项工作正常有序开展,经市编外聘用人员工作领导小组同意,决定面向社会公开招聘编外工作人员,现将有关事项公告如下:

  一、招聘人数及岗位

  本次计划公开招聘工作人员5名。具体招聘岗位、人数详见《北流市机关后勤服务中心2021-2022年公开招聘编外工作人员计划表》(附件1)。

  二、招聘条件

  (一)基本条件

  1.政治素质好,坚决拥护党的路线、方针、政策,在政治上与党中央保持一致,具有较高的政治思想觉悟;

  2.遵纪守法,作风正派,有良好的职业道德,具有较强的保密意识、服务意识,无违法违纪等不良记录;

  3.符合岗位要求的资格条件(详见附件1);

  4.具有正常履行岗位职责所需的工作能力和身体条件。

  (二)有下列情形之一的,不得报名:

  1.本人受过刑事处罚或治安管理处罚的,或有犯罪嫌疑尚未查清的;

  2.本人曾被国家机关、事业单位开除、辞退的;

  3.本人因违反国家有关法律规定,被解除劳动合同或因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

  4.北流市机关后勤服务中心认定的其他不适合从事工作的情形。

  三、招聘范围

  面向北流市公开招聘,招聘范围以户籍所在地为准。

  四、招聘办法

  (一)发布招聘公告

  在北流政府门户网站、北流市人力资源和社会保障局、北流市机关后勤服务中心发布公告。

  (二)报名

  1.报名方式

  本次公开招聘采取现场报名方式进行。请报考者在现场报名前提前在北流市人民政府门户网站下载《北流市机关后勤服务中心2021-2022年公开招聘编外工作人员报名登记表》(附件2),使用电脑填写真实准确的信息,打印一式二份留存(现场报名时提交1份)。报名和考试时使用的居民身份证必须一致且须是第二代居民身份证。

  本次报考不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。报名所提交的申请材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考或应聘资格,责任由报考者自负。

  2.报名时间

  报名时间:2022年1月12日-1月13日(上午8:00-12:00,下午15:00-18:00)。

  3.报名地点

  北流市机关后勤服务中心秘书股,地址:北流市陵宁路008号,联系电话:0775-6223160 。

  4.报名所需材料

  (1)《报名登记表》(要求粘贴近期标准的2寸免冠彩色正面证件照片);

  (2)本人有效居民身份证原件及复印件;

  (3)户口簿原件及复印件;

  (4)毕业证书原件及复印件;

  (5)近期小二寸免冠正面标准彩色照片2张;

  (6)所在单位及其主管部门出具的同意报考证明(在职或与用人单位签订有聘用合同、劳动合同的报考人员须提供),证明须经单位负责人和主管部门审核人签名并加盖公章;

  (7)已缴纳企业职工养老保险的,还须提供社保缴费清单等证明材料。

  6.报名资格审核方式

  报名资格审核组工作人员对报考者提交的证件和证明材料在报名现场进行报名资格审核,对符合报名资格条件的,不得拒绝报名;未通过报名资格审核的,应对报名者说明原因。报名资格审核须由2名工作人员在应聘者提交的证件上签字确认,同时在报名表上签署是否同意报考的意见。

  (三)面试

  1.确定面试人选

  面试人选原则上按招聘计划数1:3的比例确定。如通过报名资格审核的人数和招聘岗位计划数超过1:3比例,依次以工作经历时间长短、学历高低(普通高校优先)先后次序确定面试人选。如通过报名资格审核的人数不达招聘岗位计划数1:3比例,经北流市机关后勤服务中心领导班子集体讨论同意后全部进入面试。

  2.发布面试公告

  面试公告发布时间计划为2022年1月下旬。面试公告在北流政府门户网发布。

  3.面试方式

  面试主要测试应聘者的相关工作知识、临场应变、分析判断、语言表达能力、综合素质能力、业务素质能力等。面试满分为100分。

  4.面试时间及地点

  另行通知。

  6.面试试题命制

  面试试题由北流市机关后勤服务中心按入围方式封闭命制。试题的命制及运送、交接、保管、回收严格按保密规定办理。

  7.面试考官组成方式

  考场成立面试考官小组。面试考官为7人,其中主考官1人。

  面试组织实施单位及有关人员必须对面试考官名单进行保密,严格实行考官、考生双抽签制度,考生实行现场抽签确定面试顺序,按抽签序号出场面试(面试时不公布考生姓名)。

  8.面试要求

  面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的,面试成绩按零分处理,其余按扣3分处理。

  9.面试成绩公布。面试成绩于面试当日在北流市机关后勤服务中心张榜公布。

  (四)体检和考核

  1.确定体检人选。根据招聘岗位计划人数依据面试总成绩从高分到低分按1:1的比例确定。如面试成绩相同,按照确定入围面试的办法确定体检人选。

  2.体检。北流市机关后勤服务中心组织考核合格人员到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检费由考生自理。体检按广西入职体检标准进行。如体检不合格或考生自愿放弃体检资格的,可按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入体检环节。

  3.考核。考核由北流市机关后勤服务中心负责。主要通过查阅报名者个人档案、提交证明材料等的政审方式进行。

  (五)公示及聘用

  经面试、考核和体检合格,由北流市机关后勤服务中心对拟聘用人员名单在北流政府门户网站进行公示。公示期5个工作日。公示包括招聘单位、拟聘用人员姓名、性别、民族、出生年月、学历、学位、毕业院校及专业、面试成绩、排名、备注等。公示期满无异议的,北流市机关后勤服务中心按照《劳动合同法》的规定,与聘用人员在平等自愿、协商一致的基础上一式三份签订劳动合同,双方各执一份,一份存入个人档案。签完劳动合同后,北流市机关后勤服务中心填写《北流市机关事业单位编外聘用人员增员表》,于7个工作日内报北流市委编委办、北流市人力资源和社会保障局、北流市财政局备案。

  五、聘用待遇

  被聘用人员在聘用期间的工资福利列入市财政预算,月工资按现行标准执行(含个人应缴社保费),聘用人员和聘用单位应按规定缴交社会保险费。

  六、强化纪律监督

  要坚持公开、平等、竞争、择优的原则,严格按照有关规定进行招聘。自觉接受市纪委对招聘工作的各个环节进行跟踪监督。主动接受广大干部群众和社会、舆论的监督。如发现有违规或弄虚作假行为的,要立即予以纠正,并依照有关规定进行处理。

  监督电话:0775-6239818(北流市纪委监委驻市政府办纪检监察办公室)

  七、其他事项

  1.参加本次招聘进入面试而未被聘用的应聘人员,按照面试成绩排序候聘,自面试成绩公布之日起6个月内,如出现岗位人员空缺,可从候聘人员中按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入体检、考核。体检、考核、公示、聘用办法和聘用待遇按本公告规定执行。

  2.疫情防控工作的要求。考生在报名、面试、体检等相关环节须按疫情防控的有关规定(如佩戴口罩、测温、出示健康码等)进行。

  八、招聘公告由北流市机关后勤服务中心负责解释。

  

北流市机关后勤服务中心

  

2021年12月30日

  

  附件1:北流市机关后勤服务中心2021-2022年公开招聘编外工作人员计划表.xlsx

  
附件2:北流市机关后勤服务中心2021-2022年公开招聘编外聘用人员报名登记表(1).xls>

  

      


    广西玉林北流市机关后勤服务中心招聘公告

    广西玉林北流市公安局招聘辅警32人公告

      

    北流市公安局公开招聘非编制警务辅助人员公告

      
    为进一步维护北流市的社会治安,增强人民群众的安全感,在一定程度上缓解北流市公安局在编警力的不足,经北流市人力资源和社会保障局同意,决定面向社会公开招聘非编制警务辅助人员。现将公开招聘的有关事项公告如下:

      
    一、招聘岗位及人数

      
    (一)适合女性岗位

      
    岗位①:1名(局机关大队)

      
    岗位②:2名(隆盛派出所1、沙垌派出所1)

      
    (二)适合男性岗位

      
    岗位③:4名 (城区派出所)

      
    岗位④:3名(巡逻防控大队)

      
    岗位⑤:3名(交通管理大队)

      
    岗位⑥:1名(看守所)

      
    岗位⑦:9名(新荣派出所2、山围派出所2、隆盛4、清水口派出所1)

      
    岗位⑧:9名(六麻派出所2、新丰派出所1、沙垌派出所1、扶新派出所1、平政派出所1、塘岸派出所3)

      
    二、招聘条件

      
    (一)具有中华人民共和国国籍,具备良好的服务社会、服务群众的思想,有良好的道德品行,遵纪守法,无违法违纪记录,未受过党纪、政纪处分,没有参与活动。

      
    (二)身心健康;适应岗位的身体条件(男性身高165cm以上,女性身高155cm以上;其中岗位⑤要求男性身高170cm以上,女性身高160cm以上)及履行岗位职责所需的工作能力,无色盲。

      
    (三)应聘人员年龄在18周岁以上35周岁以下(即1985年8月25日-2002年8月25日出生)。报考偏远且存在招录困难的派出所可适当放宽年龄。

      
    (四)岗位①岗位②应具备大专及以上文化程度;岗位⑤应具备大专以上文化程度和有两轮摩托车或三轮车驾驶资格,退伍军人优先;其他岗位应具备高中(含中技、中职)以上文化程度。法学专业、公安专业、体育专业、汉语言文学专业、文秘专业、计算机科学与技术专业、财经专业优先。

      
    (五)工作责任心强,有团队精神,具备一定的沟通能力。

      
    (六)自愿从事公安辅警工作,具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神,服从组织分配。

      
    (七)同等条件下,公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶或子女、在职公安民警配偶或子女、部队退伍军人、见义勇为积极分子和先进个人、类或者政法类院校毕业生、有辅警工作经历以及具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员优先招聘。

      
    (八)有以下情形之一的不予聘用:

      
    1、受过刑事处罚或治安管理处罚的;

      
    2、有较为严重的个人不良信用记录的;

      
    3、曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

      
    4、本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的;

      
    5、本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的;

      
    6、正在公安机关服务,劳动合同期限未满或未解除劳动关系的;

      
    7、本人患有重大疾病、精神疾病、传染病及色盲的;

      
    8、其他不适合从事警务辅助工作的情形。

      
    三、招聘范围

      
    玉林地区(以户籍所在地或生源地为限)。

      
    四、招聘办法

      
    (一)发布招聘公告

      
    在北流政府门户网站、市人力资源和社会保障局(下称市人社局)、市公安局发布公告。

      
    (二)报名

      
    1.报名方式:采取现场报名的方式进行。

      
    2.报名时间:2020年9月10日至9月18日(上午8:30—12:00,下午3:30—5:30)。

      
    3.报名地点:市公安局信访室(公安局大门口)。

      
    4.报名需提交的材料:

      
    ①《报名登记表》(报名现场填写);

      
    ②身份证、户口簿原件及复印件;

      
    ③毕业证书原件及复印件;

      
    ④近期一寸免冠蓝底正面照片4张;

      
    ⑤退伍军人还需提交退伍军人证原件及复印件;

      
    5.资格审查方式:招聘工作组对报考者现场进行资格初审,并在《报名登记表》上签署是否同意报考的初审意见。

      
    (三)体能测试

      
    通过报名资格初审者直接进入体能测试,体能测试参照录用人民体能测试标准进行。体能测试项目为:男性1000米跑、俯卧撑和立定跳远,女性800米跑、仰卧起坐和立定跳远。

      
    体能测试合格标准:1000米≤5′35″,800≤5′30″,俯卧撑10秒内完6个以上,仰卧起坐10秒内完5个以上,立定跳远(男≥2.0米、女≥1.5米)。

      
    体能测试由公安局组织实施。体能测试成绩在体能测试的当天公布,体能测试成绩三项达标方为合格,否则不能进入面试程序。

      
    (四)面试

      
    1.确定面试人选。面试人选原则上按招聘岗位计划数1:3的比例确定。通过体能测试的人数如不达招聘计划数1:3的比例,全部进入面试;通过体能测试的人数如超过招聘岗位计划数1:3的比例,按下列办法确定面试人选:依次以学历高(普通高校全日制优先)、退伍军人先后次序确定。

      
    2.面试方式。面试采取结构化面试方式进行。主要测试相关工作知识、临场应变、分析判断、语言表达能力。成绩满分为100分。

      
    3.面试时间和地点。在面试公告中明确。

      
    4.面试组织。面试由市公安局联合组织实施。

      
    5.面试成绩公布。在市公安局张榜公布。

      
    6.如出现岗位空缺,则按落选名单中按排名先后、自愿原则递补进行下一步考核。

      
    (五)考核和体检

      
    1.确定考核人选。根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定。如面试成绩相同,按照确定面试人选的办法确定考核人选。

      
    2.考核。考核由市公安局负责。主要通过查阅报考者个人档案的政审方式进行。

      
    3.体检。市公安局负责组织考核合格人员到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检费由考生自理。体检按入职体检标准进行。

      
    (六)公示、审批、聘用

      
    市公安按规定对拟聘用人员进行公示,公示时间为7天。公示期满无异议,市公安局按《中华人民共和国劳动合同法》的规定与被聘人员签订聘用合同,聘用合同期限由双方协商确定。聘用合同期满后,聘用单位可根据被聘用人员的表现续订或终止合同。初次聘用人员可约定试用期,试用期为三个月。

      
    五、聘用人员的待遇

      
    被聘用人员在聘用期间的工资福利列入市财政预算,月工资标准2600元(含社会保险费)。

      
    六、强化纪律监督

      
    要坚持公开、平等、竞争、择优的原则,严格按照有关规定进行招聘。自觉接受市纪检监察部门对招聘工作的各个环节进行跟踪监督。主动接受广大干部群众和社会、的监督。如发现有违规或弄虚作假行为的,要立即予以纠正,并依照有关规定进行处理。

      
    七、本公告由北流市公安局负责解释。

      
    咨询电话:6293703(市公安局政工室)

      
    监督电话:6236030(市纪委驻公安局纪监组)

      


    北流市公安局

      


    2020年9月2日

      

      

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