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　　玉林人事考试网2021年04月09日讯：为加强党校教师队伍建设，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《关于贯彻执行<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的补充通知》(玉市人社发〔2012〕116号)的规定，经研究，决定采用双向选择方式从本科及以上应届高校毕业生中招聘教师5名，为了做好招聘工作，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位及人数 　　计划招聘教师5名(具体岗位及职数详见附件1)。 　　二、招聘对象 　　本科及以上学历的应届高校毕业生(含2019—2020年择业期未就业的毕业生)。 　　三、招聘条件 　　(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱党校教育培训事业; 　　(二)遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利; 　　(三)有良好的职业道德、品行端正，愿意履行工作职责，遵守纪律; 　　(四)身体健康，具有履行岗位职责所需的身体条件; 　　(五)年龄35周岁以下(1985年4月22日后出生); 　　(六)专业对口，具有本科及以上学历(2021年的毕业生可先行报名，但须在2021年7月底前取得毕业证书，否则取消聘用资格); 　　(七)愿意在中共博白县委党校任教5年以上。 　　四、招聘程序 　　(一)实行现场报名 　　报名时间：2021年4月22日9:00—12:00 　　报名地点：邕桂万谊酒店(南宁市西乡塘区北湖北路15号)六楼万怡厅 　　注意事项：应聘人员须按疫情防控要求，签订防控新冠肺炎疫情承诺书，体温检测正常且佩戴口罩入场，自觉接受疫情防控相关工作要求。 　　(二)报名须提交以下材料(请将原件及复印件分别按以下顺序叠放)： 　　1.《2021年博白县双选招聘教师报名登记表》(公告附件2)填写或打印2份，并各贴上近期一寸免冠彩照; 　　2.有效居民身份证原件及复印件; 　　3.毕业证书原件及复印件(2021年的毕业生提供毕业生就业协议书、毕业生推荐表、学习成绩表的原件及复印件); 　　4.个人所获得的各种证书的原件及复印件。 　　(三)资格审查。由招聘工作领导小组办公室对应聘人员进行现场资格审查，资格审核合格，确定为初试人选。 　　(四)初试。初试采取现场与应聘者交流洽谈提问题等方式进行，满分为100分，合格成绩为60分以上。 　　(五)复试。采取结构化面试的方式，综合考察复试者临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题等能力，满分为100分。 　　1.复试人选确定：根据岗位招聘计划人数1∶3的比例，按照初试合格成绩从高分到低分的顺序确定进入复试的人选。比例内末位考生初试合格成绩并列时，同时确定为进入复试范围人选。招聘岗位复试人数不达1∶3比例时，按实有初试成绩合格人员进行复试。 　　2.复试时间：初定4月23日(具体时间另行通知); 　　复试地点：邕桂万谊酒店 　　3.当天复试结束后在考点招聘公示栏公布复试成绩。 　　(六)确定招聘对象 　　根据招聘岗位人数，依据复试成绩从高分到低分按1∶1的比例确定招聘对象。成绩相同者，依次按优秀毕业生、中共党员、学生干部或获得过院校、系级以上的三好学生的顺序确定。 　　因有考生放弃复试资格以及计划招聘岗位人数与实际复试人数的比例不足1∶2的，按如下办法设定复试合格分数线： 　　1.计划招聘岗位人数与实际复试人数的比例为1∶1以下(含1∶1)的复试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能确定为招聘对象。 　　2.计划招聘岗位人数与实际复试人数的比例为1∶1以上(不含1∶1)至1∶2以下(不含1∶2)的，复试成绩必须达到62分以上方为合格，否则不能确定为招聘对象。 　　五、签订就业协议 　　确定为招聘对象的考生与招聘单位现场签订就业协议书(考生自备)，协议书一经签订，违约方需支付违约金。 　　六、体检、考察 　　组织签订就业协议的人员进行体检和考察。 　　体检参照公务员录用的体检标准进行(体检费用自理)。 　　考察工作由主管部门和招聘单位负责组织实施。体检合格的招聘对象进入考察，考察内容主要包括报考者的政治素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现及遵纪守法等情况，并对其报考资格进行复查。 　　体检或考察不合格的不予聘用。体检、考察时间另行通知。 　　七、公示 　　体检、考察合格的招聘对象确定为拟聘用教师，在玉林市人力资源和社会保障局网站进行为期5个工作日的聘前公示。 　　八、聘用 　　公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的人员，按有关规定办理聘用手续，由用人单位与受聘人员依法签订5年以上聘用合同。试用期为1年，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。 　　九、待遇 　　招聘岗位使用事业编制，享受单位在职在编同类人员的工资福利待遇。 　　十、纪律要求 　　招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，接受纪检、监察和社会各界的监督，对招聘工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。 　　咨询电话：0775—8227091(博白县人社局事业股) 　　监督电话：0775-8222648(博白县人社局办公室) 　　点击下载>>> 　　2021年中共博白县委党校双向选择公开招聘教师计划表.xlsx 　　2021年博白县双选招聘教师报名登记表.xls 　　博白县双向选择招聘党校 　　教师工作领导小组办公室 　　2021年4月8日

　　玉林人事考试网2021年04月24日讯：根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发2021年度设区市以下事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(桂人社函〔2021〕66号)和《关于玉林市疾病预防控制中心等单位使用编制的批复》(玉编办〔2021〕66号)的有关规定和要求，贯彻落实卫生技术专业人才引进、激励机制，玉林市直10家医疗卫生单位面向社会公开招聘93个岗位、专业技术人员163人。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘对象和条件 　　招聘人员应具备以下基本条件： 　　1.具有中华人民共和国国籍，具体要求详见《2021年玉林市卫生健康委员会公开招聘直属事业单位专业技术人员岗位计划表》; 　　2.年龄要求详见《2021年玉林市卫生健康委员会公开招聘直属事业单位专业技术人员岗位计划表》，年龄计算截止至报名日2021年4月29日止;相关工作经历时间计算截止至2020年12月31日止。 　　3.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德; 　　4.具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业和技能条件; 　　5.适应岗位要求的身体条件; 　　6.具备岗位所需要的其他条件。 　　招聘岗位具体条件详见《2021年玉林市卫生健康委员会公开招聘直属事业单位专业技术人员岗位计划表》(附件1)。 　　二、报名办法 　　1.采取现场报名方式。 　　2.报名时间：2021年4月29日8:30-2021年4月30日17:30(2个工作日)。 　　3.报名地点：有关用人单位人事科或办公室。 　　4.报名手续：凡符合条件者，报名时填写《玉林市事业单位公开招聘工作人员报名表》，携带学历证书，本人身份证、户口本、本人近期1寸免冠相片1张和相关资格证书原件及复印件等各一份。本人为事业单位在编工作人员的，须提供原单位同意报考证明材料。 　　2021的应届高校毕业生在2021年7月31日前能取得相应学历或学位等证书的,可报名参加考试。在2021年7月31日前提交与报考岗位相适应的相应学历或学位证书原件和复印件到招聘领导小组审核。逾期不提交材料的视为资格审查不合格，取消应聘资格。 　　三、资格审查 　　各用人单位负责对符合本单位岗位报名条件的人员进行资格初审，报招聘工作领导小组复审。 　　考生免收报名费。 　　四、面试 　　公开招聘中级职称人员或者获硕士学位人员采取直接面试、考核的方式进行。面试工作由招聘领导小组组织实施。面试采取结构化面试方式，全封闭入围办法，由招聘领导小组严格按照事业单位招聘的规程组织命题和面试。面试的分值为100分。 　　1.面试人选确定 　　面试组织实施机关根据岗位招聘计划通过资格审查的人数，确定进入面试的人选。岗位招聘计划人数与面试人数的比例，应不少于1：3，面试人数达不到比例的，须经玉林市卫生健康委员会同意，并报玉林市人力资源和社会保障局核准后才能进行面试。 　　2.发布面试公告 　　面试人选确定后，由市卫生健康委在玉林市人力资源和社会保障局和玉林市卫生健康委员会网站发布面试公告。面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。 　　3.面试时间地点 　　面试拟安排在5月进行。具体面试时间、地点及相关事宜以面试组织实施机关发布的面试公告为准。 　　4.面试要求 　　面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。 　　因有考生放弃面试资格造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1：2的，按如下办法设定面试合格分数线： 　　(1)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以下(含1：1)的，面试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能进入考核、体检程序。 　　(2)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以上(不含1：1)至1：2以下(不含1：2)的，面试成绩必须达到62分以上方为合格，否则不能进入考核、体检程序。 　　计划招聘岗位人数与实际面试人数达到1：2以上的(含1：2)，不设面试合格分数线。 　　面试成绩相同的，参照公告中直接考核人选具体计分细则计算加分，以分数高者优先确定考核人员。 　　五、考核 　　具体考核工作由各用人单位负责。主要考核报考人员的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、计划生育情况、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等，并形成书面材料。凡是因重要档案材料不全、个人经历不清等无法进行有效考核的，以及经有关部门确认存在严重违法失信行为的人员、属于违反计划生育情节严重的人员，不得确定为拟聘用人选。 　　考核小组应由2人以上组成，考核人员应查阅考核对象的档案材料，广泛听取意见，做到全面、客观、公正，如实写出考核材料并签名。考核小组应在考核材料中对考核对象作出优秀、良好、合格、不合格的评价。对不合格的人员，在考核材料中要详细说明不合格的事由和作出不合格评价的相关依据(或规定)。 　　考核结果为不合格的，用人单位要向考核对象反馈考核结果并听取当事人的意见，当事人提出申辩意见的，要另行安排人员进行考核复核。考核不合格的，不能确定为聘用人选。 　　1.经面试程序后进入考核(中级职称人员或者硕士学位人员) 　　根据面试成绩从高分到低分并按1:1比例确定考核对象人员名单。考核按照德才兼备的标准，根据聘用职位要求，采取多种形式，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，对考核对象进行资格复查。考核小组要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考核对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。考核后，写出书面考核意见。 　　2.直接考核(高级职称人员或者博士学位人员) 　　符合报名条件人数低于所报岗位招聘计划人数3倍的，全部纳入考核。符合报名条件人数是所报岗位招聘计划人数3倍以上的，各用人招聘单位按1：3比例确定考核人选开展考核(同一单位，同一岗位出现多人报同一岗位时，原则上应以工作年限、学历学位、专业技术资格任职年限，工作单位等级等进行计算分数，以分数高者优先确定考核人员)。 　　直接考核人选具体计分细则如下： 　　1.参加工作年限：每满1年工作时间给予0.2分; 　　2.专业技术任现职以来资格年限：每满1年时间给予0.5分; 　　3.现工作单位医院等级：三级甲等综合医院10分，三级乙等综合医院和三级甲等专科医院8分，三级丙等综合医院、无等级三级综合医院、三级乙等专科医院5分，二级甲等综合医院4分。 　　4.学历条件：①硕士研究生(有硕士学位)给予2分。②研究生班(无学位)及本科(有学士学位)给予1分。③本科(无学位)给予0.5分。 　　5.有援外、援鄂医疗队队员经历加5分;能开展四级手术(包括介入)4分，三级手术(包括介入)3分。 　　六、体检 　　(一)公开招聘方式为面试加考核的，根据招聘单位计划招聘的岗位人数，依据面试合格总成绩从高分到低分按1：1的比例确定考核、体检人选。 　　(二)公开招聘方式为直接考核的，按确定的拟聘人员名单确定体检人选。 　　如应聘人员考核、体检不合格的，或者放弃招聘资格的，招聘单位提出申请，市卫生健康委同意，报经市人力资源和社会保障局批准，可按面试成绩从高分到低分依次递补进入体检、考核人选;直接考核的按考核排序依次递补进入体检、考核人选。递补最多不超过两次。 　　体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。市直单位招聘人员的体检，由市卫生健康委和事业单位负责组织;体检费用由考生自理。 　　体检标准参照最新修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。 　　对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。 　　已经怀孕或疑似怀孕的考生，应在体检前向体检实施机关提出书面申请，由体检实施机关安排孕检，经确诊怀孕后，延缓所有项目体检。 　　七、公示和审批 　　公开招聘结果由市卫生健康委在玉林市人力资源和社会保障局网站及市卫生健康委员会网站进行公示，公示期不少于5个工作日。公示内容包括招聘单位名称、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校及专业、报考岗位、有面试的公布考试成绩及排名、监督电话等。公示期间有异议或反映有问题的，由市卫生健康委会同用人单位负责调查核实。 　　公示期满，对公示无异议或反映问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用审批手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用。 　　八、考生诚信档案管理 　　应聘人员在报名过程中有下列违纪违规行为之一的，取消其本次应聘资格： 　　(一)伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的; 　　(二)提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实、且影响报名审核结果的; 　　(三)其他应当取消其本次应聘资格的违纪违规行为。 　　应聘人员在考试、体检、考核过程中违反相关规定的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，其违纪违规行为计入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。 　　九、聘用及待遇 　　通过面试加考核或者直接考核、体检、公示等程序，经人社部门批准同意聘用后，发出同意聘用通知，用人单位与聘用人员依法签订岗位聘用合同。使用事业编制招聘的人员，用人单位凭人社部门的聘用通知文件到编制部门办理入编手续。 　　聘用人员按有关规定享受本市市直事业单位同类人员的工资福利待遇。 　　初次就业人员试用期为1年，其他人员由用人单位与聘用人员按照相关规定约定试用期(试用期一般为3个月，但最长不得超过6个月)。 　　试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。 　　十、招聘监督 　　事业单位公开招聘人员实行回避制度，按《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行。考试工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。  　　监督电话：玉林市卫生健康委机关纪委0775-2805288。 　　十一、报考人员应按照疫情防控工作要求，落实疫情防控措施，提前14天做好个人健康监测并如实申报，确保顺利参考。同时，在整个招聘期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系招聘单位变更联系电话，以免错失聘用机会。 　　十二、本招聘公告由玉林市卫生和健康委员会负责解释。 　　玉林市事业单位公开招聘考试的组织机构不指定考试辅导用书，不开办也不委托任何机构举办考试辅导班，目前社会上举办的考试辅导班和发行销售的各种事业单位公开招聘考试参考书(资料)均与本次考试的组织机构无关。 　　咨询电话： 　　1.玉林市卫生健康委人教科：0775-2809221 　　2.玉林市第一人民医院人事科：0775-2683216 　　3.玉林市红十字会医院人事科：0775-2286023 　　4.玉林市中医医院人事科：0775-2580153 　　5.玉林市疾病预防控制中心人事科：0775-2831121 　　6.玉林市中西医骨科医院人事科：0775-2817033 　　7.玉林市妇幼保健院人事科：0775-2095103 　　8.玉林市妇女儿童医院人事科：0775-2095103 　　9.玉林市第三人民医院人事科：0775-3167175 　　10.玉林市中心血站办公室：0775-2826029 　　11.玉林市卫生学校附属医院人事科：0775-2180206 　　点击下载>>> 　　2021年玉林市卫生健康委员会公开招聘直属事业单位专业技术人员岗位计划表.xls 　　玉林市事业单位公开招聘工作人员报名表.doc 　　玉林市卫生健康委员会 　　2021年4月23日

　　玉林人事考试网2021年07月22日讯：根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发2021年度设区市以下事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(桂人社函〔2021〕66号)和《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)等文件精神，结合我县医疗卫生单位专业技术人才紧缺现状，现我县决定通过笔试+面试、直接面试和直接考核三种方式公开招聘医疗卫生单位专业技术人员554名(其中事业编制45名、控制数509名)。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位人数和类别等级 　　招聘医疗卫生单位专业技术人员554名(其中事业编制45名、控制数509名)，详见《容县2021年公开招聘医疗卫生单位专业技术人员岗位计划表》(附件1，以下简称招聘计划表)。 　　二、招聘方式 　　(一)县级公立医院招聘专技十二级及以上、专技十三级及以上人员的岗位采取笔试+面试的招聘方式进行。 　　(二)县级公立医院招聘专技十级及以上岗位，各镇卫生院招聘取得执业助理医师、执业护士资格、卫生初级专业技术资格人员的岗位，采取直接面试的招聘方式进行。 　　(三)县级公立医院招聘专技七级、各镇卫生院招聘取得执业医师资格的岗位，报考人员免笔试和面试，直接考核，择优聘用。 　　三、招聘条件和要求 　　招聘对象应具备和符合下列基本条件及要求： 　　(一)拥护中国共产党的领导、热爱社会主义、热爱卫生健康事业。 　　(二)遵守宪法、法律，无违法违纪记录。 　　(三)专业及职业资格要求。符合招聘岗位所要求的专业和职业资格条件(详见招聘计划表)。资格证书写明只适用于乡镇的不能作为报考县直医疗卫生单位的资格条件。通过2021年度卫生专业技术资格考试合格分数线的考生，可以凭网上打印的成绩单报考相应岗位。通过2020年度卫生专业技术资格考试合格分数线非因个人原因尚未取得资格证书的考生，可以凭自治区卫生健康委有关文件和网上打印的成绩单报考相应岗位。 　　(四)工作经验要求。各岗位工作经验要求详见招聘计划表。 　　(五)招聘范围。各岗位招聘范围要求详见招聘计划表，招聘范围以户籍所在地或参加高考时的生源地为准。 　　(六)身体条件。具有履行岗位职责所需的身体条件。身体健康，能适应招聘岗位工作的身体条件。 　　(七)年龄条件。 　　1.县级公立医院招聘专技十级及以上人员的岗位和乡镇卫生院招聘岗位年龄要求在18周岁以上、40周岁以下(1980年7月28日至2003年7月28日期间出生)，报考县级公立医院岗位并取得副高级及以上职称的、报考乡镇卫生院并取得中级及以上专业技术资格的人员年龄可放宽到45周岁以下(1975年7月28日以后出生)。 　　2.县级公立医院招聘专技十二级及以上、专技十三级及以上人员的岗位，年龄要求在18周岁以上、35周岁以下(1985年7月28日至2003年7月28日期间出生)。 　　(八)有下列情形之一的，不予以报名： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员; 　　2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员; 　　3.现役军人; 　　4.在读的普通高校非2021年应届毕业生(其中，在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考); 　　5.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员; 　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　7.本县卫生事业单位在编(含控制数)在职工作人员。 　　8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。 　　(九)本次招考所涉及的工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退等有关资格条件的时间计算，均以2021年7月28日为截止日期，年限按足年足月计。 　　四、信息发布地址 　　本次公开招聘涉及的公告和拟聘人员公示发布平台：玉林市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.yulin.gov.cn/)、容县人民政府门户网站(http://www.rxzf.gov.cn/)和健康容县微信公众平台。 　　五、招聘程序及时间安排 　　(一)报名 　　1.报名时间：2021年7月28日至7月30日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)。 　　2.报名地点：容县卫生健康局三楼311室。 　　3.报名者需提交的材料：(1)容县2021年公开招聘医疗卫生单位专业技术人员报名表;(2)有效居民身份证、户口簿原件和复印件;(3)学历、学位证原件和复印件;(4)报考岗位所要求的专业技术资格证、执业资格证原件和复印件;(5)在编(含控制数)在职人员需出具单位及主管部门同意报考证明，非在编人员出具单位同意报考证明;(6)报考有工作年限要求的岗位，需提交由所在单位出具的工作经历证明并加盖公章。(2)-(4)项证件材料验证后退回原件只收复印件。 　　4.报名要求：报名者自行下载《容县2021年公开招聘医疗卫生单位专业技术人员报名表》(详见附件2)，并使用电脑填写打印。在确认填写真实准确的报名信息后，提交报名表。每位考生只能报一个岗位。 　　本次招聘不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。报名所提交的申请材料必须真实、准确。报名人员提供虚假材料的，一经查实，即取消报名或应聘资格，责任由应聘者自负。 　　本次招聘不收取报名及考试费用。 　　(二)资格审查方式及时间 　　1.资格审查以现场确认的方式进行。对符合报名资格条件的，不得拒绝报名;资格审查不合格的应对报名者说明原因。 　　2.资格审查时间：2021年7月28日至7月30日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)。 　　(三)确定人选和开考比例 　　1.确定人选。经报名资格审核合格后，按各岗位考试方式确定为笔试、直接面试或直接考核人选。 　　2.开考比例。招聘岗位计划招聘人数与实际报名人数的比例应达到1：2方可开考。需放宽开考比例的岗位具体按如下办法确定： 　　(1)县级公立医院招聘岗位要求的专业纳入我县急需紧缺人才目录的，计划招聘人数与实际报名人数的开考比例达到1：1，可以开考。 　　(2)乡镇卫生院岗位招聘人数与实际报名人数的比例达到1：1，可以开考。 　　达不到开考比例的岗位应减少招聘计划到规定比例开考。经减少招聘计划仍达不到开考比例的岗位，原则上不予开考。 　　(四)发布笔试公告和发放笔试通知书 　　1.报考需要笔试岗位的人员，通过报名资格审查的，经招聘工作领导小组办公室复核确认。 　　2.由招聘工作领导小组在玉林市人力资源和社会保障局网站、容县人民政府门户网站和健康容县微信公众平台上发布笔试公告。笔试公告发布后，如有考生未到场参加笔试的，按自动放弃考试资格处理。 　　3.考生按照公告规定的时间到容县卫健局领取笔试通知书。考生按笔试通知书上指定的时间、地点参加笔试。笔试时需携带本人身份证和笔试通知书参加笔试，二者缺一不可。 　　4.发布笔试公告和发放笔试通知书时间以公告为准。 　　(五)笔试 　　1.考试科目。考试科目按专业分为中医学、西医临床医学、护理、药学、医技类5个专业类别，笔试内容为综合知识和相关类别基础知识，总分100分。各考试科目专业类别对应招聘岗位如下： 　　(1)中医学：中医、中西医结合、针灸推拿等专业岗位。 　　(2)西医临床医学：临床医学、内科、外科、儿科、妇产科、五官科、口腔医学、康复治疗、精神科、麻醉学、病理学、公共卫生等专业岗位。 　　(3)护理：护士、护理专业岗位。 　　(4)药学：药学、药剂专业岗位。 　　(5)医技类：医学影像、放射、心电图、医学检验专业岗位。 　　2.笔试方式：采取闭卷方式集中进行。 　　3.笔试时间、地点：2021年8月中旬前。具体时间、地点另行通知。 　　4.笔试成绩公布。笔试成绩在容县人民政府门户网站和县卫生健康局公布。 　　5.笔试合格分数线。笔试结束后，根据参加考试人员笔试成绩的总体水平划定并公布笔试成绩合格分数线，考生只有达到笔试成绩合格分数线才有资格竞争进入岗位面试范围人选。 　　6.笔试成绩及笔试合格分数公布：2021年8月下旬前。 　　(六)面试 　　1.面试方式 　　面试采取结构化面试的方式进行。面试满分100分。 　　2.确定进入面试人选 　　(1)通过笔试人员：笔试结束后，根据招聘岗位计划人数，按1：3的比例，按照笔试合格成绩从高分到低分的顺序确定进入面试的人选。比例内末位考生笔试总成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。招聘岗位通过合格分数线的人数达不到1：3比例时，按实有笔试合格人员进行面试;招聘岗位没有通过合格分数线人员时，取消该岗位的招聘计划。 　　(2)直接进入面试人员：报考直接面试岗位并经报名审查合格的人员。 　　3.发布面试公告 　　面试人选确定后，由招聘工作领导小组在玉林市人力资源和社会保障局网站、容县人民政府门户网站和健康容县微信公众平台上发布面试公告。面试公告发布后，考生自愿放弃面试资格或未按规定时间参加面试的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。 　　面试公告发布时间：2021年8月底前。 　　4.面试时间地点 　　面试具体时间、地点及相关事宜以面试公告为准。 　　5.领取面试通知书 　　考生按照面试公告规定的时间到容县卫健局领取面试通知书，并按面试通知书上指定的时间、地点参加面试。面试时需携带本人身份证和面试通知书参加面试，二者缺一不可。 　　6.面试工作要求 　　面试考生按抽签顺序出场面试，不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。 　　面试工作要严格按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)》(桂人社发〔2012〕79号)的规定进行。全部面试结束后当天,在面试地点、县卫健局公布面试成绩。 　　7.面试合格分数线 　　因有考生放弃面试资格以及笔试不足1:2开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1：2的，按如下办法设定面试合格分数线： 　　(1)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以下的(含1:1)，面试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能进入体检、考察程序。 　　(2)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以上(不含1：1)至1：2以下(不含1：2)的，面试成绩必须达到62分以上方为合格，否则不能进入体检、考察程序。 　　计划招聘岗位人数与实际面试人数达到1:2以上的(含1:2)，不设面试合格分数线。 　　8.同分处理办法。如遇笔试+面试总成绩分数相同，则按如下顺序优先确定人选：①学历高者;②取得职称资格级别高者;③取得职称资格年限长者;④取得执业资格年限长者;⑤对口专业技术工作从业时间长者;⑥获取医疗卫生领域奖励(荣誉)层级高者优先，获奖励(荣誉)层级相同则以次数多者优先。如上述条件均无法确定则报招聘工作领导小组商议决定。直接考核岗位择优参照此办法执行。 　　(七)体检 　　1.确定进入体检人选。 　　(1)笔试+面试岗位。根据各岗位计划招聘人数，以笔试+面试总成绩从高到低按1：1比例确定进入体检人选。 　　(2)直接面试岗位。根据各岗位计划招聘人数，以面试成绩从高到低按1：1比例确定进入体检人选。 　　(3)直接考核岗位参照同分处理办法，根据各岗位计划招聘人数，按1：1比例确定进入体检人选。 　　2.体检工作按照《中共广西壮族自治区委员会组织部、广西壮族自治区人力资源社会保障厅、广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。体检费用由考生自理。 　　体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。对体检不合格的，不得聘用。空缺的名额可以按确定进入体检人选办法依次递补人员体检。 　　(八)考察 　　主要考察报考人员的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现以及需要回避的情况等。考察组应当广泛听取意见，查阅考生档案，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察同时，要进行报考资格复审。凡是因重要档案材料不全、个人经历不清等无法进行有效考核的，以及经有关部门确认存在严重违法失信行为的人员、属于违反计划生育情节严重的人员，不得确定为拟聘用人选。对考察不合格的人员不予以公示、聘用，同时按确定进入体检人选办法递补人员体检合格后考察。 　　(九)公示 　　根据体检和考察结果报经招聘工作领导小组集体研究，对体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员，在玉林市人力资源和社会保障局网站和容县人民政府门户网站进行为期5个工作日的公示。对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓审批，待查实并作出结论后再决定是否聘用。 　　(十)聘用和待遇 　　通过笔试、面试、体检、考察、公示程序，经人社部门批准同意聘用后，由用人单位与受聘人员依法签订岗位聘用合同。初次就业的新聘用人员试用期为1年，其他人员由用人单位与应聘人员按照相关规定约定试用期(试用期一般为3个月，但最长不得超过6个月)。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。 　　使用实名制事业编制招聘的人员，用人单位凭人社部门的聘用通知文件到编制部门办理入编手续;使用控制数招聘的人员，用人单位凭人社部门的聘用通知到编制部门办理备案手续。受聘人员按有关规定享受本县事业单位同类人员的工资福利待遇。 　　六、疫情防控要求 　　(一)现场报名的考生应自备一次性使用医用口罩或医用外科口罩，有序接受体温测量，亮绿码或扫码进场。如考生出现发热(≥37.3℃)、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等症状，应及时联系审查单位，可委托亲属带相关材料进行报名。 　　(二)考生应在考前14天申领广西健康码，并自我健康观察14天，每日进行健康申报，不前往国内疫情中、高风险地区，不出国(境)，不参加聚集性活动。 　　(三)持广西健康码非绿码的考生和来自国内疫情中、高风险地区的考生，须提供7天内新冠病毒核酸检测阴性证明。 　　(四)考生应自觉配合做好疫情防控工作，不得隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息。 　　七、招聘监督 　　招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，接受纪检、监察和社会各界的监督，对招聘工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。监督电话：0775-5330989(容县卫健局监察室)。 　　咨询电话：0775-5322096(容县卫健局办公室) 　　          0775-5117909(容县人社局事业股) 　　查看附件>>> 　　附件：1.容县2021年公开招聘医疗卫生单位专业技术人员岗位计划表.xlsx 　　2.容县2021年公开招聘医疗卫生事业单位专业技术人员报名表.xls 　　容县2021年公开招聘医疗卫生单位 　　专业技术人员工作领导小组 　　2021年7月22日

　　玉林人事考试网2021年07月16日讯：为适应北流市基层医疗卫生事业单位补充工作人员的需要，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)和《北流市公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员实施方案》(北人社发〔2016〕33号)文件精神，我市2021年计划通过直接面试方式公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员21名。现将有关事项公告如下： 　　一、单位简介 　　北流市城北街道社区卫生服务中心、城南街道社区卫生服务中心、陵城街道社区卫生服务中心均隶属北流市卫生健康局主管，非营业性医疗机构，属财政差额拨款单位，集预防、医疗、康复、保健、健康教育、计划生育指导六位一体新型社区卫生服务中心。 　　新荣镇卫生院、民安镇卫生院、民乐镇中心卫生院、山围镇卫生院、北流镇陵城卫生院、隆盛镇中心卫生院、大坡外镇卫生院、新丰镇卫生院、石窝镇卫生院、石窝镇华东卫生院、清湾镇中心卫生院均隶属北流市卫生健局主管，属财政差额拨款单位，集基本医疗、基本公共卫生于一体的综合性、先进性的公立医疗机构。 　　二、招聘岗位人数及类别等级 　　详见《北流市2021年通过直接面试方式公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员岗位计划表》(附件1)。 　　三、招聘条件 　　(一)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度; 　　(二)遵纪守法，具有良好的思想政治品德和职业道德; 　　(三)具有履行岗位职责所需的工作能力; 　　(四)具有正常履行岗位职责的身体条件; 　　(五)符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见附件1)。 　　有下列情形之一的人员，不得报考： 　　(一)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员; 　　(二)在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员; 　　(三)现役军人; 　　(四)在读的普通高校非2021年应届毕业生(其中，在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考); 　　(五)被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员; 　　(六)被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　(七)法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。 　　报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位。 　　本次招考所涉及到的工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退等有关资格条件的时间计算，均以报名首日为截止日期，年限按足年足月计。 　　四、招聘范围 　　面向全国公开招聘。招聘范围以户籍所在地或参加高考时的生源地为准。 　　五、信息发布地址 　　(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示：玉林市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.yulin.gov.cn/) 　　(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：北流市政府门户网。 　　六、报名办法 　　(一)报名方式 　　本次公开招聘采取现场分岗位报名方式进行。请报考者在现场报名前登陆玉林市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.yulin.gov.cn/)或北流市人民政府门户下载《北流市2021年公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员报名表》(附件2)，使用电脑填写真实准确的信息，打印一式二份留存。应聘者只能选择一个岗位进行报名。报名和面试时使用的居民身份证必须一致且须是第二代居民身份证。 　　报名不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。报名所提交的申请材料必须真实、有效、准确。应聘者提供虚假报名申请材料的，一经查实，即取消报名或应聘资格，责任由应聘者自负。 　　报名须提交以下材料原件和复印件(证件原件于查验后返还，证明收原件)： 　　1.《北流市2021年公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员报名表》(要求粘贴近期标准的2寸白底免冠彩色正面证件照片))，并交同底2寸白底免冠彩色正面证件照片两张; 　　2.本人有效居民身份证、户口簿、学历证、报考岗位所要求的执业资格证、职称资格证及加分材料(有在基层医疗卫生机构工作满2年及以上工作经历者，还须提供与单位签订的聘用合同或劳动合同); 　　3.所在单位及其主管部门出具的同意报考证明(在职或与用人单位签订有聘用合同、劳动合同的报考人员须提供)，证明须经单位负责人和主管部门审核人签名并加盖公章; 　　(二)报名时间及地点 　　报名时间：2021年7月26日至27日(上午8:30-12:00，下午15:00-18:00)，逾期不再受理。 　　报名地点：北流市卫生健康局(地址：北流市龙桥北路0009号二楼206、207室人事科教股)。 　　(三)报名资格审核方式 　　报名资格审核组工作人员对报考者提交的证件和证明材料在报名现场进行审核，并在《报名表》上签署是否同意报考的意见。对符合报名资格条件的，不得拒绝报名;未通过确认的，应对报名者说明原因。同意报考的，由2名负责资格审查的工作人员在应聘者资格审查材料上签字确认。 　　七、面试 　　(一)面试人选的确定 　　通过报名资格审查的人员全部确定为入围面试人选。 　　(二)发布面试公告 　　面试人选确定后，由北流市卫生健康局在北流政府门户网站发布面试公告。面试公告内容包括：面试方式、面试人员名单、面试时间地点、组织单位联系电话等，同时通过电话或短信方式通知进入面试人员。面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。 　　(三)面试方式 　　面试采取结构化量化评分的方式进行。面试主要考察考生适应岗位的知识能力，包括语言表达能力、综合分析能力、计划组织协调能力、预测应变能力、人际关系协调能力、情绪控制能力以及专业素养等。面试的分值为100分。 　　(四)开考比例 　　根据桂人社发〔2015〕37号文件规定，免笔试直接面试招聘均不受招聘岗位人数与报考人数1：3比例的限制。 　　(五)面试要求 　　面试考生按抽签顺序出场面试，不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按每透露一项个人信息扣3分处理。 　　因有考生放弃面试资格等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1：2的，按如下办法设定面试合格分数线： 　　    1.计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以下(含1：1)的，面试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能进入体检、考察程序。 　　    2.计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以上(不含1：1)至1：2以下(不含1：2)的，面试成绩必须达到62分以上方为合格，否则不能进入体检、考察程序。 　　计划招聘岗位人数与实际面试人数达到1:2以上的(含1:2)，不设面试合格分数线。 　　(六)照顾加分 　　符合下列条件之一者，给予加分： 　　1.通过国家卫健部统一组织的医学考试，取得执业医师资格者加10分;取得执业助理医师、执业护士资格者加5分。 　　2.医学院校全日制本科及以上学历毕业生加5分。 　　3.通过国家卫生专业技术资格考试取得师级(医、护、技师级)及以上卫生专业技术资格的人员加5分;取得士级(医、护、技士级)卫生专业技术资格的人员加3分。 　　4.曾经在基层医疗卫生机构工作满2年(以报名首日为截止日期，年限按足年足月计)及以上的人员加5分。 　　5.曾在三支一扶岗位上服务期满考核合格的人员加5分。 　　同时符合以上多项加分条件的人员，只享受分值最高的一项加分，其它项不累计加分。 　　报考人员须在现场报名时提交加分的证书或证明材料，现场报名结束后提供加分材料的不给予加分。 　　八、体检与考察 　　(一)确定体检考察人选办法 　　根据岗位招聘计划人数，依据面试合格总成绩(含照顾加分)从高分到低分按1：1的比例确定体检、考察人选(面试成绩达合格分数线的人数不达招聘计划数1：1比例的，按实有人数确定人选)。如遇同一岗位2人以上面试合格总成绩相同，职称高者优先;职称相同的，学历高者优先(学历层次相同的，普通高校全日制优先);职称、学历都相同的，有基层医疗卫生机构工作经历者优先(服务时间长者优先);如以上均相同，取得执业资格或职称(医师护士以执业资格，其他人员以职称)时间长者确定为人选。 　　(二)发布体检及考察公告 　　由北流市卫生健康局在北流政府门户网站发布。公告内容包括人选名单、体检时间、地点、体检注意事项及考察办法。 　　  (三)体检 　　体检由北流市卫生健康局负责组织。体检费由考生自理。 　　体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。 　　    对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。 　　已经怀孕或疑似怀孕的考生，应在体检前向体检实施机关提出书面申请，由体检实施机关安排孕检，经确诊怀孕后，延缓所有项目体检。 　　(四)考察 　　考察工作由招聘单位及北流市卫生健康局负责。主要考核报考人员的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等。考核应当组成考核组，考核组由2人以上组成。考核组应当广泛听取意见，查阅考生档案，做到全面、客观、公正，并据实写出考核材料。考核组应在考核材料中对考核对象作出优秀、良好、合格、不合格的评价。对不合格的人员，在考核材料中要详细说明不合格的事由和作出不合格评价的相关依据(或规定)。考核同时，要进行报考资格复审。凡是因重要档案材料不全、个人经历不清等无法进行有效考核的，以及经有关部门确认存在严重违法失信行为的人员、属于违反计划生育情节严重的人员，不得确定为拟聘用人选。 　　体检或考核不合格的，不能确定为聘用人选。空缺岗位可按考核加分总分或面试合格总成绩(含照顾加分)从高分到低分顺序依次递补。 　　九、公示和审批 　　招聘单位及北流市卫生健康局根据考生的面试合格总成绩、体检结果和考察情况，经单位集体研究，择优确定拟聘用人员名单，北流政府门户网进行公示，公示期为5个工作日。 　　公示结果无异议或反映问题不影响聘用的，由北流市卫生健康局报北流市人力资源和社会保障局审批。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，应暂缓审批，待查实并作出结论后再决定是否聘用。 　　十、诚信档案管理 　　应聘人员在报名过程中有下列违纪违规行为之一的，取消其本次应聘资格： 　　(一)伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的; 　　(二)提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实、且影响报名审核结果的; 　　(三)其他应当取消其本次应聘资格的违纪违规行为。 　　应聘人员在考试、体检、考核过程中违反相关规定的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，其违纪违规行为计入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。 　　十一、聘用及待遇 　　北流市人力资源和社会保障局批准同意聘用后，发出同意聘用通知，由用人单位与受聘人员依法签订5年(含试用期)以上聘用合同，且受聘人员在用人单位服务期不少于5年。初次就业的新聘用人员试用期为1年，其他人员由用人单位与聘用人员按照相关规定约定试用期(试用期一般为3个月，但最长不得超过6个月)。用人单位凭北流市人力资源和社会保障局的聘用文件通知到编制部门办理入编备案手续。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。 　　聘用人员按国家与自治区的有关规定享受本市事业单位同类人员的工资福利待遇。 　　十二、纪律与监督 　　(一)疫情防控要求。考生在报名、体检等相关环节须按疫情防控的有关规定(如佩带口罩、测温、出示健康码等)进行。 　　(二)考试工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界的监督。本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。 　　(三)本次招聘监督举报电话为： 　　0775—6200792(北流市纪委监察委驻市卫生健康局纪检监察组) 　　十三、本招聘公告由北流市卫生健康局负责解释，招聘单位负责招聘岗位要求的学历、专业等岗位资格条件方面的问题解释。 　　咨询电话：0775—6220899  6222589(北流市卫生健康局人事科教股) 　　点击下载>>> 　　2021年北流市通过直接面试方式公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员岗位计划表.xls 　　2021年北流市公开招聘基层医疗卫生事业单位技术人员报名表.xls 　　北流市卫生健康局 　　2021年7月15日

　　玉林人事考试网2021年06月02日讯：根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人新机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)等有关文件精神，为进一步深化医疗卫生单位人事制度改革，稳定和充实医疗卫生队伍，促进医疗卫生事业可持续健康发展，经研究决定，通过采取免笔试直接面试的方式公开招聘县级公立医院专业技术人员28名，基层医疗卫生单位专业技术人员130名。为了做好招聘工作，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘的岗位及人数 　　1.县级公立医院专业技术人员招聘岗位、人数详见《兴业县2021年公开招聘县级公立医院专业技术人员岗位计划表》(附件1) 　　2.基层医疗卫生单位专业技术人员招聘岗位、人数详见《兴业县2021年公开招聘基层医疗卫生单位专业技术人员计划表》(附件2) 　　二、招聘条件 　　1.有良好的政治素质、思想品德和职业道德，遵纪守法，立志为医疗卫生事业发展做出贡献; 　　2.具有履行岗位职责所需的工作能力; 　　3.具有正常履行岗位职责的身体条件; 　　4.具备招聘岗位所要求的岗位资格条件，详见《兴业县2021年公开招聘县级公立医院专业技术人员岗位计划表》(附件1)、《兴业县2021年公开招聘基层医疗卫生单位专业技术人员计划表》(附件2) 　　具有下列情形之一的人员，不得报考：兴业县内各医疗卫生单位在职在编人员(含非实名制编制人员);曾因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员;现役军人;被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。 　　报考人员不得报考聘用后即构成《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》第二十四条规定的回避关系的岗位。 　　三、报名办法 　　(一)报名 　　1、报名时间：2021年6月9日至2021年6月11日(上午8:00-11:30，下午15:00-17:30)，逾期不再受理。 　　2、报名地点：兴业县卫生健康局办公室(兴业大道南侧牛麻垌，三楼) 　　3、报名与资格审查：实行现场报名和资格审查。 　　4、报名须提交以下材料 　　(1)报考县级公立医院专业技术人员的填写《兴业县2021年公开招聘县级公立医院专业技术人员报名登记表》(附件3)一式二份;报考基层医疗卫生单位专业技术人员的填写《兴业县2021年公开招聘基层医疗卫生单位专业技术人员报名登记表》(附件4)一式二份。《报名登记表》须将电子版发至县卫健局邮箱xy3760005@126.com); 　　(2)近期小2寸正面免冠白底相片4张; 　　(3)二代有效居民身份证、户口簿原件及复印件，一式一份; 　　(4)毕业证书原件及复印件，一式一份; 　　(5)报考岗位所要求的专业技术资格证(职称证)、执业资格证原件及复印件，一式一份; 　　(6)机关、事业单位在职在编人员需提供所在单位及其主管部门同意报考的书面证明(单位负责人及主管部门审核人签名并加盖公章)，一式一份。 　　5、报名者每人只能选择一个岗位进行报名，报名者须认真如实填写《报名登记表》，报考者所填写的报名信息资料必须真实可靠，委托他人报名，视同报考人员本人填写。机关、事业单位在职在编人员应在《报名登记表》如实填写在职工作情况。出现报名信息错误或在面试时提交的证件不一致而影响考试和聘用的，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实取消面试、聘用资格。 　　6、鉴于疫情原因，凡参加报名和考试人员应全程佩戴口罩，扫码出入，并提前申请好健康码，以便验证。 　　(二)资格审查 　　资格审查工作由兴业县2021年公开招聘医疗卫生单位专业技术人员领导小组组织实施，具体负责。根据报考人员填写的《报名登记表》对照《招聘计划》和岗位所需的资格条件进行资格审查，通过资格审查的报考者，不得再修改报考信息资料。 　　六、考试 　　本次招聘考试采取直接面试(免笔试)方法进行。面试工作由兴业县2021年公开招聘医疗卫生单位专业技术人员领导小组组织实施。凡资格审查合格者即直接进入面试。面试公告发布后，报考人员自愿放弃面试资格的，按实有人员进行面试。 　　(一)面试方式。面试采取结构化方式进行。面试分值为100分。主要考察考生适应岗位的知识能力，包括语言表达能力、综合分析能力、计划组织协调能力、预测应变能力、人际关系协调能力、情绪控制能力以及专业素养等。 　　(二)发布面试公告。通过资格审核确定后，在玉林市人力资源和社会保障局网发布面试公告。 　　(三)面试时间及地点。具体面试时间、地点及相关事宜以面试公告为准。 　　(四)划定面试合格分数线： 　　1.计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1∶1的，面试成绩必须达到62分以上方为合格，否则不能进入体检、考察程序。 　　2.计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1∶1以上(不含1∶1)至1∶3以下(不含1∶3)的，面试成绩必须达到60分以上方为合格，否则不能进入体检、考察程序。 　　(五)同分处理办法 　　面试成绩相同时，优先选择有资格(职称)证的，其次依次以学历、职称的高低或考取资格(职称)时间的先后、参加工作时间长短等确定为体检、考察人选。 　　七、体检与考察 　　根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位数1∶1比例确定体检、考察人选。 　　(一)体检 　　由领导小组办公室负责组织体检工作。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行。体检费由考生自理。 　　(二)考察 　　由用人单位和主管部门成立考察工作小组，每组由2名以上工作人员组成。考察内容主要考察报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育、遵纪守法、岗位匹配度等情况，考察小组应广泛听取意见，做到全面、客观、公正地予以评价。考察后，据实写出书面考察材料。考察同时，要进行报考资格复查。 　　体检或考察不合格的，不能确定为聘用人选。空缺岗位可按考生面试成绩从高分到低分顺序依次递补。 　　八、公示 　　根据面试、体检、考核结果，经招聘领导小组研究，择优确定拟聘用人员名单，并在玉林市人力资源和社会保障局网、兴业县人力资源和社会保障局公告栏、兴业县卫生健康局公告栏进行公示，公示期为5个工作日。 　　九、聘用及待遇 　　通过面试、体检、考察、公示程序，经县人社部门批准同意聘用后，由用人单位与受聘人员依法签订服务期限不低于5年的聘用合同。用人单位凭县人社部门的聘用文件到县编制部门办理用编手续。 　　公开招聘县级公立医院专业技术人员经录用，按相关规定纳入事业编制管理，享受本县事业单位同类人员的工资福利待遇。 　　公开招聘基层医疗卫生单位专业技术人员经录用，按照定编定岗不定人的新机制编制管理，享受基层医疗卫生单位同类人员的工资福利待遇。 　　十、纪律与监督 　　严肃招聘纪律，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督，对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。 　　十一、其他 　　本次公开招聘不指定考试用书，不举办也不委托任何培训机构举办考试辅导培训班。 　　咨询电话：0775-3773625(兴业县卫生健康局办公室)。 　　监督电话：0775-3768826(兴业县卫生健康局纪检组)。 　　点击下载>>> 　　1.2021年兴业县公开招聘县级公立医院专业技术人员计划表.xls 　　2.2021年兴业县公开招聘基层医疗卫生单位专业技术人员计划表.xls 　　3.2021年兴业县公开招聘县级公立医院专业技术人员报名登记表.doc 　　4.2021年兴业县公开招聘基层医疗卫生单位专业技术人员报名.doc 　　兴业县卫生健康局 　　2021年5月31日

　　玉林人事考试网2021年09月26日讯：因工作需要，我中心现公开招聘1名编外工作人员，具体招聘事项如下： 　　一、招聘原则 　　面向社会公开招聘，自愿报名、公平竞争、择优聘用。 　　二、招聘岗位及资格条件 　　招聘岗位为办公室工作辅助人员，要求：男女不限，中专及以上学历，年龄45周岁以下，有相关岗位就业经验以及C1以上驾驶证者优先，具有较高的服从意识和较强的保密意识，身体健康，无违法违纪不良记录。 　　三、工资待遇 　　被确定聘用的人员签定合同，实行劳务派遣，工资待遇按照福绵区委办发【2019】76号以及玉福人社发【2019】35号文件的有关规定执行。 　　四、报名时间和方式(报名方式二选一) 　　(一)现场报名：应聘报名处设在福绵区征地中心，联系人：何少红，电话：0775-2220180(办)。 　　(二)网上报名：请将《应聘人员个人基本情况登记表》(附件)发到邮箱：fmzc2220180 @163.com。 　　(三)报名起止日期：2021年9月24日-2021年9月27日。 　　五、报名时需提交的材料 　　(一)《应聘人员个人基本情况登记表》一份; 　　(二)本人居民身份证、户口簿原件及复印件各一份; 　　(三)本人学历证书原件及复印件一份; 　　六、招聘选拔程序 　　(一)对符合招聘资格条件的报名人员进行面试及实际操作测试，择优聘用。面试时间、地点另行通知。 　　(二)应聘人员应提供完整、真实、有效的个人信息。提供虚假信息者，一经发现，立即取消报名资格。所有报名信息一经提交不得修改。 　　点击下载>>> 　　应聘人员个人基本情况登记表 　　福绵区征地中心 　　2021年9月24日

　　玉林人事考试网2021年05月21日讯：我县于2021年3月5日在玉林市人力资源和社会保障局网站发布了《2021年兴业县通过双向选择方式招聘高中及职校教师公告》公告，计划招聘教师76名，经报名资格审核和面试，目前签约人数不达招聘计划人数，共缺额50名。为解决我县教师紧缺的问题，经研究，决定通过调整部分岗位报考专业补充招聘。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘对象及条件 　　(一)招聘对象 　　1.普通高校本科及以上学历、获得学士学位、持有相应的教师资格证、专业对口的2019年、2020年未就业高校毕业生和2021年应届优秀高校毕业生。 　　2.遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德。 　　3.具体岗位计划及要求见附件《2021年兴业县通过双向选择招聘高中及职校教师补充招聘计划表》。 　　(二)招聘条件 　　招聘对象应同时具备以下基本条件： 　　1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，愿意在兴业县从事教育工作5年以上。 　　2.遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利。 　　3.具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校的纪律。 　　4.具有相应的教师资格。2021届普通高校应届毕业生必须在2021年7月31日前取得学历、学位、普通话水平测试等级证、教师资格证等证书。受疫情影响，暂未取得教师资格证书的毕业生，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩(即中小学教师资格考试NTCE成绩，幼儿园、小学教师资格为两科笔试成绩，初中教师资格为三科笔试成绩)报名应聘,但所有人员必须在2021年7月31日取得中小学、幼儿园教师资格证书。 　　5.身体健康。 　　二、招聘时间、地点 　　时间：2021年5月28日9:00—14:00。 　　地点：玉林师范学院东校区田径场 　　三、招聘程序 　　(一)现场报名 　　1.考生需填写的表格：报考高中的应填写《2021年兴业县双向选择招聘高中公办教师报名登记表》，报考职校的应填写《2021年兴业县双向选择招聘职校教师报名登记表》。 　　2.需现场提交的资格审查材料：本人有效居民身份证、毕业证(或有关证明)、毕业生就业推荐表、学习成绩表、教师资格证书(或教师资格考试合格证明)和普通话等级证书、个人所获得的各种奖励证书的原件(验证后收复印件、退回原件)。 　　3.招聘工作组审核进入面试人选资格条件并经招聘工作小组集体研究，按不低于1：3比例择优选择进入正式面试人选名单，如个别紧缺岗位低于1：3比例的，须经请示上级同意后方可不受比例限制。 　　(二)考试 　　考试方式为面试。面试由招聘工作组采取专业知识测试(说课、试讲或模拟上课)方式进行。综合考察应试者掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、教学思路及设想、教学过程展示等能力进行现场评分，面试满分为100分。 　　因有考生放弃面试资格等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1:3的，须达到如下规定的面试合格分数，才有资格进入考察、体检人选：比例为1:2的，面试成绩必须达到面试满分值的60%(60分)以上为合格，方能签约;比例为1:2以下(不含1：2)的，面试成绩必须达到面试满分值的65%(65分)以上为合格，方能签约。 　　同分处理办法：面试成绩同分处理办法：依次按学历、毕业院校(含高考招生录取批次)、中共党员、优秀学生干部、三好学生从高到低依次确定为人选。如还不能取舍，由招聘领导小组商定。 　　(三)签订就业协议 　　面试结束后(当天或第二天)根据招聘岗位人数和应聘人员的面试总成绩，由高分到低分按1∶1的比例，与应聘者现场签订就业协议书(考生自备就业协议书原件)。 　　四、体检与考察 　　根据招聘单位计划招聘的岗位人数，依据面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考察人选。体检、考察不合格或中途放弃的，不能确定为聘用人选。空缺岗位可按同一岗位总成绩从高分到低分顺序依次进行递补。 　　(一)体检。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。由县人社局和县教育局组织到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。考生如出现体检不合格的，由县人社局和县教育局组织安排到其他具有相应资质的县级以上医疗机构复检一次，以复检结果为准。体检费用由考生自理。 　　(二)考察。考察工作由用人单位及其主管部门负责。主要考察应聘人员的思想政治、道德品质、业务知识与能力、现实表现与工作实绩、廉洁和遵纪守法等情况。 　　五、公示 　　根据报考人员的面试成绩、体检结果、考察情况，经招聘工作组集体研究确定，提出拟聘用人员名单，由主管部门在玉林市人力资源和社会保障局官方网站进行公示，公示期为5个工作日。 　　六、聘用及待遇 　　通过面试、体检、考察、公示无异议等程序，经县人社部门批准同意聘用后，发出聘用通知，由受聘人员与用人单位依法签订服务年限不低于5年的聘用合同(实行一年试用期)。用人单位凭人社部门的聘用通知到编制部门办理入编手续，聘用人员由兴业县财政统一发放工资，依法享受国家与自治区的有关规定中小学教师待遇。 　　七、招聘监督 　　2021年兴业县双向选择招聘高中及职校教师工作，贯彻公开、平等、竞争、择优原则，做到政策公开、程序公开、结果公开。招聘工作接受纪检、监察等部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。 　　八、疫情期间按照疫情防控的有关规定进行。 　　咨询电话：0775—3910921(县人社局) 　　          0775—3776780(县教育局) 　　监督电话：0775—3775883(驻县人社局纪检监察室) 　　          0775—3762627(驻县教育局纪检监察室) 　　点击下载>>> 　　2021年兴业县通过双向选择招聘高中及职校教师补充招聘计划表.xls 　　2021年兴业县双向选择招聘 　　高中、职校教师工作组(代) 　　2021年5月19日

　　玉林人事考试网2021年05月22日讯：为解决我县第五高级中学教师紧缺的状况，进一步加强教师队伍建设，提高教学质量，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《关于贯彻执行<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的补充通知》(玉市人社发〔2012〕116号)的规定，经县委编委批准用编，拟采用双向选择的方式，从本科及以上学历的应届毕业生中公开招聘教师86名，为了做好招聘工作，现将相关事项公告： 　　一、招聘岗位和人数 　　计划使用事业编制招聘教师86名(详见附件1)。 　　二、招聘范围、对象 　　面向广西公开招聘本科及以上学历的应届毕业生(含2019、2020年择业期未就业的毕业生)。 　　三、招聘条件 　　(一)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，热爱教育事业; 　　(二)遵纪守法，具有良好的思想政治品德和职业道德; 　　(三)具有履行岗位职责所需的工作能力; 　　(四)具有正常履行岗位职责的身体条件; 　　(五)符合招聘岗位所要求的岗位资格条件; 　　(六)年龄在35周岁以下(1985年5月29日以后出生); 　　(七)具有本科及以上学历，且取得相应的毕业证书(2021年的普通高校应届毕业生可先行报名，但须在2021年7月底前取得毕业证书，否则取消聘用资格); 　　(八)具有相应招聘岗位的高中教师资格证书(参加相应招聘学科岗位的教师资格笔试成绩合格者，可先行报名参加应聘，但在2021年7月底前必须取得相应的教师资格证书，否则取消聘用资格)和相应的普通话水平测试等级证书; 　　(九)愿意在签约学校服务不少于5年。 　　四、招聘时间、地点及资格审查 　　(一)现场报名 　　报名时间：2021年5月29日9:00—14:00 　　报名地点：玉林市凤林国际大酒店十一楼多功能厅(玉林市江南路9号)。 　　应聘人员须按疫情防控要求，签订防控新冠肺炎疫情承诺书，体温检测正常且佩戴口罩入场，自觉接受疫情防控相关工作要求。 　　(二)报名须提交以下材料(请将原件及复印件分别按以下顺序叠放) 　　1.《2021年博白县双选招聘教师报名登记表》(附件2)填写或打印2份，并各贴上近期一寸免冠彩照; 　　2.二代有效居民身份证原件及复印件; 　　3.毕业证书原件及复印件(2021年的毕业生提供毕业生就业协议书、毕业生推荐表、学习成绩表的原件及复印件); 　　4.教师资格证书原件及复印件(或笔试成绩合格证明)，普通话等级证书原件及复印件; 　　5.个人所获得的各种证书的原件及复印件。 　　(三)资格审查。由领导小组办公室对应聘人员进行现场资格审查，资格审核合格，确定为初试人选。 　　(四)初试。初试采取现场与应聘者交流洽谈提问题等方式进行。按招聘学科岗位1∶3的比例确定复试人选(个别学科人员紧缺，报名人数未达到比例人数的，经请示上级同意可不受此比例限制)。 　　(五)复试。采取结构化面试的方式，综合考察复试者临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题等能力，满分为100分。 　　1.复试人选确定：根据岗位招聘计划人数1∶3的比例，按照初试合格成绩从高分到低分的顺序确定进入复试的人选。比例内末位考生初试合格成绩并列时，同时确定为进入复试范围人选。招聘岗位复试人数不达1∶3比例时，按实有初试合格成绩人员进行复试。 　　2.复试时间：初试结束后在招聘报名群通知; 　　复试地点：玉林市凤林国际大酒店(具体地点另行通知) 　　(六)确定招聘人选 　　根据招聘岗位人数，依据复试成绩从高分到低分按1∶1的比例确定招聘人选。成绩相同者，依次按优秀毕业生、中共党员、优秀学生干部或获得过院系级以上的三好学生的顺序确定。 　　因有考生放弃复试资格以及计划招聘岗位人数与实际复试人数的比例不足1∶2的，按如下办法设定复试合格分数线： 　　1.计划招聘岗位人数与实际复试人数的比例为1∶1以下(含1∶1)的复试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能确定为招聘人选。 　　2.计划招聘岗位人数与实际复试人数的比例为1∶1以上(不含1∶1)至1∶2以下(不含1∶2)的，复试成绩必须达到62分以上方为合格，否则不能确定为招聘人选。 　　五、签订就业协议 　　确定为招聘人选的考生与招聘学校现场签订就业协议书，协议书一经签订，违约方需支付违约金。 　　六、体检与考察 　　组织签订就业协议的招聘人选进行体检和考察。 　　体检参照公务员录用的体检标准进行(体检费用自理)。 　　考察工作由主管部门和招聘单位负责组织实施。考察内容主要包括报考者的政治素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现及遵纪守法等情况，并对其报考资格进行复查。体检或考察不合格的不予聘用。体检、考察时间另行通知。 　　七、公示和审批 　　体检、考察合格的招聘对象确定为拟聘用人员，在玉林市人力资源和社会保障局网站进行为期5个工作日的聘前公示。 　　八、聘用 　　公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的人员，按有关规定办理聘用手续，试行1年试用期，并由用人单位与受聘人员依法签订5年以上聘用合同。 　　九、待遇 　　招聘岗位使用事业编制，享受单位在职在编同类人员的工资福利待遇。 　　十、招聘监督 　　招聘工作在县招聘工作领导小组的领导下组织实施，接受纪检、监察和社会各界的监督。坚持公开、公平、公正的原则，择优聘用。对不符合聘用资格条件的，一经发现，取消其聘用资格，并追究相关人员责任。 　　咨询电话：0775—8227091(博白县人社局)          0775—8332970(博白县教育局) 　　点击下载>>> 　　2021年博白县第五高级中学双向选择招聘教师计划表.xls 　　2021年博白县双选招聘教师报名登记表.xls 　　博白县双向选择招聘教师 　　领导小组办公室 　　2021年5月20日

　　玉林人事考试网2021年05月10日讯：为了缓解我县中医院专业技术人才紧缺的状况，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《自治区党委组织部人力资源和社会保障厅<转发中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知>》(桂人社发〔2017〕19号)的规定，经研究决定，使用事业编制采取直接面试的方式公开招聘博白县中医院专业技术人员15人，为了做好招聘工作，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位及人数 　　计划招聘专业技术人员15名(具体岗位及人数详见附件1)。 　　二、招聘对象 　　本科及以上学历的毕业生。 　　三、招聘基本条件 　　(一)政治思想好，热爱医疗卫生工作，具有良好的品行和职业道德，遵纪守法。 　　(二)身体健康，具有履行岗位职责所需的身体条件。 　　(三)具备招聘岗位的资格条件。 　　(四)年龄45周岁以下(1975年5月15日后出生)。 　　(五)具有本科及以上学历(2021年的普通高校毕业生可先行报名，但须在2021年7月底前取得毕业证书，否则取消聘用资格)。 　　(六)愿意在招聘单位服务5年及以上。 　　(七)具有下列情形之一的人员，不得报考： 　　曾因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员;现役军人;被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;试用期未满的事业单位新聘用人员;法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。 　　报考岗位要求有专业条件的，本人所持专业必须要与报考岗位专业要求相一致。本人所持专业与报考岗位专业设置要求不一致且在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2020年版)》中没收录的，必须现场提供所学专业内容与报考岗位专业内容80%以上相同的书面证明材料。专业设置请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2020年版)》进行核对。 　　本次招考所涉及的工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退等有关资格条件的时间计算，均以2021年5月14日为截止日期，年限按足年足月计。 　　四、招聘程序 　　(一)现场报名及资格审查 　　1.报名：本次招聘采用现场报名的方式进行。 　　报名时间：2021年5月15日9:00—14:00 　　2021年5月16日9:00—12:00 　　报名地点：玉林市凤林国际大酒店九楼国宴厅(玉林市江南路9号)。 　　注意事项：考生需佩戴口罩，同时持健康码入场，入场时自觉接受工作人员的体温检测。 　　2.报名提交以下材料(请将原件及复印件分别按以下顺序叠放)： 　　(1)《2021年博白县中医院公开招聘专业技术人员报名登记表》(附件2)填写或打印2份，并各贴上近期一寸免冠彩照; 　　(2)有效居民身份证原件及复印件; 　　(3)户口本原件及复印件(第一页及本人页); 　　(4)毕业证书原件及复印件(2021年的毕业生提供毕业生就业协议书、毕业生推荐表、学习成绩表的原件及复印件); 　　(5)招聘岗位所需资格条件的相关证书材料原件及复印件; 　　(6)同意报考证明(机关事业单位在岗在编人员须取得所在单位和主管部门同意)。 　　3.资格审查。由领导小组办公室负责组织工作人员对应聘者进行资格审核，符合应聘条件的人员确定为面试人选。 　　(二)面试 　　采取结构化面试形式，按有关规定进行面试考评，综合考察面试者专业知识、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题等能力，满分为100分。面试由考生抽签确定面试顺序。当天面试结束后在考点招聘公示栏和招聘微信群公布面试成绩。 　　面试时间：初定5月18日(具体时间另行通知) 　　面试地点：玉林市凤林国际大酒店(具体地点另行通知) 　　五、招聘人选 　　根据招聘岗位人数和应聘人员的面试成绩，按1∶1的比例，由高分到低分排序确定招聘人选。成绩相同者，按学历、职称高低，优秀毕业生、中共党员、学生干部或获得过院校、系级以上的三好学生的顺序优先确定招聘人选。 　　计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1∶1以下(含1∶1)的面试成绩必须达到62分以上方为合格，否则不能确定为招聘人选。 　　计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1∶1的面试成绩必须达到62分以上方为合格，否则不能确定为招聘人选。 　　计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1∶1以上(不含1∶1)至1∶2以下(不含1∶2)的，面试成绩必须达到60分以上方为合格，否则不能确定为招聘人选。 　　六、签订就业协议 　　确定为招聘人选的考生与招聘单位现场签订就业协议书，协议书一经签订，违约方需支付违约金。 　　七、考察和体检 　　组织签订就业协议的招聘人选进行体检和考察。体检参照公务员录用的体检标准进行(体检费用由考生自理)。体检合格后进入考察，考察工作由主管部门和招聘单位负责组织实施。考察内容主要包括报考者的政治素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现及遵纪守法等情况，并对其报考资格进行复查。 　　体检或考察不合格的招聘人选不予聘用，可在该岗位考生中按面试成绩从高分到低分依次递补。体检、考察时间另行通知。 　　八、公示 　　体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员，在玉林市人社局网站(http://rsj.yulin.gov.cn/)进行为期5个工作日的公示。 　　九、聘用 　　公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的人员，按有关规定办理聘用手续，由用人单位与受聘人员依法签订5年的聘用合同。 　　初次就业的新聘用人员试用期为1年，其他人员由用人单位与应聘人员按照相关规定约定试用期(试用期最长不得超过6个月)。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。 　　十、待遇 　　招聘岗位使用事业编制，享受单位在职在编同类人员的工资福利待遇。 　　十一、纪律要求 　　招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，接受纪检、监察和社会各界的监督，对招聘工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。 　　咨询电话：0775—8328875博白县卫生健康局 　　0775—8227091博白县人力资源和社会保障局 　　点击下载>>> 　　2021年博白县中医院公开招聘专业技术人员计划表.xls 　　2021年博白县中医院公开招聘专业技术人员报名登记表.xls 　　博白县中医院公开招聘专业技术 　　人员工作领导小组办公室 　　2021年5月7日

　　玉林人事考试网2021年05月08日讯：为确保我市招商引资工作顺利开展，促进我市经济社会持续健康发展，经北流市人民政府同意，决定面向社会公开招聘协助招商工作人员(非编制)。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位及人数 　　本次公开招聘协助招商工作人员1名(非编制)。 　　二、招聘条件 　　(一)拥护中国共产党领导，遵纪守法，廉洁自律，具有良好的思想品德与职业道德，有较强的责任意识。 　　(二)身体健康，体貌端正。 　　(三)年龄在18周岁以上45周岁以下。 　　(四)初中及以上学历，持有准驾B2以上驾驶证，15年以上驾龄，退役军人。 　　(五)在我市机关事业单位工作满3年以上(包括公益性岗位、协管员)。 　　(六)具有下列情形之一的人员，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚或正在被立案审查的人员;曾被辞退或开除公职的人员;曾被劳动教养的人员;曾受过治安处罚的人员;受过行政、党纪处分的人员。 　　三、招聘范围 　　面向北流市招聘，以户籍所在地为准。 　　四、招聘办法 　　(一)发布招聘公告 　　 在北流政府门户网站、北流市投资促进服务中心发布公告。 　　(二)报名 　　1.报名方式 　　采取现场报名的方式进行。报考者填写《北流市投资促进服务中心公开招聘协助招商工作人员报名登记表》，在确认填写真实准确的报名信息后，提交报名登记表。 　　本次报考不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。报名所提交的申请材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考或应聘资格，责任由报考者自负。 　　   2.报名时间及地点 　　报名时间：2021年5月10日-5月11日(上午8：00—12：00，下午3：00—6：00)。 　　报名地点：北流市投资促进服务中心秘书股。 　　3.报名需提交的材料： 　　⑴《报名登记表》(报名现场填写); 　　⑵身份证、户口簿原件及复印件; 　　⑶毕业证书原件及复印件; 　　⑷近期一寸免冠正面标准彩色照片4张; 　　⑸准驾车型为B2及以上机动车驾驶证原件和复印件一份。 　　4.资格审查方式 　　招聘工作组对报考者现场进行资格审查，并在《报名登记表》上签署是否同意报考的意见。 　　 (三)面试 　　1.确定面试人选 　　面试人选原则上按招聘计划数1：3的比例确定。通过报名资格审核的人数如不达招聘计划数1:3的比例,全部进入面试;通过报名资格审核的人数如超过招聘计划数1：3的比例，依次驾龄长短、学历高低(普通高校全日制优先)先后次序确定面试人选。 　　2.面试方式 　　面试采取结构化面试方式进行。主要测试相关工作知识、临场应变、分析判断、语言表达能力。成绩满分为100分。 　　3.面试时间和地点 　　在面试通知中明确。 　　4.面试组织与制定面试工作方案 　　由北流市投资促进服务中心组织实施。面试结束当天在北流市投资促进服务中心张榜公布面试成绩。 　　5.面试试题命制 　　面试试题由北流市投资促进服务中心按入围方式封闭命制。试题的命制及运送、交接、保管、回收严格按保密规定办理。 　　6.面试考官组成方式 　　每个考场成立面试考官小组。面试考官为7人，其中主考官1人。 　　面试组织实施单位及有关人员必须对面试考官名单进行保密，严格实行考官、考生双抽签制度，面试考官(含主考官)实行考前现场随机抽签确定。考生实行现场抽签确定面试顺序，按抽签序号出场面试(面试时不公布考生姓名)。 　　7.面试要求 　　面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。 　　   (四)考核和体检 　　1.确定考核人选。根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定。如面试成绩相同，按照确定面试人选的办法确定考核人选。 　　2.考核。考核由北流市投资促进服务中心负责。主要通过查阅报考者个人档案和提交证明材料等政审方式进行。 　　3.体检。北流市投资促进服务中心负责组织考核合格人员到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检费由考生自理。体检按广西入职体检标准进行。 　　(五)公示及聘用 　　经面试、考核和体检合格，由北流市投资促进服务中心对拟聘用人员名单在北流市投资促进服务中心进行公示。公示期5个工作日。公示包括招聘单位、拟聘用人员姓名、性别、民族、出生年月、学历、学位、毕业院校及专业、面试成绩、排名、备注等。公示期满无异议的，用人单位按照《劳动合同法》的规定，与编外聘用人员在平等自愿、协商一致的基础上一式三份签订劳动合同，双方各执一份，一份存入个人档案。签到劳动合同后，主管部门或用人单位填写《北流市机关事业单位编外聘用人员增员表》(见附件2)，于7个工作日内报市委编办、市人社局、市财政局备案。 　　五、聘用待遇 　　被聘用人员在聘用期间的工资福利列入市财政预算，月工资1600元(含个人应缴社保费)。聘用单位和聘用人员按规定缴交社会保险费。 　　六、纪律监督 　　要坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照有关规定进行招聘。自觉接受市纪委对招聘工作的各个环节进行跟踪监督。主动接受广大干部群众和社会、舆论的监督。如发现有违规或弄虚作假行为的，要立即予以纠正，并依照有关规定进行处理。 　　咨询电话：0775-6223299(市投资促进服务中心政秘股) 　　监督电话：0775-6200783(市纪委监委派驻市发展和改革局纪检组)  　　北流市投资促进服务中心 　　2021年5月7日