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　　玉林人事考试网2019年12月17日讯：根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《关于贯彻执行〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的补充通知》(玉市人社发〔2012〕116号)的规定，广西玉林技师学院公开招聘教师岗位5名。现将招聘的有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位和人数 　　广西玉林技师学院计划招聘教师5名，详见《广西玉林技师学院2019年公开招聘教师岗位计划表》(附件1)。 　　二、招聘范围：全国 　　三、招聘时间及地点 　　1.时间：报名时间为2019年12月25日上午9:00-11:30。 　　2.地点：广西师范大学雁山校区李园就业指导中心三楼。 　　四、招聘条件 　　(一)普通高校全日制本科及以上应届毕业生。 　　(二)拥护中国共产党的领导，品行端正，思想素质好，遵纪守法。 　　(三)热爱教师工作，责任心强，具有良好的职业道德;具有岗位工作要求的能力素质。 　　(四)身体健康，具有履行岗位职责所需的身体条件。 　　(五)具有相应学科中职、高中教师资格证。尚未进行教师资格认定的2020年应届毕业生，可先行报名参加应聘，但在2020年7月31日前必须取得相应的教师资格证。 　　(六)具备招聘所需的条件(详见附件1)。 　　五、招聘程序 　　(一)报名方式：采取现场报名的方式。 　　报名手续：凡符合条件者，报名时填写《广西玉林技师学院2019年公开招聘教师岗位报名登记表》(附件2)，提交就业推荐书及相关材料、身份证原件及复印件一份，本人近期1寸免冠彩色白底证件照片2张。 　　(二)确定面试人选。由公开招聘工作组与有意愿到广西玉林技师学院从事教学工作的应聘者见面，对所有报名应聘人员提供的材料进行审核，依据政治道德品质、学历条件、教师资格条件、专业能力、毕业生综合素质排名、教育教学素质潜能等多方面条件，按招聘岗位人数的1︰3比例择优确定面试人选。报名人数达不到1︰3比例的，经招聘领导小组同意，并报市人社部门核准后，可按实有人员确定面试人选。面试人数比例达不到1:3的，面试成绩必须达到65分以上，否则不能进入考察、体检程序。 　　(三)面试。面试采取试讲的形式，面试主要考核试讲者的应变能力、掌握知识情况和教师基本素养等。面试成绩满分为100分，面试结束后当场公布成绩。 　　(四)确定拟聘用人员并签订就业协议。根据面试总成绩，由高分到低分排序，并经招聘工作组集体研究确定拟聘用人选，并与应聘者现场签订就业协议书。 　　(五)体检。办理聘用、入编手续前，招聘工作组参照公务员录用的体检标准统一组织拟聘用人员进行体检，体检不合格或未参加体检者不能列入聘用对象，体检费用由应聘者自理。 　　(六)考察。招聘工作组对拟聘用人员人事档案和相关证件进行审查认定，符合招聘条件的方可列为聘用对象。 　　(七)公示。体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员，在广西玉林市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.yulin.gov.cn/)进行为期7个工作日的公示。 　　(八)聘用。公示结果不影响聘用的人员，按有关规定办理聘用手续(至2020年7月31日未取得相应毕业证书和相关证书的取消聘用资格)，并由用人单位与受聘人员依法签订聘用合同。 　　六、聘用待遇 　　本次招聘的教师列入编制管理，由玉林市财政统一发放工资，依法享受国家、广西壮族自治区和玉林市规定的教师待遇。 　　七、联系电话 　　玉林市人力资源和社会保障局人事教育科：0775—2699825 　　广西玉林技师学院：0775—2620505 　　监督电话：0775-2695773 　　点击下载>>> 　　1.2019年广西玉林技师学院公开招聘教师岗位计划表.doc 　　2.2019年广西玉林技师学院公开招聘教师岗位报名登记表.doc 　　玉林市人力资源和社会保障局 　　2019年12月16日

　　玉林人事考试网2019年11月08日讯：为了缓解我县公立医院专业技术人才紧缺问题，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《关于贯彻执行〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的补充通知》(玉市人社发〔2012〕116号)的规定，我县决定使用事业编制采取直接面试(免笔试)的方式公开招聘县级公立医院专业技术十级人员93名。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘方式 　　采取直接面试(免笔试)方式公开招聘。 　　二、招聘岗位人数及类别等级 　　详见《容县2019年公开招聘县级公立医院专业技术人员岗位计划表》(附件1)。 　　三、招聘范围 　　(一)要求普通高校全日制本科及以上的岗位面向广西范围内，同时具备在医院工作满两年以上、有中级职称(执业资格)的专业技术人员公开招聘。 　　(二)要求其它学历的岗位面向玉林范围内，同时具备在医院工作满两年以上、有中级职称(执业资格)的专业技术人员公开招聘。 　　四、招聘条件 　　(一)遵纪守法，具有良好的思想政治品德和职业道德; 　　(二)具有履行岗位职责所需的工作能力; 　　(三)具有正常履行岗位职责的身体条件; 　　(四)符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见招聘计划表)。 　　(五)在医院从事岗位相关工作满两年以上、有中级职称(执业资格)的专业技术人员。 　　(六)具有下列情形之一的人员，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员;现役军人;被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;试用期未满的事业单位新聘用人员;法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。 　　报考人员不得报考聘用后即构成《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位。 　　五、报名与资格审查 　　(一)报名 　　本次招聘考试实行现场报名、现场资格审查。报名者登陆玉林市人力资源和社会保障局网站下载《容县2019年公开招聘县级公立医院专业技术人员报名表》(详见附件2)，并使用电脑填写打印。在确认填写真实准确的报名信息后，提交报名表。 　　本次招聘不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。报名所提交的申请材料必须真实、准确。报名人员提供虚假材料的，一经查实，即取消报名或应聘资格，责任由应聘者自负。 　　报名时间：2019年11月14日-15日(每天上午8：00-12：00，下午15：00-18：00)。 　　报名地点：容县卫生健康局三楼311室。 　　(二)资格审查 　　1.资格审查以现场确认的方式进行。对符合报名资格条件的，不得拒绝报名;未通过确认的应对报名者说明原因。 　　2.报名者需提交的材料：(1)有效居民身份证、户口簿原件和复印件。(2)学历、学位证原件和复印件。(3)报考岗位所要求的专业技术资格证、执业资格证原件和复印件(通过2019年全国卫生专业技术资格考试未领取证书的，可凭准考证及成绩单报名)。(4)在职人员需出具单位及主管部门同意报考证明。(5)无违法违纪综合证明材料(在职人员由单位出具，非在职人员由所在社区或村委出具)。(6)计生部门出具的计生证明(需县级以上卫生健康局签署意见并加盖公章)。(7)由所在单位出具的工作经历证明并加盖公章。(1)-(3)项证件材料验证后退回原件只收复印件。 　　3.报考者只能选报一个岗位。通过资格审查的报考者，不得再改报其他岗位;未通过资格审查的报考者，在报名期限内可改报符合招聘条件的其他岗位。 　　现场资格审查时间：2019年11月14日-15日(每天上午8：00-12：00，下午15：00-18：00)。 　　现场资格审查地点：容县卫生健康局三楼311室。 　　(三)开考比例 　　招聘岗位计划招聘人数与实际报名人数的比例，达到1：2的方可开考。达不到开考比例的岗位应减少招聘计划到规定比例开考。经减少招聘计划仍达不到开考比例的岗位，原则上不予开考。确需开考的，须报经市人社局核准后方可开考。 　　因达不到开考比例不能开考及无人报考的岗位，取消招聘计划，并在玉林市人力资源和社会保障局网站公布。 　　六、考试 　　考试采取直接面试的方式进行。 　　(一)面试 　　1.面试方式 　　采用结构化面试方式进行。面试满分为100分。 　　2.确定进入面试人选及发布面试公告 　　经报名资格审核合格后，确定为面试人选。面试人选确定后，由县人社局在玉林市人力资源和社会保障局网站和“健康容县”微信公众平台上发布面试公告。面试公告发布后，报考者自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。 　　面试公告发布时间：2019年11月下旬。 　　3.领取面试通知书 　　考生按照面试公告规定的时间到容县卫生健康局领取面试通知书，并按面试通知书上指定的时间、地点参加面试。面试时需携带本人身份证和面试通知书参加面试，二者缺一不可。 　　面试公告发布时间：2019年11月下旬。 　　4.面试时间地点： 　　面试拟安排在12月上旬前进行，具体面试时间、地点及相关事宜以县人社局发布的面试公告为准。 　　5.面试要求 　　面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。 　　因有考生放弃面试资格以及经批准不足1：2比例开考笔试等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1：2的，按如下办法设定面试合格分数线： 　　(1)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1的，面试成绩必须达到62分以上方为合格，否则不能进入考察、体检程序。 　　(2)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以上(不含1：1)至1：2以下(不含1：2)的，面试成绩必须达到60分以上方为合格，否则不能进入考察、体检程序。 　　计划招聘岗位人数与实际面试人数达到1：2以上的(含1：2)，不设面试合格分数线。 　　6.面试监督 　　面试工作设置专门监察人员对面试全过程进行监督。 　　(二)同分处理办法 　　面试成绩相同时，依次以取得职称资格年限长者、取得执业资格年限长者确定为人选;若取得职称资格和执业资格年限均相同，则增加考试，考试内容根据考生报考岗位情况确定，由招聘单位所在主管部门制定方案并组织实施，择优聘用。 　　七、体检与考察 　　根据招聘单位计划招聘的岗位人数，依据面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考察人选。 　　(一)体检 　　体检由县人社局和县卫生健康局负责组织，体检费用由考生自理。 　　体检标准参照2016年修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。 　　对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。 　　已经怀孕或疑似怀孕的考生，应在体检前向体检实施机关提出书面申请，由体检实施机关安排孕检，经确诊怀孕后，延缓所有项目体检。 　　(二)考察 　　体检合格的人员确定为考察人选，考察工作由主管部门负责组织。主要考察报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等。凡是因重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考察的，以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟聘用人选。 　　考察小组应由2人以上组成，考察人员应查阅考察对象的档案材料，广泛听取意见，做到全面、客观、公正，如实写出考察材料并签名。考察小组应在考察材料中对考察对象作出优秀、良好、合格、不合格的评价。对不合格的人员，在考察材料中要详细说明不合格的事由和作出“不合格”评价的相关依据(或规定)。 　　考察结果为不合格的，用人单位与主管部门要向考察对象反馈考察结果并听取当事人的意见，当事人提出申辩意见的，要另行安排人员进行考察复核。 　　(三)体检或考察不合格的，不能确定为聘用人选。如因考生体检、考察不合格或有考生放弃体检、考察资格出现岗位空缺的，招聘单位提出申请，主管部门同意，报县人力资源和社会保障局批准，可按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入体检、考察人选。 　　八、公示 　　县人社局根据报考人员的考试成绩、体检结果和考察情况，提出拟聘用人员名单，在玉林市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期不少于7个工作日。公示期间有异议或反映有问题的，由县人社局会同主管部门负责调查核实。 　　九、审批 　　公示期满，对公示无异议或反映问题不影响聘用的，按规定程序由县人社局发聘用文件通知，由用人单位办理聘用审批手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用。 　　十、聘用待遇 　　通过面试、体检、公示等程序，由人社部门批准同意聘用，用人单位与聘用人员依法签订岗位聘用合同。使用事业编制招聘的人员，用人单位凭人社部门的聘用文件到编制部门办理入编手续，按有关规定享受本县事业单位同类人员的工资福利待遇。新聘用人员试用期为6-12个月。 　　十一、严肃考试纪律，加强招聘监督 　　本次招聘工作要按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，做到招聘考试政策公开、信息公开、程序公开、结果公开，自觉接受监督，确保考试公平、公正。做好来信来访工作，及时受理群众投诉。从事招聘考试工作的人员，按规定需要回避的，必须实行回避。对违反考试纪律的，要严格按有关规定处理。 　　十二、咨询方式 　　咨询电话：0775-5322096(县卫生健康局办公室) 　　0775-5117909(容县人社局事业股) 　　点击下载>>> 　　2019年容县公开招聘县级公立医院专业技术人员岗位计划表.xlsx 　　2019年容县公开招聘县级公立医院专业技术人员报名表.xls 　　容县人力资源和社会保障局 　　2019年11月7日

　　玉林人事考试网2019年12月07日讯：玉林市住房公积金管理中心是玉林市政府直属的参公事业单位，因工作需要招聘编外工作人员10名(具体专业及岗位要求详见附件1)。现将有关事宜公告如下： 　　一、招聘人数及条件 　　(一)招聘人数 　　玉林市住房公积金管理中心公开招聘编外工作人员10名。其中：玉林市住房公积金管理中心市本级8名，兴业管理部2名。 　　(二)招聘范围 　　玉林市。 　　(三)招聘条件 　　1.遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德;具备履行岗位职责所需的工作能力;具有正常履行岗位职责的身体条件;符合招聘岗位所要求的岗位资格条件。 　　2.35周岁以下(1983年12月6日以后出生)。 　　3.大专以上(含)学历。 　　4.具有较好的沟通和书面表达能力。 　　二、报名与资格审查 　　(一)报名时间：2019年12月6日-16日(周六、周日不办公)，上午8:30-12:00，下午3:00-6:00。 　　(二)报名地点：玉林市住房公积金管理中心综合科(玉林市玉东大道双拥路97号人防大厦一楼，电话0775-2822379) 　　(三)报名方式及提交材料。 　　1.采用现场报名方式，应聘者下载、填写、打印《报名登记表》(见附件2)，贴好近期免冠2寸彩照，并准备同底2寸彩照1张，于报名时提交。 　　2.应聘需提供身份证、学历证、工作证明(已参加工作的)原件及复印件一份;如有其它资格证或等级证一并提供。 　　(四)招聘单位对应聘者在报名时进行资格审查，并通知符合条件的应聘者考试的时间和地点。应聘者须对所填报信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责，如有不实，将取消聘用资格。(报名复印材料一律不退) 　　三、考试 　　考试分为笔试和面试，由招聘单位组织实施。 　　(一)笔试 　　1.笔试时间：2019年12月下旬。(具体时间另行通知) 　　2.笔试采取闭卷考试，成绩满分为100分。主要测试公共基础知识和计算机相关知识。 　　(二)面试 　　依据笔试成绩从高分到低分并按招聘岗位1:3比例确定面试人选。面试采取结构化面试方式，成绩满分为100分。主要考察考生的综合分析、语言表达能力和沟通能力。 　　笔试、面试具体时间、地点以及注意事项在公告和准考证载明。 　　四、考核和体检 　　(一)体检：根据招聘岗位人数，依据笔试成绩(按40%计算)+面试成绩(按60%计算)=总成绩,并按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检人选。体检标准参照公务员体检录用的标准执行，体检费用个人自理。不按时参加体检者，视同放弃资格;体检中出现身体条件不合格者，不予聘用。 　　(二)考核：经体检合格考生组织进行考核，主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。根据考核结果，确定拟聘用人员。 　　五、公示与聘用 　　(一)公示：经过笔试、面试、考核、体检合格者，确定为拟聘用人选并进行公示，公示期为7个工作日。 　　(二)聘用：经公示无异议后，由用人单位与被聘用人员签订劳动合同。 　　六、福利待遇 　　聘用人员实行试用期制度，试用期为一个月。试用期月工资1450元。试用期满并经考核后，符合聘用条件的，依照国家有关法律法规签订聘用合同。试用期满考核合格聘用后月工资2700元(含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金待遇)。 　　七、联系方式 　　地址：玉林市玉东大道双拥路97号人防大厦一楼，玉林市住房公积金管理中心综合科,联系电话：0775-2822379,监督电话:0775—2820761。 　　点击下载>>> 　　2019年玉林市住房公积金管理中心公开招聘编外工作人员岗位计划表.docx 　　玉林市住房公积金管理中心公开招聘编外工作人员报名登记表.docx 　　玉林市住房公积金管理中心 　　2019年12月6日

　　玉林人事考试网2019年12月27日讯：根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《关于贯彻执行<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的补充通知》(玉市人社发〔2012〕116号)规定，经请示北流市编委会同意，我市决定使用事业编制和聘用教师控制数通过“双向选择”方式从普通高等院校应届毕业生中公开招聘中小学教师50名。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘单位、岗位及人数 　　(一)使用事业编制招聘北流市高级中学教师10名,具体岗位及招聘人数详见附件1。 　　(二)使用聘用教师控制数招聘高中教师40名。具体岗位及招聘人数详见附件2。 　　二、招聘条件 　　(一)拥护中国共产党的领导、热爱社会主义、热爱教育事业。 　　(二)遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利。 　　(三)具有良好的职业道德，品德端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校的纪律。 　　(四)具有正常履行岗位职责的身体条件。 　　(五)取得普通高校全日制本科及以上学历、学士及以上学位。 　　(六)具有相应的教师资格证书(因学校原因暂不能提供者，先行报名参加应聘，但需在2020年7月31日前提供相应的教师资格证，不能提供者，取消聘用资格)。 　　(七)符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见附件)。 　　三、招聘对象 　　2020年毕业的普通高校硕士研究生及以上学历的应届毕业生、“211工程”“985工程”高校及其他列入广西一类本科招生的普通高校应届本科毕业生(含2019年毕业未就业毕业生)，紧缺学科(历史、地理、生物)可放宽到普通高校全日制本科毕业生。 　　四、报名及面试时间、地点 　　(一)报名时间、地点 　　报名时间：2020年1月7日8:00-16:00(中午不休息) 　　报名地点：广西师范大学招生就业处(地址：雁山区雁中路1号)。 　　(二)面试时间、地点 　　面试时间：2020年1月8日。 　　面试地点：2020年1月7日晚在广西师范大学招生就业处公告。 　　五、招聘程序 　　(一)报名 　　采取现场报名方式进行。招聘工作组对应聘人员提交的材料进行审核，原则上依据学习成绩、学校鉴定意见、获奖情况等按招聘单位招聘岗位计划数1：3的比例择优确定面试人选。如因应聘人数少出现招聘岗位计划人数和通过报名资格审核的人数不达1：3的比例，则对应岗位通过报名资格审核的人员全部进入面试。比例为1：2的，面试成绩必须达到面试满分值的60%(60分)以上为合格，方能签约;比例为1：1的，面试成绩必须达到面试满分值的70%(70分)以上为合格，方能签约。 　　(二)面试 　　面试主要测试考生掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题和教学思路及设想、教学过程展示等能力，并进行现场评分。 　　(三)签订就业协议 　　根据招聘单位招聘岗位计划数，依据面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定签约人选，用人单位及北流市教育局与应聘者现场签订就业协议书。 　　(四)资格复审 　　签订了就业协议的毕业生必须在2020年7月31日前持毕业证、学位证、报到证、教师资格证(四证缺一不可)到北流市教育局进行资格复审。不通过资格复审者取消应聘资格。 　　(五)体检 　　体检由北流市教育局负责组织。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。 　　(六)考察 　　考察工作由北流市教育局和用人单位负责。考察主要通过查阅毕业生档案等政审方式进行。考察同时，要进行资格复审。如发现应聘者有违法违纪或其他按规定不能聘用为事业单位人员行为的，取消聘用资格。 　　(七)递补 　　如有的岗位出现签订协议的毕业生没有通过资格复审或者个人提出毁约或体检考察不合格的情况，可在本岗位面试考生中按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入体检、考察人选。 　　(八)公示 　　经体检、考察合格的人员为拟聘用人选。由北流市教育局在玉林市人力资源和社会保障局网进行为期7个工作日的公示。 　　六、聘用及待遇 　　公示结果无异议的人员，由北流市教育局报北流市人力资源和社会保障局批准同意聘用后，由用人单位与受聘人员依法签订5年以上聘用合同(含一年试用期)，且受聘人员在用人单位服务期不少于5年。用人单位凭北流市人力资源和社会保障局的聘用文件通知到编制部门办理入编或备案手续。由北流市财政统一发放工资，依法享受国家和广西壮族自治区规定的中小学教师待遇。 　　七、聘用教师控制数人员管理有关事项说明 　　根据玉林市编委办、财政局、人社局《关于印发<玉林市非实名编制人员、聘用教师控制数人员管理办法(试行)>的通知》规定，对聘用教师控制数人员管理作下列说明： 　　(一)不纳入编制管理，另外实行专项管理。不办理入编手续，名单需报同级机构编制、财政、人社部门备案; 　　(二)在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面 　　享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费、住房公积金; 　　(三)工资、津补帖和绩效由人社部门按同单位在编同类同岗位人员标准核定，享受在编人员正常晋升待遇; 　　(四)社会保险按自治区人社厅、自治区编办、自治区财政厅《关于机关事业单位养老保险制度改革几个具体问题处理意见的通知》(桂人社发〔2017〕11号)精神执行; 　　(五)住房公积金待遇：用人单位从聘用人员被批准聘用之月起，按照在编同级同类人员标准办理公积金缴纳手续，其费用属单位承担部分纳入单位预算;属个人缴纳部分，由用人单位从其工资中代扣代缴。 　　八、纪律监督 　　贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，做到政策公开、程序公开、结果公开。招聘工作接受纪检、监察等部门、考生和社会各界监督。对招聘过程工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。 　　监督电话：0775-6200784北流市纪委派驻北流市教育局纪检组) 　　九、本招聘公告由北流市教育局负责解释。 　　咨询电话：0775—6226995、0775—6237195(北流市教育局人事股) 　　点击下载>>> 　　2020年北流市使用事业编制双向选择公开招聘教师岗位计划表.xls 　　2020年北流市使用聘用教师控制数双向选择公开招聘教师岗位计划表.xls 　　2020年北流市通过双向选择方式公开招聘教师报名登记表.xls 　　北流市教育局 　　2019年12月26日

　　玉林人事考试网2019年12月17日讯：为了缓解我县城区医疗卫生事业单位专业技术人才紧缺的状况，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和区党委组织部、区人社厅《转发中共中央组织部、人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社发〔2017〕19号)以及《关于贯彻执行<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的补充通知》(玉市人社发〔2012〕116号)精神，经博白县人民政府同意，使用事业编制通过“双向选择”的方式公开招聘专业技术人员82人(其中：博白县人民医院招聘50人，博白县中医院招聘26人，博白县疾病预防控制中心招聘2人，博白县妇幼保健院招聘4人)，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘单位、岗位及人数 　　计划公开招聘专业技术人员82人(具体岗位和条件详见附件1)。 　　二、招聘对象 　　全日制普通高等院校本科及以上学历应届毕业生(含2018年、2019年未就业毕业生);2017年全日制普通高等院校本科及以上学历毕业未就业，并于2020年9月前取得住院医师规范化培训合格证的人员;具有中级及以上职称的专业技术人员。 　　三、招聘基本条件 　　(一)政治思想好，热爱医疗卫生工作，具有良好的品行和职业道德，遵纪守法。 　　(二)身体健康，具有履行岗位职责所需的身体条件。 　　(三)具备招聘岗位要求的条件。 　　(四)2020年全日制普通高校本科及以上学历毕业生必须于2020年7月31日前取得毕业证。 　　(五)愿意在招聘单位服务5年及以上。 　　具有下列情形之一的人员，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员;现役军人;被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;试用期未满的事业单位新聘用人员;法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。 　　报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》的回避关系岗位。 　　四、招聘程序 　　(一)报名。本次招聘采用现场报名的方式进行。 　　1.报名时间：2019年12月24日星期二(9:00—14:00)。 　　2.报名地点：广西医科大学露天运动场。 　　3.报名提交以下材料(请将原件及复印件分别按以下顺序叠放)： 　　(1)《2020年博白县城区医疗卫生事业单位双向选择公开招聘专业技术人员报名登记表》(附件2，以下简称《报名登记表》)填写或打印2份，并各贴上近期一寸免冠彩照; 　　(2)二代有效居民身份证原件及复印件; 　　(3)毕业证书原件及复印件(2020年的毕业生提供毕业生就业协议书、学校《毕业生推荐表》的原件及复印件); 　　(4)持有的专业技术资格证(职称证)、执业资格证、获奖证书等相关材料的原件及复印件; 　　(5)在职在编人员需提供所在单位同意报考的书面证明。 　　4.资格审查。由招聘办对有意愿到博白县城区医疗卫生事业单位工作的应聘者进行资格审核，确定初试人选。 　　(二)初试。初试由招聘单位和主管部门组成初试小组采取现场与应聘者交流、洽谈提问等方式进行。对初试人选评定初试成绩，按招聘岗位1∶3的比例择优确定复试人选(紧缺专业报名人数未达比例的，经请示上级同意可不受此比例限制)。 　　(三)复试。对通过资格审查和初试进入复试的人员按有关规定进行面试考评，综合考察应聘者掌握应聘岗位专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题的思路及设想等能力。复试成绩实行百分制。 　　报名当天或第二天在广西医科大学进行复试(具体时间、地点报名结束后通知) 　　(四)确定拟聘用人选并签订就业协议书。根据复试成绩，由高分到低分排序，按招聘岗位1∶1的比例择优确定拟聘用人选，并与拟聘用人选现场签订就业协议书。签约后毁约方需付毁约金一万元。 　　(五)体检、考察。由主管部门和用人单位对签订就业协议书的人选进行体检、考察工作，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检不合格或未参加体检者不能列入拟聘用对象。体检费用由考生自理。考察主要内容包括拟聘用人选的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现以及需要回避的情况等，并对拟聘用人选学籍档案、毕业证和相关证件进行报考资格复审。 　　(六)公示。考察合格的人员确定为拟聘用人选，在玉林市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.yulin.gov.cn/)进行为期7个工作日的公示。 　　(七)聘用。公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的人员，按有关规定办理聘用手续，试行一年试用期，并由用人单位与受聘人员依法签订5年以上聘用合同。 　　五、待遇 　　此次招聘的专业技术人员，使用事业编制，招聘岗位设年薪制的享受年薪待遇，其它岗位的招聘人员享受单位在职在编同类专业技术人员的工资福利待遇。 　　六、纪律要求 　　招聘工作在公开招聘工作组的领导下组织实施，接受纪检、监察和社会各界的监督。在招聘过程中，坚持原则，遵守纪律，按程序、条件严格把关，做到公开、公平、公正、择优聘用，对不符合聘用资格条件的，一经发现，取消其聘用资格，并追究相关人员责任。 　　咨询电话： 　　0775-8227091博白县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股 　　0775-8328875博白县卫生健康局人事股 　　点击下载>>> 　　1.2020年博白县城区医疗卫生事业单位双向选择公开招聘专业技术人员计划表.xls 　　2.2020年博白县城区医疗卫生事业单位双向选择公开招聘专业技术人员报名登记表.xls 　　博白县公开招聘城区医疗卫生事业单位专业技术人员工作领导小组(代章) 　　2019年12月16日

　　玉林人事考试网2020年04月23日讯：玉林市招生考试院是玉林市教育局直属参照公务员法管理单位，主要职责是：负责全市普通高考及口语考试、初中学业水平考试、成人高考、中小学教师资格考试;负责高等教育自学考试、高中学业水平考试的考务、考籍工作。现根据实际工作需要，决定面向社会公开招聘计划编制外聘用工作人员3名。 　　一、招聘岗位及人数 　　考务管理人员1名，财务管理人员1名，网络管理人员1名(具体专业及岗位要求详见附件1)。 　　二、招聘范围 　　广西户籍 　　三、招聘条件 　　(一)基本条件 　　1.拥护中国共产党的领导，认真贯彻党的路线、方针、政策。 　　2.遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德;具备履行岗位职责所需的工作能力;具有正常履行岗位职责的身体条件;符合招聘岗位所要求的岗位资格条件。 　　3.具有较好的沟通和书面表达能力。能吃苦耐劳，大局意识、服务意识和保密意识强。 　　4.年龄35周岁以下(1984年4月26日以后出生)。 　　(二)有下列情形之一的，不得报名。 　　1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的。 　　2.曾被国家机关、事业单位开除、辞退的。 　　3.道德败坏或有较为严重的个人不良信用记录的。 　　4.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或在境外从事其他危害国家安全活动的。 　　四、报名 　　(一)报名时间：2020年4月26日--5月5日。(请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理) 　　(二)报名方式：网上报名 　　(三)报名所需材料 　　将报名登记表(附件2)、毕业证、学位证、身份证、或其它证明个人能力的相关资料(参加面试时需提交以上证件原件进行审核)，发送电子邮件到以下邮箱：ylszsksy@163.com。邮件标题请注明为：应聘(岗位名称+姓名)。应聘者根据招聘岗位要求的学历、专业和相关条件进行报名，每名应聘者限报一个岗位，咨询电话：0775—2685211。 　　(四)报名其它要求 　　应聘人员须对所填报信息资料内容的真实性、合法性负责，如有弄虚作假者，取消聘用资格，已聘用的，予以解聘。 　　五、招聘程序 　　(一)考核。应聘者递交个人简历和其他应聘资料。我单位根据应聘人员的简历和应聘资料,进行初步筛选并通知初选合格人员到我单位进行专业知识、综合能力等方面的考查、面试、面谈。 　　(二)体检。按照报考人员的综合成绩，由高分到低分按招聘计划数1:1比例确定体检对象。体检不合格出现的缺额可依次递补。 　　六、录用和福利待遇 　　(一)新聘用人员试用期2个月(试用期内基本工资2000元/月)。试用期满考核合格的，正式聘用，依法签订劳动合同;试用期满考核不合格的，取消聘用。 　　(二)被聘用人员工资标准3080元/月(含个人缴纳的五险)，社会保险等按照有关规定执行，其他福利待遇按照政策和本单位有关规定发放。 　　点击下载>>> 　　1、2020年玉林招生考试院公开招聘编外工作人员岗位计划表.doc 　　2、2020年公开招聘编制外聘用工作人员报名表.doc 　　玉林市招生考试院 　　2020年4月22日

　　玉林人事考试网2020年03月19日讯：为贯彻落实国家人力资源社会保障部办公厅《关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间事业单位人事管理工作有关问题的通知》(人社厅发〔2020〕8号)、《广西壮族自治区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组指挥部印发关于进一步关心爱护支援湖北省医疗队员若干措施的通知》(桂新冠防指〔2020〕81号)精神，我县决定采用直接考核方式定向招聘招聘人民医院医护技术人员4名。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则和方式 　　按照德才兼备的用人标准，通过直接考核方式招聘。 　　二、招聘岗位和名额 　　面向受容县委派赴湖北支援疫情防控工作的人员直接考核招聘容县人民医院医护技术人员4名。 　　三、招聘对象和条件 　　招聘人员应具备以下基本条件： 　　1.具有中华人民共和国国籍、广西壮族自治区户籍，受容县委派赴湖北支援疫情防控工作且表现突出的编外人员; 　　2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德; 　　3.具备适应岗位要求的身体条件; 　　4.具备岗位所需要的其他条件。 　　四、招聘程序 　　(一)直接考核 　　按招聘人数1：1比例确定进入直接考核人选。根据疫情工作需要，考核人选直接投入疫情防控工作，其专业技术水平、工作实绩、思想作风等作为考核的主要依据。疫情过后，考核小组结合被考核对象的政治思想、道德品质、业务能力、遵纪守法、计划生育情况、学习和工作表现等，形成书面考核材料按程序报相关部门核对。 　　(二)体检 　　体检时间另行通知。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。 　　(三)公示、聘用 　　根据考核、体检情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员情况在玉林市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。对公示期满无异议的，由容县人社局审批后，按有关规定签订聘用合同，办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。聘用时间以容县人社局批复为准，聘用手续可在疫情过后补办。 　　五、聘用人员性质、待遇 　　(一)性质 　　聘用人员为容县事业单位编制工作人员。 　　(二)待遇 　　按照容县事业单位现行工资分配制度执行。 　　六、招聘监督 　　本次招聘工作，做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。招聘工作接受纪检监察等部门和社会各界的监督。对招聘工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。 　　七、咨询方式 　　咨询电话：0775-5322096(县卫生健康局办公室) 　　0775-5117909(容县人社局事业股) 　　监督电话：0775-5330912(县纪委驻卫健局纪检组) 　　容县人力资源和社会保障局容县卫生健康局 　　2020年3月18日

　　玉林人事考试网2020年04月02日讯：因工作需要，玉林市玉州区大数据发展和政务服务局向社会公开招聘编外工作人员6名，现将有关事项公告如下: 　　一、招聘要求 　　(一)政治素质好，坚决拥护党的路线、方针、政策，在政治上与党中央保持一致，具有较高的政治思想觉悟; 　　(二)遵纪守法，作风正派，有良好的职业道德，具有较强的保密意识、服务意识，无违法违纪等不良记录; 　　(三)具有正常履行岗位职责所需的工作能力和身体条件; 　　(四)大学专科以上学历;35周岁以下;具有一定的文字功底和写作能力;熟悉办公软件Word、Exce1操作(中国汉语言文学及文秘类、计算机科学与技术类、公共管理类、法学类专业，有党政机关工作经验者优先考虑); 　　(五)身体健康，能吃苦耐劳，服从安排，责任心强。 　　具有下列情形之一的人员，不得报名:曾因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;法律、法规规定不得聘用的其他人员、在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的人员、现役军人、未取得报考岗位所需学历证书的在读学生、被辞退未满5年的公务员、以及法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。 　　二、工资待遇 　　经面试及综合考察后，视岗位需要确定聘用人选，聘用待遇2200元/月。试用期两个月，试用期工资为1800元/月，试用期满考核合格后，签订用人员合同，并按国家要求购买五险。 　　三、报名方式 　　(一)报名时间:即日起至2020年4月10日。 　　(二)报名方式:采取现场报名或投递简历方式进行。 　　1.现场报名:上午9:00-12:00，下午15:00-18:00，公休日及全国放假日除外。直接到玉林市玉州区大数据发展和政务服务局(玉州区金港路388号玉州区政务服务中心三楼行政审批改革股)递交个人简历表。联系人:何雁冰，联系电话0775-3890712，传真:0775-3871989。 　　2.网上报名方式:把个人简历表发送至邮箱:yz3892580@163.com。 　　3.报名材料:简历1份;有效居民身份证复印件1份;学历证书、学位证书、获奖材料等复印件1份(面交报名材料的除提交复印件外，还须提供原件核对)。 　　(二)注意事项 　　1.报名者所提供的全部材料必须真实，如弄虚作假，取消资格，所造成的一切损失由报名者本人承担。 　　2.报名者提供的联系电话应准确无误并及时接听，确保能够及时联系;因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报名者本人承担。 　　四、其他事项 　　本公告由玉林市玉州区大数据发展和政务服务局负责解释。 　　点击下载>>> 　　玉林市玉州区大数据发展和政务服务局公开招聘个人简历表.doc 　　玉林市玉州区大数据发展和政务服务局 　　2020年3月31日

　　玉林人事考试网2019年12月03日讯：为使我市事业单位岗位设置管理工作正常有序开展，经北流市人民政府同意，决定面向社会公开招聘事业单位岗位设置管理工作协管员(非编制)。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位及人数 　　本次公开招聘事业单位岗位设置管理工作协管员6名(非编制)。 　　二、招聘条件 　　(一)政治信念坚定，严格执行党的路线、方针、政策。 　　(二)遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利。 　　(三)具有良好的职业道德，品行端正，具有服务精神，能为群众提供高品质的服务，遵守工作纪律。 　　(四)身体健康，能吃苦耐劳。 　　(五)普通高校全日制大专及以上学历。 　　(六)年龄18周岁以上、35周岁以下(1983年12月11日后2001年12月11日前出生)。 　　具有下列情形之一的人员，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚或正在被立案审查的人员;曾被辞退或开除公职的人员;曾被劳动教养的人员;曾受过治安处罚的人员;曾受过行政、党纪处分的人员。 　　三、招聘办法 　　(一)发布招聘公告 　　在北流政府门户网站、北流市人力资源和社会保障局(下称市人社局)发布公告。 　　(二)报名 　　1.报名方式 　　采取现场报名的方式进行。报考者填写《北流市人社局公开招聘事业单位岗位设置管理工作协管员报名表》，在确认填写真实准确的报名信息后，提交报名表。 　　本次报考不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。报名所提交的申请材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考或应聘资格，责任由报考者自负。 　　2.报名时间及地点 　　报名时间：2019年12月11日至12月12日。 　　报名地点：市人社局事业单位人事管理股。 　　3.报名需提交的材料 　　报名须提交以下材料原件及复印件1份(证件原件于查验后返还，证明收原件)： 　　(1)身份证; 　　(2)户口簿; 　　(3)毕业证书; 　　(4)近期二寸免冠正面蓝底标准彩色照片2张; 　　(5)有过机关事业单位工作经历者还需提交工作证明(证明须单位负责人签名并盖公章)和劳动合同。 　　4.资格审查方式 　　招聘工作组对报考者现场进行资格审查，并在报名表上签署是否同意报考的意见。 　　(三)面试 　　1.确定面试人选。面试人选按招聘岗位计划数1：3的比例确定。如通过报名资格审核的人数超过招聘岗位计划数1:3的比例，依次以有过机关事业单位工作经历、学历高低(如学历相同，汉语言文学类、计算机科学与技术类专业优先)先后次序确定面试人选;如通过报名资格审核的人数不达招聘岗位计划数1:3的比例,经市人社局领导班子集体讨论同意可全部进入面试。 　　2.面试方式。面试采取结构化面试方式进行。主要测试相关工作知识、临场应变、分析判断、语言表达能力。成绩满分为100分。 　　3.面试时间和地点：另行通知。 　　4.面试组织。面试由市人社局组织实施。 　　5.面试成绩公布。在市人社局信息公布栏张榜公布。 　　(四)考核和体检 　　1.确定考核人选。依据面试成绩从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定。如面试成绩相同，按照确定面试人选的办法确定考核人选。 　　2.考核。考核由市人社局负责。主要通过查阅报考者个人档案和出具证明材料等政审方式进行。 　　3.体检。市人社局负责组织考核合格人员到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检费由考生自理。体检按广西入职体检标准进行。 　　(五)公示及聘用 　　经面试、考核和体检合格，由市人社局对拟聘用人员名单按规定进行公示。公示包括招聘单位、拟聘用人员姓名、性别、民族、出生年月、学历、毕业院校及专业、面试成绩、排名、备注等，公示期7天。公示期满无异议的，由市人社局行文批准聘用，并办理相关聘用手续。 　　四、聘用待遇 　　(一)新聘用人员试用期3个月。试用期满考核合格的，正式聘用，依法签订劳动合同。试用期满考核不合格的，予以解聘。 　　(二)被聘用人员实行合同制管理。市人社局凭聘用通知按规定与被聘用人员依法签订劳动合同，首次劳动合同期限为三年。劳动合同期满后，视岗位工作需要，可续签。 　　(三)被聘用人员在聘用期间不履行合同或违反管理规定的，予以解聘。 　　(四)被聘用人员的福利待遇。被聘用人员在聘用期间的工资福利列入市财政预算，月工资标准1600元，聘用单位和聘用人员按规定缴交社会保险费。 　　五、纪律监督 　　要坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照有关规定进行招聘。自觉接受纪检监察部门对招聘工作的各个环节进行跟踪监督。主动接受广大干部群众和社会、舆论的监督。如发现有违规或弄虚作假行为的，要立即予以纠正，并依照有关规定进行处理。 　　六、本公告由北流市人社局负责解释。 　　咨询电话：0775-6399207(市人社局事业单位人事管理股) 　　监督电话：0775-6399207(市纪委派驻市人社局纪检组) 　　北流市人力资源和社会保障局 　　2019年12月2日

　　玉林人事考试网2020年01月22日讯：根据《广西壮族自治区建档立卡扶贫对象动态管理办法(试行)》(桂扶领发〔2017〕8号)、《自治区扶贫开发领导小组办公室关于进一步加强村级扶贫信息员管理的通知》(桂扶领发〔2018〕32号)文件要求，进一步优化调整配备管理扶贫信息(档案)员，打牢精准脱贫、精准摘帽基础，经福绵区扶贫开发领导小组研究决定，面向社会公开招聘镇级扶贫信息(档案)员5名、村级扶贫信息(档案)员37名，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘条件 　　(一)年龄20—40周岁(1980年12月31日后出生)，男女均可，户籍不限，原则上本镇本村人员优先。 　　(二)大专以上学历，不限专业，有政府部门相关工作经验者优先，熟练使用Word、Excel等办公软件、业务能力突出的可放宽至中专(含高中)学历。 　　二、报名时间及办法 　　本次招聘采取网上报名和现场报名，报名时间：2020年1月21日至2月5日(正月十二)： 　　(一)网上报名。报名时把自荐书(简历)、身份证、毕业证书等相关证书扫描发到应聘镇邮箱(联系方式和地址详见附件1《福绵区镇级、村级扶贫信息(档案)员招聘岗位及人数统计表》)。 　　(二)现场报名。到各有关镇党政办报名，报名需提供的材料： 　　1.个人简历(有近期一寸免冠照片，一式两份); 　　2.户口簿或户籍证明、身份证以及最高学历证明(复印件一份、原件现场核验后退回); 　　3.所获奖项等其他佐证材料(印件一份、原件现场核验后退回)。 　　三、聘用程序 　　(一)资格审查 　　审查报名人员的学历、学位以及其他资格条件等是否符合岗位基本要求，确定通过资格审查的名单。 　　(二)面试 　　具体面试时间、地点以各有关镇电话通知为准。如不按规定时间参加面试的，视为放弃面试资格。 　　(三)聘用 　　按择优原则确定聘用人员，按有关规定办理聘用手续。 　　四、工作待遇 　　(一)新聘用人员试用期为1个月。试用期满考核合格的，正式聘用。试用期满考核不合格的，予以解聘;聘期为一年，原则上实行一年一签。 　　(二)被聘用人员在规定时间到用人单位报到，拒不报到的，取消本次聘用资格;被聘用人员在聘用期间不履行合同或违反相关管理规定的，由用人单位予以解聘。 　　(三)被聘用人员试用期工资1600元，试用期1个月，考核合格，正式签订聘用合同后，工资待遇按照基本工资2000元/月/人+月基础绩效200元/月/人+年终奖励绩效2000元/年/人的标准执行，其中月基本绩效、年终奖励绩效根据工作表现，量化每月、全年工作成效考核后视个人实际发放。 　　如有不明之处，可致电福绵区扶贫开发办公室、各有关镇，联系方式详见附件。 　　点击下载>>> 　　2020年度镇级扶贫信息（档案）员招聘岗位及人数统计表.docx 　　2020年度镇级、村级扶贫（档案）员报名表.doc 　　玉林市福绵区扶贫开发办公室 　　2020年1月21日